Korkeasti koulutettujen työttömyys



Samankaltaiset tiedostot
OHJEITA MENTOROINNIN TUEKSI

Duodecim- Osaamisen kehittämisen seminaari

Tietoa akavalaisista Kainuussa

Yliopistoyhteisöstä valmiuksia työelämän yhteisöihin

Korkeasti koulutettujen työmarkkinapolut työllisyys, työttömyys ja syrjäytymisriski

Taloudellisia näkökulmia työpajatoimintaan. Jukka Ohtonen, sosiologi Puh

Unipoli Tampere Mentoring Programme. Katariina Mikkonen Unipoli Tampere Kv.kevätpäivät, Tampere

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Maaliskuu Lähde: TEM, Työnvälitystilasto.

Työllisyydestä koulutusaloittain vuonna 2018

Nuorisotakuun seuranta Pohjanmaan ELY:n alueella

Nuorisotakuun seuranta Pohjanmaan ELY:n alueella

Nuorisotakuun seuranta Pohjanmaan ELY:n alueella

Nuorisotakuun seuranta Pohjanmaan ELY:n alueella

Nuorisotakuun seuranta Pohjanmaan ELY:n alueella

Nuorisotakuun seuranta Pohjanmaan ELY:n alueella

Töitä! Osaaminen käyttöön

Tohtorikoulutuksen työelämäyhteyksien tutkimusmetodeja - uraseurantakysely. Juha Sainio Rekry Turun yliopiston työelämäpalvelut & Aarresaari-verkosto

Nuorisotakuun seuranta Pohjanmaan ELY:n alueella

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa syyskuu 2017

Nuorisotakuun seuranta Pohjanmaan ELY:n alueella

Nuorisotakuun seuranta Pohjanmaan ELY:n alueella

Nuorisotakuu Te-hallinnossa. Anna-Kaisa Räsänen

Nuorisotakuun seuranta Pohjanmaan ELY:n alueella

Womento Mentoroinnilla tukea työllistymiseen. Marina Wetzer-Karlsson

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa toukokuu 2017

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa heinäkuu 2017

Kestävän kehityksen mentoriverkoston kokoaminen, toiminta sekä mentorointimallit Tytti Pantsar ja Jaana Nuottanen

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa kesäkuu Lähde: TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Sanna Paakkunainen

Osaavan työvoiman rekrytointi Kainuuseen -hanke Tiedotustilaisuus

Tervetuloa työuramentoroinnin alkutapaamiseen. Alkutapaaminen to

Nuorisotakuu määritelmä

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa lokakuu Lähde: TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Sanna Paakkunainen

MENTORIKSI TAMPERELAISNUORELLE Haastekampanja kuntavaaliehdokkaille klo TERVETULOA!

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa elokuu Lähde: TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Teimola Sari

Korkeakoulutettujen työllistyminen ja työmarkkinoiden muutokset

Nuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa helmikuu 2017

MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa joulukuu Lähde: TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Sanna Paakkunainen

Kouluttautuminen ja työurat. Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 2018

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa tammikuu 2017

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa elokuu Lähde: TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Hämeen ELY-keskus, Sari Teimola

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa kesäkuu Lähde: TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Hämeen ELY-keskus, Sari Teimola

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa maaliskuu Lähde: TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Hämeen ELY-keskus, Sari Teimola

Oulun yliopiston mentorointiohjelma

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa huhtikuu Lähde: TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Hämeen ELY-keskus, Sari Teimola

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa marraskuu Lähde: TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Sanna Paakkunainen

Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta

WorkPlace Pirkanmaa. Kansainvälisiä osaajia korkeakouluista. Kansainvälisten koulutusohjelmien tapaaminen

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa marraskuu Lähde: TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Hämeen ELY-keskus, Sari Teimola

Me-säätiö tavoite Suomessa ei ole yhtään syrjäytynyttä lasta eikä nuorta.

Korkeasti koulutettujen työllisyys

Korkeasti koulutetut työttömät. Tekijä: Tutkija Jouni Nupponen, Uudenmaan ELY-keskus

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa syyskuu Lähde: TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Teimola Sari

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa heinäkuu Lähde: TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Teimola Sari

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Syyskuu Lähde: TEM, Työnvälitystilasto.

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Maaliskuu Lähde: TEM, Työnvälitystilasto.

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Syyskuu Lähde: TEM, työnvälitystilasto.

Tiinan tarina. - polkuni työelämään

Kotimainen kirjallisuus

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Nuoret ja työnantajamielikuva Marja Pylkkänen, Monster Oy

Kohti kestävää tulevaisuutta Eduskunnan tulevaisuusvaliokunta Ulla Nord, toimitusjohtaja Me-säätiö me. 2

PALAUTEKYSELYN TULOKSET

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset

Kummiyritystoiminta Liedossa

Tohtorikoulutuksen työelämäyhteyksien kehittäminen

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa kesäkuu Lähde: TEM/Työnvälitystilastot

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Miten tukea nuorta alkavalla uralla?

Miehiä tarvitaan (ja halutaan) enemmän sote-alalle

Autismisäätiö. - osallisuutta ja onnistumisia

Kaupunginvaltuusto Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Lahti

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa tammikuu Lähde: TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Sari Teimola

Womento Työuramentoroinnilla tuloksiin! Kieli ja kulttuuri ohjauksessa seminaari Gunta Ahlfors ja Inka Saarela

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ

OPUS projektisuunnitelma

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Lokakuu Lähde: TEM, Työnvälitystilasto.

Miten koulutuksen tulisi reagoida rakennemuutokseen? Olli Luukkainen Puheenjohtaja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa helmikuu Lähde: TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Sari Teimola

Petra-projekti Nuorten työllistymisen tukeminen. Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Hankevastaava Annukka Jamisto

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa huhtikuu Lähde: TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Sari Teimola

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Toukokuu Lähde: TEM, työnvälitystilasto.

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Lokakuu Lähde: TEM, työnvälitystilasto.

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Marraskuu Lähde: TEM, Työnvälitystilasto.

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Elokuu Lähde: TEM, työnvälitystilasto.

Asumisen tukeminen nuorisotakuun toteutumisen mahdollisuutena. Tuomas Nurmela Puheenjohtaja Nuorisoasuntoliitto

Nuorisotakuun seuranta Hämeen ELY-keskuksessa toukokuu Lähde: TEM/Työnvälitystilastot Päivitetty /Sari Teimola

Uuden sukupolven rekrytointiportaali nuorille, koulutetuille ammattilaisille

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2011

Täältä tullaan! Nuoret journalistit -tutkimus TAT-ryhmä 2011

VOIMAA HOIVAAN II MIESNÄKÖKULMAA SOTE-ALALLE

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Transkriptio:

Korkeasti koulutettujen työttömyys

Vastavalmistuneiden korkeakoulutettujen työttömyys

Pidennämme työuria alkupäästä. Tuemme korkeakoulutettujen nuorten työllistymistä.

Yli 100 toimivaa mentoriparia

joita tukee kokeneiden konkarien joukko.

Mentorointi perustuu aktorin ja mentorin väliseen mentorointisopimukseen.

Mentoroinnin tavoitteena on aktorin työllistyminen omalle alalleen - hänen vahvuudet huomioiden. Suhde kestää maksimissaan vuoden.

Markku sai minut ymmärtämään vahvuuteni - ja minkälainen työpaikka voi avata polun haluamalleni uralle - Sanna

Ymmärsin Sannan avulla minkälaisen epävarmuuden kanssa nuoret painivat, ja miten he näkevät tulevaisuuden - Markku

Kevään 2014 haku - yli 120 aktoria ilmoittautunut

Haastan sinut tulemaan mentoriksi.

www.teonpaikka.fi Lisätiedot: Annika Räsänen, annika.rasanen@teonpaikka.fi Lasse Leponiemi, lasse@idealist.fi

Hallitus Raija Kemiläinen, puheenjohtaja, 040 766 8667, raija.kemilainen@leaderpoint.fi Reetta Meriläinen, varapuheenjohtaja Lasse Leponiemi, talous Markku Haapasalmi Mika Kalliomaa Jaana Haapala Clarisse Berggårdh Hannu Lindell Projektipäällikkö: Annika Räsänen, sosiaalipsykologi

www.teonpaikka.fi Lisätiedot: Annika Räsänen, annika.rasanen@teonpaikka.fi Lasse Leponiemi, lasse@idealist.fi

Miksi Suomen Mentorit ry? Tausta Nuorisotyöttömyys on raunioittavaa sekä yksilölle että koko yhteiskunnalle Missio Pidennämme työuria alkupäästä mentoroinnin avulla Tuemme koulutetun nuoren matkaa opiskelusta työelämään Välitämme ja tarjoamme tilaisuuden välittää Miksi koulutetut nuoret? Joka ikinen koulutettu suomalainen nuori on Suomelle elintärkeä Tietoyhteiskunta tarvitsee tietotyöläisiä, koulutettuja työntekijöitä Sekä yhteiskunta että nuoret ovat sijoittaneet aikaa, rahaa ja työtä koulutukseen. On inhimillinen epäkohta, jos koulutettu nuori jää vaille työtä On yhteiskunnallinen epäkohta ja suurta tuhlausta jättää koulutuspanostus käyttämättä

Uutiset Yli 100 mentori-aktoriparia vuoden 2014 alussa. Tavoitteenamme on 200 mentori-aktoriparia vuoden 2014 loppuun mennessä. Uusien mentoriparien muodostus käyntiin maaliskuussa 2014. Hakuohjeet ja lisätietoa osoitteesta www.teonpaikka.fi. Lisäämme uuden haun alkamisajankohdan sivuillemme hyvissä ajoin ennen haun alkua. Ensimmäisen kierroksen palaute ollut kannustavaa. Mentoritoimintaa laajennetaan hallitusti Suomen yliopisto- ja ammattikorkeakoulupaikkakunnille 2014-2016. Laajentuminen toteutetaan yhteistyössä paikallisen median, oppilaitosten ja TE-toimistojen kanssa.

Miksi Suomen Mentorit ry? Tausta Nuorisotyöttömyys on raunioittavaa sekä yksilölle että koko yhteiskunnalle Missio Pidennämme työuria alkupäästä mentoroinnin avulla Tuemme koulutetun nuoren matkaa opiskelusta työelämään Välitämme ja tarjoamme tilaisuuden välittää Miksi koulutetut nuoret? Joka ikinen koulutettu suomalainen nuori on Suomelle elintärkeä Tietoyhteiskunta tarvitsee tietotyöläisiä, koulutettuja työntekijöitä Sekä yhteiskunta että nuoret ovat sijoittaneet aikaa, rahaa ja työtä koulutukseen. On inhimillinen epäkohta, jos koulutettu nuori jää vaille työtä On yhteiskunnallinen epäkohta ja suurta tuhlausta jättää koulutuspanostus käyttämättä

Vastavalmistuneet työttömät*, koko maa Vastavalmistuneet 2012/11 2013/11 Muutos, lkm Muutos, % Perusaste 516 558 42 8,1 Keskiaste 7 728 10 232 2 504 32,4 Alin korkea-aste 237 299 62 26,2 Korkeasti koulutetut: Alempi korkeakouluaste 1 678 2 159 481 28,7 Ylempi korkeakouluaste 1 188 1 429 241 20,3 Tutkijakoulutus 67 74 7 10,4 Korkeasti koulutetut yhteensä 2 933 3 662 729 24,9 Kaikki työttömät yhteensä 11 643 14 979 3 336 28,7 *Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriön työttömyystilastot 20.12.2013

Tavoitteet Tukea ja ohjata korkeakoulusta valmistuneita tai valmistumassa olevia nuoria, jotta he pääsevät työelämään mahdollisimman pian valmistumisen jälkeen Saada aktiiviset, hyvän asenteen omaavat nuoret töihin myös vaikean työllistymisen tilanteessa, tauon jälkeen Tukea nuorten itsetuntoa ja vahvistaa oman potentiaalin löytyämistä ja hyödyntämistä Saattaa yhteen potentiaaliset työntekijät ja työnantajat eli nuoret ja mentorit Juurruttaa mentorointi normaaliksi osaksi laadukasta työelämää ideana se, että molemmat osapuolet hyötyvät (mentoring & reverse mentoring) Tukea nuoria myös työelämän alkutaipaleella. Tällöin työnantajat saavat työntekijöitä, joilla on sitoutunut mentori opastamassa ja tukemassa Hyvin toteutettu mentorointi jalostaa työntekijän vahvuuksia ja on kilpailuetu työnantajalle

Toimintamalli Yrityselämän konkarit ja huippuosaajat auttavat mentoroinnilla nuoria työelämään. Tuodaan mentorointi osaksi työelämää. Toiminta toteutetaan konkreettisella tuella nuorille mentoroimalla teonpaikka.fi -palvelun avulla TEONPAIKKA-tapahtumien kautta Vertaisryhmissä Toimintaa ylläpitää voittoa tavoittelematon Suomen Mentorit ry Rahoituspohjana yrityskumppanuudet Yhdistyksen käytännön asioita hoitaa projektipäällikkö

Mentoroitava saa Ulkopuolisen aikuisen tukea opiskelujen jälkeisiin uravalintoihin Selkeyttä koulutusalansa erilaisiin työnkuviin Apua työnhakuun ja verkostoitumiseen Yhteyden työelämään ja vastauksia työelämän kysymyksiin Mahdollisuuden testata omia näkemyksiä ja ajatuksia Pääsyn vertaisyhteisöön

Mentori saa Mahdollisuuden jakaa kokemustaan sekä työelämässä oppimia tietoja ja taitoja Tilaisuuden pohtia omaa ammattitaitoaan ja oivaltaa asioita Virikkeitä omaan uudistumiseensa ja kehittymiseensä Hyvän käsityksen koulutettujen nuorten ajatusmaailmasta Uusinta tietoa alan tutkimuksista Merkityksellistä tekemistä ja vaikuttamista Onnistumisen kokemuksia, iloa ja hyvän mielen Pääsyn samat arvot jakavaan vertaisyhteisöön