Ammattijärjestöjen edustajien hyväksymä esitys sopimukseksi on liitteenä.



Samankaltaiset tiedostot
Ammattijärjestöjen edustajien hyväksymä esitys sopimukseksi on liitteenä.

Ammattijärjestöjen edustajien hyväksymä esitys sopimukseksi on liitteenä.

KEMIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 6/ (27 )

SAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt

KEMIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 3/ (25 )

Luettelo vuonna 2015 kunnan asukkaiden tekemien aloitteiden johdosta suoritetuista toimenpiteistä

Työneuvoston lausunto TN (33/97)

Vastaus valtuustoaloitteeseen / Taajaman katujen talvikunnossapidon nykytilan parantaminen

Raision yhteistoiminta-alueen terveyskeskuksen virka-ajan ulkopuolisen päivystyksen järjestäminen

Sivistyslautakunta Sivistyslautakunta Kaupunginhallitus Särkilahden koulun lakkauttaminen 1.8.

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 1974/ /2015

KAARINAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ

RAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

Valtuustotaso TP2014 TA2015 Tot Tot% Tekninen lautakunta. yhteensä ,56

Espoon kaupunki Pöytäkirja 88. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKI LÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 1 T:\JOHTSÄÄN\Luottamush.palkkio- ja matkustussääntö

Kaupunginvaltuusto NRO 5/2010 Kokousaika klo Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Pöytäkirjantarkastajien valinta

Valtuutettu Aarre Lehtosen ym. valtuutettujen aloite koskien museo- ja kulttuurikeskus Harkon remontointia

Espoon kaupunki Päätös 1 / 5. Valmistelijat / lisätiedot: Mustonen Eila, puh. (09) etunimi.sukunimi@espoo.fi

Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma

Esittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle

Esittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle

Tekninen lautakunta Toteutuminen

VANTAAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN P A L K K I O S Ä Ä N T Ö. Kaupunginvaltuuston 15. päivänä joulukuuta 2008 hyväksymä. Voimassa alkaen.

Sivu 1 / 8. Vai kutus. henkilöstömäärään Kaupunginjohtajan esitys

KAUHAVAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

Esittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle

Espoon kaupunki Pöytäkirja 113. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Johtajaylilääkärin sijainen. Hallintoylihoitajan sijainen

PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS HÄLYTYSRAHAN MAKSAMISESTA

Luettelo vuonna 2016 kunnan asukkaiden tekemien aloitteiden johdosta suoritetuista toimenpiteistä

Jokilatvojen tilapalveluiden Kuntayhtymän palvelutuotannon YLEISSOPIMUS

VALTUUSTOALOITTEET H:/Kv Loimaa/2015 Loimaan valtuustoaloitteet syyskuu 2015 LASTEN KOTIHOIDON TUEN KUNTALISÄ. asiakaskysely tehty helmikuussa 2013

Esittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle

IMATRAN KAUPUNGIN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

Tekninen lautakunta Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Matti Lohen koulu, Rautalampi

ASUNTO-OSAKEHUONEISTOSSA TEHTÄVÄSTÄ KUNNOSSAPITO- JA MUUTOSTYÖSTÄ ILMOITUS

Luottamushenkilöiden palkkiosääntö

Työkykylähtöinen tehtävien uudelleenjärjestely

Hallintosäännön täydentäminen osa-aikaisen puheenjohtajan palkkaa ja muita ehtoja sekä kaupunkikehityslautakunnan toimivaltaa koskevilla lisäyksillä

Kemiön kunnantoimisto 4. joulukuuta 2015

KITEEN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN 2 (5) PALKKIOSÄÄNTÖ

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 6/ (1) Ympäristö- ja rakennuslautakunta Asianro 1749/ /2013

Espoon kaupunki Pöytäkirja 98. Tekninen lautakunta Sivu 1 / 1

1 Suhde aikaisempiin sopimuksiin

Valtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt ovat uudistaneet valtion virka- ja työehtosopimukset sopimuskaudelle

Kaupungin toimielinten kokouksista maksetaan seuraavat kokouspalkkiot: 1. Valtuusto ja sen valiokunnat sekä kaupunginhallitus ja sen jaostot 95

Näytesivut. 4.1 Yhtiökokous. Kokoustapa. Päätöksentekoa yhtiökokouksessa koskevat säännökset vastaavat pääosin vanhan lain säännöksiä.

Luottamushenkilöiden palkkiosääntö

Esityslista. Klo 17 varainhoidosta puhumassa Arto Virtanen ja Lea Rajamäki Nordeasta

Kaupunginvaltuusto NRO 8/2011 Kokousaika klo Teknologiakylän auditorio

LIEDON KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN

Kouvolan Veden toiminnan mahdollista yhtiöittämistä koskevan yhteistoimintamenettelyn jatkaminen

JÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN. TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto

Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma

Kuopion kaupunki Sääntö 1 (5) Tehtävä Asianro 76/

1 SOVELTAMISALA KOKOUSPALKKIOT SAMANA PÄIVÄNÄ PIDETYT KOKOUKSET VUOSIPALKKIOT SIHTEERIN PALKKIO...3

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS HÄLYTYS-/HAITTARAHAN MAKSAMISESTA alkaen,

KEMIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ (13 ) Otsikko Sivu

Muistio Kangas-Annala tie- ja siltahankkeen rakennustoimikunnan kokouksesta

Valmistelija / lisätietojen antaja: yhdyskuntatekniikan päällikkö Esko Vuolukka, puh tai sähköposti "etunimi.sukunimi@karkkila.

1. Kaupungin toimielinten kokouksista suoritetaan palkkiot seuraavasti: A. kaupunginvaltuusto, - hallitus ja sen jaostot sekä tarkastuslautakunta 45

KUNNANVALTUUSTO No 1/2014. KOKOUSAIKA klo KOKOUSPAIKKA Karijoen kunnanvirasto, valtuustosali. KÄSITELTÄVÄT ASIAT Asia no Liite no 1

Kurikan kaupungin luottamushenkilöiden palkkio- ja matkustussääntö

Ennakkopäätös koskien rakentamisvelvoitteen täyttämistä; Tarkkalan Kuljetus Oy

2 Kokouspalkkiot Kaupungin toimielinten kokouksista suoritetaan seuraavat kokouspalkkiot:

Opetuslautakunta Kaupunginhallitus Varhaiskasvatuslain muutokset /12.06/2016. Opetuslautakunta

Kurikan kaupungin luottamushenkilöiden palkkio- ja matkustussääntö

Terveydenhuollon lisätalousarvio

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/ (6) Opetuslautakunta OTJ/

Luettelo vuonna 2016 valtuustoaloitteiden johdosta suoritetuista toimenpiteistä. Valmistelu: kansliajohtaja Jukka Vilen puh.

Pieksämäen kaupunki LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

OUTOKUMMUN KAUPUNKI KUNNALLINEN SÄÄNTÖKOKOELMA. Julkaissut. Outokummun kaupunginkanslia

92 euroa. 2 Lauta- ja johtokunnat, jaostot ja toimikunnat 73 euroa (63 euroa) RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

1. Konserttisali 2. Konserttisalin lämpiö- ja aputilat 3. Taiteilijakahvio

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

Ohjausryhmässä on valmisteltu liiketoiminnan kauppakirja ja vuokrasopimus. Luonnokset ovat nähtävissä portaalissa.

TASA- ARVOSUUNNITELMA

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 3/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 8528/ /2014

NOKIAN KAUPUNKI LISÄLISTA

Lup.1. HELSINGIN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä toukokuun 5 p:nä 2010

Eläketurvakeskuksen asema eläkelaitosten yhteistyöelimenä

Henkilöstösuunnitelma Yhteenveto

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 22/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 5922/ /2016

KEURUUN KAUPUNKI Luottamushenkilöiden palkkiosääntö

Espoon kaupunki Pöytäkirja 243. Valtuusto Sivu 1 / 1

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 30/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 6215/ /2015

Pihtiputaan kunnan ja Viitasaaren kaupungin nykyisen yhteistyösopimuksen irtisanominen / Pihtipudas

Teknisen lautakunnan muutosesitykset hallintosääntöön

Espoon kaupunki Pöytäkirja Esitys kaupunginhallitukselle varhaiskasvatuksen asiakasmaksujen indeksitarkistuksesta

1 Yleistä. 2 Kokouspalkkiot LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1

ESITYS KAUPUNGINHALLITUKSELLE PITKÄAIKAISEN VUOKRASOPIMUKSEN TEKEMISEKSI MERISATAMAN KYLPYLÄ OY:N KANSSA

Sairauspoissaolojen ilmoitusjärjestelmä. Ptltk Oikeus sairauslomaan

Luottamustointen palkkiosääntö. Hyväksytty kaupunginvaltuustossa

HELSINGIN TAKSIAUTOILIJAT r.y.:n SÄÄNNÖT

Espoon kaupunki Pöytäkirja 75. Valtuusto Sivu 1 / 1

PYHÄJOEN KUNTA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

Transkriptio:

Kaupunginhallitus 334 10.11.2014 Kaupunginhallitus 354 24.11.2014 Tekninen lautakunta 19 17.02.2015 Työehtosopimuksen mukainen paikallinen sopimus tilapalvelun kiinteistönhoitajien ylityöaikarajan määräaikaisesta muutoksesta 441/01.01.03/2014 Kaupunginhallitus 10.11.2014 334 Valmistelu: tilapalvelupäällikkö M. Kotiranta 4.11.2014. Kiinteistöjen toimintaa tulee valvoa ja kiinteistöistä tuleviin hälytyksiin vastata ympärivuorokautisesti. Tilapalvelun kiinteistönhoitajat huolehtivat vuorolistan mukaan kukin vuorollaan päivystysaikana tarvittavista tehtävistä. Käytetty työaika korvataan työehtosopimuksen mukaisena ylityönä. Päivystysrinkiin on aiempina vuosina kuulunut 8-6 kiinteistönhoitajaa. Eläköitymisten seurauksena on päivystystyöhön pätevien kiinteistönhoitajien määrä vähentynyt. Päivystystyöhön osallistui alkuvuodesta 2014 neljä kiinteistöhoitajaa. Tällä hetkellä työt jakautuvat viidelle henkilölle. Kullekin kiinteistönhoitajalle päivystystyöstä kertyneet ylityöt ovat kasvaneet merkittävästi. Työaikalaissa on määritetty rajoja ylitöiden määrälle. Tilapalvelu on ryhtynyt toimiin tilanteen korjaamiseksi. Päivystysaikana tehtäviä töitä on rajattu vain aivan välttämättömiin töihin. Hyvä ja kestävä ratkaisu olisi päivystystyöhön osallistuvien henkilöiden määrän lisääminen. Työ edellyttää hyvää ammattitaitoa ja vesihygieniapassia eikä tehtävän laajentaminen osaksi jonkun muun organisaation päivystystoimintaa ole helppoa. Tilapalvelu tulee valmistelemaan asiasta ehdotuksen kaupunginhallituksen käsiteltäväksi kesään 2015 mennessä. Vuoden 2014 osalta ylityömäärät ovat ylittämässä työaikalaissa määritetyn enimmäisrajan 250 tuntia kalenterivuodessa. Laissa (työaikalaki 4 luku 19 2 mom.) on annettu työnantajalle ja työntekijöiden edustajille mahdollisuus sopia enimmäisrajan ylittävien ylitöiden tekemisestä. Tilapalvelun ja ammattijärjestöjen edustajat ovat käyneet asiasta yhteistoimintaneuvottelut. Muistio neuvottelusta on liitteenä. Neuvottelussa on syntyneen tilanteen ratkaisemiseksi päädytty esittämään paikallista, määräaikaista, 31.12.2015 päättyvää sopimusta, jossa sovitaan kalenterivuodessa kertyvien ylitöiden enimmäisrajan nostamisesta 330 tuntiin. Ammattijärjestöjen edustajien hyväksymä esitys sopimukseksi on liitteenä. Tilapalvelu esittää, että kaupunginhallitus työnantajana hyväksyy sopimuksen

esitetyssä muodossa ja oikeuttaa tilapalvelupäällikön allekirjoittamaan sopimuksen. Henkilöstöpäällikkö Sääksniemen lausunto 12.11.2014: Henkilöstöpalvelut toteaa, että työnantajalla on tarve teettää työtä siten, että säännöllisen työajan ylittäminen ja työn teettäminen edellyttää paikallista sopimusta. Paikallinen sopimus mahdollistaa ylityön teettämisen työaikalaissa määritellyn enimmäisrajan ylitse. Sopimuksen kustannusvaikutukset muodostuvat ylityön määrän lisääntymisestä aiheutuvista virka- ja työehtosopimuksiin perustuvista tehdyn ylityömäärän mukaan kasvavista työaikakorvauksista. On myös huomioitava, että sopimuksessa ei sovita kunnallisten virka- ja työehtosopimusten sopimusmääräyksistä poikkeamisista. Paikallinen sopimus ylityöaikarajan korottamisesta voi olla vain määräaikainen tilapäisratkaisu, koska työnantajan tulee normaalitilanteissa organisoida työt siten, että työntekijöiden työmäärä ei kasva työsuojelullisesti liian suureksi. Paikalliselle sopimukselle on olemassa hyvät perusteet ja asiasta on saavutettu myös yksimielinen neuvottelutulos ammattijärjestöjen kanssa. Henkilöstöpalvelut ei näe estettä paikallisen sopimuksen hyväksymiselle. Ehdotus KJ Nissinen: Kaupunginhallitus päättää hyväksyä sopimuksen esitetyssä muodossa ja oikeuttaa tilapalvelupäällikön allekirjoittamaan sopimuksen. Päätös KH 10.11.2014: Kaupunginhallitus päätti yksimielisesti palauttaa asian uudelleenvalmisteluun henkilöstöosastolle ja tekniseen lautakuntaan. Kaupunginhallitus 24.11.2014 354 Valmistelu: kunnossapitopäällikkö R. Verronen 17.11.2014. Vuonna 2013 kiinteistönhoidon päivystysrinkiin kuului kuusi henkilöä. Sairastapausten vuoksi päivystäjien määrä laski väliaikaisesti neljään ja on tällä hetkellä viisi henkilöä. Näistä neljästä koko vuoden päivystäneistä kolmelle kertyneet ylityöt ovat tänä vuonna ylittäneet 250 tunnin rajan. Enimmäismäärän nostamista koskeva sopimus tarvitaan siis vuodelle 2014. Vuoden 2015 osalta tarve voidaan käsitellä tarvittaessa erikseen. Päivystystuntien kertyminen on epäkohta ja niiden kertymistä täytyy rajoittaa. Tilapalvelu selvittää mahdollisia vaihtoehtoja tuntimäärien vähentämiseen. Asiaa käsitellään teknisessä lautakunnassa kevään 2015 aikana.

Ylitöiden kertymistä seurataan tuntilistojen hyväksymisen yhteydessä ja kaikki tuntilistat kuittaa kunnossapitopäällikkö tai hänen sijaisensa. Ympärivuorokautinen päivystäjien työn valvonta ei ole mahdollista. Päivystyksen tunnit merkataan ylös työntekijän ilmoituksen perusteella tunnin tarkkuudella. Jatkossa tarkkuutta lisätään ja ajankäyttö merkitään ½-tunnin tarkkuudella. Teknisenä mahdollisuutena on myös päivystäjän autoon hankittava ajopiirturi, jonka tuloksia voidaan verrata merkattuihin tuntimääriin. Yksittäisiä päivystyksen ylitöitä ei erikseen määrätä tekemään, ylityöt tehdään varallaolon ohjeistuksen mukaisesti. Muita kuin päivystyksen aikana teetettäviä ylitöitä kiinteistönhoidossa tehdään todella vähän. Valtaosa kertyvistä ylitöistä aiheutuu uimahallilla tehtävistä töistä. Uimahallilla on ennen ollut laitosmiehiä kahdessa vuorossa. Nykyään uimahallilla on yksi laitosmies joka tekee puolikasta työaikaa ja hoitaa töissä ollessaan veden laadun mittaukset aamuisin. Kaikki muu kuten lumityöt ja kiireelliset korjaukset jäävät päivystäjän tehtäväksi. Tilapalvelussa selvitetään vaihtoehtoja töiden järjestelyille. Kahden laitosmiehen palkkaaminen aiheuttaisi uusia kustannuksia. Päivystysaikana tehtävien töiden välttämättömyys ja mahdollisuus käyttää uimahallin omaa henkilökuntaa osassa tehtäviä otetaan tarkasteltavaksi. Päivystyksen ostamista ulkopuoliselta toimijalta on selvitetty, mutta uimahallin vaatima erityisosaaminen on rajoittanut tarjontaa. Päivystysluontoiset tehtävät nykyisellään ovat: - Uimahallin aamu- ja/tai iltatoimet Uimahallilla on aamulla ja illalla päivittäisiä tehtäviä. Aamulla mitataan veden laatu ja varmistetaan, että käyttäjät on turvallista päästää halliin, illalla hoidetaan altaiden imurointi. - LVI-hälytykset päivystysaikana Lähes kaikissa kaupungin kiinteistöissä on automatiikka jonka tehtävänä on huolehtia että rakennus toimii oikein. Mikäli automatiikka havaitsee ongelman mitä se ei pysty hoitamaan se antaa hälytyksen päivystäjälle. - Sauvosaaren sairaalan jäte- ja happikuljetukset viikonloppuisin Sauvosaaren sairaalassa on oma laitosmies, joka hoitaa jätteiden- ja hapenkuljetuksen arkipäivinä. Viikonloppuisin tämä toiminta jää päivystäjän tehtäväksi. - Lumityöt viikonloppuisin toiminnassa olevissa kiinteistöissä Kaupungin kiinteistöissä kuten uimahalli, kulttuurikeskus ja hoitolaitokset on toimintaa myös viikonloppuisin, joten niiden lumityöt on tehtävä turvallisen

kulkemisen vuoksi. Lumitöihin lasketaan myös liukkauden torjunta. - Puhelimitse ilmoitetut kiireelliset työt Käyttäjien havaitsemia ongelmia virka-ajan ulkopuolella ja viikonloppuisin. Puhelimitse ilmoitetaan myös tarve esim. suruliputuksista hoitolaitoksissa. - Ilkivaltakorjaukset Tällä tarkoitetaan jälkien korjaamista ja lisävahinkojen estämistä. Varsinainen korjaustyö tehdään normaalilla työajalla. - Murtohälytykset kello 6:00-18:00 Tällä aikavälillä tulevat yleensä käyttäjän aiheuttamat väärät hälytykset. Muina aikoina murtohälytyksiin vastaa Securitas. - Palohälytykset pelastuslaitoksen avustamiseksi Palohälytysten sattuessa lähdetään paikalle avustamaan pelastuslaitosta. - Henkilöturvallisuus Osa käyttäjien henkilöturvallisuuslaitteistoista antavat hälytyksen päivystäjälle, jonka tehtävänä on hälyttää paikalle poliisit. Ehdotus KJ Nissinen: Kaupunginhallitus päättää hyväksyä sopimuksen ylityön teettämisestä vuodelle 2014 esitetyssä muodossa. Teknisen lautakunnan tulee tehdä esitys Tilapalvelun päivystysluontoisesti hoidettavien tehtävien uudelleenjärjestelystä helmikuun 2015 loppuun mennessä. Päätös KH 24.11.2014: Kunnossapitopäällikkö Risto Verronen esitteli asiaa. Kaupunginhallitus hyväksyi päätösehdotuksen. Tekninen lautakunta 17.02.2015 19 Valmistelu: kunnossapitopäällikkö R. Verronen 10.2.2015. Tilapalvelu on selvittänyt mahdollisuuksia päivystysluontoisesti hoidettavien tehtävien uudelleenjärjestämiseksi. Aiheen käsittelyyn liittyy vastaus valtuutettu

Mikko Kurtin ja kymmenen muun valtuutetun aloitteeseen henkilöstön jaksamisesta ja tilapalvelun ylitöistä. Kaupunginhallituksen päätös ( 386 15.12.2014) aloitteeseen vastaamisesta on liitteenä. Tilapalvelun kiinteistönhoitoyksikössä tehtävät ylityöt koostuvat lähes yksinomaan päivystävän kiinteistönhoitajan normaalin työajan ulkopuolella tekemistä töistä. Vuoden 2014 aikana päivystystehtävät ovat jakautuneet viidelle kiinteistönhoitajalle. Tehdyt työt kirjataan erilliseen päiväkirjaan. Päiväkirja on nähtävillä teknisen lautakunnan kokouksessa. Normaalin työajan ulkopuolella suoritettavia tehtäviä ovat olleet määrän mukaan järjestettynä mm. uimahalliin kohdistuvat työt, tilojen iltakäyttöön liittyvät työt, kiinteistöhälytykset, lumityöt ja liukkauden esto talvella, Sauvosaaren sairaalaan kohdistuvat työt sekä murto- ja palohälytykset. Tavanomaiset liputustyöt on tehty erillishankintana ja päivystävä kiinteistönhoitaja on huolehtinut vain ajoittain tarvittavista liputuksista, esim. suruliputuksesta. Tehtäviä on selostettu tilapalvelun marraskuussa 2014 tekemässä selvityksessä. Valtaosa päivystävän kiinteistönhoitajan tekemistä ylitöistä kohdistuu uimahalliin. Rakennuksessa on säännöllisiä, päivittäin normaalin työajan ulkopuolella tehtäviä töitä. Tilapalvelu on selvittänyt näiden töiden välttämättömyyttä sekä mahdollisuutta teettää ne muulla tavalla tai siirtymistä tältä osin vuorotyöhön. Työt liittyvät rakennuksen käytettävyyden varmistukseen eivätkä sellaisenaan sovellu liikuntatoimen tai tilapalvelun siivoushenkilöstön tehtäväksi. Tilojen iltakäyttöön liittyviä tehtäviä kertyy unohtuneista avaimista, vasta käyttötilanteessa havaituista puutteista tiloissa, murtohälyttimien ohjelmoinneista ja tilaisuuksien järjestäjien opastuksesta. Kiinteistöhälytysten yhteydessä tilanne täytyy tarkastaa rakennuksissa lisävahinkojen välttämiseksi. Joidenkin rakennusten laitteiden tulee toimia kaiken aikaa ja päivystäjä tekee korjaustyöt. Lumitöiden ja liukkauden eston osalta uudet järjestelyt ovat mahdollisia. Sauvosaaren sairaalassa tulee viikonloppuisinkin huolehtia jätteiden kuljetuksesta ja happipullojen täydennyksestä. Myös arkipäivinä saatetaan tarvita happea työajan ulkopuolella. Ellei terveystoimi suoriudu näistä tehtävistä oman henkilöstönsä voimin, nykyinen toimintamalli lienee kaupungin kannalta tarkoituksenmukaisin. Murtohälytyksiin tulee reagoida. Käytännössä hälytykset ovat pääsääntöisesti tilojen käyttäjien aiheuttamia. Tilapalvelu tekee toimintatapoihinsa muutoksia, joiden tavoitteena on vähentää päivystävän kiinteistönhoitajan tarvetta ylitöiden tekemiseen. Jo tehtyjä ja suunnitteilla olevia muutoksia:

- uimahallin osalta on neuvoteltu yhden osa-aikaisen työntekijän siirtymisestä aamuvuoroon, päivystäjän tehtäviksi jäävät tässä vaiheessa ilta- ja viikonlopputyöt, - uimahallin iltatöiden opastusta siivoushenkilöstölle selvitetään, - kiinteistönhoitajien työn uudessa mitoituksessa otetaan erääksi lähtökohdaksi uimahallin aamutöiden teettäminen yhdellä kiinteistönhoitajalla normaalityönä, - uimahallin portaiden kunnossapito arkipäivinä on tilattu yhdyskuntatekniikalta, - uimahallin ja muiden vastaavaa työajan ulkopuolista ylläpitoa edellyttävien kohteiden pihojen kunnossapidon tilaamismahdollisuudet selvitetään kevään 2015 kuluessa, - kiinteistöjen käyttäjien opastusta hälytyslaitteiden käyttöön tehostetaan ja vastuuta tilojen edelleenvuokrauksen aiheuttamista toimista ja kustannuksista lisätään, - päivystysaikana tehtävät korjaustyöt rajoitetaan vain välttämättömiin töihin, töiden seurantaa tilapalvelun sisällä tehostetaan. Tilapalvelu on teettämässä energiakatselmuksia kaupungin rakennuksiin. Katselmuksien tuloksena voi olla suosituksia talotekniikan ympärivuorokautiseen etävalvontaan siirtymisestä. Mahdollinen siirtyminen muuttaisi päivystystyön luonnetta ja vähentäisi päivystäjän tekemiä kiinteistöhälytyskäyntejä merkittävästi. Ehdotus TP Kotiranta: Kunnossapitopäällikkö Risto Verronen selostaa kokouksessa asiaa. Tekninen lautakunta osaltaan hyväksyy tilapalvelun tekemän selvityksen päivystysluonteisesti hoidettavien tehtävien nykytilanteesta ja suunnitelmista tehtävien uudelleenjärjestämiseksi sekä hyväksyy selvityksen vastauksena valtuutettu Mikko Kurtin ja kymmenen muun valtuutetun tekemään aloitteeseen ja lähettää selvityksen ja suunnitelmat edelleen kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi. Päätös TEKLA 17.2.2015: Kunnossapitopäällikkö Risto Verronen selosti asiaa kokouksessa. Asiasta käytiin keskustelua. Lautakunta päätti yksimielisesti jättää asian pöydälle. Seuraavaan kokoukseen 17.3.2015 tilapalvelu tuo tarkennetun selvityksen toimenpiteistä kiinteistönhoitajien päivystystehtävien uudelleenjärjestämiseksi.