T Y Ö K A L U J A Y R I T Y S Y H T E I S T Y Ö N K E H I T T Ä M I S E E N

Samankaltaiset tiedostot
Y H D I S T Y S T E N J A Y R I T Y S T E N Y H T E I S T Y Ö

KUMPPANUUSYHTEISTYÖ JA YRITYSVASTUU. Arto Heinonen,

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

KUMPPANUUDET JA VARAINHANKINTA

Yritysyhteistyön muodot ja tavoitteet järjestön varainhankinnassa Carita Åkerblom. SOSTE cå 1

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

TOIMINTASUUNNITELMA 2011

SAKU-strategia

Positiivinen vaikutus. Kettukin verkostopäivä Elisa Lientola

Suomalaisen Työn Liitto & Yhteiskunnallinen yritys -merkki

Yhdessä pohjoissuomalaisten parhaaksi. Tehdään hyvää.

Yhteistyötä ja kehittämistäkolmas sektori ammattikorkeakoulun kumppanina

Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Euroopan vapaaehtoistoiminnan vuosi 2011 Vapaaehtoisena vaikutat

Järjestöedustamo ja Kumppanuus ohjelma

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

It s As u l Ik t Im n An e El y S. E Aa u a V Ri N Ka U I n

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Yhteistyön tiivistäminen uusissa maakunnissa Kumppanuuspäivä

Inspiraatiota hankeviestintään! Helsinki Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO

PK-YRITYKSEN JA JÄRJESTÖN YHTEISTYÖ

VERKKOVÄLITTEINEN VERTAISMENTOROINTI JÄRJESTÖTYÖN TUEKSI EMESSI /Minna Rajalin

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

KANSALAISJÄRJESTÖJEN TALOUDELLISTEN TOIMINTAEDELLYTYSTEN NYKYTILA VaLa, KANE, Kepa, SOSTE ja Valo

Sosiaalisen median mahdollisuudet & hyödyt

Liite nro 1 Hallitus Viestinnän yleiset periaatteet

Yhteinen keittiö -hanke

Kuopion Yrittäjien strategia

Yhteistyö järjestökentässä

Verkostot ja työnhaku

SOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Vallataan varainhankinta. Salla Saarinen

Hautaako Facebook tahallaan sivun ylläpitäjien julkaisut?

Tehdään yhdessä entistä tiiviimpi, tasavertaisempi ja monitoimijaisempi. Yhteinen Päijät-Häme

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Brändää yhteiskunnallinen yrityksesi Saila Tykkyläinen

Some, tapahtumat ja kumppanuudet. Pirkanmaan ja Keski-Suomen kirjastot

Ilmastonmuutos haltuun kampanjan esittely Tiina Rintanen

Ohjelman aihioita Kepan kevätkokous

Miten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä

Puhutaan rahasta! Jenni Kallionsivu

Eväitä hankkeesta tiedottamiselle. Kenelle, mitä, miksi ja miten? Aino Kivelä / CIMO 2015

Ohjaamo-toiminnan ja Kohtaamon viestinnän vuosikello ja toimintamalli, vers. 2. Työryhmä ja Kohtaamo/MT Tammi-/maaliskuu 2017

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS

Miksi mukaan? Kuvaus. Mitä? Sisältö ja ajankohta

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala,

Haloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä!

KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia.

Rakkaudesta Vantaaseen työntekijä- ja asukaslähettiläät digiajan airueina

Kansallisten vaikuttavuusmittareiden kehittäminen yleisille kirjastoille

Vuosikokous

Yhteiskunnallinen yrittäjyys Oulun seudulla

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

Tekes ja PIMA kokeiluhankepalvelut. BIOCONNECT- seminaari Tuomas Lehtinen

Voiko tapahtuma olla tuottava? Palveluinnovaatiot ja tuottavuus seminaari Tapahtumapalvelujohtaja Iiris Lehtonen

Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille

KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄ

Inspiraatiota hankeviestintään! Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO

Saarijärven elinkeinostrategia.

Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n

Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön

Median merkitys vastuullisen yritysimagon rakentamisessa

Täyttä elämää eläkkeellä -valmennuksella hyvinvointia ikääntyville ja eläkeikää lähestyville työntekijöille

FIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto!

Hyvinvoiva Espoo ohjelma mielen hyvinvointia edistämässä. Erityissuunnittelija, ohjelmapäällikkö Riikka Puusniekka Hollola 11.4.

ecommerce Growth

Tutkimusraportti VAATELAHJOITTAJATUTKIMUS 2017

Työntekijöiden kestävästä liikkumisesta imagotekijä. Virpi Salmi

SUUNNITELMISSA LISTAUTUMINEN? TEKIR

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

NENÄPÄIVÄ OSANA OPINTOJAKSOA

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla

Miten järjestö brändätään vapaaehtoisille kiinnostavaksi?


Crohn ja Colitis ry.

Markkinoinnin ulkoistamisella liiketoiminnalle arvoa. CASE Tampereen Rakennustiimi Oy

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Työpaja

Vaikuttavuutta EU-tiedotukseen EU-tiedottaja Riikka Vitikka

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

HESETA RY STRATEGIA

Luovuutta varainhankintaan, viestintään ja markkinointiin. Heidi Lehmuskumpu Heidi Lehmuskumpu Kaikki. oikeudet pidätetään.

Yhdistys sitoutuu noudattamaan Pelastakaa Lasten toimintaperiaatteita lasten suojelemiseksi sekä muita liiton antamia toimintaohjeita.

Yksi elämä -terveystalkoot

Pelastustoimen viestintä nyt ja tulevaisuudessa

Hankintojen erityispiirteet onko meillä työkaluja? Loviisan ja Porvoon Yrittäjät Jouni Malmivaara/ Pontus Palmqvist

Yhdistys sitoutuu noudattamaan Pelastakaa Lasten toimintaperiaatteita lasten suojelemiseksi sekä muita liiton antamia toimintaohjeita.

RAYn avustusjärjestelmä ja sen kehittäminen. Järjestöpäällikköverkosto, Sanna Kaijanen,

Strategiset tavoitteet Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja Tuomo Holopainen

SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena

Toimintasuunnitelma 2017

Yhteiskunnallinen yritys -merkki Saila Tykkyläinen

Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI Malliyhdistys Ry. Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle

Ulkomaille lähtevä vapaaehtoistyöntekijä. Anni Vihriälä Etvo-koordinaattori 13/02/2012

Vetovoimaa ja osaamista Learning Cafe yhteenveto

Soteuttamo on sosiaali- ja terveysalan uudistamisen ja verkostojen kehittämisen työkalupakki.

Transkriptio:

T Y Ö K A L U J A Y R I T Y S Y H T E I S T Y Ö N K E H I T T Ä M I S E E N V A P A A E H T O I S V O I M A A Y R I T Y K S E T J A Y H D I S T Y K S E T Y H T E I S T Y Ö S S Ä S E M I N A A R I 1 5. 0 3. 2 0 1 8 M I I A M A T I K A I N E N

KUKA OLEN? Miia Matikainen Koulutus: KTM, Yhteisöpedagogi amk (12/2017) Työhistoria: Pankki- ja vakuutusalalla 15 vuotta, 1/2018 yritysyhteistyökoulutukset Vapaaehtoistoiminta: Turun ensi- ja turvakoti ry, Eroneuvo, vertaistukiohjaaja Plan International Suomi, aluevastaava Unicef, kuukausilahjoittaja

ESITYKSEN RUNKO Mitä on yritysyhteistyö? Miten aloittaa yritysyhteistyö? Mitä haemme yritysyhteistyöltä? Yritysten ja järjestöjen yhteistyön motiivit Tärkeimmät kriteerit yhteistyölle Valmistelevat toimenpiteet ennen yhteydenottoa Kiteytä osaamisesi hissipuheeksi Miten luon yhteyksiä yritysiin? Sosten yritysyhteistyön eettiset periaatteet Yhteistyön muotoja (FIBS) Yritysyhteistyön muodot Yritysyhteistyön huoneentaulu

MITÄ ON YRITYSYHTEISTYÖ? Järjestön ja yrityksen välistä yhteistyötä yhteisen hyvän edistämiseksi Lähtökohtana on ajatus siitä, että kaksi toimijaa yhdistää osaamistaan ja voimavarojaan sekä omien tavoitteidensa edistämiseksi että ihmisten ja yhteisöjen hyväksi. (Kuvaja 2011, 6)

MITEN ALOITTAA YRITYSYHTEISTYÖ? 1 YHTEISTYÖN RAAMIT - tahtotila ja tavoitteet - nykyinen tilanne ja aiemmat kokemukset - pelisäännöt 2 YHTEISTYÖN PAKETOINTI - yhteistyön muodot ja mallit - omat resurssit ja hyöty yritykselle - hinnoittelu 3 NEUVOTTELU - toimialakartoitus - esittelymateriaali - neuvottelut - sopimukset 4 YHTEISTYÖ - käynnistäminen ja lanseeraus - yhteydenpito ja yhteistyön kehittäminen - seuranta ja pilotointi Lähde: Mäkinen & Hakkarainen 2010

MITÄ HAEMME YRITYSYHTEISTYÖLTÄ? Lähde: Mäkinen & Hakkarainen 2010 - Tässäkin on hyvä määritellä miksi ei ole tarvetta yhteistyölle. Tavoitteena taloudellinen tuki - Järjestö toivoo rahaa ja muita resursseja. - Yritykset toivovat mahdollisimman vaivatonta ja helppoa yhteistyötä esim. sponsorointi Haetaan näkyvyyttä ja verkostoja - Järjestöt haluavat näkyvyyttä omalle asialleen. Kohteena yrityksen henkilöstö, asiakaskunta tai laaja yleisö -> näkyvyys => enemmän lahjoittajia, jäseniä, vapaaehtoisia. - Yritykset haluavat hyvää mainetta/mieltä, puhua hyvän asian puolesta, tukea omille arvoille/strategialle, sitouttaa yrityksen henkilöstöä. Ei tarvetta yritysyhteistyölle Sisältöyhteistyö ja vaikuttavuus - Järjestön odotukset: yritys sitoutuu ja on aktiivinen sovittujen asioiden edistämiseksi, kiinnostus yhteiseen asiaan ja halu sitoutua pitkäjänteiseen kehittämiseen. - Yritysten odotukset: yhteistyö on kytkettävä yrityksen strategiaan ja arvopohjaan, yhteiset intressit sekä järjestön asiantuntemuksen hyödyntämistä omassa organisaatiossa.

YRITYSTEN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖN MOTIIVIT Yritysten motiivit: Järjestöjen motiivit: järjestöjen asiantuntijuuden hyödyntäminen - oman toiminnan tunnetuksi tekeminen uusien asioiden oppiminen ja kokeileminen - verkostojen kasvattaminen yhteisen hyvän saavuttaminen - näkyvyyden lisääminen järjestön hyvän sanoman eteenpäin vieminen - luotettava yhteistyökumppanuus paikallinen kehittäminen (yhteinen arvomaailma ja intressit, pitkäaikaisuus) itsensä kehittäminen - yhteistyön sujuvuus uusien kontaktien ja verkostojen kasvattaminen (Matikainen 2017) yhdessä tekeminen ja dialogisuus kaupallinen hyöty taloudellinen ja yhteiskunnallinen tavoite oman yrityksen näkyvyyden kasvattaminen

TÄRKEIMMÄT KRITEERIT YHTEISTYÖLLE yhteinen tavoite samanlainen arvopohja yhteistyö tukee sekä yrityksen että järjestön ydintoimintaa tutustu yhteistyökumppaniisi se vie aikaa mutta palkitsee: mitä paremmin kumppani opitaan tuntemaan, sitä helpompi on kehittää molempia osapuolia tyydyttäviä yhteistyön muotoja ja saavuttaa yhteistyöllä yhteiskunnallista vaikuttavuutta ennen tapaamista perehdy tulevan yhteistyökumppanin toimintaan, helpottaa yhteistyön käynnistämistä

VALMISTELEVAT TOIMENPITEET ENNEN YHTEYDENOTTOA YRITYKSIIN: Miksi pyrimme yritysyhteistyöhön? Yritysyhteistyön motiivit ja tavoitteet? Mitä voimme tarjota yrityksille? (asiantuntemusta, koulutusyhteistyötä, hanke, johon yrityksen kannattaisi lähteä mukaan, kiinnostava kohderyhmä, jäsenten hyödyntäminen) Meille sopivia toimialoja ja yrityksiä? Yritysyhteistyön resurssit: kuka tekee, taloudelliset resurssit, aika

VALMISTELEVAT TOIMENPITEET: Mieti etukäteen, mitä yhteistyötä voitaisiin tehdä? Ole joustava, älä tee liian tiukkoja raameja. Useimmat yhteistyötä tekevät järjestöt ja yritykset korostavat, että: yhteistyötä suunnitellaan ja kehitetään avoimessa vuoropuhelussa, yhdessä saman pöydän ääressä. Huom! Nämä kaikki ovat oman toiminnan kehittämistä Tee 30-60 sekunnin hissipuhe, näin saat luotua hyvän työkalun.

KITEYTÄ OSAAMINEN HISSIPUHEEKSI Hissipuhe on iskevä, kompakti ja positiivisen mielikuvan herättävä esitys järjestöstä. Mitä järjestössämme osataan, mitä tarjoamme kohderyhmillemme? Hyvä hissipuhe kirvoittaa innostusta, osallistumista ja halua kysyä lisää.

VIDEO HISSIPUHEESTA

MITEN LUON YHTEYKSIÄ YRITYKSIIN? 1) Tutustu yritykseen nettisivujen kautta ja vieraile asiakkaana. Näin saat kuvan, minkälaisesta kumppanista on kyse. 2) Kehen otan yhteyttä? Kuka teillä vastaa yhteistyöhön liittyvistä asioita? Isoissa yritykset -> henkilöstöjohtaja, markkinointipäällikkö Pienet yritykset -> toimitusjohtaja, yrittäjä 3) Miten otan yhteyttä? Puhelin on paras. Myy puhelimessa vain tapaaminen. 4) Miten aloitan keskustelun? Kehu ja kiitos erottaa sinut joukosta. 5) Missä? Tapahtumat, erilaiset tilaisuudet, kahvitauoilla, avaa suusi joka paikassa

SOSTEN YRITYSYHTEISTYÖN EETTISET PERIAATTEET SOSTEn yritysyhteistyö perustuu lainsäädäntöön, SOSTEn sääntöihin ja arvoihin sekä SOSTE varainhankinnan periaatteisiin. SOSTE tekee yhteistyötä: Soste suosii yhteistyössään niitä yhteisöjä, jotka toiminnallaan edistävät ihmisten hyvinvointia, järjestöjen elinvoimaa ja hyvinvointitalouden toteutumista. SOSTE tekee yhteistyötä huomioiden korostetusti tasapuolisuuden ja avoimuuden: Lääketeollisuus, Elintarviketeollisuus, Yksityiset sosiaali- ja terveyspalveluyritykset, Puoluepoliittisesti sitoutunut toiminta, Uskonnollisesti sitoutunut toiminta, Vakiintumaton yritystoiminta. SOSTE ei tee yhteistyötä: terveyttä vaarantavia tuotteita, kuten tupakkaa tai alkoholia valmistavan yrityksen tai yhteisön kanssa. SOSTE ei tee yhteistyötä ulkomaisten peliyhtiöiden, aikuisviihdettä tuottavien yhteisöjen tai aseteollisuuden kanssa.

Yhteistyön tasot Käytännön tasot Eettinen tarkastelu/vastuullisuus 1.VAIHTOKAUPPA Kevyt yhteistyön muoto, joka ei SOSTE ostaa yritykseltä Suositaan vastuullisia toimijoita edellytä yhteistyösopimusta. SOSTE myy yritykselle Toimitaan eettisten periaatteiden mukaisesti 2. LAHJOITUS SOSTE saa vastikkeettoman lahjoituksen Toimitaan eettisten periaatteiden mukaisesti 3. SPONSOROINTI Sponsori näkyy Sosten Toimitaan eettisten toiminnassa periaatteiden mukaisesti Soste näkyy sponsorin toiminnassa Toimitaan eettisten periaatteiden mukaisesti 4. YHTEISTYÖ Sosten edustama asia tai toiminta saa näkyvyyttä sponsorin toiminnassa ja vaikuttamisväylissä SOSTE tekee yhteistyökumppanin kanssa pitkäaikaisen (tai kertaluontoista toteutumista pidemmän) yhteistyösopimuksen, johon sisältyy erilaista toiminnallista yhteistyötä. Toimitaan eettisten periaatteiden mukaisesti Toimitaan erityisen tiukkojen eettisten periaatteiden mukaisesti SOSTEN YHTEISTYÖN TASOT

YHTEISTYÖN MUOTOJA Yritysvastuuverkosto FIBS 1) Hyväntekeväisyys: Yritysten antamat suorat lahjoitukset (rahaa ja tuotteita), yhteiset markkinointikampanjat ja tapahtumat. Lisäksi yritys voi lahjoittaa työntekijöiden aikaa eli vapaaehtoistyötä. Tähän ryhmään kuuluu myös sponsorointi. Hyväntekeväisyyden avulla yritykset rakentavat mainettaan. Hyväntekeväisyys on edelleen yritysten tärkein yhteistyömuoto, jopa 90 % suuryrityksistä hyödyntää sitä. 2) Vuoropuhelu: Tavoitteena on oppimisen edistäminen. Yhteistyö on osallistavaa keskustelua, jossa yritys voi hakea järjestöltä konsultointi-, koulutus- tai tutkimustukea. Se voi olla myös osaamisen jakamista. Vuoropuheluyhteistyön muotoja ovat myös keskustelut ja poliittinen vaikuttaminen. Vuoropuheluyhteistyötä pidetään tehokkaana keinona hallita yrityksissä riskejä. (Mäkipelto 2013, 4 5.)

YHTEISTYÖN MUOTOJA (FIBS) 3) Strateginen kumppanuus: Laajin yhteistyömuoto, joka sisältää useita yhteistyömuotoja. Yhteistyöstä laaditaan sopimus ja on pitkäaikaista. Osapuolet tarjoavat toisilleen asiantuntija-apua tai työntekijäresursseja. Yhteistyö on osa yrityksen ydinliiketoimintaa, jossa korostuu yhteisen arvon (creating shared value, CSV) tuottaminen. Mahdollisuus luoda uusia innovaatioita, oppia uutta sekä lisätä toiminnallista tehokkuutta. Tulevaisuudessa strateginen kumppanuus kiinnostaa yhä enemmän yrityksiä. Näkökulmaksi yritykset toivovat yhteistyön kytkeytyvän nykyistä paremmin yritysvastuuseen ja liiketoimintaan. (Mäkipelto 2013, 4 5.)

YRITYSYHTEISTYÖN MUODOT Barteryhteistyö Lahjoitukset ja keräykset Koulutukset, luennot, kurssit Tuoteen tai palvelun myynti Järjestön osaaminen Innovaatioohjelma Kummitoiminta, ystävä-yritys Media-, kampanja, tapahtuma yhteistyö Pro bono Sponsorointi Strateginen kumppanuus (Matikainen 2017)

MATALA KYNNYS ALOITTAA YHTEISTYÖ Koulutusyhteistyö: Koulutukset, luennot, kurssit Tuotteen tai palvelun myynti Esimerkiksi vapaaehtoisten tekemiä tuotteita myydään omissa tapahtumissa

VARAINKERUUN MUOTOJA Lahjoitukset ja keräykset (kertalahjoitus, Nenäpäivä-keräys) Kummitoiminta ja ystävä-yritys Esimerkki ystävä-yritys toiminnasta: WWF Suomi, yritys maksaa vuosimaksun (summa vaihtelee liikevaihdon ja henkilöstömäärän mukaan), jolla yritys saa WWF-ystäväyritysmerkin käytettäväksi verkkosivuilla, sosiaalisessa mediassa sekä sähköpostin allekirjoituksessa, yrityksen nimen WWF:n ystäväyritysten listalle, WWF-lehden neljä kertaa vuodessa, sähköisen uutiskirjeen kolme kertaa vuodessa Sponsorointi

MEDIA, KAMPANJA, TAPAHTUMA -YHTEISTYÖ Pågen lahjoittaa jokaisesta Facebook-sivuilleen ja/tai Instagramiin lisätystä leipäkuvasta yhden euron uudelle Lastensairaalalle! Lisää kuva, käytä hashtagia #YhdessäHyvää ja pim, euro kilahti parhaaseen mahdolliseen tarkoitukseen. Taatusti helpompaa kuin heinänteko! Aikaa osallistua on vielä koko kuukausi. Esimerkki mediayhteistyöstä: MTV3 tukee Unicefin toimintaa lahjoittamalla ohjelma-aikaa joka vuotiselle varainhankintaohjelmalle Sydänviikko, Tyttöjen Päivä -tapahtuma

BARTER-YHTEISTYÖ ELI ORAVANNAHKAKAUPPA = Tuote tai palvelu vaihtaa omistajaa. Tuotteen tai palvelun on oltava bruttohinnaltaan samanarvoista. Esimerkiksi järjestö tulee pitämään koulutuksen yritykseen ja yritys tukee järjestöä ostamalla järjestön lehdestä mainostilaa tai hankkimalla järjestölle esitemateriaaleja.

PRO BONO -YHTEISTYÖ Tarkoittaa maksutta tai alennetulla hinnalla tehtyä, hyvään tarkoitukseen tähtäävää asiantuntijatyötä Etenkin konsultti-, viestintä- ja mainosalan sekä lakiasiaintoimistojen suosiossa -> henkilöstön sitoutumisen kasvattaminen Esimerkiksi järjestön hankkeen ilme, esitteet, nettisivut, graafiset toimenpiteet tehty ilmaiseksi tai alennettuun hintaan tai saatu ruokaa alennuksella kun ollaan mainostettu sosiaalisessa mediassa.

STRATEGINEN KUMPPANUUS, INNOVAATIO-OHJELMAT Innovaatio-ohjelma: tulevaisuuden yhteistyömuoto, usein monivuotisia kumppanuussopimuksia. Esimerkiksi World Visionin innovaatio-ohjelma Weconomy, suomalaiset yritykset työskentelevät paikallisten toimijoiden kanssa suunnitellen kehitysmaille soveltuvia tuotteita ja palveluita sekä vastuullisia liiketoimintamalleja. Strateginen kumppanuus: laajin yhteistyömuoto, joka pitää sisällään kaikkia yhteistyömuotoja. Pitkäkestoisia kumppanuuksia. Esimerkki yhteistyö WWF:n ja K-ryhmän (Kesko ja K-kaupat) kanssa uhanalaisten vaelluskalakantojen pelastamiseksi ja palauttamiseksi. Kartoitetaan eri puolilta Suomea löytyviä tuhansia vaelluskalojen kutuesteitä ja poistetaan niitä talkoohengessä yhdessä maanomistajien ja paikallisten K-kauppiaiden kanssa. Yhteistyön alkuvaiheessa keskitytään kutuesteiden kartoittamiseen ja toimintamallin pilotointiin.

YRITYSYHTEISTYÖN HUONEENTAULU! 1. Pois mukavuusalueelta, kasvata sitä 2. Uskalla epäonnistua, usko itseesi tartu tilaisuuteen 3. Havainnoi, ideoi, tee toisin/uudella tavalla 4. Myy itsesi ja järjestösi törkeä lupaus 5. Puhelimessa myydään vain tapaaminen ei virtahepoa syödä kerralla 6. Selkeät tuotteet ja/tai palvelut 7. Ole palvelusi/osaamisesi asiantuntija, ei myydä ei-oota 8. Klousaa myynti tilanne AINA 9. Älä aina pyydä jotain pidä yhteyttä muutenkin 10. Verkostoidu (Leinonen & Suominen 2017)

LÄHTEET Kuvaja, Sari 2011. Tehdään hyvää yhdessä. Järjestöjen ja yritysten yhteistyö terveyden ja sosiaalisen hyvinvoinnin edistämiseksi. Avustustoiminnan raportteja 25. Leinonen, Pauli & Suominen, Sauli 2017. Yritysyhteistyö ja vaikuttavuutta kohtaamiseen luento 5.4.2017. Adhd-liitto ry ja Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö. Matikainen, Miia 2017. Yritysyhteistyön kehittäminen pienissä järjestöissä. Opinnäytetyö. Humanistinen ammattikorkeakoulu. Viitattu 12.3.2018. http://urn.fi/urn:nbn:fi:amk- 2017112317946 Mäkinen, Mika & Hakkarainen, Henna (toim.) 2010. Tehoa yritysyhteistyöhön. Käsikirja Kepan jäsenjärjestöjen yritysyhteistyöhön kehittämiseksi. Raporttisarja nro 115. Mäkipelto, Tytti 2013. Yritysten ja järjestöjen yhteistyön arki. Käytännön esimerkkejä strategisen kumppanuuden tueksi. Yritysvastuuverkosto Fibs. Viitattu 25.8.2017. https://www.fibsry.fi/images/tiedostot/yritysten_ja_jarjestojen_yhteistyon_arki. pdf Sosten eettiset periaatteet. Viitattu 12.3.2018. https://www.soste.fi/media/sosten-yritysyhteistyoneettiset-periaatteet-hyv-hallitus-210317.pdf Vilkman, Ulla 2017. http://www.ullavilkman.com/nain-kirjoitat-loistavan-hissipuheen

KIITOS! Yhteystiedot: Miia Matikainen Puh. 040 7021 351 miiamatikainen@hotmail.fi