FSD1139 Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos 1988 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO
c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2001 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos 1988 [koodikirja]. Tampere : Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2014. Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1.0 (19.6.2001). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto 33014 Tampereen yliopisto Asiakaspalvelu: asiakaspalvelu.fsd@uta.fi 040 190 1442 Palveluportaali Aila: https://services.fsd.uta.fi/ Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto http://www.fsd.uta.fi/ Ladottu L A TEX:lla $ Koodikirjoitin.py v28 @ 2014-11-04 08:44:55.162000 $
Lukijalle Tämä koodikirja on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1139. Tutkimusaineisto on merkittävä lähdeviitteisiin kaikissa julkaisuissa, joissa sitä tai sen osaa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai viittausta voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Malliviittaustieto: Blom, Raimo & Melin, Harri & Nikula, Jouko: Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos 1988 [elektroninen aineisto]. FSD1139, versio 1.0 (2001-06-19). Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja], 2001. Aineiston arkistoon luovuttajilla ja arkistolla ei ole vastuuta aineiston uudiskäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Arkistolle tulee lähettää tiedot julkaisuista, joissa aineistoa tai siitä luvallisesti otettuja kopioita on hyödynnetty. Koodikirjan alussa on tiedot aineiston sisällöstä, aineiston rakenteesta ja keruusta sekä luettelo julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty. Toinen osa sisältää tiedot muuttujista: muuttujien nimet, kysymystekstit ja suorat jakaumat. Kolmannesta osasta löytyvät hakemistot. Tässä koodikirjassa esitetyt muuttujien jakaumat on tuotettu SPSS-tiedostoista. Jakaumataulukoissa on esitetty muuttujan saamat arvot, vastaavat frekvenssit (n), frekvenssit prosentteina (%) ja validit prosentit (v. %), joissa on huomioitu puuttuvat arvot. Kaikki jakaumat ovat painottamattomia. Jos aineisto sisältää painomuuttujia ne löytyvät muuttujaluettelon lopusta. Joidenkin muuttujien osalta suorat jakaumat on korvattu kuvailevilla tunnusluvuilla. Avokysymyksistä luokiteltuja vaihtoehtoja ei ole yleensä otettu mukaan koodikirjaan. Jakaumat saattavat sisältää puuttuvia tietoja. Merkintä "tieto puuttuu (SYSMIS)" viittaa puuttuvaan havaintoon. Merkintä "tieto puuttuu (User missing)" viittaa muuhun puuttuvaan tietoon, esimerkiksi arkistossa määriteltyyn puuttuvaan tietoon (user missing). Useissa tapauksissa aineiston käyttäjän on harkittava myös muiden arvojen koodaamista puuttuvaksi tiedoksi (esim. en halua sanoa tai en osaa sanoa ). Aineistoon mahdollisesti liittyvä kyselylomake on saatavissa erillisenä tiedostona. Tämä koodikirja on tuotettu automaattisesti Python-, L A TEX- ja dvipdfm-ohjelmistoilla. Lähdetiedostoina ovat olleet DDI-kuvailuformaatin mukaiset kuvailutiedostot ja SPSS-tiedostot.
Sisältö 1 Aineiston kuvailu 1 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio......................... 1 1.2 Sisällön kuvaus.................................. 1 1.3 Aineiston rakenne ja keruu............................ 3 1.4 Aineiston käyttö.................................. 4 2 Muuttujat 7 3 Hakemistot 145 3.1 Muuttujat esiintymisjärjestyksessä........................ 145 3.2 Muuttujat aakkosjärjestyksessä.......................... 154 3.3 Muuttujaryhmät.................................. 162 A Kyselylomake 173 i
Luku 1 Aineiston kuvailu 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio Aineiston nimi: Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos 1988 Aineiston nimi englanniksi: Change in Occupational Structure and Social Status in Finland 1988 Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1.0 (19.6.2001). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. 1.2 Sisällön kuvaus Muu materiaali Kyselylomake: pdf-tiedosto suomeksi Tekijät Blom, Raimo (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Melin, Harri (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Nikula, Jouko (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Syrjälä, Pekka (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Aineiston tekijänoikeudet FSD:n ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. 1
1. Aineiston kuvailu Aineiston luovuttaja Blom, Raimo (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Aineisto luovutettu arkistoon 30.5.2001 Asiasanat ammattiasema; ammattirakenne; järjestötoiminta; kotityö; sosiaalinen asema; toimeentulo; työelämä; työn sisältö; työnjako; vapaa-aika; yhteiskunnallinen muutos Tieteenala FSDn sanaston mukainen luokittelu: sosiaalipsykologia; sosiologia; työelämän sosiologia CESSDAn sanaston mukainen luokittelu: sosiaalinen ja ammatillinen liikkuvuus; työolot Sarjakuvaus Tämä aineisto kuuluu sarjaan: Yksittäiset aineistot Yksittäisiin aineistoihin on luokiteltu ne aineistot, jotka eivät kuulu mihinkään sarjaan. Sisällönkuvaus Aineistossa kartoitetaan monipuolisilla kysymyksillä vastaajan nykyistä ammattia, työyhteisöä, työn luonnetta, päätöksentekoa työpaikalla, työn sisältöä, vastaajan työuraa, koulutusta, perheelämää, lapsuutta ja vapaa-aikaa, taloudellista tilannetta sekä osallistumista yhteiskunnalliseen toimintaan. Haastateltavalta kysyttiin useita kysymyksiä hänen nykyisestä ammatistaan, työpaikastaan, työajastaan ja palkkauksesta. Työyhteisön luonnetta kartoitetaan kysymällä mm. työtoverien sukupuolta, ATK-tekniikan käyttöä ja ylenemismahdollisuuksia. Yrittäjiltä ja viljelijöiltä kysyttiin erikseen esim. tekijöistä, jotka vaikuttavat yrityksen/tilan kannattavuuteen sekä mitä he odottavat lähitulevaisuudessa tapahtuvan. Työn luonnetta tarkasteltiin kysymällä mahdollisuuksista suunnitella työtä, onko vastaajalla itsellä työnjohdollisia tehtäviä ja kuinka monta esimiesporrasta vastaajan työpaikalla on. Työtyytyväisyyttä kartoitettiin erilaisten väittämien avulla. Lisäksi kysyttiin työn rasittavuudesta ja työn kiireellisyydestä. Työuraa kartoitettiin kysymällä mm. ensimmäisestä ammatista, työttömyydestä ja mahdollisista työpaikan vaihtoaikeista. Koulutukseen liittyen kysyttiin suoritetuista tutkinnoista ja onko nykyinen työ koulutusta vastaavaa. Vastaajalta kysyttiin myös siviilisäätyä ja mahdollisen puolison ammattiasemaa ja sitä, kuka hoitaa erilaiset kotiin liittyvät velvollisuudet. Vapaa-ajan käyttöä kartoitettiin 2
1.3. Aineiston rakenne ja keruu kysymällä yhteiskunnalliseen toimintaan, matkailuun ja ravintolassa käyntiin käytetystä ajasta. Lisäksi vastaajalle esitettiin kysymyksiä hänen taloudellista tilanteestaan ja osallistumisestaan yhteiskunnalliseen toimintaan. Tutkimuksessa esitettiin myös useita mielipidekysymyksiä ja väittämiä mm. tuloeroista, työhaluista ja yhteiskuntaluokista. Lopuksi esitettiin muutamia kysymyksiä vastaajan lapsuudesta, asumisesta sekä tulevaisuuden suunnitelmista. 1.3 Aineiston rakenne ja keruu Kohdemaa: Suomi Kohdealue: Suomi Havaintoyksikkö: Henkilö Perusjoukko/otos: 18-65-vuotiaat suomenkieliset Suomessa asuvat suomalaiset Aineistonkeruun ajankohta: huhtikuu 1988 31.7.1988 Aineiston kerääjät: Blom, Raimo (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos); Melin, Harri (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos); Nikula, Jouko (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos); Syrjälä, Pekka (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Aineiston tuottajat: Blom, Raimo (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos); Melin, Harri (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos); Nikula, Jouko (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Keruumenetelmä: Kirjekysely Keruuväline: Strukturoitu kyselylomake Aineiston ajallinen kattavuus: 1988 Tutkimuksen aikaulottuvuus: Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto Vastausprosentti: 54,90 % Muuttujien ja havaintojen lukumäärä: Aineistossa on 291 muuttujaa ja 2290 havaintoa. Otantamenetelmä: Kuntaotos laadittiin käyttäen hyväksi seutukaavaliittoalueittaisia tietoja, joista lasketuista väestöosuusluvuista aproksimoitiin käytettävät otossuhteet. Näin määritellyn otoksen kokonaismääräksi tuli 4172 henkilöä, jotka poimittiin Väestön keskusrekisteristä satunnaisotannalla. Otosmenettely nojautuu pitkälti vuoden 1981 projektissa noudatettuun menettelyyn, josta tarkempia tietoja julkaisussa: Järvelä-Hartikainen Marja, Melin Harri ja Kivinen Markku (1982): Vertailevan luokkarakenne- ja tietoisuustutkimuksen otos, aineisto ja aineiston edustavuus. Tampere : Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitoksen tutkimuksia n:o 50/ 1982. 3
1. Aineiston kuvailu 1.4 Aineiston käyttö Aineiston käytössä huomioitavaa Ikärakenteen suhteen aineisto on vino, sillä nuorin ikäryhmä (18-24 -vuotiaat) on aliedustettu. Aineistossa nuorimman ikäryhmän osuus on 10.9%, kun sen koko väestössä vuonna 1985 oli 16.4%. Julkaisut Blom, Raimo & Melin, Harri (2004). "Muuten hän oli niin kuin yksi meistä vain" - suuret ikäluokat luokkarakenteessa. Teoksessa: Yhteiskunnan moottori vai kivireki? Suuret ikäluokat ja 1960-lukulaisuus (toim. Jani Erola & Terhi-Anna Wilska), 109-121. Jyväskylä: Sophi. Eronen, Henna (2014). Aikapaine, työn hallinta ja esimiesten työhyvinvointi. Kuopio: Itä-Suomen yliopisto, pro gradu -tutkielma. Nikula, Jouko (1989). Aineistot: Suomen ja Neuvostoliiton yhteiskuntarakenteiden vertailututkimuksen ja Suomen 1980-luvun rakennemuutostutkimuksen aineistoraportti. Tampere: Tampereen yliopisto. Tampereen yliopiston sosiologian ja sosiaalipsykologian laitoksen työraportteja; Sarja B; 29/1989. Pyöriä, Pasi (2006). Understanding Work in the Age of Information. Finland in Focus. Tampere: Tampereen yliopisto. Acta Universitatis Tamperensis; 1143. Ajantasainen julkaisuluettelo aineiston kuvailun yhteydessä osoitteessa http://www.fsd.uta.fi/aineistot/luettelo/fsd1139/ Liittyvät aineistot FSD1045 Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos 1994 Käytön ja kuvailun oheismateriaalit Aineistossa käytetty suomalainen ammattiluokitus: Ammattiluokitus 1980, Käsikirjoja N:o 14. Helsinki : Tilastokeskus, 1981. Aineiston sijainti Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Painokertoimet Aineisto ei sisällä painomuuttujia. 4
1.4. Aineiston käyttö Käyttörajoitukset Aineisto on käytettävissä tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun. 5
Luku 2 Muuttujat [FSD_NO] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 2290 minimi 1139.00 maksimi 1139.00 keskiarvo 1139.00 keskihajonta 0.00 [FSD_VR] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 2290 minimi 1.00 maksimi 1.00 keskiarvo 1.00 keskihajonta 0.00 7
2. Muuttujat [FSD_PRO] Käsittelytaso (lisätty FSD:ssä) Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. A (ks. koodikirja) 1 B (ks. koodikirja) 2 0 0.0 0.0 C (dataa ei ole tarkastettu FSD:ssä) 3 0 0.0 0.0 [FSD_ID] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 2290 minimi 1.00 maksimi 2290.00 keskiarvo 1145.50 keskihajonta 661.21 [HAVNRO] Havaintotunnus Havaintotunnus Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 2290 minimi 1.00 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 8
Q3 (taulukko jatkuu ed. sivulta) tunnusluku arvo maksimi 4245.00 keskiarvo 2160.56 keskihajonta 1221.68 [Q1] Sukupuoli Sukupuolenne? Mies 1 1143 49.9 49.9 Nainen 2 1147 50.1 50.1 [Q2] Syntymävuosi Syntymävuotenne? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 2209 minimi 1923.00 maksimi 1969.00 keskiarvo 1947.37 keskihajonta 12.75 [Q3] Nykyinen ammatti (Tilastokeskus v. 1980 -luokitus) Mikä on nykyinen ammattinne? (Tilastokeskus v. 1980 -luokitus) Kuvailevat tunnusluvut 9
2. Muuttujat tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1803 minimi 1.00 maksimi 903.00 keskiarvo 365.73 keskihajonta 298.92 [Q4] Ammattiasema Mikä on teidän ammattiasemanne? maanviljelijä (yli 50 peltohehtaaria) 1 4 0.2 0.2 maanviljelijä (15-50 peltohehtaaria) 2 56 2.4 2.5 maanviljelijä (alle 15 peltohehtaaria) 3 45 2.0 2.0 pienyrittäjä tai itsenäinen ammatinharjoittaja 4 55 2.4 2.4 yrittäjä (2-10 työntekijää) 5 42 1.8 1.9 yrittäjä (yli 10 työntekijää) 6 5 0.2 0.2 johtotehtävissä oleva ylempi toimihenkilö 7 107 4.7 4.7 muu ylempi toimihenkilö 8 164 7.2 7.2 työnjohtotehtävissä oleva alempi toimihenkilö 9 111 4.8 4.9 muu alempi toimihenkilö 10 282 12.3 12.4 työntekijä 11 848 37.0 37.4 ammatissa toimimaton (esim. kotirouva, opiskelija) 12 192 8.4 8.5 työtön 13 60 2.6 2.6 eläkeläinen 14 295 12.9 13.0 tieto puuttuu (User missing) 0 24 1.0 [Q5] Elinkeino tai toimiala, jolla työskentelee Millä elinkeino- tai toimialalla työskentelette? maa-, metsä- ja kalatalous, metsästys 1 168 7.3 10.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 10
Q7 (taulukko jatkuu ed. sivulta) kaivos- ja muu kaivannaistoiminta 2 11 0.5 0.7 teollisuus 3 335 14.6 19.9 sähkö-, kaasu- ja vesihuolto 4 33 1.4 2.0 rakennustoiminta 5 126 5.5 7.5 tukku- ja vähittäiskauppa, ravitsemus- ja majoitustoiminta 6 188 8.2 11.2 kuljetus, varastointi ja tietoliikenne 7 104 4.5 6.2 rahoit.-, vak.-, kiint.- ja liike-toimintaa palv. toim. 8 160 7.0 9.5 yhteiskunnalliset ja henkilökohtaiset palvelut 9 557 24.3 33.1 tieto puuttuu (User missing) 0 608 26.6 [Q6] Sektori, jolla työskentelee Missä seuraavista sektoreista toimitte? yksityisessä yrityksessä tai yhtiössä 1 817 35.7 47.8 valtion, kunnan tai kuntaliiton palveluksessa 2 559 24.4 32.7 valtion (kunnan) liikelaitoksessa tai yrityksessä 3 91 4.0 5.3 osuustoiminnallisessa yrityksessä tai yhteisössä 4 82 3.6 4.8 muussa yhteisössä tai järjestössä 5 45 2.0 2.6 muussa, missä 6 115 5.0 6.7 tieto puuttuu (User missing) 0 581 25.4 [Q7] Teollisuuden toimiala, jolla työskentelee Jos työskentelette teollisuudessa, millä teollisuuden toimialalla? elintarvikkeiden, juomien ja tupakan valmistus 1 46 2.0 11.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 11
2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) tekstiilien, vaatteiden ja nahkatuotteiden valmistus 2 41 1.8 9.8 puutavaran valmistus 3 40 1.7 9.5 paperiteollisuustuotteiden valmistus, graafinen tuotanto 4 59 2.6 14.1 kemiallisten, maaöljy-, kumi- ja muovituott. valmistus 5 42 1.8 10.0 savi-, lasi- ja kivituotteiden valmistus 6 12 0.5 2.9 metallien valmistus 7 13 0.6 3.1 metalli- ja konepajatuotteiden valmistus 8 94 4.1 22.4 muu valmistus, muu teollisuus 9 72 3.1 17.2 tieto puuttuu (User missing) 0 1871 81.7 [Q8] Julkinen lohko, jolla työskentelee Jos työskentelette valtion, kunnan tai kuntaliiton palveluksessa, millä seuraavista lohkoista työpaikkanne on? varsinainen hallinto, maanpuolustus, palo- ja pelastustoimi 1 94 4.1 15.6 opetus tai tutkimus 2 116 5.1 19.2 terveydenhuolto 3 147 6.4 24.3 sosiaalitoimi 4 95 4.1 15.7 kulttuuri- ja virkistyspalvelut 5 25 1.1 4.1 kiinteistö- ja rakennustoimi, puhtaanapito 6 70 3.1 11.6 liikenne tai tietoliikenne 7 57 2.5 9.4 tieto puuttuu (User missing) 0 1686 73.6 [Q9] Työpaikan koko Mikä on työpaikanne koko (esim. pankin konttori, tehdas, laitos)? 12
Q11 1-5 1 238 10.4 15.1 6-10 2 129 5.6 8.2 11-20 3 219 9.6 13.9 21-50 4 282 12.3 17.9 51-100 5 175 7.6 11.1 101-500 6 286 12.5 18.2 Yli 500 7 244 10.7 15.5 tieto puuttuu (User missing) 0 717 31.3 [Q10] Päätoimen palkkaustapa Millainen on päätoimenne palkkaustapa? urakkapalkka (yksilöllinen/ryhmäurakka) 1 93 4.1 5.6 perustuntipalkka + urakkalisä 2 104 4.5 6.3 tuntipalkka 3 290 12.7 17.5 kuukausipalkka 4 1024 44.7 61.8 kuukausipalkka + provisio 5 41 1.8 2.5 provisiopalkka 6 15 0.7 0.9 muu palkkaperuste, mikä 7 89 3.9 5.4 tieto puuttuu (User missing) 0 634 27.7 [Q11] Bruttokuukausipalkka päätoimesta markkoina Kuinka suuri on keskimääräinen palkkanne kuukaudessa päätoimesta (brutto)? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1635 minimi 300.00 maksimi 48300.00 keskiarvo 6890.94 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 13
2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) tunnusluku arvo keskihajonta 3831.71 [Q12] Työaikamuoto Millainen työaikamuoto työssänne on? jatkuva päivätyö 1 1105 48.3 65.0 kaksivuorotyö 2 143 6.2 8.4 kolmivuorotyö 3 87 3.8 5.1 periodityö 4 71 3.1 4.2 epäsäännölliset työajat 5 211 9.2 12.4 muu palkkaperuste, mikä 6 82 3.6 4.8 tieto puuttuu (User missing) 0 591 25.8 [Q13] Työskenteleekö osa-aikatyössä Työskentelettekö osa-aikatyössä? kyllä 1 117 5.1 7.9 ei 2 1367 59.7 92.1 tieto puuttuu (User missing) 0 806 35.2 [Q14] Onko työ tulosvastuullista Onko työnne tulosvastuullista? 14
Q17 kyllä 1 797 34.8 49.1 ei 2 827 36.1 50.9 tieto puuttuu (User missing) 0 666 29.1 [Q15] Onko päätoimen lisäksi sivutoimia Onko Teillä nykyisen päätoimenne lisäksi sivutoimia? kyllä 1 235 10.3 13.7 ei 2 1484 64.8 86.3 tieto puuttuu (User missing) 0 571 24.9 [Q16] Työskenteleekö yksin vai ryhmässä Työskenteletkö pääasiassa yksin vai työryhmässä? yksin 1 913 39.9 53.7 työryhmässä 2 787 34.4 46.3 tieto puuttuu (User missing) 0 590 25.8 [Q17] Työryhmän koko, jossa työskentelee Jos työskentelette työryhmässä, kuinka monta henkilöä siihen kuuluu? Kuvailevat tunnusluvut 15
2. Muuttujat tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 854 minimi 1.00 maksimi 90.00 keskiarvo 7.60 keskihajonta 10.19 [Q18] Työtoverien sukupuoli Kumpaa sukupuolta työtoverinne lähinnä ovat? vain naisia 1 258 11.3 16.0 suurimmaksi osaksi naisia 2 419 18.3 25.9 yhtä paljon miehiä kuin naisia 3 217 9.5 13.4 enemmistö miehiä 4 438 19.1 27.1 vain miehiä 5 284 12.4 17.6 tieto puuttuu (User missing) 0 674 29.4 [Q19] Työtoverien, jotka tavallisesti tekevät samankaltaisia tehtäviä, sukupuoli Ketkä tavallisesti tekevät samankaltaisia tehtäviä kuin Te? vain naisia 1 239 10.4 14.0 suurimmaksi osaksi naisia 2 376 16.4 22.1 yhtä paljon miehiä kuin naisia 3 420 18.3 24.6 enemmistö miehiä 4 372 16.2 21.8 vain miehiä 5 297 13.0 17.4 tieto puuttuu (User missing) 0 586 25.6 16
Q20_2 [Q20_1] Auttamisalttius työyhteisössä Missä määrin työyhteisönne jäsenillä ovat luonteenomaisia seuraavat piirteet? Rengastakaa kussakin kohdassa jokin numeroista 1-5 sen mukaan, kumpaa vaihtoehtoa lähempänä mielipiteene on. Auttamisalttius työyhteisössä haluttomuus auttaa toista työssä 1 44 1.9 2.8 2 98 4.3 6.3 3 340 14.8 21.8 4 631 27.6 40.4 valmius auttaa toista työssä 5 450 19.7 28.8 tieto puuttuu (User missing) 0 727 31.7 [Q20_2] Suhtautuminen työyhteisön toimintaan Missä määrin työyhteisönne jäsenillä ovat luonteenomaisia seuraavat piirteet? Rengastakaa kussakin kohdassa jokin numeroista 1-5 sen mukaan, kumpaa vaihtoehtoa lähempänä mielipiteene on. Suhtautuminen työyhteisön toimintaan välinpitämättömyys työyhteisön toiminnasta 1 30 1.3 1.9 2 139 6.1 9.0 3 416 18.2 26.8 4 638 27.9 41.1 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 17
2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) kiinnostus työyhteisön toimintaan 5 328 14.3 21.1 tieto puuttuu (User missing) 0 739 32.3 [Q20_3] Suhtautuminen epäoikeudenmukaisuuteen työyhteisössä Missä määrin työyhteisönne jäsenillä ovat luonteenomaisia seuraavat piirteet? Rengastakaa kussakin kohdassa jokin numeroista 1-5 sen mukaan, kumpaa vaihtoehtoa lähempänä mielipiteene on. Suhtautuminen epäoikeudenmukaisuuteen työyhteisössä epäoikeudenmukaisuuteen suhtaudutaan välinpitämättömästi 1 63 2.8 4.1 2 166 7.2 10.8 3 351 15.3 22.7 4 517 22.6 33.5 epäoikeudenmukaisuutta ei hyväksytä 5 447 19.5 29.0 tieto puuttuu (User missing) 0 746 32.6 [Q20_4] Työtoverien mielipiteiden esiintuominen Missä määrin työyhteisönne jäsenillä ovat luonteenomaisia seuraavat piirteet? Rengastakaa kussakin kohdassa jokin numeroista 1-5 sen mukaan, kumpaa vaihtoehtoa lähempänä mielipiteene on. Työtoverien mielipiteiden esiintuominen 18
Q21_1 työtoverit eivät tuo rohkeasti esiin omia mielipiteitään 1 68 3.0 4.4 2 184 8.0 11.9 3 357 15.6 23.0 4 530 23.1 34.2 työtoverit tuovat rohkeasti esiin omia mielipiteitään 5 412 18.0 26.6 tieto puuttuu (User missing) 0 739 32.3 [Q20_5] Yleisen edun asettaminen henkilökohtaisen edun edelle Missä määrin työyhteisönne jäsenillä ovat luonteenomaisia seuraavat piirteet? Rengastakaa kussakin kohdassa jokin numeroista 1-5 sen mukaan, kumpaa vaihtoehtoa lähempänä mielipiteene on. Yleisen edun asettaminen henkilökohtaisen edun edelle haluttomuus asettaa yleinen etu oman edun edelle 1 118 5.2 7.6 2 280 12.2 18.1 3 537 23.4 34.8 4 433 18.9 28.0 kyky tarvittaessa asettaa yleinen etu henkilökohtaisen 5 176 7.7 11.4 edun edelle tieto puuttuu (User missing) 0 746 32.6 [Q21_1] Koulutus- tai sivistystaso Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Koulutus- tai sivistystaso 19
2. Muuttujat ei riipu lainkaan 1 213 9.3 13.6 riippuu vähän 2 261 11.4 16.6 riippuu jonkin verran 3 415 18.1 26.4 riippuu melko paljon 4 465 20.3 29.6 riippuu erittäin paljon 5 217 9.5 13.8 tieto puuttuu (User missing) 0 719 31.4 [Q21_2] Muodollinen asema työpaikalla Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Muodollinen asema työpaikalla ei riipu lainkaan 1 215 9.4 14.5 riippuu vähän 2 317 13.8 21.3 riippuu jonkin verran 3 510 22.3 34.3 riippuu melko paljon 4 327 14.3 22.0 riippuu erittäin paljon 5 116 5.1 7.8 tieto puuttuu (User missing) 0 805 35.2 [Q21_3] Työtehtävien täyttäminen Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Työtehtävien täyttäminen 20
Q21_5 ei riipu lainkaan 1 160 7.0 10.7 riippuu vähän 2 217 9.5 14.5 riippuu jonkin verran 3 425 18.6 28.4 riippuu melko paljon 4 475 20.7 31.7 riippuu erittäin paljon 5 220 9.6 14.7 tieto puuttuu (User missing) 0 793 34.6 [Q21_4] Henkilökohtaiset luonteenpiirteet Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Henkilökohtaiset luonteenpiirteet ei riipu lainkaan 1 179 7.8 12.0 riippuu vähän 2 260 11.4 17.4 riippuu jonkin verran 3 458 20.0 30.6 riippuu melko paljon 4 458 20.0 30.6 riippuu erittäin paljon 5 142 6.2 9.5 tieto puuttuu (User missing) 0 793 34.6 [Q21_5] Sukupuoli Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Sukupuoli 21
2. Muuttujat ei riipu lainkaan 1 550 24.0 37.1 riippuu vähän 2 250 10.9 16.9 riippuu jonkin verran 3 349 15.2 23.6 riippuu melko paljon 4 206 9.0 13.9 riippuu erittäin paljon 5 126 5.5 8.5 tieto puuttuu (User missing) 0 809 35.3 [Q21_6] Taloudellinen asema Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Taloudellinen asema ei riipu lainkaan 1 819 35.8 55.6 riippuu vähän 2 289 12.6 19.6 riippuu jonkin verran 3 233 10.2 15.8 riippuu melko paljon 4 89 3.9 6.0 riippuu erittäin paljon 5 44 1.9 3.0 tieto puuttuu (User missing) 0 816 35.6 [Q21_7] Perhetilanne Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Perhetilanne 22
Q22 ei riipu lainkaan 1 742 32.4 50.0 riippuu vähän 2 351 15.3 23.7 riippuu jonkin verran 3 253 11.0 17.1 riippuu melko paljon 4 93 4.1 6.3 riippuu erittäin paljon 5 44 1.9 3.0 tieto puuttuu (User missing) 0 807 35.2 [Q21_8] Luottamustoimet (esim. ay-liikkeessä) Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Luottamustoimet (esim. ay-liikkeessä) ei riipu lainkaan 1 633 27.6 42.9 riippuu vähän 2 344 15.0 23.3 riippuu jonkin verran 3 317 13.8 21.5 riippuu melko paljon 4 118 5.2 8.0 riippuu erittäin paljon 5 62 2.7 4.2 tieto puuttuu (User missing) 0 816 35.6 [Q22] Kuinka monet saavat ylennyksiä Kuinka monet Teidän asemassanne työskentelevät henkilöt saavat työpaikallanne tiettyjen palveluvuosien jälkeen merkittäviä ylennyksiä? (Ylennys = muutos ammattinimikkeessä, merkittävä palkankorotus ja vastuualueen laajennus) 23
2. Muuttujat Useat 1 188 8.2 11.6 Jotkut 2 384 16.8 23.8 Ei juuri kukaan 3 1044 45.6 64.6 tieto puuttuu (User missing) 0 674 29.4 [Q23] ATK:ta käyttävien osuus Kuinka suuri osa koko työ- tai toimipaikkanne henkilökunnasta työskentelee ATK-tekniikkaan perustuvien laitteiden kanssa? ei kukaan 1 460 20.1 28.1 vain muutama 2 404 17.6 24.6 alle 1/4 3 171 7.5 10.4 yli 1/4 4 133 5.8 8.1 yli 1/2 5 107 4.7 6.5 yli 3/4 6 70 3.1 4.3 kaikki tai lähes kaikki 7 194 8.5 11.8 en osaa sanoa 8 100 4.4 6.1 tieto puuttuu (User missing) 0 651 28.4 [Q24] Käyttääkö itse ATK:ta Käytättekö Te työssänne ATK-tekniikkaan perustuvia laitteita? kyllä 1 547 23.9 32.5 ei 2 1138 49.7 67.5 tieto puuttuu (User missing) 0 605 26.4 24
Q26_2 [Q25] ATK:hon kuluvan ajan osuus Kuinka suuri osa työajastanne kuluu ATK-tekniikkaan perustuvan laitteen kanssa? vähemmän kuin 1/4 työajasta 1 697 30.4 69.6 1/4 työajasta 2 102 4.5 10.2 puolet työajasta 3 86 3.8 8.6 3/4 työajasta 4 42 1.8 4.2 suunnilleen koko työaika 5 74 3.2 7.4 tieto puuttuu (User missing) 0 1289 56.3 [Q26_1] Kirjoitus- ja/tai laskukonetta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Kirjoitus- ja/tai laskukonetta kyllä 1 864 37.7 69.6 ei 2 378 16.5 30.4 tieto puuttuu (User missing) 0 1048 45.8 [Q26_2] Puhelinta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 25
2. Muuttujat Puhelinta kyllä 1 1083 47.3 83.4 ei 2 215 9.4 16.6 tieto puuttuu (User missing) 0 992 43.3 [Q26_3] Jotain muuta konetta tai laitetta, joka ei ole ATK-laite Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Jotain muuta konetta tai laitetta, joka ei ole ATK-laite kyllä 1 721 31.5 61.6 ei 2 449 19.6 38.4 tieto puuttuu (User missing) 0 1120 48.9 [Q26_4] Tietokoneeseen yhdistettyä kassaa tai kassapäätettä Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Tietokoneeseen yhdistettyä kassaa tai kassapäätettä 26
Q26_6 kyllä 1 75 3.3 7.1 ei 2 988 43.1 92.9 tieto puuttuu (User missing) 0 1227 53.6 [Q26_5] Erillistä tekstinkäsittelylaitetta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Erillistä tekstinkäsittelylaitetta kyllä 1 119 5.2 11.1 ei 2 949 41.4 88.9 tieto puuttuu (User missing) 0 1222 53.4 [Q26_6] Tietokonepäätettä Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Tietokonepäätettä kyllä 1 342 14.9 30.8 ei 2 770 33.6 69.2 tieto puuttuu (User missing) 0 1178 51.4 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 27
2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) [Q26_7] Mikrotietokonetta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Mikrotietokonetta kyllä 1 208 9.1 19.1 ei 2 879 38.4 80.9 tieto puuttuu (User missing) 0 1203 52.5 [Q26_8] Ohjelmoitavaa työstökonetta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Ohjelmoitavaa työstökonetta kyllä 1 50 2.2 4.8 ei 2 1001 43.7 95.2 tieto puuttuu (User missing) 0 1239 54.1 28
Q26_10 [Q26_9] ATK-valvontalaitteita, joilla ohjataan tuotantoprosessia tai sen osaa Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. ATK-valvontalaitteita, joilla ohjataan tuotantoprosessia tai sen osaa kyllä 1 47 2.1 4.5 ei 2 1002 43.8 95.5 tieto puuttuu (User missing) 0 1241 54.2 [Q26_10] Jotakin muuta ATK-tekniikkaan perustuvaa ohjaus-, mittaustai valvontalaitteita Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Jotakin muuta ATK-tekniikkaan perustuvaa ohjaus-, mittaus- tai valvontalaitteita kyllä 1 116 5.1 11.1 ei 2 933 40.7 88.9 tieto puuttuu (User missing) 0 1241 54.2 29
2. Muuttujat [Q26_11] Muuta konetta tai laitetta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Muuta konetta tai laitetta kyllä 1 701 30.6 59.2 ei 2 483 21.1 40.8 tieto puuttuu (User missing) 0 1106 48.3 [Q27_1] Työtahtiin tai päivittäin tehtävän työn määrään Työvälineillä tai koneilla on suuri vaikutus siihen, kuinka ihmiset tekevät työtään. Kuinka paljon työväline tai kone, jolla työskentelette vaikuttaa seuraaviin työnne piirteisiin? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Työtahtiin tai päivittäin tehtävän työn määrään ei lainkaan 1 296 12.9 19.0 vähän 2 210 9.2 13.5 jonkin verran 3 292 12.8 18.7 melko paljon 4 317 13.8 20.3 erittäin paljon 5 443 19.3 28.4 tieto puuttuu (User missing) 0 732 32.0 30
Q27_3 [Q27_2] Päivittäisiin työtehtäviin Työvälineillä tai koneilla on suuri vaikutus siihen, kuinka ihmiset tekevät työtään. Kuinka paljon työväline tai kone, jolla työskentelette vaikuttaa seuraaviin työnne piirteisiin? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Päivittäisiin työtehtäviin ei lainkaan 1 231 10.1 15.1 vähän 2 206 9.0 13.4 jonkin verran 3 310 13.5 20.2 melko paljon 4 351 15.3 22.9 erittäin paljon 5 435 19.0 28.4 tieto puuttuu (User missing) 0 757 33.1 [Q27_3] Työtapoihin Työvälineillä tai koneilla on suuri vaikutus siihen, kuinka ihmiset tekevät työtään. Kuinka paljon työväline tai kone, jolla työskentelette vaikuttaa seuraaviin työnne piirteisiin? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Työtapoihin ei lainkaan 1 235 10.3 15.4 vähän 2 176 7.7 11.6 jonkin verran 3 322 14.1 21.1 melko paljon 4 345 15.1 22.7 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 31
2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) erittäin paljon 5 445 19.4 29.2 tieto puuttuu (User missing) 0 767 33.5 Kysymyksen jälkiteksti Seuraavat jakson C. kysymykset on tarkoitettu yrittäjille ja viljelijöille. Jos olette palkkatyöntekijä, siirtykää jaksoon D., eli jatkakaa kysymyksestä 41. [Q28] Päätoiminen vai sivutoiminen yrittäjä/ammatinharjoittaja/viljelijä Oletteko päätoiminen vai sivutoiminen yrittäjä/ammatinharjoittaja/viljelijä? päätoiminen 1 163 7.1 78.0 sivutoiminen 2 46 2.0 22.0 tieto puuttuu (User missing) 0 2081 90.9 [Q29_1] Tilan kokonaisala Mikä on tilanne kokonaisala ja peltoala? Rengastakaa oikea vaihtoehto sekä a- että b-kohdassa. Tilan kokonaisala (ha) alle 10 1 11 0.5 8.9 10-20 2 14 0.6 11.3 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 32
Q30_1 (taulukko jatkuu ed. sivulta) 21-30 3 14 0.6 11.3 31-50 4 28 1.2 22.6 51-100 5 39 1.7 31.5 yli 100 6 18 0.8 14.5 tieto puuttuu (User missing) 0 2166 94.6 [Q29_2] Tilan peltoala Mikä on tilanne kokonaisala ja peltoala? Rengastakaa oikea vaihtoehto sekä a- että b-kohdassa. Tilan peltoala (ha) alle 5 1 10 0.4 8.3 5-10 2 29 1.3 24.0 11-20 3 42 1.8 34.7 21-50 4 36 1.6 29.8 yli 50 5 4 0.2 3.3 tieto puuttuu (User missing) 0 2169 94.7 [Q30_1] Vakituisten työntekijöiden määrä Kuinka monta työntekijää Teidän lisäksenne yrityksessänne/tilallanne työskentelee? Rengastakaa oikea vaihtoehto sekä a- että b-kohdassa. Vakituisten työntekijöiden määrä 33
2. Muuttujat ei yhtään 1 81 3.5 39.3 1-2 työntekijää 2 86 3.8 41.7 3-5 työntekijää 3 24 1.0 11.7 6-10 työntekijää 4 6 0.3 2.9 11-20 työntekijää 5 8 0.3 3.9 21-50 työntekijää 6 1 0.0 0.5 yli 50 työntekijää 7 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (User missing) 0 2084 91.0 [Q30_2] Tilapäisten työntekijöiden määrä Kuinka monta työntekijää Teidän lisäksenne yrityksessänne/tilallanne työskentelee? Rengastakaa oikea vaihtoehto sekä a- että b-kohdassa. Tilapäisten työntekijöiden määrä ei yhtään 1 56 2.4 39.7 1-2 työntekijää 2 72 3.1 51.1 3-5 työntekijää 3 13 0.6 9.2 6-10 työntekijää 4 0 0.0 0.0 11-20 työntekijää 5 0 0.0 0.0 21-50 työntekijää 6 0 0.0 0.0 yli 50 työntekijää 7 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (User missing) 0 2149 93.8 [Q31] Muiden perheenjäsenten osallistuminen Osallistuvatko muut perheenjäsenet tilanne/yrityksenne hoitoon? 34
Q33 kyllä 1 153 6.7 68.6 ei 2 70 3.1 31.4 tieto puuttuu (User missing) 0 2067 90.3 [Q32] Tilan päätuotantosuunta Mikä on tilanne päätuotanto suunta? maidontuotanto 1 47 2.1 38.8 lihantuotanto 2 18 0.8 14.9 siipikarjan kasvatus 3 1 0.0 0.8 kananmunien tuotanto 4 1 0.0 0.8 sikojen kasvatus 5 3 0.1 2.5 viljantuotanto 6 35 1.5 28.9 vihannesten kasvatus 7 5 0.2 4.1 öljykasvien tuotanto 8 0 0.0 0.0 sokerijuurikastuotanto 9 2 0.1 1.7 turkistarhaus 10 3 0.1 2.5 ns. sekatuotantotila 11 6 0.3 5.0 tieto puuttuu (User missing) 0 2169 94.7 [Q33] Yrityksen toimiala Mikä on yrityksenne toimiala? maa-, metsä- ja kalatalous, metsästys 1 109 4.8 52.4 kaivos- ja muu kaivannaistoiminta 2 4 0.2 1.9 teollisuus 3 9 0.4 4.3 sähkö-, kaasu- ja vesihuolto 4 2 0.1 1.0 rakennustoiminta 5 19 0.8 9.1 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 35
2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) tukku- ja vähittäiskauppa, ravitsemus- ja majoitustoiminta 6 18 0.8 8.7 kuljetus, varastointi ja tietoliikenne 7 12 0.5 5.8 rahoitus-, vakuutus-, kiinteistö- ja liike-toimintaa palveleva 8 10 0.4 4.8 toiminta henkilökohtaiset palvelut 9 25 1.1 12.0 tieto puuttuu (User missing) 0 2082 90.9 [Q34_1] Kannattavuus 1980-1988 Miten tilanne/yrityksenne kannattavuus on kehittynyt 1980-luvun aikana ja kuinka arvioitte sen kehittyvän seuraavan viiden vuoden aikana? Rengastakaa arvioitanne parhaiten vastaava vaihtoehto sekä A- että B-sarakkeessa Kannattavuus 1980-1988 parantunut huomattavasti 1 36 1.6 16.7 parantunut jonkin verran 2 71 3.1 32.9 pysynyt ennallaan 3 64 2.8 29.6 heikentynyt jonkin verran 4 32 1.4 14.8 heikentynyt huomattavasti 5 13 0.6 6.0 tieto puuttuu (User missing) 0 2074 90.6 [Q34_2] Kannattavuus 1988-1992 Miten tilanne/yrityksenne kannattavuus on kehittynyt 1980-luvun aikana ja kuinka arvioitte sen kehittyvän seuraavan viiden vuoden aikana? Rengastakaa arvioitanne parhaiten vastaava vaihtoehto sekä A- että B-sarakkeessa 36
Q35_2 Kannattavuus 1988-1992 paranee huomattavasti 1 22 1.0 10.2 paranee jonkin verran 2 67 2.9 31.2 pysyy ennallaan 3 65 2.8 30.2 heikkenee jonkin verran 4 43 1.9 20.0 heikkenee huomattavasti 5 18 0.8 8.4 tieto puuttuu (User missing) 0 2075 90.6 [Q35_1] Kilpailun kiristyminen Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Kilpailun kiristyminen ei lainkaan 1 39 1.7 21.2 vähän 2 34 1.5 18.5 jonkin verran 3 60 2.6 32.6 melko paljon 4 33 1.4 17.9 erittäin paljon 5 18 0.8 9.8 tieto puuttuu (User missing) 0 2106 92.0 [Q35_2] Kustannusten nousu Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. 37
2. Muuttujat Kustannusten nousu ei lainkaan 1 11 0.5 5.6 vähän 2 30 1.3 15.2 jonkin verran 3 62 2.7 31.3 melko paljon 4 51 2.2 25.8 erittäin paljon 5 44 1.9 22.2 tieto puuttuu (User missing) 0 2092 91.4 [Q35_3] Verotuksen kiristyminen Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Verotuksen kiristyminen ei lainkaan 1 17 0.7 8.8 vähän 2 28 1.2 14.4 jonkin verran 3 49 2.1 25.3 melko paljon 4 58 2.5 29.9 erittäin paljon 5 42 1.8 21.6 tieto puuttuu (User missing) 0 2096 91.5 [Q35_4] Teknologian puutteellisuus Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. 38
Q35_6 Teknologian puutteellisuus ei lainkaan 1 80 3.5 44.7 vähän 2 49 2.1 27.4 jonkin verran 3 33 1.4 18.4 melko paljon 4 10 0.4 5.6 erittäin paljon 5 7 0.3 3.9 tieto puuttuu (User missing) 0 2111 92.2 [Q35_5] Koulutuksen puute Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Koulutuksen puute ei lainkaan 1 89 3.9 48.1 vähän 2 49 2.1 26.5 jonkin verran 3 33 1.4 17.8 melko paljon 4 8 0.3 4.3 erittäin paljon 5 6 0.3 3.2 tieto puuttuu (User missing) 0 2105 91.9 [Q35_6] Valtion tai kunnan lainsäädännölliset tai hallinnolliset rajoitustoimenpiteet Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. 39
2. Muuttujat Valtion tai kunnan lainsäädännölliset tai hallinnolliset rajoitustoimenpiteet ei lainkaan 1 50 2.2 27.2 vähän 2 41 1.8 22.3 jonkin verran 3 24 1.0 13.0 melko paljon 4 25 1.1 13.6 erittäin paljon 5 44 1.9 23.9 tieto puuttuu (User missing) 0 2106 92.0 [Q35_7] Ikä, terveys tms. Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Ikä, terveys tms. ei lainkaan 1 81 3.5 42.2 vähän 2 34 1.5 17.7 jonkin verran 3 42 1.8 21.9 melko paljon 4 20 0.9 10.4 erittäin paljon 5 15 0.7 7.8 tieto puuttuu (User missing) 0 2098 91.6 [Q35_8] Työvoiman puute Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. 40
Q35_10 Työvoiman puute ei lainkaan 1 103 4.5 57.9 vähän 2 32 1.4 18.0 jonkin verran 3 27 1.2 15.2 melko paljon 4 5 0.2 2.8 erittäin paljon 5 11 0.5 6.2 tieto puuttuu (User missing) 0 2112 92.2 [Q35_9] Velkaantuneisuus Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Velkaantuneisuus ei lainkaan 1 58 2.5 31.2 vähän 2 42 1.8 22.6 jonkin verran 3 36 1.6 19.4 melko paljon 4 22 1.0 11.8 erittäin paljon 5 28 1.2 15.1 tieto puuttuu (User missing) 0 2104 91.9 [Q35_10] Muu Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. 41
2. Muuttujat Muu ei lainkaan 1 15 0.7 57.7 vähän 2 1 0.0 3.8 jonkin verran 3 2 0.1 7.7 melko paljon 4 3 0.1 11.5 erittäin paljon 5 5 0.2 19.2 tieto puuttuu (User missing) 0 2264 98.9 [Q36_1] Laajentaminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Laajentaminen täysin merkityksetöntä 1 29 1.3 14.9 melko merkityksetöntä 2 42 1.8 21.6 ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään 3 65 2.8 33.5 melko tärkeää 4 34 1.5 17.5 erittäin tärkeää 5 24 1.0 12.4 tieto puuttuu (User missing) 0 2096 91.5 [Q36_2] Koneistuksen lisääminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 42
Q36_4 Koneistuksen lisääminen täysin merkityksetöntä 1 25 1.1 13.0 melko merkityksetöntä 2 29 1.3 15.0 ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään 3 66 2.9 34.2 melko tärkeää 4 59 2.6 30.6 erittäin tärkeää 5 14 0.6 7.3 tieto puuttuu (User missing) 0 2097 91.6 [Q36_3] Koulutuksen lisääminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Koulutuksen lisääminen täysin merkityksetöntä 1 34 1.5 18.2 melko merkityksetöntä 2 38 1.7 20.3 ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään 3 56 2.4 29.9 melko tärkeää 4 41 1.8 21.9 erittäin tärkeää 5 18 0.8 9.6 tieto puuttuu (User missing) 0 2103 91.8 [Q36_4] Hintojen nostaminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 43
2. Muuttujat Hintojen nostaminen täysin merkityksetöntä 1 8 0.3 4.1 melko merkityksetöntä 2 19 0.8 9.8 ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään 3 40 1.7 20.6 melko tärkeää 4 77 3.4 39.7 erittäin tärkeää 5 50 2.2 25.8 tieto puuttuu (User missing) 0 2096 91.5 [Q36_5] Verotuksen keventäminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Verotuksen keventäminen täysin merkityksetöntä 1 5 0.2 2.5 melko merkityksetöntä 2 11 0.5 5.6 ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään 3 18 0.8 9.1 melko tärkeää 4 84 3.7 42.4 erittäin tärkeää 5 80 3.5 40.4 tieto puuttuu (User missing) 0 2092 91.4 [Q36_6] Valtion tuen lisääminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 44
Q36_8 Valtion tuen lisääminen täysin merkityksetöntä 1 29 1.3 15.4 melko merkityksetöntä 2 16 0.7 8.5 ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään 3 53 2.3 28.2 melko tärkeää 4 46 2.0 24.5 erittäin tärkeää 5 44 1.9 23.4 tieto puuttuu (User missing) 0 2102 91.8 [Q36_7] Erikoistuminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Erikoistuminen täysin merkityksetöntä 1 24 1.0 12.8 melko merkityksetöntä 2 26 1.1 13.9 ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään 3 39 1.7 20.9 melko tärkeää 4 46 2.0 24.6 erittäin tärkeää 5 52 2.3 27.8 tieto puuttuu (User missing) 0 2103 91.8 [Q36_8] Muu Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 45
2. Muuttujat Muu täysin merkityksetöntä 1 12 0.5 50.0 melko merkityksetöntä 2 3 0.1 12.5 ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään 3 0 0.0 0.0 melko tärkeää 4 3 0.1 12.5 erittäin tärkeää 5 6 0.3 25.0 tieto puuttuu (User missing) 0 2266 99.0 [Q37] Yhteistyö muun yrityksen tai järjestön kanssa Oletteko yhteistyössä jonkun muun yrityksen tai järjestön kanssa (esim. Kesko, Hankkija, SOK, Osuuspankki tms.)? kyllä 1 77 3.4 38.1 ei 2 125 5.5 61.9 tieto puuttuu (User missing) 0 2088 91.2 [Q38] Miten on yhteistyössä Jos olette yhteistyössä, miten? sopimustuotannossa 1 36 1.6 46.2 alihankkijana 2 10 0.4 12.8 jällenmyyjänä 3 14 0.6 17.9 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 46
Q39_2 (taulukko jatkuu ed. sivulta) muuten, miten 4 18 0.8 23.1 tieto puuttuu (User missing) 0 2212 96.6 [Q39_1] Tuote Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Tuote ei lainkaan 1 15 0.7 17.0 vähän 2 9 0.4 10.2 jonkin verran 3 19 0.8 21.6 melko paljon 4 23 1.0 26.1 erittäin paljon 5 22 1.0 25.0 tieto puuttuu (User missing) 0 2202 96.2 [Q39_2] Tuotantomenetelmät Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Tuotantomenetelmät 47
2. Muuttujat ei lainkaan 1 23 1.0 26.7 vähän 2 14 0.6 16.3 jonkin verran 3 18 0.8 20.9 melko paljon 4 15 0.7 17.4 erittäin paljon 5 16 0.7 18.6 tieto puuttuu (User missing) 0 2204 96.2 [Q39_3] Tuotannon määrä Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Tuotannon määrä ei lainkaan 1 21 0.9 23.9 vähän 2 12 0.5 13.6 jonkin verran 3 15 0.7 17.0 melko paljon 4 18 0.8 20.5 erittäin paljon 5 22 1.0 25.0 tieto puuttuu (User missing) 0 2202 96.2 [Q39_4] Tuotteen laatu Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Tuotteen laatu 48
Q39_6 ei lainkaan 1 12 0.5 12.6 vähän 2 12 0.5 12.6 jonkin verran 3 10 0.4 10.5 melko paljon 4 23 1.0 24.2 erittäin paljon 5 38 1.7 40.0 tieto puuttuu (User missing) 0 2195 95.9 [Q39_5] Tuotteen hinta Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Tuotteen hinta ei lainkaan 1 13 0.6 13.4 vähän 2 8 0.3 8.2 jonkin verran 3 21 0.9 21.6 melko paljon 4 21 0.9 21.6 erittäin paljon 5 34 1.5 35.1 tieto puuttuu (User missing) 0 2193 95.8 [Q39_6] Muu Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Muu 49
2. Muuttujat ei lainkaan 1 7 0.3 46.7 vähän 2 0 0.0 0.0 jonkin verran 3 2 0.1 13.3 melko paljon 4 4 0.2 26.7 erittäin paljon 5 2 0.1 13.3 tieto puuttuu (User missing) 0 2275 99.3 [Q40] Saako tila valtion tukea Saako tilanne/yrityksenne valtion tukea? kyllä 1 53 2.3 23.8 ei 2 170 7.4 76.2 tieto puuttuu (User missing) 0 2067 90.3 [Q41] Täytyy ideoida ja suunnitella Onko työnne sen kaltainen, että Teidän tulee suunnitella työtänne ja soveltaa siihen omia ideoitanne? kyllä 1 1292 56.4 76.8 ei 2 390 17.0 23.2 tieto puuttuu (User missing) 0 608 26.6 [Q41_1] Mahdollisuus suunnitella työn tuotetta Jos työnne on ideointia ja suunnittelua vaativaa, missä määrin Teillä on mahdollisuus suunnitella: 50
Q42 Työnne tuotetta vähän 1 381 16.6 28.5 jonkin verran 2 505 22.1 37.8 paljon 3 450 19.7 33.7 tieto puuttuu (User missing) 0 954 41.7 [Q41_2] Mahdollisuus suunnitella omaa työsuoritusta Jos työnne on ideointia ja suunnittelua vaativaa, missä määrin Teillä on mahdollisuus suunnitella: Omaa työsuoritustanne vähän 1 115 5.0 8.2 jonkin verran 2 428 18.7 30.6 paljon 3 855 37.3 61.2 tieto puuttuu (User missing) 0 892 39.0 [Q42] Pulmien, jotka ei hoidu pelkästään rutiinilla, hoitaminen Missä määrin joudutte kohtaamaan työssänne sellaisia pulmia, jotka eivät hoidu pelkästään rutiinilla? 51
2. Muuttujat vähän 1 411 17.9 24.4 jonkin verran 2 805 35.2 47.9 paljon 3 465 20.3 27.7 tieto puuttuu (User missing) 0 609 26.6 [Q43] Työn suunnittelun rajoittajat Rajoittaako jokin seuraavista mahdollisuuksianne suunnitella työtänne? Rengastakaa seuraavista vaihtoehdoista se, mikä rajoittaa eniten sidonnaisuus koneeseen tai työvälineeseen 1 222 9.7 14.2 työnjohto 2 201 8.8 12.9 säännöt tai määräykset 3 507 22.1 32.5 joku muu, mikä 4 190 8.3 12.2 ei rajoittavia tekijöitä 5 442 19.3 28.3 tieto puuttuu (User missing) 0 728 31.8 [Q44_1] Työskentelyajasta päättäminen Voitteko tehdä työssänne seuraavia asioita? Päättää itse milloin tulla työhön ja milloin lähteä kotiin (ei tarkoita liukuvaa työaikaa) kyllä 1 376 16.4 23.1 ei 2 1253 54.7 76.9 tieto puuttuu (User missing) 0 661 28.9 52
Q44_4 [Q44_2] Vapaan pitäminen menettämättä palkkaa tai lomapäiviä Voitteko tehdä työssänne seuraavia asioita? Pitää päivä vapaata menettämättä palkkaa tai lomapäiviä kyllä 1 358 15.6 22.0 ei 2 1266 55.3 78.0 tieto puuttuu (User missing) 0 666 29.1 [Q44_3] Huomattavasti rauhallisempaan työtahtiin työskenteleminen Työskennellä päivä huomattavasti rauhallisempaan työtahtiin palkan silti pienentymättä kyllä 1 1030 45.0 63.3 ei 2 598 26.1 36.7 tieto puuttuu (User missing) 0 662 28.9 [Q44_4] Päättää itse, mitä tehdä tai mihin työhön ryhtyä Päättää itse, mitä tehdä tai mihin työhön ryhtyä (taulukko jatkuu seur. sivulla) 53
2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) kyllä 1 735 32.1 45.3 ei 2 889 38.8 54.7 tieto puuttuu (User missing) 0 666 29.1 [Q45_1] Työn tuloksellisuus Valvooko työnantajanne? Työnne tuloksellisuutta kyllä 1 1120 48.9 71.6 ei 2 445 19.4 28.4 tieto puuttuu (User missing) 0 725 31.7 [Q45_2] Kuinka paljon käyttää aikaa kuhunkin tehtävään Valvooko työnantajanne? Kuinka paljon käytätte aikaa kuhunkin tehtäväänne kyllä 1 438 19.1 28.6 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 54
Q46 (taulukko jatkuu ed. sivulta) ei 2 1095 47.8 71.4 tieto puuttuu (User missing) 0 757 33.1 [Q45_3] Työn laatu Valvooko työnantajanne? Työnne laatua kyllä 1 1189 51.9 75.7 ei 2 382 16.7 24.3 tieto puuttuu (User missing) 0 719 31.4 [Q46] Virallisia työnjohtotehtäviä Kuuluuko nykyisen päätoimenne viralliseen toimenkuvaan toisten työnjohtaminen tai tehtävien jakaminen muille työntekijöille? kyllä 1 386 16.9 27.2 ei 2 1032 45.1 72.8 tieto puuttuu (User missing) 0 872 38.1 55
2. Muuttujat [Q47] Alaisten määrä Kuinka monta henkilöä työskentelee nykyisin Teidän alaisuudessanne? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 396 minimi 1.00 maksimi 4211.00 keskiarvo 35.77 keskihajonta 254.04 [Q48] Alaisten alaiset Onko Teidän alaisillanne vielä alaisia? kyllä 1 116 5.1 14.7 ei 2 674 29.4 85.3 tieto puuttuu (User missing) 0 1500 65.5 [Q49_1] Työtehtävien määrääminen alaisillenne Oletteko työssänne suoranaisesti vastuussa jostain seuraavista seikoista? Työtehtävien määrääminen alaisillenne 56
Q49_3 kyllä 1 343 15.0 37.2 ei 2 580 25.3 62.8 tieto puuttuu (User missing) 0 1367 59.7 [Q49_2] Alaistenne työmenetelmistä, työvälineistä tai työmateriaaleista päättäminen Oletteko työssänne suoranaisesti vastuussa jostain seuraavista seikoista? Alaistenne työmenetelmistä, työvälineistä tai työmateriaaleista päättäminen kyllä 1 279 12.2 31.0 ei 2 622 27.2 69.0 tieto puuttuu (User missing) 0 1389 60.7 [Q49_3] Alaistenne työvauhdista, työajan pituudesta tai tehtävän työn määrästä päättäminen Oletteko työssänne suoranaisesti vastuussa jostain seuraavista seikoista? Alaistenne työvauhdista, työajan pituudesta tai tehtävän työn määrästä päättäminen kyllä 1 239 10.4 26.5 ei 2 662 28.9 73.5 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 57