Johtajaylilääkärin sijainen. Hallintoylihoitajan sijainen

Transkriptio

1 Pöytäkirja 3/ Henkilöstöjaosto Aika kello 10:17-10:30 Paikka Keskussairaala talo 7/7 krs neuvotteluhuone Saapuvilla olleet jäsenet Jormanainen Laura Varis Minna Palviainen Sami Väistö Vuokko Parkkonen Aki Naukkarinen Ilkka Lantto Risto Hietala Sari Kaila Arja Rouvinen Ismo Kantola Jouko Puheenjohtaja Jäsen Jäsen Varajäsen Jäsen Kuntayhtymän johtaja Johtajaylilääkärin sijainen Sosiaalijohtajan sijainen Hallintoylihoitajan sijainen Talous- ja kehitysjohtaja Muut saapuvilla olleet

2 Pöytäkirja 3/ Käsitellyt asiat Sivu 12 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 13 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 4 14 Paikallinen työehtosopimus logistiikan palkoista 5 15 Paikallisen virka- ja työehtosopimuksen irtisanominen 7 Pöytäkirjan sähköinen versio löytyy internetosoitteesta: --> pöytäkirjat, esitys listat --> ko koukset alkaen --> ao. toimielin. Allekirjoitukset Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä Laura Jormanainen Jouko Kantola Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukai seksi. Aki Parkkonen Vuokko Väistö Pöytäkirjan nähtävänäpito Keskussairaala talo 7/1 krs kirjaamo Pöytäkirjanpitäjä Jouko Kantola

3 Pöytäkirja 3/ Henkilöstöjaosto Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Henkilöstöjaosto 12 Ehdotus Puheenjohtaja toteaa kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden. Päätös Puheenjohtaja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

4 Pöytäkirja 3/ Henkilöstöjaosto Pöytäkirjan tarkastajien valinta Henkilöstöjaosto 13 Ehdotus Pöytäkirjan tarkastajiksi valitaan Aki Parkkonen ja Pekka Vainikka. Päätös Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Aki Parkkonen ja Vuokko Väistö.

5 Pöytäkirja 3/ Henkilöstöjaosto Paikallinen työehtosopimus logistiikan palkoista 198/ /2014 Henkilöstöjaosto 14 Logistiikkahanke on yksi PKSSK:n vuosille hyväksytyn tuottavuusohjelman kärkihankkeista. Hankkeen tavoitteena on purkaa logistiikkatoimintojen päällekkäisyyksiä, nopeuttaa materiaalivirtojen kulkua, pienentää osastoilla varastoitavien tarvikkeiden määrää ja mahdollistaa hoitohenkilökunnan keskittyminen nykyistä paremmin hoitotyöhön. Hankkeessa kohteena ovat mm. keskusvarastotoiminnat sekä sisäiset tavarakuljetukset. Näiden alueiden välillä pyritään lisäämään henkilöstön työkiertoa. Ongelmaksi on em. alueilla noussut eripalkkaisuus sekä keskusvaraston sisällä että varaston ja kuljetusten välillä. Varaston palkoista on käyty paikallisneuvottelut alkuvuodesta 2014, jotka ovat päätyneet erimielisinä ja asia on odottamassa keskusneuvottelujen käymistä. Logistiikkahanke on paikallisneuvottelujen jälkeen nostanut asian uudelleen harkintaan. JHL:n kanssa on neuvoteltu esityslistan liitteenä oleva paikallinen työehtosopimus, jolla varaston ja kuljetusten huoltomiesten tehtäväkohtaiset palkat tasattaisiin lukien. Tämä tarkoittaisi samalla sitä, että JHL vetäisi asian pois keskusneuvotteluista. Paikallisen sopimuksen kustannusvaikutus olisi vuositasolla noin euroa. Lisätietoja Jouko Kantola jouko.kantola@pkssk.fi Ehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy liitteenä olevan paikallisen työehtosopimuksen. Päätös teki kokouksessa muutosehdotukset paikalliseen sopimukseen, jotka koskivat kahden huoltomiehen palkan alentamisajankohtaa ( lukien asemasta) sekä huomioitavaksi euromäärissä voimaan tullut 20 euron yleiskorotus. Henkilöstöjaosto hyväksyi paikallisen sopimuksen kokouksessa tehdyin muutoksin.

6 Pöytäkirja 3/ Henkilöstöjaosto

7 Pöytäkirja 3/ Henkilöstöjaosto Paikallisen virka- ja työehtosopimuksen irtisanominen 199/ /2014 Henkilöstöjaosto 15 Kuntayhtymässä on useamman vuoden ajan ollut voimassa paikallinen virka- ja työehtosopimus Tehyn kanssa koskien kirurgian poliklinikalla päivystykselliseen tähystystyöhön hälytetyille sairaanhoitajille maksettavia korvauksia. Sopimus tehtiin aluksi määräaikaisena vuodeksi kerrallaan, mutta solmittiin vuoden 2013 alusta olemaan voimassa toistaiseksi. Alun alkaen tavoitteena oli, että yhden kirurgisen vuodeosaston hoitohenkilökuntaa koulutettaisiin riittävässä määrin ko. toimintaan, mutta henkilöstövaihdoksista johtuen suunnitelmat eivät ole toteutuneet. Korvauksen suuruus on ollut 300 euroa. Vuonna 2013 korvauksia maksettiin 40 hälytyksestä yhteensä euroa ja vuonna 2014 on toukokuun loppuun mennessä maksettu 22 hälytyksestä yhteensä euroa. Sopimuksen tavoitteena on ollut pyrkiä turvaamaan hoitajien saaminen ns. virka-ajan ulkopuolella kiireellisiin tähystystoimenpiteisiin. Kyse ei ole kuitenkaan varallaolosta ja korvaus on ollut kokonaispalkkio eli sen päälle ei ole maksettu epämukavan työajan korvauksia eikä korvauksen suuruus ole ollut sidottu toimenpiteen kestoon. Toimenpiteiden lukumäärä huomioiden jatkuva varallaolo olisi taloudellisesti raskaampi järjestely, henkilöstön sidonnaisuus olisi suurempi ja varallaolo yksilötasolla edellyttäisi käytännössä työntekijöiden suostumusta. Sopimuksen valmistelun yhteydessä ei henkilöstöyksikössä eikä myöskään Tehyn taholla ollut tiedossa, että vastaavankaltaisia järjestelyjä (käytännössä epäviralliset soittolistat) on myös joissakin muissa yksiköissä (esim. röntgenhoitajien ja osasto 3A:n sairaanhoitajien angiohälytykset). Näissä yksiköissä on korvaukset maksettu ssä voimassa olevan yleisen hälytysrahasopimuksen mukaan. Hälytykset on tällöin katsottu ns. erityisen kiireellisiksi. Tällöin hälytysrahana on maksettu 180 euroa, mikäli tehty työaika on ollut alle kaksi tuntia. Jokaiselta sen jälkeen päättyneeltä puolelta tunnilta on maksettu 20 euron suuruinen lisäkorvaus. Henkilökunnan tasavertaisen kohtelun näkökulmasta eri suuruisten korvausten maksaminen samankaltaisissa tilanteissa ei ole perusteltua. Vuonna 2013 maksettiin 180 euron hälytysrahaa ssä yhteensä euroa. Mikäli näissä kaikissa tilanteissa olisi maksettu hälytysraha 300 euron suuruisena, olisi korvauksia maksettu noin euroa. Valtakunnallisessa vertailussa 180 hälytysraha sinällään on kohtuullisen korkea eikä pakottavaa tarvetta sen korottamiseksi 300 euroon ole.

8 Pöytäkirja 3/ Henkilöstöjaosto Paikallinen sopimus on irtisanottavissa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tähystystoiminta siirtyy vuoden 2015 alusta lukien kirurgian poliklinikalta sisätaudeille. Tästä järjestelystä johtuen operatiivisesta yksiköstä on esitetty toivomus, että mikäli päädytään sopimuksen irtisanomiseen se toteutettaisiin aikaisintaan lukien, jolloin olisi riittävästi aikaa valmistautua toimintojen turvaamiseen. Paikallinen virka- ja työehtosopimus on esityslistan viiteaineistona. Lisätietoja Jouko Kantola jouko.kantola@pkssk.fi Ehdotus Henkilöstöjaosto päättää irtisanoa paikallisen virka- ja työehtosopimuksen tähystyksen toimenpidepalkkioista päättymään Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

9 Pöytäkirja 3/ OIKAISUVAATIMUS- JA VALITUSKIELLOT SEKÄ OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa: Asiat: 12, 13 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom:n mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: Asiat: 14, 15 Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen: Asiat: 14, 15 Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä n jäsenkunta ja sen jäsen. Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Jäsenkunnan ja niiden jäsenten katsotaan saaneen päätöksestä tiedon kun pöytäkirja on asetettu julkisesti nähtäväksi. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteluineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Lähettäjä on vastuussa siitä, että oikaisuvaatimus saapuu perille oikaisuvaatimusajan kuluessa. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite: Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen n hallitus Tikkamäentie JOENSUU