Kohtaaminen ja kulttuurisensitiivisyys. Ferdinand Garoff, psykologi

Samankaltaiset tiedostot
Leikki-ikä. kognitiivinen kehitys. KEHONKUVA: käsitys oman kehon rajoista ja muodosta kehittymistä voidaan havainnoida lasten piirustusten avulla

Poikien ja nuorten miesten moninaisuus mitä aito kohtaaminen edellyttää?

(Työ)hyvinvoinnin perusteet

Tiimistä huipputiimiksi

TUTKIJAN NÄKÖKULMAA VERTAISUUDESTA. Seinäjoki Päivi Rissanen Terveystieteiden jatko-opiskelija

Väkivaltaan puuttuminen naisten parissa tehtävässä päihdetyössä

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

Ohjaus ja monialainen yhteistyö

SINIKKA VUORELA Kriisi ja perheväkivaltatyön koordinaattori PUH:

Voimavarat vähissä mikä avuksi?

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

Perhesosiaalityö varhaisen tuen palveluissa

Järjestöt tulevaisuuden kunnissa

Mielekästä ikääntymistä

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä. Päivi Rissanen Helsinki

VANHEMMAN ALKOHOLINKÄYTÖSTÄ KÄRSIVÄN LAPSEN TUKEMINEN

Uhrin haavoittuvuuden tunnistaminen ja sensitiivinen kohtelu

Asumissosiaalinen työote

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen

Vuorovaikutus kovilla valituksen uhka ilmassa -vuorovaikutuksen koetinkivet- Marianne Riekki, LL, yle el, vs. ayl, Oulun Kaupunki Kliininen opettaja,

Päihde- ja mielenterveystyön ammatillinen ja vertaiskokemus yhdessä - Kokemus yhdistävänä tekijänä ammattilaisen ja asiakkaan välillä

Myötätunto työssä: myötätunnon myönteinen vaikutus ja myötätuntouupumisen riski

Tiina Lautamo, FT, yliopettaja, toimintaterapeutti Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Ammatillinen osallisuus

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

OHJAUSAMMATTILAISEN MYÖTÄTUNTOUUPUMISEN VAARA JA ENNALTAEHKÄISY

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Työntekijän jaksaminen

Kognitiivisen psykoterapian lähestymistapa elämyspedagogiikassa. Kaisa Pietilä

PERHEVÄKIVALTA MYÖS TYÖNTEKIJÖIDEN PÄÄNSÄRKY Helena Ewalds Kehittämispäällikkö Esityksen nimi / Tekijä 1

AUTTAJAN JAKSAMINEN STEPPI-MESSUT , SEINÄJOKI PROJEKTITYÖNTEKIJÄT KRISTA HAKALA JA TIINA RINTAMÄKI VOIMAA ARKEEN-KURSSITOIMINTA, EPSHP

Valtakunnallinen verkostofoorumi perhe- ja lähisuhdeväkivaltaa työssään kohtaaville KUOPIO

Ulkomaille lähtevä vapaaehtoistyöntekijä. Anni Vihriälä Etvo-koordinaattori 13/02/2012

ASENTEET JA LUOTTAMUKSEN RAKENTAMINEN Humap Oy, sivu 1

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Kasvamisen tuska nuoren mielen suojaaminen hyvinvoinnin keinoin. Ps Tiina Röning

Voiko myötätunto uuvuttaa? Leena Nissinen: Auttamisen rajoilla. Myötätuntouupumisen synty ja ehkäisy. 2007

Mielenterveys voimavarana. Psykologi, psykoterapeutti YET Tiina Röning TAYS/ EVA

Oma roolini uudessa työpaikassa

YHDENVERTAISUUS, HYVÄT VÄESTÖSUHTEET JA TURVALLISUUS. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Miten herättää syrjäytyneen motivaatio?

Mielenterveys voimavarana

Omaishoitajan voimavarat. Alustus Vantaalla Esa Nordling PsT Kehittämispäällikkö

Koulutuspäivän tavoite

OSA 3: VAIKEIDEN ASIOIDEN PUHEEKSI OTTAMINEN

Kohtaamiset nuoren vahvuuksiksi ja voimavaroiksi

Omaisen kohtaamisen prosessi

Elämän mullistavat muutokset. Keijo Markova parisuhdeterapeutti

Voiko myötätunto uuvuttaa Kangasala

Varhainen tuki, VaTu. - Toimintamalli työkyvyn heiketessä

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström

Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa. Merja Turunen

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Kuoleman lähellä 3.4. Kotka. sh Minna Tani KymSy

Nuorten liikuntaneuvonta kouluissa Toimijatapaaminen

Vapaaehtoistyö Satakummi

Nuorten tutkijoiden/jatko-opiskelijoiden. opiskelijoiden työhyvinvointi. Suomen psykologisen seuran nuortenn tutkijoiden jaos 24.3.

Mielenterveys voimavarana

Ohjauksen hyvät käytännöt - Maahanmuuttajanuoret. Päivi Vatka Aluekoordinaattori, Kotona Suomessa -hanke

Plan Be: Aktiiviset seniorivapaaehtoiset PT01-KA KOULUTUSOHJELMA

Osallisuus- / työssäjaksamiskysely henkilöstölle

Defusing-osaamisesta on hyötyä

Koulutusta taksin kuljettajille ja hoitajille Potilaan eettinen kohtaaminen

Voimaantuminen. Jorma Heikkinen, Hyvän mielentalo, Pori

MYÖTÄTUNTOUUPUMUKSEN ENNALTAEHKÄISY

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

Mediallistumisen vaikutukset johtajuuteen, maineeseen ja asiantuntijuuteen

Ryhmän kehittyminen. Opintokeskus Kansalaisfoorumi Avaintoimijafoorumi

Kohtaamisen kolme E:tä

SOSIAALIPEDAGOGISIA KÄSITTEITÄ MAAHANMUUTTAJUUDEN JA MONIKULTTUURISUUDEN TARKASTELUUN

Millaiseen kouluun mahtuvat kaikki? Opettajan kommunikaatiosuhde ja ymmärrys vuorovaikutuksen voimasta Kaikkien Koulun mahdollistajana

Urheilijan henkinen kasvu kohti menestystä

Merkityksellisyyden johtamisesta. Merja Fischer, TkT, KTM

KOHTAAMISEN JALOKIVET

Työhyvinvoinnin edistäminen muutoksissa

Ympäristöön säilötty muisti auttaa selviytymään arjessa. Kouvolan seudun Muisti ry Dos. Erja Rappe

Ongelmallisesti pelaavan nuoren auttaminen

Kohti kestävää kehitystä vanhuspalvelujen vapaaehtoistoiminnassa

HALLINTAA KAAOKSEEN - Suunnitelmallinen työskentely ja dialogi verkostossa

Vapaaehtoiset uuden kuntalaisen kotoutumisen tukena

Habits of Mind- 16 taitavan ajattelijan toimintatapaa

Kotipuu. Anita Novitsky, Monikulttuurisuuden asiantuntija

Turun normaalikoulu interkulttuurinen koulu!

Eveliina Salonen. INTUITIO Ja TUNTEET. johtamisen ytimessä. Alma Talent Helsinki 2017

Epävakaa persoonallisuus näkyvä, mutta näkymätön Seminaari Espoossa Psykologi Hanna Böhme

VAPAUS OPPIA JA SIVISTYSOSAAMISEN HYÖDYT. Esa Poikela KSL:n 50-vuotisjuhlaseminaari Kirjantalo Helsinki

Kuvaus myötätuntouupumuksen ja sijaistraumatisoitumisen polusta

SEIKKAILUKASVATUS KOKONAISVALTAISEN OPPIMISEN KEINONA. ERITYISOPETUKSEN KEHITTÄMISPÄIVÄT Jari Kujala

Duodecim- Osaamisen kehittämisen seminaari

Lapsen aggressiivisuus kehityshäiriö vai selviytymiskeino. Vanhempien Akatemia, Oulu Liisa Keltikangas-Järvinen

Yhdenvertaisuus työpajojen arjessa. Maia Fandi / Jyvälän Setlementti ry Annemari Päivärinta / Suomen Setlementtiliitto ry #setlementti100

Itsetunto. Itsetunto tarkoittaa ihmisen tunteita ja ajatuksia itsestään sekä sitä miten hän kunnioittaa ja arvostaa itseään.

Päivän ohjelma Kohtaamisia asiakaspalvelussa

Ennakoiva esimiestyö - avain yrityksen menestymiseen ja ihmisten hyvinvointiin

Aggressiivisten asiakkaiden kohtaaminen, Turku/Skype

Sosioemotionaalisen terveyden kehityskulkujen muotoutuminen ja vahvistaminen neuvolassa

Työpaikkaohjaajakoulutus Kouvolan seudun ammattiopistossa

Ryhmätyöskentelyn purku Hankasalmi

Defusing Näin IUPL:lla

Transkriptio:

Kohtaaminen ja kulttuurisensitiivisyys Ferdinand Garoff, psykologi

Ajatuksia auttamisesta Kerro kokemus autetuksi tulemisesta Kerro hyvä auttamiskokemus Miksi auttaminen ja vapaaehtoistyö on tärkeää? Onko auttaminen velvollisuus? Kenen? Minkälainen on hyvä auttaja? Kuuluuko avun vastaanottajan olla kiitollinen?

Skeema Kehittyy luonnollisesti Yksinkertaisuus on hyve Spesifi sensitiivisyys Valiokoiva havainto Joustavuus tai jäykkyys a. Antaa merkityksiä b. Ennustaa tulevaa c. Mahdollistaa tavoitteiden asettamisen d. Ennakoi toiminnan vaikutuksia e. Ohjaa suunnitelman luomista Toimintamalli haastavassa tilanteessa? Minkälainen skeema? Kuka auttaa?

Kulttuurien kohtaaminen Kulttuurinen kohtaaminen Yllättävä tapahtuma Maassa maan tavalla? Olemssa oleva skeema Mielikuva toisesta Havainnointi Kenen on suhtauduttava ja sopeuduttava? Kenellä on varaa joustaa? Mistä? Kulttuurišokki Skeemat haastetaan Mielensisäinen ristiriita Skeema tietoisuus Skeemojen reflektointi Kulttuurisensitiivinen toimintatapa Pakottaa suhtautumaan Chang, 2009 Sisäinen dialogi Tilanteiden analyysi Kulttuurinen tiedonlähde Tietoa toisesta Skeemojen muokkautuminen Assimilaatio Sopeutuminen Onnistunut toiminta Tiedon antaminen Käytännön tuki Ongelmanratkaisu

Kulttuurisensitiivisyys Yhteisö Ryhmä Yksilö ( )? Kohtaaminen! Ridley et al., 1994

Kulttuurisensitiivisyys käytännössä Havainnointi Kulttuurinen tietoisuus Oma/toisen kulttuuri Kulttuurinen tieto Samanlaiset/erilaiset käsitykset asioista Kulttuurisensitiivisyys Kunnioitus, luottamus, vuorovaikutustaidot Kulttuurinen kompetenssi Toimintatavat Kyky puuttua tarvittaessa Mitä kulttuurin tiedostava työskentelytapa voisi olla teille käytännössä? Miettikää oman porukan kanssa, 15 min. Kulttuurisensitiivinen toimintatapa Onnistunut toiminta

Sijaistraumatisointi ja myötätuntouupumus Ferdinand Garoff, psykologi

Myötätuntouupumus Identiteetti Maailmankäsitys Henkisyys Altistus muiden kärsimykselle Jatkuva kokemus avun tarpeesta Auttamistoiminta Etäännyttämisen vaikeus Myötätuntostressi Kärsimyksen jatkuva tiedostaminen Empatia herättää +/- myötätunnon +/- Tunnistan näitä itsessäni? Myötätuntouupumus tai resilienssi Traumaattiset muistot Elämän stressitekijät Syyllisyyden ja häpeän tunteet Sijaistraumatisoituminen Keskustelkaa naapurin kanssa Figley, 2014 (soveltaen)

Moraalinen stressi Odotusten selventäminen Tehtävien määrittely Rajoitusten tiedostaminen Riittävä koulutus tehtäviin Moraalinen herkkyys Rooli-identiteetti Identifikaatio Odotukset (omat/muiden) Osalliset Tarpeiden ilmeisyys Kilpailevat vaatimukset Rooli ristiriidat Stressitekijät Moraalinen stressi Moraalinen ahdistus Riittämöttömyyden tai avuttomuuden tunteet Turhautuminen Syyllisyyden tunteet Kyynisyys tai pessimismi Stressioireet tai uupuminen Pelko Eettinen ilmapiiri Sosiaalinen tuki Vertaistuki Organisaation tuki Työnohjaus Rajojen tunnistaminen Suorituskyky Mielekkyys Sitoutuminen Moraalinen tiedostaminen Moraalinen pohdinta Moraalinen käytös Seuraukset Puheeksi ottaminen Varhainen puuttuminen Moraalisten kysymysten käsittely Tehtävien muokkaaminen

Tasapaino vapaaehtoistyössä Kohtaaminen Vetäytyminen Pelastaja-asenne Halu tietää lisää Kyky havainnoida Kyynisyys Kaiken tekeminen itse Pyrkimys ratkaista kaiken Liiallinen vastuuntunto muiden tunteista Muiden ongelmien murehtiminen Empatia Vastuu omista ja muiden reaktioista ja toiminnasta Toiminnan suunnittelu Ammatillinen/ kohtuullinen etäisyys Rajojen säilyttäminen Osallistuminen erilaisiin toimintoihin Yhteydenpidon rajaaminen Välinpitämättömyys muiden reaktioille Empatian puute Syyttely Keskusteluaiheen vaihtaminen Uppoutuminen Vastuullinen sitoutuminen Irtautuminen

Myötätuntouupumuksen käsittely Tietoisuus Ovatko vapaaehtoistehtävät mielekkäitä? Mitkä tilanteet lisävät stressiä? Miten reagoin? Entä muut? Mikä kysymyksistä kolahtaa? Tai aiemmista aiheista? Tasapaino Miten vapaaehtoisuus sopii yhteen muiden roolien kanssa? Mikä muu elämässä on mielekästä? Mitä voin tehdä, jos stressi lisääntyy? Tärkeät suhteet Mitkä ovat tärkeimmät suhteet sinulle? Miten ne tuovat/ vievät stressä? Miten vapaaehtoisena voit antaa/ saada tukea?

Kiitos!