Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Tutkija Jouni Puumalainen 20.01.2015 27.1.2015 1
Selvityksen toteuttaminen - Sähköinen kysely - Neljässä maassa: Suomi, Norja, Ruotsi, Islanti - Kyselylomakkeet ja saatekirjeet käännettiin kunkin maan kielelle - Toteutettiin ammattiliittojen avulla, kustakin maasta neljä ammattiliittoa, ammattiliittojen toimitsijat jakoivat luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille saatekirjeen, jossa linkki kyselylomakkeeseen - Näitä puolestaan pyydettiin välittämään saatekirjeen työnantajan edustajalle - Täytetyt kyselyt palautuivat n palvelimelle 27.1.2015 2
Vastanneiden taustatietoja Vastanneet maittain ja asema työpaikalla Suomi Norja Ruotsi Islanti Kaikki % % % % n % Luottamusmies 55 65 60 82 405 59 Työsuojeluvaltuutettu 36 16 28 0 202 29 Työnantajan edustaja 13 19 12 18 80 12 Yhteensä 100 100 100 100 687 100 Tieto asemasta puuttuu 1 8 0 0 16 2 Kaikki 62 17 15 6 703 100 27.1.2015 3
Vastanneiden taustatietoja Työpaikan toimintasektori ja henkilöstön määrä Vastanneiden työpaikan toimintasektori n % Yksityinen sektori 403 58 Julkinen sektori ja kolmas sektori 291 41 Vastanneiden työpaikan henkilöstön määrä Alle 50 239 34 50-499 306 44 500-156 22 27.1.2015 4
Vastanneiden taustatietoja Työpaikkojen henkilöstön keski-ikä ja sukupuolijakauma n % Vastanneiden työpaikan henkilöstön keski-ikä Alle 40 vuotta 229 33 40 49,9 vuotta 369 53 50-98 14 Vastanneiden työpaikan henkilöstön sukupuolijakauma Suurin osa on naisia 346 49 Suurin osa on miehiä 241 34 Yhtä paljon miehiä ja naisia 100 14 Ei osaa sanoa 15 2 27.1.2015 5
Vastanneiden taustatietoja Työpaikkojen 6 suurinta toimialaa n % Vastanneiden työpaikan toimiala Teollisuus 134 19 Muu palvelutoiminta 133 19 Terveys- ja sosiaalipalvelut 89 13 Tukku- ja vähittäiskauppa 73 10 Julkinen hallinto 62 9 Majoitus- ja ravitsemustoiminta 45 6 27.1.2015 6
Oppimisvaikeuksien tunnistaminen Oppimisvaikeuksien tuttuus Suomessa ja muissa maissa, % 100 90 80 70 60 50 40 77 93 83 30 20 10 23 7 17 0 Suomi Muut maat Kaikki On tuttu ilmiö Ei ole tuttu ilmiö 27.1.2015 7
Oppimisvaikeuksien tunnistaminen Suomen ja muiden maiden vastanneiden käsitykset siitä, tietääkö työpaikallaan olevan henkilöitä, joilla on oppimisvaikeuksia, %. 70 60 56 64 59 50 40 30 20 24 20 19 14 22 19 10 0 Suomi Muut maat Kaikki Tietää olevan Ei tiedä onko heitä Ei osaa sanoa 27.1.2015 8
Oppimisvaikeuksien tunnistaminen Millaisia oppimisvaikeuksia vastaaja on työpaikallaan havainnut Suomessa ja muissa maissa, %. Suomi Muut maat Tarkkaavaisuuden ongelmat, ei huomaa omia virheitään 45 33 40 Uuden oppiminen on hankalaa 42 25 36 Kirjoittaa työläästi 25 43 32 On haluton osallistumaan koulutukseen 33 24 30 Hitaus, ei pysy aikataulussa 29 19 25 Ei osaa suunnitella omaa toimintaansa 29 19 25 Tehtävien loppuun saattaminen on vaikeaa 28 11 22 Kaikki 27.1.2015 9
Oppimisvaikeuksiin suhtautuminen Suomen ja muiden maiden vastaajien käsitys suhtautumisesta työntekijöihin, joilla on oppimisvaikeuksia; niiden osuus, joiden mukaan väittämä pitää täysin tai melko hyvin paikkansa, %. Suomi Muut maat Kaikki (n) Ovat sitoutuneita työhönsä 88 82 86 Sopeutuvat työyhteisöön siinä kuin muutkin työntekijät 86 83 85 Ovat hyväksyttyjä työyhteisössä siinä kuin muutkin työntekijät 85 77 82 Suoriutuvat työssä siinä missä muutkin työntekijät 72 69 71 Vaativat enemmän aikaa työtehtävien suorittamiseen kuin muut työntekijät 78 40 63 Edellyttävät erityisiä järjestelyjä työoloissa tai työympäristössä 42 25 36 Aiheuttavat mahdollisen riskin työturvallisuudelle 27 12 22 Oppimisvaikeuksista johtuvat ongelmat aiheuttavat sairauspoissaoloja 19 5 14 27.1.2015 10
Oppimisvaikeuksien käsitteleminen Suomen ja muiden maiden vastanneiden käsitykset siitä, käsitelläänkö työpaikan perehdytyksessä tai lisäkoulutuksessa oppimisvaikeuksia, % 80 76 70 68 60 57 50 40 33 30 20 19 24 10 5 10 7 0 Kyllä Ei En tiedä Suomi Muut maat Kaikki 27.1.2015 11
Oppimisvaikeuksien käsitteleminen Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen käsitykset siitä, onko heidän saamassaan luottamusmies- tai työsuojelukoulutuksessa käsitelty oppimisvaikeuksia ja niissä tukemista Suomessa ja muissa maissa, % (n=591) 80 74 70 65 60 50 40 30 20 10 0 16 14 15 9 3 4 Käsitelllään Ei käsitellä Ei osaa sanoa Ei koulutusta Suomi Muut maat 27.1.2015 12
Oppimisvaikeuksien käsitteleminen Työnantajan edustajien käsitykset siitä, onko heidän saamassaan esimieskoulutuksessa käsitelty oppimisvaikeuksia ja niissä tukemista, % (n=73) 16 18 4 62 On käsitelty Ei ole käsitelty Ei tiedä Ei ole saanut koulutusta 27.1.2015 13
Oppimisvaikeuksien käsitteleminen Suomen ja muiden maiden vastanneiden käsitykset siitä, käsitelläänkö alan työehtosopimuksessa oppimisvaikeuksia, % 100 90 93 85 90 80 70 60 50 40 30 20 10 7 15 10 0 Suomi Muut maat Kaikki Kyllä Ei 27.1.2015 14
Oppimisvaikeuksien käsitteleminen Suomen ja muiden maiden vastanneiden käsitykset siitä, onko oppimisvaikeuksista puhuttu koko henkilöstön kanssa, % 100 90 89 86 88 80 70 60 50 40 30 20 10 11 14 12 0 Suomi Muut maat Kaikki Kyllä Ei 27.1.2015 15
Suomen ja muiden maiden vastanneiden käsitykset siitä, onko joku ottanut vastaajan kanssa puheeksi joko omat tai työtoverinsa oppimisvaikeudet, % 80 76 70 60 63 68 50 40 30 20 37 24 32 10 0 Suomi Muut maat Kaikki Kyllä Ei 27.1.2015 16
Oppimisvaikeuksien käsittely ja tukeminen Luottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen ja työnantajan edustajien käsitykset siitä, onko oppimisvaikeuksien puheeksi ottamisen jälkeen sovittu tukemisesta työnantajan kanssa, %. Luottamusmies Työsuojeluvaltuutettu Työnantajan edustaja Kyllä 16 16 30 Ei 30 23 24 Ei osaa sanoa/ei ole otettu puheeksi 54 61 46 Yhteensä (n) 100 (379) 100 (196) 100 (79) 27.1.2015 17
Oppimisvaikeuksien käsittely ja tukeminen Luottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen ja työnantajan edustajien käsitykset siitä, onko työpaikalla mahdollista ottaa oppimisvaikeudet puheeksi ja saada niihin apua, %. Luottamusmies Työsuojeluvaltuutettu Työnantajan edustaja Kyllä 49 57 76 Ei 18 13 6 Ei osaa 33 30 18 sanoa Yhteensä (n) 100 (401) 100 (201) 100 (80) 27.1.2015 18
Suunnitelmat ja ohjelmat Vastanneiden käsitykset siitä, onko työpaikalla käytössä tai valmisteilla erilaisia ohjelmia tai suunnitelmia. n % Työsuojelun toimintaohjelma Kyllä 576 84 Ei 74 11 Valmisteilla 37 5 Yhteensä 687 100 Henkilöstön koulutussuunnitelma Kyllä 414 61 Ei 178 26 Valmisteilla 91 13 Yhteensä 683 100 Varhaisen tuen malli tai työkyvyn hallintasuunnitelma Kyllä 493 72 Ei 142 21 Valmisteilla 48 7 Yhteensä 683 100 Tasa-arvosuunnitelma Kyllä 430 63 Ei 198 29 Valmisteilla 52 8 Yhteensä 680 100 27.1.2015 19
Suunnitelmat ja ohjelmat ja oppimisvaikeudet Suomen ja muiden maiden vastanneiden käsitykset siitä, onko jossakin työpaikan suunnitelmassa mainittu oppimisvaikeudet ja niissä tukeminen, %. 90 80 70 77 70 60 58 50 40 30 26 20 10 11 12 16 13 17 0 Suomi Muut maat Kaikki Kyllä Ei Ei ole tällaisia suunnitelmia 27.1.2015 20
Tukimuotojen tunteminen Tunteeko vastaaja yhteiskunnan tai järjestöjen tarjoamia tukimuotoja oppimisvaikeuksiin Suomessa ja muissa maissa, %. 90 80 81 73 78 70 60 50 40 30 20 19 27 22 10 0 Suomi Muut maat Kaikki Kyllä Ei 27.1.2015 21
Oppimisvaikeuksissa tukeminen Vastaajien käsitys siitä tuetaanko heidän työpaikallaan oppimisvaikeuksissa, % (n=684). 21 47 14 18 Ei, eikä tarv. Ei,vaikka tarv. En osaa sanoa Tuetaan 27.1.2015 22
Oppimisvaikeuksissa tukeminen Luottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen ja työnantajan edustajien käsitykset siitä tuetaanko työpaikalla oppimisvaikeuksissa, %. Luottamusmies Työsuojeluvaltuutettu Työnantajan edustaja Ei tueta, eikä siihen 19 23 26 ole tarvetta Ei tueta, vaikka 18 10 4 tarvetta olisi Ei osaa sanoa 19 17 10 Tuetaan 44 50 60 Yhteensä (n) 100 (391) 100 (199) 100 (78) 27.1.2015 23
Oppimisvaikeuksissa tukeminen Oppimisvaikeuksissa tukeminen työpaikalla sen mukaan, onko jossakin työpaikan ohjelmassa tai suunnitelmassa mainittu oppimisvaikeudet ja niissä tukeminen, %. On mainittu Ei ole mainittu Ei ole tällaisia suunnitelmia Ei tueta, eikä siihen ole 9 23 23 tarvetta Ei tueta, vaikka 6 15 23 tarvetta olisi Ei osaa sanoa 3 19 20 Tuetaan 82 44 34 Yhteensä (n) 100 (87) 100 (453) 100 (109) 27.1.2015 24
Oppimisvaikeuksissa tukeminen Oppimisvaikeuksissa tukeminen työpaikalla sen mukaan, otetaanko oppimisvaikeudet huomioon työpaikan ohjeiden ja muun materiaalien laadinnassa, %. Otetaan huomioon Ei oteta huomioon Ei tueta, eikä siihen ole 14 22 tarvetta Ei tueta, vaikka 3 16 tarvetta olisi Ei osaa sanoa 8 18 Tuetaan 75 44 Yhteensä (n) 100 (87) 100 (572) 27.1.2015 25
Oppimisvaikeuksissa tukeminen Miten vastaajan mukaan työpaikalla on tuettu työntekijää oppimisvaikeuksissa Suomessa ja muissa maissa; niiden osuus, jotka totesivat väittämän kuvaavan työpaikkansa tilannetta, %. Suomi Muut maat Kaikki Jakamalla työtehtäviä työntekijöiden omien vahvuuksien mukaan 31 14 25 Sopimalla, että työtoveri voi auttaa hankalissa 27 10 21 työvaiheissa Huolellisella perehdytyksellä ja ohjeistuksella 27 5 18 Tarjoamalla työtä helpottavia apuvälineitä 8 19 12 Antamalla lisää aikaa työtehtävien tekemiseen 14 9 12 Antamalla tietoa oppimisvaikeuksista (esim. 3 9 5 esitteitä) Järjestämällä rauhallinen työtila 4 3 3 Muulla tavoin 2 3 2 27.1.2015 26
Oppimisvaikeuksissa tukeminen Luottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen ja työantajan edustajien käsitykset siitä, miten työpaikalla on tuettu työntekijää oppimisvaikeuksissa; niiden osuus, jotka totesivat väittämän kuvaavan työpaikkansa tilannetta, %. Jakamalla työtehtäviä työntekijöiden omien vahvuuksien mukaan Luottamusmies Työsuojeluvaltuutettu Työnantajan edustaja 23 24 39 Sopimalla, että työtoveri voi auttaa hankalissa työvaiheissa 17 25 30 Huolellisella perehdytyksellä ja ohjeistuksella 15 23 29 Antamalla lisää aikaa työtehtävien tekemiseen 10 14 21 27.1.2015 27
Yhteenvetoa - Ei selvitetty sitä, miten paljon oppimisvaikeutta on, eikä sitä miten tosiasiallisesti tuetaan - Kyseessä on luottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen ja työnantajan edustajien näkemykset - Ainakin tälle ryhmälle oppimisvaikeudet olivat melko tuttuja - Suomalaiset vastaajat näkivät oppimisvaikeudet monipuolisempana ilmiönä kuin muut - Sen sijaan tuki työntekijöille, joilla on oppimisvaikeuksia, ei ollut niin tuttu, eikä sitä useinkaan ollut järjestetty, työnantajan edustajien mukaan kuitenkin useammin kuin muiden mielestä - Luottamusmiesten näkemykset olivat jonkin verran muita pessimistisempiä sen suhteen tarjotaanko oppimisvaikeuksiin tukea - Tukea tarjottiin sitä enemmän, mitä enemmän oppimisvaikeudet oli otettu työpaikan ohjelmiin tai ne otettiin huomioon jo ohjeita ja muita tekstejä laadittaessa 27.1.2015 28