ARVIOINTISUUNNITELMA

Samankaltaiset tiedostot
ARVIOINTISUUNNITELMA

Hankkeen arviointisuunnitelma

Mielenterveys ja päihdetyön neuvottelupäivä Oulu ARI TERÄVÄ. Päihde- ja mielenterveystyön kokemusta, vertaisuutta ja ammattiapua

Erityisesti Isä-projekti Mari Tuomainen

Mielenterveys ja päihdetyön neuvottelupäivä , Oulu ARI TERÄVÄ - projektikoordinaattori

LUOVA JA TOIMINNALLINEN LÄHIHOITAJA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko


Seuranta ja itsearvioinnin merkitys

SATAOSAA OMAN ORGANISAATION NIMI Porin kaupunki/ Satakunta

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus klo

STEA-AVUSTEISEN TOIMINNAN ARVIOINTI JA PALAUTTEEN KERUU

MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

Sekä opiskelijoiden että henkilöstön palautteiden ja raporttien kautta arvioidaan ulkomaanjaksojen tavoitteiden toteutumista.

Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US

KUNTOUTUMISEN TUKEMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

JÄRJESTÖT JA KASTE. Järjestöjen liittymäpintoja Sosiaali- ja terveydenhuollon kansalliseen kehittämisohjelmaan

POIS SYRJÄSTÄ Lasten ja nuorten syrjäytymisen ja ylisukupolvisten ongelmien ehkäiseminen

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka

- Kokemusasiantuntija - hoidon ja avun kohteesta omien kokemusten jakajaksi sekä palveluiden kehittäjäksi

Hankkeiden toiminnan ja tuloksellisuuden arviointi

Arviointi hakemuksissa

Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2. OSA A (koskee koko hankeaikaa alkaen) Seurantakysely

LIITE. JAKE Järjestö- ja kansalaistoiminnan kehittämishanke

henkilöstön kanssa. Osallistujia 6. Valmennuksessa yht. 8 tapaamista jotka sijoittuvat aikavälille

Järjestöt, hyvinvointi ja osallisuus Yhteenvetoa MIPAtutkimustuloksista

Suurkäyttäjien hoito- ja palveluketjujen rakentaminen Oulunkaarella HUCCO

MAASEUDUN ARJEN PALVELUVERKOSTO. hankesuunnitelma

LASTEN JA NUORTEN MIELENTERVEYDEN EDISTÄMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

Tuloksellisuus- ja vaikutusselvitys

Vertaisuus ja osallisuuden paikat. Solja Peltovuori Hyvän mielen talo ry

Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa

SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä

Kokemusasiantuntijatoiminnan kehittäminen Yhteenvetoa kartoituksesta ja työpajoista. Erikoissuunnittelija Elisa Kostiainen, THL 16.9.

SOTE-RATKAISUSTA NOUSEVIA KYSYMYKSIÄ

Ikäihmisten osallisuus käytännön esimerkkejä Aijjoos-hankkeesta

Kuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä

OKM:n laaturyhmän linjaukset Laadunhallintajärjestelmien itsearvioinnin toteutus ja kriteerien esittely

ARVIOINTISUUNNITELMA

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN OPPIMISTULOSTEN ALKAVAT ARVIOINNIT SYKSYLLÄ 2013

Arvioinnin viitekehys ja toimintamalli hankearvioinnin perustana

Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

1 Arvioinnin tausta ja tarpeet Arvioinnin tavoitteet, tiedonkeruu ja resurssit Arviointitiedon käsittely ja tulosten koostaminen...

KEVÄT- Keski-Suomen. kehittämisohjelma. Esitys Maakunnan Yhteistyöryhmälle

JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ JULKISEN SEKTORIN KANSSA JA RAY-RAHOITUS. Tuomas Koskela

Aikuisten yhteisen vastuun vahvistaminen

OPINNÄYTETYÖOHJE YLEMPI AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINTO

Verkko haltuun yhteistyössä ja asiakkaan kokemusta kuunnellen

Irti arjesta - virkistyspäivä ikääntyvien omaisten tukemiseksi, kun läheisellä on mielenterveyden häiriö

6AIKA - KESTÄVÄN KAUPUNKIKEHITTÄMISEN ESR- HANKEHAKU Info=laisuus Turku

Mitä on RAY:n seuranta?

PERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT. Marjatta Kekkonen Ulla Lindqvist kohtaamispaikan työpajaverkosto Esityksen nimi / Tekijä

Sovari työkalu työpajatoiminnan vaikuttavuuden mittaamiseen

Projektitutkijat Mari Kattilakoski ja Niina Rantamäki

Järjestöjen toiminnan arviointi ja JÄRVI-hankkeen kehittämät välineet

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä. Päivi Rissanen Helsinki

Etelä-Kymenlaakson turvallisuussuunnitelman rakentuminen

Jämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset

ARVIOINTI HANKKEEN JA OHJELMAN RIKASTAJANA

Toisin tekemisestä toisin johtamiseen? Päijät-Hämeen sosiaalipsykiatrisen säätiön kehitysnäkymiä

Mielen avain, Siuntio Vivo-Hanke. Toimintasuunnitelma

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n strategia ja pitkän tähtäimen suunnitelma (PTS päivitetty )

Kuntien ammattilaiset ja kokemusasiantuntijat yhdessä sosiaalista kuntoutusta kehittämässä

Terveydenhuoltolaki ja terveyden edistäminen - mitä muutoksia yhteistoiminta-alueilla?

PAAVOSTA AUNEEN. Jyväskylä Jari Karppinen

Kemin Lämärit ja yhteistyö maahanmuuttaja toimijoiden kassa

Ihmisiin kohdistuvien vaikutusten arviointi

Mitä arviointi on? Miksi pitää arvioida?

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN STRATEGIA Hallinnonalan rakennerahastopäivät Iiris Patosalmi Neuvotteleva virkamies

Opi ja kasva -konferenssi osaamisen kehittämisen välineenä. Kuva: Helsingin kaupungin aineistopankki

Nuorten tieto- ja neuvontatyön arvioinnin ja kehittämisen työvälineet - auditointi ja osaamiskartta

suositukset rahoittajille

Peruspalvelukeskus Aavan päihde- ja mielenterveysstrategia Peruspalvelukeskus Aava

OULUN SEUDUN LASTENSUOJELUN KEHITTÄMISYKSIKKÖ

NUORET KOKEMUSASIANTUNTIJOINA. Jari Lindh Yliopistonlehtori Lapin yliopisto Asiakkaiden toimijuuden ja osallisuuden tukeminen -seminaari 21.4.

Tulosyhteenveto kansalaisten ajatuksista SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Julkisten sosiaali- ja terveyspalvelujen sekä ihmisten

MIKSI VAIKUTTAVUUTTA? Vaikuttavuusvalmentamo 29.10

Pirkanmaan LAPE. Kohtaamispaikkatoiminnan kehittäminen Pirkanmaalla

OPASTAVA hanke Omaishoitajat palveluiden asiantuntijoina, suunnittelijoina ja tasavertaisina vaikuttajina

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

Hallitusohjelman mahdollisuudet Kuusikkokuntien työllisyydenhoitoon. Eveliina Pöyhönen

Ammatillisen koulutuksen laadunhallintajärjestelmien itsearvioinnin kriteerit

Kehittyvä NAPERO II hanke vuosille perhepalvelujen kehittäminen perustyössä

RAY:n avustusstrategia ja rahoitusmahdollisuudet

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

STRATEGIA Puolueiden kansainvälinen demokratiayhteistyö - Demo ry

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Asiakaslähtöisen palvelusuunnitun. Lokakuu 2011, päivitetty Vammaispalveluhanke/Eteva ja Nurmijärven kunta

Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin ( ) Työterveyslaitos

LAPSEN JA NUOREN HYVÄN KUNTOUTUKSEN TOTEUTUMINEN PALVELUVERKOSTOSSA ELI HYVÄ KUNTOUTUS PROJEKTI

6Aika-strategian esittely

Näkökulmia valtakunnalliseen perhekeskusmalliin. Vaikuttavuuden jäljillä seminaari Seinäjoki Kehittämispäällikkö Arja Hastrup

SIVISTYSLAUTAKUNNAN LAUSUNTO HALLITUKSEN LINJAUKSISTA ITSEHALLINTOALUEJAON PERUSTEIKSI JA SOTE-UUDISTUKSEN ASKELMERKEIKSI

HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE

SeutuYp tukihanke Seudulliset yrityspalvelut arviointi- ja kehittämiskeskustelu

Sosiaalialan AMK -verkosto

Etelä-Pohjanmaan lapset, nuoret ja lapsiperheet -kehittämishanke ARVIOINTISUUNNITELMA

Transkriptio:

1 VERKOTTAJA 2013 2016 -projekti - Päihde- ja mielenterveystyön kokemusta, vertaisuutta ja ammattiapua ARVIOINTISUUNNITELMA

2 SISÄLLYS 1 Johdanto 3 2 Hankkeen kuvaus ja päämäärä 3 3 Hankkeen tavoitteet 3 4 Hankkeen kohderyhmät 3 5 Hankkeessa tavoiteltavat tulokset 4 6 Hankkeessa tavoiteltavat vaikutukset 4 7 Arvioinnin tarkoitus 5 8 Arvioinnin toteutus 5 9 Arvioinnin työkalut ja aineistonkeruumenetelmät 6 10 Arvioinnin kohteet ja arviointikysymykset 6 11 Arviointitiedon käyttö ja raportointi 7

3 1 JOHDANTO Arviointisuunnitelman tarkoitus on kuvata hankkeen arvioinnin toteuttamisen kokonaisstrategia ja toimia hankkeen työntekijöille arviointia tukevana ja ohjaavana materiaalina. Lisäksi se tekee näkyväksi hankkeen arviointikäytännöt hankkeen kohderyhmille, yhteistyötahoille ja rahoittajalle. 2 HANKKEEN KUVAUS JA PÄÄMÄÄRÄ Verkottaja 2013-2016 on valtakunnallinen ja verkostoiva päihde- ja mielenterveystyön kehittämishanke. Se jatkaa ja monipuolistaa aikaisemmissa A-klinikkasäätiön Huukokehittämishankkeissa rakennettua päihde- ja mielenterveystyön toimijayhteistyön ja osaamisen kehittämisen kokonaisuutta. Siihen pyritään vahvistamalla päihde-ja mielenterveystyön auttamis- ja palvelujärjestelmän verkostoitunutta toimintaa ja toimijoita, joihin kuuluvat mm. julkiset palvelut, kolmas sektori, vertaistukitoiminta ja erilaiset sähköiset palvelut. 3 HANKKEEN TAVOITTEET 1) Päihde- ja mielenterveystyötä järjestöjen, verkostojen ja ryhmien yhteistyön ja toiminnan edistäminen ja vahvistaminen. 2) Vertaistuki- ja kokemusasiantuntijoiden toiminnan edistäminen osana päihde- ja mielenterveystyötä sekä asiakkaiden osallistumisen vahvistaminen palveluiden ja toiminnan suunnittelussa, toteuttamisessa ja arvioinnissa. 3) Sähköisten palvelujen käyttämisen monipuolistaminen ja edistäminen osana päihde- ja mielenterveystyötä. 4 HANKKEEN KOHDERYHMÄT Hankkeen ensisijaisia kohderyhmiä ovat 1) päihde- ja mielenterveysjärjestöt ja niiden ammatilliset sekä vertais-, kokemus- ja vapaaehtoistoimijaverkostot, 2) päihde- ja mielenterveysalan osaamisen valmentajat (kouluttajat, kehittäjät, työnohjaajat) sekä 3) päihde- ja mielenterveysongelmissa apua tarvitsevat kansalaiset. Toissijaisia kohderyhmiä ovat media ja päättäjät.

4 5 HANKKEESSA TAVOITELTAVAT TULOKSET Tulokset ovat hanketyön tekemisen ja toimenpiteiden synnyttämiä tapahtumia, merkkejä ja muutoksia kohderyhmässä tai toimintaympäristössä, joita ei oleteta siirtäväksi esim. muihin hakkeisiin eikä prosesseihin sellaisenaan, mutta joita voidan hyödyntää muualla esim. toteuttamalla samanluontaisia toimintamalleja (tuotoksia). Päihde- ja mielenterveystyön auttamisjärjestelmässä toimivan henkilöstön sekä vertaistuki- ja kokemusasiantuntijoiden toiminnan, yhteistyön ja osaamisen vahvistumisessa Päihde- ja mielenterveysongelmiin apua tarvitseville tarkoitetun auttamisjärjestelmän toiminnassa siten, että palveluja tarvitsevat ovat osallistuneet toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen sekä palvelujen saatavuuden kehittämiseen ja arviointiin yhteistoiminnan vahvistumisessa, lisääntymisessä ja monipuolistumisessa Vertais- ja kokemusasiantuntijatoiminnan uudenlaiset toimintamallien lisääntymisessä ja toiminnan käsitteiden selkiintymisessä Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen ja verkostojen kytkeytymisessä yhteisiä, laajempia ja monipuolisempia toimintakokonaisuuksien mahdollistaviin sekä kansallisen mielenterveys- ja päihdesuunnitelman linjauksia tukeviin kehittämis- ja vaikuttamistyöntuloksiin Kokenet-verkkopalveluassa ja Kokemusneuvojaverkon toiminnassa vertais- ja kokemusneuvojatoiminnan kehittämisessä ja vahvistamisessa sekä kokemustiedon käytön laajentamisessa yhteiskunnassa Hankkeessa tuotettavissa verkkopalveluissa sekä päihteidenkäytöstä toipunut kokemusasiantuntijoiden kytkeytymisessä sähköiseen ja kasvokkaiseen kokemusneuvontatyöhön 6 HANKKEESSA TAVOITELTAVAT TULOKSET JA VAIKUTUKSET Tulokset ja vaikutukset ovat tekemisen tai toimenpiteiden tuotoksia laajempia asioita ja kehitystä, jota hanketoiminnalla saadaan aikaan. Hankkeen keskeinen tavoiteltava vaikutus on päihde- ja mielenterveystyön erilaisten toimijoiden yhteistyövalmiuksien ja verkostoitumisen lisääntyminen. Se tuloksena on jaettu asiantuntijuus yli päihde- ja mielenterveystyön tausta-ajattelu- ja sektorirajojen sekä kokemusasiantuntijuuden kytkeytyminen tasavertaiseksi osaksi yhteisen osaamisen kehittämistä. Tavoiteltavana vaikutuksena on edelleen kokemus- ja vertaistoimijoiden kytkeytyminen kiinteämmäksi osaksi päihde- ja mielenterveystyön toimintakokonaisuutta, ammatillisen henkilöstön rinnalle. Vaikututukset näkyvät yhteiskunnan tasolla siinä, että paremmin hahmotetaan monipuolisen ja asiankaslähtöisen päihde- ja mielenterveystyön palvelu- ja auttamisjärjestelmän kokonaisuuden merkitys sekä sen tärkeänä osana kansalaisten osallisuus ja vertais- ja kokemusasiantuntijatoiminnan rooli.

5 Sähköisten palvelujen osalta vaikutukset näkyvät siinä, että sähköiset palvelut laajenevat ja toimijat tuntevat paremmin olemassaolevat palvelut ja osaavat hyödyntää niitä osana auttamisjärjestelmää. KokeNet -verkkopalvelun avulla kokemusasiantuntijoiden mahdollisuudet toimia yhteiskunnassa lisääntyvät ja monipuolistuvat. 7 ARVIOINNIN TARKOITUS Jatkuva arvioinnin tarkoituksena on hyödyttää hanketta monin tavoin ja toimia kuin suunnistuskartta työn eri vaiheissa. Se tarkoituksena on jäsentää hankeprosesseja ja auttaa suuntaamaan kehittämistyötä sen eri vaiheissa sekä lisätä projektiosaamista ja luotettavuutta sidosryhmiin päin. Arvioinnin avulla on tarkoitus tehdä näkyväksi hankkeen tuotokset, tulokset ja vaikutukset, sekä miten niihin on päästy. Kehittämistyön lähtö-kohtana on olla yleisesti tekemisissä sellaisten ilmiöiden ja toimintojen kanssa, joilla on vaikutusta ihmisten elämään, siksi kehittämisprosessien arviointi on myös eettisesti perusteltua. Hankkeen rahoittaja Raha-automaattiyhdistys (RAY) seuraa lakiin perustuen avustamansa toiminnan tuloksia ja yhteiskunnallisia vaikutuksia. Järjestöillä on oikeus päättävät itse miten kokoavat RAY:lle toimitettavan seurantiedon ja arviointi tapahtuu itsearviointina, joka tarkoittaa järjestön omana toimintanaan toteuttamaa arviointia. Seurantatietoa tulee koota neljästä näkökulmasta: hankkeen työntekijöiltä, vapaaehtoistoimijoilta (soveltuvin osin), osallistujilta/kohderyhmän edustajilta sekä yhteistyökumppaneilta. Arvioinnin pohjaksi ja itsearvioinnin aineistoksi kerätään oleellinen käytännöistä nouseva tieto, joka palvelee kehittämistyötä ja hankkeen päämäärän ja tavoitteiden saavuttamista. Arvioinnin pääpaino on hankkeiden kehittämisprosesseissa ja vaikutuksissa. 8 ARVIOINNIN TOTEUTUS Verkottaja-hankkeessa seuranta ja arviointi toteutetaan toimintatutkimuksellisella periaatteella kaikissa hankkeen prosesseissa sykleittäin. Vuosittain kootaan hankkeen väliarviointi, joka päivitetään Tietopuuhun ja raportoidaan RAY:lle maaliskuun aikana TVS (tulos- ja vaikutusseuranta) -lomakkeella. Arviointi toteutetaan pääosin sisäisenä arviointina, erilaisia arvioinnin työkaluja hyödyntäen. Hankkeen sisäiset arviointityöpajat järjestetään työntekijöille neljän kuukauden välein, joissa käydään yhteisesti läpi hankkeen keskeiset tapahtumat eri prosessien osalta. Arviointitiedon dokumentaation pohjana käytetään hankekortteja, hankepäiväkirjoja ja tavoitearviointeja (liitteenä). Em. dokumentit toimitetaan hankkeen sähköiseen työtilaan Atriumiin neljän kuukauden välein. Atriumista löytyvät myös muut hankkeen arviointimateriaalit.

6 Hankkeen ulkoista arviointitietoa kerätään eri prosesseissa vapaaehtoistoimijoilta, osallistujilta/kohderyhmän edustajilta sekä yhteistyökumppaneilta. Tietoa kootaan koulutus- ja osallistujapalautteiden, prosessien alku- ja loppukyselyiden, arviointikeskustelujen, fokuskyselyjen ja muiden dokumenttien avulla (muistiot ym.). Jokaisessa hankeprosessissa arviointikohteet tarkentuvat hankkeen yleisten arvioinnin kohteiden pohjalta, samoin myös arviointikysymykset ja kriteerit. Tiedonkeruun kohteina ovat hanketoiminnan sisältö, toteutustavat, kehittämistarpeet sekä saavutetut tulokset ja vaikutukset. Lisäksi kerätään tietoa hanketoimintaan osallistuneiden henkilöiden lukumäärästä ikäluokittain sekä sukupuolen ja työelämästatuksen mukaan. 9 ARVIOINNIN TYÖKALUT JA AINEISTONKERUUMENETELMÄT - Hankekortit (päivitetään jokaisesta hankkeen osaprosessista puolivuosittain) - Koulutus- ja osallistujapalautteet, prosessien alku- ja loppukyselyt, osallistujakyselyt ja muut dokumentit (muistiot ym.) - Arviointikeskustelut ja fokuskyselyt osallistujille ja yhteistyötahoille (prosessien päättyessä) - Hankepäiväkirjat ja tavoitearvioinnit hankkeen työntekijöille sekä arviointityöpajat (neljän kuukauden välein) - Suunta-työkalu (sovelten uusien hankeprosessien/hankekorttien suunnittelussa) 10 ARVIOINNIN KOHTEET JA ARVIOINTIKYSYMYKSET 1. Yhteistyön edistäminen Minkälaisia uusia kytkentöjä ja yhteistyöverkostoja syntyy hankkeen toiminnan myötä? Mitä toimintaa niistä on seurannut? Miten hanke (prosessit, foorumit, verkostot) on mukana toimijoiden, vertaistoimijoiden ja kokemusasiantuntijoiden tai heidän verkostojensa piiristä? Miten osallistujien käsitykset muuttuvat toisista toimijoista? Miten alan palveluiden ja auttamistoiminnan kokonaishahmotus muuttuu hankeprosessien yhteydessä? Mitä alueelliset valmennukset, foorumit ja yhteistyöprosessit saavat aikaan osallistujissa ja heidän toiminnassaan? Miten päihde- ja mielenterveystyön sektorien välinen yhteistyö on lisääntynyt? 2. Päihde- ja mielenterveystyön osaamisen vahvistaminen Miten hankkeen prosesseihin osallistuvien tiedon jakaminen lisääntyy erilaisissa ryhmissä tai verkostoissa?- Miten alueelliset valmennukset, foorumit ja yhteistyöprosessit lisäävät päihde- ja mielenterveystyön osaamista sekä tietoa vertaistoiminnasta ja kokemusasiantuntijuudesta? Minkälaisia koulutuksia ja alueellisia valmennuksia on järjestetty (sisältö, määrä, kohderyhmä, osallistujat)?

7 3. Vertais- ja kokemusasiantuntijatoiminnan kehittäminen ja vahvistaminen Miten hankeprosessit vahvistavat vertais- ja kokemusasiantuntijatoimintaa ja minkälaisia uusia toimintamalleja on kehitetty? Minkälaisia ammattilaisten ja vertais- ja kokemustoimijoiden yhteiskehittämisen malleja on kehitetty? Miten ja minkälaisia uusia määrittelyjä löydetään kokemusasiantuntijuudelle ja muille keskeisille käsitteille? 4. Asiakkaiden osallisuuden lisääminen päihde- ja mielenterveyspalvelujen suunnitteluun, toteuttamiseen ja arviointiin Millä tavalla päihde- ja mielenterveyspalveluita tarvitsevien kansalaisten osallisuus on lisääntyy hankkeen prosessien myötä? Minkälaisia toimenpiteitä hanke on tehnyt päihde- ja mielenterveysasiakkaiden osallisuuden lisäämiseksi palveluiden suunnitteluun, toteuttamiseen ja arviointiin? 5. Sähköisten palvelujen kehittäminen Miten ja mitä kohderyhmiä hankkeen erilaiset sähöiset ympäristöt ovat palvelleet päihde- ja mielenterveystyön kehittämistä Minkälainen kokemusneuvojaverkosto ja siihen liittyvä sähköinen Kokenet-palvelu tuotettiin? Miten tuotettu sähköinen Kokenet-palvelu tukee kansalaisten hyvinvointia, terveyttä ja avunsaantia päihdeongelmiin? Laatua verkkoon kriteerit/kysymykset 11 ARVIOINTITIEDON KÄYTTÖ JA RAPORTOINTI Hankkeen arvioinnin tuloksena saatua tietoa käytetään hankeprosesseissa kehittämisen työkaluna toiminnan suuntamisessa ja parantamisessa. Tulosten ja vaikutusten arvioinnin avulla tehdään näkyväksi hanketoiminnalla aikaansaadut tulokset ja vaikutukset hankkeen sidosryhmille, yhteistyötahoille ja rahoittajalle. Arviointitietoa hyödynnetään myös laajasti hankkeessa kehitettyjen uusien toimintamallien, käytäntöjen ja tiedon levittämiseksi valtakunnallisesti päihde- ja mielenterveyspalvelujen kehittämisen ja päätöksenteon tueksi.