SELVITYS OPETTAJIEN PEREHDYTYKSESTÄ. Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOL ry

Samankaltaiset tiedostot
Lahden 4H- yhdistys ry Neljänkaivonkatu LAHTI

TYÖLLISTYMISEN SEURANTA -SELVITYSTEN TULOSTEN KOONTI ( )

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

Kandien kesätyöt Yhteenveto Lääkäriliiton opiskelijakyselyn tuloksista Tiedot on kerätty lokakuussa 2014

AMMATILLISEN OPINTO-OHJAAJAN TYÖNKUVA REFORMIUUDISTUKSEN JÄLKEEN. Erika Perander 2019

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTIKYSELYN TULOKSET. Yhteenveto vuosilta 2011, 2014 ja 2015 toteutetuista kyselyistä

Tohtorin tutkinnon suorittaneet työelämässä: Vuosina 2008 ja 2009 Tampereen yliopistossa tohtorin tutkinnon suorittaneiden uraseuranta

Lääketieteen opiskelijoiden kesätyöt Yhteenveto Lääkäriliiton ja SML:n opiskelijakyselyn tuloksista Tiedot on kerätty syksyllä 2016

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut

TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

Opettajankoulutus Suomessa

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Yhdessä hyvä OTE. Tuettu työllistäminen. versio1.0 kesäkuu2018

Lääkäriliiton opiskelijatutkimus Tietoja opiskelijoiden työskentelystä lääkärin sijaisena kesällä 2017

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

MITÄ KUULUU OPETTAJALLE - Opettajat Suomessa 2014

NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2017

KYSELY AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN OPISKELIJOILLE TYÖSSÄOPPIMISESTA

työpaikkaohjaajan opas

Kouluterveyskyselyn 2015 tuloksia

KUNTO Muutoksen seurantakysely

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

Mitä sairaanhoitajille kuuluu

Suunnitelma työpaikkavalmentajana toimimiseen

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

Savonlinnan kaupunki 2013

Yleisopas. Suomi. IQWBL - Improving Quality in Work-Based Learning FI1-LEO LLP Leonardo da Vinci Transfer of Innovation

Opetusalan työolobarometri

I Oppisopimuskoulutuksen järjestäjän toiminta (oppisopimuskeskus, oppisopimustoimisto tai muu järjestämisluvan omaava oppilaitos)

Kunnat ja päivän sääntö. Kevan Työterveyshuoltotutkimuksen tuloksia

Ympäristötieteistä valmistuneiden maistereiden työllistyminen - selvitys keväällä Laura Koskinen

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21

Kotimainen kirjallisuus

Ryhmäkohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman (ryhmävasun) laatiminen ja käyttöönottaminen Porin kaupungin päiväkodeissa. Marja Saine

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset. Yhteenveto vuosilta 2011, 2014,2015 ja 2016 toteutetuista kyselyistä

Vesa Närhi. Koko luokan ohjaaminen, työrauhan perusta

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Turvallisuuden hallinta muuttuvassa käsityön aineenopettajaksi opiskelevan oppimisympäristössä

Sijoittumisseuranta: Vuosi valmistumisen jälkeen. Kasvatustiede, Aikuiskasvatus ja Mediakasvatus

OPAL: Laatuvertailun tulokset

Sijoittumisen yhteisseuranta

OPAL: Laatuvertailun tulokset

Työssäoppimisen laatukriteerit työpaikalle kyselyn analyysi. Vastuuta ottamalla opit 3 hanke Päivi Kukkonen Ylivieskan ammattiopisto

Työharjoittelussa voit: tutustua suomalaisiin työpaikkoihin ja työkulttuuriin harjoitella suomen kieltä käytännön tilanteissa

TUTKIMUSRAPORTTI. Ikäsyrjintä työelämässä

Aalto-yliopiston taideteollisen korkeakoulun uusien opiskelijoiden (syksyllä 2011 aloittaneet) tulokysely

PUUTARHA NUORISOTILANA

ELOKUUUN JÄSENTIEDOTE

Perusopetuskysely Koko perusopetus 2016, vertailut vuosiin 2013 ja 2014

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Emma Salmi

VASTAAJAN TAUSTATIEDOT Ympyröi sopivin vaihtoehto tai kirjoita vastauksesi sille varattuun tilaan. 1. Sukupuoleni on 1 nainen 2 mies

Kyselyn tarkoitus. Rita Koivisto

Kysely kandien kesätöistä Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013

Työelämään sijoittuminen

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos opetus- ja tutkimushenkilöstö. Vastaajia 27

Porvoon kaupunki. Yleistä kyselystä. Yleistä raportoinnista. Raportin rakenne. Raportti tehty: , klo 16.

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle.

työtyytyväisyyskysely perusturvayhteensä

Työelämään sijoittuminen

Back to the work future Ongelmanratkaisupaja: Korvaava työ. Iris Schiewek ja Taru Reinikainen

Yliopistojen työhyvinvointikysely Biologian laitos. Vastaajia 47

TOPI & VAKA konsepti - Case Metropolia ammattikorkeakoulu

työtyytyväisyyskysely KHyhteensä

työtyytyväisyyskysely ympäristötoimiyhteensä

Opiskelija työpaikalla

/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

TOPI - VAKA pedagoginen toiminta opinnollistamiskokonaisuus

LIITE 1. (O ph, 20 13) LIITE 2/1. Kalajoen kaupunki Kalajoentie 5, KALAJOKI p (0)

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

Työhyvinvointikysely 2011 Oulun yliopisto / Muut yliopistot

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa

Hyväksytyt yht. (joista varasijalta kutsuttuja) 62 (30)

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

TYÖPAIKKAOHJAAJAN PEREHDYTTÄ- MINEN TYÖPAIKALLA TAPAHTUVAAN OPPIMISEEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖIHIN

Palkkatasotutkimus 2015

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin , vastausprosentti noin 25 YTN-teemana

Varhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa

Työhyvinvointikysely - Työhyvinvointi_Perusturva_lautakunta

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Henkilökohtaisen avun päivät. Lappeenranta

Kokkolan kaupungin työhyvinvointisyke 2010

NUORTEN PSYKOLOGIEN TYÖT, PALKAT JA NEUVOTTELUT

Työjuridiikkaa esimiehelle

JÄRJESTÖN SISÄINEN VIESTINTÄ JA PEREHDYTYS. Ainejärjestö-ilta , Susanna Jokimies

Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely

Muokkaa lomaketta [ PRIIMA itsearviointilomake: Oppisopimuskoulutuksen edellytys...

SUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -

Kyselyn toteuttaa Kansallinen koulutuksen arviointikeskus (Karvi).

Tiedonkulku ja vuorovaikutus

Perusopetuskysely Kartanon koulu luokat 1-6

Transkriptio:

SELVITYS OPETTAJIEN PEREHDYTYKSESTÄ Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOL ry

Toteutus toteutettu tammikuussa 2019 kyselylomakkeella jakelu suoraan sähköpostilla 23-30 v. OAJ:n jäsenille sekä erilaisissa opettajien Facebook-ryhmissä vastaajia 828 henkilöä

Milloin aloitit työt päätoimisena opettajana? 2019 1,0 % 2018 30,9 % 2017 22,9 % 2016 14,3 % 2015 10,9 % 2014 8,3 % 2013 6,4 % 2012 tai aiemmin 5,3 % 2 4 n = 828

Työtehtävä: varhaiskasvatuksen opettaja/lastentarhanopettaja 20,9 % luokanopettaja aineenopettaja 30,9 % 32,0 % erityisopettaja 9,4 % opinto-ohjaaja ammatillisten opintojen opettaja musiikkipedagogi tanssinopettaja terveystieteiden opettaja teatteriopettaja muu 1,2 % 2,3 % 1,7 % 0,1 % 0,5 % 1,0 % 2 4 n = 828

Työsuhteen luonne: Vakituinen 36,0 % Määräaikainen 63,2 % En halua kertoa 0,8 % 2 4 6 n = 828

Työnantaja: Kunta tai kuntayhtymä 91,8 % Yritys 4,2 % Muu 4,0 % 2 4 6 8 10 n = 828

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin seuraavista asioista työpaikallasi. Oikeudet ja velvollisuudet opettajana 2,6 Virkaa koskeva lainsäädäntö 1,96 Työsopimus 2,64 Palkkaus 2,52 Työehdot 2,26 Työtehtävä ja toimenkuva 3,46 Tietoturva-asiat 2,78 Työterveyshuolto 2,46 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 5,5 6

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Oikeudet ja velvollisuudet opettajana 10 8 6 4 30,6 % 2 21,1 % 23,6 % 17,1 % 7,2 % 1 2 3 4 5 6 0,4 % Kaikki vastaajat (KA: 2.6, Hajonta: 1.22) (Vastauksia: 828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Virkaa koskeva lainsäädäntö 10 8 6 44,1 % 4 30,1 % 2 14,5 % 9,1 % 1,9 % 0,4 % 1 2 3 4 5 6 Kaikki vastaajat (KA:1.96, Hajonta:1.09) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Työsopimus 10 8 6 4 2 28,4 % 24,4 % 2 15,6 % 9,3 % 2,3 % 1 2 3 4 5 6 Kaikki vastaajat (KA:2.64, Hajonta:1.37) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Palkkaus 10 8 6 4 30,3 % 26,2 % 2 17,9 % 14,0 % 9,7 % 1 2 3 4 5 6 1,9 % Kaikki vastaajat (KA:2.52, Hajonta:1.4) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Työehdot 10 8 6 4 35,5 % 29,0 % 2 16,2 % 13,6 % 5,0 % 1 2 3 4 5 6 0,7 % Kaikki vastaajat (KA:2.26, Hajonta:1.25) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Työtehtävä ja toimenkuva 10 8 6 4 2 19,2 % 25,6 % 25,6 % 18,2 % 6,2 % 5,2 % 1 2 3 4 5 6 Kaikki vastaajat (KA:3.46, Hajonta:1.3) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Tietoturva-asiat 10 8 6 4 2 23,2 % 26,4 % 19,0 % 16,1 % 11,0 % 4,3 % 1 2 3 4 5 6 Kaikki vastaajat (KA:2.78, Hajonta:1.46) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Työterveyshuolto 10 8 6 4 29,1 % 28,7 % 2 19,8 % 13,4 % 7,1 % 1,8 % 1 2 3 4 5 6 Kaikki vastaajat (KA:2.46, Hajonta:1.32) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin seuraavista asioista työpaikallasi. Tilat 3,41 Säännöt ja ohjeet 3,08 Toimintatavat 3 Pedagogiset asiakirjat 2,33 Toiset työntekijät ja heidän vastuualueensa 2,76 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Tilat 10 8 6 4 3 33,9 % 2 14,6 % 16,1 % 5,4 % 1 2 3 4 5 Kaikki vastaajat (KA:3.41, Hajonta:1.09) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Säännöt ja ohjeet 10 8 6 4 36,0 % 23,3 % 28,0 % 2 5,6 % 7,1 % 1 2 3 4 5 Kaikki vastaajat (KA:3.08, Hajonta:1.01) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Toimintatavat 10 8 6 4 35,5 % 23,9 % 26,9 % 2 7,5 % 6,2 % 1 2 3 4 5 Kaikki vastaajat (KA:3.0, Hajonta:1.03) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Pedagogiset asiakirjat 10 8 6 4 3 28,1 % 24,6 % 2 13,2 % 4,1 % 1 2 3 4 5 Kaikki vastaajat (KA:2.33, Hajonta:1.15) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Toiset työntekijät ja heidän vastuualueensa 10 8 6 4 30,7 % 30,6 % 2 12,7 % 20,3 % 5,8 % 1 2 3 4 5 Kaikki vastaajat (KA:2.76, Hajonta:1.09) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin seuraavista asioista työpaikallasi. Turvallisuusuunnitelma 3,1 Työrauhan ylläpito 2,21 Kiusaamiseen puuttuminen 2,46 Sairaspoissaolokäytännöt 3,47 Luottamusmiestoiminta 1,93 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 5,5 6

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Turvallisuussuunnitelma 10 8 6 4 2 16,9 % 23,8 % 19,4 % 17,6 % 16,5 % 5,7 % 1 2 3 4 5 6 Kaikki vastaajat (KA:3.1, Hajonta:1.5) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Työrauhan ylläpito 100, 0 % 8 6 4 38,6 % 26,8 % 2 15,8 % 12,8 % 5,1 % 1 2 3 4 5 6 0,8 % Kaikki vastaajat (KA:2.21, Hajonta:1.27) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Kiusaamiseen puuttuminen 100, 0 % 8 6 4 2 31,5 % 24,2 % 21,9 % 13,2 % 7,5 % 1,8 % 1 2 3 4 5 6 Kaikki vastaajat (KA:2.46, Hajonta:1.35) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Sairauspoissaolokäytännöt 100, 0 % 8 6 4 2 13,0 % 18,6 % 17,5 % 20,5 % 2 10,3 % 1 2 3 4 5 6 Kaikki vastaajat (KA:3.47, Hajonta:1.56) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin: Luottamusmiestoiminta 100, 0 % 8 6 49,6 % 4 25,7 % 2 11,5 % 8,6 % 4,0 % 0,6 % 1 2 3 4 5 6 Kaikki vastaajat (KA:1.93, Hajonta:1.19) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin perehdytys tuki seuraavia: Kiinnittyminen työhön 2,75 Kiinnittyminen työyhteisöön 3,19 Ammatti-identiteetin vahvistuminen 2,69 Hyvien opetuskäytänteiden omaksuminen 2,55 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 5,5 6 Kaikki vastaajat

Arvioi, kuinka hyvin perehdytys tuki: Kiinnittyminen työhön 100, 0 % 8 6 4 2 19,4 % 28,4 % 23,4 % 17,3 % 9,1 % 1 2 3 4 5 6 2,4 % Kaikki vastaajat (KA:2.75, Hajonta:1.32) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin perehdytys tuki: Kiinnittyminen työyhteisöön 100, 0 % 8 6 4 2 13,6 % 23,1 % 22,3 % 2 13,5 % 7,4 % 1 2 3 4 5 6 Kaikki vastaajat (KA:3.19, Hajonta:1.46) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin perehdytys tuki: Ammatti-identiteetin vahvistuminen 100, 0 % 8 6 4 28,3 % 2 22,6 % 19,8 % 18,2 % 8,8 % 1 2 3 4 5 6 2,3 % Kaikki vastaajat (KA:2.69, Hajonta:1.35) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin perehdytys tuki: Hyvien opetuskäytäntöjen omaksuminen 100, 0 % 8 6 4 2 26,6 % 27,5 % 21,9 % 14,5 % 7,6 % 1 2 3 4 5 6 1,9 % Kaikki vastaajat (KA:2.55, Hajonta:1.33) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin sinut perehdytettiin seuraavista asioista työpaikallasi. Yhteistyö vanhempien kanssa 2,32 Yhteistyö toisten opettajien kanssa 2,73 Yhteistyö muiden yhteistyötahojen kanssa 2,01 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 5,5 6 Kaikki vastaajat

Arvioi, kuinka hyvin perehdytys tuki: Yhteistyö vanhempien kanssa 100, 0 % 8 6 4 33,1 % 27,8 % 2 20,9 % 12,0 % 4,8 % 1 2 3 4 5 6 1,4 % Kaikki vastaajat (KA:2.32, Hajonta:1.26) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin perehdytys tuki: Yhteistyö toisten opettajien kanssa 100, 0 % 8 6 4 2 22,1 % 25,6 % 23,6 % 17,9 % 7,7 % 1 2 3 4 5 6 3,1 % Kaikki vastaajat (KA:2.73, Hajonta:1.36) (Vastauksia:828)

Arvioi, kuinka hyvin perehdytys tuki: Yhteistyö muiden yhteistyötahojen kanssa 100, 0 % 8 6 4 43,7 % 27,7 % 2 16,8 % 8,5 % 2,4 % 1,0 % 1 2 3 4 5 6 Kaikki vastaajat (KA:2.01, Hajonta:1.15) (Vastauksia:828)

Onko sinulla ollut mahdollisuus osallistua mentorointiohjelmaan? Kyllä ja osallistuin mentorointiohjelmaan 11,6 % Kyllä, mutta en halunnut osallistua 4,6 % Ei ollut mahdollisuutta 52,4 % En ollut tietoinen mahdollisuudesta 31,4 % 2 4 6 8 10 n = 828

Uuden opettajan perehdytys on yksikössäni kattavaa ja hyvin suunniteltua. 2,3 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 5,5 6 Kaikki vastaajat (asteikko 1=eri mieltä - 6=samaa mieltä)

Uuden opettajan perehdytys on yksikössäni kattavaa ja hyvin suunniteltua: (asteikko 1=eri mieltä - 6=samaa mieltä) 100, 0 % 8 6 4 2 30,6 % 31,0 % 20,3 % 12,8 % 4,3 % 1,0 % 1 2 3 4 5 6 Kaikki vastaajat (KA:2.32, Hajonta:1.21) (Vastauksia:828)

Avoimen kysymyksen vastauksien koonti

Avoimet vastaukset Kyselyn lopussa oli kohta Vapaa sana. Kerro tähän tarkemmin perehdytyksestäsi tai tarkenna vastauksiasi. Vastauksia saimme yhteensä 404, joiden analyysien tulokset julkaistaan myöhemmin keväällä 2019 Lisätietoja: Susanna Jokimies, pääsihteeri, susanna.jokimies@sool.fi, 020 748 9656