EURAN KUNTASTRATEGIA 2020 voimaan 1.9.2016 Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto 4.12.2017/84
Kuntastrategia Kuntalaki (410/2015) 37 Kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista. Kuntastrategiassa tulee ottaa huomioon: 1) kunnan asukkaiden hyvinvoinnin edistäminen; 2) palvelujen järjestäminen ja tuottaminen; 3) kunnan tehtäviä koskevissa laeissa säädetyt palvelutavoitteet; 4) omistajapolitiikka; 5) henkilöstöpolitiikka; 6) kunnan asukkaiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet; 7) elinympäristön ja alueen elinvoiman kehittäminen. Kuntastrategian tulee perustua arvioon kunnan nykytilanteesta sekä tulevista toimintaympäristön muutoksista ja niiden vaikutuksista kunnan tehtävien toteuttamiseen. Kuntastrategiassa tulee määritellä myös sen toteutumisen arviointi ja seuranta. Kuntastrategian ottamisesta huomioon kunnan talousarvion ja -suunnitelman laatimisessa säädetään 110 :ssä. Kuntastrategia tarkistetaan vähintään kerran valtuuston toimikaudessa.
Visio Eura on yhdessä ja yhteistyössä uudistuva kuntalaisten kunta.
ARVOT Vastuullisuus Kannamme yhdessä vastuuta omasta ja läheistemme hyvinvoinnista. Huolehdimme kestävästä kehityksestä ja toimimme siten, että myös tulevilla sukupolvilla on mahdollisuus tehdä valintoja. Reiluus Toimimme avoimesti ja otamme toiset huomioon. Arvostamme kohtuullisuutta ja inhimillisyyttä. Olemme tunnettuja reilusta toiminta-kulttuurista. Rohkeus Suhtaudumme rohkeasti ja luovasti tulevaisuuteen. Uskallamme muuttaa rakenteita.
MENESTYMISEN PÄÄMÄÄRÄT 1. Yrittäminen ja uudet elinkeinot 2. Työ, asuminen, palvelut ja kylät 3. Kasvuimago ja kuntakuva 4. Ympäristö- ja historiavastuu 5. Aktiiviset kuntalaiset 6. Itsenäinen ja yhtenäinen Eura
Yrittäminen ja uudet elinkeinot Meillä arvostetaan yrittämistä. Eura on elinvoimainen kasvualusta kaiken kokoisille yrityksille. Vahva teollinen osaaminen mahdollistaa myös uudentyyppisen yrittäjyyden. Yrityksemme ovat osaavia suunnannäyttäjiä, ja hyödyntävät mm. etä- ja tietotyön mahdollisuuksia ja verkostoitumista. Olemme osa elinkeinoelämän laajenevaa yritysverkostoa.
Työ, asuminen, palvelut ja kylät Yhteistyössä on voimaa. Kattavasta osaajiemme joukosta löytyvät kaikki tarvittavat yhteistyökumppanit. Meillä on tilaa työlle ja asumiselle. Eurasta löytyy ratkaisu monenlaiseen asumiseen, sillä tontteja on tarjolla omakotiasumisesta kerrostaloasumiseen. Toimimme aktiivisesti palvelujen järjestämiseksi kunnan eri osissa. Asiantunteva ja sitoutunut henkilöstö on voimavaramme. Tuotamme laadukkaita palveluita ja panostamme lasten ja nuorten sivistykseen.
Kasvuimago ja kuntakuva Olemme positiiviseen energiaan, tekemiseen ja eteenpäin menoon keskittyvä kunta. Kehitämme kuntaamme jatkuvasti, hyödynnämme hyviä yhteyksiämme ja yhteistyöhakuista toimintatapaamme. Kuntalainen on meillä keskiössä kaikissa elinkaarensa vaiheissa.
Ympäristö- ja historiavastuu Kunnioitamme luontoympäristöämme sekä luomme terveellistä ja turvallista elinympäristöä. Euran monipuoliset luontokohteet, poikkeuksellisen arvokas historia ja kulttuuriperintö luovat pohjan tämän päivän kuntalaisten viihtymiselle. Luonto, esihistoria ja teollinen menneisyys mahdollistavat yrittämiselle ja matkailulle ainutlaatuiset puitteet. Verkostoitumisella viemme eteenpäin valtakunnallisesti merkittävää tietoisuutta historiastamme.
Aktiiviset kuntalaiset Nautimme yhdessä toimimisesta, ja olemmekin tunnettuja lukuisista yhdistyksistämme. Nautimme elämyksistä ja osallisuudesta yhteisössä. Liikuntapaikkamme ovat monipuoliset. Luomme yhdessä hyvinvointia ja kestävää elinympäristöä tuleville sukupolville. Pidämme tärkeänä osallistumista ja vuorovaikutusta. Lisäämme kuntalaisten vaikuttamismahdollisuuksia.
Itsenäinen ja yhtenäinen Eura Toimimme määrätietoisesti ja tavoitteellisesti taloudellisesta itsenäisyydestä huolehtien. Pystymme yhdessä uudistamaan taajamien palveluverkostoa ja elinkeinorakennetta muuttuvissa olosuhteissa.
KESKEISET KEINOT Vahva strategiaan pohjautuva konserniohjaus Palvelualueiden onnistunut toiminta Kuntatason mittarit, palvelualuekohtaiset mittarit Strategiaan pohjautuva talousarvio- ja taloussuunnitelma Kuntatason mittarit, palvelualuekohtaiset mittarit
Tehokas ja ennakoiva tiedottaminen Kuntatason mittarit, palvelualuekohtaiset mittarit Kokonaisuuksien hahmottaminen päätöksenteossa ja johtamisessa Kuntatason mittarit, palvelualuekohtaiset mittarit Pitkän aikavälin vaikutukset päätöksenteossa ja toiminnassa Vuorovaikutus palvelu- ja luottamushenkilöorganisaation kesken
Uuden hallintosäännön käyttöönotto ja jalkauttaminen jokapäiväiseksi työkaluksi Hallinnon avoimuuden lisääminen; mm. sidonnaisuusrekisterin avulla Henkilöstön strategisen osaamisen vahvistaminen