Uusi vuosi, vanhat haasteet Jälleen kerran on vuosi vaihtunut ja huomaamme olevamme yhtä joulukinkkua painavampia ja paria rikottua uudenvuoden lupausta viisaampia. Minulle vuosi 2003 tarkoittaa puheenjohtajan tittelin käyttämistä. Titteli, jota en koskaan odottanut käyttäväni 21- vuotiaana. Toivon kuitenkin, että tuleva vuosi näyttää koko hallituksen hartioiden kestävyyden ja voimme sanoa sen ollessa lopussa, että olemme tehneet jotain millä on oikeasti merkitystä ja olemme olleet luottamuksen arvoisia. Syitä siihen miksi olen tässä ja nyt, olen miettinyt useina yön pimeinä ja päivän valoisina tunteina. Olen yrittänyt ymmärtää ihmisiä, jotka tekevät vapaaehtoistyötä. Miksi ihmeessä uhrata aikaa työhön, josta ei saa senttiäkään? Kaikkeen ei kuitenkaan hintalappua voi saada. Olen luonteeltani utelias. Miten suuresti voinkaan vaikuttaa asioihin ottamalla härkää sarvesta ja osallistumalla aktiivisesti. Olen huomannut, että asiat eivät suju yhtä rasvatusti ja järjellisesti kuin niiden voisi olettaa. Virheitä tehdään, koska ihmisiähän tässä vaan ollaan, mutta se ettei niistä puhuttaisi, ettei niitä arvosteltaisi ja ettei asioita pyrittäisi korjaamaan, olisi typeryyttä. Kukaan meistä ei halua olla se, joka alistuu muiden päätöksiin olivatpa ne kuinka järjettömiä hyvänsä. Miten sitten vaikuttaa asioihin? Meidän voimavaramme löytyy opiskelijoista. Haluamme helpottaa opiskelua kaikin mahdollisin tavoin, ja jotta me tietäisimme mihin meidän pitää puuttua täytyy teidän lähestyä meitä ja kertoa miten voimme teitä auttaa. Suurin toiveeni on iso kasa palautetta opiskelijoilta itseltään, jotta voimme toimia teidän eduksenne. Niin kliseiseltä kuin se kuulostaakin, me olemme täällä teitä varten. Opiskelijoiden etujen ajaminen on eräänlainen ikuisuusprojekti. Itse en ainakaan pysty kuvittelemaan päivää, jolloin voidaan sanoa, että paremmin eivät opiskelijoiden asiat enää pysty olemaan. Meidän tehtävämme on valvoa, että kylterit otetaan huomioon, kun nuijaa lyödään pöytään meitä koskevissa asioissa. Kevätaurinkoa odotellessa odotan, että Warrantin huoneella näkee paljon uusia ja vanhoja kasvoja ja kuulee useita hyviä ideoita. Tulkaa huoneelle istumaan ja hengähtämään opiskelujen ohessa. Haluan toivottaa kaikille erinomaista alkanutta vuotta 2003 Uusi puhis Ilkka
KESÄTYÖ KOKEMUKSIA Saimme runsaasti loistavia hakemuksia, joista olemme valinneet kiinnostavimmat ja aloitamme haastattelut ensi viikolla. Valitettavasti emme voi tarjota Sinulle töitä ensi kesänä, mutta otathan meihin taas yhteyttä vuoden kuluttua. Onnea työnhakuun! Taas on se aika vuodesta kun suurin osa meistä pohtii ensi kesän työkuvioita. Joillakin meistä on loistavia suhteita, toisilla on käynyt mieletön mäihä, mutta on sitten on jäljellä suuri joukko niitä, jotka aloittavat hakuprosessin nollatilanteesta. Vaikka kyltereillä on perinteisesti ollut kysyntää kesätyömarkkinoilla, käy kilpailu usein enemmän käytännön kokemusta omaavien tradenomiopiskelijoiden kanssa vuosi vuodelta kovemmaksi. Karu totuushan on se, ettei kesätyömarkkinoilla juuri ole tarjolla niitä asiantuntija- ja johtotehtäviä, joihin me kylterit usein sijoitumme valmistuttuamme. Siksi jalan saaminen jonkin yrityksen oven väliin onkin ensiarvoisen tärkeää, sillä varastomiehen, siivoojan tai puhelinvaihteen pestistä on helppo ponnistaa ylöspäin ja. Haastattelimme kolmea onnekasta ylemmän vuosikurssin kylteriä, jotka kaikki työskentelivät viime kesänä ns. oman alan hommissa. Kysyimme heiltä miten he onnistuivat saamaan kyseisen työpaikan, mikä oli työssä tylsää tai hankalaa ja mikä on heidän tärkein neuvonsa työnhakuun. Ja fuksit älkää masentuko vaikkei heti ensimmäisellä yrittämällä tärppääkään! Edellisenä kesänä meitä ylpeitä kauppatieteiden ylioppilaita saattoi löytää mm. myymästä jäätelöä, vihanneksia ja hampurilaisia, leikkaamasta golfkenttien nurmikkoja, ajamasta taksia ja jakamasta ilmaislehtiä. Samu, 4. vuosikurssin kv johtamisen opiskelija, vietti viime kesän Nokian Dallasin Human Resources-osastolla. Kyseiseen työhön hakeminen oli alun perin kaverin idea ja itse töihin pääseminen vaati paljon kärsivällisyyttä ja oli ehkä se kurjin osuus. Samun tärkein vinkki kesätyön hakuun niiden surullisen kuuluisien tutun tuttujen hyödyntäminen, sillä pelkästään koulutuksella, ammattitaidolla ja sitkeydellä kesätyön kalastelu on vielä liikaa onnesta kiinni.
Nokia on ilmeisen tyytyväinen Samun työpanokseen, sillä nyt on vuorossa gradun tekeminen kyseiseen puljuun. Oululainen Marianne, joka opiskelee 4. vuotta markkinointia, työskenteli NK Cabels-nimisessä yrityksessä Espoossa. Tehtäviin kuuluivat kaapeleiden myyntitilausten käsittely, hinnastojen teko ja asiakaspalvelu. Teknisten tuotteiden opettelu vei oman aikansa ja heinäkuun hiljaisina lomaviikkoina aika kävi välillä pitkäksi. Marianne oli haastatellut NK Cabelsin henkilöstöpäällikköä casea varten, joten yritys ja sen toimiala oli ennestään tuttua. Työnhaussa kannattaakin käyttää mielikuvitusta, sillä suurempien yritysten työpaikoista kilpailevat tuhannet muutkin kylterit. Janne vietti viime kesän Helsingissä Osuuspankkikeskuksen talletusja rahoituspalveluissa. Neljännen vuosikurssin rahoituksen lukija sai vinkin työpaikasta opiskelukaverin kautta mutta lähetti hakemuksia varmuuden vuoksi myös pariinkymmeneen muuhunkin pankkiin ja rahoitusyhtiöön. Päivät kuluivat opintolainalaskelmia tarkistaessa ja loppukesästä työ alkoi jo tuntumaan liiankin rutiininomaiselta. Jannen mielestä tärkeintä on saada jalka ensin jonkin suuren yrityksen oven väliin. Vaikka ensimmäisen kesän palkka ja työnkuva eivät miellyttäisikään, aikaisempi kokemus yrityksessä antaa paremman neuvotteluaseman seuraavaa kesää ajatellen. P.S. Osaamisesi hinnoittelussa voit käyttää apuna Sefen palkkasuosituksia kesälle 2003 Hgin talousalue Muu maa < 70 ov 1550 1400 70-100 ov 1650 1450 101-125 ov1700 1500 125 ov > 1800 1550
T u o r e i t a k y l t e r e i t ä
t e r v a h o v i n k ä y t ä v i l l e!
MUUTOKSIA KIELIPALVELUISSA Vaasan Yliopiston kielten opetus on koko sen korkeakouluna toimimisen ajan järjestetty humanistisen tiedekunnan toimesta. Suomen muissa monitieteisissä yliopistoissa kieltenopetus järjestetään erillisten kielikeskusten toimesta. Vaasan Yliopiston Kielipalvelut yksikön uudelleenjärjestely on ollut vireillä vuoden 2001 keväästä lähtien. Yliopiston johto on esittänyt viisi eri vaihtoehtoa yhteisten kieliopintojen järjestämiseksi tulevaisuudessa. Kaikissa vaihtoehdoissa kielipalveluista muodostettaisiin erillislaitos joko yksinään tai yhteistyössä avoimen yliopiston, oppimiskeskuksen tai molempien kanssa. Lisäksi vaihtoehtona on vaasalaisten korkeakoulujen yhteinen kielipalvelu. Tähän saakka käytössä ollut humanistisen tiedekunnan järjestämä kieltenopetus takaa laadukkaan opetuksen, jossa opettajina voi olla oman alansa hyvin tuntevia professoreja ja jossa hyödytään myös laitoksen tutkimustoiminnasta. Kriteereinä uudelle järjestelylle ovat opintojen joustavuus, koko tutkinnon tavoitteiden huomioiminen kieltenopetuksessa, sekä parempi taloudellinen seuranta ja suunnittelu. Erillislaitoksen perustamista perustellaan nimenomaan opettajien toiminnan suunnittelun parantumisella sekä sen paremmilla mahdollisuuksilla neuvotella yhteistyöstä muiden vaasalaisten korkeakoulujen kanssa. Erillislaitoksessa voitaisiin myös opettaa sellaisia kieliä, joita ei humanistisessa tiedekunnassa opeteta. Kieltenryhmiin pääsy on suuri ongelma yliopistossa ja pahimmillaan se viivästyttää jopa opiskelijoiden valmistumista. Tämä onkin opiskelijoiden keskuudessa suurin kielipalveluja koskeva puheenaihe ja siksi ensimmäinen kehittämiskohde kielipalveluja koskevissa muutoksissa. Erillislaitoksen perustamisella ei yksin pystytä ratkaisemaan ryhmiin pääsyn ongelmaa. Konsortion koulujen yhteinen kieltenopetus sitä vastoin voisi parantaa opintojen joustavuutta. Lisäksi se nostaisi ryhmävaihtoehtojen tarjontaa ja mahdollistaisi erikoisempienkin kielten ottamisen mukaan opetussuunnitelmaan. Tällä hetkellä Vaasan yliopistossa ollaan päätymässä ratkaisuun, jossa Kielipalvelut -yksikkö säilyy edelleen humanistisen tiedekunnan alaisena, mutta sille laaditaan oma budjetti ja tulosneuvottelut. Aikaisemmin kielipalveluihin käytetyt varat ovat tulleet humanistiselta tiedekunnalta, vaikka suurin osa kielipalveluiden opiskelijoista on kauppatieteilijöitä. Tällä järjestelyllä muutokset eivät tule lyhyellä tähtäimellä olemaan kovin suuria. Kielipalvelujen asteittainen eriyttäminen humanistisesta tiedekunnasta parantaa kuitenkin mahdollisuutta tehdä yhteistyötä muiden vaasalaisten korkeakoulujen kanssa ja ehkä tulevaisuudessa perustaa yhteinen kieltenopetuksen erillislaitos. Kieltenopetuksen tarjontaa ja kysyntää selvitetään tällä hetkellä Vaasan korkeakoulukonsortiossa ja sen tavoitteena on tutkia konsortion yksiköiden mahdollisuutta parantaa yhteistyötä kielenopetuksen alalla. Selvitystyössä ja organisoinnin suunnittelussa menee kuitenkin aikaa, joten vaikka osapuolet olisivatkin yhtä mieltä yhteisen kielikeskuksen perustamisesta, se tapahtuu aikaisintaan muutaman vuoden päästä.
Warrantin touhutiimi starttaa taas! Warrantin touhutiimi tarjoaa mahdollisuuden harrastaa porukalla kaikenlaista mukavaa toimintaa, mitä ei yksin välttämättä tulisi tehtyä. Suunnitelmissa on ollut esimerkiksi seinäkiipeilyä, kartingia ja teatterissa ja elokuvissa käyntiä. Myös ruoanlaittokurssi on käynyt mielessä. Periaatteessa mahdollisuuksia on määrättömästi, vain kiinnostus ja mielikuvitus on rajana. Tapahtumat suunnitellaan tiimiläisten toiveiden mukaan eli tiimi yhdessä päättää mitä milloinkin tehdään. Kaikki tiimiläiset pääsevät siis tuomaan esille mielipiteitään ja toiveitaan. Toimintaan voi osallistua milloin itse haluaa, mitään velvoitteita ei ole. Jos touhutiimin toiminta kiinnostaa tai jos tulee jotain kysyttävää tiimin toiminnasta, niin lisää infoa saa Warrantin huoneelta tai sähköpostitse. Essi Kirveskoski kulttuurivastaava essi.kirveskoski@uwasa.fi WARRANTIN TAPATUMAKALENTERI kevät 2003 05.02 Mentorointi info 18.00 14.02 ystävänpäivä, muista lähimmäistäsi! =) 15.02 VYY :n vuosijuhla 19.- 21.02 GOOM 26.02 Helmisitsit ja KKK- bileet GigglinMarlinissa 09.04 WYKY-päivä ONNITTELUT ANTTILAN 100 LAHJAKORTIN VOITTAJALLE! Eija-Riina Riipinen. Arvonta suoritettiin kaikkien Warrantin jäsenmaksun lokakuun loppuun mennessä suorittaneiden kesken.
Elämänhallinta 12-vuotinen kouluttautumisputki ja mihin on päästy? Yliopistoon opiskelemaan lisää. Yliopistosta pitää päästä viidessä vuodessa maisterin paperit kourassa pihalle. Tämän jälkeen odottaa työelämän ihanuus ja burnout 30-kymppisenä. Onko ihminen enää oman elämänsä herra? Elämänhallinta on monisyinen käsite. Pohjimmiltaan kyse on ihmisen ja ympäristön suhteesta. Ihminen sopeutuu ja reagoi ympäristöön ja ennen kaikkea pyrkii muokkaamaan sitä mieleisekseen. Positiivinen elämänhallinnan tunne tulee siitä, että ihminen kokee olevansa sopusoinnussa ympäristöönsä. Elämänhallinnan tunne perustuu omiin arvoihin. Näiden lisäksi tunteen muodostumiseen vaikuttavat mm. toimintaa säätelevät normit, oma historia ja se, kokeeko olevansa yksilönä muiden joukossa. Vahva elämänhallinnan tunne ei saa nousta hattuun. Ihminen ei voi vaikuttaa kaikkeen ympäristössään, vaikka kuinka tuntisi hallitsevansa elämää, odottamattomia asioita sattuu aina. Hyvään elämänhallintaan ei kuulu sattumanriskin välttäminen: Sattumat ja äkilliset tapahtumat ovat nekin elämää rikastuttavia asioita. Sattumista on helpompi selviytyä, mikäli on varma itsestään ja ympäristöstään. Miten opiskelijat hallitsevat elämäänsä? Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö teki vuonna 2000 Korkeakouluopiskelijoiden terveystutkimuksen, jossa kartoitettiin mm. opiskelijoiden elämänhallinnan tilannetta. Jatkuvasti tavallista enemmän ylirasittuneiksi itsensä koki kolmasosa vastaajista. Joka neljäs koki itsensä tavanomaista masentuneemmaksi, itseluottamuksensa on säilyttänyt noin puolet. Seitsemän kymmenestä vastaajasta kokee itsensä ainakin jossain määrin onnettomaksi tai masentuneeksi. Jos tuloksia sovelletaan koko yliopistoopiskelijajoukkoon, kohtalaisen onnettomia on noin 113 000, Vaasan yliopistossa noin 3 000. Onko ihminen enää oman elämänsä herra? Kyllä on. Aina välillä pitää kysyä itseltään missä on, minne on menossa ja miksi. Ja mitäpä se koulutusputkikaan haittaa, jos se on sitä, mitä haluaa tehdä ja samalla pitää muuten huolta antenniosastostaan. Lauri Järvinen koulutus- ja sosiaalipoliittinen sihteeri VYY Elämänhallintalinkkejä: Nyyti ry, opiskelijoiden mielen hyvinvoinnin edistäjä: www.nyyti.org, Ammatinedistämissäätiö AEL: www.ael.net/oph/html/hyvinvointi.htm Apua.info: www.apua.info
MENTOROINTI ALKAA! Mentoroinnilla tarkoitetaan ohjausta ja tukea, jota kokeneempi osaava tekijä antaa nuoremmalle, kehityshaluiselle kollegalle. Mentorointi on ohjauskeinona tullut yhä enemmän myös yrityksiin. Sen avulla autetaan uutta työntekijää omaksumaan nopeammin yrityksen arvot ja käytännöt, siirretään osaamista ja nopeutetaan urakehitystä. Yliopistossa toteutettavalla mentoroinnilla pyritään löytämään opiskelijoille vastaus muun muassa kysymyksiin miten yliopistossa opittu kytkeytyy käytännön työhön, miten hän voi kehittää ammatillista osaamistaan, mitä tavoitteita tai odotuksia hänellä tulisi olla valmistumisen jälkeen tai miten hänen tulisi suunnitella tulevaa uraansa. Projektin taustatukena ovat Vaasan yliopiston rekrytointipalvelut, Suomen Ekonomiliitto sekä professori Jukka Vesalainen johtamisen laitokselta. Mentoroitavat ja mentorit sitoutuvat projektiin sen koko keston ajaksi, vuoden 2003 loppuun saakka. Mentoroinnissa valituista mentorointikisälleistä, eli tässä tapauksessa opiskelijoista, sekä mentoreista, jotka ovat työelämässä toimivia osaajia, muodostetaan mentorointiparit. Mentorointi perustuu parin keskinäisiin, luottamuksellisiin keskusteluihin. Parit tapaavat oman aikataulunsa mukaan noin kerran kuukaudessa. Tämän lisäksi järjestetään kaikille mentorointipareille yhteisiä koulutusja ohjaustilaisuuksia. Vaasan Yliopistossa mentorointi jatkuu jälleen tänä vuonna. Viime vuonna mentorointi järjestettiin ensimmäistä kertaa pitkän tauon jälkeen ja kokemukset olivat niin hyviä, että projektia halutaan jatkaa. Mentorointi järjestetään yhteistyössä Vaasan Ekonomit Ry:n ja Vaasan Teknillisen seuran kanssa, joiden jäsenistä mentorit valitaan. Mentoroitavat löytyvät puolestaan Warranttin sekä Tutin jäsenistä. Kaikki mentoroinnista kiinnostuneet ovat tervetulleita projektin infotilaisuuteen keskiviikkona, 5. helmikuuta 2003. Vaikka et pääsisikään infotilaisuuteen, voit päästä mukaan mentorointiin, sillä mentoroitavien haku on helmikuun lopussa. Tarkempia aikoja ilmoitetaan sähköpostitse. Lisätietoja voi kysellä Warranttin opintoasiainvastaavalta sähköpostilla satu.tarkkila@uwasa.fi tai puhelimitse 044 0620976.
Kyllin hyvää Tammikuu tuo tullessaan hyviä uuden vuoden lupauksia, joiden ansiosta uudesta vuodesta tulee entistä antoisampi ja tuottavampi. Tammikuu myös aloittaa kesätöiden hakuprosessiin myös monen kylterin elämässä. Kesätöiden haku on viimeisten kesien osalta paljolti keskittynyt internetissä täytettäviin lomakkeisiin ja siihen totuuteen, että jalkaa oven väliin on hankala saada jos ei löydy suhteita työmarkkinoilta. SEFE tarjoaa myös kesätöihin ryntäävälle Warrantin jäsenelle runsaasti palveluita, joilla ei kenties saa jalkaa oven väliin, mutta muutamiin kysymyksiin vastauksia. SEFE:n jokavuotinen kesätyöpalkkasuositus antaa osviittaa siihen, mikä summa olisi syytä syöttää kohtaan palkkatoive. Kesätyöpalkka suosituksista lisää infoa löydät tämänkin lehden sivuilta, sekä osoitteesta www.sefe.fi. palkkatieto, - palkkasuositukset. Kun pian sitten kylteri on paikkansa kesätyöelämästä löytänyt on syytä muistaa muutamia asioita. Työsopimusta allekirjoittaessa voit jo osoittaa vastuuntunnollisuutta ja tarkkuutta tulevalle pomollesi käymällä läpi työehdot ja tietenkin palkan. Vaikka kyseessä on yleensä yksinkertainen sopimus on hyvä huomioida esimerkiksi koeajan määrä, palkka ja lisät, edut ja työajat. Jos työsopimuksessa viitataan alan työehtosopimukseen, on hyvä kysyä mistä sitä saa nähtäväksi. SEFE:n lakimiehet ovat jäsenten käytettävissä myös työsopimukseen liittyvissä kysymyksissä. Puhelimen tai sähköpostin päässä ovat tavoitettavissa Anna Lavikkala ja Riitta Saarikoski yhteystiedot löytyvät www.sefe.fi -SEFEn palvelut oikeudelliset palvelut. Samassa osoitteessa myös Lakimies vastaa -palsta Onnea työnhakuun ja tässäpä Kyllin hyvä neuvo: kun olet täyttänyt hakemuksen netissä, ota selvää henkilöstä (usein tuleva esimiehesi), joka toivomallasi työpaikalla vastaa töihin otosta. Soita hänelle ja yritä saada hänet ottamaan oma nimesi ja puhelinnumerosi muistiin. Sieltä ne hyvät työpaikat tulevat! Sinulla on yhteys Warrantin jäsenenä olet myös SEFE:n eli Suomen Ekonomiliiton jäsen. Ekonomiliiton kylteriyhdyshenkilö on palveluksessasi kysymyksissä, jotka liittyvät SEFE:n jäsenetuihin ja kylterikysymyksiin yleensä. Minna Timon kauden päättyessä jatkan hänen työtään ja palvelen sinua SEFE - kysymyksissä. Olen 22-vuotias johtamisen opiskelija, joka on viihtynyt Vaasassa jo viisi vuotta. Osoita siis kysymyksesi, joissa uskot SEFE:n voivan auttaa alla olevaan sähköpostiosoitteeseen tai puhelinnumeroon! palveluksessasi, Juho Jokinen kylteriyhdyshenkilö Vaasan yliopisto ja Svenska Handelshögskolan i Vasa 050-350 5964 juho.jokinen@sefe.fi
WALLITUS ESITTÄYTYY PUHEENJOHTAJA: Ilkka ile Manninen PROJEKTIVASTAAVA: Heli rape Salminen SIHTEERI: Jani juoru Kaljunen KULTUURIVASTAAVA: Essi viiksi Kirveskoski TALOUSVASTAAVA: Kari moro Karhumäki KV VASTAAVA: Mira kälä Kivilahti TIEDOTTAJA: Maria raivo Saario OPINTOASIAINVASTAAVA: Satu saska Tarkkila PÄÄTOIMITTAJA: Jenni-Maria maikki Pesola YRITYSSUHDEVASTAAVA: Jussi hanska Mattson wykyzine myös netissä! www.warrantti.org käy tutustumassa! Mitä pienempi kiuas, sitä tiukemmat löylyt! K U M P I O N K U M P I?
Syksy TurMaisimma meiningi Vaasa ei ol enää entises. Yliopistol hengailu alottiva viime syksy mont uut TurMa-altist opiskeliaa, joire tarkoitukse ol kauhii opiskelu kauppatiäteitte paris. Vaa kuinkas sit kävikä? Ensimmäise kuukaure oliva satteisii, tai ainaski melkkest kostei. Kui sattuski. Kolme viiko jälkke YTHS ilmot saanees kuus uut nimee maksanvaihtosoperaatioiren listal. Siin samas pari paikallist yrittäjää muokkas tuleva vuore kustannusarvioi irtaime kalusto osalt. Erellisee yhtys myäs VOAS, joka muist meit vuakra korotuksel ja kamalal varotuksel (Affentiäl!!) peräkkäisil viikoil... Ei mittää järkkee! Kiitos siit! Kyl me nii pal kauhiast siit kärssii saatii, vaik me pruukataa ol nii pal rauhallissii poikkii. Onneks ristivero rikkoma väliove lasi vaihto kuiteski saatii saran rosentin opiskelia-alennuksel. Sulaks meirä hattuu liitettii Shakiramaiseks sannottu kauneimma ruumiinosa vatkailu VYY ralli tiimoilt sekä siit seurannu palkintoje virtaus ja lukuisa hymyilevä kasvo yliopistol. Kai ny kaik tiätää et me parhait olttii. Äitil terkui! Meirän teksti meirän peffas; ei sit ollukkaa vesiliukost! Miälee jäivä myäs kastajaisse, jois vaihtelu vuaks kastettii myäs kolme tarkast valittuu nais-tuutorii. Kastee meinas myäs saara tämä vuore Warrantin finassimiäs Kari Gärppä Karhumäki, mut tuleva lahjukse (?) estivä meirä touhu. Terveissii! Sitsei kaipaavil: kattellaa Kela täreil: kattellaa Hemasevil naisil: varokka, poja ova taas liäkeis Tylliläl: Älä turhhaa kiiret pirä!!! Simmottos tämmöttös, tarjokkaa olut ku nährää TurMan velikullat