Kuinka kannustaa opiskelijoita kansainvälistymään: tutkittua tietoa ja toimivia ratkaisuja KV-KEVÄTPÄIVÄT 2014
Study Life Go Abroad kv-viestintä kampanja > lähtökohdat ja tavoitteet > konkreettiset toimet/ materiaalit > kokemukset > jää pohdittavaksi
Kv-viestinnällä ja markkinoinnilla voi vaikuttaa merkittävästi lähtevän liikkuvuuden määrään.? Kv-viestinnällä ja markkinoinnilla voi vaikuttaa merkittävästi opiskelu- tai harjoitteluvaihdon laatuun.
Liikkuvuus Oamkissa 350 350 300 250 200 150 100 50 319 320 310 303 302 273 278 280 273 264 254 254 238 246 242 241 227 233 237 222 206 204 202 194 192 198 185 176 182 163 109 107 300 250 200 150 100 50 188 145 79 74 55 54 194 139 99 102 136 307 256 189 184 167 156 159 146 147 145 104 74 121 121 127 110106 91 77 80 53 0 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Lähtevät opiskelijat ja harjoittelijat 0 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Lähtevä henkilöstö Saapuvat opiskelijat ja harjoittelijat Saapuva henkilöstö
Syyt viestintään Kansainvälistymismahdollisuuksien positiivisen ja yhteisen näkyvyyden lisääminen + tiedotuksen tehostaminen. Yhtenäisen ja oikean viestin välittäminen = esim. seuraavien epäilyjen kumoaminen: * vaihdossa suoritettuja opintoja ei hyväksilueta tutkintoon * vaihtoonlähtö on vaikeaa * vaihtoon ei voi lähteä perheen kanssa * vaihdossa pärjäävät vain rikkaat ja rohkeat Lähtevän liikkuvuuden aktivointi, opiskelu + harjoittelu. Yhteisten työkalujen luominen kaikille toimijoille (kv-koordinaattorit, opettajat, opiskelijakunta )
Yhteistyössä suunniteltu & toteutettu Kv-palvelut (ns. keskustoimisto) Kv-koordinaattorit Viestintäpalvelut Opiskelijakunnan edustajat
Mitä tehtiin?
Visuaalinen ilme
Printtimateriaalit Roll-upit Pöytäesitteet opiskelija- ja henkilöstöravintoloihin hakuaikana
Printtimateriaalit Jakoesite Passisi maailmalle
Printtimateriaalit Banderollit ja lattiatarrat
Printtimateriaalit Perinteinen ilmoitustaulu näkyvälle paikalle
Tapahtumat Kampuksen kuukausittainen infopöytä International Office on the Road
Tapahtumat Vuosittainen Going Abroad -tapahtuma vaihtohakuaikana
Tapahtumat
Rikun ja Tunnan kansainvälistymisen viisi nyrkkisääntöä Avoimena maailmalle uskalla rikkoa rajasi! Paras lääke pelkoon on tieto. Kielten ja kulttuurien opiskelu kannattaa. Arki ja mesta hallintaan. 1. Älä yleistä, älä luule kysy. Oudoillakin tavoilla on yleensä loogiset taustat. 2. Syö paikallista ruokaa opi uutta ajattelua. 3. Panosta ihmisen kohtaamiseen älä kiiruhda, paina nimet mieleen (puhuttele etunimellä), kosketa (tarkista kuitenkin minkälainen koskettelukulttuuri hyväksyttävää), mene epämukavuusalueellesi kasvu syntyy epämukavuusalueella). 4. Uskalla puhua opiskele maailmankieliä (englannin lisäksi esim. jokin seuraavista: espanja, portugali, kiina, japani, hindi, arabia), älä häpeä tankeroa, murra jää. 5. Harjoitus tekee mestarin ota selvää, mukaudu ja menesty! (älä rakenna muureja ympärillesi, älä pelkää maailman muuttumista) Ja lisäksi suomalainen perusasenne auttaa: ole vaatimaton, rehellinen ja kunnioita toista. Muista, että hyvä yritys palkitaan aina.
Netissä Opiskelijoiden intranet Oiva Tekniikan Go Abroad - hakusivu Bongaa Oranssia Maailmalla -valokuvakilpailu Youtube -videot
Muuta Aloittavien opiskelijoiden infot/ luokkainfot Valmiit kv-infokalvot opettajille mm. hauista tiedottamista varten Info-TV -tiedotus Vaihto-opiskelijoiden kutsuminen mm. kielentunneille esitelmöimään Vaihto-opiskelijat mukana perusopetuksessa, esim. englanninopetus ja Intercultural Competencies -opintojakso Kv-viikot/ opettajavaihtoviikot
Ideoissa ollut Käytävillä näkyvät ns. vaihdossa olleet opiskelijat ns. kv-lähettiläinä esim. hakuaikaan. Viikottainen kirjeenvaihtajaraportti vaihdossa olevalta opiskelijalta esim. netissä ja pääaulassa isolla screenillä. Tarrat esim. vessojen peiliin Cafe Cultura
Kokemuksia & Ajatuksia
Tiedotus nähty ja tehostunut Periaatteella kohtaa ja kompastu = mennään luo Erilaiset kohderyhmaẗ: Miten loÿta ä heidät, joilla kiinnostus kv-asioihin lähtökohtaisesti vähäinen? VOIKO VIESTINNÄLLÄ SAADA AIKAAN LÄHTÖPÄÄTÖKSIÄ? Entä some ja sen tarjoamat mahdollisuudet? Kuulin kaverilta -> kanssakokemukset yksi tärkeimmistä, niiden näkyväksi tekeminen! Haasteeseen vastaaminen vähenevillä resursseilla.mutta eivät kaikki toimivat ratkaisut ole kalliita! Pelkkä viestintä ei riitä liikkuvuusvolyymin merkittävään kasvuun, vaan tarvitaan ops-työtä, kv-hankkeita, koko henkilöstön mallia YHTEISET ja VALMIIT TYÖKALUT tervetulleita, tukee kv-koordinaattoreiden lisäksi mm. opettajia. Irti kuormittavista sähköposteista muiden tiedotusväylien kautta.
Kiitokset! ja kysymykset? katja.kurasto@oamk.fi