ESR- ja EAKR-rahoituksen mahdollisuuksia ohjelmakaudella

Transkriptio

1 ESR- ja EAKR-rahoituksen mahdollisuuksia ohjelmakaudella Luovan talouden kehittämisohjelman julkaisutilaisuus Päivi Jaakola Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus

2 Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma Toimintalinjat: 1. Pk-yritysten kilpailukyky (EAKR) 2. Uuden tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen (EAKR) 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (ESR) 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen (ESR) 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta (ESR) > Erityistavoitteet

3 Ohjelmakausi ELY-keskuksen rakennerahastorahoitus: ESR-hankkeet (työllisyys, osaaminen, osallisuus) (v. 2014: 12,4 milj. euroa) EAKR-hankkeet liittyen ympäristöön, luonnonvaroihin ja liikenteeseen - ympäristömyönteiset alueen elinkeinoelämän kilpailukykyä ja toimintaedellytyksiä edistävät innovaatio- ja kehittämistoimet esim. uusia ratkaisuja elinkeinotoiminnan ympäristökysymyksiin, luonnonvarojen kestävään käyttöön, alueiden luonnonvarojen hallintaan sekä luontoarvojen hyödyntämiseen (mm. vientikelpoisia ratkaisuja) (ympäristöön liittyvä toiminta v. 2014: 0,850 milj. euroa) EAKR-yritystukihankkeet (yritysten kehittämishankkeet ja investoinnit) (v. 2014: 13,2 milj. euroa + äkillinen rakennemuutos: 3 milj. euroa)

4 EAKR-yritystuet Uudessa yritystukilaissa on kaksi tukimuotoa: Yrityksen kehittämisavustus (investoinnit ja kehittämistoimet) ja Yritysten toimintaympäristön kehittämisavustus Yrityksen kehittämisavustus: mm. liiketoimintaosaamisen, kansainvälistymisen, tuotteiden, palvelujen ja tuotantomenetelmien kehittäminen ja hankkeiden valmistelu. Kehittämistoimet vain pk-yrityksille. Hankkeisiin, joilla on merkittävä vaikutus yrityksen käynnistämiseen, laajentamiseen tai uudistamiseen Innovaatiotoimintaan tai osaamisen vahvistamiseen Kasvuun tai kansainvälistymiseen Tuottavuuteen tai energia- ja materiaalitehokkuuteen Yritysten toimintaympäristön kehittämisavustus: yritystoiminnan kannalta tarpeelliset selvitykset, yritysten tarvitsemien palvelujen kehittäminen ja yritysten yhteistyön edistäminen. Tuensaajana voittoa tavoittelemattomat julkiset ja yksityiset yhteisöt sekä säätiöt.

5 ESR-toimintalinjat ja erityistavoitteet TL 3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (47 %) PP: 5,8 milj. /v TL 4 Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen (33 %) PP: 4,1 milj. /v TL 5 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta (20 %) PP: 2,5 milj. /v Nuorten ja muiden heikossa työmarkkinaasemassa olevien työllistymisen edistäminen Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Työ- ja koulutusurien sukupuolenmukaisen eriytymisen lieventäminen Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasaarvoa tukevien palveluiden parantaminen Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen

6 TL 3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (tuettavaa toimintaa) Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen Nuorisotakuun toimeenpanon tukeminen: ohjaus, koulutus ja tukipalvelut nuorille Heikossa työmarkkina-asemassa olevien palveluratkaisut esim. monialaista verkosto- ja yritysyhteistyötä kehittämällä Kohderyhmänä ne, joilla on mahdollisuus aktiivisen työvoimapolitiikan keinoin päästä avoimille työmarkkinoille. Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Työhyvinvointia ja työssä jaksamista edistävät toimintamallit ja palvelut Yritysten ja työorganisaatioiden uudistumista ja kilpailukykyä edistävät johtamisen ja työn organisoinnin toimintamallit Työntekijöiden ja yrittäjien sopeutumis- ja kilpailukykyä vahvistavat toimintamallit mm. muutostilanteiden hallinta Työ- ja koulutusurien sukupuolenmukaisen eriytymisen lieventäminen Sukupuolten välisiä koulutus- ja osaamiseroja vähentävät toimenpiteet Kohdistettua toimintaa työllistymisen edistämiseksi (koulutus- ja työllistämishankkeet, työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen) Naisten johtajuutta ja yrittäjyyttä tukeva osaaminen, mm. innovaatioiden hyödyntämisestä lähtevä yrittäjyys

7 TL 4 Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen (tuettavaa toimintaa) Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen kehitetään ja vahvistetaan koulutuksesta koulutukseen tai työelämään siirtymistä tukevia menetelmiä ja palveluita lisätään koulutuksen ja työelämän vuorovaikutusta mm. oppisopimuskoulutuksella ja opiskelijoiden työelämävalmiuksia parantamalla (ml. yrittäjyys) kehitetään erityisryhmien (ml. maahanmuuttajat, romanit, vammaiset henkilöt, osatyökykyiset ja erilaiset oppijat) perustaitoja, koulutusvaihtoehtoja ja koulutukseen osallistumista, esim. erilaiset oppimismenetelmät Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen kehitetään aikuiskoulutuksen ennakointimenetelmiä ja parannetaan koulutustarjonnan osuvuutta kasvu- ja rakennemuutosalojen tarpeet huomioon ottaen tuetaan uuden ammatin hankkimista työpaikkoja tarjoavilta aloilta tuetaan työssä olevien osaamisen ja ammattitaidon parantamista tuetaan älykkääseen erikoistumiseen liittyviä osaamistarpeita ja parannetaan innovaatiovalmiuksia kansainvälisen tason osaamispohjan luominen kasvualoille

8 TL 5 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta (tuettavaa toimintaa) Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen kehitetään osallisuutta vahvistavia kokonaisvaltaisia palveluita (palveluinnovaatioita) erityisesti työelämävalmiuksien näkökulmasta ja vahvistetaan monialaista ja -ammatillista yhteistyötä sekä parannetaan siihen liittyvää osaamista tarjotaan nuorten, ikääntyvien ja osatyökykyisten syrjäytymistä ehkäiseviä toimenpiteitä ja kehitetään siihen liittyviä palveluita esim. aktiivisuutta lisääviä liikunta- ja kulttuuripalveluita kehitetään asukaslähtöisiä toimintatapoja ja palveluita osallisuuden tukemisessa palvelujen kehittäminen myös ennaltaehkäisevästi heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevat (työllisyys taustalla olevana tavoitteena)

9 Luovan talouden ja innovaatiotoimien tukeminen ESRrahoituksella ESR-rahoituksella mahdollisuus tukea luovan talouden kasvua ja hyödyntämistä mm. Työhyvinvointi ja tuottavuus (TL 3) Kasvualat ja alojen rajapinnat (TL 4) Yhteisöllisyys, osallisuuden lisääminen ja kuntouttavat toimet (TL 5) ESR tutkimus- ja kehittämistoimien tukena koulutuksen ja työelämän yhteistyö (TL 4) tutkimus- ja kehittämistoiminnan integroiminen koulutukseen (TL 4) älykkääseen erikoistumiseen liittyvät osaamistarpeet (TL 4) innovaatiovalmiudet (TL 4)

10 Valtakunnallinen ESR-toiminta Osaaminen-teema (TL 4) OKM Koostuu kuudesta toimenpidekokonaisuudesta: Osuvaa osaamista Kotona Suomessa Osallistamalla osaamista ESR-nuorisotakuu Uusilla kasvualoilla ja rakennemuutoksissa tarvittavan osaamisen vahvistaminen Luovaa osaamista Strategista kehittämistä, jonka avulla on tarkoitus saada aikaan pysyviä muutoksia valtakunnan tasolla Uudistaa tarvittaessa palvelurakenteita ja lainsäädäntöä Toimivat laajalla, poikkihallinnollisella ja suuriin verkostoihin pohjautuvalla työotteella Tukee alueellista kehittämistyötä Ministeriövetoiset ohjausryhmät

11 Valtakunnallinen ESR-toiminta Osaaminen-teema (TL 4) OKM Osallistamalla osaamista Kulttuuri- ja liikunta- ja nuorisotyön muodot antavat keinoja vahvistaa elämänhallintaa ja osallisuutta ja edesauttavat siten osaamistavoitteiden saavuttamista ja koulutuspoluilla etenemistä. Toimenpiteet: Monialaisen ja -ammatillisen osaamisen vahvistaminen. Vahvistetaan kolmannen, julkisen ja yksityisen sektorin toimijoiden monialaista ja -ammatillista osaamista, osaamisverkostoja ja -rakenteita. Tuotetaan uudenlaisia toimintamuotoja ja - menetelmiä, aktivoidaan toimijoita ja palveluiden käyttäjiä. Osallisuus, vaikuttaminen ja hyvinvointi nuorten toimintaympäristöissä. Kehitetään kulttuuri-, kirjasto-, liikunta- ja nuorisotyön osallistavia toimintamuotoja sekä niiden ja oppilaitosten yhteistoimintaa vahvistavia toimintamuotoja nuorten työ- ja toimintakyvyn vahvistamiseksi. Taide-, kulttuuri- ja liikuntalähtöiset menetelmät. Mallinnetaan, pilotoidaan ja verkotetaan osaamisen hyödyntämistä tukevia ja työelämää kehittäviä taide-, kulttuuri- ja liikuntalähtöisiä menetelmiä, vähennetään liikkumattomuutta ja istumista koulutuksen ja työelämän eri vaiheissa. Rahoittajana Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus

12 Valtakunnallinen ESR-toiminta Osaaminen-teema (TL 4) OKM Luovaa osaamista Monialaiset osaamisohjelmat Tuetaan luovien alojen yrittäjyyden, kulttuuri- ja liikuntamatkailun sekä muiden alojen osaamista (esim. koulutuksella ja mentoroinnilla) tavoitteena kasvu- ja rakennemuutosalojen osaamisen ja ammattitaidon vahvistuminen kansainväliselle tasolle. Koulutustarjonnan osuvuuden parantaminen uusien tuotteiden ja palveluiden kehittämiseksi Parannetaan luovaan osaamiseen liittyvän koulutustarjonnan osuvuutta ja monialaista osaamista ideoiden kaupallistamiseksi, uusien tuotteiden ja palveluiden kehittämiseksi. Luova osaaminen työelämässä Tuetaan esim. työntekijöiden innovointi- ja työkykyä luovan osaamisen, taiteen, kulttuurin ja liikunnan keinoin. Ammattilaisten ja opettajien osaaminen Kehitetään luovien alojen ammattilaisten ja opettajien liiketoiminta-, johtamis-, markkinointi- ja kansainvälistymisosaamista alan liiketoiminnan vahvistamiseksi ja koulutustarjonnan osuvuuden parantamiseksi. Tiedontuotanto ja viestintä Tuetaan uutta luovan talouden ja aineettoman arvonluonnin valtakunnallista toimintaa (hyvien käytäntöjen kokoaminen, levittäminen ja juurruttaminen), tiedontuotantoa ja viestintää. Rahoittajana Hämeen ELY-keskus

13 Huomioitavaa ESR-/EAKR-tuen hakemisessa Hankerahoitusta kehittämiseen, ei yleistä toimintatukea Selkeä tavoite, mihin hankkeella haetaan ratkaisua > konkreettiset toimenpiteet hankesuunnitelmaan Toiminnan jatkuminen hankkeen jälkeen Tulosten yleinen hyödynnettävyys ja julkisuus Kustannustehokkuus ja toteutuskelpoisuus Tukitaso ESR- ja EAKR-kehittämishankkeissa enintään 80 % kokonaiskustannuksista (yritystukihankkeissa max.tuki vaihtelee) Edellytetään omaa rahoitusta (kuntaraha, yksityinen raha) Toteutusaika max. 3 vuotta

14 Lisätietoa: Kestävää kasvua ja työtä -ohjelma-asiakirja Itä- ja Pohjois-Suomen alueellinen suunnitelma (> EU-rahoitus) Kiitos! paivi.jaakola(at)ely-keskus.fi