TOIMINTASUUNNITELMA 2013-2016. mikuntautajärviikäihmistenval 20.9.2013

Samankaltaiset tiedostot
Vantaan vanhusneuvoston toimintasuunnitelma 2018

Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Tuomo Melin & Eeva Päivärinta, Sitra

Ennakoiva strategia. Tulevaisuus- näkymät. Suunniteltu tulevaisuus. Nykytila. Mennyt

Strategia Suomen YK-Nuoret

Vanhusneuvostot Keski-Suomessa Askeleen edellä

Hämeenlinnan vanhusneuvosto

KÄYTTÖTALOUSOSA, Talousarvio 2008, Taloussuunnitelma A) Toimielin: Vapaa-ajanlautakunta B) Puheenjohtaja: Tapio Vanhainen

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Keravan vanhusneuvosto

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Hyvinvointijohtaminen Salossa. Marita Päivärinne

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

Laadun kehittäminen Utajärven kunnassa. Hyvinvointivastaava Laatupäällikkö Hannele Karhu

Strategiamme Johdanto

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Kuntaliiton Uskalla kokeilla -ohjelman Tarinapaja

Asukkaiden osallisuus palveluissa - käsitteistä käytäntöön Anne Pyykkönen

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!

Valmistuvien opettajien infotilaisuus OAJ:n Varsinais-Suomen alueyhdistys ry.

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

UTAJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2013 1

KUNTASTRATEGIA Kirjanen kunnan roolista hattulalaisten elämässä.

Kuntaliitto InnoSI Impact partnerina Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja Suomen Kuntaliitto

Vanhusneuvosto Turussa

Varkauden seudun kuntarakenneselvitys

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

VANHUSNEUVOSTOT. Työkokoukset 1 x kk, joiden tarkoituksena on työstää ja luoda toimintamallit: o Kolmannen sektorin kanssa työskentelyn kehittäminen

Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Tuomo Melin & Eeva Päivärinta, Sitra

Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille

KUNTASTRATEGIA HONKAJOKI / VALT.SEMINAARIT ,

Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Pienten lasten kerho Tiukuset

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Yhtymävaltuusto Hallitus Hallitus / /2013 YV 13

sääntömääräisesti 5 x vuodessa ja lisäksi tarvittaessa Käsittely vanhusneuvoston kokouksessa

HYVÄN KASVUN OHJELMA Palveluvaliokunta

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Kaupunginvaltuusto

Vanhuspalvelulaki tulee - mistä on kysymys? Päivi Voutilainen sosiaalineuvos, STM

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

Avoimen hallinnon edistäminen osana Rovaniemen kaupungin toimintaa. Toimenpiteet 2018-

Rajakylän päiväkodin toimintasuunnitelma

Nyt kokeilemaan! Timo Kietäväinen, varatoimitusjohtaja, Kuntaliitto

RISTO Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn

Oulun palvelumalli 2020:

Menestys rakennetaan sydämellä ja elinvoimalla. Laukaan kunnan strategia

Osallisuussuunnitelma

Järjestötreenit Kunta-järjestöyhteistyö Oulussa Erityisasiantuntija Marjo Riitta Tervonen, SOSTE

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Ikäihmisten palveluiden kehittäminen Minna-Liisa Luoma RISTO hankkeen tuotosten esittely ja päätösseminaari Näin me sen teimme

Osallisuus Vantaalla. Kuntalaiset keskiöön Verkosto

Miksi muistiohjelma on kunnalle ja kuntalaisille hyvä juttu?

Strategiakortit 2016

JOENSUUN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Koivupihan Palvelukeskus, Kirkkokatu 13, Joensuu (Ruokalan kabinetti) Sivu 1 Kokouksen avaus 3

Elinkeinopoliittinen ohjelma

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

SÄHKÖINEN HYVINVOINTIKERTOMUS

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 13/ (5) Kaupunginhallitus Kj/

Risto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn ( )

Hyvinvointia ja säästöjä...

Vanhusneuvoston kokous Multian Palvelukeskus Poukama maanantaina klo

Vaalan kuntastrategia 2030

Lasten ja nuorten osallisuuden niveltäminen osaksi kaupungin toimintaa

Allianssin. strategia

Allianssin. strategia

<Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia > Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia

Uusi Stadin ikäohjelma - osana HYTEtyötä

TIEDONKERUU KUNNAN JOHDOLLE väestön hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä 2015

Espoon kaupunki Pöytäkirja 39. Nuorisovaltuusto Sivu 1 / 1

OSALLISUUS LUO HYVINVOINTIA. Maarita Mannelin

Joutsa, Luhanka ja Toivakka elinvoimapaja

TAMPEREEN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO RY TOIMINTASUUNNITELMA

Toimintasuunnitelma 2013

Yhteistä vastuuta vanhuuden hyvinvoinnista. Laukaan kunnan ikäihmisten hyvinvointistrategia

Seinäjoen Yrittäjät ry. Strategiset linjaukset

Palveluiden järjestäminen ja yhteisötoiminta uudessa, avoimen tiedon Oulussa

VANHUSNEUVOSTON TYÖKOKOUS Kehittäjäsosiaalityöntekijä Tuula Anunti

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle

Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella

Parikkalan kuntastrategian laadinta (Kuntalaki 37 ) Valtuustoseminaari Kunnanjohtaja Vesa Huuskonen

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset

SISÄLLYSLUETTELO VERSIONHALLINTA

Näin luet toimintasuunnitelmaa

Vanhusneuvoston toiminnan itt l esittelyä

Löydämme tiet huomiseen

Strategiakortit 2016

TIETEELLISTEN SEURAIN VALTUUSKUNNAN STRATEGIA

Oulunlahden päiväkodin toimintasuunnitelma

JTS-prosesi pelastustoimen näkökulmasta. Hankejohtaja Taito Vainio

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät 2015

Hankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Alueryhmätoiminta 2018

Osa A. Valtuustotyön arviointi

Transkriptio:

Utajärvivalmistelut oimkuntautajärviva lmistelutoiminkuntautajärviikä ihmistenvalmistelutoimikuntau tajärvivalmistelutoi TOIMINTASUUNNITELMA 2013-2016 mikuntautajärvival 20.9.2013 mistelutoimikuntautajärviikäih Utajärven mistenvalmistelutoimikuntauta järvivalmistelutoim ikuntautajärvivalm istelutoimikuntautajärviikäihm istenvalmistelutoimikuntautajä rvivalmistelutoimik untautajärvivalmist elutoimikuntautajärviikäihmist envalmistelutoimikuntautajärv ivalmistelutoimiku

1 TOIMINTASUUNNITELMAN TARKOITUS Tämän työpaperin tarkoituksena on kuvata Utajärven kunnan haluttu tavoitetila, visio, vuonna 2016 sekä kertoa, miten toimikunta saavuttaa tuon halutun tavoitetilan. Toimintasuunnitelman perusta muodostuu toiminta-ajatuksesta, arvoista ja visiosta. Suunnitelmalla tarkoitetaan valittuja tavoitteellisia toimintoja ja menetelmiä tavoitetilan saavuttamiseksi. 2 TOIMINTA-AJATUS Toiminta-ajatus kuvaa toiminnan perustarkoitusta: valmistelutoimikunta toimii ikäihmisten äänenä ruohonjuuritasolta kunnan päättäjille. Tarkastelemme asioita monenlaisista näkökulmista: toimintamme sisältää aktiivista vuoropuhelua ja laaja-alaista pohdintaa, tutustumiskäyntejä, kouluttautumista sekä valmisteltavien asioiden työstämistä toiminnallisilla menetelmillä. Olemme uutta oppiva toimikunta, joka huomioi muutokset sekä toimintaympäristössä että yhteiskunnassa laajemminkin. Valmistelemme ikäihmisiä koskevia päätöksiä laadukkaasti ja vahvistamme ikäihmisten osallistumista päätösten valmisteluun. Toimintamme painopiste on yli 65- vuotiaiden kuntalaisten asioiden kehittämisessä, mutta kiinnitämme lisäksi tarvittaessa huomiota esimerkiksi ikääntyneiden työikäisten (+55-vuotiaiden) asioihin. Periaatteena on ikäihmisten aktiivisen ja terveen elämän, toimintakyvyn sekä itsenäisen suoriutumisen tukeminen. 3 ARVOT Arvot muodostavat toiminnan perustan. Ne ohjaavat toimintaamme ja ovat tärkeä osa työtämme. Arvot ovat luonteeltaan pysyviä. Toimintaamme ohjaavat arvot: Avoimuus Oikeudenmukaisuus Yhteistyöhakuisuus Aktiivisuus Positiivisuus Luovuus

4 VISIO eli kuva tulevaisuudesta Visio on näkemys toivotusta tulevaisuuden tilasta. Visio kuvaa lyhyesti, millainen toimikunta haluamme olla tulevaisuudessa, ja mihin haluamme panostaa. VISIO valmistelutoimikunta on luottamushenkilöiden yhteinen, vahva ja vaikuttava ikäihmisten asioiden asiantuntijatoimielin. Saamme aikaan myönteisen vanhuskäsityksen. Keskitymme paikallisen toiminnan kehittämiseen, mutta olemme valmiita tekemään yhteistyötä myös laajemmalla alueella eri kuntien/verkostojen kanssa. 5. YHTEISET TAVOITTEEMME Tavoitteemme vuoteen 2016 ovat: 1. Selkiytämme ja vakiinnutamme toimintamallin 2. Valmistelemme ikäihmisiä koskevia päätöksiä laadukkaasti 3. Viemme hyvin valmistellun Suunnitelma ikääntyneen väestön tukemiseksi-asiakirjan osaksi kunnan strategiaa 4. Viemme ikäihmisten asioita Oulunkaaren ym. ostettavien palvelujen neuvotteluihin ja sopimuksiin sekä seuraamme niiden toteutumista 5. Vahvistamme ikäihmisten osallisuutta ja vaikuttamismahdollisuuksia

6. Teemme ikäihmisten toimikunnan toiminnan tunnetuksi ja näkyväksi sekä tiedotamme valmisteilla olevista asioista 6 TAVOITTEET JA TOIMENPITEET NIIDEN SAAVUTTAMISEKSI Tavoite (=missä on onnistuttava?) 1. Selkiytämme ja vakiinnutamme toimintamallin Toimenpiteet (= keinot) Työstämme valmistelutoimikunnalle toimintasuunnitelman Arvioimme toimintasuunnitelmaa vuosittain ja päivitämme suunnitelmaa arvioinnin perusteella Mittarit Toimintasuunnitelma on tehty Edellisen vuoden arviointi ja uuden toimintasuunnitelman päivitys tehty vuosittain helmikuussa/maalisk uussa. 2. Valmistelemme ikäihmisiä koskevia päätöksiä laadukkaasti 3. Viemme hyvin valmistellun Suunnitelma ikääntyneen väestön tukemiseksi-asiakirjan osaksi kunnan strategiaa Hyödynnämme Vaikutusten ennakkoarviointimenetelmää (EVA) Työstämme Suunnitelma ikääntyneiden tukemiksiasiakirjan edustajat osallistuvat kuntastrategia-työhön EVA tehty tarvittaessa Suunnitelma tehty 1/2014 Kuntastrategiatyössä on valmistelutoimikunna n edustaja/edustajia.

4. Viemme ikäihmisten asioita Oulunkaaren ym. ostettavien palvelujen neuvotteluihin ja sopimuksiin sekä seuraamme niiden toteutumista kokouksessa käydään läpi ajankohtaiset Oulunkaaren ym. ostettavien palvelujen asiat Ajankohtaiset asiat on käyty läpi jokaisessa kokouksessa. 5. Vahvistamme ikäihmisten osallisuutta ja vaikuttamismahdollisuu ksia 6. Teemme ikäihmisten toimikunnan toiminnan tunnetuksi ja näkyväksi sekä tiedotamme valmisteilla olevista asioista Suunnitelma ikääntyvien tukemiseksi asiakirjaan kirjataan erilaisia osallisuuden ja vaikuttamisen mahdollisuuksia. Tehdään yhteistyötä Vanhus- ja vammaisneuvoston kanssa. Järjestämme ikäihmisille suunnattuja tilaisuuksia Tiedotamme tärkeimmistä päätöksistä On kirjattu. Yhteisiä kokouksia/tilaisuuksi a on pidetty. Tilaisuuksia on järjestetty vähintään 1 tilaisuus/vuosi Tiedote lehdistölle, kunnan nettisivuille, kunnan facebooksivuille vähintään 4 kertaan vuodessa. 6 TOIMINTASUUNNITELMAN SEURANTA JA ARVIOINTI valmistelutoimikunta arvioi suunnitelmaa vuosittain helmi-maaliskuussa ja tekee sen pohjalta kehitysehdotuksia ja tarvittavat muutokset.