askel aikaa edelle Työelämän laadun kehittäminen



Samankaltaiset tiedostot
TYÖMARKKINAKESKUSJÄRJESTÖJEN RAAMISOPIMUS SUOMEN KILPAILUKYVYN JA TYÖLLISYYDEN TURVAAMISESTA

Työurasopimus lyhyesti

Ty T öurasopimus

RAAMISOPIMUKSEN TYÖTTÖMYYSTURVAMUUTOKSET

20. Työttömyysturva. Työttömyysaste (%) 7,7 8,2 8,6 8,5

NEUVOTTELUTULOS klo (6)

20. Työttömyysturva. Työttömyysaste (%) 7,8 7,7 8,2 8,1

Työttömyysaste (%) 8,2 8,7 8,8 8,6

ISIEN OIKEUDET PERHEVAPAISIIN. SAK:n tasa-arvoviikonloppu Katja Veirto

Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos

HE 51/2015 vp eduskunnalle laiksi vuorotteluvapaalain muuttamisesta

Isän oma vapaa Palkansaajakeskusjärjestöjen info isyysvapaan pitenemisestä

20. Työttömyysturva. Toiminnan laajuus toteutunut toteutunut arvio arvio. Työttömyysaste (%) 8,2 8,4 7,6 7,2

Kilpailukykysopimus. STTK:n hallituksen ylimääräinen kokous ma

TAE 2017 Sosiaali- ja terveysministeriö, PL 33

TAE 2017 Sosiaali- ja terveysministeriö, PL 33

Hallituksen ehdolliset lisätoimet

Kati Korhonen-Yrjänheikki toimitusjohtaja, Koulutusrahasto /

Koulutusrahaston vuosi

TYÖELÄKEUUDISTUS 2017

20. Työttömyysturva. Työttömyysaste (%) 8,4 7,8 7,6 8,1

SISÄLLYS. Teoksen kirjoittaja 11. Lyhenteet 13

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

Raamisopimuksen mukaiset neuvottelutulokset (jäävät voimaan, mikäli raami todetaan kattavaksi)

Vanhempainvapaan voi pitää myös osittaisena jolloin molemmat vanhemmat ovat samaan aikaan osa-aikatöissä ja saavat osittaista vanhempainrahaa.

Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta ammatillisen koulutuksen reformi. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Koulutusrahaston ajankohtaisia asioita

SAK AKAVA STTK. - Työaikapankit ja muut joustavat työaikajärjestelyt - Työaikaergonomian ja työaika-autonomian lisääminen

TASA-ARVOSUUNNITELMA OSAKSI TYÖPAIKAN YHTEISTOIMINTAA P R O S E. Selvitys. Käynnistys. Seuranta. Suunnittelu. Toteutus

HE 90/2011 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia

Työnantajan velvollisuus edistää tasa arvoa

Ammatillisesti suuntautuneen aikuiskoulutuksen kokonaisuudistus (AKKU) 2.väliraportti Markku Koponen 1

Vuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella

Palkkakartoitus. Tarja Arkio, asiantuntija, Akava. Toimenpiteet tasa arvon edistämiseksi työelämässä (Tasa arvol 6 a )

Muutosturva. Laki voimaan , laajennus

Ajankohtaista aikuiskoulutuksesta 2013

KOKOUS MUISTIO SAMAPALKKAISUUSOHJELMAN KORKEAN TASON JOHTORYHMÄN KOKOUS. Samapalkkaisuusohjelman korkean tason johtoryhmän kokous

HE 254/2010 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalain

Aikuiskoulutustukea maksetaan yhteensä enintään 19 kuukauden ajalta

Taiteen prosenttiperiaatteen laajentaminen Kuntamarkkinat Ylijohtaja Riitta Kaivosoja/OKM

Sama palkka samasta ja samanarvoisesta työstä

Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN

Eläkeasiat muutostilanteessa.

Ammatillisesti suuntautuneen aikuiskoulutuksen kokonaisuudistus

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 223/2004 vp. Hallituksen esitys työttömyysturvalain ja eräiden muiden lakien muuttamisesta. Päätös. Asia. Valiokuntakäsittely

Osaavaa työvoimaa yhteishankintakoulutuksella

KT:n ajankohtaiskatsaus

TEHYN NELJÄ POINTTIA UUDELLE HALLITUKSELLE

Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Tampereella. Johtaja Hannu Sirén

TYÖTTÖMYYSTURVAN. PERUSOPAS 2009 Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa

Työttömyysturva. Esko Salo

TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus Kilpailukykysopimus. Vappu Okkeri Lakimies, VT Edunvalvonta

NEUVOTTELUTULOS. Helsinki xx.yy Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry. LIITE neuvottelutulos

Ammatillisen lisäkoulutuksen rahoitus

Työelämän kehittäminen sopimuksissa ja hallitusohjelmassa. Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen HR-verkoston ideatyöpaja 1.

Eläkeuudistus Taustaa ja tuloksia Antti Tanskanen

LAPUAN KAUPUNKI HENKILÖ STÖ TILASTÖ- JA VUÖDELTA 2015

Pohjatietoa työllisyysohjelmaa varten

Eläkepolitiikka tulevaisuudessa

Työllisyyspaketti. Oikeus- ja työministeri Jari Lindström

2.3.1 Ammattitutkintoraha, 15a, 104 euroa tutkinnolta

Koulutusrahaston etuudet

HE 176/2004 vp. Korotukset tulisivat voimaan 1 päivänä maaliskuuta. Esityksessä ehdotetaan, että kansaneläkkeeseen

TASA- ARVOSUUNNITELMA

Työvoimapolitiikan uusi suunta

Puolueiden työelämää koskevia vaalitavoitteita Eduskuntavaalit

HE 263/2010 vp. työnantajan ja työntekijän keskinäisin. sopimukseen. Poissaolon ajalta työnantajalla

MUUTOS-MAHDOLLISUUS-POLKUJEN SISÄLTÖ

Kilpailukykysopimukseen perustuvan 24 tunnin vuosittaisen työajan lisäyksen toteuttaminen alkaen (uusi kohta 12 :n viimeiseksi kohdaksi)

20. Työttömyysturva. Toiminnan laajuus toteutunut toteutunut arvio arvio. Työttömyysaste (%) 6,9 6,4 9,0 9,5

PÄÄKAUPUNKISEUDUN LOGISTIIKKA-ALUEIDEN MP HANKE-IDEAN ESITTELY

Kuntakokeilun käynnistämisseminaari Kuntatalo

20. (33.17 ja 34.06, osa) Työttömyysturva

Muutosturva. Hannele Liesegang.

Hallitusohjelman mahdollisuudet Kuusikkokuntien työllisyydenhoitoon. Eveliina Pöyhönen

Sosiaali- ja terveysvaliokunnalle

TTK Työhyvinvointipalvelut

Kehys Sosiaali- ja terveysministeriö, PL 33

Innovaatioiden pilotointi infrahankkeissa. Uusien ratkaisuiden käyttöönoton nopeuttaminen Laura Apilo

Sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen. Hanna Onwen-Huma

HALLITUSOHJELMAN PUOLIVÄLIN TARKISTE :

ALKOHOLI, PERHE- JA PARISUHDEVÄKIVALTA LAPSIPERHEIDEN PALVELUT TUNNISTAMISEN JA PUUTTUMISEN YMPÄRISTÖNÄ

Valtiovarainministeri Mika Lintilä Budjettiriihi syyskuuta 2019

Joukkoliikenteen uusi aika

Tasa-arvo työpaikalla - lainsäädäntömuutokset luottamusmiehen työn kannalta

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä

Samapalkkaisuusohjelma Pelastustoimen naisverkosto Outi Viitamaa-Tervonen, Sosiaali- ja terveysministeriö

Lähisuhde- ja perheväkivallan. ehkäiseminen Esitteitä 2004:9

Asiakkuusprosessi ja ohjauspalvelukuvaus/lupaus - yksilöohjaus Pirkko Kuhmonen Mia Jokinen Varsinais-Suomen OpinOvi

Yhteishankintakoulutukset

OPINTOTUEN HISTORIA, NYKYPÄIVÄ JA TULEVAISUUS. Pääsuunnittelija Ilpo Lahtinen Kansaneläkelaitos

40. (33.16, 19, 20 ja 28, osa) Eläkkeet

Hallituksen esitykset kustannuskilpailukyvyn I Pääministeri Juha Sipilä

EUROOPAN PARLAMENTTI

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa. HOAY:n luottamusmiesjaos 2016

Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma

Kansallinen tulorekisteri - mitä ollaan tekemässä? Arto Leinonen Hankepäällikkö RTE-seminaari

Ammatillisen koulutuksen reformi. Mirja Hannula

Transkriptio:

Työelämän laadun kehittäminen STTK hallitus Markku Salomaa

Työvoiman käyttötavat Yksimielisyys määräaikaisen työsopimuksen perusteista eri työsuhdemuodoissa, myös vuokratyössä Kolmikantainen työryhmä selvittää 31.3.2012 mennessä määräaikaisten vuokratyösopimusten käyttöperusteiden yhteneväisyyden. Selvityksen perusteella tehdään tarvittavat lakimuutokset. Selvitetään kolmikantaisesti nollasopimuksiin liittyviä muutostarpeita 2

Työurien pidentäminen Laaditaan malli ikäohjelmista työpaikoille Edistetään kattavalla ohjelmalla osatyökyvyn hyödyntämistä työmarkkinoilla. Selvitetään työaikapankkien käytön esteitä (2.4) 3

Työurien pidentäminen Valmistellaan yhteinen malli 31.5.2012 mennessä henkilöstösuunnitelmasta: joustavien työaikojen käytön edistäminen, määräaikaisten työsopimusten käyttö, osatyökykyiset, osaamisen kehittäminen. Tämän jälkeen kolmikantavalmistelu lakimuutoksista 30.11.2012 mennessä. Täsmennetään työsuojelulainsäädäntöä kolmikantaisesti työaikojen kuormitustekijöihin puuttumiseksi 30.11.2012 mennessä 4

Muutosturva ja osaamisen kehittäminen Yhteinen koonnos hyvistä menettelytavoista yritysjärjestelyissä Viranomaisten kytkeminen muutosturvaprosessiin nykyistä tehokkaammin Selvitetään kaksikantaisesti henkilöstön koulutuksen edistämistä verokannustein esim. vastuuvarauksen avulla. Yhteinen esitys 31.5.2012 mennessä (3.3) 5

Muutosturva ja osaamisen kehittäminen Kaksikantaisesti valmistellaan ehdotukset henkilöstön koulutusmahdollisuuksien lisäämiseksi. Edistetään koulutus- ja henkilöstösuunnitelmien käyttöä yhteisellä mallilla. Selvitetään koulutusoikeutta, koulutusrahaston toimintaa, aikuiskoulutustuen käyttöä. Ehdotukset 30.4.2012 mennessä. Kytketään hallitusohjelman mukaiseen valmisteluun. 6

Perhevapaat isän vapaisiin lisää 2 vkoa (= yhteensä 54 arkipäivää ) perheiden valinnanvapaus kasvaa (kytkös poistuu) isän vapaan lapsikohtaisuus (2v.) työnantajat sitoutuvat osaltaan kustannuksiin voimaan 2013 alussa. Seuranta 2 v jälkeen. askel kohti 6+6+6 -mallia 7

Samapalkkaisuus 3-kantainen selvitys palkkakartoituksista sisältö, yhteistoimintavelvoite ja henkilöstön edustajien tiedonsaantioikeus selvityksen pohjalta ehdotukset 31.5.2012 mennessä (myös mahd. esitykset lakimuutoksiksi) TES/VES-osapuolet arvioivat sopimusten vaikutukset naisten ja miesten välisiin palkkaeroihin ja ryhtyvät yhdessä sovittaviin toimiin 8

Työttömyysturva 1. Työttömyysturvajärjestelmän yksinkertaistaminen selkeyttäminen nykyjärjestelmän pohjalta kannustavuus, nopea työllistyminen tavoitteena otetaan huomioon työntekijöiden, työnantajien, työttömyyskassojen ja Kelan tarpeet valmistellaan STM:n Salon 3-kantaryhmässä, kustannusneutraalisti esillä mm. päivärahan määrittelyiden ja sovitellun kehittäminen, tasot, kesto, työssäoloehto 9

Työttömyysturva 2. Lomautuspäivärahojen rahoitus valtio osallistuu ansiosidonnaisten lomautuspäivärahojen rahoitukseen peruspäivärahan verran lisäkustannuksia valtiolle n. 160 milj. e /v, säästöä työnantajille ja palkansaajille valtio mukana määräaikaisesti vuodet 2012-2013 (edellyttää kattavaa ratkaisua) 10

Työttömyysturva 3. Lomautetun päiväraha ja sovitellun päivärahan työaikaraja 80 % työaika (nykyisin 75 %) ja nelipäiväinen lomautus oikeuttavat työttömyysturvaan alennetaan silpputyöntekijän ja lomautetun kynnystä saada työttömyysturvaa voimaan 1.1.2012 pysyvänä 11

Työttömyysturva 4. Lomakorvauksen jaksotus Lomakorvauksen jaksotuksesta luovutaan nopeuttaa työttömyysturvan saantia työttömyyden alussa (yleensä muutamasta päivästä aina 1,5 kuukauteen) ja selkeyttää lainsäädäntöä voimaan 1.1.2013 12

Vuorotteluvapaa vuorotteluvapaakorvauksia koskevia leikkauksia ei toteuteta (edellyttää kattavaa ratkaisua) vuorotteluvapaan tasot jatkossakin 70 ja 80 % ja lisäksi vuoden 2012 alussa vuorottelukorvaus nousee (perusturvan korotus) 13

Luottamusta lisäävät toimet Monivuotinen hanke, jossa liitot ja keskusjärjestöt yhdessä seulovat kipukohdiksi miellettyjä asioita ja hakevat niihin ratkaisuja. Tavoitteena toimenpideohjelma luottamusta lisäävistä toimista 30.11.2012 mennessä. Pysyvä keskusjärjestöjen yhteinen koordinaatio mm. kaksi- ja hallitusohjelmahankkeista. 14

Keskeiset parannukset 1. Perhevapaiden käyttö joustavoituu merkittävästi ja isien vapaita lisätään 3-7 viikosta 9 viikkoon 2. Palkkakartoituksissa kolmikantatyö vihdoinkin liikkeelle 3. Vuorotteluvapaan leikkaukset torjutaan ja taso paranee 1.1.2012 4. Työttömyysturvan saantiin helpotuksia 5. Valtion lisärahoitus lomautuspäivärahoihin vahvistaa työttömyysturvan taloudellista kestävyyttä 15

Keskeiset parannukset 6. Vuokratyössä ja nollatyösopimuksissa kolmikantavalmistelu 7. Yt-lakimuutokset 30.11.2012 mennessä (mm. määräaikaisuudet ja työaikajärjestelyt) 8. Työsuojelulainsäädännön täsmennys 30.11.2012 mennessä (työajat ja työssä jaksaminen) 9. Lisätään henkilöstön koulutusta (kertyvä koulutusoikeus, koulutustili ja vastuuvaraus; ehdotukset 4-5/2012 16

Keskeiset parannukset 10.Toimintaohjelmalla edistetään osatyökykyisten työmarkkinoita ja lisätään työn tarjontaa 11.Keskusjärjestöjen ja liittojen toimenpideohjelma luottamusta lisäävistä toimista ja työmarkkinatoiminnan parantamisesta 30.11.2012 mennessä 12.Työmarkkinajärjestöjen yhteinen koordinaatio keskeisistä hankkeista ja hallitusohjelma (kansalliset ja EUhankkeet) 17