MMA:n kuusi kokonaisuutta fiksuun hallitusohjelmaan

Samankaltaiset tiedostot
tiet ja liikenne pienyrittäjyys työaikasuojelu verotus perhevapaat työsuojelu työurat

Akava ry. Yleisesitys

Myynti nyt Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA

Työelämä toimintaympäristön seuranta

Työmarkkinatutkimus, palkat Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA

Kansalaistutkimus viikkotyöajoista STTK

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä

Työelämä Toimintaympäristön seuranta. Maija Lyly-Yrjänäinen, Päivi Järviniemi

Hallitusohjelma Investointeja tukeva politiikka

YrittäjÄ. Hyvä työnantaja

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

Miten yrittäjä voi? Maarit Laine, Terveyskunto Oy. Työhyvinvointiseminaari , Eduskuntatalo

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja

Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA: Palkkatutkimus vuoden 2018 palkoista

Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020

Työmarkkinoiden pelikenttä

Kommenttipuheenvuoro PK-yrittäjä ja osinkoverotus. VATT PÄIVÄ Jouko Karttunen

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin

Työharjoittelussa voit: tutustua suomalaisiin työpaikkoihin ja työkulttuuriin harjoitella suomen kieltä käytännön tilanteissa

Suomen Kris,llisdemokraa,t r.p. Veropoli,ikan linjaukset

Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta

EK:n työelämälinjaukset: talouskasvua ja tuottavaa työtä

MMA:n työmarkkinatutkimus Toteuttaja Taloustutkimus Oy

Osatyökykyisille tie työelämään

Liiketalouden perustutkinnon uudistamistyö. Heli Huotari ja Paula Hyytiäinen

Ulkomaalainen työntekijä Suomessa. Asiantuntija Merja Niemelä Pirkanmaan TE-toimisto/ Työlupapalvelut

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

Näin ryhdyt yrittäjäksi

KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen

Näin ryhdyt yrittäjäksi. Yrittäjien oma järjestö. Paikallisyhdistykset 397 Aluejärjestöt 20 Toimialajärjestöt 64. Jäsenyrityksiä

Taksi 2018 Ajankohtaista alalla ja järjestössä. Tuomo Heino Helsingin taksiautoilijat ry ry:n vuosikokous

SMKJ pähkinänkuoressa. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ

AMMATILLINEN KUNTOUTUS HENKILÖASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA. Kuntoutuspäivät Ylilääkäri Maija Haanpää

Työntekijän oleskelulupa-asiat TE-toimistossa. Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto Antti Karjalainen

MENESTYSTÄ RUOKKIVA INNOVAATIO- YMPÄRISTÖ PARHAAT OSAAJAT MIELEKÄS TYÖ JA KANNUSTAVA TYÖELÄMÄ PARASTA SUOMELLE

Jäsenet. Arvot. Toiminta- ajatus

TAKUULLA RAKENTEISIIN!

HE 107/2017 vp. Neuvotteleva virkamies Timo Annala Finanssisihteeri Filip Kjellberg

Kouluttautuminen ja työurat. Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 2018

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö

UUDISTUNUT ALUEHALLINTO JA TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTEHTÄVÄ -SEMINAARI

Kilpailukieltosopimukset akavalaisilla. Akavan selvitys 2017

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Työhönvalmennuksen prosessikortit

EK:n Yrittäjäpaneelin tulokset

Näin tutkittiin alle 50-vuotiasta vastaajaa. 75 % vastaajista oli miehiä vuotiaat. 25 % vastaajista oli naisia.

Yhteistyöllä vahva liitto

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Pääpuolueiden verotavoitteiden analyysi

Yrittäjyys. Konsultit 2HPO HPO.FI

Osaamisen kehittämisen toimintamalli. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Seuraava vaalikausi: Työllisyys ja hyvintointivaltion rahoitus

Tunnistaako yrittäjä oman työhyvinvointinsa. Maarit Laine, Terveyskunto Oy Työterveyspäivät

Saatteko työttömyyseläkettä? 1. Kyllä AH5 2. Ei AH4

Työllistämisehto Iisalmen kaupungin hankinnoissa. PL 10, Iisalmi Puh. (017)

Työpaikat syntyvät pk-yrityksiin erikokoisissa yrityksissä vuosina Yritykset kantavat Suomea ja lisäävät hyvinvointia

Valmistaudu hyvin palkkaneuvotteluun

Ammatillisen osaamisen kehittäminen

Taulukko 2. Regressioanalyysi, Työntekijän persoonaan kohdistuvat työn vaatimukset, k16b-i ja l

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Suomen uudistaminen ei onnistu ilman yrityksiä

OPI UUTTA VERKOSTOIDU ETENE URALLASI MENESTY TYÖELÄMÄSSÄ! myynti- ja markkinointitaitoja some- ja IT-taitoja verkossa tai kasvokkain

Työllistyminen taloushallintoalalla LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen

@TEK_akateemiset Tuunia Keränen

Muuttuva työelämä millainen on työelämän tulevaisuus?

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Työmarkkinatietous, Vaasan yliopisto Jaakko Kalske, opiskelija-asiamies

Tuottavuutta ja hyvinvointia finanssialalle

Työelämän pelisäännöt

Valmistaudu hyvin palkkaneuvotteluun

UUDEN TYÖN MARKKINA Ehdotus edistyksellisemmän työn markkinan luomiseksi Suomeen

Lähivuosien keskeinen haaste

Akavan toiminnan päälinjat 2019

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä

Mitä haluamme ammatillisen koulutuksen olevan 2025?

Akavan ilmastogallup 2019

Kansainvälinen palkkaverovertailu 2017

Uutta luovaa taloutta. Anu Perttunen ohjelmajohtaja Luovien alojen verkosto

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Työn arvojen monimuotoistuminen Mikko Kesä, Jan-Erik Müller, Tuomo Saarinen Innolink Research Oy

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg

Yritysten kasvun suunta kysely

Työntekijän vakuutukset

Missä Suomi on nyt? Tarvitaan tulevaisuudenuskoa vahvistava käänne!

SAK AKAVA STTK. - Työaikapankit ja muut joustavat työaikajärjestelyt - Työaikaergonomian ja työaika-autonomian lisääminen

Seksuaalinen häirintä työelämässä

MMA:n työmarkkinatutkimus 2014

TYÖNUOLI - projekti. Työtä liikuntaseuroissa. Laura Härkönen seurakehittäjä KesLi

Kevytyrittäjyys rekrytoinnin muotona. Tervetuloa. Toukokuu Turvallinen polku yrittäjyyteen Omapajan laskutuspalvelu

Yritysesittely. Marraskuu 2012

Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Pähee OTE. Työtoiminnoista töihin OSUUSKUNTA. versio 1 6/18

TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI TURKU

Yleiskuva. Palkkatutkimus Tutkimuksen tausta. Tutkimuksen tavoite. Tutkimusasetelma

Transkriptio:

MMA:n kuusi kokonaisuutta fiksuun hallitusohjelmaan

Hyvä lukija! Tässä ovat Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisten hallitusohjelmatavoitteet. Maailma ei mielestämme vielä ole niin valmis, etteikö sitä politiikalla ja yhteiskunnallisella toiminnalla voisi edelleen kehittää. Alamme palkansaajan ja yrittäjän näkökulmasta ei ole yhdentekevää, mitä maan tulevan hallituksen ohjelmaan kirjataan. Hallitusohjelmasta on tullut tärkeä paperi; painomusteen kuivuttua tuo ohjelma luotailee pitkälle seuraavan nelivuotiskauden yhteiskunnallisia kehittämistoimia maassamme. Ja jo pelkästään eduskuntavaaleja edeltävä keskustelu Suomen tilasta, taloudesta ja ennen kaikkea suunnasta on tärkeää. Siksi me MMA:ssakin haluamme olla siinä mukana. Yksi osaava ja pystyvä myynnin ja markkinoinnin ammattilainen mahdollistaa helposti omalla työllään yli kymmenen muun työntekijän työn erilaisissa tuotanto- ja toimitusketjuissa. Ei siis ole yhdentekevää, minkälaisessa toimintaympäristössä me sekä myynti- ja markkinointi toimimme. Suomi tarvitsee myynnin ja markkinoinnin kehitystyötä ja rohkeutta niihin panostamiseen yhtälailla nousukaudella kuin mahdolliseen taantumaan kuljettaessakin. Lue ja tutki teesimme. Uskon, että sinäkin voit niistä moniin yhtyä! Marko Hovinmäki puheenjohtaja Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA

1 TIESTÖ KUNTOON LIIKENNE SUJUMAAN Tierahoitus muutetaan riittäväksi, 300 m pysyvä lisäys perustienpitoon ja 100 m yksityistiesiltojen kunnostamiseen. Liikenneinfrastruktuurin hoidon ja kehittämisen suunnitelmallisuutta parannetaan luomalla uusia toimintamalleja. Rakentamisen ja kunnossapidon rahoitusmallit toimiviksi ja vaalikaudet ylittäviksi. Sähköenergian käytön mahdollisuuksia edistetään. Kohtuulliset tieliikenteen matka-ajat turvataan kaikkialla. Nopeusrajoitusten yleistä tasoa ei alenneta ja talvinopeusrajoitusten asettamista tarkastellaan kriittisesti. Kaupunkiliikenteessä sallitaan jatkossakin kaikki liikennemuodot. ILMASTONMUUTOSTA PYSÄYTTÄVIEN TOIMIEN PAINOPISTE EI SAA OLLA KOKO MAAN TOIMINNAN KANNALTA VÄLTTÄMÄTTÖMÄN TIELIIKENTEEN VEROTUKSESSA.

2 VEROTUS KANNUSTAVAKSI, KILOMETRIKORVAUS- JA AUTOETUJÄRJESTELMÄ SÄILYTETTÄVÄ ENNALLAAN Työn kannustavuutta lisätään alentamalla työhön kohdistuvia veroja, korkeimmaksi rajaveroasteeksi 50 prosenttia. Palkkaverotusta ei ainakaan kiristetä millään tulotasolla. Yritysverotusta muutetaan investointeihin kannustavaan suuntaan. Verotuksella muutetaan Suomi omistusmyönteiseksi yhteiskunnaksi; samalla vaikutetaan yritysten ja työpaikkojen pysyvyyteen suomalaisissa käsissä. Samalla yksityishenkilöiden mahdollisuuksia eläke- ja muuhun tavoitteelliseen ja yhteiskunnan etujen mukaiseen säästämiseen parannetaan ja vahvistetaan verotuksen keinoin. Auton hankinnan verottamisesta siirrytään sen käytön verotuksen suuntaan. Kilometrikorvausten laskentamalli ja työsuhdeautojen verotusmalli säilytetään pääosin entisellään. Sähköautojen yleistyminen otetaan huomioon autokannan uudistumista kannustavalla tavalla. PALKKAVEROTUKSEN TASOA ALENNETTAVA KAIKISSA TULOLUOKISSA.

3 TYÖURIIN PITUUTTA TYÖELÄMÄÄ KEHITTÄMÄLLÄ Kilpailukiellon käyttäminen osana työsopimuksia rajataan todellisiin kilpailusuojelua vaativiin tilanteisiin tai sen käyttö osana työsopimuksia kielletään. Työaikalakiin kirjataan työaikapankki ja toimivat mahdollisuudet työaikajoustoihin. Työaikasuojelun yhteydessä seurataan uutena asiana myös työsidonnaisuusaikaa lakisääteisen työajan rinnalla. Työttömyysturvaan liittyvien sanktioiden ja velvoitteiden sekä muiden esille nousevien asioiden arvioinnissa kiinnitetään huomiota vain sellaisiin työpaikkoihin, jotka eivät siirrä yritysvastuuta työntekijälle ja jotka mahdollistavat tosiasiallisen elannon hankkimisen kyseisellä työllä. Työnantajien vastuuta ikääntyneiden työllistämisestä ja työsuhteen päättämisen sosiaalisista ja taloudellisista vaikutuksista lisätään. KILPAILUKIELTOSOPIMUKSET EIVÄT SAA JÄYKISTÄÄ TYÖMARKKINOITA JA ESTÄÄ TYÖPAIKAN VAIHTOA.

TUKEA JA KANNUSTUSTA PIENYRITTÄJYYDELLE JA ITSENSÄ- 4TYÖLLISTÄJILLE Alennetaan pienyrittäjien kokonaisverorasitusta, erityisesti yrittäjyyden alkuvaiheessa. Saatetaan pienyrittäjien ja itsensätyöllistäjien työttömyysturva lähemmäksi palkansaajien työttömyysturvan tasoa. Turva muutetaan täysin toimivaksi henkilön aseman muuttuessa työsuhteen ja yrittäjyyden välillä. Kilpailulainsäädännön toimivuutta kehitetään ja parannetaan pienyritysten mahdollisuutta osallistua julkisiin hankintoihin. YRITTÄJÄN JA PALKANSAAJAN VÄLINEN RAJA-AITA MATALAMMAKSI.

5USKOTTAVAA ELÄKE-, SOSIAALI- JA TYÖTTÖMYYSTURVAA Yksinkertaistetaan työttömyysturvan aktiivisuusvaatimuksia ja ammatti- ja vastaavat järjestöt hyväksytään yksiselitteisesti aktiivisuusvaatimuksen täyttäviksi kouluttajiksi, esimerkiksi 3-6 päivän aktiivisuusvelvoitteen osalta. Säilytetään ansiosidonnainen työttömyysturvajärjestelmä. Samalla valtio kannustaa taloudellisesti työttömyysturvajärjestelmää tervehdyttäviin työttömyyskassayhdistämisiin, lakkautuksiin ja vastaaviin toimiin. Palkansaajalle ja yrittäjälle kehitetään toimivia kannusteita toimiin, jotka parantavat eläkeaikaisen ja sitä edeltävien viimeisten työvuosien toimeentuloa. Sijoitetaan työeläkevarat tuottavasti ja turvaavasti ja niitä käytetään vain työeläkelainsäädännössä määriteltyihin tarkoituksiin. TYÖNTEON TÄYTYY OLLA ENSISIJAINEN KEINO TURVATA TOIMEENTULO, MUTTA PUTOAVIEN ON OSUTTAVA RIITTÄVÄN HYVIN TOIMIVAAN TURVAVERKKOON.

6 SUOMI MYYNTI- JA MARKKINOINTI- HENKISEKSI Ohjataan enemmän yhteiskunnan tukea markkinoinnilliseen ja myynnilliseen tuotekehitykseen ja palvelukonseptointiin. Kehitetään yksinkertaisia tukijärjestelmiä, luovuutta ja rohkeaa myynnillistä- ja markkinoinnillista toimintatapaa taantuma-ajan vastaanottamiseksi ja sen vaikutusten pienentämiseksi. Kehitetään myynnin ja markkinoinnin koulutusta tärkeimpien verrokkija kilpailijamaiden tasolle. Kehitetään suomalaista mielipide- ja asenneilmastoa myynti- ja markkinointihenkiseksi me osaamme ja haluamme! MYYNTI TUO TYÖTÄ. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA on palkansaajakeskusjärjestö Akavaan kuuluva edunvalvontajärjestö, jonka jäsenet työskentelevät liike- ja talouselämän B to B -myynnin ja markkinoinnin parissa. Tyypillisiä alamme ammattinimikkeitä ovat muun muassa myyntipäällikkö, markkinointipäällikkö, aluepäällikkö, avainasiakaspäällikkö, myyntijohtaja, markkinointijohtaja, automyyjä, lääke-esittelijä, tuotepäällikkö, myyntiedustaja ja markkinointisihteeri. Jäsentemme mediaaniansio on 5 000 euroa kuukaudessa (Taloustutkimus, joulukuu 2018), joka neljäs jäsenistämme on nainen. Ammattialamme on muutoksessa; sähköisen kaupankäynnin ja markkinoinnin osuus lisääntyy ja sähköiseen markkinointiin liittyvät osaajanimikkeet lisääntyvät jäsenistössämme. Osaava myynnin ja markkinoinnin ammattilainen tuo jatkossakin työtä useille muille työntekijöille työnantajayrityksensä valmistus-, asiakas- ja palveluketjussa. www.mma.fi