IT- ja digitalisointibarometri 2015 - tulosten julkistus. Miten palauttaa Suomi digitalisaation edelläkävijäksi johtamista kehittämällä?

Samankaltaiset tiedostot
Tietotekniikan Liitto ry:n IT-barometri 2013 julkistus

IT-barometri 2014 julkistus. Onko Suomi valmistautunut digitaalisuuden haasteisiin?

IT-barometri 2014 julkistus

Vastausten ja tulosten luotettavuus. 241 vastausta noin 10 %:n vastausprosentti tyypillinen

Uudet teknologiat ja tietohallinnon johtaminen 2020

Tutkimusraportti IT Barometri Tutkimusraportti IT Barometri 2007

IT-barometri 2013 maksuton versio. Tutkimus IT:n merkityksestä suomalaisyrityksille liiketoiminta- ja IT-johdon näkökulmasta

Digitalisaation kahdet kasvot: Digitalisaatio, tuottavuus ja digitalisaation johtaminen

Sosiaali- ja terveydenhuollon ITratkaisujen

IT-barometri 2012 Julkinen raportti. Tutkimus IT:n merkityksestä suomalaisyrityksille liiketoiminta- ja IT-johdon näkökulmasta

Suomi jäämässä jälkeen kilpailijamaistaan ICT:n käytössä - mitä tehdä suunnan kääntämiseksi? Tomi Dahlberg TIVIA TALKS

Tutkimusraportti IT-barometri Tutkimus IT:n merkityksestä suomalaisyrityksille liiketoiminta- ja IT-johdon näkökulmasta

ICT-ala muuttuu Miten pysyä siinä mukana! IT-Networking Day

Tietotekniikan Liiton IT-barometri 2010 tulokset

Mitä IT vastaavan tulisi tietää pilvipalveluista

IT-barometri 2014 julkinen raportti

ICT:n johtamisella tuloksia

Tutkimusraportti IT-barometri Tutkimus IT:n merkityksestä suomalaisyrityksille liiketoiminta- ja IT-johdon näkökulmasta

IT-barometri 2014 OSA 1

STT Viestintäpalvelut Oy ProCom Viestinnän ammattilaiset ry. Viestinnän mittaamisen tila suomalaisissa organisaatioissa

Digikysely RAKLIn jäsenille 2018

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä erikoistumiskoulutus (30 op) OPINTOJAKSOKUVAUKSET. Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op)

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Osaat kehittää oman pk-yrityksen liiketoimintastrategiaa ottaen huomioon Osaamistavoitteet digitalisaation tuomat mahdollisuudet.

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Turun kaupungin tietohallintostrategia Tiivistelmä

CxO Academy Miksei IT-kuluista säästäminen tarkoita samaa kuin tehokkuuden ja tuottavuuden lisääminen? Tomi Dahlberg

CxO Mentor Oy. Teknologian mahdollistamat toimintatapamuutokset eivät tule itsestään tarvitaan asennemuutosta johtamisessa! Reino Myllymäki

5.10. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 8/9: Työkyvyn johtaminen tiedolla

Rakennetaan asiakaslähtöinen, digitaalinen kunta case Tyrskylä

CxO Mentor Oy. Liiketoiminnan ja tietohallinnon yhteistyön esteet käyvät yrityksille kalliiksi! Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2011

HANKINTATOIMEN NYKYTILA JA TULEVAISUUDEN HAASTEET

Thinking Business. Tulevaisuus 2. Liiketoimintakriittiset salkunhallinnan soveltamisalueet ja innovaatioiden lähteet tulevaisuudessa

KAUPUNGINJOHTAJA JUKKA-PEKKA UJULA. Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå

Uusia avauksia Digitalisaatiohaaste 2015 tehtyjen esitysten pohjalta eteenpäin

ISÄNNÖINTIYRITYSTEN TALOUSBAROMETRI 2015

Digitaalinen tieto ja IT organisaatioiden strategiatyössä ja johtamisjärjestelmissä Tarve hyville käytännöille Tomi Dahlberg

IT-barometri Tiivistelmä. Tutkimus IT:n merkityksestä suomalaisyrityksille liiketoiminta- ja IT-johdon näkökulmasta

Viestinnän rooli muutoksen onnistumiselle

Kilpailuetua digitalisaatiosta elintarviketeollisuudessa. Digitalisaatioselvitys, toukokuu 2016

Suomen digitaalinen tilannekuva Jukka Viitasaari

CxO Mentor Oy. Viisi vinkkiä, joilla voit parantaa IT:n arvoa organisaatiossasi Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2014

CxO Mentor Oy. Onko tilaaja-toimittaja -malli tullut tiensä päähän - sellaisena kuin sen tunnemme? Tomi Dahlberg. CxO Mentor Oy 2011

75 % YRITTÄJISTÄ KOKEE DIGITALISAATIOSSA ONNISTUMISEN TÄRKEÄKSI YRITYKSENSÄ TULEVAISUUDELLE SONERA YRITTÄJÄTUTKIMUS TUTKIMUSRAPORTTI

Digitaalinen valmistaminen ja palvelut tulevaisuuden Suomessa

Liiketoimintajohtaja! Mitä IT organisaatio ja toimittaja eivät tee kehityshankkeessasi

Metsäpolitiikan suunta ja toimeenpano: Hallitusohjelma ja Kansallinen metsästrategia 2025

Palkitsemisen tila ja muutos Suomessa 2008

CxO Mentor Oy. Business haastaa ja IT mahdollistaa - vai miten päin se oli? Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2013

Digia Oyj: Q4 ja tilinpäätöstiedote / Juha Varelius, toimitusjohtaja

Digikysely 2018: Digitaalisuuden hyödyntämisen nykytilanne ja tulevaisuuden näkymät Kiinteistötyönantajat ry:n jäsenyritysten keskuudessa

Varsinainen yhtiökokous Toimitusjohtaja Mika Vehviläinen

Toimitusjohtajan katsaus

LIIKETOIMINNAN KUNTOTESTI

TALOUSARVION TAVOITTEET JA TALOUSARVIOPROSESSI

Digitaalisuus, teollinen internet ja SHOKien kehitysnäkymät. Pääjohtaja Pekka Soini Tekes FIMECCin vuosiseminaari, Tampere 17.9.

DIGIKYVYKKYYSKYSELYN TULOKSET POHJOIS-KARJALA

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Suominen Oyj Tulos Q Helsinki, Nina Kopola, toimitusjohtaja Tapio Engström, talousjohtaja

Teollisuuden digitalisaatio ja johdon ymmärrys kyvykkyyksistä

KEHITTÄJÄ RATKAISIJA REKRYTOIJA

Strateginen tavoite ilman odotettua tulosta ja sitä osaltaan mahdollistavaa toiminnan tavoitetilaa on vain ylevä toive.

Tietohallinnon arvo liiketoiminnalle

Rohkeasti aikaansa edellä Jyväskylä. Digiagenda esitys. Syyskuu/2017

TEKNIIKAN JA TALOUDEN YLIOPISTO

MUUTTUVA MARKKINA ja MAAILMA Aluepäällikkö Päivi Myllykangas, Elinkeinoelämän keskusliitto, EK

PIRKKALAN KUNTA. TOIMINTAMALLIEN JA PALVELUJÄRJESTELMIEN UUDISTAMINEN Strategiahanke-suunnitelma

Sonera perustaa Helsinkiin Suomen suurimman avoimen datakeskuksen. #SoneraB2D

Digian kasvun perustan luomisen vuosi, koko vuoden liikevaihto kasvoi noin 7 %

Pk-yrittäjien tunnelmia Nurmes

Strateginen johtaminen edellyttää henkilöstöjohtamisen

HR-analytiikan seuraava vaihe: työkyvyn johtaminen ja henkilöstötuottavuus Ossi Aura, filosofian tohtori Petteri Laine, seniorikonsultti, Silta Oy

SOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA

Pyhäjärven kaupungin 100 % tytäryhtiö Rekisteröity 6/2013 Yhtiön toiminta-ajatuksena on omistaa, vuokrata ja rakentaa tietoliikenneverkkoja ja

Sote-tieto hyötykäyttöön strategia keskeiset linjaukset (STM)

Tulos Q4 ja tilinpäätös Kai Telanne, toimitusjohtaja Tuomas Itkonen, talous- ja rahoitusjohtaja

FINANCIAL IT Radisson Blu Seaside Hotel, Ruoholahdenranta 3, Helsinki

IT-PÄÄTTÄJÄBAROMETRI 2016 ATEA FINLAND OY

Digitaalisen nuorisotyön strateginen kehittäminen

Sosiaali- ja terveydenhuollon ATK-päivät 2019

HÄMEEN KAUPPAKAMARI: PK-yritykset eivät ennakoi kriisitilanteita varten. Tuloksia Keskuskauppakamarin ja kauppakamarien PK-hallitusbarometrista 2017

Isännöinti ja omistaminen

Suomalainen pilvimaisema Yhteenveto Liikenne- ja viestintäministeriön selvityksestä 2013


Toimitusjohtajan katsaus Kimmo Alkio. Yhtiökokous 2016

Toimittajahallinta Tilaajan ja tuottajan roolit palveluiden laadun ja taloudellisuuden varmistamisessa

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Koulutusohjelma teollisille pk-yrityksille Kohti digitaalista palveluliiketoimintaa

Sijoitus Invest Gofore sijoituskohteena

Toimitusjohtajan katsaus. CEO Jukka Ruuska

EFQM Excellence malli

Digiselvitys Digitaalisuuden nykytila ja kehityssuunnat kiinteistö- ja rakennusalalla

Uudistuva kansainvälinen ohjelmistoyhtiö. Yritysesittely

TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA

Pohjois-Karjalan kauppakamarin Syysbarometri Grafiikka

FastLane-koulutusohjelma

CxO Mentor Oy. Miten johto voi edesauttaa kehityshankkeidensa onnistumista? Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2012

1. Miten seuraavat väittämät kuvaavat omaa suhtautumistasi digitaaliseen mediaan ja teknologiaan? Osin. Täysin. Osin eri. eri. samaa. mieltä.

Aki Jääskeläinen Tutkijatohtori Tampereen teknillinen yliopisto

MPS Executive Search Johtajuustutkimus. Marraskuu 2010

Transkriptio:

IT- ja digitalisointibarometri 2015 - tulosten julkistus Miten palauttaa Suomi digitalisaation edelläkävijäksi johtamista kehittämällä?

IT-barometri on nyt IT- ja digitalisointibarometri Tieto- ja viestintätekniikan ammattilaiset (TIVIA) ry:n 8. vuosittainen liiketoiminta- ja IT-johdolle suunnattu kyselytutkimus IT:n merkityksestä, soveltamisesta ja johtamisesta sekä digitalisaation tilasta suomalaisissa organisaatioissa Miksi uusittu nimi? Digitalisointi korostaa johtamisen ja organisaatioiden ylimmän johdon panoksen merkitystä kaikkialla jo läsnä olevan IT:n ja digitaalisen tiedon käyttämiseksi organisaatioiden toiminnan, tuotteiden ja palvelujen uudistamiseen Digitalisointi korostaa organisaatioiden oman tekemisen tärkeyttä 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 2

Mikä muuta uutta vuoden 2015 barometrissa? Enemmän kysymyksiä siitä, onko organisaatio saavuttanut tavoitteensa tai haluamansa IT:n, digitaalisen tiedon ja digitalisoinnin toteuttamisessa Kysymyssarja digitalisoinnista ja sen johtamisesta 3-D tulostus, robotiikka, yhteiskehitysteknologiat (co-creation), verkkoteknologiat ja mobiiliteknologiat uusina johtamisen kohteina mukaan Raportin muoto uudistettu lyhyiksi esseiksi ja tilastoliitteeksi pitkän monografian sijaan 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 3

7 esimerkkiä 16 esseen otsikoista Miksi arvioimme Suomen olevan jäämässä digitalisoinnin junasta? Miltä tulevaisuus näyttää IT-investointiaikomusten valossa? IT:n ja digitalisoinnin johtaminen tuottaa kasvua ja tulosta Menettääkö Suomi kotimarkkinoittensa hallintaa ulkomaisille toimijoille sähköisen liiketoiminnan vaatimattoman soveltamisen kautta? IT:n kuluttajistuminen on osa digitalisointia mitä seurauksia tällä on? Mikä on isoa Big Datassa ja osaammeko johtaa edes Small Dataakaan? Teollinen Internet tulee vauhdilla vai tuleeko? 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 4

Barometritutkimuksen vastaajat vuonna 2015 Vastaajien asema 24% 35% 41% Työskentelen I T- tai tietohallintojohdossa Työskentelen muussa liiketoimintajohdossa Työskentelen asiantuntijana, konsulttina (vastaava) Verkkokyselyn 181 vastaajasta 63 työskentelee liiketoimintajohdossa 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 5

Vastausten Vastaukset ja tulosten luotettavuus 241 vastausta noin 10 %:n vastausprosentti tyypillinen 5 keskeisintä tulosta Luotettavuusnäkökohdat Otoskehys, toteutus verkkokyselynä, kyselyn pituus Samassa yrityksessä vastaavantyyppisissä tehtävissä työskentelevien henkilöiden vastaukset normitettiin yhdeksi vastaukseksi IT -johdon ja muiden vastaajien vastauksia tarkasteltiin erikseen Epäloogiset ja selvästi puutteelliset vastaukset jätettiin huomiotta Vastaajat vaihtuvat pääosin vuosittain, 2011 mukana myös pienempiä organisaatiota Tulokset kuvaavat vastaajien näkemyksiä ja käsityksiä, eivät heidän työnantajiensa näkemyksiä tai oikeita mitattuihin faktoihin pohjautuvia havaintoja Nämä seikat huomioituna tulokset ovat luotettavia 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 6

Vuoden 2015 barometrin 5 keskeisintä tulosta 1. IT:ssä ja digitalisoinnissa on enemmän orastavia positiivisia merkkejä kuin Suomen BKT:ssä ja tuottavuudessa 2. Suomi näyttää jäävän jälkeen IT:n ja digitalisoinnin soveltamisessa 3. Uusien teknologioiden käyttöönottoa johdetaan erillisinä saarekkeina yhtenäisen teknologiajohtamisen sijasta 4. IT:lle ja digitalisoinnille asetettujen tavoitteiden saavuttaminen arvioidaan heikoksi 5. IT:n ja digitalisoinnin hyvillä johtamiskäytännöillä on kiistaton yhteys onnistumiseen ja hyötyjen saavuttamiseen 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 7

1.IT:ssä ja digitalisoinnissa on enemmän orastavia positiivisia merkkejä kuin Suomen BKT:ssä ja tuottavuudessa 30.1.2015 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 8

IT-indeksin aikasarja 130 IT-indeksi 2008-2015 (2008=100) 120 123 110 100 90 100 94 99 108 101 96 104 80 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 IT-indeksin arvo nousi 8,3 % vuoden 2014 arvosta 96 arvoon 104 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 9

IT-indeksin tunnusluvut 2013-2015 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 10

Positiivinen suunta näkyy IT-indeksin lisäksi johtamisen, muttei hyödyntämisen indeksissä 130 Barometrin indeksit 2008-2015 120 110 100 90 80 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 IT-indeksi IT:n hyödyntämisen indeksi IT:n johtamisen indeksi 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 11

7 poimintaa IT:n johtamisen indeksin 15 tunnusluvusta IT:n johtamisen indeksi 2015 (2012=100) 2013 2014 2015 IT on liiketoiminnan kumppani strategisten tavoitteiden saavuttamisessa 88% 87% 87% IT-infrastruktuuri, sovellukset, informaatio ja keskeiset prosessit ovat hyvin yhteen toimiva kokonaisuus 64% 71% 65% Ylin johto, yksiköiden johto ja IT-johto osallistuvat IT:n johtamiseen selkeästi sovitun työnjaon perusteella 52% 57% 57% IT hankinnoille on asetettu mitattavat tavoitteet, joissa otetaan huomioon liiketoiminnan tarpeet Strategia ja toimintasuunnitelma sosiaalisen median hyödyntämiseksi on olemassa Strategia ja toimintasuunnitelma pilvipalveluiden hyödyntämiseksi on olemassa 56% 61% 61% 35% 47% 59% 47% 49% 67% Strategia ja toimintasuunnitelma IT:n kuluttajistumisen hyödyntämiseksi on olemassa 34% 34% 39% Myönteisten vastausten osuuden keskiarvo 54% 57% 57% IT:n johtamisen indeksi 91 101 103 Ilman pilvipalvelun vaikutusta 100 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 12

Uskomuksista poiketen IT ja digitalisaatio eivät ole olleet talouden kehitystä ennakoivia tekijöitä ovatko ne muuttamassa sellaisiksi? 30 IT-indeksin muutos (%) on seurannut viiveellä BKT:n muutosta (%) - onko tämä muuttumassa? 20 10 0-10 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014-20 -30 Bruttokansantuotteen muutos IT-indeksin muutos vuosi viivästettynä 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 13

Investointiaikomuksissa lievää positiivisuutta Nykyisessä taloustilanteessa... Tavoitteenamme on parantaa I T-ratkaisujemme tuottaman tiedon laatua ja poistaa tietovirtojen katkoja Tavoitteenamme on yhdenmukaistaa ja tiivistää I T- arkkitehtuuriamme Tavoitteenamme on kasvattaa I T:stä saatavia hyötyjä kouluttamalla käyttäjiä Vältämme I T-investointeja epävarmoihin, pitkiin kehitysprojekteihin Tavoitteenamme on kehittää I T:n liiketoimintalähtöistä johtamista Tavoitteenamme on käyttää I T:tä uuden liiketoiminnan synnyttämiseen Vaadimme I T-investoinneilta lyhyttä takaisinmaksuaikaa Tavoitteenamme on isätä IT:n tehokkuutta leikkaamalla IT:n kustannuksia Tavoitteenamme on siirtää I T-hankintoja ja investointeja 20% 35% 43% 46% 38% 30% 89% 83% 84% 78% 74% 73% 66% 69% 78% 68% 71% 63% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2015 2014 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 14

2. Suomi näyttää jäävän jälkeen IT:n ja digitalisoinnin soveltamisessa

Kyvykkyydet ja johtaminen eivät ole digitalisointiaikomusten tasolla Digitalisointia koskevien väittämien jakaumat Organisaationi I T asiantuntijoiden digitaalisuus kyvykkyydet vastaavat liiketoimintamme tarpeita 17% 16% 8% 38% 21% Organisaationi liiketoiminnan asiantuntijoiden digitaalisuus kyvykkyydet vastaavat liiketoimintamme tarpeita 24% 16% 12% 30% 19% Organisaationi tavoitteena on lisätä toimintojemme digitaalisuutta mahdollisimman paljon 11% 5% 9% 26% 49% Organisaationi tavoitteena on lisätä tuotteidemme ja palveluidemme digitaalisuutta mahdollisimman paljon 12% 5% 5% 32% 45% Organisaatiollani on selkeä strategia ja toimintasuunnitelma digitalisaation liiketoiminnalliseksi hyödyntämiseksi 23% 15% 11% 33% 18% 0% 20% 40% 60% 80% 100% vahvasti eri mieltä jonkin verran eri mieltä Neutraali jonkin verran samaa mieltä vahvasti samaa mieltä 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 16

Digitalisoinnin kannalta monet keskeiset strategiat ja toimintasuunnitelmat ovat miettimättä Organisaatiollani on selkeä strategia ja toimintasuunnitelma [...] liiketoiminnassa Pilvipalveluiden hyödyntämiselle Verkkoliiketoiminnan hyödyntämiselle Sosiaalisen median hyödyntämiselle IT:n kuluttajistumisen (BYOD) hyödyntämiselle Big Datan hyödyntämiselle Teollisen I nternetin (IOT) hyödyntämiselle Robotiikan hyödyntämiselle 47% 50% 42% 48% 35% 39% 34% 34% 32% 27% 18% 27% 22% 16% 67% 62% 58% 59% 3-D tulostuksen hyödyntämiselle 11% 0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 2015 2014 2013 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 17

kuten myös aikomus hyödyntää teknologiaa liiketoiminnassa parannusta kuitenkin näkyy 80% Organisaationi tavoitteena on lisätä [...] liiketoiminnassa mahdollisimman paljon 60% 68% 66% 59% 40% 38% 47% 20% 0% Teollisen I nternetin (IOT) hyödyntämistä Big Datan hyödyntämistä Sosiaalisen median hyödyntämistä Verkkoliiketoiminnan hyödyntämistä Pilvipalveluiden hyödyntämistä 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 18

Mihin arvio Suomen jälkeen jäämisen todennäköisyydestä perustuu? Suomessa on runsaasti teknologiaa ja teknistä osaamista (mm. Tilastokeskuksen kysely IT:n käyttö yrityksissä, ETLAn Digibarometri) soveltamisen ja johtamisen osaaminen ovat heikommalla tasolla, eikä niitä voida ratkaista teknologialla ja teknologisella osaamisella Kutakin uutta teknologiaa johdetaan erillisenä saarekkeena ilman kokonaisvaltaista ja pitkäjänteistä teknologian soveltamisen ja sen johtamisen lähestymistapaa IT:n kuluttajistumisen merkitykseen ei ole kiinnitetty tarpeeksi huomiota 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 19

3. Uusien teknologioiden käyttöönottoa johdetaan erillisinä saarekkeina yhtenäisen teknologiajohtamisen sijasta 20

20-40 % on vähintään jossain määrin samaa mieltä digitalisointia ja [ ] koskevien väitteiden kanssa Organisaatiollani on selkeä strategia ja toimintasuunnitelma [...], jossain määrin samaa mieltä osuudet (%) Digitalisoinnille ja pilvipalveluille Digitalisoinnille ja teolliselle internetille Digitalisoinnille ja big datalle Digitalisoinnille ja I T:n kuluttajistumiselle' Digitalisoinnille ja sosiaaliselle medialle Digitalisoinnille ja sähköiselle liiketoiminnalle 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 21 20% 24% 28% 38% 36% 43% 0% 10% 20% 30% 40% 50%

Alle 10 % on vahvasti samaa mieltä digitalisointia ja [ ] koskevien väitteiden kanssa Organisaatiollani on selkeä strategia ja toimintasuunnitelma [...], vahvasti samaa mieltä osuudet (%) Digitalisoinnille ja pilvipalveluille Digitalisoinnille ja teolliselle internetille Digitalisoinnille ja big datalle Digitalisoinnille ja I T:n kuluttajistumiselle' Digitalisoinnille ja sosiaaliselle medialle Digitalisoinnille ja sähköiselle liiketoiminnalle 3% 4% 8% 7% 10% 10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 22

Uusien teknologioiden johtaminen ja käyttö organisaatioiden liiketoiminnassa on vaatimatonta Vastaajista vain 8 % (13 henkeä) on melko paljon tai täysin samaa mieltä väitteiden kanssa, jonka mukaan vastaajan organisaatiolla on selkeä strategia verkkoliiketoiminnan, sosiaalisen median ja pilvipalveluiden ja hyödyntämiselle. Osuus putosi 4 %:iin (6 henkeä), kun IT:n kuluttajistuminen lisättiin mukaan Selkeä strategian osuus big datalle ja teolliselle internetille on 4 % 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 23

4. IT:lle ja digitalisoinnille asetettujen tavoitteiden saavuttaminen arvioidaan heikoksi Tomi Dahlberg / CxO Mentor Oy 2010

Vastaajista 20-40 %:n mielestä ratkaisujen liiketoiminnalliset tavoitteet on saavutettu hyvin Liiketoiminnallisten tavoitteiden saavuttamista koskevien väittämien jakaumat Olemme onnistuneet hyvin teolliselle internetille asetettujen liiketoiminnallisten tavoitteiden saavuttamisessa 22% 11% 48% 12% 6% Olemme onnistuneet hyvin big datalle asetettujen liiketoiminnallisten tavoitteiden saavuttamisessa 22% 11% 45% 19% 3% Olemme onnistuneet hyvin sosiaalisen median hyödyntämiselle asetettujen liiketoiminnallisten tavoitteiden saavuttamisessa 13% 14% 33% 21% 19% Olemme onnistuneet hyvin verkkoliiketoiminnalle asetettujen liiketoiminnallisten tavoitteiden saavuttamisessa 13% 12% 36% 28% 11% Olemme onnistuneet hyvin I T:n ulkoistamiselle asetettujen liiketoiminnallisten tavoitteiden saavuttamisessa 12% 12% 37% 19% 20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% vahvasti eri mieltä jonkin verran eri mieltä Neutraali jonkin verran samaa mieltä vahvasti samaa mieltä 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 25

IT:n soveltamisen koetaan vuodesta toiseen olevan tyydyttävällä tasolla 10.0 Minkä kouluarvosanan antaisit IT:n soveltamiselle organisaatiossasi? 9.0 8.0 7.0 7.7 7.6 7.6 7.7 7.7 7.7 7.5 7.5 7.4 7.5 7.8 7.4 6.0 5.0 4.0 Kaikki Liiketoimintajohto IT-johto 2012 2013 2014 2015 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 26

Edelleen 1/3 IT-projekteista pysyy jossain määrin aikataulussa, budjetissa ja tavoitteissa silti ¾ kokee lopputuloksen vastaavan suunniteltua IT-projektien onnistumisen mittarit 2012-2015 IT-projektien lopputulos vastaa yleensä suunniteltua IT-projektit saavuttavat niille asetetut liiketoimintatavoitteet 74% 76% 75% 82% 66% 62% 68% 69% IT-projektit pysyvät sovituissa budjeteissa IT-projektit pysyvät aikataulussaan 49% 53% 48% 50% 38% 45% 43% 43% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2015 2014 2013 2012 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 27

Digitalisoinnin merkitys muuttuu huonosti sitä soveltaviksi toimenpiteiksi ja johtamiseksi IT-ratkaisujen valintaprosessin toimivuuden mittarit - johtamisen ja mittaamisen ongelma On erittäin tärkeää organisaatiomme menestyksen kannalta, että jatkossa ratkaisujen valintaprosessi toimii sujuvasti ja I T- hankinnoissa otetaan liiketoiminnan tarpeet huomioon 94% 93% 92% Organisaatiossamme ratkaisujen valintaprosessi toimii sujuvasti ja IT-hankinnoissa otetaan liiketoiminnan tarpeet huomioon 78% 76% 75% Asetamme I T hankinnoille mitattavissa olevat tavoitteet, joissa otetaan huomioon liiketoiminnan tarpeet IT hankintojen jälkeen seuraamme niille asettamiemme tavoitteiden saavuttamista 61% 61% 56% 55% 60% 47% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2015 2014 2013 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 28

Paradoksi IT:n koettujen taloudellisten hyötyjen sekä BKT:n kasvun ja tuottavuuden välillä 7.0 % IT:n arvioidut taloudelliset hyötyvaikutukset (%) ylittävät BKT:n ja tuottavuuden kasvun 6.0 % 5.0 % 4.0 % 5.0 % 4.8 % 4.9% 4.8 % 4.5 % 5.9% 4.6 % 4.9 % 5.0% 3.0 % 2.0 % 1.0 % 0.0 % IT:n mahdollistamat uudet innovaatiot ja liiketoimintamuodot kasvattivat liikevaihtoa IT:n mahdollistama toiminnan tehostaminen säästi kokonaiskustannuksia IT paransi toiminnan kannattavuutta 2013 2014 2015 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 29

Paradoksi IT:n koettujen taloudellisten hyötyjen ja IT-kustannusten liikevaihto-osuuden välillä 7.0 IT:n arvioidut taloudelliset hyötyvaikutukset (%) ylittävät I T-kustannukset 6.0 5.0 4.0 5.6 4.4 4.6 5.0 4.8 4.9 4.8 4.5 5.9 4.6 4.9 5.0 3.0 2.0 1.0 0.0 IT-kustannusten osuus yrityksen liikevaihdosta % IT:n tuottama liikevaihdon kasvu % IT:n tuottama kustannussäästö kokonaiskustannuksista % IT:n tuottama kannattavuuden parannus % 2013 2014 2015 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 30

Digitalisoinnin vaikutusten tunteminen on suurelta osin arvailujen ja uskomusten varassa Tunnemme luotettavien mittaustulosten perusteella [...] väitteeseen vähintään jossain määrin yhtyvien osuus (%) IT:n johtamisen ja sen kehittämisen hyödyt 36% 43% 43% IT-hankinnoille asetettujen tavoitteiden saavuttamisen 47% 55% 60% IT:n vaikutuksen liiketoimintatavoitteitemme saavuttamiseen IT:tä hyödyntävien innovaatioiden tuoman lisäarvon ja vaikutuksen liiketoimintaprosesseihin 57% 54% 49% 50% 47% 64% IT:n ulkoistamisen tulokset suhteessa asettamiimme tavoitteisiin 37% 35% 44% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 2015 2014 2013 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 31

5. IT:n ja digitalisoinnin hyvillä johtamiskäytännöillä on kiistaton yhteys onnistumiseen ja hyötyjen saavuttamiseen

Suomalaisista organisaatioista nyt 10-20 % on korkeasti kyvykkäitä IT:n ja digitalisoinnin johtajia Vastaajista melko paljon tai täysin samaa mieltä seuraavien väittämäryhmien kanssa oli: IT:n johtaminen strategisena voimavarana (3 väitettä): 10 % (8 % 2014) IT-hankintojen toteuttaminen tavoitteista tulosten mittaamiseen (3 väitettä): 13 % (19 % 2014) IT-projektien onnistuminen (3 väitettä): 11 % (12 % 2014) IT:n ulkoistamisen onnistuminen (3 väitettä): 11 % (11 % 2014) IT:n hallinnan ja kokonaisarkkitehtuurin käyttö IT:n johtamiseen (3 väitettä): 13 % (15 % 2014) 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 33

Hyvä IT:n johtaminen lisää IT:n ja digitalisoinnin hyötyjä sekä kykyä soveltaa ja johtaa digitalisointia IT:n mahdollistama toimintojen tehostaminen säästi kokonaiskustannuksia (%) - yhteys hyviin IT:n johtamiskäytäntöihin IT:tä johdetaan strategisena voimavarana 2.23 5.71 IT kyvykkyyksiä kehitetään systemaattisesti IT:n hallinnan roolit ja vastuut ovat selkeät 4.58 6.43 6.30 5.90 Kokonaisarkkitehtuuri on hallittu 4.31 7.17 Liiketoiminnan ja I T:n tavoitteet linjataan yhteen 4.42 5.42 IT-hankinnoille asetetaan mitattavat tavoitteet 3.34 5.41 IT:n liiketoimintavaikutukset tunnetaan IT-hankintojen tavoitteiden toteutumista seurataan 3.12 6.42 6.00 6.00 0.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 Kyllä Ei 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 34

Hyvä IT:n johtaminen lisää IT:n hyötyjä sekä organisaation kykyä soveltaa ja johtaa IT:tä Barometrissa analysoidaan 8 IT:n hyvän johtamisen käytännön yhteys IT:n ja digitalisoinnin tuottamaan taloudelliseen hyötyyn, merkitykseen ja käyttöön organisaation eri toiminnoissa sekä IT:n soveltamisen ja johtamisen tunnuslukuihin. IT:n johtamisen hyvät käytännöt ovat tilastollisesti merkitsevässä tai erittäin merkitsevässä yhteydessä kaikkiin barometrin tunnuslukuihin. Tilastollinen todennäköisyys on hyvin usein yli 99.99 % IT:stä vastaavan johtajan kuulumisella organisaationsa ylimpään johtoon on tilastollisesti merkitsevä yhteys IT:n ja digitalisoinnin onnistumiseen ja tuloksiin 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 35

Digitalisaatio ja innovaatiot - Barometrin tilastoliitteessä kymmeniä vastaavia diagrammeja Tunnemme I T:tä hyödyntävien innovaatioiden tuottaman lisäarvon luotettavien mittaustulosten perusteella IT:tä johdetaan strategisena voimavarana IT kyvykkyyksiä kehitetään systemaattisesti IT:n hallinnan roolit ja vastuut ovat selkeät Kokonaisarkkitehtuuri on hallittu Liiketoiminnan ja I T:n tavoitteet linjataan yhteen IT-hankinnoille asetetaan mitattavat tavoitteet IT:n liiketoimintavaikutukset tunnetaan IT-hankintojen tavoitteiden toteutumista seurataan 3.16 3.20 3.41 3.20 2.80 3.36 3.24 3.43 4.69 4.69 4.67 4.67 4.98 4.62 4.87 4.77 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 Kyllä Ei 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 36

Verkkoliiketoiminnan onnistuminen ja hyvien johtamisen käytäntöjen noudattaminen Olemme onnistuneet hyvin verkkoliiketoiminnalle asetettujen liiketoiminnallisten tavoitteiden saavuttamisessa IT:tä johdetaan strategisena voimavarana IT kyvykkyyksiä kehitetään systemaattisesti IT:n hallinnan roolit ja vastuut ovat selkeät Kokonaisarkkitehtuuri on hallittu Liiketoiminnan ja I T:n tavoitteet linjataan yhteen IT-hankinnoille asetetaan mitattavat tavoitteet IT:n liiketoimintavaikutukset tunnetaan IT-hankintojen tavoitteiden toteutumista seurataan 3.63 3.41 3.55 3.38 3.79 3.63 3.74 3.68 4.26 4.39 4.46 4.37 4.35 4.27 4.37 4.45 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 Kyllä Ei 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 37

6 kohdan ohjelma digitaalisoinnin soveltamis- ja johtamisvalmiuksien parantamiseksi 1. Ymmärrä IT:n ja digitalisoinnin merkitys organisaatiosi liiketoiminnalle ja ryhdy johtamaan ja kehittämään sitä liiketoiminnan strategisena voimavarana 2. Linjaa yhteen liiketoiminta ja IT sekä sovi IT:n ja digitalisoinnin hallintaa ja johtamista koskevat selkeät vastuut. Et voi delegoida tätä CDO/CIO:lle. Aseta vastuille mitattavissa olevat tavoitteet. Seuraa tavoitteiden toteutumista 3. Ennen ratkaisuja ja hankintoja aseta niille liiketoimintaan sidotut mitattavissa olevat tavoitteet. Seuraa tavoitteiden toteutumista hankinnan ajan ja sen jälkeen 4. Ryhdy johtamaan liiketoimintaan liitettyä IT:tä ja digitalisointia kokonaisuutena, käytännönläheisen kokonaisarkkitehtuurin avulla. 5. Ryhdy ajoittamaan ja toteuttamaan IT-ja digitalisointi-investointeja liiketoimintasi kehittämisen osana ja toteuta niitä johdonmukaisesti yli taloussyklien 6. Pohdi uusien teknologioiden merkitystä ja käyttöä liiketoiminnassasi ja muuta pohdinnan tulokset konkreettisiksi ja tavoitteellisiksi toimenpiteiksi ja ohjelmiksi 5.4.2016 TIVIA ry ja Tomi Dahlberg 38

Kiitos mielenkiinnosta! Kiitos mielenkiinnosta Kysymykset ja kommentit tomi.dahlberg@utu.fi 050 550 5718