Suomen Suunnistusliitto ry Suunnistuksen linja 2020
Suunnistuksen valmennusjärjestelmä strategia 2020 24.3. johtopäätökset ja jatkotehtävät: 1. 365 huoneentaulut suunnistajan polun eri vaiheisiin Sisällön kirkastaminen ja yksinkertaistaminen 2. Seuravalmennuksen tukeminen ja kehittäminen Seuraprosessin/-hankkeen valmistelu uusia toimintamalleja toteuttaa 365 huoneentauluja yhdessä seurojen kanssa ja seurojen yhteistyöllä 3. Tehostamistoimet koskien maajoukkueita, valmennusryhmiä, valmennuskeskuksia ja alueellista valmennusta Rakenteet, toimintamallit ja resurssien kohdentaminen
Suunnistuksen valmennusjärjestelmä strategia 2020 Mikä muuttuu? 1. Lajivalmennuksen sisällön kirkastaminen Vaatimus-/tavoitetasot suunnistajan polun eri vaiheisiin (urheilijat/valmentajat) Oleellisen ymmärtäminen ja sisäistäminen osaksi valmennuksen päivittäistä arkea 2. Toimintatavat osaamisen vahvistamiseksi Seurojen osallistaminen kehitetään suomalaista suunnistusvalmennusta yhdessä seurojen kanssa (valmentajat/muut toimijat) Urheilijoiden ja valmentajien osallistaminen innostaminen, halu sitoutua, avoimuus 3. Viestintä 365 365 Avoimuus, jatkuvuus, jakaminen Some, perinteiset kanavat Mitä tavoitellaan? Seuravalmennus kehittyy ja seuroissa toimivien urheilijoiden/valmentajien osaaminen lisääntyy ja määrä kasvaa Valmennusjärjestelmä tuottaa säännöllisesti kansainväliseen menestykseen valmiita urheilijoita ja kyvykkäitä, sitoutuvia toimijoita
U U U U U U U U U U URHEILIJOIDEN KEHITTÄMINEN JA OSAAMISEN VAHVISTAMINEN - Urheilijoiden/valmentajien ymmärrys vaatimustasoista Fokus oleellisessa - Laadukas valmennus tasokkaat urheilijat V V V V V V V V V 1 MAAJOUKKUEET, VALMENNUSRYHMÄT, VALMENNUSKESKUKSET - Tavoitteet, kriteerit - Rakenteet, sisällöt ja toimintatavat - Urheilijoiden ja valmentajien osallistaminen 3 VALMENTAJA- JA OHJAAJAKOULUTUS - Tasokoulutusten kohderyhmät ja tavoitteet - Sisällöt ja toimintatavat - Oppimisprosessi ja osaamisen arviointi 4 SEURAVALMENNUS - Kehittämishanke Seurojen kanssa yhdessä! - Alueelliset seuravalmennusillat - Suunta Huipulle -leirit, VOL, Leimaus, - Valmennusseminaarit MUUT KANAVAT - Suunnistaja-lehti + tablettiversio - SoMe - Kartan kääntöpuoli - Verkkosivut - Uutiskirjeet VIESTINTÄ 365 AVOIMUUS, TEHOKKUUS, HOUKUTTELEVUUS, INNOSTAVUUS, VAIKUTTAVUUS 5 6 LAJINOMAINEN HARJOITTELU 365 - Lajianalyysi & Suunnistajan polku - Vaatimus-/tavoitetasot suunnistajan polulla - Huoneentaulut, viestin kirkastaminen 2
URHEILIJOIDEN KEHITTÄMINEN JA OSAAMISEN VAHVISTAMINEN MAAJOUKKUEET VALMENNUSRYHMÄT URHEILUAKATEMIAT VALMENTAJA- JA OHJAAJAKOULUTUS SEURAVALMENNUS VIESTINTÄ LAJINOMAINEN HARJOITTELU 365
1 Suunnistuksen valmennusjärjestelmä strategia 2020 Seurojen ja seuravalmennuksen kehittäminen (1) Tavoitteet: Urheilijoiden ja valmentajien osaamisen kehittäminen sekä määrän lisääminen Valmennuksellisen linjan ja tavoite-/vaatimustasojen ymmärtäminen, sisäistäminen ja siirtäminen käytäntöön Muidenkin kuin valmentajien/ohjaajien osallistaminen koko seuran sitoutuminen Valmentajien mukana olo valmennusryhmä- ja valmennuskeskusvalmennuksessa (seuravalmentajat, hk. valmentajat); osaavien avainvalmentajien parempi hyödyntäminen Muun seuravalmennusta tukevan toiminnan lisäksi käynnistetään hanke (ks. 3 seuraavaa diaa)
Seurojen ja seuravalmennuksen kehittäminen (2): Miten toteutetaan (luonnos 04/15) 1 365 huoneentaulu suunnistajalle toimii sisällöllisenä ohjurina Huoneentaulun toteutumisessa suunnistajan arki ratkaisee Suunnistajan arjessa seuralla erittäin tärkeä merkitys Mitä halutaan ratkaista? Mitkä asiat huoneentaulussa ovat sellaisia, jotka eivät nyt toteudu urheilijoiden ja seurojen arjessa? Haetaan yhdessä seurojen kanssa ratkaisuja, jotka ovat: Nykyisen toiminnan tehostamista Uusia ratkaisuja Seurojen yhteisiä ratkaisuja Seurojen ja muiden toimijoiden yhteisiä ratkaisuja Toimintatapana: seurojen kanssa: Lähdetään etsimään ratkaisuja seurojen kanssa Perinteisempi tapa toimia on, että liitossa/vast. etsitään seuroille ratkaisuja Kaikille oppimisen paikka: informaatio kulkee välittömästi kumpaankin suuntaan Vähän suunnittelua ja nopeasti kokeilemaan ja luomaan uutta käytäntöä Voidaan heti arvioida toteuttamismahdollisuudet ja edellytykset Yhteinen valmistelu ja suunnittelu osallistaa alusta lähtien Ei ideoida sellaista, mitä ei voida toteuttaa
1 Seurojen ja seuravalmennuksen kehittäminen (3): Selvitetään/kutsutaan asiasta innostuneet seurat Tavoitteena saada 5 20+ seuraa mukaan (valmennusryhmäläisiä 51 seurassa) Mitkä seurat? Erilaisia seuroja, isoja seuroja Millaisia kriteerejä? Innostus, osaaminen, sopivan tasoisia suunnistajia Johtaminen liitto vastaa prosessin karkeasta suunnittelusta ja etenemisestä (verkoston johtaminen) liitossa täytyy ratkaista, miten prosessi organisoidaan ja resursoidaan osaava/osaavat henkilöt sparrausapu jne. Aikatauluehdotus: Valmistelut, informaatio seuroille, seurojen valinta Seurakäynnit, työpajat, vast., seurojen yhteiset, alueelliset, jne 1.8. 30.11. 2015 Kokeiluja käyntiin heti 1.9. alkaen
1 Tavoitteena käynnistää kokeiluja heti ja viimeistään v. 2016 alusta Yhteisiä työpajoja 2 3 (tarpeen mukaan) Osa seuroista mukana pienemmissä ryhmissä, lyhytkestoiset tapaamiset, alueeliset, teemat, jne Valmistelut: - SSL organisoituminen - Tarkempi prosessikuvaus Seurojen yhteinen työpaja Kokeiluja käytäntöön! Seurojen yhteinen työpaja Seurojen yhteinen työpaja Infot seuroille - KRV, ym Seuravalinnat Osa seuroista Osa seuroista Osa seuroista Osa seuroista Osa seuroista Alueelliset tapaamiset Alueelliset tapaamiset Alueelliset tapaamiset Alueelliset tapaamiset Alueelliset tapaamiset HUHTIKUU TOUKOKUU KESÄKUU HEINÄKUU ELOKUU SYYSKUU LOKAKUU MARRASKUU
Suunnistuksen valmennusjärjestelmä strategia 2020 Lajinomainen harjoittelu 365 urheilijan oma ilo, innostus, intohimo ja motivaatio (ikä huomioiden) harjoittelun liikkeelle panevia voimia fokus kokonaisvaltaisesti paremmassa/laadukkaammassa/tehokkaammassa arjessa oleellisen ymmärtäminen, sisäistäminen ja siirtäminen käytäntöön jatkuva kehittyminen ja kehityksen seuranta lajianalyysin sisältöpäivitys ja tavoite-/vaatimustasojen määrittely eri tasoille (lapsuus-, valinta- ja huippuvaihe) tavoite-/vaatimustasot: suunnistustaito: kerrat/tunnit (maasto vs. kuiva ), onnistumisprosentti, reserviaikatestit, fysiikka: kynnysvauhdit, testijuoksut (alueiden maastoradat, 1500/3000m, 3000/5000m) ominaisuustestit (KU-testit, talenttitestit) harjoittelun määrä ja laatu avainharjoitteiden määrä seurantalomakkeissa (esim) huomioitu myös kokonaisvaltaisen valmennuksen muut osa-alueet konkreettiset harjoitusmallit lajianalyysi + suunnistajan polku + materiaalipankki nettiin teemoittain pilkottuna (esim. NOR) lisää avointa materiaalia jakoon koko ajan hereillä: uuden tiedon tuottaminen/hankkiminen/jakaminen kirjojen päivitys (Suunnistusvalmennus, Suunnistustaito)? 2
2 Suunnistuksen valmennusjärjestelmä strategia 2020 Suunnistuksen vaatimukset: SF YEP :stä houkuttelevampia huoneentauluja? Suunnistus, Fysiikka, Ympäristö, Elämänhallinta, Psyyke Urheilijoille vai valmentajille/vanhemmille?
2 Valmentajan osaamistarpeet Voimavarat Mihin valmentaja voi vaikuttaa? Ihmisenä kasvu Itsensä kehittämisen taidot Ihmissuhdetaidot Kuulumisen tunne Itsensä kehittämisen taidot Urheiluosaaminen Urheilijana kehittyminen ja lajiosaaminen
Urheilija Ihmisenä kasvu Urheilijana kehittyminen ja lajiosaaminen Kuulumisen tunne Itsensä kehittämisen taidot Arvot ja asenteet Vastuullisuus Empaattisuus Itsearvostus Ihmissuhdetaidot Urheilijan elämäntapa: Urheilullinen elämäntapa Fyysinen kunto ja suorituskyky Harjoittelu Lepo, palautuminen ja ravinto Motivaatio Itseluottamus Innostus Lajirakkaus Sitoutuminen Yhteisöllisyys Tavoitteen asettelu Itsearviointitaidot Oppimaan oppimisen taidot Verkostoitumistaidot Tiedon hankinta- ja arviointitaidot Ajattelun taidot Lajiosaaminen: Tekninen, taktinen ja välineosaaminen
Suunnistuksen valmennusjärjestelmä strategia 2020 Suunnistuksen vaatimukset: 2 SWE NOR SUI
Suunnistuksen valmennusjärjestelmä strategia 2020 Circle of success (www.hintsa.com) 2
Suunnistuksen valmennusjärjestelmä strategia 2020 Valon huoneentaulut lapsuusvaiheeseen: 2
Suunnistuksen valmennusjärjestelmä strategia 2020 Valon huoneentaulu valintavaiheeseen: 2
Suunnistuksen valmennusjärjestelmä strategia 2020 Esim. Nuorten kehityssuunnitelma (SUI) 2
3 Suunnistuksen valmennusjärjestelmä strategia 2020 Valmennusryhmät Aikuismaajoukkue, alle 23-v, nuorten Trimtex-ryhmä Nuorten vieminen huipulle lisäpanostusta alle 23-vuotiaisiin Ryhmien koon pienentäminen ja sitoutumisen taso edellytys taloudelliseen tukeen Valmennuskeskukset (urheiluakatemia + urheilulukio) Kolme pää valmennuskeskusta (HKI/TKU/TRE) Parhaat urheilijat parhaissa olosuhteissa parhaassa valmennuksessa parhaiden kanssa! (vrt. suomalaisen huippu-urheilun strategia) Jatkossa huippuryhmä ja AV+ NOV:n vastuulla Yhteistyö seurojen kanssa (harjoitukset); seurojen sparraaminen (seuravalmennusillat) Muiden urheiluakatemioiden/-lukioiden tukeminen (valmennus, rahoitusmallit?) Valmennuskeskusten toimintamallien yhtenäistäminen ja linjaaminen Vierumäki vs. Kisakallio? Aluevalmennusleiritys jatkuu (ks. tapahtumat, kohtaamiset) Kilpailujärjestelmän tulee tukea valmennusta (SM, näyttökisat, Huippuliiga)
3 Suunnistuksen valmennusjärjestelmä strategia 2020 Valmennusryhmät ja valmennuskeskukset Vastuu urheilijan valmentamisesta henkilökohtaisella valmentajalla; sparraus/mentorointi valmennuskeskusvalmentajien (NOV) ja maajoukkuevalmentajien toimesta Valmennus lajianalyysistä johdettua kokonaisvaltainen kehittäminen ja sen seuranta Yhtenevät, perustellut toimintamallit kaikilla tasoilla urheilijoiden sitoutuminen edellytys taloudelliselle tuelle leiri- ja kilpailumatkat, testit, tehtävät, henkilökohtaisen valmentajan (tai muun tukihenkilön) osallistuminen, akatemian ohjelma oman harjoittelun runkona Valmentajien/seurojen osallistaminen Maajoukkueiden/valmennusryhmien ja valmennuskeskusten kalenterien synkkaus Valintakriteereiden, tavoitteiden, sisältöjen avaaminen Valmennuksellinen viestintä avointa 365! toimintatapamuutos esim. AV-analyysit tai suljetun ryhmän sähköpostit/intrat someen Valmennusjärjestelmän tavoitteet, toimenpiteet, vastuuhenkilöt ja aikataulut aukikirjoitettuna
4 Suunnistuksen valmennusjärjestelmä strategia 2020 Valmentaja- ja ohjaajakoulutus Ohjaajakoulutukset Tason 1 valmentajakoulutus viedään (viety) seuroihin, valmentajien/urheilijoiden omaan toimintaympäristöön haasteena koulutettavien heterogeenisuus valmennuksen peruskurssi; osaamistavoitteet/vaatimustaso sen mukaiset sisältöjen päällekkäisyys tason 2 ohjaajakoulutuksen kanssa? kouluttajien osaamisen varmistaminen Tasojen 2 ja 3 valmentajakoulutukset Tason 2 koulutus vuosittain; tarve jatkossa 2 kurssiin/vuosi Hajauttaminen seuroihin vs. keskittäminen opistoille Pääkouluttaja? Eri koulutusten linjakkuus: kohderyhmä, sisällöt, toimintatavat Lajianalyysi / suunnistajan polku / materiaalipankki netissä Vähemmän teoriaa, enemmän konkretiaa/käytäntöä osallistaminen, innostaminen
Valmentajan osaaminen 4 Fyysiset, psyykkiset ja sosiaaliset voimavarat: Itsetuntemus, luovuus, motivaatio, arvot ja asenteet, jaksaminen, terveys Urheiluosaaminen Yleinen urheiluosaaminen Lajiosaaminen Opettamis- ja ohjaamisosaaminen Ihmissuhdetaidot Tunne- ja vuorovaikutustaidot Organisointiosaaminen Ilmaisu- ja keskustelutaidot Ongelmanratkaisutaidot Ihmistuntemus Itsensä kehittämisen taidot Itsearviointitaidot Oppimaan oppimisen taidot Verkostoitumistaidot Tiedon hankinta- ja arviointitaidot Ajattelun taidot
5 Suunnistuksen valmennusjärjestelmä strategia 2020 Tapahtumat, kohtaamiset Avoimempi Suunta Huipulle leiritys, VOL, Leimaus ym. mahdollisuus kehittyä ja väylä valmennusryhmiin liitto- vai seura-/opistovetoista? valmennuksen laadun varmistaminen liitto myöntää/arvioi Suunta Huipulle teemaleirit koti- ja ulkomailla leirit avoimiksi?; karsinta esim. rankin perusteella, jos ilmoittautuneiden määrä paisuu oto-valmentajien rekrytointi haasteellista järjestämisvastuu hakemuksesta opistoille/seuroille? Suunnistusvalmennusseminaari jokavuotinen seuravalmentajien kokoontumisajo osaamisen päivittäminen; kiinnostavat teemat Alueelliset seuravalmennusillat avoimia tilaisuuksia? NOV:t 3-4 krt/vuosi (Uusimaa, Häme, V-S) muutoin aluekierrokset päävalmentajan/valmennuspäällikön toimesta? Aikataulujen synkkaaminen kilpailukalenterin kanssa
6 Suunnistuksen valmennusjärjestelmä strategia 2020 Viestintä 365 Suunnistaja (lehti + tabletti) joka lehdessä valmennukseen/huippusuunnistukseen liittyvä artikkeli (vrt. Coachin kynästä, Mestarilta kisällille) tabletti antaa mahdollisuuden syventää viestiä Verkkosivut Kartan kääntöpuoli blogi aktiivisempi ote lajianalyysi / suunnistajan polku / materiaalipankki teemoittain (vrt. Norja) valmennusjärjetelmäkuvaus: tavoitteet, toiminnan sisällöt, kriteerit selkeämmin aukikirjoitettuna Facebook / Twitter / Instagram valmennuksellisen viestin lisääminen (lajianalyysistä, intrasivuilta, sähköpostijakeluista ym. syötteitä päivittäin) esim. Facebook: Nuorten seuravalmennus suunnistusseurassa / Valmennusosaamisen kehittämishanke / Valmentajakouluttajat esim. @FinfootO, JWOC_Finland, halden_sk 2-suuntaisuus riittävätkö eväät? Uutiskirjeet; tarvitaanko huippusuunnistukseen? Muut/uudet kanavat?