Miten oppimisen ja työelämän yhteyttä vahvistetaan? * = vihreiden merkkien määrä NYKYTILA



Samankaltaiset tiedostot
Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Keski-Pohjanmaan Yrittäjät

PARASTA SUOMELLE. TEKin koulutuspoliittinen ohjelma YKSILÖN VASTUU OMASTA KEHITTYMISESTÄÄN TYÖELÄMÄN JA YLIOPISTON YHTEISTYÖN TIIVISTÄMINEN

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Etelä-Savo

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Pirkanmaa

EduFutura Jyväskylä

BUSINESS FINLANDIN RAHOITUSPALVELUT YRITYKSILLE 2018

Mikä on tärkeää ammatillisen koulutuksen kehittämisessä? AmKesu-aluetilaisuuksien ryhmätöiden yhteenveto. (marraskuun 2015 tilaisuudet)

9 ratkaisua Suomelle - Teknologiateollisuuden koulutus ja osaaminen -linjaus 2018

Työn ja oppimisen integrointi. Maarit Latvala Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj.

JOHTAMINEN JA YHTEISTYÖ

Arctic Smart Rural Community. Lapin maaseudun tryffelit

EuroSkills 2020 hankkeen mahdollisuudet

Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta

Nuoret ja aikuiset, yhdessä osaamista hankkimassa Kirsi Malmstedt, Etelä-Savon ammattiopisto

Hallituksen yrittäjyyshanke

Elinvoimaa turvaamassa läpi rakennemuutosvuosien

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

Monipuolisilla menetelmillä ja yritysyhteistyöllä parempaan yrittäjyysosaamiseen - Yrtti-arvioinnin johtopäätöksiä ja kehittämissuosituksia

Yhteistyön välineistö ja toimintaympäristö

Nykyiset aiemmin hankitun osaamisen tunnustamiskäytännöt yliopistoissa

Opetussuunnitelman perusteiden yleinen osa. MAOL OPS-koulutus Naantali Jukka Hatakka

YRITYSYHTEISTYÖ =Yritysten kehittämisideat koulujärjestelmää koskien ja yritysten akuutit osaamishuolet, Koulutusvaliokunta 2014

Tulevaisuuden oppiminen - ajatuksia muutoksesta. Ahola, Anttonen ja Paavola

Oppimisvalmiuksien ja kielitaidon merkitys ammatillisen koulutuksen reformin toteutuksessa

TYÖPAJA: Osaamisrakenteet murroksessa. Tervetuloa! Mikko Väisänen

Keski-Suomen skenaariot vetovoiman näkökulmasta

Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta

Mitä haluamme ammatillisen koulutuksen olevan 2025?

OULUN ETELÄISEN KORKEAKOULUKESKUS KANSAINVÄLISEN TOIMINNAN STRATEGISET LINJAUKSET

Business Finlandin rahoituspalvelut yrityksille. Juha Pulkkinen Oulu,

Monipuolisilla menetelmillä ja yritysyhteistyöllä parempaan yrittäjyysosaamiseen - Yrtti-arvioinnin johtopäätöksiä ja kehittämissuosituksia

Buustia bisnekseen. Isto Vanhamäki Lahden Seudun Kehitys, LADEC. Enterprise 2017 Teknologiayrittäjyyspäivät Lahti

TYÖPAJA Pohjois-Pohjanmaa talouden ja viennin kasvumaakuntana

Lahden ammattikorkeakoulun strategia 2020

Tekesin (Business Finland) rahoituspalvelut yrityksille 2018 #

Tekes cleantech- ja energia-alan yritystoiminnan vauhdittajana

Poluttamo oma digipolku oppimiseen

Tietostrategiaa monimuotoisesti. Anne Moilanen Rehtori, Laanilan yläaste, Oulu

Henkilöstön kehittämisen haasteet

Yrittäjyys Sampossa. Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

Kansainvälinen yhteistyö ja liikkuvuus jatkuvan kehittämisen välineenä ammatillisessa koulutuksessa

Yrittäjyysvalmiuksien edistäminen Etelä-Karjalassa. kehitysyhtiö KEHY

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

BUSINESS FINLANDIN RAHOITUSPALVELUT YRITYKSILLE Harri Kivelä Iisalmi

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Lahti

KMO t&k-työryhmän biotaloustyöpaja , Säätytalo

10 askelta onnistumiseen

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Työpaikat syntyvät pk-yrityksiin erikokoisissa yrityksissä vuosina Yritykset kantavat Suomea ja lisäävät hyvinvointia

Sujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä

PARASTA SUOMELLE MUOKKAA PERUSTYYLEJ KOULUTUSPOLIITTINEN OHJELMA

Taitajakilpailutoiminta. ammatillisessa koulutuksessa

Maailmalle! Kari Häyrinen Toimitusjohtaja Finpro Mikkeli

Löydämme tiet huomiseen

#ammattiosaaminen2023

KMO:n määräaikaisen työryhmän ehdotukset. Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma

Vaikuttavuutta alueella - onnistuneet auekehityscaset. Osaaminen ja innovaatiotoiminta Etelä-Pohjanmaalla. Rehtori Tapio Varmola

TRAFI sidosryhmätapaaminen

Oulun ammattikorkeakoulu LIIKETALOUDEN AMK-TUTKINNOT, KEVÄÄN 2017 YHTEISHAKU

OKM Yrittäjyyslinjaukset 2017

strategisen muutoksen tukena

Uraohjaus korkeakouluopinnoissa Valtti-hanke

Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen. työkirja. Opettajille, rehtoreille sekä muille yrittäjyyskasvatuksen toimijoille ja kumppaneille

Mikä on ajankohtaista kulttuurihyvinvointialan koulutuksen kehittämisessä juuri nyt?

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

Ainutlaatuinen Rakennus- ja talotekniikkaalan keskittymä Myllypuroon 2022

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Jyväskylän työpajan keskustelun teemoja

Henkilöstömäärän muutos ja yritysten kokoluokittain, henkilöä

ONNI JA OSAAMINEN SAMALLA RANNALLA

LÖYTYYKÖ KAUPPAA JA KASVUA MAAILMALTA? - Sisäpiiritietoa viennistä ja vientimarkkinoista

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki

Jatkuuko kaupungistuminen väestönkasvun moottorina?

Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia

TAMPEREELTA MAAILMALLE OHITUSKAISTA Business Finland tasoittaa tiesi maailmalle, Juha Suuronen, Senior Director

Yrittäjyyden ilmasto dialogi

TULEVAISUUDEN OPETTAJAN OPAS

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Ammatillisen koulutuksen reformin vaikutukset vankilakoulutukseen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017

Talouskasvu tarvitsee osaavat tekijänsä. Riikka Heikinheimo Johtaja Osaaminen ja koulutus

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Kolmen vuoden kokemuksia koulutusviennistä

Teknologiateollisuus = Mahdollisuuksien Maailma! Miten kerromme sen nuorille, heidän opettajilleen ja vanhemmilleen?

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Hannu Korhonen KESKI-SUOMEN STRATEGIAN VALMISTELU. - Maakuntasuunnitelma Maakuntaohjelma

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Kanta-Häme

1 / klo Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta

ESR-FUTUREX Osaamisen arviointi yritysten näkökulmasta koulutusasioiden päällikkö Veli-Matti Lamppu

Tekesin rahoituspalvelut yrityksille 2017 #

Lukion tulevaisuusseminaari. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen

Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin?

MAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN

Saarijärven elinkeinostrategia.

MUOKKAA PERUSTYYLEJ Ä NAPS.

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

EuroSkills 2020 ammattikoulutuksen yhteinen haaste ja mahdollisuus. Keskustelutilaisuus Helsinki Seija Rasku

Transkriptio:

Miten oppimisen ja työelämän yhteyttä vahvistetaan? * = vihreiden merkkien määrä NYKYTILA Keski Suomessa toimii 22 lukiota, 6 ammatillisen koulutuksen järjestäjää, 2 ammattikorkeakoulua ja yliopisto. Kaikki ovat suomalaisia koulutuksen järjestäjiä. Tutkinnot suoritetaan oppilaitoksissa. Keski Suomessa annettu koulutus suuntaa opiskelijoita työllistymään julkiselle sektorille. Opintojen hyväksilukeminen tapahtuu henkilökohtaisesti. Opiskelija ei voi etukäteen tietää kuinka paljon opintoja saa korvattua aiemmalla osaamisella. Kouluttautuminen tapahtuu työuran alussa, jonka jälkeen mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ovat niukat. TAVOITE 2040 Koulutus jalkautetaan yhteiskuntaan * Opettaminen muidenkin kuin opettajien velvollisuus Kehitettävä tiedon ja osaamisen vaihtamiskulttuuri Yksilön luovuudelle (=rohkeudelle) annettava tilaa * onko oppilaitoksia? oppiminen ja opettaminen tapahtuu työpaikalla Tavoite, ettei väliinputoajia nuoria olisi 2040 ollenkaan. Jos tämä meno jatkuu eikä tehdä mitään, heitä on 54 kertaa enemmän kuin nyt * Tutkinnot suoritetaan osittain työelämän kautta ja tutkintoon voidaan hyväksilukea joustavammin työkokemusta************* sisäisen yrittäjyyden sisäistäminen **** opettajankoulutuksessa huomioitava formaalin ja informaalin oppimisen yhdistäminen oppilaitokset instituutioina sulautuneet pois, työelämä ja oppiminen yhtä systemaattisen osaamisen kehittäminen osaksi yritysten strategiaa* mahdollisuus uudelleenkouluttautumiseen* ovatko oppilaitokset yhdistyneet? ** nuorten valmentaminen yrityksissä kulttuuri osaamisen jakamiseksi** jokainen toteuttaa itseään ja vahvuuksiaan TOIMENPITEET toimenpiteet saatava näkyviksi, tehdään jo paljon monialaiset foorumit erialojen ihmisten verkostoitumiseen******* oppilaitosten välinen yhteistyö* projekti ja tiimioppiminen* koulutuksen saavutettavuus** opettajankoulutuksen kehittäminen** monialaiset opiskelijaryhmät ratkaisemaan yritysten oikeita ongelmia* Keski Suomen lukiohanke, lukioiden työelämäyhteys*

oppilaitoksille selkeät yrityskummit** perusvalmiuksia työelämään opetetaan jo peruskoulun yläasteella oppiaineena oikeus päivittää osaamistaan palaamalla 2. asteen opetukseen työelämän aikana* yrityksille resursseja koulutustehtävään yritykset oppimisympäristöiksi mahdollisuudet kouluttautumiseen työuran aikana 4H yrittäjyyden edistäminen ja olemassa olevan hyvän mallin monistaminen myös muiden toimintaan* aiemmin hankitun osaamisen hyödyntäminen täysimääräisesti* positiivinen asenne työelämään luodaan murkkuiässä ******

Miten yrittäjyyttä lisätään ja saadaan kasvuun? * = vihreiden merkkien määrä TAVOITE 2040 Työllisistä 30% yrittäjinä ******* Rohkeutta eri alojen yhdistämiseen opinnoissa *** Jokaiselle oppijalle myyntikoulutusta ** Keski Suomi on ratkaissut 1. Työntekijän palkkaushaasteen ** Lisää keskisuomalaisia nuoria kv. start up skeneen ** Yrittäjyys on houkuttelevin ja arvostetuin uravaihtoehto ** / Yrittäjyys on hauska elämä omalle perheelle ja lähiyhteisölle PK yritykset fuusioituvat innolla * Orastavien yrittäjien ja luopuvien yrittäjien uudet kohtaamisfoorumit ovat arkipäivää * Liikkuvien kotiin tuotavien palveluiden malli kukoistaa ja on luonut uutta liiketoimintaa Menestyviä ja kansainvälisiä kasvuyrityksiä on 100 kpl Julkisten palveluiden tuottamisessa on useita kansainvälisiä menestyviä yrityksiä Työsopimuksiin on saatu 14 kk koeaika Jokainen kuluttaja, virkamies ja kasvattaja on mukana maakunnan yrittäjyystalkoissa Jokainen TE asiakas saa ensin Y tunnuksen Nuorten yrittäjä asenteella ja työntekijä asenteella ei ole enää eroja 2040 TOIMENPITEET Sähköisen maaliman kehittäminen nyt mukaan ******* Perusopetuksen opettajankoulutuksen kehittäminen > huomioitava myös sosiaalinen älykkyys ja yrittäjyys ***** Lisää väyliä, jotta nuoret voivat kehittää huippu harrastusosaamisesta bisnestä **** Myönteinen ilmapiiri julkiselle viestinnälle median vastuuta lisättävä *** Onnistuneet pk yritykset ja yrittäjät esille laajemmin hyvinä esimerkkeinä ***

Rohkean radikaalin pilotin rakentaminen OKL:n yrittäjyyskasvatukseen *** Nuorten kannustaminen nykyistä enemmän yrittäjyyteen ** Yritystoiminnan/liiketoiminnan myymisen osaaminen (yrityskauppa) mukaan jo yrittäjyyskoulutukseen ** Lukiokoulutuksen hyvän yhteistyöpohjan jatkaminen yrittäjyysväyläksi * K S:n synnytyslaitokselta jaetaan kaikille Y tunnus * Vahvistetaan nuorten hyvien arvojen (globaali kestävä eettinen ) mukaista yrittäjyyttä * 4H yrittäjyysmalli laajasti käyttöön ja laajempaan tietoisuuteen * Tutkimustulokset ja innovaatiot nuorten yritysten käyttäöön* Yrittäjyyttä estävien rakenteiden purkaminen (yrittäjä ja työntekijä samalle viivalle) Lisää kannustusta ja väyliä pop up yrittäjyyteen Kaikkien toimijoiden sitouttaminen olemassa olevaan strategiaan ja yrittäjyyden EHJÄ POLKU ajatukseen Kaikille koulutuksessa olijoille vaihtojakso Pohjanmaalle Yrittäjäosaamisen tunnistamisen työkalujen kehittäminen Monitieteinen työelämäprojekti monistukseen Nuorten yrittäjähenkisten kohtaamis ja verkostoitumispaikkojen lisääminen

Miten Keski Suomi siirtyy perinteisestä teollisuudesta oivallusmyyntiin, jossa yhdistyy palvelu ja tuote? * = vihreiden merkkien määrä NYKYTILA Keski Suomi on 5 %:n maakunta, jonka osuus t&k investoinneista on 2,5 % Keski Suomi on patenteissa 5 %:n maakunta. Patenttien määrä on ollut laskeva ja niistä kaupallistetaan vain viidennes Kansainvälinen myyntiosaaminen keskittyy muutamiin suuriin yrityksiin. Kansainvälisiä tarpeita ei oivalleta välittää muille keskisuomalisille yrityksille. Ymmärrys globaaleista arvoketjuista ja open source liiketoiminnasta on vähäistä Palveluviennin osuus viennistä on alle neljännes. Kyberturvallisuuden työpaikkoja on noin 600 Pk yritykset ovat tottuneet alihankintaan ja yhteiskunta määrittelee likaa menestyviä toimialoja TAVOITE 2040 Lisätään myyntikoulutusta kaikilla koulutustasoilla.************** Luovutaan patenttien määrän ihannoinnista.*** Siirrytään tuotteiden muotoilusta palvelujen muotoiluun.******** Tarvitaan lisää keskisuuria ja ketteriä yrityksiä *** Oppilaitokset lähemmäksi yritysten arkea.********** TOIMENPITEET Tuotteiden myynnistä tarinoiden myyntiin * Myyntikulttuuri kaikille koulutustasoille oppiaineeksi ***** Rahoituksen suuntaaminen myyntipäälliköiden palkkaukseen **** Aletaan kouluttamaan uusia oivallusmyynnin ammattilaisia * Tiimiakatemian opiskelijat myymään oikeita tuotteita eikä pelkästään tapahtumabusinesta. Myydään jatkossa ratkaisuja ei pelkästään tuotteita *** (vrt Viherseinä) Menetelmien, oivallusten kehittäminen ja mittaaminen. Mitataan patenttien sijaan arkiluovuutta ja sen kehittymistä.

Rohkaistaan yrityksiä siirtymään tuotteiden muotoilusta palveluiden muotoiluun. ******** Tuotekehityksen merkityksen ymmärtämisen lisääminen = mistä syntyy tulevaisuuden liikevaihto Puolustusvoimien ongelmien ratkaisut yhdessä yritysten kanssa mm turvallisuuden alalla Terveysmatkailun viennin edistäminen Maailmanluokan bardien rakentaminen(ikea,h&m) Yritysten on itse muutettava toimintatapoja. ** Yhteiskunta ei voi valita menestyviä toimialoja se voi luoda hyvät edellytykset yrityksille. * Yhteiskunnan omistamat koneet, tutkimusympäristöt ja tilat joustavammin yritysten käyttöön iltaisin ja viikonloppuisin. Koulutuksen ja oppilaitosten jalkautuminen lähemmäksi yrityksiä erityisesti yliopiston. ******** Uudenlainen osaamisen yhdistäminen teknologia+palvelu+humanismi Humanistit yritysten voimavaroiksi Ihmettelevät humanistit *** Osaamisen siirto myös yrityksiltä oppilaitoksille eikä vain yrityksiin päin NYKYTILA TAVOITE 2040 TOIMENPITEET Keski Suomi on 5 %:n Luovutaan patenttien maakunta, jonka osuus t&k investoinneista on 2,5 % määrän ihannoinnista. Menetelmien, oivallusten kehittäminen ja mittaaminen. Keski Suomi on patenteissa 5 %:n maakunta. Patenttien määrä on ollut laskeva ja niistä kaupallistetaan vain viidennes Mitataan patenttien sijaan arkiluovuutta ja sen kehittymistä.

Kansainvälinen myyntiosaaminen keskittyy muutamiin suuriin yrityksiin. Kansainvälisiä tarpeita ei oivalleta välittää muille keskisuomalisille yrityksille. Lisätään myyntikoulutusta kaikilla koulutustasoilla Tuotteiden myynnistä tarinoiden myyntiin * Myyntikulttuuri kaikille koulutustasoille oppiaineeksi ****** Rahoituksen suuntaaminen myyntipäälliköiden palkkaukseen **** Aletaan kouluttamaan uusia oivallusmyynnin ammattilaisia * Tiimiakatemian opiskelijat myymään oikeita tuotteita eikä pelkästään tapahtumabusinesta. Myydään jatkossa ratkaisuja ei pelkästään tuotteita *** (vrt Viherseinä) Ymmärrys globaaleista arvoketjuista ja open source liiketoiminnasta on vähäistä Palveluviennin osuus viennistä on alle neljännes. Kyberturvallisuuden työpaikkoja on noin 600 Siirrytään tuotteiden muotoilusta palvelujen muotoiluun. Tuotekehityksen merkityksen ymmärtämisen lisääminen = mistä syntyy tulevaisuuden liikevaihto Puolustusvoimien ongelmien ratkaisut yhdessä yritysten kanssa mm turvallisuuden alalla Maailmanluokan brändien rakentaminen(ikea,h&m) Pk yritykset ovat tottuneet alihankintaan ja yhteiskunta määrittelee liikaa menestyviä toimialoja. Tarvitaan lisää keskisuuria ja ketteriä yrityksiä Yritysten on itse muutettava toimintatapoja. ** Yhteiskunta ei voi valita menestyviä toimialoja se voi luoda hyvät edellytykset yrityksille. * Yhteiskunnan omistamat koneet, tutkimusympäristöt ja tilat joustavammin yritysten käyttöön iltaisin ja viikonloppuisin Koulutuksen ja oppilaitosten jalkautuminen lähemmäksi yrityksiä erityisesti yliopiston. ********

Uudenlainen osaamisen yhdistäminen teknologia+palvelu+human ismi Humanistit yritysten voimavaroiksi Ihmettelevät humanistit *** Osaamisen siirto myös yrityksiltä oppilaitoksille eikä vain yrityksiin päin

Miten kansainvälisyydestä tulee arkipäivää? * = vihreiden merkkien määrä NYKYTILA Kansainvälisistä opiskelijoista maakuntaan työllistyy vain muutamat. Harjoittelupaikkoja tai kesätyöpaikkoja ei ole kansainvälisille opiskelijoille tarjolla. Työvoiman kansainvälinen liikkuvuus Keski Suomeen on olematonta. Kansainvälistymisestä kiinnostuneet opiskelijat hakeutuvat töihin pääkaupunkiseudulle tai ulkomaille. Ulkomailla hankitut tutkinnot eivät käy työmarkkinoilla: Lääkäreistä uudelleenkoulutetaan sairaanhoitajia, opettajista kouluavustajia. Ei ongelma, eikä kallista P&k sektorin kohdemarkkinat ovat kotimaassa. Kansainvälisen koulutusliiketoiminnan eli koulutusviennin liikevaihto on 6 miljoonaa euroa vuodessa. TAVOITE 2040 EduCluster Finlandia tulee vahvistaa, kaikki toimijat yhteen verkostoon ** Kv.opiskelijat ja tänne muuten tulleet paremmin integroitava resurssiksi Koulutusviennin kautta muuta vientiä, muun viennin kautta koulutusvientiä (aina ristiin tutustumaan) Koulutusvienti kasvuun, Jyväskylästä keskittymä, Koulutusviennin arvo 600 miljoonaa ******* Lisää ulkomaisia yrityksiä Keski Suomeen, sijoittumispalvelut, yrittäjien verotus alas, toimitilojen vuokrat alas * TOIMENPITEET Kv. opiskelijoiden ja maahanmuuttajien mahdollisuuksia yritysten perustamiseen helpotettava **** Ystävyyskunta ajattelun kautta kulttuurien tuntemusta, tarpeita > kauppaa Viestinnän uudet välineet kansainvälistymisen tukena, virtuaalihahmot * Päättäjät, yritysjohtajat kansainvälisten opiskelijoiden isäntäperheiksi > kulttuurien tuntemus, kontaktit, joita voi hyödyntää jatkossa ** Elinikäinen opettajankoulutus = täydennyskoulutusta koko ajan * Ulkomaalaisia opettajia töihin * Markkinointi ja myyntibrokerit auttamaan pk kentän kansainvälistymisessä *** Opettajankoulutuksen vienti ** Kovaa myyntiä

Enemmän kv opiskelijoita ympäri maakuntaa iso merkitys paikallisille Kv. opiskelijoille suomen kielen opinnot pakolliseksi Koulutusvienti verkossa * Johtamiskoulutuksen vienti * Small talk osaaminen kouluihin? rohkeus ******* Kv opiskelijoita lisää ammatilliseen koulutukseen NYKYTILA TAVOITE 2040 TOIMENPITEET Kansainvälisistä opiskelijoista maakuntaan työllistyy vain muutamat. Harjoittelupaikkoja tai kesätyöpaikkoja ei ole kansainvälisille opiskelijoille tarjolla. Kv.opiskelijat ja tänne muuten tulleet paremmin integroitava resurssiksi Työvoiman kansainvälinen liikkuvuus Keski Suomeen on olematonta. Kansainvälistymisestä kiinnostuneet opiskelijat hakeutuvat töihin pääkaupunkiseudulle tai ulkomaille. Ulkomailla hankitut tutkinnot eivät käy työmarkkinoilla: Lääkäreistä uudelleenkoulutetaan sairaanhoitajia, opettajista kouluavustajia Lisää ulkomaisia yrityksiä Keski Suomeen, sijoittumispalvelut, yrittäjien verotus alas, toimitilojen vuokrat alas * Ei ongelma, eikä kallista Kv. opiskelijoiden ja maahanmuuttajien mahdollisuuksia yritysten perustamiseen helpotettava **** Päättäjät, yritysjohtajat kansainvälisten opiskelijoiden isäntäperheiksi > kulttuurien tuntemus, kontaktit, joita voi hyödyntää jatkossa ** Enemmän kv opiskelijoita ympäri maakuntaa iso merkitys paikallisille Kv. opiskelijoille suomen kielen opinnot pakolliseksi P&k sektorin Koulutusviennin kautta Viestinnän uudet välineet

kohdemarkkinat ovat kotimaassa. muuta vientiä, muun viennin kautta koulutusvientiä (aina ristiin tutustumaan) Small talk osaaminen kouluihin? rohkeus ******* kansainvälistymisen tukena, virtuaalihahmot * Kovaa myyntiä, Markkinointi ja myyntibrokerit auttamaan pk kentän kansainvälistymisessä *** Ystävyyskunta ajattelun kautta kulttuurien tuntemusta, tarpeita > kauppaa Kv opiskelijoita lisää ammatilliseen koulutukseen Kansainvälisen koulutusliiketoiminnan eli koulutusviennin liikevaihto on 6 miljoonaa euroa vuodessa. Koulutusvienti kasvuun, Jyväskylästä keskittymä, Koulutusviennin arvo 600 miljoonaa ******* EduCluster Finlandia tulee vahvistaa, kaikki toimijat yhteen verkostoon ** Elinikäinen opettajankoulutus = täydennyskoulutusta koko ajan * Opettajankoulutuksen vienti ** Koulutusvienti verkossa * Johtamiskoulutuksen vienti *

Keski-Suomi 2040 resurssiviisausnäkökulma Metsät - metsät hyödynnetty kestävän kasvun verran, +30% - massateollisuudesta pitemmälle jalostettuun puuteollisuuteen - luonnonvarainstituutti kasvanut ja monipuolistunut, metsäalan koulutus lisääntynyt ja löytänyt uusia muotoja (3) - teolliset symbioosit käytössä nollajäte (2) - puurakentaminen arvossaan (5) - Cleantech vientituotteena - viemärienergia hyötykäyttöön, sekä konkreettisesti että kuvainnollisesti Luonto, luonnonvaramatkailu - myyntivalttina luonnonrauha ja hiljaisuus, luontomatkailu euroiksi, Slow Tourism, Green Care (9) - Pehmeän talouden maakunta - Unicefin perinnekohteet suosittuja, Päijänteen biosfäärialue suosittu - Viitasaaren ja Konneveden vesistömatkailu vetää myös - terveysmatkailijoita lähinnä Venäjältä - elämysmatkailu viehättää maailmanlaajuisesti: vedenalainen elämä, suomatkailu, marjamatkailu, luontokuvausmatkailu - luonnonlääketeollisuus valtaa markkinoita - koulumatkailu: perheet ulkomailta Suomeen oppimaan, lapset kouluun ja vanhemmat bencmarkkaamaan koulutusjärjestelmäämme - EduClusterin Finlandin toiminta-alue laajentunut Tietoverkot ja digitalous - Yhteispalvelupisteistä lähipalvelut syrjäseuduille palvelupisteitä tiheästi - hyvinvointiteknologian monipuolinen hyödyntäminen - kohtaamispalvelut vanhusten- ja lastenhoidon uudet muodot (3) Tyhjät tilat - julkiset palvelut kahdessa vuorossa, myös lasten ja nuorten koulut/harrasteet (2) - julkiset tilat monimuotoisessa käytössä - opiskelijat saavat käyttää oppilaitosten tiloja 24/7, myös valmistumisensa jälkeen (2) Muuta - liikenneyhteydet toimivat myös haja-asutusseuduilla, työmatkat sujuvat kimppakyydeilläkin - hybriditalous valtaa alaa, työaikapankit, vaihtamis- ja jakamistalous - pappapotentiaali (kokeneitten eläkeläisten vapaaehtoistyö), vapaaehtoistyön uudet muodot, uusyhteisöllisyys (8) - koska nykyisin jää niin paljon jätettä, päätetään kouluruokailu lopettaa yläkouluista kokonaan Keinot - biotaloutta täytyy tukea alkuun, biotalouden parempi hyödyntäminen, ulkoisten säädösten ja erilaisten regulaatioiden purkaminen/parantaminen (5) - täytyy löytää uusia koulutus- ja liiketoimintamahdollisuuksia esim. metsä- ja luonnonvara-aloilta, biotaloudesta ja kyberturvallisuudesta (2) - puunjalostusastetta nostettava - karjatalous mukaan (2) - erilaisten intressiristiriitojen poistaminen

- lähiruoasta vientituote (6) - jakamistalouden mahdollistavat uudet digiratkaisut - Luotsi tunnetummaksi myös maakunnassa - täytyy synnyttää luontomatkailun tarve tai löytää oikeat kohderyhmät, markkinat - ammatillisen koulutuksen mahdollisuus myös haja-asutusalueilla (2) - uusien tilojen suunnittelussa otettava monikäyttöisyys huomioon (3) - asennemuutos kaikista tärkein asia muutoksen aikaansaamiseksi! (1)