Koulutusohjelman tarjotin lähiesimiehille 2020

Samankaltaiset tiedostot
Alkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus

Työvoima Palvelussuhdelajeittain %-jakautumat

Johtaminen ja yritysjohtaminen osaamistarjotin samiedu.fi

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET

KOULUMATKATUKI TAMMIKUUSSA 2003

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi

HKL:n johtamisjärjestelmän uudistaminen

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin

TAMMIKUU 2017 VIIKKO 1

RAKENNETAAN YHDESSÄ LIIKKUVAMPAA LAPSUUTTA Johtajuus portin avaajana / OSAAMISEN JOHTAMINEN. Vantaan kaupunki / Leena Lahtinen

Padasjoki Johtola Rakennus 5 Iso sauna Pieni sauna Ajoharjoittelurata 150 m ampumarata Telttamajoitusalue

Malli:KATSELMOINTIDOKUMENTTI_haapop_laadukas-hankkeen tulokset - Vuosikello Syyslukukausi

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä oppien.

Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä oppien.

Lapsuuden arvokas arki ARVO-hankkeen koulutus PRO koulutus Ulla Rasimus ja konsultointi

Koulutuksen lähipäivät ovat Espossa.

Työttömyysaste, työttömät työnhakijat ja avoimet työpaikat - Arbetslöshetstalet, arbetslösa arbetssökande och lediga arbetsplatser UUSIMAA - NYLAND

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

Työttömyysaste, työttömät työnhakijat ja avoimet työpaikat - Arbetslöshetstalet, arbetslösa arbetssökande och lediga arbetsplatser LOHJA - LOJO

TAMMIKUU 2016 VIIKKO 1

Työttömyysaste, työttömät työnhakijat ja avoimet työpaikat - Arbetslöshetstalet, arbetslösa arbetssökande och lediga arbetsplatser LOHJA - LOJO

ESIMIEHEN TYÖKALUPAKKI -koulutustarjotin (jatkuva haku)

Työttömyysaste, työttömät työnhakijat ja avoimet työpaikat - Arbetslöshetstalet, arbetslösa arbetssökande och lediga arbetsplatser LOHJA - LOJO

Seudullinen johtoryhmä. Aika: klo 9-12 Paikka: Kokoushuone 321, virastotalo, Mikkeli

Urheiluakatemioiden ja valmennuskeskusten yhteinen toimintasuunnitelma

E-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNTA Pekka Siitonen, GLT

ARVO. Järvenpää Ryhmätyö: osaamisen vaatimukset tulevaisuudessa, aikaperspektiivi 3 vuotta

Intensiivikurssi uusille opiskelijoille

KJY:n verkostot Verkostojen puheenjohtajat

Henkilöstön kehittämisen kokonaissuunnitelma Osaamisen kehittäminen

OSAAMISEN ARVIOINTIJÄRJESTELMÄ

Kauhajoen sivistyspalveluiden uudistaminen

Strateginen johtaminen edellyttää henkilöstöjohtamisen

Henkilöstöhallinto/ Jaettu materiaali

Liiketoiminnan koulutukset Kymen Seudun Osuuskaupalle

TALOUSHALLINNON AMMATILLISET ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

Osaamispääoman johtaminen

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

Pekka T. Järvinen Jukka Rantala Petri Ruotsalainen JOHDA SUORITUSTA

Laadunhallinta Koulutuskeskus Salpauksessa. Laatu- ja arviointipäällikkö Sari Mikkola

1009/2017. Huonelämpötilan hallinnan suunnittelussa käytettävät säätiedot

Miten strategiatyö vaikuttaa Allianssin toimintaan? Strategiatyön kulku ja roolit sekä strategian menestyksellinen toteutus.

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto, JYET

Me teemme yhdessä uutta! Kuntastrategia valtuustokaudelle

Henkilöstövoimavarojen johtaminen muutoksessa

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2010

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2014

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2014

Tunnus Tehtävän nimi Kesto Aloitus Valmis

Seurakehittäjien osaamisohjelma. Infotilaisuus 8.5.

V u o s i k u u k a u s i t t a i s e t e n n a k k o t i e d o t

Lapin sosiaalityön ja sosiaalialan opetus- ja tutkimuskeskus (ESR -hanke)

Väkilukuindeksin kehitys Lapin seutukunnissa (e)

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2013

AMK:N hallitus Asia 8/Liite 4 OPS

JOKA Johtajana kasvaminen

EFQM kansalaisopiston kehittämisessä

AVOIMET KOULUTUKSET. kevät ja syksy 2017

Nuoret naiset johtamisurille. Ohjelman sisältö ja aikataulu Järjestäjä: Tammer Nova rotaryklubi

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2013

Johtamisen erikoisammattitutkinto (JOETOS1604TBC)

AVOIMET KOULUTUKSET. syksy 2017 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, HELSINKI PUH (MA-PE KLO 9-17)

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

Janakkalan kunnan työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma Hyväksytty Yhteistyöryhmä Kunnanhallitus Valtuusto 3.4.

Henkilöstösäästöt Raportti 10/2016 ja hankintojen seuranta 7/ 2016

Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen

Itsearviointi ja laadunhallinta

Koulutustoimikunnan suunnitelma kaudelle

Osaamisen kehittymisen arviointi. Leena Nuuttila, henkilöstön kehittämispäällikkö Helsingin Energia ESR-Futurex hankkeen seminaari 6.6.

Suorita liiketalouden perustutkinto (merkonomi) yrittäjän oppisopimuksella

TAMMIKUU 2013 MAANANTAI TIISTAI KESKIVIIKKO TORSTAI PERJANTAI LAUANTAI SUNNUNTAI

JOKA Johtajana kasvaminen

AVOIMET KOULUTUKSET. K-ryhmän etuhinnoin syksy 2017

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2015

Hoitotyön huippujohtaminen - mitä se on ja miten se mahdollistetaan? Pirjo Haukkapää-Haara, johtava konsultti Satu Pulkkinen, erityisasiantuntija

PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ!

ESIMIESTEN KOULUTUS 2017

Lapin Yrittäjät. Toimintasuunnitelma 2019

Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät , Jyväskylä Päivi Haarala

Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön -hanke. Esimiesvalmennuksen aloitustilaisuus

Toimitusjohtajakurssi

PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ!

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

TutkintoInfo

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Kuntasektorin yhteinen KA Talous- ja henkilöstöhallinnon viitearkkitehtuuri

Toukokuu 5.5. Vertaistyöryhmä, Turku 6.5. Hallituksen kokous, Turku Parikurssi, Ruissalon kylpylä, Turku (haku 28.4.

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen

TÄYDENNYSKOULUTUKSELLA / OSAAMISEN KEHITTÄMISELLÄ HALTUUN. Kehittämiskonsultti Mia Koskinen Sosv/Hake/Kehi/Koulutusyksikkö

AJANKOHTAISSEMINAARIT ENERGIAN TUOTANTO KUNNOSSAPITO LIIKETOIMINNAN JOHTAMINEN JA ESIMIESTYÖ METALLIN TUOTANTO METSÄTEOLLISUUDEN TUOTANTO

Kuntajakoselvittämisen mahdollisuudet ja haasteet Kuntamarkkinat klo kh. 3.1.

Toimintakalenteri v. 2012

Coaching organisaation osaamisen kehittämisen kokonaisuudessa Kehittämispäällikkö Hilma Aminoff Vantaan kaupunki henkilöstökeskus

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

STRATEGIAPROSESSI LIEKSAN KAUPUNKI Kuvausta on täydennetty johtoryhmässä syksyn 2015 aikana sekä alkuvuodesta 2016.

YRITYSJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET (LUONNOS)

Henkilöstön näkökulma johtamisjärjestelmän uudistukseen

Transkriptio:

1 (6) Tammikuu ma 13.1. 2.1 Miten kannattavuutta voidaan kehittää? Hinnoittelu Oman vastuualueen tuottojen ja kustannusten Vastuualueen kannattavuuteen vaikuttaminen Budjetointi Jyrki Parviainen pe 17.1. 2.4 Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen Erilaiset toimintakulttuurit työyhteisössä Tavoitteet toiminnalle Työyhteisötaidot Sisäinen yrittäjyys ma 20.1. 2.1 Esimiehenä toimiminen Helmikuu pe 14.2. 2.1 Oman johtamisosaamisen arviointi ja kehittäminen Itsensä johtaminen Oman johtajuuden kehittämissuunnitelma Minä esimiehenä ja erilaiset esimiestyön roolit Työryhmän ohjaaminen ja yhteisten tavoitteiden Oman toimintatyylin ja temperamentin tunnistaminen Erilaisia menetelmiä johtamisen kehittämiseen 360-arviointimenetelmä Oman johtamisen kehittämissuunnitelma ma 17.2. 2.4 Henkilöstön johtaminen Johtamisen ja esimiestyön keskeiset periaatteet Valmentava johtaminen Osaamisen johtaminen Henkilöstövoimavarojen johtaminen

2 (6) Maaliskuu ma 2.3. 2.1 Strateginen johtaminen Strategian peruskäsitteet, strateginen ajattelu, strategiaprosessi, strategian suunnittelu, johtaminen ja toteutus. ma 23.3. 2.1 Esimiehen laatuosaaminen onnistumisen takaajana Laadunhallinta ja laadun ulottuvuudet Kuka määrittää laadun ja miten? Laadun ohjausmenetelmät ja järjestelmät Laatutyö menestyvän esimiehen vahvuutena Ilmoitetaan myöhemmin Huhtikuu ma 20.4. 2.5 Projektit ja toiminnan kehittäminen Nykytilan kuvaus Projektin vaiheet Projektisuunnitelma Raportointi Pekka Jalava

3 (6) Toukokuu ma 4.5. 2.3 Talouden johtaminen Tuloslaskelman ja taseen sisällön ymmärtäminen Yleisimmät talouden tunnusluvut Tilinpäätöksen sisällön tulkinta esimerkin avulla Jyrki Parviainen pe 15.5. 2.1 Esimiehen työsuhdeosaaminen Esimiehen rooli työnantajan edustajana Työnantajan /työntekijän velvollisuudet ja oikeudet Tehokas direktio-oikeuden käyttö Pekka Jalava Kesäkuu ma 1.6. ma 8.6. 2.1 Toiminnan ennakointi ja suunnittelu 2.1 Esimiehen viestintätaidot onnistumisen rakentajana Toimintaympäristön tunteminen ja muutoksiin reagointi Menetelmät toimintaympäristön analysointiin Suunnittelutyökalut Oman vastuualueen toiminnan suunnittelu ja, toimintasuunnitelma Viestintä ihmisten johtamisen välineenä Esimiesviestinnän haasteelliset alueet Viestinnän kokonaisvaltaisuus Omien vuorovaikutteisten viestintätaitojen kehittäminen Ilmoitetaan myöhemmin

4 (6) Elokuu ma 17.8. 2.1 Strateginen johtaminen Strategian peruskäsitteet, strateginen ajattelu, strategiaprosessi, strategian suunnittelu, johtaminen ja toteutus. ma 24.8. 2.1 Miten kannattavuutta voidaan kehittää? Hinnoittelu Oman vastuualueen tuottojen ja kustannusten Vastuualueen kannattavuuteen vaikuttaminen Budjetointi Jyrki Parviainen ma 31.8. 2.1 Esimiehenä toimiminen Itsensä johtaminen Oman johtajuuden kehittämissuunnitelma Minä esimiehenä ja erilaiset esimiestyön roolit Työryhmän ohjaaminen ja yhteisten tavoitteiden Syyskuu ma 14.9. 2.1 Rekrytointi ja perehdyttäminen Rekrytointi prosessina Perehdyttäminen ja sen tehokas käyttö työsuhteen eri tilanteissa ja vaiheissa Perehdyttäminen muutoksessa ma 21.9. 2.4 Henkilöstön johtaminen Johtamisen ja esimiestyön keskeiset periaatteet Valmentava johtaminen Osaamisen johtaminen Henkilöstövoimavarojen johtaminen Muutokset mahdollisia

5 (6) Lokakuu ma 26.10. 2.2 Uudista tapasi tarkastella asiakkuuksia Erilaiset asiakkuudet Asiakkuuksien johtamisen tavoitteet Verkostot ja kumppanuudet Asiakkaasta asiakkuuteen Marraskuu ma 2.11. 2.1 Esimiehen työsuhdeosaaminen Esimiehen rooli työnantajan edustajana Työnantajan /työntekijän velvollisuudet ja oikeudet Tehokas direktio-oikeuden käyttö Pekka Jalava ma 16.11. 2.4 Haastavat esimiestilanteet ja kehitä esimiestaitojasi pelaamalla BBB-esimiespeliä Esimies konfliktien ratkaisijana Johtamisen haasteet Toimiva työyhteisö Pelaa ja kehitä esimies- ja yhteistyötaitojasi Opi oppimaan pelaamalla ma 23.11. 2.3 Tehoa ja tuottavuutta Lean johtamisella Lean-johtamisen periaatteet Arvon tuotto vs. hukkien tarkastelu Virtaustehokkuuden tarkastelu Stabiloinnin tarkastelu Ilmoitetaan myöhemmin ma 30.11. 2.1 Oman johtamisosaamisen arviointi ja kehittäminen Oman toimintatyylin ja temperamentin tunnistaminen Erilaisia menetelmiä johtamisen kehittämiseen 360-arviointimenetelmä Oman johtamisen kehittämissuunnitelma Joulukuu ma 7.12. 2.1 Muutoksen hallinta osaksi arkista esimiestyötä Muutosjohtamisen periaatteita ja muutosajattelu Muutosprosessi ja sen vaiheet Muutosjohtaja, muutosjohtamisen 10 käskyä ma 14.12. 2.1 Esimiehen viestintätaidot onnistumisen rakentajana Viestintä ihmisten johtamisen välineenä Esimiesviestinnän haasteelliset alueet Viestinnän kokonaisvaltaisuus Omien vuorovaikutteisten viestintätaitojen kehittäminen

6 (6) Microsoft Office ja sosiaalisen median koulutukset ma 27.4. Excel 2019 Laskennat ja tiedon visualisointi Tiedon käsittely Laskennat (suorat ja suhteelliset viittaukset, funktiot, taulukoiden väliset kaavat) Kaavioiden luonti ja muokkaus ma 18.5. PowerPoint 2019 Selkeän ja näyttävän esityksen luonti Luo esitys ja mallitiedosto oikeaoppisesti Lisää esitykseen visuaalisia elementtejä Tehosta esitystäsi Esityksen julkaiseminen ja jakaminen ma 10.8. Word 2019 asiakirjan luonti Standardinmukaisen asiakirjan luonti Useasivuisen asiakirjan luonti ja muokkaus Taulukot ja palstoitus ma 7.9. Sosiaalinen media Yleisimmät palvelut Suunnitelmallisesti sosiaaliseen mediaan Sosiaalinen media tapahtuman toteuttamisessa Kuinka mittaan tuloksia?