BENCHMARKINGISTAKO HYÖTYÄ OPINNÄYTETYÖHÖN JA OHJAUKSEEN? Lahden tiedepäivä 10.11.2015 Päivikki Lahtinen

Samankaltaiset tiedostot
Hankeraportti. LAHDEN AMMATTIKORKEAKOULU Päivikki Lahtinen

Opiskelijaohjaajakoulutuksen kehittämien alueellisena yhteistyönä. Vetovoimaisuutta hoitotyöhön opiskelijaohjauksen käytäntöjä kehittämällä

Lahden ammattikorkeakoulu / Tekniikan ala CLEANTECH-INSINÖÖRIT PROJEKTI

Työelämän uudistaminen monialaisella kehittämisosaamisella. Hämeenlinna Tuija Toivola Haaga-Helia

Integroivaa pedagogiikkaa Linkussa

INSSI hanke Oppimisprosessiryhmä Opinto ohjauksen työryhmä

Opinnoista Osaajaksi hankkeessa aikaansaatua:

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun -projekti

Tutkimuspalveluiden kansallinen yhteistyö. RISTIKKI ryhmän ehdotus

TKI ja YAMK. tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiovaikuttajaksi

OSAMA MAAHANMUUTTAJIEN AMMATILLISEN OSAAMISEN TUNNISTAMISEN SÄHKÖINEN TESTI

Välittämistä ja konkretiaa Nuorten ja ammattilaisten kohtaamisia koulutuksen ja työelämän rajapinnoilla. Laura Halonen & Elina Nurmikari

COSMOS NETWORK asiantuntijoiden työkäytäntöjen ja työperäisen maahanmuuton kehittäminen.

GERinno hanke. Monialaisen simulaatio-oppimisympäristön suunnittelu SimPro 2015 Eveliina Kivinen ja Jukka Karjalainen

numeroina TAMK Koulutusvastuu 7 koulutusalalla lähes 50 tutkinto-ohjelmaa meneillään/haussa

Lahjakkaiden opiskelijoiden opintopolut

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Kognitiivisen psykoterapian keskus Luote Oy

Ympärivuotisen opiskelun edistäminen, kokemuksia ja haasteita kesäopintojen järjestämisessä. Heli Korpinen, koulutuspäällikkö

Avoimen ammattikorkeakoulun sähköiset palvelut

Lahden seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Lahden seutu :18

Hämeenlinnan seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Hämeenlinnan seutu 26.3.

Forssan seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Forssan seutu :33

numeroina TAMK Koulutusvastuu 7 koulutusalalla lähes 50 tutkinto-ohjelmaa meneillään/haussa

1-vuosi. 2-vuosi. 3-vuosi. 1- jakso 2- jakso 3- jakso 4- jakso 5- jakso AMMATILLINEN TYÖSSÄOPPIMINEN AMMATILLINEN LÄHIJAKSO ATTO-OPINNOT LÄHIJAKSONA

Valmis tutkinto työelämävalttina - VALTTI. Toimenpiteet ja toiveet Oulun seudun ammattikorkeakoulu, Diakonia ammattikorkeakoulun Oulun yksikkö

Opetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29)

OPPILAITOS- NUORISOTYÖ LÄPÄISYN TEHOSTAJANA

Opinnoista Osaajaksi -hanke ( ) PKS-KOKO Kesäseminaari

Maa Tutkinto Koulu Pituus. Suomi Sosionomi (AMK) Ammattikorkeakoulu 3,5 vuotta. Ruotsi Socionomexamen Yliopisto 3,5 vuotta

LitM, opinto-ohjaaja Riitta Aikkola

Opiskelijaosuuskunta oppimisympäristönä fysioterapian ammattikorkeakouluopinnoissa

Vaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa

TEKIJÄNOIKEUSNEUVOSTO LAUSUNTO 2001:10

Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Haastava, haastavampi, arviointi. Kirsi Saarinen/Tamk Insinööri 100 vuotta

Lataa Kohti asiantuntijuutta. Lataa

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

Kotoportfolio on suunnattu maahanmuuttajakoulutusten opettajille ja ohjaajille.

Baarimestarin erikoisammattitutkinto

Työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen toisen vaiheen arviointitutkimus. Palveluntuottajan näkökulma

Portfolio maahanmuuttajanuorten ohjauksen työvälineenä. Emma Nylund

Työvoima Palvelussuhdelajeittain %-jakautumat

Huippuosaamisen kasvupolku -malli

Miten läpäisyn tehostaminen toimii käytännössä opiskelijoiden kanssa? Paasitorni Jari Pöyhönen, Opinto-ohjaaja Koulutuskeskus Salpaus

Ammattikorkeakoulun opinnäytetyön laatusuositusehdotukset. Tuulikki Viitala, AMOK

Aallosta kestävän kehityksen osaajia

Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri päivitetty

Portfolioesimerkkejä. Minna Rajalin

AMK kysely/haastattelut ja työpaja otteita matkan varrelta

Laurea-ammattikorkeakoulu. CRM-järjestelmäratkaisun toteutus - Case Firma

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun projekti

Terveysalalla työskentelevien näkemyksiä maahanmuuttajasairaanhoitajien ohjauksesta ja perehdytyksestä

OPETUSHALLITUS WERA web-raportointipalvelu. WERAn TILASTOJEN VALMISTUMISAJAT VUONNA 2011

Maailman parasta terveydenhoidon koulutuksen kampusta rakentamassa. Päivi Karttunen TtT Vararehtori

SOSIAALIALAN KÄYTÄNNÖN OPETTAJIEN JA OHJAAJIEN KOULUTUS 2013

Näkökulmia tvt:n opetuskäyttöön. TOPSEK-opintojakso

Asiantuntijajää eläkkeele asiantuntijuusei!

VETURI V. Ryhmätöiden tuotokset

HAMK / Ammatillinen opettajakorkeakoulu / Ammatillinen opettajankoulutus

Opintojen ohjauksen käytänteet uudessa Lapin ammattikorkeakoulussa

Liite 2: Opiskelijakysely

Realiteetteja ja reunaehtoja

Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamalli. SOSIAALIALAN OPETUSKLINIKKA Muistio 3/10

LCCE. Projektivastaava. Opinnäytetyö. Katosrakenne. merkeissä. yhteyttä yhteistyön merkeissä. LCCE-projekti. Mu06M yritysvierailulle Loviisaan

KOULUMATKATUKI TAMMIKUUSSA 2003

Avomuotoiset ammatilliset kuntoutuskurssit. Kelan ammatillista kuntoutusta

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma

Opintojen tutkimus- ja palautetiedon hyödyntäminen ammattikorkeakoulussa

Oppisopimuksella ammattiin

Liikkuvuusjaksot yliopiston ulkopuolella osana tohtorikoulutuksen opetussuunnitelmaa

HYVINVOINTIFOORUMI. Leena Liimatainen Yksikön johtaja LAMK sosiaali- ja terveysala Wanha Walimo

OPISKELUHYVINVOINTITYÖ JYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULUSSA. Heini Pietilä

Mä oon vaan halunnu olla siinä kampaajakuplassa Opintopolku amiksesta korkeakouluun opiskelijoiden kokemuksia ohjauksesta ja opinnoista

ABIEN VANHEMPAINILTA Jatko-opinnot Opinto-ohjaajat Terhi Kurri ja Noora Ranta

OHJAUS- JA HOPS-PROSESSI YMPÄRISTÖTEKNOLOGIAN KOULUTUSOHJELMASSA

Oppijan tukeminen moniammatillisesti

Työn tuki malli työhön paluun tukena. Silta työhön projekti ESR, STM

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

Ohjausta palveleva eurooppalainen verkosto

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Hyvän ikääntymisen kehittämisympäristö Sonectus

Forssan Rotaryklubi & Sepänhaan Rotaryklubi, Forssa KENIA HANKE

Tutkimusperusteinen käytännönopetus Lapissa

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Laatutyö opinnäytetyön kehittämisessä Case Stadia

KYSELY AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN OPISKELIJOILLE TYÖSSÄOPPIMISESTA

Osallistava ja työelämäläheinen pedagogiikka opintoihin kiinnittäjänä. Antero Stenlund TAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu

Miten minun tulisi toimia, jotta toimisin oikein?

Oppivat organisaatiot ja tiimityö (3 op) - Tampere

Opiskelijan siirtymät ja opintopolun sujuvuus koulutuksen nivelvaiheissa

Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK

Case Omnia, LAHP10SEA : Atto-aineita osittain työssäoppien päiväkodissa, sosiaali ja terveysalan pt.

Opiskelu kohtaa työelämää

SIMUPEDA -ohjaajakoulutuksen esittely, ohjaajan opas ja mentorointi

VAL211 OSAAMISEN ARVIOINTI OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Työpaja 2. Oppimistulosten tunnistaminen aiemmin hankitun osaamisen näkökulmasta

KATSO KAUAS NÄHDÄKSESI LÄHELLE Ohjaus muuttuvissa toimintaympäristöissä

Transkriptio:

BENCHMARKINGISTAKO HYÖTYÄ OPINNÄYTETYÖHÖN JA OHJAUKSEEN? Lahden tiedepäivä 10.11.2015 Päivikki Lahtinen

Ontti hanke, jonka virallinen nimi oli : Työelämän ja ammattikorkeakoulun yhteistyön kehittäminen sosiaali- ja terveysalan opinnäytetöiden ohjausprosessissa malli työelämäyhteistyössä tapahtuvasta opinnäytetyön ryhmäohjauksesta, opiskelijat Opettajat (opinnäytetöiden ohjaajat) työelämäohjaajat 2

Hankkeeseen sisältyivät muun muassa Benchmarking -vierailut kolmeen LAMK:n sosiaali- ja terveysalan yhteistyökumppanioppilaitokseen kesällä 2014 University College Sealand Tanskan Naestvedissa Saxion University of Applied Sciences Hollannin Enschedessä Vilniaus University of Applied Sciences Liettuan Vilnassa. 3

Tutkimus opinnäytetöiden ryhmäohjauksiin, hankkeeseen sekä benchmarking -vierailuihin liittyen Teemahaastattelut maaliskuu - toukokuu 2015 (13 haastateltavaa: kahdeksan opiskelijaa, kolme opettajaa, kaksi työelämäohjaajaa) Haastattelujen aukikirjoittaminen maaliskuu kesäkuu 2015 Haastattelujen analysointi laadullista sisällönanalyysia soveltaen elokuu syyskuu 2015 4

Tutkimuksen tavoite ja tarkoitus Tavoitteena on tuottaa tietoa opinnäytetöiden ryhmäohjauksen merkityksestä opiskelijoiden ammatillisen kasvun näkökulmasta. Tavoitteena on tuottaa tietoa tämän tutkimuksen taustalla olleeseen hankkeeseen liittyneiden benchmarking -käyntien annista opinnäytetyön ohjaukseen ja opiskelijoiden ammatilliseen kasvuun. Ensisijaisena tarkoituksena on lisätä tietoa ryhmäohjauksesta sekä monialaisesta opinnäytetyöohjausprosessista. Lisäksi tutkimuksen tarkoituksena on kehittää opinnäytetyöohjausta sosiaali- ja terveysalalla nykyistä enemmän ryhmämuotoisemmaksi sekä monialaisemmaksi. 5

Tutkimustehtävät 1. Millainen käsitys haastateltavilla on a. opinnäytetyön ryhmäohjauksesta? b. monialaisuudesta ja sen toteutumisesta opinnäytetyöohjauksissa? 2. Millainen käsitys haastateltavilla on opinnäytetyön ryhmäohjauksista ja benchmarking -vierailuista opiskelijan ammatillisen kasvun näkökulmasta? 3. Millainen käsitys haastateltavilla on opinnäytetyöprosessiin liittyneistä benchmarking -vierailuista ja niiden hyödystä suhteessa opinnäytetöihin ja opinnäytetyöprosessiin? 6

Tuloksia Opiskelijan ammatillinen kasvu opinnäytetyöprosessin aikana Ryhmämuotoinen opinnäytetyöprosessi Benchmarking -vierailu laajentunut ymmärrys tutkimusja kehittämistyöstä lisääntynyt ymmärrys opinnäytetyöstä ja opinnäytetyöprosessista laajentunut näkökulma sosiaali- ja terveysalan organisaatioista sekä palvelurakenteesta lisääntynyt tieto tulevasta ammatista reflektion merkitys opinnäytetyöprosessissa vierailulla ei ammatillista merkitystä vierailun ammatillinen merkitys 7

Benchmarking -vierailu opinnäytetyöprosessin edistäjänä Opiskelijan ja ohjaajan roolit Opinnäytetyö ja siinä käytetty menetelmä opinnäytetyö opiskelijan juttu tapa ohjata opinnäytetyön ulkoasu opinnäytetöiden esilläolo työelämässä opinnäytetöiden menetelmä 8

Lopuksi Benchmarking -vierailulla oli merkitystä ammatillisen kasvun kannalta ja Niinikoski sekä Karjalainen (2005) toteavatkin, että Benchmarking tarjoaa parhaimmillaan jatkuvaa oppimista ja innovaatiota sekä kehitystä, eikä vain kertaluonteista projektia. Ryhmämuotoisen opinnäytetyöprosessin myötä opiskelijoiden ymmärrys tulevasta ammatista lisääntyi ja reflektion merkitys opinnäytetyöprosessissa selkiintyi. Trinidadin (2011) tutkimuksen mukaan ryhmämuotoisen ohjauksen positiivisia asioita olivat mm.: syntyi oivalluksia omasta toiminnasta ja toimintatavoista, jaettiin kokemuksia, pohdittiin yhdessä ratkaisuja, osallistujien piti pysähtyä miettimään omaa toimintaansa, ajankäyttöään. 9

LÄHTEET Niinikoski, S. & Karjalainen, A. 2005. Johdanto. Teoksessa S. Niinikoski (toim.) Benchmarking tutkintorakennetyön työkaluna. Korkeakoulujen arviointineuvoson julkaisuja 1. Tampere, 7 16. Trinidad, M. 2011. Vertaisryhmä opinnäytetyötä tekevän opiskelijan voimavarana. Teoksessa K. Laurinolli (toim.) Jaa ohjausta, vai? Opinnäytetyön ohjauksen käytäntöjä tekniikan alan yliopistoissa ja ammattikorkeakouluissa. Aalto -yliopiston julkaisusarjat Tiede + Teknologia 2. Aalto PRO, 19 21. 10