HYVINVOINTI- JOHTAMISEN PALIKAT- TAVOITTEISTA TOIMINNAKSI

Samankaltaiset tiedostot
Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari Vuokatti, Katinkulta

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Joutsa, Luhanka ja Toivakka elinvoimapaja

Kunta hyvinvoinnin ja terveyden edistäjänä. Kuntatalouspäivä Kunnanjohtaja, YTT Marko Korhonen

Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja

Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja

Liikkuvan koulun johtaminen -rehtorin näkökulma. Antti Blom, Varkaus,

Tulevaisuuden kunta on tekemisen asia! Sini Sallinen

Hyvinvointijohtaminen Salossa. Marita Päivärinne

Jämsän ja Kuhmoisten elinvoimapaja

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Työpaja

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen sote- ja maakuntauudistuksessa - kuntien ja maakuntien yhteinen tehtävä

Liikkuva koulu nykytilan arviointi

Liikkuva koulu nykytilan arviointi

TOIMINTASUUNNITELMA Hanke Kaste hanke Pois syrjästä -hanke Kehittämisosio ja Säkylän osakokonaisuus

Liikkuva koulu nykytilan arviointi

Pirkanmaan alueellinen hyvinvointikertomus YHTEENVETO

Terveyden edistämisen neuvottelukunta

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toteutuminen kunnassa. - rakenteet, vastuut, seuranta ja voimavarat

Monialainen yhteistyö

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toteutuminen kunnassa. - rakenteet, vastuut, seuranta ja voimavarat

2 Hyvinvointi talousarvio 2017 ja henkilöstömäärä

Työpaja: Verkostoituminen Liikkuvissa kouluissa älä tee kaikkea yksin

Kuntien hyvinvointijohtamista koskevien selvitysten ja maakunnallisen indikaattoritiedon hyödynnettävyys TERVIS-hankkeen arvioinnissa

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Toisen asteen opiskelijoiden kouluhyvinvointi ja osallisuus

Lapsiperheiden ja nuorten päihdepalvelujen kehittäminen Kainuussa

Hyvinvointikertomus ohjaustyökaluna kunta - sote yhteistyössä

LIIKKUVA KOULU NYKYTILAN ARVIOINTI TAUSTATIEDOT

LIIKKUVA KOULU NYKYTILAN ARVIOINTI TAUSTATIEDOT

Laajassa hyvinvointikertomuksessa, laajassa hyvinvointisuunnitelmassa sekä vuosisuunnitelmassa 2019 olevat indikaattorit

Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus

TEAviisari 2016 Oma kuntani. Esimerkki yhteenveto TEAviisarin liikunnan edistämisen tuloksista

Liikkuva koulu - nykytilan arviointi Lappeenrannassa

Kuntien hyvinvointi - seminaari

Liikuntatoimen ylitarkastaja Satu Sjöholm/ Länsi- ja Sisä-Suomen Aluehallintovirasto

Sosiaali- ja terveydenhuolto, turvallisuus ja varautuminen & hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Satakunnan kuntapäivä

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Liikkuva koulu etenee koulujen toimintakulttuurissa

Hankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja

Mitä kunnassa pitää tapahtua, että väestön hyvinvointi ja terveys paranevat?

Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja

Terveyden edistäminen Kainuussa

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Liikuntatoimen ylitarkastaja Satu Sjöholm/ Länsi- ja Sisä-Suomen Aluehallintovirasto

Ajankohtaista hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

Opiskeluhuoltoryhmä. Kristiina Laitinen Opetushallitus / Yleissivistävä koulutus

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen mallit ja ennaltaehkäisevä hyvinvointityö Keski-Pohjanmaalla

Kaste-ohjelma Lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisy

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Tervola kuntalaisten hyvinvoinnin edistäjänä

TERVEEMPI ITÄ-SUOMI

Turun Liikkuva koulu. Oppilaiden hyvinvointia ja liikunnallista harrastetoimintaa yli 200 tuntia viikossa

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

LAPE UUDISTUSOHJELMA TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ

Uusi Päijät-Häme / maakuntavalmistelu Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

Terveyden edistämisen neuvottelukunta Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen

Terveempi Pohjois-Suomi 2 hanke: Arviointia TerPS2- kunnista

Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen

Hyvinvointikoulu Kiiminkijoen koulu

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

YHTEISTYÖSSÄ ETEENPÄIN Pirkanmaan alueellinen terveysliikuntasuunnitelma - toteutus ja jalkauttaminen

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Hyvinvointikertomukset ja -strategiat elämään

Julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyö terveyden edistämisessä edellytyksiä ja esteitä

Kohti Liikkuvaa koulua. Tutkimusmatkalla varhaiskasvatuksen uusiin liikkumiskäytäntöihin Jukka Karvinen

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma Opiskeluhuoltoryhmän työskentelymallin laadinta Autio Eva

Leppäkaarteen päiväkodin yhteisöllinen oppilashuolto

Verkosto tutkimusmatkalla päivähoidon uusiin liikkumisen käytäntöihin!

Tykätäänkö koululiikunnasta ja Move!- mittauksista?

Kansalaisen hyvinvointi (tieto)

HYVINVOINNIN TOIMIALAN ESITTELY

Hyvinvointijohtamisella onnistumisen poluille ja hyvään arkeen Lapissa

Kunnan sisäinen yhteistyö. luokanopettaja Tapio Ala-Rautalahti Ikaalisten kaupunki Kilvakkalan koulu

Kunnan hyvinvointiasiakirjat toiminnan perustana

Ketolanperän koulu. Liikkuva koulu voi hyvin!

Arjen turvaa kunnissa

KÄYTTÖTALOUSOSA, Talousarvio 2008, Taloussuunnitelma A) Toimielin: Vapaa-ajanlautakunta B) Puheenjohtaja: Tapio Vanhainen

Viestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä. Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori

HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISEN NYKYTILA JA TULEVAISUUS LAPISSA. Ryhmätyöskentelyn tuotokset Työkokous Lapin aluehallintovirasto

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI Hyvinvointi- ja turvallisuustyö OULU Tomi Timonen

Hallinnonalojen (eri palvelujen) välinen yhteistyö koulujen liikunnallistamisen edistämisessä

Vinkkejä vanhempainiltoihin ja vanhempien osallisuuteen

Mielenterveys- ja päihdestrategiatyö Pohjanmaa-hankkeessa

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Pirkanmaan alueellinen. hyvinvointikertomus Lausuntopyynnön esittelyn tueksi

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen. Turvallisen ja sujuvan arjen tarjoaminen. Kasvun ja vanhemmuuden tukeminen

Terveyden edistämisen neuvottelukunta Kokous Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen

Selvitys tule-terveyden edistämisestä Suomessa 2017

Tervetuloa yhteiselle tutkimusmatkalle pohtimaan päivähoidon uusia liikuntakäytäntöjä!

HYVINVOINTI OSANA KUNNAN SUUNNITTELUA JA PÄÄTÖKSENTEKOA Sähköinen hyvinvointikertomus ja vaikutusten ennakkoarviointi

Kunnan hyvinvointijohtaminen. haasteita ja mahdollisuuksia

Hyvinvointitiedolla johtamisen ABC - Onnistumisen avaimet

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Ympäristön muutos. Uusi hyvinvointi. Kunta hyvinvoinnin edistäjänä - verkostoprojekti. Tulevaisuuden kunta. Muuttuva johtaminen.

Väkivaltatyön osaamisen kehittäminen ja verkostointi LAPE:n perhekeskushankkeissa. THL:n toimintamallit, koordinaatio ja tuki

TYÖPAJATYÖSKENTELY. Ehkäisevän päihdetyön ja terveyden edistämisen kuntayhdyshenkilöiden työkokous Seinäjoki

Transkriptio:

HYVINVOINTI- JOHTAMISEN PALIKAT- TAVOITTEISTA TOIMINNAKSI 2.9.2015 Kastetta kentältä/työpaja 5 Kehittäjä Jaana Hämäläinen, ftyamk Lapinlahden kunta

TAVOITTEET HYVINVOINTITYÖLLE Hyvinvointikertomus ja sen painopistealueet (SHVK 2013-2016): SHVK / Painopistealue 1, Kuntalaisten osallisuutta lisätään SHVK / Painopistealue 2, Palvelujen saatavuutta edistetään, terveyseroja kavennetaan SHVK / Painopistealue 3, Turvallisuutta ja elämänlaatua kehitetään

Elämänkaaren mittaisen liikunnallisen elämäntavan vahvistaminen, toiminnallinen arki Kuntalaiset huolehtivat omasta ja läheisten hyvinvoinnista ja terveydestä (esim. lähiliikuntapaikkojen kehittäminen, sähköinen palvelukartta ja opas) Ammattilaiset vahvistavat hyvinvoinnin edistämisen osaamista ja käyttävät ja jakavat vaikuttavaksi todettuja työmenetelmiä (esim. Neuvokas perhe, Verkkopuntari) Kunnassa ja yhteistoiminta-alueilla on toimiva hyvinvointijohtamisen ja terveyden edistämisen koordinaatio ja yhteistyö paikallisten toimijoiden kesken (mm. sähköinen palvelukartta ja opas: kootaan eri palvelutuottajien toiminta oppaaseen= lisää kuntalaisten tietoutta, edistää yhteistyötä, ehkäisee päällekkäistä tekemistä) Pidetään kehittämisen tavoitteet riittävän yksinkertaisina, jotta toteutus turvataan

Esimerkki, painopiste 2: Terveyden edistäminen, terveyserojen kaventaminen

Opetustoimi ja varhaiskasvatus Liikunnallinen toimintakulttuuri kouluun ja varhaiskasvatukseen. Vanhempainillat: liikunta säännöllisesti yhdeksi aiheeksi liikunnan aseman vahvistamiseksi ja huoltajien sitouttamiseksi, säännöllinen puheeksi otto, kouluterveyskyselyn purku (sitouttaminen) Teemaviikot/varhaiskasvatus: hyötyliikuntaviikko, perheliikuntaviikko, lapsen oman valinnan mukainen viikko, luontoliikuntaviikko, lajeihin tutustumisviikko Kerhovetäjäverkoston kokoaminen. Harrastekerhojen perustaminen yläaste ikäisille, verkosto kerhoille myös vanhemmista ja tukioppilaista Sähköisen palveluoppaan hyödyntäminen opetuksessa ja varhaiskasvatuksessa. Riittävästi liikuntapaikkoja lähellä: jään auraus, latujen ajaminen, retkeily (perheet ja perhepäivähoito). Järjestöt/toimijat esittelemään toimintaansa. Välinevarasto: välineiden puute estää osallistumisen. Liikuntavälineiden kierrätyspäivät. Liikuntamaisteri-kirja käyttöön -> mm. osallisuuden lisääminen, kaveri- ja ystävyyssuhteiden muodostuminen, myönteisen minäkuvan kehittyminen minä osaan, tekemistä yhdessä vanhempien kanssa Kouluterveyskyselyn purku vanhempainilloissa, oppilaiden kanssa tunnilla ja henkilöstön kesken Toiminnalliset vanhempainillat lisääntyvät varhaiskasvatuksessa. Toiminnallisen arjen/liikunnan ideointikoulutuksia aloitettu varhaiskasvatuksessa Move käyttöön v.2016 Täydennyskoulutusta, teeman esillä pitämistä

.. Oppilashuoltoryhmät: Osalla oppilaista kunto huono, mitä koulussa voisi tehdä asian hyväksi? Yleistä aktivointia: Tukioppilaiden kautta kokeilu vertaisohjaajista liikunnalliseen välituntiin. Koulun tunnilla luontopolun videokuvaus ja tuotoksen jakaminen esim. vanhusten käyttöön laitoksissa, liikuntapassitempaus: sovitaan opettajien kanssa milloin ja minkä aikaa Koulujen pihat ja liikuntavälineet: välitunnilla ei ole tekemistä, puuttuu liikuntavälineitä. 4.5.2015 aloitti toimintansa pihasuunnittelutyöryhmä (edustajat opetustoimesta, liikuntatoimesta, hallinnosta, teknisestä toimesta sekä hyvinvoinnin kehittäjätyöntekijä). Tavoitteena koulun piha-alueen toiminnallistaminen erityisesti yläkouluikäisille.

Miten tavoitteista toiminnaksi? Hyvinvoinnin edistämisen johtoryhmä, sitouttaminen (kunnan johtoryhmä) Kolmikanta: Kuntalaisten omaehtoinen toiminta, Kunnan strateginen toiminta, eri hallinnonalojen ja muiden kunnan alueella olevien tahojen toiminta. Yhteinen tahto Yhdistykset, järjestöt, yritykset, paikallinen media ja kuntalaiset ovat mukana :osallisuus, yhteisöllisyys, resurssit, tiedottaminen Keskeinen tekijä on poikkihallinnollisuus ja verkostoituminen, resurssien yhdistäminen; yhteistyönä ja yhdessä eri toimijoiden kanssa Sinä, yksilö, voit tehdä oman terveytesi ja hyvinvointisi hyväksi enemmän kuin mikään lääkäri, sairaala, lääke tai eksoottinen lääketieteellinen neuvo. Surgeon General, USA

Tavoitteista toiminnaksi, edellyttää että: Hyvinvoinnin näkökulma on mukana kunnan toiminnan ja talouden suunnittelussa, seurannassa ja arvioinnissa (SHVK 2013-2016, hyvinvointiraportti), myös jokaisessa hallintokunnassa Hyvinvointikertomuksen painopistealueet riittävän laajoja, mikä mahdollistaa hallintokunnille notkeat toimintaedellytykset SHVK huomioidaan vuosittaisessa talousarvion laadinnassa

Toiminnan jalkauttaminen Kunnassa on paikallinen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen yhdyshenkilö resurssit (erityisesti aika) Huolellinen pohjatyö kunnassa olemassa olevien toimintojen/tilanteen selvittämiseksi: Kuntalaiset, johtoryhmät, eri hallintokunnat, yksiköt, esimiehet, henkilöstö.. tietoa nykytilasta, ajatuksia ja ideoita toimintojen kehittämiseen ja yhteistyön lisäämiseen esim. hallinto, tekninen toimi, opetus- ja varhaiskasvatus, atk, liikuntatoimi Sitouttaa ja ryhmäyttää toimijat. Vahva ja jatkuva tiedotus: kunnan sisäinen ja ulkoinen: paikallislehti, paikallisradio...vahva vaikutus (yhteydenottoja, tuttuus, vahvistuminen..) Valuttaminen tärkeää! Poikkihallinnollinen toiminta: lankojen yhdistäminen, tärkeä rooli Piilovirtojen tunnistaminen, yllättävän tärkeä Muistuttelijan rooli, tavoitteiden pinnalla pitämistä Hyvinvointityön jatkuminen hankkeen päättymisen jälkeen edellyttää sitä, että kunta sitoutuu toteuttamaan aloitettua hyvinvointityötä myös jatkossa Syksyllä 2015 hyvinvointityössä kehittäjätyöntekijä 4 pv /vko Tavoite: v. 2016 lähtien kunnassa on kokopäiväinen hyvinvointikoordinaattori

Lapinlahden kunta Lapinlahden kunta on kulttuuri- ja liikuntapitäjä Väestömäärä on n. 10 100 Hyvinvointityötä tehdään poikkihallinnollisesti ja yhteistyössä eri tahojen kanssa (yhdistykset, järjestöt, seurakunta, yritykset, ) KUKA KATSOO VIRRAN YLÄJUOKSULLE - ennaltaehkäisy ja varhainen puuttuminen

EMME VOI JÄÄDÄ ODOTTAMAAN SUURTEN IHMISTEN LAAJOJA VISIOITA SILLÄ NIITÄ EI OLE JUURI TARJOLLA HISTORIAN LOPPUVAIHEESSA. MEIDÄN ON SYTYTETTÄVÄ OMAT PIENET NUOTIOMME PIMEYTEEN. Charles Handy