Liittokokouskausi 2009-2013 tunnuslukuina Palkkakehitys Jäsenmäärän kehitys Jäsenten ja suuren yleisön mielikuvat Tehystä Tehyn VIII varsinainen liittokokous 3.-6.6.2013
Koulutetun hoitohenkilöstön tehtäväkohtaisen palkan kehitys 2006-2012 Ammattinimike 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Osastonhoitaja sairaalassa 2326 2366 2591 2695 2769 2838 2978 Sairaanhoitaja 1889 1917 2086 2160 2213 2265 2359 Terveydenhoitaja 1908 1964 2096 2175 2223 2272 2360 Fysioterapeutti 1874 1897 2067 2139 2195 2235 2326 Lähihoitaja 1654 1710 1809 1869 1905 1945 2018 Lähteet: Tilastokeskus & Kuntatyönantajat 4.6.2013 2
Tehtäväkohtaisen palkan muutos 2006-2012 Euromääräisesti Prosentuaalisesti Osastonhoitaja sairaalassa 652 28,0 Sairaanhoitaja 470 24,9 Terveydenhoitaja 452 23,7 Fysioterapeutti 452 24,1 Lähihoitaja 364 22,0 Lähteet: Tilastokeskus & Kuntatyönantajat 4.6.2013 3
Koulutetun hoitohenkilöstön säännöllisen työajan ansion kehitys 2006-2012 Ammattinimike 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Osastonhoitaja sairaalassa 2717 2758 3022 3126 3219 3301 3381 Sairaanhoitaja 2416 2456 2688 2793 2855 2930 3001 Terveydenhoitaja 2136 2202 2343 2422 2481 2531 2575 Fysioterapeutti 2067 2101 2282 2360 2422 2466 2522 Lähihoitaja 2061 2149 2282 2382 2440 2504 2551 Lähteet: Tilastokeskus & Kuntatyönantajat 4.6.2013 4
Säännöllisen työajan ansion muutos 2006-2012 Euromääräisesti Prosentuaalisesti Osastonhoitaja sairaalassa 664 24,4 Sairaanhoitaja 585 24,2 Terveydenhoitaja 439 20,6 Fysioterapeutti 455 22,0 Lähihoitaja 490 23,8 Lähteet: Tilastokeskus & Kuntatyönantajat 4.6.2013 5
Jäsenmääräkehitys 2005-2013 180 000 170 000 160 000 150 000 140 000 130 000 120 000 110 000 100 000 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Lähde: Tehyn jäsenrekisteri 4.6.2013 6
Ammattiosastojäsenmäärä 2005-2013 110 000 105 000 100 000 95 000 90 000 85 000 80 000 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Lähde: Tehyn jäsenrekisteri 4.6.2013 7
Ammattiliittojen yleinen arvostus: Tehy 2005-2013 (Kouluarvosanoin, suluissa sijoitus ammattiliittojen vertailussa) 10 9 8 7 7,11 6,93 7,48 7,53 7,45 6 5 4 2005 (20.) 2007 (23.) 2009 (5.) 2011 (2.) 2013 (4.) Lähde: Ammattiliittojen mielikuvatutkimus 2013, Taloustutkimus 4.6.2013 8
Mielikuva Tehystä palkkaedunvalvojana (sijoitus ammattiliittojen vertailussa 2005-2013) 0 2005 2007 2009 2011 2013 5 10 9 7 10 15 20 25 25 24 30 Lähde: Ammattiliittojen mielikuvatutkimus 2013, Taloustutkimus 4.6.2013 9
Mielikuva Tehystä työaikojen ja työolojen valvojana (sijoitus ammattiliittojen vertailussa 2005-2013) 0 2005 2007 2009 2011 2013 5 10 12 14 12 15 20 20 22 25 Lähde: Ammattiliittojen mielikuvatutkimus 2013, Taloustutkimus 4.6.2013 10
Mielikuva Tehyn johdon kyvykkyydestä (sijoitus ammattiliittojen vertailussa 2005-2013) 0 5 2005 2007 2009 2011 4 6 4 10 15 20 25 23 24 30 Lähde: Ammattiliittojen mielikuvatutkimus 2013, Taloustutkimus 4.6.2013 11
Mielikuva Tehyn yhteiskunnallisesta vastuunottokyvystä (sijoitus ammattiliittojen vertailussa 2005-2013) 0 0,5 1 2005 2007 2009 2011 2013 1 1,5 2 2 2 2 2,5 3 3,5 4 4 4,5 Lähde: Ammattiliittojen mielikuvatutkimus 2013, Taloustutkimus 4.6.2013 12
Mielikuvatekijöiden yhteisvaikutus (sijoitus ammattiliittojen vertailussa 2005-2013) 0 2005 2007 2009 2011 2013 3 2 4 5 10 15 18 20 23 25 Lähde: Ammattiliittojen mielikuvatutkimus 2013, Taloustutkimus 4.6.2013 13
erotus % Mielikuvat: suuri yleisö /jäsenet 2013 Ammattiliittokuvat 2013 Tehy - kaikki arvioineet vs. liiton jäsenet 100 Tehy - kaikki arvioineet (n=756) Tehy - omat jäsenet (n=106) 80 60 40 20 0-20 -40 Palkkaetujen valvonta Työaikojen ja -olojen valvonta Alan työpaikkojen turvaaminen Tasapuolisuus kaikkien jäsenten asioiden ajamisessa Johdon kyvykkyys Liiton yhteiskunnallinen vastuunottokyky Valmius olojen kansainvälistyessä Tulevaisuuden näkymät Alkuperätunniste 10272 MT/ca/tv Kopiointi kielletty Suomi Tänään maalis-huhtikuu 2013 Ammattiliittojen mielikuvaseurantatutkimus Suomessa asuvat 15 79-vuotiaat Lähde: Ammattiliittojen mielikuvatutkimus 2013, Taloustutkimus 4.6.2013 14
Syyt Tehyn jäsenyydelle SYYT TEHYN JÄSENYYDELLE, jäsenet (%) Tärkein Muut syyt % 20% 40% 60% 80% Palkka- ja muihin työehtoihin vaikuttaminen 33% 37% Saa tarvittaessa apua Tehystä Jäsenyys antaa paremman työttömyysturvan 14% 22% 55% 44% Ammatillinen yhteenkuuluvuus 9% 36% Periaatteelliset syyt 9% 28% Jäsenedut 1% 35% Haluaa vaikuttaa työpaikkansa asioihin 17% Haluaa osallistua Tehyn toimintaan Muutkin kuuluvat liittoon Jokin muu syy 1% 14% 2% 8% 1% 2% Ei osaa sanoa 9% 11% Lähde: Tehyn järjestötutkimus 2012, TNS Gallup 4.6.2013 15
Jäsenten sitoutuminen Tehyyn JÄSENTEN SITOUTUMINEN TEHYYN, PITÄÄ ITSEÄÄN jäsenet (%) % 10% 20% 30% 40% 50% 60% Erittäin sitoutuneena 10% 18% 21% Melko sitoutuneena 36% 47% 50% Ei kovinkaan sitoutuneena 29% 23% 46% Ei lainkaan sitoutuneena Ei osaa sanoa 4% 3% 5% 3% 2% 3% 2012 2008 2004 Lähde: Tehyn järjestötutkimus 2012, TNS Gallup 4.6.2013 16
Jäsenten käsitykset Tehystä palkkapoliittisena edunvalvojana KÄSITYKSET TEHYSTÄ PALKKAPOLIITTISENA EDUNVALVONTAJÄRJESTÖNÄ (%) Erittäin vahva Melko vahva Ei osaa sanoa Melko heikko Erittäin heikko Jäsenet 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 2012 8% 52% 6% 27% 7% 2008 14% 53% 4% 25% 4% 2004 1% 15% 3% 47% 34% Päättäjät 2012 38% 54% 8% 2008 46% 48% 2% 4% 2004 % 35% 3% 50% 13% Lähde: Tehyn järjestötutkimus 2012, TNS Gallup 4.6.2013 17