Lapsivaikutusten arviointi päätöksenteon tukena - Soiten Lasten ja nuorten päivystys Keski-Pohjanmaa
www.kplape.fi Asiakirjan merkitys (jäävuoren huippu) Mitä ja miten, onnistumisen edellytykset Johtaminen ja toimintakulttuurin muutos Tämän hetkiset haasteet ja katse tulevaan Lapsivaikutusten arvioinnin kohde: Soiten Lasten ja nuorten päivystys 2
ASIAKIRJA, kenelle ja miksi 3
LAPSEN OIKEUS: Syrjimättömyys ja oikeus kulttuuriin, uskontoon ja kieleen 4
LAPSEN OIKEUS: Lapsen etu ja lapsen suojelu 5
LAPSEN OIKEUS: Lapsen oikeus tulla kuulluksi, levätä, leikkiä ja viettää vapaa-aikaa 6
LAPSEN OIKEUS: Saada apua ja hoitoa, saada apua vanhemmilleen 7
MÄÄRÄLLISET JA LAADULLISET TEKIJÄT 8
9
MITÄ JA MITEN, ONNISTUMISEN EDELLYTYKSET Suunnittelu 2/2018 Arviointikohteet 3/2018 Tiedonkeruu 3-4/2018 Tulokset ja analysointi 4/2018 LAVA esittely ja päätös 5-6/2018 Sote-LAVA malli 6/2018 SUUNNITTELU Johtotason sitoutuminen & lapsen oikeudet/lapsivaikutusten arviointi Ymmärrys tiedon merkityksestä ja vaikutuksesta tulevaan päätökseen Prosessinvetäjien vahva sitoutuminen ja rohkeus sekä objektiivisuus Apua guruilta (MLL, UNICEF, THL) Taustatietojen pakollisuus (lait, asetukset, organisaation asiakirjat) ARVIOINTIKOHTEET & LAPSEN OIKEUDET Asiantuntijoiden tiedon jakaminen & asiakaskohderyhmän kuuleminen Arviointikohteiden tunnistaminen ja rajaaminen (määrällinen/laadullinen) Olemassa oleva tieto, tiedon tarve, työnjakoa Osallisuus & menetelmät > asiakaskohderyhmä, henkilöstö, sidosryhmät 10
MITÄ JA MITEN, ONNISTUMISEN EDELLYTYKSET Suunnittelu 2/2018 Arviointikohteet 3/2018 Tiedonkeruu 3-4/2018 Tulokset ja analysointi 4/2018 LAVA esittely ja päätös 5-6/2018 Sote-LAVA malli 6/2018 TIEDONKERUU Arviointikohteiden pohjalta tarkka tiedonkeruusuunnitelma Kaikki tieto kerralla Tarkennuksia määrällisiin tekijöihin TULOKSET JA ANALYSOINTI Tiedonkoonti arviointikohteiden mukaan, tietojumppa Peilaus lapsen oikeuksien kautta ja näkymät kosketaanko lapsen oikeuksiin? Kosketaan! LAVA ESITTELY JA PÄÄTÖS Soiten johtoryhmä 17.4.2018 Soiten hallitus 7.5.2018 Soiten valtuusto 18.6.2018 Soiten perhepalveluiden asiakasraati 18.6.2018 Soiten perhepalveluiden johtoryhmä 19.6.2018 11
JOHTAMINEN JA TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS Päätöksenteon kulttuuri Jos tätä ei tehdä, tämä menee päätöksen ilman näitä tietoja! Helppo päätös, kun oli kaikki tarvittava tieto. Epäilyksestä ja mutu (musta tuntuu) tiedosta > ymmärrykseen, innostukseen ja faktoihin > tiedolla johtamiseen Luotettavaa ja kattavaa tietoa toiminnan vaikuttavuudesta sekä merkityksestä > luottamuksen kehä (vetäjä/vetäjät, ohjausryhmä, johtoryhmä, hallitus, valtuusto) Asiakirjan merkitys: näkymien kautta saimme lapsen oikeudet ja lasten, nuorten ja vanhempien sekä henkilökunnan äänet kuulluksi päätöksenteossa Osaaminen ja johtaminen > rajoja ja ennakkoluuloja rikkovaa työskentelyä, jossa korostuu tiedon ja osallisuuden merkitys 13
JOHTAMINEN JA TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS Tietoa hyödynnetty läpi prosessin, nopea reagointi nostaa konkreettisia muutosehdotuksia, joihin helppo reagoida (esimiestaso), tuottaa asiakasnäkökulmasta laatutekijöitä palvelulle (tärkeä seurata jatkossa) Muutosta palveluun > painopiste korjaavasta peruspalveluihin (puhelinneuvonnan merkitys kärkenä) Taloudellinen vaikuttavuus > kulujen vähentyminen erikoissairaanhoidossa ja panostus perusterveydenhuoltoon (yleislääketiede) Mallintamista ja työstämistä pysyväksi arviointivälineeksi 14
TÄMÄN HETKISET HAASTEET & KATSE TULEVAAN Lapsivaikutusten arviointien tuottaman tiedon hyödyntäminen eri tasoilla > päätöksenteko, johtaminen/esimies, henkilöstö, asiakas(osallisuus) Lapsivaikutusten arvioinnin käyttö tulee suunnitella koko organisaation näkökulmasta Lapsivaikutusten arvioinnin mallinnus ja koulutus maakunnassa EVA/LAVA MAKU-uudistuksessa HYTE:n sisälle = ennakkovaikutusten arviointi/lapsivaikutusten arviointi maakuntauudistuksessa hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyön sisälle = ennen kuin päätetään, mietitään ajoissa hyvät ja huonot asiat, jotta kaikilla olisi hyvä olla ja tehdään oikeita päätöksiä 15
Lasten päivystys LAVA Katja Hakola, KP LAPE katja.hakola@kokkola.fi Teija Roiha, KP LAPE teija.roiha@soite.fi stm.fi/lape #lapemuutos #kärkihanke