kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Samankaltaiset tiedostot
kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Sastamalan koulutuskuntayhtymä. Riina Sunila Hiusalan ja kauneudenhoitoalan tutkintojen kehittämispäivät

AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSI AMMATTIOSAAMISEN VAHVISTAMISEN TUKENA AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSIN SUORITTAMINEN Tiedotustilaisuus 14.5.

Ammattiosaajan työkykypassi

Ammattiosaajan työkykypassi

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Ammattiosaajan työkykypassi 2.0. Opetuksen järjestämisen näkökulma

Ammattiosaajan työkykypassi 2.0. Ville VeeVee Virtanen Verkostokoordinaattori SAKU ry

Työkykypassi 3.0. Opiskeluhyvinvoinnin kehittämispäivät Lauri Sundell, EDUPOLI Maria Käkelä, SAKU ry

Tutkintouudistuksen vaikutukset työkykypassiin. Hyvinvointipäivät Saija Sippola

AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSI AMISTOSSA TOIMINTASUUNNITELMA LUKUVUODEN

Ammattiosaajan työkykypassi

Ammattiosaajan työkykypassi

OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Ammattiosaajan työkykypassi

AITOJEN TAITOJEN JUURILLA

Työhyvinvointi 15 osp

Työkykypassin käyttöönotto Savon ammatti- ja aikuisopistossa

Työkykypassin käyttöönotto Savon ammatti- ja aikuisopistossa

terveydentilavaatimukset sosiaali- ja terveysalan perustutkinnossa

AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSI

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus

terveydentilavaatimukset lääkealan perustutkinnossa

AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSIN TAUSTOJA JA OSA-ALUEET

VAPAASTI VALITTAVAT TUTKINNON OSAT. Sähkö-ja automaatiotekniikan perustutkinto

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Ammattiosaajan työkykypassi

Opintojen lähtökohdat, tavoitteet ja sisällöt

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö

Yhteiset tutkinnon osat ja työkyvyn ylläpitäminen

OPS-uudistus alkaen Osaamisperusteisuus todeksi. Keski-Pohjanmaan opot ja rehtorit, Kaustinen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Mitä yhteisöllisyys ammatillisissa oppilaitoksissa voisi olla? Verkostokoordinaattori Ville VeeVee Virtanen

Valmentavien koulutusten perusteiden valmisteluvaihe. Ulla Aunola Opetushallitus/Ammatillinen peruskoulutus

Lukion opetussuunnitelman perusteiden (määräys 60/011/2015) muutoksista johtuvat korjaukset (punaisella uudet tekstit) (07/2016) oppaassa:

Laki ammatillisesta koulutuksesta (HE 39/2017 vp ja 531/2017) 2 Ammatillisten tutkintojen ja ammatillisen koulutuksen tarkoitus

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Metsurintie JÄMSÄNKOSKI puh

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

Liikunnan merkitys ammattiin opiskelussa ja työelämässä

LUONTO- JA ELÄMYSTOIMINTA TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Hyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen M.Lahdenkauppi

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

Lapin ammattiopistossa

Hyvinvoivan oppimisympäristön ja työkykypassin kehittämishankkeet Ekamossa. Lehtori Soile Högfors

9.12 Terveystieto. Espoon kaupungin opetussuunnitelmalinjaukset VUOSILUOKAT lk

OSAAMISEN TUNNISTAMISEN JA TUNNUSTAMISEN MITOITUKSEN PERIAATTEET JA ARVOSANOJEN MUUNTAMINEN AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA

AMMATTIOSAAJAN TYKY-PASSIN SUORITTAMINEN BOVALLIUS AMMATTIOPISTOSSA

Yksilötutka-työhyvinvointikysely

1. Johdanto 2. Keskeiset käsitteet 3. Opiskeluhuolto Turun ammatti-instituutissa 4. Hyvinvoiva opiskelija TAIssa

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari. Työkyky ja terveysjohtaminen. Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen

OPS-uudistus alkaen Osaamisperusteisuus todeksi. Keski-Pohjanmaan opot ja rehtorit, Kokkola

Toteemi Hyvinvointi ja tulevaisuususko

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet

TUTKINNON PERUSTEET MUUTTUVAT KAIKILLA OPISKELIJOILLA

Mikä on ammatillinen tutkinto?

Suunnan hakua ja tukea ammatilliseen koulutukseen NUORTEN OHJAAVA KOULUTUS POHJOIS- KARJALAN OPISTO JA AMMATTIOPISTO NIITTYLAHDESSA

LIIKUNNANOHJAUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

Ajankohtaista ammatillisessa koulutuksessa hyvinvoinnin edistäminen. Helsinki ti Opetusneuvos Seija Rasku

Ammattiosaamisen näytöt

NUORTEN TIETO- JA NEUVONTAPALVELU TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

Yhteisöllinen ja osallistava opiskelijahuolto. Leena Nousiainen / Rondo Training Oy Pori

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

LIITE 1 1(3) AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN OPETUSSUUNNITELMAN JA NÄYTTÖTUTKINNON PERUSTEET MUUT MÄÄRÄYKSET

TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA 26. marraskuuta 2014

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA

KEUDAN ORIENTAATIOPÄIVÄT LUKUVUOSI

Työhyvinvointi yrityksesi elinvoima

Toplaaja, logistiikka ja terveystieto syksyllä 2013

Hyvässä ohjauksessa opiskelija:

Työkyky, terveys ja hyvinvointi

Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov

Arviointikriteerit (yli 2 vvh kokonaisuudessa myös hyvän osaamisen kuvaus)

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Opiskelijan arvioinnin muutokset ja osaamisen tunnustaminen siirtymävaiheessa M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE

Oppimisen arviointi uusissa lisäopetuksen opetussuunnitelman perusteissa. Erja Vitikka Opetushallitus

Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla Työterveyslaitos Jaana Laitinen ja Eveliina Korkiakangas

AJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

Työfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma

Liikuntatoimen ylitarkastaja Satu Sjöholm/ Länsi- ja Sisä-Suomen Aluehallintovirasto

Terveystieto, valinnainen Avaimet hyviin elintapoihin, 1 ov (YV8TT1) (HUOM! Suorituksesta saa merkinnän Työkykypassiin)

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Transkriptio:

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA 2015-2016

Ammattiosaajan työkykypassilla vahvistat työkykyäsi Lisää ensimmäinen luettelomerkki tähän Lisää toinen luettelomerkki tähän Lisää kolmas luettelomerkki tähän https://vimeo.com/57925261 Kuvat: www.alpo.fi SAKU ry

Työkyvyn ja koko elämän perusta on hyvä terveys. # Terveyttä ja toimintakykyä ei voi varastoida, niitä pitää ylläpitää koko ajan. # Ylläpitämiseen riittää pienet päivittäiset teot. Terveellisistä ja hyvistä valinnoista on pidettävä itse huolta! Kuvat: www.alpo.fi SAKU ry

Mikä ihmeen TYKYPASSI? Sen avulla saat tietoja, taitoja ja motivaatiota huolehtia omasta terveydestäsi ja hyvinvoinnistasi opiskelun aikana ja sen jälkeen. # Työkykypassin avulla: - tuetaan ammatillista kasvua ja kehittymistä sekä vastataan oman alan työkykyhaasteisiin esim. työturvallisuuden ja - ergonomian osalta. - motivoidaan ja ohjataan opiskelijaa omaehtoiseen toiminta- ja työkyvyn ylläpitoon sekä terveydestä ja hyvinvoinnista huolehtimiseen mm. terveyttä edistävän liikunnan avulla. - tuetaan opiskelijoiden osallisuutta sekä ryhmissä että itsenäisinä toimijoina. - pyritään saamaan kaikki oppilaitoksissa työskentelevät mukaan edistämään oppilaitosyhteisön terveyttä ja hyvinvointia. Tykypassi on koulutuksen järjestäjälle yksi tapa kantaa yhteiskuntavastuuta ja toteuttaa koulutustakuuta. Kuvat: www.alpo.fi SAKU ry

Mitä on työkyky? # Työkyvyssä on kysymys ihmisen voimavarojen ja työn välisestä yhteensopivuudesta ja tasapainosta. # Työkykytalossa on neljä kerrosta: 1. 3. krs yksilön henkilökohtaisia voimavaroja 4. Krs itse työtä ja työoloja sekä johtamista. #Työkykytalo toimii ja pysyy pystyssä, kun kaikki kerrokset tukevat toisiaan: - Ammattitaito ja oikeat työtavat tukevat työssä jaksamista. - Sosiaaliset taidot puolestaan auttavat hankkimaan työssä tarvittavaa tietoa ja tukevat ammatillista kehittymistä. - Samalla työhön sopiva arvomaailma ja asenteet lisäävät työmotivaatiota. Työterveyslaitos

Työkykytalosta vielä # Yksilö on luonnollisesti päävastuussa omista voimavaroistaan. # Työnantaja ja esimiehet ovat puolestaan päävastuussa talon neljännestä kerroksesta: työstä ja työoloista. # Työkykytaloa ympäröi esimerkiksi koti, perhe, sukulaiset sekä ystävien ja harrastusten tuottamat verkostot. Nämä ympäristöön ja yhteisöön liittyvät asiat voivat vahvistaa tai heikentää työkyvyn eri osa-alueita. Työterveyslaitos # Yhteiskunnan rakenteet ja säännöt (esim. työturvallisuuslaki ja työterveyshuoltolaki) vaikuttavat myös yksilön työkykyyn. Vastuu yksilön työkyvyn kehittämisestä ja ylläpidosta jakaantuu siis sekä yksilön, työnantajan että yhteiskunnan kesken. Talon kaikkia kerroksia tulee kehittää jatkuvasti työelämän aikana.

Työkykypassi (9 osp) kerätään viidestä työkyvyn ja -hyvinvoinnin osa-alueesta: 1. ammatin työkykyvalmiudet 2 osp 2. työkykyä edistävä liikunta 2 osp 3. terveysosaaminen 2 osp 4. harrastuneisuus ja yhteistyötaidot 1 osp 5. työkykyvalmiuksien vahvistaminen 2 osp Suorituksia voi kerätä pakollisista ja valinnaisista opinnoista. Lisäksi suorituksia saa harrastus- ja vapaa-ajan toiminnasta.

Työkykypassin portaat https://www.thinglink.com/scene/751347670445981698

Työkykypassi 9 osp Työkykypassi Ekamissa Merenkulkuala Ammatin työkykyvalmiudet 2osp: Työelämätaidot 1osp + Työsuojelu ja alus sosiaalisena ympäristönä 1osp Työkykyä edistävä liikunta 2osp: Liikunta (pak.) 1osp + Pelastautuminen 1osp Terveysosaaminen 2osp: Terveystieto (pak.) 1osp + Ensiapu A-VI/1-2 ja BVI/1.2-4 1 osp H Harrastuneisuus ja yhteistyövalmiudet 1osp; Kulttuurien tuntemus 1 osp Työkykyvalmiuksien vahvistaminen 2osp: Työ- ja sosiaalilainsäädäntö 2 osp/ Työturvallisuus, työ- ja sosiaalilainsäädäntö 2 osp

1. Ammatin työkykyvalmiudet 2 osp tunnistat oman alasi ja tulevan ammattisi keskeiset kuormitus- ja riskitekijät osaat kehittää kuormitustekijät huomioiden omaa työtäsi ja työtapojasi ja toimia myös työyhteisön työkykyä edistävästi ymmärrät työturvallisuuden ja työergonomian merkityksen osana toiminta- ja työkykyäsi Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen / Työelämätaidot 1osp + Työsuojelu ja alus sosiaalisena ympäristönä 1osp Kuvat: www.alpo.fi SAKU ry

2. Toiminta- ja työkykyä edistävä liikunta 2osp ymmärrät liikunnan merkityksen toiminta- ja työkyvylle tunnistat oman alasi fyysisiä kuormitustekijöitä tutustut terveyttä, psyykkistä vireystilaa ja jaksamista edistävään liikuntaan harrastat liikuntaa toiminta- ja työkykyä edistävästi Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen / Liikunta (pak.) 1osp + Pelastautuminen 1osp

3. Terveysosaaminen 2osp ymmärrät ja huomioit liikunnan, ravinnon, levon, unen, virkistyksen, ihmissuhteiden ja terveyden väliset yhteydet tunnet ja osaat ottaa työssäsi huomioon ammattialasi keskeiset terveyttä ja työkykyä kuormittavat tekijät tiedostat omien valintojen vaikutukset toiminta- ja työkyvyllesi ja osaat hakeutua tarvittaessa terveydenhuollon palvelujen pariin Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen / Terveystieto (pak.) 1osp + Ensiapu A-VI/1-2 ja BVI/1.2-4 1 osp

4. Harrastuneisuus ja yhteistyövalmiudet 1osp olet mukana harrastuksissa pitkäjänteisesti, huolehdit sopimuksista, olet aloitteellinen, kannustava ja yhteistyötaitoinen ymmärrät harrastusten arvon työkyvyn edistämisessä ja hyödynnät harrastuksiasi Harrastuneisuus ja yhteistyövalmiudet 1osp: Kuvat: www.alpo.fi SAKU ry Kulttuurien tuntemus 1 osp

5. Työkykyvalmiuksien vahvistaminen 2osp vahvistat ja syvennät edellä mainittujen osa-alueiden osaamista hankit lisää tietoa ja taitoa työkyvystä, osallistut toimintaan, joka tähtää työkyvyn parantamiseen siirrät oppimaasi käytäntöön Työ- ja sosiaalilainsäädäntö 2 osp/ Työturvallisuus, työ- ja sosiaalilainsäädäntö 2 osp Kuvat: www.alpo.fi SAKU ry

Suoritusten arviointi Ammattiosaajan työkykypassin osa-alueet arvioi jokaisen osa-alueen opettamisesta tai toiminnasta vastaava henkilö. Osaamisen tulee olla työkykypassin valtakunnallisesti määriteltyjen tavoitteiden mukaista ja kytkeytyä sisällöllisesti opiskeltavan alan työkykyvaatimuksiin. Tykypassin osa-alueita voi suorittaa myös oppilaitoksen ulkopuolisissa toiminnoissa. Tällöin osaamisen arvioi tähän tehtävään erikseen nimetty opettaja tai ohjaaja, jonka tehtäviin opetus ja ohjaus tämän sisällön puolesta luontevasti kuuluu. Työkykypassi kirjataan henkilökohtaiseen opiskelusuunnitelmaan (HOPS) ja sitä seurataan Wilmassa. Työkykypassista ei anneta numeroarvosanaa.

Todistus Ammattiosaajan työkykypassista tulee merkintä tutkintotodistukseen. Päättötodistuksen Opintoihin sisältyvät -kohdan alle lisätään lause Opiskelija on lisäksi suorittanut Ammattiosaajan työkykypassin. Saat lisäksi erillisen todistuksen työkykypassin suorittamisesta. Todistus osoittaa työnhakutilanteessa, että olet huolehtinut toiminta- ja työkyvystäsi opintojen aikana.