Suomen oppisopimuskoulutuksen järjestäjät, kevätseminaari 22.-23.3.2018 Oulu Oppisopimus yrityksessä Katriina Ruonio
Oma oppiminen työn ohessa KOULUTUS Markkinointiosaaminen digiaikaan Näyttötutkintomestari Myynnin suunn. ja joht. 2018 2013 TYÖKOKEMUS GreenAir 1.4.2016 Tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto Yrittäjäkurssi 2008 Konttoripalvelu 1.10.2008 Projektikoordinaattori MKT-tutkinto Markkinointipäällikkö Projektisihteeri Laskentatoimen merkonomi 2003 1998 1993 Markkinointiassistentti Markkinointi- ja tj:n assistentti Taloussihteeri Niina Minna Toimistosihteeri Koneenpiirtäjä Ylioppilas 1988 1983 Piirtäjä, osastosihteeri CAD kouluttaja Piirtäjäharjoitteluja ja kesätöitä ATK-tallentaja
Markkinointiosaaminen digiaikaan-koulutus yrittäjänaisille
Oppisopimuksesta saadut kokemukset 44% vastanneilla oli kokemusta oppisopimuksesta/ näyttötutkinnoista Tutkimus 2014, vastaajia 505 yrittäjää
Kehittämistarpeet Oppisopimuskoulutusjärjestelmää voitaisiin mielestäsi parhaiten kehittää. 0 50 100 150 200 250 300 Työnantajalle maksettavan koulutuskorvauksen tasoa tulee nostaa Työnantajalle maksettavan koulutuskorvauksen tasoa tulee nostaa OS tekemisen ei tule edellyttää työsopimuksen solmimista Oppisopimuksen tekemisen ei tule edellyttää työsopimuksen solmimista Oppisopimuksella opiskelevalle maksettavan palkan tulee määräytyä opiskelijan osaamistason kehittymis... OP opiskelevalle maksettavan palkan tulee määräytyä opiskelijan osaamiseen Oppisopimuskoulutukseen sisältyvien lähiopetuspäivien määrää tulee lisätä Oskoulutukseen sisältyvien lähiopetuspäivien määrää on lisättävä Oppisopimuksia tarjoaville yrityksille tulee tarjota enemmän opintojen ohjaamiseen liittyvää tukea OS taroaville yrityksille tulee tarjota enemmän opintojen ohjaamista Työpaikoilla tapahtuvaan oppimiseen tulee suunnata enemmän koulun resursseja Työpaikoilla oppimiseen tulee suunnata enemmän koulun resursseja Oskoulutuksen laatua tulee kehittää Oppisopimuskoulutuksen laatua tulee kehittää OS koulutuksen sisällöissä tulee enemmän ottaa huomioon yrityksen tarpeet OS hakevien rekrytointiin tulee saada enemmän apua Jokin muu Oppisopimuskoulutusten sisällöissä tulee enemmän ottaa huomioon yritysten tarpeet Oppisopimukseen hakevien rekrytointiin tulee saada enemmän apua Joku muu, mikä? Tutkimus 2014, vastaajia 505 yrittäjää
Kommentteja: Ei sovi oppisopimus arkkitehtitoimistossa, ihan koulun koulutus tarvitaan. Oppisopimuskoulutus on hyvä tapa saada esim. rakennusalalle uusia ammattilaisia. Tarvitsen tietoa siitä, saako yrittäjä itse oppisopimuskoulutusta. Olen käynyt oppisopimuksella tässä firmassa ja ostin sen jälkeen tämän itselle. Tutkimus 2014, vastaajia 505 yrittäjää
Yrityksen kannalta MIRA: - Oppisopmuspaikaksi ei sovi sellainen, missä ei ole ympäri vuoden toimintaa eli puutarhurikoulutus ei onnistu pienessä yrityksessä - KestävänKehityksenKeskus (KeKe) malli, jolloin he ovat päävastuullinen ja huolehtii teoriaosuudesta (+ puutarhaoppilaitos), opiskelijan työstä maksetaan KeKelle kuten alihankinnasta JUSSI: - Matala kynnys lopettaa, jos ei onnistu ( ei siis määräaikaisen kaltainen sopimus) - Maksetaan minimipalkkaa opiskelijalle, jonka lisäksi työntekijän työpanos vähenee -> suuret kulut RIITTA: - Itsellä oli tarve, poika työttömänä eikä alan koulutusta - Hyvin pystyy räätälöimään, näyttötutkinnoin - Palkkatuki laahaa jäljessä,
Yrittäjien ääntä kuultiin
Green Air Tulevaa Merkonomiopiskelijasta multitalenttitoimistosihteeri Kiinteistönhoitajaopiskelijasta ilmanvaihtokanavien erikoisosaaja Katriina osa-aikaeläkkeelle, Jyrki jatkaa töitä :D Kiitos