Tapahtumatuotanto Kangasalla. strateginen päämäärä

Samankaltaiset tiedostot
Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9.

KUNTASTRATEGIA

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

Hyvinvointitiedolla johtamisen ABC - Onnistumisen avaimet

Elinvoiman ja kilpailukyvyn toimiala. Elinvoimajohtaja Erkki Välimäki

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

URJALAN TAVOITTEET LYHYESTI

Mikkelin valtuustostrategia Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat

PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ

NUORET, HYVINVOINTI JA POHJOIS-KARJALA. Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija

Vetovoimaa ja osaamista Learning Cafe yhteenveto

04/2019. ENERGIAA JA HYVINVOINTIA MONIMUOTOISUUDESTA kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma ( )

Tampere 2017 Tampereen toimintamallin uudistamisprojekti. Henkilökunnan osallistuminen, osa 3.

KEMIN KAUPUNKISTRATEGIA Luonnos

Lieksan kaupungin avustusten hakuinfo 2018

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

Kuntalaisten tarpeiden arviointi

STRATEGIAPROSESSI LIEKSAN KAUPUNKI Kuvausta on täydennetty johtoryhmässä syksyn 2015 aikana sekä alkuvuodesta 2016.

KAUPUNKISTRATEGIA

Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja

Tapahtumien Hämeenlinna

Asikkalan kunnan strategiakysely Ohjausryhmä II

Kuhmoisten kunnan strategia Kuhmoinen -Pirkanmaan Portti Päijänteelle-

Ainutlaatuinen Lappajärvi kutsuu asumaan ja viihtymään

Kulttuurin ja hyvinvoinnin välisten yhteyksien kehittäminen Turussa

Palvelurakennemuutos ja talous selviääkö kunta kunnialla?

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena

Elinkeinojen edistämistä kunnassa vai kehittämisyhtiössä?

Kuntien kulttuuritoimintalain infotilaisuus

Elinvoiman palvelualue 2017 Toiminnan strategiset painopisteet Johtaja Teppo Rantanen

Case Uusikaupunki Muutos pakon edessä

Suomi kuntarakenteen muutoksen jälkeen? Kunnan asema elinvoiman kehittäjänä

ENONTEKIÖN KUNTAKONSERNIN TALOUSARVIO JA TOIMINTA- SUUNNITELMA Kunnanjohtajan esityksen pääsisältö

Monialainen hyvinvoinnin edistäminen tulevaisuuden kunnan menestystekijänä

KUNTASTRATEGIAN TOIMEENPANOSUUNNITELMA

Liikkuva koulu nyt ja tulevaisuudessa kärkihankkeen tavoitteet ja toimenpiteet

Winter is an attitude. Elävä kaupunkikeskusta Juhlakonferenssi Tuottaja Saara Saarteinen

Pertunmaan kunnan strategia

KUNTASTRATEGIA

Vuosittainen talousarvioon liitettävä ja tilinpäätöksessä tarkasteltava lautakuntatasoinen Kaupunkistrategian Työsuunnitelma 2019

Hyvinvointijohtaminen Salossa. Marita Päivärinne

Kuntien hyvinvointi - seminaari

Jyväskylän kaupunki ja 3. sektori - näkökulmia kunta-järjestöyhteistyöhön

Terveyden edistämisen neuvottelukunta Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen

PA LV E L U T J A VA S T U U T U U D I S T U VAT - Y K S I O P P I L A I TO S VA H V I S T U U

ROHKEASTI UUDISTUVA KOKKOLA KOKKOLAN KAUPUNGIN STRATEGIA

KUNTASTRATEGIA Hyväksytty valtuustossa / 65

Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen seminaari Tampere

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

Maapinta-ala 340 km². Merialueita 356 km² Kunnan pinta-ala 699 km² Asukastiheys 56 asukasta/maa-km² Taajama-aste 82 %

Kaupunginvaltuusto

KAUPUNGIN STRATEGIATYÖ JA OPPIMISYMPÄRISTÖUUDISTUS

YHTEISTYÖSSÄ ETEENPÄIN Pirkanmaan alueellinen terveysliikuntasuunnitelma - toteutus ja jalkauttaminen

MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIALUONNOS

MITÄ HANKEALUEILLA ON TEHTY? Katsaus paikalliseen kehittämistyöhön Johanna Lång & Saara Perälä KAMPA-hanke

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma. Sini Sallinen,

Menestys rakennetaan sydämellä ja elinvoimalla. Laukaan kunnan strategia

Kuka koulun liikunnallistaa ja miten? Näkemys koululiikunnan ajankohtaisiin kysymyksiin Liikkuva koulu -ohjelman näkökulmasta

Ristijärven kuntastrategia

Saarijärven elinkeinostrategia.

RAY:n avustustoiminnan tulevaisuuden näkymistä

ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet

Osa A. Valtuustotyön arviointi

Mistä kunnan elinvoima rakentuu? Kaavoitus

Muutosagentin työn mahdollisuudet ja riskit - Kokemuksia Keski-Suomen SOTE2020-hankkeesta Petri Oinonen

Hyvinvoinnin johtaminen kunnissa. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Euroopan neuvosto ja Euroopan komissio Kansalliset ja alueelliset koordinaattorit Puheenjohtaja Suomesta

Hyvinvoiva Espoo ohjelma mielen hyvinvointia edistämässä. Erityissuunnittelija, ohjelmapäällikkö Riikka Puusniekka Hollola 11.4.

Kankaanpää Äly, taide ja hyvinvointi asuvat meillä. Kaupunkistrategia

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Oman toiminnan esittely Eläkeliiton Joutsan yhdistys ry. Kumppanuuspöytä Maija Salonen

RUOTSIN MALLI - Sosiaalipalvelut sote-uudistuksessa Eduskunnan pikkuparlamentti Marjo Hannu-Jama Pohjoismainen erityistehtävä

Positiiviset kokemukset seutukunnallisessa strategiatyössä. Mikko Häikiö Pohjanmaa hanke Pori

Valtuustokauden strategian valmistelutilanne. Taloussuunnittelu

Arjen turvaa kunnissa

Aktiivinen ikääntyminen ja sukupolvien välinen solidaarisuus EU:n 2012 teemavuosi. Työterveyslaitos

Kodin ja koulun yhteistyö 2.0 vanhempien osallisuus tulevaisuuden koulussa

Aikuisliikunnan asiantuntijajärjestö asiantuntijuutta jo vuodesta 1961

LUOvUUS Pohjois-Pohjanmaan luovan talouden kehittämisohjelma Kansalaisopisto luovan talouden toimintaympäristönä

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

JHL Sisä-Suomen TOIMINTASUUNNITELMA 2018

KUOPION KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki

Tervetuloa kuntien tulevaisuuden tekijät!

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

KUOPIO 2030 Luonnos Versio 1.4

Uusi Vantaa ja järjestöt. Ritva Viljanen, kaupunginjohtaja

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA

Kiteen kaupunki Kaupunkistrategia Sivu 1 (5)

Osallisuus- ja vuorovaikutusmalli

PUOLANGAN KUNNAN HYVINVOINTIKERTOMUS 2017

Oulunkaaren toiminnan ja omistajaohjauksen arviointi

Mukana ihmisten arjessa

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia

Voimaa verkostoista. Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen, Pshp, Perusterveydenhuollon yksikkö

Kaupunginvaltuusto

Transkriptio:

Tapahtumatuotanto Kangasalla strateginen päämäärä

Kangasalan kaupunki Perustamisvuosi 1865 Sahalahti-liitos 2005 Kuhmalahti-liitos 2011 Kunnasta kaupungiksi 2018 Asukasluku 3/2018 31 450 Työpaikat 8 406 Tuloveroprosentti 2018 21,0 % Kiinteistövero 2018 - yleinen 0,93 % - vakituinen asuinrakennus 0,43 % - muu asuinrakennus 1,03 % - rakentamaton rakennuspaikka 2,00 % Työpaikkaomavaraisuus 65,0 % Työttömyysaste 2018 7,6 % Työpaikkarakenne - maa- ja metsätalous 4,6 % - jalostus 29,1 % - palvelut 64,5 %

Kangasala Pinta-ala 870,85 km2, josta vesistöjä 24 % Järviä 411 kpl, joista yli ha:n 150 kpl Vesistöjen rantaviivaa 799 km Väestötiheys 46,3 asukasta/maa-km Taajamaaste 84,2

https://vimeo.com/272307517 (kangas)

Perustana Kangasalan kaupunkistrategia 2025 Toiminnallisia tavoitteita: Toivotamme tapahtumat tervetulleiksi kaupunkiympäristöömme, julkinen tila on avoin. Monipuolinen kesäpäivän kulttuurikaupunki: liikuntaa, harrastusmahdollisuuksia, taidetta, tapahtumia ja museoita.

Mikä saisi vastaajat matkailemaan Kangasalla useammin? Mikä saisi sinut matkailemaan Kangasalla useammin? Lisää tiedotusta Kangasalan matkailukohteista 12 % 8 % 22 % Enemmän kiinnostavia tapahtumia 14 % Enemmän majoittumismahdolli suuksia 44 % Enemmän ohjattua matkailutoimintaa (retkiä tms.) Muu, mikä? Kesäpäivä Kangasalla haastattelututkimus, 15.11 22.12.2017, VAAO/MERKV16

Tapahtumatoimijoita

Tapahtumat ja hyvinvointi VISIO Hyvinvoiva ja kehittyvä kesäpäivän kulttuurikaupunki Tutkimus osoittaa, että hyvinvoinnin edistäminen lähtee kunnissa ennen kaikkea kuntalaisten osallisuuden ja yhteisöllisyyden vahvistamisesta. Osallisuus nähdään myös syrjäytymisen vastavoimana. Kuntalaiset halutaan ottaa mukaan entistä enemmän subjekteina. Hyvinvointi, osallisuus ja elinvoima kietoutuvat toisiinsa. (ARTTU2, Hyvinvoinnin edistäminen kunnassa raportti, 12/2017) Vahva hyvinvoinnin näkökulma -> Kangasalan kaupungin visio: Hyvinvoiva ja kehittyvä kesäpäivän kulttuurikaupunki Emme ryhdy kilpailemaan isojen kaupunkien kanssa tapahtumista vaan haluamme kannustaa erityisesti kolmannen sektorin toimijoita sekä yksittäisiä kaupunkilaisia tapahtumajärjestämisessä Tapahtumat: vetovoimaa ja pitovoimaa eli elinvoimaa

Sata Elämystä Kangasalla

Kuhmalahti Pulling

Kangasala Folk

Jääravit

Kesäpäivän Pikniklounas

Jukolan viesti https://www.youtube.com/watch?time_c ontinue=3&v=devfedm6qro

Tapahtumat ja kehittyvä kesäpäivän kulttuurikaupunki Kaupallisen keskustan muuttuminen palveluiden ja elämyksien keskustaksi tulevaisuus on siellä missä ihmiset viihtyvät Kangasala-talo, valmistui vuonna 2015 Kangasala-talossa yli 300 tapahtumaa vuodessa. Vuonna 2017 Kangasala-talon tapahtumissa ja näyttelyissä vieraili 50 852 ihmistä Pikassosta Pyykköön Lahtiset keräilijöinä näyttelyssä kävi kesällä 2018 (reilun kahden kuukauden aikana) yli 7000 ihmistä. Keskustatapahtumien tukemista ja kehittämistä Kulttuurikortteli ajattelu Torisuunnitelma Tapahtumakenttä Pikkolan kampusalueella VISIO Hyvinvoiva ja kehittyvä kesäpäivän kulttuurikaupunki

https://kangasalakeskustauudistus.fi/

Pikkolan kampusalue ja tapahtumakenttä Pikkolan yläkoulu 600 opiskelijaa Kangasalan lukio 400 opiskelijaa Uusi ammattioppilaitos Koulutuskeskus Roine valmistui syksyllä 2018, 600 opiskelijaa Matkailu- ja ravitsemisala Elintarvikeala Sosiaali- ja terveysala Sähkö- ja automaatioala Tieto- ja tietoliikenneala, Talotekniikka, Rakennusala Kiinteistönpalvelut Turvallisuusala, VALMA (valmentava) koulutus

Tapahtumatoiminnan kehittäminen Kangasalla Työryhmä työskennellyt keväästä Kartoitettu pullonkaulat Verrokkivierailut kaupunkeihin, joiden koetaan onnistuneen hyvin tapahtumien järjestäjänä Aktiivinen työskentely syys/2018 Valmista joulu/2018

Tapahtumatoiminnan kehittämisen painopisteet: Verkkosivuille uusi palvelu, johon on listattu tapahtumapaikat (kaupungin ja yhtiöiden), myös ulkoalueet, tilat, ominaisuudet (parkki, sähkö ), yhteyshenkilöiden tiedot, ohjeita ja lomakkeita tapahtumien järjestämiseksi yms. Sisältää tapahtumajärjestäjän käsikirjan. Oma pääty kuntoon sisäiseen käyttöön kalenteri, jossa kootusti kaikki merkittävimmän tapahtumat ja missä kaupunki on mukana (nyt pirstoutunutta ja kaupungin mukanaolo usein sattumanvaraista) sisäinen informaatio palveluasenne Uudistetaan päätös/lupakäytäntöä, viranhaltijapäätösten sijaan suositaan sopimuksia, tehdään valmiita sopimuspohjia, myös säännöllisiin tapahtumiin, luvat tapauskohtaisesti sisäinen informaatio palveluasenne Kootaan vuosittain tapahtumanjärjestäjät ja keskeiset lupaviranomaiset ja kaupungin eri tahot saman pöydän ääreen Tapahtumakoordinaattori kaikki langat käsissä, mukaan verkostoihin

Poikkihallinnollista kehittämistä Tehtävänjakoa sivut (Annikka, Tarja Ruukala, Jonna) kalenterointi sisäiseksi työkaluksi (Noorit, Irene, Jarmo) alueet ja tilat, ominaisuudet (parkki, sähkö ) (myös yhtiöt) (Asko, Arto, Jari J., Olli) päättäminen, sopimukset (Hannakaisa, Kati, Maija H., Jonna, Mikko Kakkonen tai Niina Yli-Olli) sisäinen viestintä ja koordinaatio ja asenne (Maija M., Annikka) kuka pääyhteyshenkilö? vuosittaiset tapaamiset ulkopuolisten kanssa (Jonna, Irene, Timo) missä tapahtumissa kaupunki on mukana (Marja, Lasse, Annikka) tapahtumajärjestäjän käsikirja (Lasse, Irene, Jari M., Jonna)

Vaatimattomasti paras palveluasenne.

Vaatimattomasti paras Kangasala.

Kiitos. Irene Suhonen Elinkeinoasiamies irene.suhonen@kangasala.fi puhelin: 040 1336822