Maatalous- ja lomituspalveluyrittäjyyttä Vuodesta 2008 alkaen

Samankaltaiset tiedostot
Yrittäjyys. Yrityssalo Oy. Armi Metsänoja 2017

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start

Kevytyrittäjyys rekrytoinnin muotona. Tervetuloa. Toukokuu Turvallinen polku yrittäjyyteen Omapajan laskutuspalvelu

Miten yrittäjä voi? Maarit Laine, Terveyskunto Oy. Työhyvinvointiseminaari , Eduskuntatalo

Alustava liiketoimintasuunnitelma. Miksi alustava LTS? Ajattele vaikkapa näin. Hyvin suunniteltu on jo melkein puoleksi perustettu

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä

Valtaosa 67% viljelijöistä on jatkamassa ennallaan. Toiminnan laajentamista suunnittelee 16% viljelijöistä.

YRITTÄJYYSPOLKU. Nuorten työllisyyspalvelut

OSA 1 SISÄINEN VOIMA. Oma mieli on ihmisen vallassa ei se mitä ympärillä tapahtuu. Kun tämän ymmärtää, löytää vahvuuden.

HELPPOA TIETOJEN KÄSITTELYÄ AJASTA JA PAIKASTA RIIPPUMATTA.

Uusi työntekemisen malli. Elisa Hartikka

UKKO.fi käyttäjäkysely 2017

KINNULAN KUNTA. Valtuusto 17 - SDP 3 - KOK 6 - KEPU 8

TEK Martti Kivioja

Osuuskuntayrittäjyys

Kainuun Etu Oy Paavo Pietikäinen. Henkilöstöpooli vastaa kausiluontoisuuden haasteisiin

Yhdistyslaturin kysely 2019

Työosuuskunnat ja työosuuskuntien kautta työllistyminen Suomessa alustavia tuloksia tutkimusmatkan varrelta

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test

Oma Häme. Tehtävä: Maatalousyrittäjien lomituspalvelut. Maaseutupalvelut.

KINNULAN KUNTA. Valtuusto 17 - SDP 3 - KOK 6 - KEPU 8

Käsitteitä yrittäjyydestä

Käsitteitä yrittäjyydestä

Seuratoiminnan kehittämistuen tuloksia

KUINKA: KIRJAUTUA SISÄLLE, TEHDÄ LASKU JA KULUT

MAATALOUSALAN PERUSTUTKINTO MAATILATALOUDEN OSAAMISALA MAASEUTUYRITTÄJÄ

osuuskunta Hyvää yrittäjyydestä

TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA

Etelä-Savon maaseudulla toimivien yritysten kehitysnäkymät 2020

Miten jaksat, millä maksat mitä Mela tarjoaa työhyvinvoinnin tueksi? Pirjo Saari Työhyvinvointitiimi

SYDÄN-SAVON LOMITUSPALVELU

Stressi ja mielenterveys

Ajankohtaista maatalouslomituksesta Saarijärvi Päivi Wallin

SYDÄN-SAVON LOMITUSPALVELU

KUNTOUTUSOHJAAJA OMAISHOITOPERHEEN TUKENA. Varhainen havaitseminen ja tukeminen

HUOLTAJAN OHJE TIETOJEN PÄIVITTÄMINEN HUOLTAJAKSI ILMOITTAUTUMINEN REKISTERÖITYMINEN

Nimike Määrä YksH/EI-ALV Ale% ALV Summa

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

OSALLISTUVA KANSALAISUUS JA YRITTÄJYYS AIHEKOKONAISUUS

AJANKOHTAISTA LOMITUSPALVELUISTA

Q1 Sukupuoli. UKKO.fi käyttäjäkysely kesä / 19. Vastattuja: Ohitettuja: 0. Mies. Nainen 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

Positiivisuudella työhyvinvointia

KILPAILUVIIKONLOPPU.

TYÖN MARKKINOILLA TOIMIMISEN TAIDOT -YHTEINEN PELIKENTTÄ. Mikko Kesä, vanhempi neuvonantaja, Sitra Työsteen Sillat

Mutkatonta molemmille osapuolille. Mediapolis Anna Hurmalainen

Metsäalan työllisyysnäkymät & mhy:t työnantajana

Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Pähee OTE. Työtoiminnoista töihin OSUUSKUNTA. versio 1 6/18

HUOLTAJAN OHJE TIETOJEN PÄIVITTÄMINEN

Tervetuloa Omnian aikuisopistoon

Prizztech Oy Yhteispalvelupiste Enter

Q1 Sukupuoli 1 / 20. UKKO.fi käyttäjäkysely kesä Vastattuja: 225 Ohitettuja: 0. Mies. Nainen 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Opiskelija työpaikalla

Varhaiskasvatuspalveluiden kysely huoltajille kesäajan järjestelyistä. Ylöjärven kaupunki

Rauno Kuha. Lapin keskikokoisten maatilojen tulevaisuus. Leena Rantamäki-Lahtinen

Taloudelliset edellytykset Tekes-projektille. Kirsi Leino

Kylätalot käyttöön. Mitä kaikkea olisi huomioitava talon vuokraustoiminnassa?

LIIKETOIMINTASUUNNITELMA YRITYKSEN NIMI PÄIVÄYS

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Työttömyyden kehityksestä 2014 (syyskuun loppu) Vuodet ja 2014

Työelämän pelisäännöt

RIIHIMÄEN LUKION KURSSITARJOTIN

MAATALOUSALAN PERUSTUTKINTO ELÄINTENHOIDON OSAAMISALA ELÄINTENHOITAJA

Visma Avendo Laskutus

KESÄREKRYTOINTI AAMUJAKELU Oy:ssä. Toimenpiteet ja vaikutukset

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

Kuntajohtajien työhyvinvointi 2018

KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO

YKI TAUKOHUONE. Lämmittely. Mistä taukohuoneessa jutellaan?

Yrittäjyyskasvatus etenee Pieksämäellä Taisto Hirvonen

Nuorten yrittäjyysaikomukset ja -asenteet

Lempäälän kunnan ostopalvelulomitusten

Freelancer verottajan silmin

Sastamala ja Noormarkku Varavoimaa Farmarille

Työturvallisuusvastuun jakautuminen

LAUSUNTO Numero 1 (9)

Nuorten yrittäjyysaikomukset ja -asenteet

Pöytyän lomituspalvelut Yläneentie 11 b RIIHIKOSKI

Kartoitus mahdollisuudesta tehdä lisätöitä : Vastaajan ikä? v v.

Keski-Uudenmaan Ohjaamot. Suuntaviivat ja vinkit 2017

Ohjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin. Oskari Lammi

Kysely vertaisille ja kokemusasiantuntijoille tai vastaaville

Cross-Border Citizen Scientists (CBCS)

Päivähoidon palveluseteli. Rovaniemen kaupunki

Kasvua ja näkyvyyttä uudelle yritykselle CASE LVI Lämpöpaja

KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ.

Työsuhde, yrittäjyys, autonomia

Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus?

Aalto University Magazine joulukuu Yrittäjä saa olla monessa mukana. Teksti: Antti J. Lagus

Työn ja perheen yhdistäminen silloin, kun perheessä on erityislapsi

Vastuullinen osaaja Miten kannan vastuuta ja kehitän osaamistani työyhteisössä? Liisa Luukkonen Seurakuntien Lapsityön Keskus

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

SEUDULLISEN KUNTAPALVELUTOIMISTON HENKILÖSTÖ- JA TALOUSPALVELUJEN PALVELUSOPIMUS VUODELLE 2009

VARHAISEN PUUTTUMISEN MERKIT KYSELYN TULOKSET MINNA IIVONEN SUSANNA VILAMAA HEIDI VIRTANEN NUVAV14S

Juha Metelinen, VET-perheterapeutti Kuopion kaupunki, SIHTI-työryhmä Elli-Maija Laaksamo, VET-perheterapeutti Yksityinen ammatinharjoittaja

Työttömyyden kehityksestä maalis Vuodet ja 2013

LADEC OY. Taiteilijan ja luovan alan toimijan toimeentulomallit Yrittäjänä toimiminen

Nuorisoyrittäjyys Euroopassa ja Suomessa. Tilastollinen tarkastelu

Transkriptio:

Maatalous- ja lomituspalveluyrittäjyyttä Vuodesta 2008 alkaen

Vielä opiskeluaikaankin näin itseni ennemmin työntekijänä kuin yrittäjänä. Opiskellessakin kuvittelin toimivani mahdollisesti asiantuntijatehtävissä opintojen jälkeen.. Oma yrittäjähenkisyys?! Yrittäjän ammattitutkinnon (2014-2015) yrittäjätestin perusteella minulla on jonkin verran yrittäjän työssä tarvittavia ominaisuuksia. Testin osa-alueet, joista pisteitä tuli ovat sellaisia, jotka sopivat mielestäni myös hyvälle työntekijälle. Suoritustarve, Itseluottamus, Määrätietoisuus, Omaaloitteisuus ja Yhteistyökyky. Ehkä nämä ovat mahdollistaneet myös yrittäjänä toimimisen..

Pointtina edellisessä se, että harkitessaan yrittäjäksi ryhtymistä kannattaa olla realisti omien heikkouksien ja vahvuuksien suhteen. Muttei kannata liikaa pelätä yrittäjyyttä, vaikka edelleenkin se monelle tuntuu suurelta hypyltä tuntemattomaan. Itsensäkin voi yllättää ja ylittää positiivisesti!

Meillä yrittäjyyden aloitus erosi aikalailla siitä, mikäli päättää perustaa oman lomituspalveluyrityksen. Meidän yrittäjyys alkoi maatilan sukupolven vaihdoksella, jonka oheen maatalouslomitus sopi hyvin lisätulonlähteeksi. Tällaisella aloituksella paperi ym. rumba on hyvin erilainen, kuin yksinkertaisen toiminimen tms. perustamisessa. Nykyisin yrityksen perustaminen on helppoa ja melko yksinkertaista. Lisäksi tietoa ja tukea on paljon saatavilla.

Kannattaa keskustella muiden jo alalla olevien yrittäjien kanssa. Mikäli yrityksen perustaminen omin avuin ei tunnu luontevalta, apua löytyy ja sitä kannattaa hyödyntää. Selvitä kenen avulla saisit perustetuksi yrityksesi. Selvitä mahdolliset avustukset, starttirahat tms. Läheskään kaikkea ei ole mahdollista hakea, mutta jotain voi olla.

Tärkeä on heti alkuun huolehtia kuntoon kaikki lakisääteiset vaatimukset, jotka tämän päivän aikaan on käyty / käydään läpi. (Vakuutukset, ilmoitukset ym.) Mitä teet itse ja käytätkö johonkin ostopalvelua (kirjanpito)? Laskutus-/kirjanpito-ohjelman hankkiminen, jotta saat laskutuksen käyntiin heti, kun on töitä.

Markkinointi! Some! Oletko jo tuttu lomatoimistolle? Yrittäjänä sinun on tehtävä heidän kanssaan ostopalvelusopimus. Asutko alueen rajalla, kannattaisiko olla yhteydessä naapurialueeseenkin? Mainosta itseäsi itsejärjestetyn lomituksen piirissä oleville tiloille! Tärkeitä työllistäjiä lomituspalveluyrittäjille. Olisiko sinulla mahdollisuutta / ammattitaitoa myydä maatiloille myös lomituksen piiriin kuulumattomia tehtäviä, mutta joissa monilla tiloilla on kiireaikaan työvoimapulaa? Tilan ei tarvitse huolehtia työnantajavelvoitteista ja sinä lisätöitä, joista laskutat normaalisti tilaa.

Minun tilanne on hyvin erilainen verrattuna sellaiseen lomituspalveluyrittäjään, joka tekee ainoastaan lomituksia. Meillä on emolehmätila, joka työllistää päivittäin monella tapaa, mutta joka tuotantotapansa puolesta (vrt.lypsylehmät) mahdollistaa samanaikaisesti myös lomitukset muualla. Tämän vuoksi en yrittäjänä ole koskaan ollut täysin riippuvainen lomitustuloista, ne ovat olleet tarpeellinen lisätulo oman maatilan oheen. Lapsen ja oman tilan vuoksi tosin olen viimeisen kahden vuoden aikaan vähentänyt radikaalisti lomituksia ja priorisoinut voimavarat muuhun. Seuraavissa dioissa on arkeen liittyviä pohdintoja, joita olen itsekin paljon joutunut tekemään.

Töiden riittävyys, tulossa olevat mahdolliset muutokset, maatilojen ja erityisesti karjatilojen väheneminen mietityttävät taatusti kaikkia. Laaja ammattitaito lisää töitä. Mikäli kykenee lomittamaan sekä lypsy- että lihakarjatiloja ja on vielä kykenevä hiukan käsittelemään hevosia, on potentiaalisten tilojen määrä jo paljon suurempi. Lihakarjatilalla (ja monilla lypsytiloilla) lomittaminen vaatii poikkeuksetta traktorin ja siihen liittyvien laitteiden / koneiden käyttötaitoa.

Suurin ero esimerkiksi lomatoimiston palkkalistoilla olevaan työntekijään on varmastikin se, että takeita töistä ei ole. Toistaiseksi vielä kuitenkin tilanne suurimmalla osalla (ainakin monitaitoisia) lomituspalveluyrittäjiä on se, että pääsääntöisesti töitä on riittävästi. Yrittäjyyden arkeen kuuluukin se, että itse saa ja joutuu sopimaan töistä. Oma kalenteri on hyvä pitää ajan tasalla :-D Sen vuoksi myös kannattaa olla yhteyksiä useaan suuntaan. Työyhteydenotot tulevat lomatoimiston kautta tai itse järjestetyssä lomituksessa suoraan tiloilta.

Koska yrittäjä on itse ainoa, joka sitä työaikaa hallitsee, on arki ajoittain tasapainoilua. Kuinka pitkiä yhtenäisiä työputkia jaksaa tehdä, ilman että itse uupuu tai työn laatu kärsii? Minkä määrittelee omaksi työalueekseen, minkä verran siitä on valmis joustamaan? Mitä silloin, kun töitä ei välttämättä ole? Loppuvuodesta loka-joulukuussa kannattaa monesti tehdä hieman normaalia enemmän töitä (silloin niitä on tarjolla), koska tammi-helmikuu ovat yleensä hyvin hiljaisia. Vakitiloja on lomituspalveluyrittäjänkin hyvä saada, mielellään useita.

Pelkän oman lomituspalveluyrityksen pyörittäminen, laskutus ja kirjanpito on suhteellisen yksinkertaista. Mutta yhtä pakollista kuin suuremmallakin yrityksellä. Asiat ja ilmoitukset tulee hoitaa ajallaan, itse tai joku muu. Vaikka käyttäisi kirjanpitäjää, niin yrittäjän vastuulla on pysytellä itsekin kärryillä yrityksen tuloksesta ym. Kaikkea ei välttämättä huomaa aina ajatella. Esim. on hyvä muistaa, että marras- joulukuun todennäköisesti suurempien tulojen alvit erääntyvät hiljaisten aikojen tammi-helmikuussa.

Yrittäjän vapaus Monipuolisuus Laajemmat työmahdollisuudet Mahdollisuus parempaan elantoon? Onko? Yrittäjän vastuut Turvattomuus, hiljaiset ajat Ei palkallisia lomia Omasta turvasta huolehdittava itse, kuinka selviää taloudellisesti pidemmät sairas- / tapaturmajaksot.

Plussiin kuuluu ehdottomasti vapaus valita ja täyttää omaa aikatauluaan, tarjolla olevien töiden ehdoilla tosin. Lomituspalveluyrittäjyyden etuna moneen muuhun verrattuna on pienet pääomakulut ja kustannukset muutoinkin. Voisi varmaan sanoa, että on kuitenkin matalan riskin yrittäjyyttä?

Miinuksia sen sijaan juurikin palkattomat lomat ja mahdolliset hiljaisemmat kaudet etukäteissuunnittelua, jotta pärjää myös silloin. Yrittäjän vastuu näkyy minun näkökulmastani myös omassa sairastumisessa kesken lomituksen. Sekä kunnallisessa että itsejärjestetyssä lomituksessa olevilla tiloilla. Erityisesti mikäli isäntäväki on reissussa. Lyhyen ajan sinnittelee puolikuntoisenakin. Mikäli pidemmästä ajasta on kyse sinnittelee siihen saakka, että yhdessä isäntäväen ja mahdollisesti myös lomatoimiston kanssa on löytynyt toinen lomittaja. Tästä varmaan löytyy monia mielipiteitä.. Olen itse pitänyt sitä toimintatapanani niin opiskeluajan tuntilomittajana kuin ollessani yrittäjänäkin.

Yrittäjäksi ryhtymistä ei kannata pelätä. Lomituspalveluyrittäjyys on hieno asia! Omasta ammattitaidosta ja jaksamisesta kannattaa pitää huolta. Ole monipuolinen! Omalla aktiivisuudella voi kehittää ammattitaitoaan ja oppia uusia hyödyllisiä taitoja. Huolehdi kaikki lakisääteiset asiat kuntoon, käytä apua tarvittaessa. Tule tutuksi tiloille ja lomatoimistoon. Somekin on nykyisin hyvä markkinointikanava!