Tilannekuva henkilöstöhallinnossa tilastotietoa hyödyntäen Rajavartiolaitoksen henkilöstöpäällikkö Matti Sarasmaa 6.3.2019
Rajavartiolaitoksen organisaatio RAJA- JA MERIVARTIOASEMIA 37 KANSAINVÄLISIÄ RAJANYLITYSPAIKKOJA ITÄRAJALLA 11 LAPIN RAJA- VARTIOSTO VARUSMIESKOULUTUSTA ANTAVIA YKSIKÖITÄ 3 VARTIOLAIVOJA, LENTOKONEITA JA HELIKOPTEREITA TEHTÄVIÄ VARTIOASEMAN EMMÄNNÄSTÄ PINTAPELASTAJAAN JA OPETTAJASTA RIKOSTUTKIJAAN TYÖPISTEIDEN KOKO VIIDESTÄ HENKILÖSTÄ YLI KAHTEENSATAAN KESKITETYT TEKNILLISET JA HR-PALVELUT OMA TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS LÄNSI-SUOMEN MERIVARTIOSTO SUOMENLAHDEN MERIVARTIOSTO ~510 Helsinki KAINUUN RAJA- VARTIOSTO POHJOIS-KARJALAN RAJAVARTIOSTO KAAKKOIS-SUOMEN RAJAVARTIOSTO Raja- ja merivartio koulu, Imatra Rajavartiolaitoksen esikunta, Helsinki Vartiolentolaivueen esikunta
Perustiedot henkilöstöstä Siviilit; 15 % RVL:n henkilöstöryhmät Upseerit; 12 % Erikoisupseerit; 1 % Opistoupseerit; 8 % 14% Naiset ja miehet 86 % Mies Nainen Sotilas- ja siviilivirat 14 % Rajavartijat; 64 % 86 % Sotilasvirka Siviilivirka Naiset ja miehet sotilasviroissa 6 % Kokonaismäärä 2745, keski-ikä noin 40 Naisia Miehiä 94 % 3
Mikä ohjaa Rajavartiolaitoksen henkilöstöhallinnon johtamista? Kilpailukyky Kannustinjärjestelmä HR-palvelut Valtionhallinnon kehitys Työnantajakuva Vahvuudet Työn muutos Vuoropuhelu Rajavartiolaitoksen menestyminen Yhtenäisyys Koulutus ja tutkimus Opiskelu ja oppiminen Viestintä Strategiat Arvot Toimintaympäristön muutos
Rajavartiolaitoksen henkilöstön työtyytyväisyys Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2018 (KEVAn tutkimuksia 1/2018): Korkea työmotivaatio, työn tärkeys ja merkityksellisyys, tyytyväisyys esimiestoimintaan, luottamus työyhteisössä ja työilmapiiri Työntekijöiden riittävyys, huoli työhyvinvoinnin kehityksestä
Tiedon tarve Henkilöstötilannekuva -käytössä oleva tieto taaksepäin katsovaa ja eri järjestelmiin hajautunutta Keskitetyn HR-toimintojen tiedontarve henkilötyömäärään nykyisessä laajuudessa ei ole varaa Turvallisuusviranomaisen erityispiirteet Kustannustietoisuuden vahvistuminen Käytettävissä olevien resurssien ennakoimattomuus Yhteistyön avaaminen ja laajentaminen tilastollisissa tietotarpeissa
KIEKU TOIMINNANOHJAUSJÄRJESTELMÄ (Toiminnallisuuksia) Oiva HR Palvelupyynnöt Henkilöjohtamisen tilannekuva Virkamiehen perustiedot ERP/CRM ERP Pätevyydet Koulutukset Palkitsemiset Ylennykset Poissaolot Sairaspoissaolot Kenttäkelpoisuus Henkilöstösuunnittelu Eläköitymiset Budjetointi Työterveyshuollon palvelut Palkeet raportointi palvelu Raja-Fit Jopi Ratti Rondo Liittyvä eiintegroitu
TYÖT ON JÄRJESTETTY JOUSTAVASTI JA TEHOKKAASTI Kehitetään henkilöstöjohtamisen tilannekuvaa: työhyvinvointi kokonaisuutena, resurssit ja osaaminen näkymät työntekijälle, työnjohdolle ja henkilöstöjohdolle. Otetaan aktiivisesti käyttöön uusia työtapoja digitalisaation mahdollisuudet, robotiikka ja keinoäly....
Sairauspoissaolot pv/ htv Kieku, virastotyöaika vuosina 2014-2018 14 12 10 8 6 4 2014 2015 2016 2017 2018 2 0 RVL RVLE K-SR P-KR KR LR SLMV LSMV VLLV RMVK 10.5.2019 11
Oma ilmoitus poissaolot 2014-2018 2014 2015 2016 2017 2018 Sairaus oma ilmoitus 5 824 5 466 3 410 3 205 3 304 Sairaus oma ilmoitus 8 000 6 000 4 000 2 000 0 2014 2015 2016 2017 2018 Sairaus oma ilmoitus 10.5.2019 12
Kustannusvertailua 2014 2018 / htv 600 500 400 300 200 100 0 2014 2015 2016 2016 2017 2018 10.5.2019 13
Euroa Työterveyshuollon kustannukset 2018 RVL 482 / htv Kustannukset 2018 600 000 500 000 400 000 300 000 200 000 100 000 0 RVLE K-SR P-KR KR LR SLMV VLLV RMVK LSMV 10.5.2019 14
Rajavartiolaitoksen työtapaturmien tilastoja Sisältää TyTAL-vahinkotapahtumien tilastot, eli työpaikka- ja työmatkatapaturmat sekä ammattitaudit.
Vahinkotapahtumien lukumäärä 300 250 200 231 251 230 209 242 233 225 240 150 100 50 0 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Vahinkotapahtumien lukumäärä osastoittain Kaakkois-Suomen rajavartiosto Kainuun rajavartiosto Lapin rajavartiosto Länsi-Suomen merivartiosto Pohjois-Karjalan rajavartiosto Raja- ja merivartiokoulu Rajavartiolaitoksen esikunta Suomenlahden merivartiosto Vartiolentolaivue 1 5 7 9 15 19 15 17 22 20 26 26 25 30 55 54 51 68 2017 2018 0 20 40 60 80
Vahinkotapahtumien lukumäärä kehonosan mukaan Alaraajat Yläraajat Selkä Muut vartalon osat Rintakehä Pää Korva(t) Niska ja kaula Silmä(t) Hampaat 4 14 11 9 9 9 26 25 57 76 0 20 40 60 80
Ilmoitetut työtapaturmat Turvajärjestelmässä v 2018 90 80 70 60 50 40 30 20 10 Tapaturmat hallintoyksiköittäin 0 RVLE K-SR P-KR KR LR LSMV SLMV VLLV RMVK Muut tapaturmat Voimankäyttökoulutus 10.5.2019 19
Tilastoja eläkkeelle siirtyneistä 2003-2018, Rajavartiolaitos
Eläkkeelle siirtyneet: Rajavartiolaitos Eläkkeelle siirtyneiden lukumäärä 2003-2018 Eläkelajien osuus 2011-2018
Keskimääräinen eläkkeellesiirtymisikä 2003-2018, Rajavartiolaitos ja muu budjettivaltio
Työkyvyttömyyseläkealkavuus 2003 2018 siviileillä ja sotilailla yhteensä, Rajavartiolaitos ja muu budjettivaltio
2017 2018 2017 2018 2017 2018 2017 2018 2017 2018 2017 2018 2017 2018 2017 2018 2017 2018 Menetetyn työpanoksen kustannukset 10% 9% 8% 7% 6% Työeläkevakuutuksen työkyvyttömyysmaksut Tapaturmamaksut Työterveyshuolto Sairaus- ja tapaturmapoissaolot 5% 4% 3% 2% 1% 0%
Lyhyet sairauspoissaolot -analyysi -100% -80% -60% -40% -20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kaakkois-Suomen rajavartiosto *** Pohjois-Karjalan rajavartiosto *** Vartiolentolaivue *** Rajavartiolaitoksen esikunta *** Lapin rajavartiosto Suomenlahden merivartiosto - Verrokki Raja- ja merivartiokoulu - Kainuun rajavartiosto *** Länsi-Suomen merivartiosto *** Tilastollinen merkitsevyystaso: *** = 99%, ** = 95%, * = 90 %, = alle 90%
Suhteelliset erot VMBaro-vastauksissa (K-SR vs. SLMV) -0,6-0,5-0,4-0,3-0,2-0,1 0 Työni on mielenkiintoista ja haastavaa. *** Voin kehittää osaamistani kollegojen, sidosryhmien ja asiakkaiden Motivoidun ja innostun työstäni. *** *** Voin oppia ja uudistua työssäni. *** Voin organisaatiossani kokeilla ja tehdä asioita uudella tavalla. Lähiesimieheni antaa palautetta, joka tukee työssä onnistumistani. Osallistun ja vaikutan itse työyhteisössäni rakentavalla tavalla. *** *** *** Tilastollinen merkitsevyystaso: *** = 99%, ** = 95%, * = 90 %, = alle 90%
Sähköposti: matti.sarasmaa@raja.fi Puh. 295 41 2031