SUOMEN JBI YHTEISTYÖKESKUKSEN TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015

SUOMEN JBI YHTEISTYÖKESKUKSEN TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 Hyväksytty Suomen JBI yhteistyökeskuksen johtokunnan kokouksessa 23.3.2016 1

Sisällys 1. JOHDANTO... 3 2. ORGANISAATIO... 4 3. VUODEN 2015 TAVOITTEET JA TOTEUTUNUT TOIMINTA... 5 Tavoite 2: Järjestetään näyttöön perustuvan toiminnan kehittämistä tukevaa koulutusta... 6 Tavoite 3: Tuotetaan näyttöä terveysalalle... 7 Tavoite 4: Edistetään näytön hyödyntämistä terveysalalla... 7 Tavoite 5: Varmistetaan JBI-keskuksen resurssien riittävyys... 7 4. YHTEISTOIMINTAOSAPUOLTEN JA YHTEISTYÖKUMPPANEIDEN TOIMINTA VUONNA 2015 8 4.1 Yhteistoimintaosapuolten toiminta vuonna 2015... 8 4.2 Yhteistyökumppaneiden toiminta vuonna 2015... 14 5. TOIMINNAN ARVIOINTI... 20 2

1. JOHDANTO Joanna Briggs Instituutti, Adelaide, Australia Joanna Briggs Instituutin johdossa ja toiminnan organisoinnissa tapahtui vuoden 2015 aikana useita muutoksia. PhD Zoe Jordan valittiin Adelaiden yliopiston School of Translational Health Science -yksikön ja JBI:n johtajaksi. Syksyn aikana JBI käynnisti strategiansa päivittämisen, johon liittyi myös suunnitelma tarkistaa yhteistyökeskusten uudenlaista asemaa ja tehtäviä JBI:ssa. Myös katsausten laadintaan tarkoitetun SUMARI-ohjelmiston uudistaminen eteni vuoden 2015 aikana kokeiluasteelle. Vuoden 2015 lopussa (päivitetty 27.11.2015) JBI:lla oli eri puolilla maailmaa 55 yhteistyökeskusta (Collaborating/Affiliated Centre). Sen lisäksi toimi 15 katsausten laadintaan (Evidence Synthesis Group) ja 6 näytön implementointiin (Implementation Group) keskittyvää työryhmää. Euroopan alueella toimivat yhteistyökeskukset Vuonna 2015 Euroopan alueella toimi 15 yhteistyökeskusta (LIITE 1), joista kaksi on saavuttanut varsinaisen yhteistyökeskuksen aseman. Vuoden 2015 aikana Euroopan alueella toimivat keskukset kokoontuivat kaksi kertaa: toukokuussa Nottinghamissa ja syyskuussa Adelaidessa. Lisäksi vuoden aikana yhteyttä pidettiin sekä sähköpostin että Skypen välityksellä. Euroopan keskusten yhteistyön tavoitteet on määritelty seuraavasti: 1) edistää JBI yhteistyötä Euroopan alueella, 2) kehittää keskinäistä tukea JBI:n tavoitteiden mukaisessa toiminnassa, 3) yhdistää osaamista ja resursseja tutkimuksen, katsausten, näytön levittämisen ja niitä tukevien hankkeiden edistämisessä, 4) koordinoida Euroopan yhteistyökeskuksille alueellisena ryhmänä JBI:sta osoitettuja tehtäviä. Vuoden 2015 toiminnasta Euroopan keskukset kokosivat yhteisen raportin toiminnastaan JBI:lle. Raportti on saatavilla Suomen JBI yhteistyökeskuksen kotisivuilta: www.hotus.fi. Suomen JBI yhteistyökeskus Suomen JBI yhteistyökeskuksen (jatkossa myös JBI-keskus) tarkoituksena on tukea näyttöön perustuvan toiminnan käyttöönottoa ja kehittämistä terveydenhuollossa. Tätä varten JBI-keskus laatii muun muassa järjestelmällisiä katsauksia, tiedottaa JBI:n ja JBI-keskuksen toiminnasta, kääntää erillisen vuosittain Wolters & Kluwers:n kanssa laadittavan sopimuksen mukaisesti JBI:n julkaisemia suosituksia (Best Practice Information Sheets, BPIS, jatkossa JBI-suositukset) sekä tiedottaa niistä sosiaali- ja terveydenhuollon palvelu- ja koulutusorganisaatioissa toimiville. Vuosi 2015 oli JBI-keskuksen viides kokonainen toimintavuosi. Toiminnan painopiste oli Joanna Briggs Instituutin kanssa tehdyn sopimuksen mukaisesti järjestelmällisten katsausten laadinnassa. Vuonna 2015 JBI-keskus jatkoi toimintaansa entisten yhteistoimintaosapuolten ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Toimintakertomus sisältää tiedot niiden yhteistoimintaosapuolten ja yhteistyökumppaneiden osalta, jotka toimittivat tiedot omasta toiminnastaan toimintakertomukseen liitettäväksi. 3

2. ORGANISAATIO Suomen JBI yhteistyökeskus toimii verkostoperiaatteella (Kuvio 1). Verkostoon kuuluvat sen isäntäorganisaation, Hoitotyön Tutkimussäätiön (Hotus) lisäksi seuraavat yhteistoimintaosapuolet: Itä-Suomen yliopiston Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos (UEF), Kuopion yliopistollinen sairaala (KYS), Mikkelin ammattikorkeakoulun terveysala (Mamk) ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL). JBI-keskus sijaitsee osoitteessa Asemamiehenkatu 2, 00520 Helsinki. JBI-keskuksen kanssa yhteistyösopimuksen solmineita kansallisia yhteistyökumppaneita ovat Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri, Pirkanmaan sairaanhoitopiiri, Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri, Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri, Satakunnan sairaanhoitopiiri ja Metropolia Ammattikorkeakoulu. Sekä yhteistoimintaosapuolet että yhteistyökumppanit ovat sitoutuneet edistämään näyttöön perustuvaa toimintaa suomalaisessa terveydenhuollossa, osallistumaan järjestelmällisten katsausten laadintaan ja JBI-suositusten käännöstyöhön sekä tiedottamaan JBI-keskuksen toiminnasta omalla toiminta-alueellaan. Kuvio 1. Suomen JBI yhteistyökeskuksen verkosto. JBI-keskuksen johtokuntaan kuuluivat toimintavuonna JBI-keskuksen yhteistoimintaosapuolten nimeämät edustajat (LIITE 2), joista suurin osa jatkoi myös vuosille 2014 2017 nimetyssä johtokunnassa. Johtokunnan puheenjohtajana toimi Marjaana Pelkonen (Hoitotyön Tutkimussäätiön hallitus) ja sihteerinä Elina Lagus (Hotus). JBI-keskuksen johtajana toimi 4

säätiön tutkimusjohtaja Arja Holopainen. Varajohtajia toimivat Itä-Suomen yliopiston professori Kaija Saranto ja THL:n erikoistutkija Heidi Anttila. Varajohtajat osallistuivat JBI-keskuksen johtajiston toimintaan, jonka pääasiallisena tehtävänä oli kehittää keskuksen toimintaa ja valmistella johtokunnassa käsiteltävät asiat. Varajohtajat toimivat myös keskuksen johtajan varahenkilöinä. JBI-keskuksen ja Hoitotyön Tutkimussäätiön yhteiseen neuvottelukuntaan kuuluivat keskeisten sidosryhmien edustajat (LIITE 3). Neuvottelukunnan puheenjohtajana toimi hallintoylihoitaja Pirjo Kejonen Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiristä ja sihteerinä Hotuksen hallintoassistentti Elina Lagus. Neuvottelukunnan tehtävänä on edistää näyttöön perustuvien käytäntöjen kehittämistä terveydenhuollossa sekä välittää JBI-keskukselle tietoa ajankohtaisista järjestelmällisten katsausten ja hoitosuositusten aiheista sekä levittää tietoisuutta niiden hyödyntämisestä. JBI-keskuksen toimintaan osallistuvat asiantuntijat (ns. core staff, LIITE 4) ovat käyneet JBI:n järjestelmällisten katsausten laadintaa koskevan koulutuksen (CSR-koulutus). Lisäksi vuoden 2015 aikana toimintaan osallistui muita sidosryhmiä (mm. sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja koulutusorganisaatioita), joiden tavoitteena on edistää näyttöön perustuvaa toimintaa. CSR-koulutetuista on muodostettu JBI-keskuksen arviointipaneeli (Review Panel, LIITE 4), jonka tehtävänä on katsausaiheiden kokoaminen, niiden laadinnan ohjaus ja koordinointi sekä JBI-suositusten (Best Practice Information Sheet) kääntämisen ja levittämisen koordinointi. Vuonna 2015 työryhmän puheenjohtajana oli Heidi Anttila (THL) ja sihteerinä tutkija Virpi Jylhä (Hotus, 8/2015 saakka) ja tutkija Teija Korhonen (Hotus, 9/2015 alkaen). 3. VUODEN 2015 TAVOITTEET JA TOTEUTUNUT TOIMINTA JBI-keskuksen tavoitteet noudattavat Joanna Briggs Instituutin kanssa tehtyä sopimusta. Tavoitteena on tuottaa tiivistettyä tutkimusnäyttöä (järjestelmälliset katsaukset) ja vahvistaa näyttöön perustuvaa toimintaa terveysalalla (mm. JBI-suositusten käännöstyö ja levittäminen). Alla on kuvattu vuodelle 2015 asetetut tavoitteet. Tavoitteisiin liittyneet toimenpiteet on kuvattu erikseen kunkin yhteistoimintaosapuolen ja yhteistyökumppanin osalta. Tavoite 1: Ylläpidetään ja kehitetään Suomen JBI yhteistyökeskusta Yhteistyö Joanna Briggs Instituutin ja muiden JBI yhteistyökeskusten sekä kansallisten ja kansainvälisten yhteistyötahojen kanssa Euroopan alueella toimivat yhteistyökeskukset kokoontuivat Nottinghamissa 12 14.5.2016. Samassa yhteydessä pidettiin myös symposium ja jatko-opiskelijoille tarkoitettu koulutustilaisuus katsausten laadinnasta. Suomesta paikalla oli yhteensä 4 henkilöä. Tapaamisesta on laadittu erillinen matkaraportti. Euroopan alueella toimivat yhteistyökeskukset ovat laatineet myös yhteisen raportin vuoden 2015 toiminnasta. Raportti on luettavissa Suomen JBI yhteistyökeskuksen sivuilta: www.hotus.fi. JBI:n järjestämä katsausten laadintaan liittyvä menetelmäsymposium Inaugural 2015 Joanna Briggs Institute International Methodology Symposium pidettiin Adelaidessa 5

johtajien kokouksen yhteydessä 3-4.9.2015. Symposium oli poikkeuksellisesti suljettu ja tarkoitettu lähinnä yhteistyökeskusten johtajille. Suomesta symposiumiin osallistui keskuksen johtaja Arja Holopainen. Johtajien kokouksen yhteydessä pidettiin myös Euroopan alueella toimivien yhteistyökeskusten johtajien kokous. Tapaamisista on laadittu erillinen matkaraportti. Yhteistyökeskuksen kehittäminen ja hallinnointi JBI:n ja Euroopan alueella toimivien JBI:n yhteistyökeskusten kokouksissa esille nousseita asioita on käsitelty johtajistossa ja niistä on tiedotettu johtokunnassa. Johtajistolla on pääsy myös JBI:n intranettiin, josta JBI:n toimintaa ja kokouksia koskevat asiakirjat ovat olleet johtajiston luettavissa. Nykyisen johtokunnan toimikausi on 2014 2017. Johtajiston kokouksissa valmisteltiin asioita johtokunnalle, neuvottelukunnalle ja arviointipaneelille: muun muassa vuoden 2015 toimintakertomuksen ja vuoden 2016 toimintasuunnitelman valmistelu. Yhteistyökeskuksen työryhmien toiminta Katsausten arviointipaneeli kokoontui vuoden aikana kaksi kertaa. Kokouksissa seurattiin edellisen vuoden tapaan muun muassa järjestelmällisten katsausten etenemistä ja valmistumisaikataulua sekä valittiin uusille katsaustyöryhmille oma tukiryhmä. Lisäksi kannustettiin katsausten laatijoita hakemaan mahdollisia apurahoja katsausten laadintaan ja kirjoittamaan artikkeleita ammattilehtiin koskien näyttöön perustuvaa toimintaa sekä seurattiin JBI-suositusten käännösten valmistumista. Ns. Core Staff -henkilöstöön kuuluvat osallistuivat JBI:n tietokantaan hyväksyttävien katsausten ja katsausprotokollien arviointiin (LIITE 5). Neuvottelukunta kokoontui kerran vuonna 2015. Neuvottelukunnan kokouksesta on laadittu oma muistionsa. Tavoite 2: Järjestetään näyttöön perustuvan toiminnan kehittämistä tukevaa koulutusta Järjestelmällisten katsausten laatijoiden kouluttaminen ja akkreditoinnin varmistaminen Vuonna 2015 ei järjestetty CSR-koulutusta. JBI on uudistanut koko kertomusvuoden ajan SUMARI-ohjelmistoaan, joten katsausten laatijoita on informoitu ja ohjeistettu laatimaan katsauksensa JBI:n toimittamien erillisten ohjeiden ja kirjoituspohjan (template) mukaisesti. Näyttöön perustuvan toiminnan käyttöönottoa edistävien koulutusten järjestäminen Näyttöön perustuvan toiminnan käyttöönottoa edistäviä koulutuksia pidettiin edellisten vuosien tavoin JBI-keskuksen toimintaan osallistuvien eri tahojen järjestämänä. Osa koulutuksista oli kertaluontoisia, osa toistuvia useille eri ammattiryhmille ja osa koulutuksista sisältyi organisaatioissa meneillään oleviin hankkeisiin. 6

Tavoite 3: Tuotetaan näyttöä terveysalalle Järjestelmällisten katsausten laadinta Katsausaiheet liittyivät joko katsauksen laatijan omaan tutkimukseen tai taustayhteisön kehittämishankkeisiin. Katsauksia on prosessissa yhteensä 12. Valmiita katsauksia ei valmistunut vuoden 2015 aikana. JBI-keskuksen asiantuntijat (core staff) osallistui JBI:n tietokantaan arvioitaviksi lähetettyjen katsausprotokollien ja katsausluonnosten arviointiin (LIITE 5). Arviointitoiminta on yksi niistä tehtävistä, joihin JBI edellyttää yhteistyökeskustensa osallistuvan. JBI-suositusten (Best Practice Information Sheet, BPIS) kääntäminen ja levittäminen JBI-suosituksia käännettiin 2 ja kolmas valmistuu alkuvuodesta 2016 Wolters & Kluwer:n (OVID) sopimuksen mukaisesti. Suomenkieliset JBI-suositukset julkaistaan Suomen JBI yhteistyökeskuksen sivuilla: www.hotus.fi ja ne lähetetään jatkossakin Joanna Briggs Instituuttiin Connect+ ohjelmistossa julkaistavaksi. JBI-suositusten kääntämiseen osallistuneet asiantuntijat arvioivat myös suosituksen soveltuvuuden suomalaiseen terveydenhuoltoon. Tavoite 4: Edistetään näytön hyödyntämistä terveysalalla Levitetään tietoa näyttöön perustuvasta toiminnasta ja JBI yhteistyöstä Hotus jatkoi JBI-keskuksen kotisivujen ylläpitoa osoitteessa www.hotus.fi. Sivuja on päivitetty aktiivisesti, joskin sisältöjen tuottaminen on edelleen ollut lähinnä Hotuksen vastuulla. JBI-keskukseen kuuluvien yhteistoimintaosapuolten ja yhteistyökumppaneiden edustajat ovat aktiivisesti kirjoittaneet näyttöön perustuvasta toiminnasta, sen edistämiseen ja kehittämiseen liittyvistä aiheista sekä kansallisissa että kansainvälisissä julkaisuissa. Nämä julkaisut on raportoitu kirjoittajien omissa organisaatioissa ja osa niistä on listattu myös JBIkeskuksen sivuille: http://www.hotus.fi/jbi-fi/julkaisut Tavoite 5: Varmistetaan JBI-keskuksen resurssien riittävyys Rahoituksen hakeminen järjestelmällisten katsausten laadintaan on ollut kunkin katsaustyöryhmän vastuulla. Pääasiassa katsausten laatijoiden taustayhteisöt ovat osallistuneet vaihtelevassa määrin resurssien varmistamiseen, muun muassa antamalla työaikaa katsausten laadintaan. Vuonna 2015 JBI-keskuksessa mukana olleet yhteistoimintaosapuolet ja yhteistyökumppanit ovat rahoittaneet toimintaa osoittamalla henkilöstöresursseja JBIkeskuksen toiminnassa mukana oleville työntekijöille sekä vastaamalla henkilöstönsä osalta kokouksista aiheutuneisiin matkakulut. 7

4. YHTEISTOIMINTAOSAPUOLTEN JA YHTEISTYÖKUMPPANEIDEN TOIMINTA VUONNA 2015 4.1 Yhteistoimintaosapuolten toiminta vuonna 2015 Yhteistoimintaosapuolia ovat 1. Hoitotyön tutkimussäätiö 2. Itä-Suomen yliopiston Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos 3. Kuopion yliopistollinen sairaala 4. Mikkelin ammattikorkeakoulu 5. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 1. Hoitotyön tutkimussäätiö (Hotus) Hotuksen toiminnasta osa palvelee sekä sen omaa että Hotuksen yhteydessä toimivien kansainvälisten yhteistyökeskuksen tavoitteita liittyen näyttöön perustuvan toiminnan edistämiseen. Tavoite 1: Ylläpidetään ja kehitetään Suomen JBI yhteistyökeskusta Hotus toimi JBI-keskuksen isäntäorganisaatioina ja koordinoi keskukseen perustettuja kansallisia verkostoja. Hotuksen tutkimusjohtaja toimi JBI-keskuksen johtajana ja osallistui sekä globaalin että Euroopan alueen keskusten johtajien kokouksiin: Nottingham (Englanti) ja Adelaide (Australia) sekä puhelin- ja Skype kokoukset. Kokouksista ja JBI:n sekä Suomen JBI yhteistyökeskuksen toiminnasta tiedotettiin johtajiston ja johtokunnan kokouksissa sekä sähköpostitse. Osallistuttiin uusien JBI yhteistyökeskushakemusten arviointiin. Tavoite 2: Järjestetään näyttöön perustuvan toiminnan kehittämistä tukevaa koulutusta Hotuksen oma koulutustoiminta keskittyi näyttöön perustuvan toiminnan edistämiseen, joten myös nämä koulutukset tukivat näyttöön perustuvan toiminnan kehittämistä Suomessa. Järjestettiin yhteistyössä HUS:n ja Metropolia ammattikorkeakoulun kanssa toinen kansallinen symposium näyttöön perustuvan toiminnan edistämiseksi. Tavoite 3: Tuotetaan näyttöä terveysalalle CSR-koulutuksen saaneet työntekijät jatkoivat JBI:n protokollan mukaisten järjestelmällisten katsausten (Systematic Review) laadintaa. Osallistuttiin JBI:n katsausprotokollien ja katsausluonnosten arviointiin. Koordinoitiin kansallisia näyttöön perustuvia hoitotyön suosituksia. Julkaistiin hyvälaatuisten katsausten ja hoitosuositusten tiivistelmiä (Näyttövinkki). Julkaistiin toinen ns. kartoittava katsaus (Scoping Review) Muistiliiton tilauksesta. Osallistuttiin artikkeleiden kirjoittamiseen, joiden tarkoituksena oli tehdä näyttöön perustuvaa toimintaa tunnetuksi. 8

Tavoite 4: Edistetään näytön hyödyntämistä terveysalalla Hotus hallinnoi Hoitotyön näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäminen -hanketta, 2013 2015. Hankkeessa oli kolme osahanketta: 1) infektioiden ehkäisy käsihygienian seuranta, 2) kaatumisten ehkäisy ja 3) painehaavojen ehkäisy ja varhainen tunnistaminen. Hankkeessa oli mukana useita sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän edustajia eri puolilta Suomea. Hankkeen päätösseminaariin 2.10.2015 osallistui sekä Tieteiden talolla että etäyhteyksien välityksellä yli 200 henkilöä. Hotus oli mukana seuraavissa näyttöön perustuvaa toimintaa edistävissä hankkeissa: 1) Filha: Toimivat palkeet ikääntyvän hengityssairaan arki : Keuhkoahtaumatautia sairastavan omahoidon ohjaus ja 2) Muistiliitto Hyvän hoidon kriteeristön päivittäminen : tutkimusnäytön kokoaminen. Hotus edusti sekä säätiötä että JBI-keskusta kansallisessa näyttöön perustuvan terveydenhuollon kehittämisverkostossa: Näyttöhaukat. Hotus hallinnoi WHO:n Hoitotyön yhteistyökeskusta Suomessa, jonka toiminnan painopiste on näyttöön perustuvan toiminnan edistäminen. Tavoite 5: Varmistetaan JBI-keskuksen resurssien riittävyys Hotus osallistuu taloudellisesti JBI-keskuksen toiminnan resursointiin: muun muassa keskuksen infrastruktuuri, henkilöstön työaika, verkostojen kokousjärjestelyt, matkakulut kansainvälisiin kokouksiin. 2. Itä-Suomen yliopiston Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos (UEF) Tavoite 1: Ylläpidetään ja kehitetään Suomen JBI yhteistyökeskusta STJ on osallistunut sekä neuvottelukunnan, johtokunnan että johtajiston toimintaan. Näissä toimikunnissa on tapahtunut myös yhteistyökeskuksen kehittämistä ja hallinnointia. Lisäksi Ulla-Mari Kinnunen on arviointipaneelin jäsen. Tavoite 2: Järjestetään näyttöön perustuvan toiminnan kehittämistä tukevaa koulutusta STJ toteuttaa vuosittain kuuden opintopisteen laajuisen opintojakson Näyttöön perustuva sosiaali- ja terveydenhuolto. Jakson vastuuopettaja on yliopistonlehtori Ulla- Mari Kinnunen. Keväällä 2015 jaksolle osallistui yhteensä 72 perustutkinto- ja tohtoriopiskelijaa eri tieteenaloilta, mm. hoitotyö, farmasia, terveyshallintotiede, sosiaalihallintotiede, terveystaloustiede ja sosiaali- ja terveydenhuollon tietohallinto. Kevään 2016 opintojaksolle on tähän mennessä ilmoittautunut jo 60 opiskelijaa. Opintojakson keskeinen sisältö on seuraava: Näyttöön perustuvan sosiaali- ja terveydenhuollon toimijatahot. Tieteellisen julkaisun lukeminen ja arviointi. Systemaattisen kirjallisuuskatsauksen työvaiheet. Tiedon keruu: reliabiliteetti ja validiteetti. Tiedon yhdistely: tilastollinen, laadullinen. Tiedon analyysi ja tulkinta. Systemaattisen kirjallisuuskatsauksien soveltaminen. Meta-analyysin käyttö. Opintojakso perustuu vahvasti JBI protokollaan. 9

Lähes vastaavanlainen jakso toteutetaan kevätlukukaudella 2016 myös englanninkielisenä. Sitä tarjotaan sekä sosiaali- ja terveydenhuollon tietohallinnon jatkoopiskelijoille että kansainvälisen Health and Business maisteriohjelman opiskelijoille. Sosiaali- ja terveydenhuollon tietohallinnon opiskelijat perehtyvät pro gradu - prosessissaan katsausten metodologiaan. Tekeillä on pro gradu-opinnäytetyö työnimellä Tietojärjestelmien koko potentiaali käyttöön. Kuinka käytössä olevista järjestelmistä saataisiin parempi hyöty: integroit kirjallisuuskatsaus (sosiaali ja terveydenhuollon tietohallinto). Opiskelijat hyödyntävät NPST jaksolla oppimiaan asioita myös muissa opinnoissaan. Tavoite 3: Tuotetaan näyttöä terveysalalle Yliopistonlehtori Ulla-Mari Kinnunen on työryhmineen 2.10.2015 saanut päätökseen 2013 2015 valmistellut Painehaavan ehkäisy ja tunnistaminen aikuispotilaan hoitotyössä - kansallisen suosituksen. Kinnunen toimi em. työryhmän puheenjohtajana. Ulla-Mari Kinnunen on tehnyt vuonna 2015 kaksi protokollan arviointia ja Kaija Saranto yhden. Tavoite 4: Edistetään näytön hyödyntämistä terveysalalla Painehaavan ehkäisy ja tunnistaminen aikuispotilaan hoitotyössä kansallisen suosituksen julkistamistilaisuus 2.10.2015 ja sen jälkeen luennot Mikkelissä, Kouvolassa ja Kotkassa Tavoite 5: Varmistetaan JBI-keskuksen resurssien riittävyys STJ:n työpanos on kohdistunut kolmelle henkilölle vuonna 2015. Suurin työpanos on kohdistunut professori Kaija Sarannolle ja yliopistonlehtori Ulla-Mari Kinnuselle. KS on osallistunut johtajiston, neuvottelukunnan, johtokunnan ja katsausten arviointipaneelien kokouksiin sekä tehnyt yhden protokollan arvioinnin. UMK on toiminut puheenjohtajana 2013 2015 kansallisen suositustyön laadinnassa ja vastannut sen etenemisestä. Työpanoksena tämä on erittäin suuri. UMK on tehnyt kaksi protokollan arviointia. Laitosjohtaja Johanna Lammintakanen on osallistunut johtokunnan ja neuvottelukunnan työskentelyyn. 3. Kuopion yliopistollinen sairaala Tavoite 1: Ylläpidetään ja kehitetään Suomen JBI yhteistyökeskusta Osallistutaan aktiivisesti JBI yhteistyökeskuksen toimintaan ja sen kehittämiseen eri toimielimissä ja työryhmissä. Kuopion yliopistollisen sairaalan edustajat eri työryhmissä / toimielimissä: o JBI johtokunnan jäsen: ylihoitaja (sv), professori Hannele Turunen. o JBI neuvottelukunnan jäsen: JBI johtokunnan jäsenenä ylihoitaja (sv), professori Hannele Turunen. o Arviointipaneelin jäsen: potilasturvallisuuspäällikkö, dosentti Kaisa Haatainen. 10

o Core staffin jäsenet: potilasturvallisuuspäällikkö, dosentti Kaisa Haatainen ja kliinisen hoitotyön asiantuntija, TtT Tarja Tervo-Heikkinen. Tavoite 2: Järjestetään näyttöön perustuvan toiminnan kehittämistä tukevaa koulutusta Henkilöstökoulutukset KYSissä ja alueellisesti KYSissä on järjestetty /järjestetään alueelliset Näyttöön perustuva hoitotyö eläväksi - koulutukset (2009 2010, 2012 2013, 2014 2015). Toistuu jatkossa joka toinen vuosi (seuraava alkaa syksyllä 2016). Näyttöön perustuvaa toimintaa tukevat muut koulutukset kuten esim. potilasohjaus- ja kaatumisten ehkäisyn alueelliset koulutukset ja KYSin sisäisinä toteutettavat Tietotaitopajat. Moodle-verkkokurssi: Tiedonhaun perusteet verkkokurssi NPH- ja POH-opintojaksoille. Ovidin järjestämät JBI:n toimintaan ja mahdollisuuksiin liittyvät webinaarit. NPT-vastuuhenkilöverkostotapaamiset x2 vuonna 2015. Tavoite 3: Tuotetaan näyttöä terveysalalle CRS-koulutetut (Kaisa Haatainen ja Tarja Tervo-Heikkinen) ovat sitoutuneet tekemään järjestelmällisiä katsauksia JBI:n vaatimusten mukaisesti (katsaus: Adult patients experiences of discharge education in an emergency department: a systematic review protocol. Valittujen artikkeleiden analysointivaiheessa). Suositusten tekeminen jo olemassa olevien katsausten pohjalta (Painehaavan ehkäisy ja tunnistaminen aikuispotilaan hoitotyössä, 2015). Katsausten ja esim. Best Practice Sheet lehtisten kääntäminen ja suomalaiseen terveydenhuoltoon sopivuuden tarkastaminen käytännön tarpeista lähtien. Tavoite 4: Edistetään näytön hyödyntämistä terveysalalla Järjestelmällinen koulutus (mm. kohdassa 2 mainitut, joissa käytetään, haetaan ja yhdistetään näyttöä järjestelmällisesti). NPH toiminnan edistäminen KYSin hoitotyön kehittämis-, opetus- ja tutkimusyksikön kautta: Näyttöön perustuvan toiminnan edistäminen KYSin hoitotyön toimintaohjelman ja tutkimusstrategian mukaisesti. Näyttöön perustuvan toiminnan edistäminen kliinisen hoitotyön asiantuntijoiden toiminnalla. Näyttöön perustuvan toiminnan tukeminen työyksikkötasolla NPT vastuuhenkilöverkoston toiminnalla. NPH -neuvosto, Hoitotyön tutkimusneuvosto. NPH-uutiset, sähköinen uutislehti, ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Yhteistyö oppilaitosten kanssa (AMK sekä ammatti- ja aikuiskoulutus), jonka avulla yhtenäinen näyttö tuodaan jo koulutuksessa tutuksi. Yhteistyö yliopiston kanssa koulutusten toteutuksessa (mm. potilasohjauskoulutus). 11

Tavoite 5: Varmistetaan JBI-keskuksen resurssien riittävyys Resurssit tulevat pääasiassa Hoitotyön kehittämis-, opetus ja tutkimusyksiköstä sekä potilasturvallisuuspäällikön työstä. Työ tehdään osana asiantuntijatyötä. Lisäksi resursseja arvioidaan uudestaan tarvittaessa. 4. Mikkelin ammattikorkeakoulu Tavoite 1: Ylläpidetään ja kehitetään Suomen JBI yhteistyökeskusta Osallistuminen neuvottelukunnan, johtokunnan että arviointipaneelin kokouksiin. Tavoite 2: Järjestetään näyttöön perustuvan toiminnan kehittämistä tukevaa koulutusta Mamk on ollut järjestämässä yhteistyössä Itä-Savon ja Etelä-Savon sairaanhoitopiirien kanssa työpajatoimintaa, jossa potilastyössä olevia sairaan-, ja perushoitajia sekä fysioterapeutteja on koulutettu hakemaan näyttöä kliiniseen kysymykseen, ja soveltamaan saatua tietoa potilaan hoidon tai käytännön kehittämiseen. Työpajat on toteutettu 1 x vuodessa kussakin organisaatiossa. Mamk:n perus-, erikoistumis- ja YAMK opiskelijoille näyttöön perustuvan toiminnan opetus kuuluu opetussuunnitelman sisälle. Tavoite 3: Tuotetaan näyttöä terveysalalle Työstetty edelleen järjestelmällistä katsausta JBI:ltä saadun palautteen perusteella. Mamk kaksi CRS-koulutettua (PM, KR-K) on arvioinut kuusi protokollaa. Lehtori Ansa Iivanainen on osallistunut Painehaavan ehkäisy ja tunnistaminen aikuispotilaan hoitotyössä - kansallisen suosituksen laatimiseen. Tavoite 4: Edistetään näytön hyödyntämistä terveysalalla MAMK:n terveysalan edustajat kuuluvat Esshp:n alueellisen hoitotyön ryhmään, minkä alaisuudessa näyttöön perustuvaa toimintaa edistetään shp:ssä. Mamk:n edustajat ovat omalta osaltaan olleen vaikuttamassa hoitotyön strategian laatimiseen. Työpajatoiminta kuuluu osana tätä toimintaa, joka jatkuu edelleen vuonna 2016. Mamk:n terveysalan yliopettaja on seurannut keväällä 2015 osana Open House hanketta, miten hoitotyön strategia näkyi kahden eri potilasryhmän hoitotyössä. Strategian mukaisesti siihen kuului, miten näyttöön perustuva tieto ohjasi hoitotyössä tehtäviä päätöksiä. Mamk:ssa toimii edelleen Hoitotyö tutkimusasema, joka on kokoontunut 2 x vuodessa ja joka osaltaan pyrkii viemään Suomen JBI yhteistyökeskuksen tavoitteita alueellisesti eteenpäin (mm. NPT-koulutus) 12

Tavoite 5: Varmistetaan JBI-keskuksen resurssien riittävyys Tällä hetkellä kokoukset ja Isshp:n ja Esshp:n kouluttamiseen menevä osuus on resursoitu työaikasuunnitelmaan. Katsauksen tekeminen ja protokollien arviointi on tapahtunut omalla ajalla. 5. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos Tavoite 1: Ylläpidetään ja kehitetään Suomen JBI yhteistyökeskusta JBI-keskuksen johtamiseen osallistui THL:n erikoistutkija Heidi Anttila, JBI:n varajohtajana sekä Maija Saijonkari, JBI-keskuksen johtoryhmän jäsenenä. Tavoite 2: Järjestetään näyttöön perustuvan toiminnan kehittämistä tukevaa koulutusta - Tavoite 3: Tuotetaan näyttöä terveysalalle Terveydenhuollon menetelmien arvioinnin EUnetHTA-verkosto on laatinut arviointimallin, jonka kahdessa domainissa (Health Problem and Current Use of the Technology ja Organisational Aspects) on huomioitu JBIn metodologia ja SUMARI-työkalu näyttöön perustuvan tiedon tuottamisessa. THL koordinoi ydinmallin (Core Model) kehittämistä.www.corehta.info www.eunethta.eu THL:n kehittämispäällikkö Aune Flink ja informaatikko Pia Pörtfors ovat yhteistyössä Tampereen yliopiston terveystieteen laitoksen kanssa tehneet tiedonhakua JBI:n ohjeistuksen mukaisesti ja laatineet järjestelmällistä katsausta: The effectiveness of methods designed to identify child maltreatment in social and health care: a systematic review. Systemaattisen katsauksen tiedonhakujen pohjalta on laadittu vuonna 2008 julkaistun hoitotyön suosituksen päivitys, Lasten kaltoinkohtelun tunnistamisen tehokkaat menetelmät sosiaali- ja terveydenhuollossa (Paavilainen & Flinck). Julkaisija Hoitotyön tutkimussäätiö on julkaissut sen 13.11.2015. THL:n Finohtan tutkija Maija Saijonkari on osallistunut Potilaan ohjaus laboratorionäytteenottoon -suosituksen laadintaan. Suositus on julkaistu Hoitotyön tutkimussäätiön Hoitosuositukset-sarjassa, http://www.hotus.fi/potilaan-ohjauslaboratorionaytteenottoon-julkaistaan-8102015 ja sen laatimisessa on käytetty JBI:n metodologiaa. Tavoite 4: Edistetään näytön hyödyntämistä terveysalalla THL osallistuu Hotuksen/JBI:n, Duodecimin, Suomen Fysioterapeuttien, Fimean ja STM:n Näyttöhaukat -konklaaviin. Yhteenliittymä kehittää toimintatapoja, joilla tutkittu tieto terveydenhuollon menetelmien vaikuttavuudesta, turvallisuudesta ja kustannuksista tulee Suomessa tunnetuksi. Lisäksi Näyttöhaukkojen tavoitteena on edistää alan kansainvälistä yhteistyötä ja sen tulosten hyödyntämistä Suomessa. 13

Anttila H, Kärki A, Wikström-Grotell, C, Kettunen, J. Käsikirja sosiaali- ja terveyspalveluiden käytäntöjen kehittämiseen, käyttöönottoon ja arviointiin tutkimusnäytön pohjalta. Arcada Working Papers 3/2015; ISSN 2342-3064. Internet: http://urn.fi/urn:isbn:20978-952-5260-62-5 THL (Heidi Anttila) oli VATA:n ohjausryhmässä. Opetus- ja kulttuuriministeriö rahoitti vuosina 2013 2015 Vata-hanketta (Vaikuttavat tavat), jonka kokonaistavoitteena oli tiivistää pitkäjännitteistä yhteistyötä ammattikorkeakoulujen ja työelämän kesken sekä kehittää ja kokeilla toimintatapoja, jotka edesauttavat sosiaali- ja terveysalaa käyttämään vaikuttavia menetelmiä palvelutoiminnassaan. Yhteistyöpartnereina ovat olleet ammattikorkeakoulut ja mukana ovat olleet työelämäkumppaneiden ohella Jyväskylän yliopisto, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Kansaneläkelaitos, Käypä Hoito toimitus, Duodecim, Suomen fysioterapeutit, Sjuksköterskeföreningen, Sairaanhoitajaliitto, Toimintaterapeuttiliitto, Det finlandssvenska kompetenscenter inom det sociala området Ab ja Mälardalens högskola. Hankkeen alustavien kokemusten perusteella voi todeta, että sosiaali- ja terveysalan palvelutuottajat ovat osallistuneet innostuneesti ja aktiivisesti yhteistyöhön, mutta he asettavat yhteistyölle myös omat tavoitteensa. Esimerkiksi opinnäytetöiltä työelämä edellyttää, että ne tehdään työelämäkumppanin painopistealueilta ja opinnäytetyön tuotosta voidaan käyttää vaikkapa kunnallisessa päätöksenteossa. Parhaimmillaan yksittäiset opinnäytetyöt ovatkin osa suurempaa kokonaisuutta, jolloin niiden yhteiskunnallinen vaikutus vahvistuu. Tavoite 5: Varmistetaan JBI-keskuksen resurssien riittävyys THL:n erikoistutkija Heidi Anttila toimii JBI:n varajohtajana. 4.2 Yhteistyökumppaneiden toiminta vuonna 2015 Yhteistyökumppaneita ovat 6. Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri 7. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri 8. Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri 9. Satakunnan sairaanhoitopiiri 10. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 11. Metropolia ammattikorkeakoulu. 6. Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri (HUS) Tavoite 1: Ylläpidetään ja kehitetään Suomen JBI yhteistyökeskusta Kehittämispäällikkö Kristiina Junttila nimettiin Suomen JBI-yhteistyökeskuksen ja Hoitotyön tutkimussäätiön yhteiseen neuvottelukuntaan. Kehittämispäällikkö Kristiina Junttila ja hoitotyön kliininen asiantuntija Kirsi Lindfors osallistuivat Suomen JBI yhteistyökeskuksen arviointipaneelin toimintaan ja ovat samalla kuuluneet Suomen JBI yhteistyökeskuksen asiantuntijoihin (core staff). 14

Tavoite 2: Järjestetään näyttöön perustuvan toiminnan kehittämistä tukevaa koulutusta HUS:n, Hotuksen ja Metropolian yhteistyönä järjestettiin II Terveysalan kansallinen näyttöön perustuvan toiminnan symposium 5.2.2015. Symposium painottui näyttöön perustuvan toiminnan käyttöön ottoon (implementointi). Järjestettiin HUS:n strategian ja HUS:n hoitotyön tavoite- ja toimenpideohjelman mukaisesti koulutusta näyttöön perustuvista toimintatavoista varsinkin potilaiden kaatumisten ja putoamisten ehkäisyyn, painehaavojen ehkäisyyn sekä vajaaravitsemusriskin tunnistamiseen liittyen. Tavoite 3: Tuotetaan näyttöä terveysalalle Hoitotyön kliininen asiantuntija Kirsi Lindfors ja kehittämispäällikkö Kristiina Junttila ovat laatimassa systemoitua katsausta aiheesta The effectiveness of orientation programs on professional competence and organizational commitment of newly graduated nurses in specialized health care. Katsauksen protokolla hyväksyttiin 2014. Kehittämispäällikkö Kristiina Junttila on toiminut JBI-katsausten arvioijana (2 arviointia vuonna 2015) Tavoite 4: Edistetään näytön hyödyntämistä terveysalalla Kehitettiin Hoitotyön tutkimussäätiön hoitosuosituksen Aikuispotilaan kirurgisen toimenpiteen jälkeisen lyhytkestoisen kivun hoitotyö pohjalta care bundle menetelmä, jota on otettu laajasti käyttöön kirurgisia potilaita hoitavissa yksiköissä. HUS:n strategisiin tavoitteisiin pohjautuen otettiin käyttöön näyttöön perustuvat, HUS:n asiantuntijavoimin kehitetyt toimintatavat potilaiden kaatumisten ja putoamisten ehkäisyyn, painehaavojen ehkäisyyn sekä vajaaravitsemusriskin tunnistamiseen liittyen. Kivun hoidon näyttöön perustuvien, yhtenäisten toimintatapojen HUS-tasoinen kehittäminen käynnistettiin. Tavoite 5: Varmistetaan JBI-keskuksen resurssien riittävyys Työnantaja on mahdollistanut kokouksiin osallistumisen työajalla. Katsausten laadinta ja arviointi on tapahtunut pääasiassa omalla ajalla. 7. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri (PSHP) Tavoite 1: Ylläpidetään ja kehitetään Suomen JBI yhteistyökeskusta Arviointiylihoitaja Anneli Pitkänen on osallistunut PSHP:n edustajana JBI yhteistyökeskuksen neuvottelukunnan toimintaan. Core staffiin ovat kuuluneet ylihoitaja Tiina Kortteisto, ylihoitaja Kaija Leino ja arviointiylihoitaja Anneli Pitkänen 15

Tavoite 2: Järjestetään näyttöön perustuvan toiminnan kehittämistä tukevaa koulutusta PSHP:n CRS-koulutetut (Seija Alanen, Tiina Kortteisto, Kaija Leino ja Anneli Pitkänen) olivat suunnittelemassa ja toteuttamassa kahta NPT:tä tukevaa koulutussarjaa Tiedonhaun perusteet ja Tehokkuutta tieteellisten artikkelien lukemiseen Yhden lukuvuoden kestävä NPT syventävä koulutus aloitettiin pilottina opetusylihoitaja Susanna Teuhon ja arviointiylihoitaja Anneli Pitkäsen toimesta. Koulutus on jatkoa vuonna 2014 toteutetulle NPT perusteet koulutukselle. Vuosittaista Hoitotyön viikkoa vietettiin 11.5. 17.5.2015. Viikon tavoitteena on tuoda esiin hoitotyötä niin hoitotyön tutkimustiedon kuin hyvien käytäntöjen näkökulmasta. Tavoite 3: Tuotetaan näyttöä terveysalalle PSHP:n CRS-koulutetut ovat tekemässä kahta JBI:n mukaista järjestelmällistä katsausta. Pitkänen A & Puolakka K. "Effectiveness of psychological and psychosocial interventions on quality of life of patients with schizophrenia and related disorders" - katsauksen osalta on alkamassa katsauksen kirjoittaminen ja toisen katsauksen Leino K, Kortteisto T. The experiences of women with breast cancer of internet-based guidance related to breast cancer care: a systematic review of qualitative evidence protokolla on lähdössä JBI:n arviointiin. Tekeillä olevassa kartoittavassa katsauksessa (Kukko S-K, Kalvas A, Pitkänen A. Latenssivaiheen interventiot synnyttäjien hoidossa ) hyödynnetään JBI:n metodologiaa. Tavoite 4: Edistetään näytön hyödyntämistä terveysalalla PSHP:ssä vuosina 2012-2014 toteutetun Tutkimusnäyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen -hankkeessa kaikille sairaanhoitopiirin toimialueille perustetut NPTtyöryhmät ovat jatkaneet toimintaansa työstäen NPT-prosessin mukaisesti omilla toimialueillaan nousseita kehittämisaiheita. Vuonna 2014 perustettu PSHP:n alueellinen moniammatillinen NPT-verkosto on keskittynyt kivun arviointiin ja kirjaamiseen tarkastellen aihetta hoitoketjujen ja hoitosuositusten näkökulmasta. TaY:n hoitotieteen maisteriopiskelijat ovat tehneet opintojaan osana verkoston toimintaa. PSHP:n ERVA-alueen NPT-työryhmän kehittämiskohteena on ollut potilaskohtainen raportointi. PSHP:ssä on hoitotyön päätöksentuen neuvojen kehittämiseksi on toimittu yhteistyössä Hotuksen ja Kustannus Oy Duodecimin kanssa sekä verkostoituen kansallisesti. Tehtyä työtä NPT:n edistämiseksi on tuotu esiin tieteellisissä ja ammatillisissa artikkeleissa sekä konferenssiesityksissä. Tavoite 5: Varmistetaan JBI-keskuksen resurssien riittävyys Työnantaja on mahdollistanut kokouksiin osallistumisen työajalla. Katsausten laadinta on tapahtunut pääasiassa omalla ajalla. 16

8. Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri (PPSHP) Tavoite 1: Ylläpidetään ja kehitetään Suomen JBI yhteistyökeskusta PPSHP hallintoylihoitaja toimii JBI -keskuksen ja Hoitotyön Tutkimussäätiön yhteisen neuvottelukunnan puheenjohtajana ja pyrkii omalta osaltaan edistämään ja aktivoimaan näyttöön perustuvaa toimintaa ja JBI- yhteistyökeskuksen toimintaa oman organisaation toimijoiden kanssa sekä myös kansallisesti. Kliinisen hoitotieteen asiantuntija, tutkija Anne Korhonen on työskennellyt syksyyn 2015 asti sekä sairaanhoitopiirissä että tutkimussäätiössä ja näin luonnollisena linkkinä toiminnan kehittämisessä. Tavoite 2: Järjestetään näyttöön perustuvan toiminnan kehittämistä tukevaa koulutusta Näyttö käyttöön koulutukset (OYS, videovälitteisesti ja OYS-Erva-alueella) Connect + -koulutetut (Connect-ohjelmiston käyttöä on hidastanut PACES-ohjelmassa esiintyneet haasteet. Ohjelma ei ole toiminut toivotusti käsihygieniahankkeen raportoinnissa. Asiasta on käyty laajaa sähköpostikeskustelua ja yksi puhelinneuvottelu JBI:n toimijoiden kesken) CSR koulutus Oulussa 2014 (suurin osa koulutettavista Oulusta) koulutettujen jatkotyöskentelyn mahdollistaminen Näyttöön perustuvan toiminnan rakenteet; Tutkimusneuvoston toiminta, tutkimusklubitoiminta, tulosalueilla toimivat hoitotyön tutkimus- ja kehittämistyöryhmät Tavoite 3: Tuotetaan näyttöä terveysalalle Aktiivinen osallistuminen suositus- ja katsaustyöhön Vuoden 2015 aikana valmistui järjestelmällinen katsaus (Paula Mäkeläinen, MAMK ja Anne Korhonen PPSHP), joka on parhaillaan korjausten jälkeisessä arviointiprosessissa JBI:llä. Toisen järjestelmällisen katsauksen (Annukka Tuomikoski & Maria Kääriäinen) suunnitelma on hyväksytty ja katsausprosessi etenee. Organisaation tuki + vertaistuki katsausprotokollien laatimiseen Anne Korhonen on voinut käyttää osin työaikaansa katsauksen laadintaan (kuului kliinisen hoitotieteen asiantuntijan työnkuvaan) Tavoite 4: Edistetään näytön hyödyntämistä terveysalalla Osallistuminen kansallisten ja kansainvälisten artikkelien kirjoittamiseen Artikkelit ja esitelmät eri tilaisuuksissa: Esim. tieteellinen artikkeli; Korhonen A, Ojanperä H, Puhto T, Järvinen R, Kejonen P ja Holopainen A (2015). Adherence to hand hygiene guidelines - significance of measuring fidelity. Journal of Clinical Nursing. Tavoite 5: Varmistetaan JBI-keskuksen resurssien riittävyys Organisaation tuki + vertaistuki katsausprotokollien laatimiseen 17

Sopimus Oulun yliopiston kanssa lääketieteellisen tiedekunnan kirjaston informaatikon hyödyntämisestä aineistojen haussa PPSHP: Henkilöstöresurssien käyttö/ matkakulut soveltuvin osin 9. Satakunnan sairaanhoitopiiri (SATSHP) Tavoite 1: Ylläpidetään ja kehitetään Suomen JBI yhteistyökeskusta Hallintoylihoitaja Paula Asikainen on osallistunut JBI yhteistyökeskuksen neuvottelukunnan toimintaan. Kehittämisylihoitaja Marita Koivunen on osallistunut JBI yhteistyökeskuksen arviointipaneelin toimintaan. Ylihoitaja Kristiina Puolakka ja kehittämisylihoitaja Marita Koivunen ovat kuuluneet JBI yhteistyökeskuksen asiantuntijoihin (core staff). Tavoite 2: Järjestetään näyttöön perustuvan toiminnan kehittämistä tukevaa koulutusta Sairaanhoitopiirissä on käynnistynyt yhteistyössä Turun yliopiston hoitotieteen laitoksen kanssa koulutus Näyttöön perustuva hoitotyö (OsaI). Koulutuksen laajuus on 5 op ja siihen osallistuu yhtensä 19 hoitohenkilökuntaan kuuluvaa. Sairaanhoitopiirissä on toteutettu yhteistyössä Satakunnan ammattikorkeakoulun kanssa Tutkittu tieto tutuksi koulutuspäivä, joka on sisältänyt perustietoa näyttöön perustuvasta toiminnasta sekä tietokantojen käyttökoulutusta. Sairaanhoitopiirin eri koulutustilaisuuksissa on esitelty näyttöön perustuvan toiminnan edistämiseen liittyviä hankkeita, kuten Painehaavojen ehkäisyn hanketta ja Kuntouttava työote osaston arjessa hanketta. Tavoite 3: Tuotetaan näyttöä terveysalalle Ylihoitaja Kristiina Puolakka toimii järjestelmällisen katsauksen secondary reviewerinä. Katsauksen otsikko on Effectiveness of psychological and psychosocial inteventions on quality of life of patients with schizophrenia and related disorders. Kehittämisylihoitaja on valmistelemassa julkaisua katsauksista: 1) telehealth teknologian hyödyntämisen mahdollisuudet ja haasteet hoitohenkilökunnan näkökulmasta; 2) potilasruokailun organisoiminen sairaalaosastoilla potilaan kuntoutumisen ja toimintakyvyn edistäjänä. Tavoite 4: Edistetään näytön hyödyntämistä terveysalalla Painehaavojen ehkäisyn ja hoidon kehittämis- ja tutkimushanke: Tulosten raportointia on jatkettu; systemaattinen verkkokoulutus on käyttöönotettu, hankkeesta on valmistunut 6 amk opinnäytetyötä ja yksi on valmistumassa. Kansainvälisenä STOP painehaavoille päivänä 19.11.2015 on kerätty kolmannen kerran sairaanhoitopiirin vuodeosastoilla tiedot potilaiden painehaavariskistä ja painehaavojen esiintyvyydestä. Hanke on ollut esillä sekä kotimaisissa että kansainvälisissä konferensseissa ja seminaareissa. 18

Turun yliopiston hoitotieteenlaitoksen ja Satakunnan sairaanhoitopiirin yhteinen hoitotieteen professori Elina Eriksson on käynnistänyt painehaavojen ehkäisyyn liittyvän tutkimushankkeen Satakunnan perusterveydenhuollossa ja vanhuspalveluissa. Hankkeen piiriin kuuluu sekä julkisen että yksityisen sektorin organisaatioita. Kuntouttava työote osaston arjessa kehittämishanke: Hankkeessa hyödynnetään Hotuksen yhtenäisten käytäntöjen kehittämismallia, kuten painehaava-hankkeessakin. Hankkeessa on tehty yhteistyötä ammattikorkeakoulujen Vaikuttavat tavat VATA hankkeen toimijoiden kanssa. Hankkeen puitteissa on kerätty kuntouttavan hoitotyön teemasta haastatteluaineistoja; osastonhoitajien yksilöhaastattelut ja hoitoon osallistuvan henkilökunnan ryhmähaastattelut. Tuloksia on hyödynnetty osastojen erilaisten interventioiden suunnittelussa ja myöhemmin ne raportoidaan eri julkaisuissa. Potilashaastattelut osastojen ruokailukäytännöistä on käynnistymässä. Hanke on ollut esillä sekä kansainvälisissä että kotimaisissa konferensseissa ja seminaareissa. Tavoite 5: Varmistetaan JBI-keskuksen resurssien riittävyys Näyttöön perustuvan toiminnan edistämishankkeita on toteutettu sairaanhoitopiirin kehittämisrahoituksella. Hankkeisiin liittyvää tutkimusta on rahoitettu sekä SATSHP:n valtion tutkimusrahoituksella että Tyks erva valtion tutkimusrahoituksella. Toimi- ja vastuualueet ovat kustantaneet koulutuksiin liittyviä osallistumismaksuja sekä mahdollistaneet henkilökunnan työaikaresurssia koulutuksissa ja kehittämistoimien edistämisessä. 10. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri (VSSHP) Tiedot puuttuvat. 11. Metropolia Ammattikorkeakoulu Tavoite 1: Ylläpidetään ja kehitetään Suomen JBI yhteistyökeskusta Metropolian taholta yhteistyötä mahdollisesti ei ylläpitoa (taloudellisesti) Tavoite 2: Järjestetään näyttöön perustuvan toiminnan kehittämistä tukevaa koulutusta Näyttöön perustuva tutkimus ja toiminto sisällä opetuksessa ja hankkeissa. Koulutuksen järjestäminen sovitusti, mutta liiketoiminatana. Tavoite 3: Tuotetaan näyttöä terveysalalle Toteutuu terveysalan koulutuksen kautta 19

Tavoite 4: Edistetään näytön hyödyntämistä terveysalalla Toteutuu terveysalan koulutuksen kautta Tavoite 5: Varmistetaan JBI-keskuksen resurssien riittävyys Metropolian taholta yhteistyötä mahdollisesti ei ylläpitoa (taloudellisesti) 5. TOIMINNAN ARVIOINTI Suomen JBI yhteistyökeskuksen ensisijaisena tehtävänä on järjestelmällisten katsausten laadinta ja osallistuminen katsausprotokollien sekä valmistuneiden katsausten arviointiin. Vuoden 2015 aikana keskuksesta ei valmistunut yhtään järjestelmällistä katsausta. Katsausprotokollien ja katsausten arviointiin osallistui ns. core staff -henkilöstöön kuuluvat. Katsausten laadintaan akkreditoiduista CSR-koulutetuista osa on toivonut kertauskurssia, sillä koulutuksesta on monella kulunut sen verran aikaa, että kertauskurssi edistäisi katsausten laadintaa. Kertauskurssi pidetään todennäköisesti vuoden 2016 aikana, kun uusi SUMARIohjelmisto on valmis ja CSR-kouluttajat on koulutettu sen käyttöön. 20

LIITE 1 Euroopan alueella toimivat JBI:n yhteistyökeskukset vuonna 2015 Sijainti Keskuksen nimi Johtaja Belgium (Antwerp) Belgian Interuniversity Collaboration for Evidence-based Practice (BICEP): an Affiliate Centre of The Joanna Briggs Institute Geurden Bart Czech Republic (Olomouc) Denmark (Aalborg) England (London) England (Nottingham) England (Plymouth) England (Teesside) Finland (Helsinki) Portugal (Coimbra) Romania (Bucharest) Romania (Bucharest) Scotland (Aberdeen) Spain (Madrid) Switzerland (Lausanne) Wales (Cardiff) The Czech Republic (Middle European) Centre for Evidence-Based Health Care : an Affiliate Centre of The Joanna Briggs Institute Danish Centre of Systematic Reviews: an Affiliate Centre of The Joanna Briggs Institute The University of West London Centre for Evidence-based Healthcare: an Affiliate Centre of The Joanna Briggs Institute The University of Nottingham Centre of Evidence Based Health Care: an Affiliate Centre of The Joanna Briggs Institute Centre for Health and Social Care Innovation, Plymouth University: an Affiliated Centre of The Joanna Briggs Institute Teesside Centre for Evidence-based Practice: an Affiliate centre of The Joanna Briggs Institute Finnish Centre for Evidence Based Health Care: An Affiliated Centre of The Joanna Briggs Institute The Portugal Centre for Evidence Based Practice: an Affiliate Centre of The Joanna Briggs Institute The Romanian Centre for Evidence Based Nursing and Midwifery: an Affiliate Centre of The Joanna Briggs Institute The Romanian Centre For Evidence Based Public Health: an Affiliate Centre of The Joanna Briggs Institute The Scottish Centre for Evidence-based Multi-professional Practice: a Collaborating Centre of The Joanna Briggs Institute The Spanish Centre for Evidence Based Healthcare: an Affiliate Centre of The Joanna Briggs Institute, Institute of Health Carlos III Bureau d'echanges des Savoirs pour des pratiques exemplaires de soins (BEST): an Affiliate Centre of The Joanna Briggs Institute The Wales Centre For Evidence Based Care: a Collaborating Centre of The Joanna Briggs Institute Klugar Miloslav Pedersen Preben Loveday Heather Bath-Hextall Fiona Kent Bridie Hamilton Sharon Holopainen Arja Rodrigues Manuel Alves Mazilu Carmen Florescu Silvia Kirkpatrick Pamela Moreno-Casbas Teresa Ding Sandrine Gould Dina 21

LIITE 2 Johtokunta 2014 2017 Hoitotyön Tutkimussäätiö, Hallitus: Hallituksen puheenjohtaja Hallituksen varapuheenjohtaja Kuopion yliopistollinen sairaala: Hannele Turunen, ylihoitaja, professori Mikkelin ammattikorkeakoulu, Terveysala: Paula Mäkeläinen, yliopettaja Terveyden ja hyvinvoinnin laitos: Maija Saijonkari, tutkija Eeva Mäkinen, tutkijalääkäri (varahenkilö) UEF, Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos: Johanna Lammintakanen, ma. professori 22

Neuvottelukunnan jäsenet 2015 LIITE 3 YHTEISTYÖTAHO Terveydenhuollon palvelujärjestelmä Suomen Potilasliitto ry Ammatti- ja asiantuntijajärjestöt Tutkimus- ja kehittämislaitokset Kouluttajatahot Suomen JBI keskuksen johtokunta Suomen JBI keskuksen johtajat YHTEISTYÖTAHON EDUSTAJA Helsingin sosiaali- ja terveysvirasto: Hallintoylihoitaja Marketta Kupiainen Helsingin ja Uudenmaan shp: Kehittämispäällikkö Kristiina Junttila Turun sosiaali- ja terveystoimi: Lastentautien ylilääkäri Minna Aromaa: Varsinais-Suomen shp: Hallintoylihoitaja Päivi Nygren Pirkanmaan shp: Arviointiylihoitaja Anneli Pitkänen Pohjois-Pohjanmaan shp: Hallintoylihoitaja Pirjo Kejonen Satakunnan shp: Hallintoylihoitaja Paula Asikainen Puheenjohtaja Paavo Koistinen Suomen Sairaanhoitajaliitto: Pj Merja Merasto Suomen Terveydenhoitajaliitto: Pj Leila Lehtomäki: Tehy: Johtaja Kirsi Sillanpää Terveystieteiden akateemiset johtajat ja asiantuntijat: Pj Tarja Poikkeus 9/2015 saakka, uusi pj Antti Niemi 9/2015 alkaen Terveydenhuollon osastonjohtajat: Osastonhoitaja Kaisa Honkanen Suomen Fysioterapeutit: Kehittämisasiantuntija Hanna Häkkinen Suomen Lääkäriliitto: Terveyspoliittinen asiantuntija Lauri Vuorenkoski Työterveyslaitos: Koulutussuunnittelija Marita Riikonen Sairaanhoitajien koulutussäätiö: Pj Päivi Voutilainen Ammattikorkeakoulujen terveysalan verkosto: Johtaja Elina Eriksson (Metropolia amk) Yksikön johtaja Asta Heikkilä (Seinäjoen amk) Yliopistot: Professori Tarja Suominen (Tampereen yo), (vara: Professori Katri Vehviläinen- Julkunen (Itä-Suomen yo) Pj, ylitarkastaja Pelkonen Marjaana (STM, Hotus) Tutkija Maija Saijonkari (THL) Tutkijalääkäri Eeva Mäkinen (THL, vara) Laitoksen johtaja, professori Johanna Lammintakanen (UEF) Yliopettaja Paula Mäkeläinen (MAMK) Ylihoitaja, professori Hannele Turunen (KYS/UEF) Tutkimusjohtaja Arja Holopainen (Hotus) Professori Kaija Saranto (UEF) Heidi Anttila (THL) Puheenjohtaja: hallintoylihoitaja Pirjo Kejonen Sihteeri: hallintoassistentti Elina Lagus 23

LIITE 4 Suomen JBI yhteistyökeskuksen asiantuntijat (ns. core staff) vuonna 2015 Asiantuntijat Danielsson-Ojala Riitta, TtT-opisk. (Varsinais-Suomen shp) Haatainen Kaisa, FT (Kuopion yliopistollinen sairaala) Hakulinen Tuovi, dosentti (Terveyden ja hyvinvoinnin laitos) Heikkilä Asta, TtT (Seinäjoen amk) Junttila Kristiina, TtT (Helsingin ja Uudenmaan shp) Jylhä Virpi, TtT-opisk. (Hoitotyön Tutkimussäätiö) Kinnunen Ulla-Mari, TtT (Itä-Suomen yliopisto) Koivunen Marita, TtT (Satakunnan shp) Korhonen Anne, TtT (Hoitotyön Tutkimussäätiö) Korhonen Teija, TtT (Metropolia amk 8/2015 saakka, Hotus 9/2015 alkaen) Kortteisto Tiina, TtT (Tampereen yliopistollinen sairaala) Leino Kaija, TtT (Tampereen yliopistollinen sairaala) Lindfors Kirsi, TtT-opisk. (Helsingin ja Uudenmaan shp) Maijala Virpi, TtT-opisk. (Seinäjoen amk) Montin Liisa, TtT (Metropolia amk) Mäkeläinen Paula, TtT (Mikkelin amk) Paavilainen Eija, professori (Tampereen yliopisto) Pitkänen Anneli, TtT (Tampereen yliopistollinen sairaala) Puolakka Kristiina, TtT (Pirkanmaan shp) Pölkki Tarja, dosentti (Oulun yliopisto) Raussi-Lehto Eija, TtT (Metropolia amk) Ryttyläinen-Korhonen Katri, TtT (Mikkeli amk) Seppänen Salla, TtT (Savonia amk) Siltanen Hannele, TtT-opisk. (Hotus) Tervo-Heikkinen Tarja, TtT (Kuopion yliopistollinen sairaala) Suomen JBI yhteistyökeskuksen arviointipaneeli (Review Panel) vuonna 2015 Arviointipaneeli Puheenjohtaja, Sihteeri, Anttila Heidi, FT (Terveyden ja hyvinvoinnin laitos) Korhonen Teija, TtT (Metropolia amk, Hoitotyön Tutkimussäätiö 9/2015 alkaen) Jylhä Virpi, TtT-opisk. (Hoitotyön Tutkimussäätiö 9/2015 saakka) Danielsson-Ojala Riitta, TtT-opisk. (Varsinais-Suomen shp) Haatainen Kaisa, FT (Kuopion yliopistollinen sairaala) Hakulinen Tuovi, dosentti (Terveyden ja hyvinvoinnin laitos) Halme Nina, TtT (Terveyden ja hyvinvoinnin laitos) Junttila Kristiina, TtT (Helsingin ja Uudenmaan shp) Kinnunen Ulla-Mari, TtT (Itä-Suomen yliopisto) Koivunen Marita, TtT (Satakunnan shp) Korhonen Anne, TtT (Hoitotyön Tutkimussäätiö) Lindfors Kirsi, TtT-opisk. (Helsingin ja Uudenmaan shp) Maijala Virpi, TtT-opisk. (Seinäjoen amk) Mäkeläinen Paula, TtT (Mikkelin amk) Paavilainen Eija, professori (Tampereen yliopisto) 24