Liite Länsi-Suomen ESR-haun 17.12.2014 16.2.2015 hakuohjeeseen Varsinais-Suomen alueen painotukset
2 ESR-haussa etusijalla ovat hankkeet, jotka perustuvat todelliseen tarpeeseen ja joissa jo hakuvaiheessa pystytään osoittamaan yhdessä tekeminen ja useamman toimijan mukanaolo. Hankkeiden suunnittelussa tulee huomioida olemassa olevat palvelut ja toimintamallit sekä aiempien kehittämishankkeiden tulokset ja hyvät käytännöt. Lisäksi on selvitettävä, miten toimintaa jatketaan tai tuloksia hyödynnetään hankkeen päättymisen jälkeen. Rakennerahastotoiminnalla tuetaan Varsinais-Suomen maakuntastrategian tavoitteita ja maakuntaohjelman toimenpiteitä Rakennerahasto-ohjelman lisäksi hakijoiden tulee tutustua Varsinais-Suomen maakuntastrategiaan, jonka visiona on Varsinais-Suomessa elämisen laatu on parasta. Menestyvää ja hyvinvoivaa maakuntaa rakennetaan yhteistyöllä ja kumppanuudella. Visio sisältää vahvan näkemyksen menestyksen ja hyvinvoinnin avaintekijöistä avoimuudesta, yhdessä tekemisestä ja kumppanuudesta. Maakuntastrategia löytyy osoitteesta www.varsinais-suomi.fi/. Maakuntaohjelman mukaisuus on toinen hankkeiden valinnassa käytettävistä kahdesta alueellisesta valintaperusteesta. Varsinais-Suomen hakukohtaiset painotukset Hakukohtaisilla alueellisilla painotuksilla pyritään rajaamaan ja kohdentamaan määrältään rajallisten rakennerahastovarojen käyttöä haun valmistelun yhteydessä esiin nousseisiin alueen erityisiin tarpeisiin. Rahoittava viranomainen on määritellyt Varsinais-Suomen osalta tähän hakuun jäljempänä kerrotut rakennerahastoohjelman erityistavoitekohtaiset alueelliset painotukset. Varsinais-Suomen hakukohtaisten painotusten mukaisuus on toinen hankkeiden valinnassa käytettävistä kahdesta alueellisesta valintaperusteesta.
3 Toimintalinja 3: Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite 6.1: Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen Erityistavoitteen toimilla kehitetään uusia, innovatiivisia keinoja nuorten työllistymisen edistämiseksi osana nuorisotakuun toteuttamista. Toimilla tarjotaan ja kehitetään nuorten työvoima- ja elinkeinopalveluja sekä muita nuorille tarkoitettuja yksilöllisiä palveluja, kuten nuorten työpajatoimintaa. Toimenpiteitä suunniteltaessa ja toteutettaessa otetaan huomioon myös nuorten naisten ja miesten erilaiset lähtökohdat ja tarpeet. Heikossa työmarkkinaasemassa olevien ihmisten työllistymisen edistämiseksi tarvitaan ennen kaikkea osaamista ja työmarkkinavalmiuksia vahvistavia toimenpiteitä eikä niinkään pitkäkestoisia kuntouttavia toimenpiteitä. Työllistymistä tukemaan tarvitaan kohdennettuja keinoja sekä valtion, kuntien, yksityisen ja kolmannen sektorin tuloksellista yhteistyötä. Kehitetään nuorten parissa työskentelevien osaamista. Kehitetään uusia välineitä tutkinnon suorittaneiden alle 30-vuotiaiden nuorten aikuisten työllistymisen edistämiseksi. Edistetään erityisesti yli vuoden työttömänä olleiden sekä rakenteelliseen työttömyyteen (toimenpiteen jälkeen työttömäksi jääneiden tai toimenpiteestä toimenpiteeseen siirtyvien) työllistymistä. Tuetaan maahanmuuttajien kotoutumista sekä edistetään heidän työllistymistään. Tässä haussa ei ole haettavana rahoitusta ulkomailta tuotavan työvoiman rekrytoimista edistäviin hankkeisiin. Työttömät, työttömyysuhan alla olevat ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat nuoret ja heikossa työmarkkina-asemassa olevat (mm. ikääntyvät, pitkäaikais- ja toistuvaistyöttömät, osatyökykyiset sekä maahanmuuttajat ja etniset vähemmistöt); kohderyhmälle palveluja tarjoavat tahot; kohderyhmän potentiaaliset työllistäjät. Työvoimapalvelujen tarjoajat ja kehittäjät, kunnat, koulutusorganisaatiot, sosiaalipartnerit, järjestöt ja muut toimialaan liittyvät organisaatiot. Lisätietoja EU-koordinaattori Mika Villa, mika.villa@ely-keskus.fi, puh. 0295 022 776
4 Erityistavoite 7.1: Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Tuottavasti, kannattavasti ja laadukkaasti toimivat yritykset säilyvät ja luovat myös uutta työtä. Mikro- ja pk-yritysten kestävää uudistumiskykyä (esim. vähähiilisyyden ja digitalisaation haasteet) ja sopeutumista muutostilanteisiin sekä kykyä ennakoivasti varautua muutostilanteisiin pyritään edistämään työn tuottavuutta ja tuloksellisuutta ja/tai työhyvinvointia parantavilla toimenpiteillä. Työhyvinvointia ja työssä jaksamista edistävien uusien toimintamallien ja menetelmien kehittäminen mm. johtajuutta, työn organisointia tai työkykyä kehittämällä. Kehitetään ja levitetään uudenlaisia menetelmiä ja toimintamalleja yritysten ja työntekijöiden muutostilanteiden sopeutumiskyvyn, uudistumisen ja kilpailukyvyn parantamiseksi sekä työurien pidentämiseksi. Toimenpiteiden toivotaan kohdistuvan erityisesti yli 54-vuotiaisiin Tuettavassa toiminnassa tulisi huomioida paikallisten yritysten tarpeet näiden kilpailukyvyn vahvistamiseksi. Hankkeet voivat liittyä myös alueella toteutettaviin EAKR-hankkeisiin. Hankkeiden toivotaan edistävän toimijoiden verkottumista tai erilaisia yhteistyön muotoja. Mikro- ja pk-yritysten henkilöstö ja johto (ml. yrittäjät), kohderyhmälle palveluja tarjoavat tahot, työvoima- ja yrityspalvelujen kehittäjät ja tarjoajat. Yritykset, työvoima- ja yrityspalvelujen kehittäjät ja tarjoajat, kunnat, tutkimus- ja koulutusorganisaatiot ja tutkimuslaitokset, sosiaalipartnerit ja muut alan järjestöt ja organisaatiot Lisätiedot EU-koordinaattori Minna Koivukangas, minna.koivukangas@ely-keskus.fi, puh. 0295 022 762
5 Erityistavoite 8.1: Työ- ja koulutusurien sukupuolen mukaisen eriytymisen lieventäminen Rahoitettavilla toimenpiteillä pyritään lieventämään työ- ja koulutusurien sukupuolenmukaista eriytymistä mm. työmarkkinoille osallistumisen, urakehityksen ja yrittäjyyden osalta. Kehitetään ja tarjotaan koulutusta, neuvontaa, ohjausta, mentorointia ym. toimenpiteitä, joilla vähennetään sukupuolen välisiä koulutus- ja osaamiseroja. Tarjotaan ohjausta ja koulutusta työllistäville aloille ottaen huomioon sukupuolen mukaisen eriytymisen lieventäminen. Tuetaan naisten johtajuutta ja yrittäjyyttä tukevaa osaamista. Työssäkäyvät, työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat naiset ja miehet; koulutusorganisaatiot, työnantajat, työllisyys- ja sosiaalipalvelujen tarjoajat; järjestöt säätiöt ja sosiaalipartnerit. Yritykset, koulutusorganisaatiot, järjestöt, sosiaalipartnerit ja muut toimialaan liittyvät organisaatiot Lisätiedot EU-koordinaattori Minna Koivukangas, minna.koivukangas@ely-keskus.fi, puh. 0295 022 762
6 Toimintalinja 4: Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen Rahoitettavien hankkeiden on tuettava Varsinais-Suomen koulutusstrategian 2015+ toteutusta. Linkki strategia-asiakirjaan: http://www.koulutustajayhteistyota.com/wp-tuettava toimintacontent/uploads/2012/01/varsinais-suomen-koulutusstrategia-2015+-elynraportteja-51-20132.pdf Erityistavoite 9.1: Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen Erityistavoitteen toimilla edistetään nuorisotakuun ja koulutustakuun täysimääräistä toteutumista sekä ammatillisen tutkinnon tai korkeakoulututkinnon suorittamisen tehostamista ja työmarkkinoille kiinnittymistä. Lisäksi tuotetaan laadukkaampaa ja aiempaa paremmin työelämän tarpeita vastaavaa koulutusta kohderyhmälle ja lisätään aliedustettujen ryhmien osallistumista tarjottuihin koulutuksiin. Osaamispohjan vahvistamisessa hyödynnetään sosiaalisia ja teknologisia innovaatioita sekä digitalisoitumiskehitystä. Kehitetään ja vahvistetaan koulutuksesta koulutukseen tai työelämään siirtymistä tukevia menetelmiä ja palveluita. Lisätään koulutuksen ja työelämän vuorovaikutusta mm. opiskelijoiden työelämävalmiuksia parantamalla esim. yrittäjyyskasvatuksen keinoin. Erityisesti lukioiden työelämäyhteyksien kehittämiseen liittyviä hakemuksia toivotaan. Edistetään koulutuksessa aliedustettuihin ryhmiin kuuluvien osaamista. Tässä haussa ei ole haettavana rahoitusta oppisopimusopiskelun kehittämistä tai opettajien työelämäjaksoja sisältäville hankkeille. Opiskelijat, työntekijät (ml. yrittäjät), työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat naiset ja miehet, erilaiset koulutusorganisaatiot, opinto-ohjaajat, uraneuvojat ja muut ohjaus- ja koulutuspalveluiden asiantuntijat, hankkeiden toimintaan liittyvät työnantajat Tutkimus- ja koulutusorganisaatiot, kunnat ja kuntayhtymät, järjestöt, säätiöt, sosiaalipartnerit ja toimintaan liittyvät yritykset ja muut organisaatiot Lisätiedot EU-koordinaattori Pekka Stenfors, pekka.stenfors@ely-keskus.fi, puh. 0295 022 773
7 Erityistavoite 9.2: Kasvu- ja rakennemuutos-alojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen Toimilla pyritään tuottamaan laadukkaampaa ja osuvampaa koulutustarjontaa kasvu- ja rakennemuutosalojen tarpeisiin ja parantaa näin työssä olevien sekä työttömien ammattitaitoa ja osaamista (esim. vähähiilisyyden ja digitalisaation haasteet). Uusi osaaminen luo hyvän pohjan innovatiivisuudelle sekä kasvu- ja rakennemuutosalojen uudistumiselle. Toimilla vahvistetaan myös oppilaitosten, korkeakoulujen ja työelämän systemaattista yhteistyötä. Tuetaan uuden ammatin hankkimista työpaikkoja tarjoavilta aloilla. Tuetaan työssä olevien miesten ja naisten osaamisen ja ammattitaidon parantamista mm. innovointivalmiuksia kehittämällä Hankkeiden tulee vastata paikallisiin/alueellisiin työvoiman osaamistarpeisiin. Hankkeet voivat liittyä myös alueella toteutettaviin EAKR-hankkeisiin. Työntekijät (ml. yrittäjät), työttömät, erilaiset koulutusorganisaatiot, opinto-ohjaajat, uraneuvojat ja muut ohjaus- ja koulutuspalveluiden asiantuntijat, hankkeiden toimintaan liittyvät työnantajat Koulutusorganisaatiot ja tutkimuslaitokset, kunnat ja kuntayhtymät, järjestöt, säätiöt, sosiaalipartnerit ja toimintaan liittyvät yritykset ja muut organisaatiot Lisätietoja EU-koordinaattori Minna Koivukangas, minna.koivukangas@ely-keskus.fi, puh. 0295 022 762
8 Toimintalinja 5: Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta Erityistavoite 10.1: Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen Erityistavoitteen toimilla tuetaan työmarkkinoilla kaikkein vaikeimmassa asemassa olevien työ- ja toimintakyvyn parantamista ja sosiaalisen osallisuuden tukemista, mikä mahdollistaa siirtymisen kohti avoimia työmarkkinoita. Toiminnassa painotetaan erityisesti ennaltaehkäiseviä palveluita ja toimintatapoja. Kehittämisen kohteena ovat sosiaalista osallisuutta sekä hyvinvointia tukevat palvelut, toimintamallit ja rakenteet erityisesti työelämävalmiuksien näkökulmasta.. Lisäksi kehitetään sosiaalisia tukiverkostoja, asiakaslähtöisiä toimintamalleja, matalan kynnyksen palveluita sekä tuetaan yhteisöllisyyttä ja yhteisöllisiä palveluratkaisuja. Kuntoutustoimenpiteinä voidaan käyttää aktiivisuutta lisääviä liikunta- ja kulttuuripalveluita. Edistetään maahanmuuttajataustaisten nuorten osallisuutta ja suomalaiseen yhteiskuntaan kiinnittymistä. Toimintaan toivotaan mukaan erityisesti maahanmuuttajien omia yhteisöjä. Kansalaistoimijalähtöisen paikallisen kehittämisen toimintamalliin kuuluvat sateenvarjohankkeet voidaan hakea tässä haussa. Työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat naiset ja miehet - erityisesti nuoret, maahanmuuttajataustaiset, romanit, vammaiset henkilöt, vajaakuntoiset, pitkäaikaissairaat ja ikääntyvät; työllisyys-, sosiaali-, terveys-, ja kuntoutuspalvelujen tarjoajat, työnantajat. Kunnat; työllisyys-, sosiaali- ja kuntoutuspalvelujen tarjoajat; koulutusorganisaatiot, kansalais- ym. järjestöt, säätiöt, sosiaalipartnerit ja muut toimialaan liittyvät organisaatiot. Lisätietoja EU-koordinaattori Mika Villa, mika.villa@ely-keskus.fi, puh. 0295 022 776
9 EU-koordinaattorit lomailevat joulun aikaan seuraavasti: Minna Koivukangas 19.12.2014 6.1.2015 Pekka Stenfors 15.12.2014 1.1.2015 Mika Villa 22.12.2014 6.1.2015