ISO/DIS 45001 kommenttipuheenvuoro Kari Mäkelä Aamukahvitilaisuus 15.12.2015 SFS 14.12.2015, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, EVO/Kari Mäkelä, www.teamliitto.fi 1
Kaukoviisaus, harkinta, etukäteen Kaukoviisaus on sitä, että asiat harkitaan etukäteen ja kuvitellaan tapaus sikseenkin elävästi, että kun se kerran tapahtuu, on reitit selvät. Tätä lajia on vain harvoille suotu. Jolla sitä on, niin pitäkööt hyvänään! Mutta tässä lajissa on kaksi pahaa vikaa; asia jää huvikseen tapahtumatta tai se sattuu eri tavalla. Joka arvaa ottaa nämäkin huomioon, sille on maailmanranta kevyt kiertää. Veikko Huovinen: Havukka-ahon ajattelija 14.12.2015, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, EVO/Kari Mäkelä, www.teamliitto.fi 2
Liiketoiminta ja riskien hallinta Päivitetty 1.11.2012 18:46, julkaistu 1.11.2012 18:44 Työntekijä sai aivosairauden - Syynä väriaineet ja muut STT Muovipakkauksia valmistava yritys tuomittiin yhteisösakkoihin, kun työntekijä sai aivosairauden vaarallisten kemikaalien takia. Mies työskenteli painajana ja värivaraston hoitajana yli kymmenen vuotta. Hän altistui erilaisille liuotinhöyryille ja kemikaaleille, jotka vaikuttivat sekä hengitysteitse että ihon läpi. Mies esimerkiksi sekoitti väriaineita käsin ja pesi laitteita etyyliasetaatilla. Hän kertoi olleensa kemikaalien kanssa tekemisissä yli 90 prosenttia työajastaan. Pirkanmaan käräjäoikeuden mukaan Tampereella toimiva yritys vähätteli liuotinten vaaroja eikä huolehtinut riittävästi työturvallisuudesta tai riskikartoituksesta. Työntekijä ei esimerkiksi saanut kunnon käsineitä vuosiin. Yritys tuomittiin työturvallisuusrikoksesta 10 000 euron sakkoihin. Tehdaspäällikkö sai 20 päiväsakkoa eli 800 euroa työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta. Kuolema rengaspinnoittamossa - monen tekijän summa 14.12.2015, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, EVO/Kari Mäkelä, www.teamliitto.fi 3
James Reason: (Mukaillen) Arvot, politiikka, strategiat Virheet päätöksenteossa * piilovirheet VAARA Linjajohdon toiminnan puutteet Vaarallisen toiminnan edellytykset Vaarallinen toiminta * aktiiviset virheet Riittämättömät suojaukset Pysyvistä olosuhteista johtuvat aukot Tapaturma Vahinko Virheistä johtuvat aukot 14.12.2015, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, EVO/Kari Mäkelä, www.teamliitto.fi 4
Teollisuus, työelämä ja työ muuttuvat työsuojelun on kehityttävä 14.12.2015, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, EVO/Kari Mäkelä, www.teamliitto.fi 5
Työsuojelun yhteistyö ja yhteistoiminta työsuojelun ydintä Työturvallisuuslaki 17 Työnantajan ja työntekijöiden välinen yhteistoiminta Työnantajan ja työntekijöiden on yhteistoiminnassa ylläpidettävä ja parannettava työturvallisuutta työpaikalla. Työnantajan tulee antaa työntekijöille riittävän ajoissa tarpeelliset tiedot työpaikan turvallisuuteen, terveellisyyteen ja muihin työolosuhteisiin vaikuttavista asioista sekä niitä koskevista arvioinneista ja muista selvityksistä ja suunnitelmista. Työnantajan on myös huolehdittava siitä, että näitä asioita asianmukaisesti ja riittävän ajoissa käsitellään työnantajan ja työntekijöiden tai heidän edustajansa kesken. Työntekijöiden on osaltaan toimittava yhteistyössä työnantajan ja työntekijöiden edustajien kanssa tämän lain mukaisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Työntekijällä on oikeus tehdä työpaikan turvallisuutta ja terveellisyyttä sekä muita 2 momentissa tarkoitettuja asioita koskevia ehdotuksia työnantajalle ja saada niihin palaute. 14.12.2015, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, EVO/Kari Mäkelä, www.teamliitto.fi 6
ISO/DIS 45001 rakenne Johtaminen keskiössä Työntekijöiden osallistuminen keskiössä Johtaminen ja työntekijöiden osallistuminen liittyy standardin kaikkiin osiin 14.12.2015, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, EVO/Kari Mäkelä, www.teamliitto.fi 7
Mitä hyötyä standardista? Käyttöön ottavan työpaikan työsuojelu kehittyy Parhaimmissa työpaikoissa ei merkittävää vaikutusta Standardin käyttö laajemmin edistää järjestelmällistä työsuojelua yleisesti syntyy laajasti hyväksytty toimintamalli Edellyttää, että standardille on kysyntää markkinoilla Voidaan hyödyntää koulutuksessa käyttämällä esimerkkinä Luo globaalin yhteisen järjestelmän vapaaehtoinen normi Standardin tehokas tiedottaminen ja hyödyntäminen esim. koulutuksessa antaa uutta virtaa työsuojelun kehittämiseen Hyvä TTT-johtamisjärjestelmä resilienssi monipuolinen osaaminen kyky onnistua vaihtelevissa olosuhteissa 14.12.2015, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, EVO/Kari Mäkelä, www.teamliitto.fi 8
Mietityttävää... Kattaako riittävästi ja selkeästi työhyvinvoinnin ja psykososiaaliset riskit sekä kuormitustekijät? Kattaako riittävästi ja selkeästi fyysiset kuormitustekijät? Leviääkö standardin toimeenpano juuri niihin työpaikkoihin, joissa vaikuttavuus olisi merkittävää? 14.12.2015, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, EVO/Kari Mäkelä, www.teamliitto.fi 9
Olisiko jäänyt tapahtumatta? Uudehkossa tuotantolaitoksessa paistokammiossa Lämpökäsiteltiin kuorma-auton pinnoitettuja renkaita NN ei ymmärtänyt lukituksen kokonaisuutta NN sulki paistokammion NN ei tiennyt miten päätyovi suljetaan turvallisesti NN käynnisti paiston Työntekijöitä ei ollut riittävästi perehdytetty ja paistokammion käyttöohjeet olivat puutteelliset Paineen noustessa kammio ja päätyovi repeytyivät irti NN meni työskentelemään pinnoitteen levittäjällä Päätyovi sinkoutui päin pylväsnosturia Päätyovessa oli ollut aiemmin avaamisongelmia, jolloin häiriön poistamisessa oli käytetty rautakankea ja rajoitintappi oli murtunut irti Rajoitintapin merkitystä ei ymmärretty Turvalukkoa oli mahdollista käyttää väärin NN jäi kaatuvan pylväsnosturin alle NN sai vaikeat vammat ja menehtyi heti 14.12.2015, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, EVO/Kari Mäkelä, www.teamliitto.fi 10
Lopuksi Standardi tuo lisäarvoa työsuojeluun ja työterveyden edistämiseen sekä vastaa keskeisiin haasteisiin Edelleen tarvitaan kansallisen ja EU-tason sekä globaalien sitovien normien parantamista työturvallisuuden edistämiseksi Esim. Työhygieeniset raja-arvot, ergonomia, koneturvallisuus Lopullinen kanta DIS-versioon kevään 2016 aikana, kun sisältö selvitetty huolella 14.12.2015, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, EVO/Kari Mäkelä, www.teamliitto.fi 11
Kiitos! 14.12.2015, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, EVO/Kari Mäkelä, www.teamliitto.fi 12