Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö

Transkriptio

1 Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö

2 Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt Jäsenyrityksiä Luottamushenkilöt yli Jäseniä kuntien valtuustoissa yli 1 300

3 Suomen Yrittäjien vaikuttamisen tasot Paikallinen Alueellinen Valtakunnallinen EU-taso

4 Mihin tarvitaan Suomen Yrittäjiä?

5 Edunvalvontaa ja palveluita Suomen Yrittäjät edistää yrittäjyyttä. Haluamme luoda yrittäjyydelle parhaat mahdolliset olosuhteet. Se hyödyttää koko maata, kaikkia Suomen asukkaita.

6 Tekoja yrittäjyyden puolesta Suomen Yrittäjät tekee yrittäjyydestä sujuvaa. Yrittäjyys on mahdollisuus elää hyvä, kiinnostava ja onnellinen työelämä. Yrittämisessä on tulevaisuus: uudet työpaikat syntyvät pk-yrityksiin.

7 Jäsenten järjestö

8 Monipuoliset palvelut jäsenille Neuvonta Koulutus Viestintä Verkostot Jäsenedut

9 Miksi kannattaa kuulua järjestöön? Vaikutamme päätöksentekoon huomioimme pienten ja keskisuurten yritysten tarpeet Valmis verkosto yhteistyöhön ja yhdessäoloon muiden yrittäjien kanssa Monipuoliset jäsenedut näkyvät heti yrittäjän kukkarossa Jäsenille maksuton puhelinneuvonta apua yritystoiminnan ongelmiin

10 Ylivoimainen jäsenetu, maksuton puhelinneuvonta arkisin klo 9 16 Neuvontapalvelu Soita Kerro jäsennumerosi. Puhelu yhdistetään asiantuntijalle. Aiheina mm. yritysjuridiikka sopimusoikeus verotus sosiaaliturva työelämän juridiikka maksukyvyttömyys koulutus omistajanvaihdokset ympäristöasiat markkina- ja kilpailuoikeus

11 Jäsenmaksut 2014 (henkilöstön määrä yrittäjät mukaan lukien) 1 henkilö henkilöä henkilöä henkilöä henkilöä henkilöä henkilöä henkilöä 901 Yli 100 henkilöä Jäsenmaksun voi vähentää yrityksen verotuksessa.

12 Suomen Yrittäjät 2014

13 1. Kilpailu ja markkinat kuntoon terve kilpailu kaikille toimialoille ja jokaiseen kuntaan pk-yrityksille mahdollisuus osallistua julkisten palveluiden tuottamiseen

14 2. Yksinyrittäjän asemaa parannettava oikeudenmukainen verotus riittävä sosiaaliturva ensimmäisen työntekijän palkkaaminen helpommaksi

15 3. Yrittäjät huomioon EU-päätöksenteossa EU-lainsäädäntö on sovitettava paremmin pienyritysten olosuhteisiin MEPit yrittäjyyden asiamiehiksi

16 4. Nuorten työllistyminen ja koulutus yrittäjyydestä asenne tekemiseen päiväkodista yliopistoon työssäoppimiseen uusi malli, koulutussopimus

17 Yrittäjyyskasvatus osana opetusta tukee aktiivista kansalaisuutta ja antaa oppilaille valmiuksia yhteiskunnan ymmärtämiseen vahvistaa oppilaiden tietoja työelämästä ja yrittäjyydestä tavoitteena toimintatapa, jossa asenne, tahto ja halu toimia yhdistyvät tietoihin ja korkeaan osaamiseen toteutetaan päiväkodeista korkeakouluihin

18 Pk-yritykset pyörittävät yhteiskuntaa

19 Yritysrakenne Suomessa 0,2% 0,2% Suuryritykset 0,9% (250 hlöä) 619 5,5% Suuryritykset (250- hlöä) 619 Keskisuuret yritykset ( hlöä) Pienyritykset (10-49 hlöä) ,9% Keskisuuret yritykset ( hlöä) ,5% Pienyritykset (10 49 hlöä) ,3% Mikroyritykset (1 9 hlöä) Yhteensä yritystä, pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012

20 Yritysten määrän kehitys Suomessa Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri Suomessa yhteensä yritystä sisältäen maa-, metsä- ja kalatalouden. Kuviossa ilman maa-, metsä-, ja kalataloutta

21 Yritysten henkilöstö eri kokoluokkien yrityksissä vuonna % 25% Mikroyritykset (1 9 hlöä) Pienyritykset (10 49 hlöä) % 20% Keskisuuret yritykset ( hlöä) Suuryritykset (250 hlöä) Yhteensä henkilöä. Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012.

22 Yritysten liikevaihto vuonna % Mikroyritykset (1 9 hlöä) 66 mrd 47% 17% Pienyritykset (10 49 hlöä) 65 mrd Keskisuuret yritykset ( hlöä) 73 mrd 19% Suuryritykset (250 hlöä) 185 mrd Yhteensä 388 mrd. euroa. Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012.

23 Pk-yritykset työllistävät

24 Henkilöstömäärän muutos ja yritysten kokoluokittain, henkilöä Vuosina : lisäys yhteensä suuryritykset pk-yritykset alle 50 h yritykset h h h h h h h > 1000 h Lähde: Tilastokeskus. Yritysrekisteri Henkilömäärät muunnettu kokopäiväisiksi työpaikoiksi, pl. maa- ja metsätalous

25 Vuosimuutos yritysten henkilöstössä yritysten kokoluokittain, henkilöä h h h h h h h > 1000 h Lähde: Tilastokeskus. Yritysrekisteri 2012

26 Yrittäjät ikääntyvät, puolet yrittäjistä iältään % 4% 20% Sukupolvenvaihdos 38% % Lähde: Valtakunnallinen omistajanvaihdosbarometri 2012 Lopetus Ulkopuolinen Yrityksen muut omistajat Muu Näistä 69%:lla jatkaja selvillä Näistä 10%:lla jatkaja selvillä Yhteensä yritystä

27 Pk-yritys Hyvä työnantaja

28 Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet avoimet ja luottamukselliset 3,8% 3,4% 4,3% 4,3% 3,8% 10,8% 13,7% 20,1% 20,5% 15,2% 47,5% 57,5% 59,3% 65,0% 56,3% 37,9% 25,5% 16,3% 10,3% 24,7% alle yli 250 Yhteensä Työpaikan koko Erittäin huonosti Melko huonosti Melko hyvin Erittäin hyvin Lähde: Suomen Yrittäjät, Pk-yritys - Hyvä työnantaja, työolobarometri 2013

29 Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä 38,1 % 22,0 % 15,3 % 19,3 % 24,2 % 55,2 % 69,0 % 77,0 % 74,6 % 68,0 % 3,8 % 7,7 % 5,3 % 5,3 % 5,9 % 2,9 % 1,2 % 2,4 % 0,9 % 1,8 % alle yli 250 Yhteensä Työpaikan koko Ei lainkaan Jonkin verran Melko paljon Paljon Lähde: Suomen Yrittäjät, Pk-yritys - Hyvä työnantaja, työolobarometri 2013

30 Elämäntilanne huomioon työaikojen joustoissa 52,3% 45,4% 48,8% 38,6% 47,0% 40,7% 47,3% 43,5% 47,4% 44,9% 7,1% 7,2% 7,7% 14,0% 8,1% Alle Yli 250 Yhteensä Työpaikan koko ei lainkaan jossain määrin paljon Lähde: Suomen Yrittäjät, Pk-yritys - Hyvä työnantaja, työolobarometri 2013

31 Pk-yritys hyvä työnantaja työehdoista sovitaan usein yksilöllisesti Tuloksena joustavat työajat oikea palkka vähemmän kiirettä kuunteleva pomo pidemmät työurat

32

33