Ehdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta Raili Haaki K-S sosiaalialan osaamiskeskus 22.10.2015
K-S sote kehittämisrakenne: kehittämisyksikkö ja verkosto STM, THL, KV-KUMPPANIT ERVA-ALUEEN VERKOSTOT, VAATIVIMMAT KEHITTÄMISEN TEHTÄVÄT? YHTEISTYÖKUMPPANIT YDINTOIMIJAT
K-S sote kehittämisrakenne: kehittämisyksikkö ja verkosto STM, THL, KV-KUMPPANIT ERVA-ALUEEN VERKOSTOT, VAATIVIMMAT KEHITTÄMISEN TEHTÄVÄT? YHTEISTYÖKUMPPANIT YDINTOIMIJAT CAMPUS FI (Future Innovation) - hanke
Sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämisellä erilaiset: lakisääteiset lähtökohdat (terveydenhuoltolaissa kehittämisen pykälät, uudessa sosiaalihuoltolaissa ei) Toiminnalliset ja hallinnolliset lähtökohdat: erikois sh tutkimus- ja koulutusresurssit, PTY:t Shp:ien alaisuudessa, Osaamiskeskusten hallinto kirjavaa (Koske ry) Pöystin raportissa: Vaativimmat kehittämisen sekä tutkimukseen perustuvan opetuksen tehtävät keskitettäisiin viidelle itsehallintoalueelle mitä ovat sosiaalihuollon ERVA-tasoiset tehtävä? > Tavoitteena tasapuoliset ja tasapainoiset resurssit ja organisointi
Uudelleenorganisointia JA Uuden luomista Nykyiset kehittämisen voimavarat: Kuntien koul-, tutk- ja kehittämistoiminta SHP:N PTY (6 hlö) KOSKE (7 hlö) SHP:N KTVA (tutkimus-, opetus-, kehittämistyö) 18 hlö + muu tutkimustoiminta) Uusi sairaala hanke, Mitä toimintoja siirretään sellaisinaan? Mitä tehdään enemmän yhdessä? Mitä jätetään tekemättä, jotta saadaan tilaa uudelle?
Kehittämisen tiivis yhteys johtamiseen ja HR-toimintoihin STRATEGINEN JOHTAMINEN KEHITTÄMINEN ASIAKASLÄHTÖISYYS INTEGRAATIO TYÖKYKY LÄHIJOHTAMINEN
K-S:n sote kehittämisrakenne ehdotus visioksi: X on merkittävä ja vaikuttava Keski-Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämis-, koulutus- ja tutkimusyksikkö ja verkosto, johon kaikki maakunnan sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiset ja palveluiden käyttäjät voivat kiinnittyä. Tutkimuksen, koulutuksen ja kehittämisen menetelmin vahvistetaan perustason osaamista, integroitua palvelutuotantoa ja työkulttuurin muutosta kohti hyvin toimivaa tukea, apua ja hoitoa.
Ydintoimijoiden muodostama Ydintoimijat yksikkö ja verkosto Kuntien ja tulevan itsehallintoalueen sotekehittämistyössä toimivat ammattilaiset ja kehittäjäasiakkaat PTY, KOSKE, KTVA Yhteistyökumppanit Korkeakoulut, oppilaitokset, tutkimuslaitokset, järjestöt, maakuntaliitto, ym vaihtuvat kumppanit verkosto kootaan kulloisenkin tarpeen mukaan
Ehdotus hallintomalliksi K-S sote itsehallintoalueen strategisen johdon yhteyteen muodostetaan ydintoimijoista sotekehittämisyksikkö, jonka toimintaa ohjaa ja seuraa neuvottelukunta Kehittämisverkostojen johtaminen on kehittämisyksikön tärkeä tehtävä Luottamus, kaikki hyötyvät, kaikki antavat, avoin viestintä, dialogisuus Innovatiivisuus ja fasilitointi
Mitä kehittämisyksikkö tekee? Toimintakokonaisuudet esim: Sote perustoiminnan kehittäminen Hyvinvoinnin edistämisen koordinointi, asiantuntijatuki kunnille Opetusklinikkatoiminta, sosiaali- ja terveysasemapalvelut Konsultaatiotoiminta Sosiaaliasiamiestoiminta (& potilasasiamies?) Tiedontuotanto Hyvinvointipoliittinen vaikuttaminen Hyvien käytäntöjen ja tutkittuun tietoon perustuvan tiedon levittäminen Hanketoiminta Täydennyskoulutus, opetustoiminta, tutkimustoiminta Maakunnan ammattilaisten kiinnittyminen rakenteeseen mahdollistettava monin eri tavoin!
Asiakaskokemusten hyödyntäminen monin tavoin Campus Futuran tärkeimpien tehtävien joukkoon kuuluu asiakasosallisuuden, kumppanuuskehittämisen ja kokemusasiantuntijuuden edistäminen. Asiakastilanteessa kertyvän kokemustiedon hyödyntäminen systemaattiseksi ja helpoksi Palvelutilanne voisi olla oppitunti molemmille
Toiminta käynnistyy piloteilla Koske & PTY toiminnallinen integraatio. Yhteistyö ja kehittämistoiminta on jo aloitettu ja vuoden 2016 toimintasuunnitelmia laaditaan osin yhteneväisesti. Minikampus - moniammatillinen klinikkaopetus keskussairaalan tiloissa Karstulan kuntoutusyksikkö Lasten, nuorten ja perheiden maakunnallinen erityispalvelumalli Mahdollisia muita pilottikokeiluja