OPPISOPIMUS on DIILI! HYVÄ
Oppisopimuksella osaajaksi stadissa.
Työelämälähtöistä oppisopimuskoulutusta Keski- Uudellamaalla.
Oppisopimukset Itä- Uudellamaalla.
OPPISOPIMUS Viikkotyöaika: min. 25h/vko Palkkaus: alantes Mahdollisuus suorittaa: ammatillinen perustutkinto ammattitutkinto erikoisammattitutkinto 80 % TYÖPAIKALL A OPPIMISTA 20 % TIETOPUOLISET OPINNOT OPPILAITOKSESSA
OPPISOPIMUS soveltuu Lisäkoulutukseen työntekijän osaamisen kehittäminen Uudelleen koulutukseen alan vaihto, uusi ammatti Yrittäjälle oman yrityksen kehittäminen Sukupolven- tai omistajavaihdokseen
VALITTAVAN A YLI380
merkonomi varastoalan at ULKOMAANKAUPAN AT media-assistentti AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN myynnin AT at yritysjohtamisen eat RAHOITUS- JA VAKUUTUSALAN ATjohtamisen eat YRITTÄJÄN AT tekniikan eat viestinvälitys- ja logistiikkapalvelujen at myynnin at rahoitus- ja vakuutusalan at TALOUSHALLINNON EAT ULKOMAANKAUPAN EAT kaupan esimiehen eat TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN AT DIGITAALIPAINAJAN AT sihteerin at TIETOLIIKENNEYLIASENTAJAN EAT PAINOTUOTANTOASSISTENT MARKKINOINTIVIESTINNÄN AT yritysneuvojan eat
OPPISOPIMUSKOULUTUSon VERKOSTOYHTEISTYÖTÄ TYÖNANTAJA valitsee opiskelijan, maksaa TES:in mukaista palkkaa, saa koulutuskorvausta TYÖPAIKKAKOULUTTAJA vastuussa työpaikalla tapahtuvasta ohjauksesta, perehdytyksestä, seurannasta ja arvioinnista vaatii sitoutumista OPETUSHALLINTO: tutkintojen perusteet, rahoitus TYÖVOIMATOIMISTO: Sanssi-kortti, palkkatuki työnantajalle Opiskelija: itseohjautuvuus, sitoutuminen, vastuullisuus, yhteydenpito Alle 18 v huoltaja/t OPPISOPIMUSKESKUS: Kokonaisvastuu! Viranomaistehtävä. Oppisopimuskeskuksen KOULUTUSTARKASTAJA järjestää koulutuksen ja hankkii tietopuolisen koulutuksen. Oppisopimuskeskus maksaa koulutuskorvauksen ja opintososiaaliset etuudet. Tarvittaessa tuki OPPISOPIMUSOPOLTA Oppilaitoksen OPETTAJA vastuussa tietopuolisen opetuksen toteuttamisesta, tutkintotilaisuuksista tai ammattiosaamisen näytöistä, työpaikkakäynnit
OPPISOPIMUKSENsolmiminen Ensin Työpaikan löytäminen ja yhteys oppisopimuskeskukseen - me hoidamme tästä asiaa eteenpäin Seuraavaksi Hakeutumisvaihe: esitiedot, työtehtäväkartoitus, työpaikalta työpaikkakouluttajan nimeäminen Opintojen suunnittelu yhteistyössä oppilaitoksen, opiskelijan ja työnantajan kanssa Ja sitten Oppisopimuksen solmiminen työpaikalla Koulutus alkaa!
Maksuton koulutus (Opetus ja Oppisopimuksen EDUT TYÖNANTAJAL LE kulttuuriministeriön rahoittama) Koulutuskorvaus 1-1000 /kk Mahdollinen palkkatuki (TE-toimisto myöntää) Maksuton työpaikkakouluttajavalmennus Osaamistarvekartoitukset Yrityksen kokonaisvaltainen
Oppisopimuksen EDUT Maksuton koulutus (Opetus ja kulttuuriministeriön rahoittama) Koulutus työssä oppien Uralla eteenpäin Kansainvälinen vaihto OPISKELIJAL LE Monialainen osaaminen Oman osaamisen kehittäminen Jatko-opintomahdollisuus
Mitäpä, jos REKRYTOISIT uuden työntekijän OPPISOPIMUKSELLA?
REKRYTOI uusi työntekijä OPPISOPIMUKSELLA Saat: yrityksen ja opiskelijan tarpeisiin räätälöityä koulutusta koulutuskorvausta mahdollista palkkatukea
Yrittäjän OPPISOPIMUS Yrityksen ja oman OSAAMISEN KEHITTÄMINEN LIIKETOIMINNANkokonaisvaltainen HALLINTA Apu OMISTAJA- tai SUKUPOLVENVAIHDOKSEEN VALITTAVANA yli 380 erilaista TUTKINTOA
Nuoretja OPPISOPIMUS Koulutus työssä oppien Nopeasti uralla alkuun Opiskeluajalta maksetaan palkkaa Täsmäosaajaksi yritykseen
Mari Pastila-Eklund
TÄSMÄKOULUTA tulevaisuuden osaajat oppisopimuksella!
OPPISOPIMUKSEN ennakkojakso OPPISOPIM US Ennakkojaksolta lisävalmiuksia oppisopimukseen. Alle 25-vuotias, ilman toisen asteen tutkintoa tai työsuhdetta.
KOROTETTU koulutuskorvaus 9. tai. 10. luokan vuonna 2014 päättänyt nuori Palkkaa oppisopimu kseen vuoden 2014 aikana Saat: 1. vuosi 1000 / kk 2. vuosi 700 / kk 3. vuosi 500 / kk
TUTKINTO, KOULUTUS- TAI TYÖELÄMÄ Oppisopimustoimijoilta rekrytointiapua yrityksiin TYÖELÄMÄ-TREENI 1.VIIKKO MA Tutustuminen Omat toiveet ja mahdollisuudet TI Itsetuntemus ja työkyky KE Alojen esittelyä Erilaiset tavat suorittaa tutkinto TO Oppiminen ja oppimisvalmiudet Oppimisen tuki kirjastosta PE Jaksa ja voi hyvin 2.VIIKKO MA Työelämätaidot Tutkinnon esittely oppisopimuspaikkoihin TI Oppisopimusopiskelu Työelämätaidot Työsuhde KE Yritys tutuksi Työhaastatteluharjoitukset TO Rekrytointipäivä tai Urasuunnitelmat, yksilökeskustelut PE Työelämään tai suunnitelma B Kuntouttava toiminta Valmentava koulutus Työkokeilu Työpaja Koulutusalaan tutustuvat opinnot Työntekijänä alalla kurssi Aloille tutustumiset Opiskelu Oppilaitoksessa 2+1 Opiskelu oppisopimuksella OPISKELU OPPISOPIMUKSELLA
JOUSTAVAT OPINTOPOLUT (x+y)valtaväyläksi CASE RONJA S., 20V. Opiskelee Keudassa lähihoitajaksi sosiaali- ja terv. alan pt Keskeytys keväällä 2013 Työllistyy Syksy 2013 Kevät 2014 Työtön työnhakija Yrityksellä ei ole toimintaa kesäaikaan Kesä 2014 Oppisopimus Lähihoitajan tutkinnon osa Suorituksia mm. näytöllä Palkkatuki Syksy 2014 Hoito ja huolenpito Kevät 2015 Työkokeilu Top-jakso/ hoito ja huolenpito Kesä 2015 Yritys järjestää koululaisten aamu- ja iptoimintaa Oppisopimus Oppisopimus Lapset ja nuoret Lv. 2015-2016 Työkokeilu/ kesätyö Kesä 2016 Oppisopimus Syksy 2016 Valmistuu 2017
Kun haluat satsata TULEVAISUUDEN TYÖNTEKIJÖIHISI, aloita TYÖSSÄ OPPIJOISTA! Olemme ahkeria ja käytännönläheisiä tyyppejä! Työssä oppimisjakso voi kestää jopa vuoden tai tarvittaessa kauemminkin.
OTA MEIHIN YHTEYTTÄ! www.hel.fi/hki/ammatillinen/fi/oppisopi muskoulutus www.keuda.fi/portal/oppisopimus/ www.opso.fi/
KIITOS mielenkiinnostasi!