Uutta virtaa ja työkaluja työnhakuun käännä ennakkoluulot voitoksi Työnhakuveturi 16.3.2016

17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 3

Aamupäivän agenda Miten eteenpäin omassa työnhaussa? Tärkeää juuri 50+ työnhakijalle Työnhakijan taustatyöt Miten tunnistaa omia vahvuuksia? Mitä tehokas työnhaku tänä päivänä vaatii? Omaa osaamista markkinoivat työnhakupaperit Työkaluja, uusia ideoita ja lisää motivaatiota työnhakuun! 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 4

Tärkeää 50+ työnhakijalle Älä kuuntele tai anna yleisen negatiivisen puheen vaikuttaa liikaa itseesi! Usein, kun aloitan valmennuksen 50+ uravalmennettavan kanssa, melkein heti alussa tulee esille, että oma työllistyminen epäilyttää johtuen yleisestä vallitsevasta negatiivisestä ilmapiiristä. ->Tämä ei kuitenkaan ole totuus! Omat viisikymppiset valmennettavani työllistyvät koko ajan. Sinunkin tuttavapiiristäsi löytyy varmasti näitä onnistumistarinoita, eikö vain? 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 5

Tärkeää 50+ työnhakijalle Mieti mitä hyviä ominaisuuksia juuri 50+ työnhakijalla on? Korosta näitä hyviä puolia työnhaussasi. Itse näen vahvuuksina muun muassa luotettavuuden ja usein paremman sitoutumisen, sillä työpaikkaa ei välttämättä ole enää tarvetta vaihtaa koko ajan. Myös laaja työkokemus, kyky tulla toimeen monenlaisten ihmisten kanssa sekä oma elämänviisaus ovat kokeneemman työnhakijan vahvuuksia. Tunnistatko itsesi jostain näistä? Mitä muita ominaisuuksia lisäisit listaan omalta kohdaltasi? Missä juuri sinä olet hyvä? 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 6

POHDINTA: Mitä hyviä ominaisuuksia juuri 50+ vuotiailla työnhakijoilla on? 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 7

50+ työnhakijoihin liitettyjä ominaisuuksia Samat vahvuudet kuin nelikymppisillä mutta enemmän elämän-ja työkokemusta Kokemus Joustavuus Ammattitaitoinen, osaava Luotettavuus Rohkeus Työnantajauskollisuus Hallitsevat työelämän pelisäännöt Laajat verkostot Sosiaalinen pääoma, sosiaaliset taidot Kyky kriittiseen ajatteluun Arviointikyky Kyky hahmottaa kokonaisuuksia 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 8

Tärkeää 50+ työnhakijalle Pidä osaamisestasi hyvä huoli Maailman muuttuessa ympärillämme kovaa vauhtia, meidän kaikkien on yhä tärkeämpää huolehtia omasta osaamisestamme. Ajantasaisten IT-taitojen lisäksi on tärkeää pysytellä mukana myös muissa työelämän ja osaamistarpeiden muutoksissa. Sosiaalisessa mediassa on hyvä olla mukana mukana ja itsestään kannattaa laatia laadukas Linkedin-profliili. 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 9

Tärkeää 50+ työnhakijalle Ole aktiivinen ja anna sellainen kuva myös rekrytoijalle Työnantaja etsii sopivan osaamisen ja persoonan yhdistelmää, mutta AINA myös sopivaa asennetta ja motivaatiota. Kannattaa siis varmistaa, että nämä näkyvät työnhaussasi! Asenne ja motivaatio ratkaisevassa asemassa työnhaussa! Ei enää tässä iässä -puheen tilalle Minä voin, minä osaan ja minä haluan -puhetta. 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 10

Tärkeää 50+ työnhakijalle Usko omaan työllistymiseesi! Tämä voi kuulostaa kliseiseltä, mutta on kaiken avain. Jos usko itseen ja omaan osaamiseen horjuu, on työllistyminenkin vaikeampaa. Tällöin epävarmuus välittyy haastattelijalle ja osaamisesi ja sinä ette pääse oikeuksiinne. Työllistyminen saattaa olla hiukan pidempi prosessi tässä työmarkkinatilanteessa, mutta oman kokemukseni mukaan jokaiselle kuitenkin se oma paikka löytyy! 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 11

POHDINTA: Mitä onnistunut työnhaku tänä päivänä mielestäsi vaatii? 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 12

Miten eteenpäin omassa työnhaussa? 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 13

Työnhakijan taustatyöt 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 15

Työnhaun ABC Työnhaku! Työnhaun dokumentit (CV, Hakemus, LinkedIn etc.) Työnhaun keinot/kanavat Piilotyönhaku/verkostot Erottautuminen työnhaussa Itseanalyysi Oma osaaminen ja vahvuudet Oma motivaatio ja kiinnostuksen kohteet Oman "hissipuheen" valmistaminen 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 16

Työnhakijan taustatyöt Omien vahvuuksien (ja motivaation) tunnistaminen CV, hakemus, avoin hakemus, Linkedin-profiili kuntoon Tiivistelmä osaamisestani ja ns. hissipuhe kuntoon Listaa vaihtoehtoja kiinnostusten pohjalta -> Mieti kiinnostavimmat tehtävät ja organisaatiot Päätä fokus -> Action! 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 17

Miten löytää uusia tehtäviä? Rohkeasti työnhaun kautta Avoimet paikat Piilotyöpaikkojen etsimisen kautta Verkostoitumalla Työnkierto organisaation sisällä Yrittäjyys Uudelleen kouluttautuminen Ulkomaan komennukset Erilaiset työvoimatoimiston harjoittelut 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 18

Miksi oman osaamisen ja vahvuuksien tunnistaminen on tärkeää? 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 19

Hyödyt: Avainjuttu työnhaussa! Usein ei ole tehty riittävällä tasolla, joka vaikuttaa työnhaun tuloksellisuuteen Auttaa myös haastatteluissa Kun tietää vahvuutensa, osaa hyödyntää niitä Pystyt rakentamaan hyvän tiivistelmän osaamisestasi työnhakusi tueksi Pystyt miettimään myyvän hissipuheen, joka auttaa työnhaun monissa eri vaiheissa 17.3.2016 - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 20

Harjoitus: Oma vahvuusmindmap Työhistoriaan liittyvät osaamiset/vastuut Ammatillinen yleisosaaminen Erityisosaaminen Persoonaan liittyvät vahvuudet Motivaatio Kiinnostukset Aikaansaannoksiin- ja saavutuksiin liittyvät vahvuudet 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 21

Harjoitus: Tiivistelmä osaamisestani (Summary of competence) 5-7 riviä pitkä oma osaaminen auki kirjoitettuna CV:n alussa henkilötietojen ja työkokemuksen välissä Voi tehdä myös listamuotoisena Tiivistelmä ydinosaamisesta, yleisestä yksityiskohtaiseen 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 22

Hissipuhe - tärkeä mielikuvan rakentaja Tarvitset CV:ssä, puheluissa, haastatteluissa Oma lyhyt myyntipuheesi Kerro tärkeimmät asiat ensin, ei mitään turhaa Yleisestä yksityiseen Osaamistaustasi tiiviisti: esim. x vuoden kokemus x toimialalta/x tehtävistä Räätälöity tilanteeseen sopivaksi Mielellään pitää myös sisällään jotain sinusta työntekijänä/työkaverina/persoonana 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 23

Harjoitus: Hissipuhe Sama kuin auki kirjoitettu Tiivistelmä osaamisestani mutta omin sanoin kerrottuna Harjoitus: Kun tapaat hississä potentiaalisen tulevan esimiehesi, kerro hänelle 1 min aikana tiivistetysti osaamisesi. 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 24

Muistathan myös Tarinat ja käytännön esimerkit avaavat osaamistasi- ja vahvuuksiasi -> Käytä niitä! 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 25

Mitä tehokas työnhaku tänä päivänä vaatii? 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 26

20/80 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 28

Piilotyönhaku 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 29

Mikä on piilotyöpaikka? Ei julkinen työpaikka Tarve olemassa, ei julkistettu Tarvetta ei haluta julkistaa Työnantaja ei vielä itsekään tiedä tarvitsevansa osaamistasi-> Joskus on mahdollista pystyä luomaan oma työpaikkasi 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 30

Miten löytää työpaikkoja? Perinteisemmät strategiat Avoimet työpaikat ->20/80 Piilotyönhaku -> 80/20 Internet (mm. avoimet työpaikat, hakuportaalit, yritystietojen etsiminen, CV-pankit.) Lehdet (sanoma-,aikakausi-,alan lehdet) Headhunter-yritykset Rekrytointi-ja vuokrausyritykset 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 31

Miten löytää työpaikkoja? Aktiivisemmat strategiat Verkostoja hyödyntämällä Verkostoitumalla Somen rooli (mm. FB, Linkedin, Twitter) Alan tapahtumat Lehdet, tv, radio (esim. kasvuyritykset, uudet yritykset, uudet projektit etc.) Viidakkorumpu; kerro mitä olet etsimässä Suora yhteydenotto organisaatioon Yritysten omat nettisivut Yrittäjyys 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 32

Miten piilotyöpaikkoja lähestytään? 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 34

Verkostojen voima Iso osa piilotyöpaikoista tulee verkostojen kautta! Kokoa verkostosi yhteen paikkaan, esim. Linkedin, exel Mieti keitä kaikkia verkostoosi kuuluu - yleensä verkostomme on suurempi kuin ensin ajattelemmekaan (tutut, asiakkaat, yhteistyökumppanit, entiset ja nykyiset työtoverit, opiskelukaverit ) Kerro sopivissa yhteyksissä, mitä etsit! Kysy vihjeitä! 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 35

Soitot kiinnostaviin organisaatioihin Kenelle? Riippuu yrityksestä, esim. tulosvastuullinen esimies, rekrytoija, pienen yrityksen toimitusjohtaja tai muu tuttu henkilö organisaatiosta Valmistaudu huolellisesti -> Mieti tavoitteesi puhelinsoitolle, oma hissipuhe, kysymyksesi rekrytoijalle, miten edetään? Hymy kuuluu puhelimessakin läpi! Tee muistiinpanoja, joita hyödynnät esim. hakemuksessa/haastattelussa 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 36

Sosiaalinen media Erotu netissä ja somessa Tee itsestäsi hyvä Linkedin profiili Kasvata verkostoasi mielenkiintoisilla henkilöillä Bloggaa alaasi/osaamiseesi liittyen, jaa blogit eri some-kanavissa Tee esim. video tai InfografCV Tee esim. oma nettisivusi työnhakua varten -> Hyödynnä alan ihmisenä osaamistasi! 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 37

Sosiaalinen media Liity alasi ryhmiin esim. FB ja Linkedin (mm. Talent Pool Finland) Paljon työpaikkoja, Linkedin, FB ja Twitter Twitterissä mm: #työpaikat, #rekry, #duunit Seuraa kiinnostavia organisaatioita-> Paljon avoimia paikkoja tätäkin kautta Lue lisää aiheesta: Tom Laine/SlideShare ja Työnhakuopas 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 38

Omaa osaamista markkinoivat hakupaperit 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 39

CV:n perusrakenne Nimi Osoite Puhelinnumero E-mail Linkedin url (Syntymäaika) CV xx.xx.xxxx Tiivistelmä osaamisestani Työkokemus Yritys/titteli xx/xxxx-xx/xxxxx ->Tuorein työkokemus ensimmäiseksi. Avaa työtehtävät! -> Tummenna Yritys/titteli Koulutus Kielitaito IT-taidot (Luottamustehtävät) (Julkaisut ym.) (Harrastukset) Suosittelijat Tutkinnot Kurssit/Muu koulutus (-> Vastavalmistuneiden/alanvaihtajien kannattaa usein laittaa koulutus-kohta ennen työkokemusta.) 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 40

CV:n perusrakenne 1. Tiivistelmä osaamisestani 2. Tulevaisuuden tavoitteet (->Voi laittaa, jos tuo lisäarvoa. Joissain tilanteissa voi toimia hyvänä lisänä CV:hen, esim. vastavalmistuneet/alanvaihtajat.) 3. Työkokemus-> Muista avata työtehtävät huolellisesti. Järjestys uusimmasta työtehtävästä vanhimpaan. Yleensä haaste on se, että työtehtäviä ei ole avattu riittävästi. Päivämäärät kk/vuosikk/vuosi tarkkuudella. 4. Koulutus 5. Kurssit 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 41

CV:n perusrakenne 6. Kielitaito (Listaus kielistä sekä kielitaidon taso.) 7. IT-taidot (Listaus ohjelmista, joista käyttökokemusta.) 8. (Luottamustehtävät) 9. (Julkaisut ym.->jos julkaisuja runsaasti, tee erillinen liite.) 9. (Harrastukset) 10. Suosittelijat (Esim. 2-3 suosittelijaa tai vastaavasti ainoastaan maininta: Suosittelijoiden tiedot toimitetaan pyydettäessä.) -> Jos sinulla on liitteitä, laita lopuksi vasempaan alareunaan maininta liitteet, esim: Liitteet: Listaus julkaisuista. 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 42

Vältä näitä CV:ssä Omaa osaamista ei ole tunnistettu riittävällä tasolla ja/tai sitä ei ole auki kirjoitettu alkuun Osaaminen ei tule esiin, lukija joutuu etsimään tietoa/arvuuttelemaan osaamista Ei korosta osaamista parhaalla mahdollisella tavalla, esim. ei mainintaa aikaansaannoksista ja opeista Kirjoitus- ja kielioppivirheitä, muista oikoluku! ->Luetuta mielellään jollain toisella henkilöllä. Sisältää epäselviä lyhenteitä 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 43

Vältä näitä CV:ssä Rakenne ja/tai asettelu on epäselvät Työtehtävien aikajärjestys väärä-> Aloita kertominen nykyisestä paikastasi Työtehtävissä pelkkä titteli, työtehtäviä ei ole avattu riittävästi. Kiinnitä tähän erikoishuomioita-> Muista avata työtehtävät CV ei ole räätälöity, vaan massa-cv Liian suppea tai liian pitkä/lavea-> Taito löytää ydin ja tiivistää se sanallisesti vaatii harjoittelua! 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 44

Muutama sana työhakemuksista Muista aina kertoa motivaatiosi kyseiseen paikkaan ja organisaatioon! (Kerro heti alkuun miksi otit juuri heihin yhteyttä ) Kerro osaamisestasi ja vahvuuksistasi Räätälöi haettavan paikan mukaan Älä lavertele ->tiivistäminen on taitolaji! Napakka ja informatiivinen kokonaisuus Hyödynnä ensimmäinen ja viimeinen kappale Loppuun aktiivinen ote jatkosta! 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 45

Miten tästä eteenpäin? 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 46

1. Suhtaudu työnhakuusi projektina. Kyseessä on projekti, jolla on alku ja loppu. 2. Tee oma työnhakusuunnitelmasi. 3. Palaa tähän suunnitelmaan ja tarkista säännöllisesti, että teet oikeita asioita. Muokkaa suunnitelmaasi ja tekemistäsi oppimasi mukaan. ->Työnhaku kun on myös oppimisprosessi! 4. Kirjaa ylös. Koska työnhaussa on paljon erilaisia vaiheita, on ne muistin helpottamiseksi hyvä kirjata ylös. Tässä toimii hyvin joko Excel tai muistiinpanovihko. 5. Myös erilaisten listojen tekeminen saattaa toimia. Tee esimerkiksi tehtävälista jokaiselle päivälle ja viikolle. Näin toimien asiat tulevat tehdyiksi ja voit olla loppuajan hyvällä omallatunnolla vapaalla. 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.i.ncoaching.fi 47

Muistathan myös! Rytmitä työnhaku ja vapaa-aika. On tärkeää luoda viikkoon selkeä rytmi, joka antaa ajan ja tilan työnhaulle, mutta myös vapaa-ajalle. 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 48

Muistathan myös! Voit tehdä ajanhallintasuunnitelman, eli ns. lukujärjestyksesi. Tämä suunnitelma määrittelee sen, paljonko tehdä työnhakua kk, viikko- ja päivätasolla-> minä päivinä, kuinka paljon ja mihin kellonaikoihin. Yhtälailla suunnitelmaan on hyvä varata aikaa harrastuksille, levolle ja muille tärkeille sekä energiaa antaville asioille! 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 49

Muistathan myös! Työn hakeminen on kovaa työtä. Siksi on tärkeää huolehtia itsestään muutenkin hyvin. Itsestäänselvyydet kuten vaikkapa hyvä ravinto, riittävä lepo ja säännöllinen liikunta auttavat jaksamaan, myös työnhaussa! 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 50

Harjoitus Mitä oivalluksia sain? -> Listaa omat oivalluksesi ja ideasi! 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 51

Lue lisää: Tom Laine & Teija Hoppe: Työnhakuopas, mitä, missä ja milloin. -, 2013> Some työnhaussa! Lauri Järvilehto: Upeaa työtä, 2013 Richard Nelson-Bolles: What Colour Is Your Parachute?, 2015 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 52

Käy tykkäämässä InCoachingista Facebookissa, saat säännöllisesti ajankohtaista tietoa työnhakuusi sekä urasuunnitteluun! https://www.facebook.com/incoaching.fi 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 53

Teen ura- ja työnhakuvalmennusta myös yksityishenkilöille, kalenteritilanteeni niin salliessa. -> Jos koet, että hyötyisit henkilökohtaisesta uravalmennuksesta, niin ota yhteyttä ja mietitään lisää, miten voisin auttaa sinua! 17.3.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 54

Lämmin kiitos! Hyvää jatkoa! Pilvi Nybom InCoaching Oy +358 40 567 5034 pilvi.nybom@incoaching.fi www.incoaching.fi https://www.linkedin.com/in/pilvinybom https://www.facebook.com/incoaching.fi Twitter: @PilviNybom