SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä



Samankaltaiset tiedostot
Kansalaistoiminta arjen pienistä teoista maailman muuttamiseen! Erityisasiantuntija Riitta Kittilä, SOSTE Suomen Setlementtiliitto 29.9.

Sote-uudistus järjestöjen näkökulmasta. Marjo Riitta Tervonen, SOSTE

JÄRJESTÖT JA KASTE. Järjestöjen liittymäpintoja Sosiaali- ja terveydenhuollon kansalliseen kehittämisohjelmaan

Järjestöjen hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen ja kuntayhteistyö. Aluepäällikkö Ritva Varamäki ESAVI

Kolmas sektori ja julkiset palvelut

Miten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä

Järjestöt hyvinvointia luomassa

Järjestöt palveluiden tuottajina - sanoista tekoihin. Tulevaisuusseminaari, Päivi Kiiskinen SOSTE

Järjestöjen aluetyön kokous. Kuopio

VAIETTU KRIISI UNOHDETTU KRIISI - Tehokasta tukea huostaanoton kokeneille vanhemmille VOIKUKKIA-vertaistukiryhmistä

HYVINVOINTIFOORUMI. Leena Liimatainen Yksikön johtaja LAMK sosiaali- ja terveysala Wanha Walimo

Toimintasuunnitelma 2012

Kokemustiedon kerääminen järjestöiltä hyvinvointikertomukseen

Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE

Välityömarkkinatoimijoiden rooli työllisyyspalvelujen tuottajana tulevaisuudessa. Kenen ehdoilla mennään?


Järjestö 2.0 eväät vastata sote -haasteeseen. Epilepsialiiton vaikuttajafoorumi Jyväskylä Johtaja, varapääsihteeri Anne Knaapi

Osaaminen muutoksessa avain tulevassa Sotessa seminaari

Yhdistysten asema hyvinvoinnin turvaamisessa. Erica Mäkipää, SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry

Näkökulmia valtakunnalliseen perhekeskusmalliin. Vaikuttavuuden jäljillä seminaari Seinäjoki Kehittämispäällikkö Arja Hastrup

Järjestöjen rooli hyvinvoinnin toimijoina

ASIA: Valtiontalouden kehykset vuosille

Askeleet sote-muutokseen

Erityisesti Isä-projekti Mari Tuomainen

Lapin sote johdon seminaari

Sosiaalialan osaamiskeskukset yhteispelin rakentajina Helsinki, Eduskunta/Sosiaali- ja terveysvaliokunta Tarja Kauppila, johtaja, ISO

Kulttuurin ja hyvinvoinnin välisten yhteyksien kehittäminen Turussa

Pohjanmaan hyvinvointitutkimuksen ja -osaamisen keskittymä ja avoin verkosto. Yhteistyön konkreettisena esimerkkinä Ikäihmisten kansalaisraati

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

Järjestöyhteistyön kehittäminen kunnissa. Vanhusneuvosto Kehittäjäsosiaalityöntekijä Tuula Anunti

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallisen kehittämisohjelman eli Kaste-ohjelman ( ) valmistelu

Seurakunta paikallisen yhteisön tulevaisuuden mahdollisuuksista

LAPE OT-keskukset. - Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä

Pohjois-Karjalan sote-hanke

Hankinnat kuntien ja yrittäjien kohtalonyhteys Jyväskylä Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020

Terveydenhuoltolaki ja terveyden edistäminen - mitä muutoksia yhteistoiminta-alueilla?

ARVIOINTISUUNNITELMA

LAPE Osaamis- ja tukikeskukset (OT-keskukset) Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU

Ihmisen ääni kuuluviin osallisuushanke Salli osallisuuden edistäjänä

TKI-toiminnan kirjastopalvelut. Hanna Lahtinen, Amk-kirjastopäivät, , Jyväskylä

Keliakialiiton strategia

Mitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi

Turun työllisyyspalvelut Työllisyystoimikunta

Tuoteväylästä tukea keksinnön kehittämiseen. Oma Yritys14 -tietoisku Pekka Rantala

Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö PPSHP Tekes Sitra Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö Tekes PPSHP

Tervetuloa Innokylään

Turun Ohjaamo

Huostaanoton jälkeenkin vanhemmuus VOI KUKKIA. VOIKUKKIA-verkostohanke

Järjestötreenit Kunta-järjestöyhteistyö Oulussa Erityisasiantuntija Marjo Riitta Tervonen, SOSTE

Terveys ja sosiaalinen turvallisuus - palvelukokonaisuuden valmistelun ja muutoksen perusteita

Asia: LAUSUNTOPYYNTÖKYSELY HALLITUKSEN ESITYSLUONNOKSESTA LAIKSI SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUJEN TUOTTAMISESTA

Hyvinvointikertomus ohjaustyökaluna kunta - sote yhteistyössä

Jaana Ruoho,

POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI. Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Terveyden edistäminen

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen

SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry Hallituksen kokous 2/2019 Aika: , klo 8.30 Paikka: SOSTEn kokoustila Purje

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru

Asiakkaat ja ammattilaiset omaishoitoa kehittämässä

Mistä puhutaan kun puhutaan hyvinvointitaloudesta?

HYVINVOINTIJOHTAMINEN OSANA KUNTAJOHTAMISTA LIIKENNESUUNNITTELUN JA KAAVOITUKSEN NÄKÖKULMASTA - ONKO KUNTALAINEN KESKIÖSSÄ?

Suomen Urheilupsykologinen yhdistys ry

Espoo IKÄVAKIOIDUT. Yhteensä 0,0. Ikäluokittain. IKÄVAKIOIMATTOMAT Yhteensä ,8 0,6 8,3 2,9

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

Mitä henkilöstöä tulevaisuuden terveydenhuolto tarvitsee?

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

SISÄLTÖ. Alkusanat Visio Arvot. Toimintaympäristö. Sidosryhmät. Strategiset kehittämisen osa-alueet. Palvelualueet. Palvelulupauksemme Henkilöstö

Ajankohtaista perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnassa ja koulun kerhotoiminnassa ja toiminnan tulevaisuus

Vapaaehtoistoiminnan koordinaattorin rooli

Pohjois-Suomen Järjestöpäivät

osallisuushanke Salli

SPR:n vastaanottokeskustoiminta ja kunnan kotouttamistoiminta Punkalaitumella

Innovaatioyhteisö Innokylä

Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille

HOITOTYÖN JOHTAMISEN RAKENTEET

Kunnista kuultua Varsinais- Suomen tunnistetut kehittämisen tarpeet

Kotityöpalvelualan imagoon vaikuttaminen. Eija Lenkkeri

LAPE Osaamis- ja tukikeskusten valtakunnallinen rakenne

Kansallinen muistiohjelma - Tavoitteena muistiystävällinen Suomi

Kaste-ohjelman Itä- ja Keski-Suomen aluetilaisuus

Selvityshenkilö Tuija Braxin loppuraportti; nostoja ja toimenpideesityksiä. Järjestöjen sote- ja maakuntapäivä Anne Astikainen

SIVISTYSLAUTAKUNNAN LAUSUNTO HALLITUKSEN LINJAUKSISTA ITSEHALLINTOALUEJAON PERUSTEIKSI JA SOTE-UUDISTUKSEN ASKELMERKEIKSI

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille

Allianssin. strategia

Allianssin. strategia

Palvelustrategioilla vauhtia hyvinvointialan elinkeinopoliittiseen kehittämiseen

Soteuttamo on sosiaali- ja terveysalan uudistamisen ja verkostojen kehittämisen työkalupakki.

Ehdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta Raili Haaki K-S sosiaalialan osaamiskeskus

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN TOIMINTAOHJELMA

Esimerkki sopimusvalmistelusta: Sosiaalityön erikoistumiskoulutukset Tuula Kostiainen, selvityshenkilö kesä-lokakuu 2015

Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.

Transkriptio:

SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä 24.4.2015 Sosiaalialan AMK-verkoston valtakunnalliset verkostopäivät Päivi Kiiskinen, erityisasiantuntija SOSTE

SOSTE on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan toimija ja hyvinvoinnin edistäjä Yhdistää liki 200 sosiaali- ja terveysjärjestöä Yhteistyöjäseninä 66 kuntaa, kuntayhtymää tai järjestöä Jäsenjärjestöjen kautta 1,3 miljoonaa jäsentä Perustettu 2012 järjestöjen kattojärjestöksi Toiminnan rahoittaja Raha-automaattiyhdistys (RAY) www.soste.fi

SOSTEn organisaatio Jäsenistö: 198 sosiaali- ja terveysalanjärjestöä, 62 yhteistyötahoa Valtuusto: Pj Kristiina Kumpula SPR, 2 vpjtä, 23 valtuuston jäsentä (+ varajäsenet) Hallitus: Pj Jukka Tahvanainen NKL, vpj, 10 hallituksen jäsentä Pääsihteeri Vertti Kiukas + 4 joryn jäsentä

Vahvaa asiantuntijuutta ja osaamista Pääsihteeri ja esikunta Pääsihteeri Vertti Kiukas 3 hlöä Viestintäyksikkö Viestintäjohtaja Mika Railo 3 hlöä Talousyksikkö Talousjohtaja Kirsi Anttila 3 hlöä Yhteiskuntapoliittinen yksikkö Johtaja Anne Knaapi Hyvinvointitaloustiimi 3 hlöä Järjestöjen elinvoima tiimi 7 hlöä Hyvinvoivat ihmiset -tiimi 9 hlöä Vaikuttamisen tuen yksikkö Johtaja Panu Laturi Yhteiskuntasuhdepäällilkkö Tutkimustiimi 4 hlöä Koulutustiimi 5 hlöä Lehti 1 hlö Aluetiimi 7 Toimistot Helsingissä, Turussa, Jyväskylässä, Kuopiossa, Oulussa ja Seinäjoella

Yhdessä tehty hyvä elämä kaikille Hyvinvointitalous Elinvoimaiset järjestöt Hyvinvoivat ihmiset Hyvinvointi ja talous vahvistavat toisiaan Hyvinvointi on vakaasti tuottava investointi Pohjoismainen hyvinvointimalli ajan tasalle Kansalais- ja vapaaehtoistoiminta luo hyvinvointia Järjestöt vastaavat tulevaisuuden haasteisiin Järjestöillä on vahva rooli palvelujen kehittämisessä ja tuottamisessa Palvelut ovat ihmislähtöisiä, yhdenvertaisia ja perustuvat julkiseen vastuuseen Työ- ja toimintamahdollisuudet sekä riittävä toimeentulo kuuluvat kaikille Terveyserot, eriarvoisuus ja huono-osaisuus vähenevät 5

Toiminnan tasolla: vaikutamme politiikkaan ja yhteiskunnalliseen keskusteluun toimimme asiantuntijana ja kehittäjänä kokoamme laajasti hyvinvointiin vaikuttavia toimijoita koulutuksiin, tapahtumiin, verkostoihin ja työpajoihin tuotamme tietoa vaikuttamisen tueksi

Sosiaali- ja terveysjärjestöt 1,3 miljoonaa jäsentä 500 000 vapaaehtoista 260 000 vertaistukijaa 30 000 ammattilaista 30 000 työllistettyä

Valtakunnalliset sosiaali- ja terveysjärjestöt toimialan mukaan Nuorisokasvatusjärjestöt 4% Lomajärjestöt 5% Kansanterveysjärjestöt 36% 10% Vanhusjärjestöt 13% Päihdejärjestöt Vammaisjärjestöt 18% 14% Lastensuojelujärjestöt Lähde: Järjestöbarometri 2006

Yhdessä tehty hyvä elämä -kaikille Vapaaehtoistyön kanavia Vapaaehtoisia 0,5 miljoonaa 21 000 henkilötyövuotta Apu eri elämäntilanteisiin Ryhmätoiminta Neuvonta Yhteisöt ja verkostot Vertaistuen tarjoajia Keskinäinen tuki samassa tilanteessa oleville Asiantuntijoita Laajaa tutkimustoimintaa Ammatillinen asiantuntijuus Kokemusasiantuntijuu Päätöksenteko Lainsäädäntö Valmistelu Edunvalvoija ja vaikuttajia Uudet toimintamallit Palvelumuotoilu Hankkeet ja projektit Pysyvät toiminnot Kumppaneita ja kehittäjiä Sosiaali- ja terveysjärjestöjen toiminta-alueet Työnantajia ja työllisyyden edistäjiä Palveluiden tuottajia 18% sosiaalipalveluista 5% terveyspalveluista Erityisryhmät, erityistä tukea tarvitsevat Yli 30 000 henkilön työnantajia > kolmas sektori kasvussa Erittäin merkittäviä osatyökykyisten työllistäjiä

Miksi tulevien ammattilaisten tulisi tuntea järjestöjen toimintaa Tarvitaan kykyä toimia yli ammatti- ja organisaatiorajojen Järjestöillä on korkeatasoista erityisosaamista Järjestöillä on hyviä työpaikkoja Järjestöissä on mielekästä tekemistä Järjestöissä oppii yhteistyötaitoja Työelämässä arvostetaan järjestökokemusta Järjestöt tarjoavat monenlaista apua ja tukea ihmisille, jotka eivät saa apua muualta Aikamme suuret haasteet ja muutokset

Järjestötyöntekijät moniosaajia Järjestötyö vaatii monialaista osaamista ja taitoja - Ammatillista perus- ja erityisosaamista - Järjestötyön osaamista ja tuntemusta Vapaaehtoistoiminnan johtamisen osaamista Järjestötoiminnan tuntemusta - Järjestön toimialan tuntemusta ja hallintaa - Vuorovaikutustaitoja - Viestintä-, markkinointi- ja hallinto-osaamista Lähde: Osaajat järjestötyössä. Heidi Ristolainen. OK-opintokeskus

Oppilaitosyhteistyö SOSTEssa Mahdollistaa ja pyrkii luomaan edellytyksiä yhteistyölle - olennaista valtakunnalliset toimijat esim. tämä verkosto/tapahtuma, ministeriöt yms. Tuodaan työelämän ääntä ja tarpeita oppilaitoksiin, ollaan ikkuna työelämään, sekä työelämätaidot että sisällöt Tehdään järjestötoimintaa näkyväksi tuleville alan ammattilaisille - Opetuksen osana järjestöjen puheenvuorot,vierailukohteet, harjoittelupaikat, opinnäytetyöt, projektit jne. - Kokemuskouluttajat

Kiinnostavatko järjestöt tulevina työpaikkoina kysely Syksy 2014: Seinäjoki, Turku, Vaasa, Kuopio ja Tampere AMK:t Yhteensä 350 vastausta Pääasiassa ensimmäisen vuoden opiskelijoita - Sairaanhoitaja, sosionomi jne ¾ kiinnosti, loppuja ei tai he eivät tienneet järjestöistä mahdollisina työpaikkoina

Kyllä kiinnostaa, koska mm: Erilainen työympäristö, tapaa erilaisia ihmisiä Saa tehdä työtä, jota todella tarvitaan. Haluan kehittää työtäni Oman työn kehittämismahdollisuudet ovat hyvät Vaikuttamismahdollisuudet omaan työhön ja asioihin yleisestikin ovat hyvät. Monipuolinen ja innovatiivinen työ Järjestötyö koskettaa tavallista ihmistä, silloin pääsee lähelle asiakasta.

Pohdittavaa Tulevaisuuden ammateissa eri sektoreilla tarvitaan verkostomaisen työn osaamista ja moniammatillisuuden hyödyntämistä Oppilaitoksissa olisi hyvä tuoda selkeämmin esille järjestöjen merkitys ammattilaisen yhteistyökumppaneina, resurssina ja tulevana työpaikkana.

Alueelliset erityisasiantuntijat Marjo Riitta Tervonen, erityisasiantuntija, aluetyö Pohjois-Suomi, toimipaikka Oulu p. 050 592 2802, marjoriitta.tervonen@soste.fi Päivi Kiiskinen, erityisasiantuntija, aluetyö Itä-Suomi, toimipaikka Kuopio p. 040 051 6018, paivi.kiiskinen@soste.fi Tuula Peltoniemi, erityisasiantuntija, aluetyö Pohjalaismaakunnat, toimipaikka Seinäjoki p. 050 540 0655, tuula.peltoniemi@soste.fi Anne Astikainen, erityisasiantuntija, aluetyö Keski-Suomi, toimipaikka Jyväskylä p. 050 597 5188, anne.astikainen@soste.fi Minttu Ojanen, erityisasiantuntija, aluetyö Lounais-Suomi, toimipaikka Turku p. 050 462 3347, minttu.ojanen@soste.fi Erica Mäkipää, erityisasiantuntija, aluetyö Etelä-Suomi, toimipaikka Helsinki p. 050 544 5771, erica.makipaa@soste.fi Aluejaot MML, 2014

www.soste.fi twitter: @soste10 facebook.com/soste10

WWW.SOSTETALK.FI

Kiitos! Päivi Kiiskinen erityisasiantuntija, aluetyö Itä-Suomi p. 0400 516 018 paivi.kiiskinen@soste.fi @PKiiskinen www.soste.fi