1. Koulutus, työkokemus ja osaaminen
|
|
- Esa-Pekka Haavisto
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 OpsoTreeni
2 1. Koulutus, työkokemus ja osaaminen 1.1 Koulutus Kirjaa tähän osaamisesi ansioluettelon tekemisen pohjaksi ja hahmottaaksesi omaa tilannettasi paremmin. Aikaisemmat opinnot Koulutus tai kurssi Kerro suoritettu tutkinto / kurssin nimi, oppilaitoksen nimi Kertyneet suoritukset opintoviikot tai opiskelun pituus Opintojen sisältö Mitä aineita opiskelit ja mihin erityisesti opinnoissasi syvennyit Taidot ja vahvuudet Vahvuutesi tämän alan opiskelijana? Mitkä alat sinua kiinnostavat nyt? Koulutus / linja / ala 2
3 1.2 Työ- ja työharjoittelukokemus Mitään työ- tai työharjoittelukokemusta ei kannata väheksyä - työkokemus on aina arvokasta ja kaikenlainen työkokemus hyödyttää sinua tulevaisuudessa. Työnantaja Työnantajasi nimi. Kuvaile yritystä. Milloin työskentelit yrityksessä? Työtehtävät Työtehtävät ja työsi tarkka sisältö Erityistaidot ja vahvuudet Mitä opit? (ohjelmiston hallinta, asiakaspalvelutaidot, tarkkuus ym.) 1.3 Muu osaaminen Mieti harrastuksiasi ja mitä taitoja olet niiden avulla saavuttanut? Esim. jalkapallossa olet kehittänyt pelisilmää, muiden huomioon ottamista ja sosiaalisia taitoja (ryhmätyötaidot, tiimityöskentely). Erilaiset luottamustehtävät ja vapaaehtoistyöt ovat myös vapaa-ajanviettotapoja. Harrastus Mitä harrastat tai olet harrastanut? Missä Missä kyseistä harrastusta harrastat (esim. seuran/yhdistyksen nimi) Mitä taitoja olet saanut harrastuksesi myötä? 3
4 1.4 Minä työntekijänä Valitse luettelosta kaikki sinua kuvaavat sanat ASIAKASPALVELUHENKINEN AURINKOINEN ALOITEKYKYINEN ANALYYTTINEN AVOIN AUTTAVAINEN DIPLOMAATTINEN ESIINTYMISKYKYINEN ENERGINEN EMPAATTINEN ETEENPÄINPYRKIVÄ HUUMORINTAJUINEN HUOMAAVAINEN HELPOSTI OPPIVA HELPOSTI INNOSTUVA IDEARIKAS ITSEVARMA INNOSTAVA ITSEPÄINEN ILOINEN JOHDONMUKAINEN JOUSTAVA JÄMÄKKÄ JÄRKEVÄ JÄRJESTELMÄLLINEN KURINALAINEN KÄYTÄNNÖNLÄHEINEN KÄTEVÄ KÄSISTÄÄN KIELELLISESTI LAHJAKAS KILTTI KOMMUNIKOINTIKYKYINEN KEKSELIÄS KÄRSIVÄLLINEN LAHJAKAS LUOTETTAVA LUOTTAVAINEN LOOGINEN LOJAALI LEMPEÄ MYYNTITAITOINEN MUUT IHMISET HUOMIOIVA MYÖNTEINEN MÄÄRÄTIETOINEN MARKKINOINTIHENKINEN MUSIKAALINEN MIELLYTTÄVÄ NEUVOTTELUTAITOINEN NOPEA OIKEUDENMUKAINEN OMA-ALOITTEINEN ORGANISOINTIKYKYINEN OPTIMISTINEN PUHELIAS PIKKUTARKKA, PEDANTTI PERÄÄNANTAMATON PITKÄJÄNTEINEN POSITIIVINEN PERUSTEELLINEN PÄÄTTÄVÄINEN REHELLINEN REALISTINEN ROHKAISEVA RAKENTAVA ROHKEA RAUHALLINEN SUUNNITTELUTAITOINEN SEURALLINEN SYMPAATTINEN SANAVALMIS SISUKAS SOPEUTUVA, SOPUISA, SOSIAALINEN SYVÄLLINEN SUUNNITELMALLINEN TOIMELIAS TASAPAINOINEN TAITEELLINEN TUNTEELLINEN TUNNOLLINEN TALOUDELLINEN TARKKA TAVOITTEELLINEN TASAPUOLINEN TIEDONHALUINEN TARKKAAVAINEN TUNTEELLINEN UUSIUTUMISKYKYINEN ULOSPÄINSUUNTAUTUVA USKOLLINEN VALMIS OPPIMAAN UUTTA VAATIVA VELVOLLISUUDEN TUNTOINEN VAATIMATON VAKUUTTAVA VIE LOPPUUN ASTI MITÄ ALOITTAA VILKAS YHTEISTYÖKYKYINEN YRITTÄJÄHENKINEN YSTÄVÄLLINEN YMMÄRTÄVÄ YRITTELIÄS 4
5 1.5 Vahvuudet ja taidot 1. Valitse edellisistä tehtävästä viisi tärkeintä osaamisaluettasi/vahvuuttasi, joita uskot myös tulevan työnantajasi arvostavan. 2. Kerro milloin, missä ja miten kyseisen taidon olet saavuttanut. Taito tai vahvuus Missä käytit taitoa? Milloin käytit taitoa? Miten käytit taitoa? Mitä hyötyä taidosta oli? Taito 1 Taito tai vahvuus Missä käytit taitoa? Milloin käytit taitoa? Miten käytit taitoa? Mitä hyötyä taidosta oli? Taito 2 Taito tai vahvuus Missä käytit taitoa? Milloin käytit taitoa? Miten käytit taitoa? Mitä hyötyä taidosta oli? Taito 3 Taito tai vahvuus Missä käytit taitoa? Milloin käytit taitoa? Miten käytit taitoa? Mitä hyötyä taidosta oli? Taito 4 Taito tai vahvuus Missä käytit taitoa? Milloin käytit taitoa? Miten käytit taitoa? Mitä hyötyä taidosta oli? Taito 5 Taito tai vahvuus Missä käytit taitoa? Milloin käytit taitoa? Miten käytit taitoa? Mitä hyötyä taidosta oli? esim. Luotettavuus esim. Työskentelin asiakaspalvelussa, kun esimieheni oli sairauslomalla. esim. Käytin taitoa viime kesänä. esim. Varmistin kaikki tilaukset ja pidin yhteyttä asiakkaisiin viikoittain. esim. Tilaukset olivat aina ajallaan, ja asiakkaat olivat tyytyväisiä. 5
6 3. Mitä taitojasi haluaisit kehittää? Mitkä taidot parantaisivat mahdollisuuksiasi työllistyä? Kehittämisalue tai piirre Miten voisit saavuttaa kyseisen taidon? 1.6 Itsetuntemus Työnhaussa oma persoonasi on tärkeä Millainen persoona sinä olet? Minkälaisen työntekijän työnantaja sinusta saa? Millaisia ominaisuuksia hakemassasi työssä tarvitaan? Mitkä ovat sinun vahvuutesi ja heikkoutesi? 6
7 Valmistaudu kertomaan luonteestasi esimerkeillä. Olet kertonut hakemuksessasi, että olet avoin. Miten se näkyy sinussa työntekijänä? avoimuuteni tulee esiin esimerkiksi viihdyn työympäristössä, jossa työkaverina olen työssä minua motivoi haluan kehittyä 1.7 Itsearviointi Ympyröi itseäsi parhaiten kuvaava arvosana Tunnistan vahvuuteni ja osaamiseni en hyvin Osaan toimia työhaastattelutilanteessa en hyvin Osaan tehdä työhakemuksen ja ansioluettelon en hyvin Tiedän, mitä ovat työyhteisössä tarvittavat sosiaaliset taidot en hyvin 7
8 2. Työn hakeminen 2.1 Työharjoittelupaikan valinta Harjoittelupaikka kannattaa valita huolellisesti. Kirjaa ylös kiinnostavat alat ja työpaikat. Etsi netistä lisää. Keskity sinua aidosti kiinnostaviin paikkoihin, koska silloin sinun on mahdollista saada jalka oven väliin juuri siihen yritykseen, joissa kaikkein mieluimmin työskentelisit. Harjoittelulle pitää aina asettaa omat tavoitteet. Tavoitteena voi olla oppisopimuspaikan saaminen, työllistyminen, kokemuksen saaminen tai vain alaan tutustuminen. Harjoittelun kuluessa kysy mahdollisuutta työllistyä harjoittelupaikkaasi. Kiinnostustasi osoittaa myös halu tehdä sijaisuuksia ja kesätöitä yrityksessä. 2.2 Kokemuksia työnhausta Joku voi olla jo konkari työnhaussa, mutta toiselle se voi olla uusi ja jännittävä kokemus. Kirjoita tähän kokemuksiasi ja ajatuksiasi. Jännittääkö harjoittelupaikkaan soittaminen tai haastatteluun meneminen? Minkälaista harjoittelupaikkaa tavoittelet? Mitä hyötyä työharjoittelusta on sinulle? Minkälaista kokemusta voit saada? Mitä hyvää työharjoittelusta voi sinulle seurata? Mitä työ sinulle tarkoittaa? Miksi työtä tehdään? Kuinka pitkää työpäivää uskot jaksavasi harjoittelussa tehdä? (5-7 tuntia) Työskenteletkö mieluummin yksin vai tiimissä? 8
9 2.3 Työnharjoittelupaikan hakeminen Käytä runsaasti aikaa seuraavien kysymysten pohtimiseen Millaisesta alasta ja työpaikasta olet kiinnostunut? Haluatko työskennellä ihmisten vai koneiden kanssa, teetkö mieluiten töitä käsilläsi vai koneilla? Millaista kokemusta sinulla on, ja millaisiin työtehtäviin se soveltuu? Millainen työ sinulle sopii / millaisesta työstä pidät? Onko sinulla terveydellisiä syitä, jotka vaikeuttavat työskentelyä joillakin aloilla? Mitkä ovat vahvuuksiasi työntekijänä? Onko sinulla heikkouksia tai kehittymistarpeita? Millainen tilanne työmarkkinoilla on; millaisia tehtäviä siellä on tarjolla? 9
10 2.4 Puhelinyhteydenotto Ennen yhteydenottoa ota selvää yrityksestä käy mielessäsi puhelinkeskustelu etukäteen läpi tai harjoittele kaverin kanssa kirjaa ylös avainsanoja ja pari ensimmäistä puheenvuoroasi tarvitset ansioluettelosi sekä kynän ja paperia muistiinpanoja varten valmistaudu kertomaan itsestäsi soita rauhallisesta tilasta Puhelinkeskustelussa Tervehdi, esittele itsesi lyhyesti ja selkeästi Kerro lyhyesti, miksi soitat Varmista, että puhut oikean henkilön kanssa Kerro, miksi olet kiinnostunut harjoittelusta juuri kyseisessä yrityksessä Osoita olevasi kiinnostunut työnantajasta ja työyhteisöstä Varmista puhelun aikana sovitut asiat (uusi soitto, haastatteluaika ym.) Kiitä saamastasi ajasta ja huomiosta Kirjoita muistiin puhelimessa sovitut asiat 10
11 2.5 Millainen on hyvä työhakemus? Työhakemus ja ansioluettelo ovat myyntikirjeesi: niiden perusteella sinut joko kutsutaan tai ei kutsuta työhaastatteluun. Käytä aikaa ja ole huolellinen! Hyvä hakemus on sisällöltään asiallinen rakenteeltaan looginen pituudeltaan yksi paperiliuska (A4) tarkistettu jollakulla toisella henkilöllä ennen lähettämistä (itse ei ehkä huomaa kirjoitus- ja asiavirheitä ja samalla voit pyytää palautetta hakemuksen kiinnostavuudesta) 2.6 Hakemuksen tekeminen Muista nämä hakemuksessasi tutustu yrityksen nettisivuihin mieti, mitä ominaisuuksia (koulutus, kielitaito, muut ominaisuudet) harjoittelijaksi valittavalta voidaan edellyttää ja kerro itsestäsi siinä valossa jos sinulla ei juurikaan ole aikaisempaa työkokemusta, tuo se reilusti ilmi tutkintoja edeltävästä koulutuksesta tulevalta harjoittelijalta ei edellytetä alan työkokemusta, mutta toki siitä on apua puuttuvan työkokemuksen voi monissa tehtävissä korvata oikeanlaisella asenteella ja innokkuudella uuden oppimiseen laadi työhakemus kuhunkin hakemaasi paikkaan erikseen (älä monista yhtä ja samaa hakemusta), sillä oikein kohdennettu hakemus on tehokkain perustele hakemuksessasi, miksi haluat työharjoitteluun juuri kyseiseen tehtävään ja yritykseen kerro, millainen työ- ja koulutushistoria sinulla on millaisissa tehtävissä viihdyt millainen työntekijä olet perustele miksi juuri sinut tulisi valita kyseiseen tehtävään (aikomus hakeutua alan koulutukseen, oppisopimukseen tai halu tutustua kiinnostavalta tuntuvaan alaan) älä ole turhan vaatimaton, mutta muista pysyä totuudessa 11
12 2.7 Haastatteluun valmistautuminen Valmistaudu työhaastatteluun huolellisesti Tutustu työpaikan taustoihin viimeistään tässä vaiheessa, jollet tehnyt sitä vielä hakemusta kirjoittaessasi Tutustu työpaikan internetsivuihin. Jos tunnet jonkun, joka työskentelee tai on työskennellyt kyseisessä työpaikassa, kysele häneltä perustietoja paikasta. Muista selvittää yrityksen sijainti etukäteen, jotta tiedät tarkalleen minne sinun tulee mennä haastattelupäivänä. Saavu haastatteluun ajoissa ja pirteänä. Pukeudu työhaastatteluun haettavan tehtävän mukaisesti, mutta yleisesti ottaen on parempi pukeutua hieman yli kuin reippaasti ali. Likainen ja epäsiisti olemus ei sovi työhaastatteluun milloinkaan. Jos sinulla on kasvojen alueella huomiota herättäviä lävistyksiä, kannattaa miettiä niiden poistamista haastattelun ajaksi. Joidenkin alojen työtehtävissä korut ja lävistykset ovat kiellettyjä hygienia- ja turvallisuussyistä. Ensivaikutelmalla on suuri merkitys ja sitä on vaikea muuttaa. Haastattelija luo sinusta mielikuvan jo kättelyn perusteella, mutta myös sanaton viestintä (ilmeet, eleet ja ulkoinen olemus) vaikuttavat siihen, millaisen mielikuvan haastattelija sinusta muodostaa. Muista koko haastattelutilanteen ajan hyvät käytöstavat ja reippaus. Kuuntele kun sinulle puhutaan, ja vastaa sinulle esitettyihin kysymyksiin selkeästi, reippaasti ja totuudenmukaisesti. Katso haastattelijaa silmiin puhuessasi hänelle. Vaikka kysymys olisikin sellainen, johon löytyy vastaus hakemuksesta ja/tai ansioluettelosta, vastaa siihen silti asianmukaisesti. Ota haastatteluun mukaan CV ja todistukset. Laita päällimmäiseksi tärkeimmät ja työn kannalta oleellisimmat paperit. Kielitaitoasi voidaan testata kysymällä osa kysymyksistä vieraalla kielellä. Tällöin on fiksua vastata kysymykseen samalla kielellä. Vaikka et kieltä hyvin hallitsisikaan, osoitat sillä kuitenkin valmiutesi yrittää tulla toimeen kielellä kuin kielellä. Kannattaa valmistella muutama kysymys etukäteen haastattelutilanteessa esitettäväksi. Muista, että työhaastattelussa voi pärjätä hyvin monella tavalla, joten ole oma itsesi ja yritä olla jännittämättä liikaa! 12
13 2.8 Haastattelutilanne Harjoittele etukäteen miettimällä vastauksia mahdollisiin haastattelukysymyksiin. Esitettävien kysymysten tulisi aina liittyä jollain tapaa haettavissa olevaan työtehtävään tai työtehtävän hoitamiseen. Ajattele heikkoja puoliasi kehittymiskohteina, joita voi peilata haettavan tehtävän kautta. Jos esimerkiksi tiedät alalla tarvittavan kielitaitoisia työntekijöitä, voit sanoa että kielitaidossasi on parantamisen varaa mutta olet valmis kehittämään taitojasi. Työnantaja voi esittää sinulle terveydentilaan liittyviä kysymyksiä. Ne ovat sallittuja, jos ne liittyvät työtehtävän erityispiirteisiin ja työstä suoriutumiseen (esimerkiksi fyysinen terveys ja kunto, jos työtehtävät ovat fyysisesti raskaita). Varaudu myös selittämään mahdolliset aukot ansioluettelossasi. Haastattelussa voidaan kysyä esimerkiksi seuraavia asioita: Miksi haet tätä paikkaa/tälle alalle? Miten hyvin tunnet yrityksemme/organisaatiomme? Millainen käsitys sinulla on hakemastasi työtehtävästä? Mitä odotat kyseiseltä työtehtävältä? Millainen työkokemus sinulla on? Millaisissa työtehtävissä viihdyt? Millainen koulutus sinulla on? Kerro kolme hyvää ja kolme huonoa puolta itsessäsi Miksi meidän tulisi valita juuri sinut? Millainen työntekijä olet? Mitä harrastat? Millainen päivärytmi sinulla on? Talar du svenska? Do you speak English? Onko sinulla jotain kysyttävää meiltä? Työhaun muistilista tutustu työpaikan taustatietoihin, jotta tiedät millaiseen paikkaan olet pyrkimässä töihin mieti, mitä sinä tarjoat työntekijänä persoonallinen työhakemus erottuu, mutta ylilyönnit eivät yleensä toimi käytä aikaa CV:n tekemiseen testaa työhakemuksesi ja CV:si jollakin tutulla kerro, mitä osaat ja ole ylpeä siitä laita todistukset mukaan vain pyydettäessä pyydä suosittelijoita, esim. entisiä työnantajia tai esimiehiä ota työ- ja opiskelutodistukset mukaan muista siisti ja asianmukainen pukeutuminen ja kohteliaat käytöstavat harjoittele haastattelutilannetta etukäteen 13
14 3. Työnhakuasiakirjat 3.1 Ansioluettelo eli CV Ansioluettelo eli CV (Curriculum Vitae) on luettelomainen tiivis kuvaus työ- ja koulutushistoriastasi sekä muusta osaamisestasi, esimerkiksi kielitaidosta ja tietotekniikkavalmiuksista. Ansioluettelon pitää olla hyvin otsikoitu, selkeä ja nopeasti luettava. Ansioluettelo täydentää työhakemusta ilmentää hakijan osaamista, koulutusta ja työkokemusta kuvailee työ- ja koulutushistoriaasi tarkasti, niin työnantaja saa selkeän kuvan osaamisestasi tietojen perusteella työnantajan pitäisi pystyä päättämään, oletko sopiva ja kehityskelpoinen tehtävään kannattaa laatia jokaiseen haettavaan tehtävään erikseen, jolloin sen sisältöä voi painottaa oikealla tavalla tiedot esitetään uusimmasta vanhimpaan eli järjestyksessä tuorein tieto ensin tulee olla selkeä ja ytimekäs sekä korostaa haettavan tehtävän kannalta olennaisia asioita myös ansioluettelo on hyvä luetuttaa jollakulla toisella ennen lähettämistä ansioluettelon suosituspituus on korkeintaan kaksi paperiliuskaa (A4) mainitse työkokemuksen osalta kaikki mahdollinen, esimerkiksi naapurin nurmikon leikkaaminen tai lastenvahtina toimiminen suosittelijaksi voit nimetä esimerkiksi entisen työnantajan tai esimiehen, työkaverin, opettajan tai harrastuskerhon ohjaajan. Muista aina pyytää kyseiseltä henkilöltä etukäteen lupa mainita hänet suosittelijanasi Ansioluettelon tietojen tulee olla totuudenmukaisia ja virheettömiä. Työhakemuksen ja ansioluettelon lisäksi ei lähetetä muita liitteitä, esimerkiksi todistusjäljennöksiä, ellei niitä ole erikseen pyydetty. Otsikoita ja järjestystä voit muuttaa hakemaasi työhön sopivaksi. Jos esimerkiksi arvioit, että sinulla on vahvempi työkokemus kuin koulutus, kerro siitä ensin. Työhakemus ja ansioluettelo muodostavat myyntikirjeesi: niiden perusteella sinut joko kutsutaan tai ei kutsuta työhaastatteluun. Niihin kannattaa siis käyttää aikaa ja huolellisuutta! 14
15 Etunimi Sukunimi ANSIOLUETTELO (malli 1) Osoite Postinumero ja kaupunki Puhelin Sähköposti Päivämäärä SYNTYMÄAIKA JA PAIKKA Helsinki VAHVUUDET JA ERITYISTAIDOT Kerro omat vahvuutesi Lyhyesti. Erityistaidot olet voinut hankkia esimerkiksi työkokemuksen kautta. Vahvuuksia voivat olla esim. yhteistyötaidot, ryhmätyötaidot, esiintymistaito tai jonkun tietokoneohjelman hallinta. KOULUTUS Kerro ammatillinen ja yleissivistävä koulutuksesi sekä käymäsi kurssit. Aloita uusimmasta. TYÖKOKEMUS Kerro työkokemustasi, viimeisin ensin. Kerro yksityiskohtaisesti, mitä olet työssäsi tehnyt. TYÖHARJOITTELUT Kirjoita tähän työharjoittelusi, viimeisin ensin. Kerro yksityiskohtaisesti, mitä mitkä tehtäväsi olivat. KIELITAITO Kerro, mikä on äidinkielesi ja mitä muita kieliä osaat. On hyvä kertoa erikseen kirjallinen ja suullinen kielitaito. TIETOTEKNIIKKATAIDOT Kerro, mitä tietotekniikkaohjelmia osaat käyttää. Kerro myös taitotasosi (hyvä kohtalainen perusteet). HARRASTUKSET Harrastuksesi kertovat, millainen ihminen olet. Näitä voi olla urheilu- tai musiikkiharrastukset, yhdistys- tai järjestötoiminta tai vaikkapa käsityöt. Mainitse muutama säännöllisin tai pitkäaikaisin harrastuksesi. SUOSITTELIJAT Puolestapuhujana eli suosittelijana voi olla esimerkiksi entinen työnantaja tai opettaja. Kerro, kuka suosittelija on ja anna hänen yhteystietonsa. Kysy suosittelijalta lupa tähän etukäteen. AJOKORTTI Ajokorttiluokka, esim. ABCD ASEPALVELUKSEN SUORITTAMINEN Varusmiespalvelus ja siviilipalvelus kannattaa ilmoittaa, sillä se on hyvä suositus ja kertoo sinusta paljon. Asevelvollisuusajan tehtävät voi myös lukea koulutukseksi ja työkokemukseksi. 15
16 CV (malli 2) Henkilötiedot Nimi Matti Juhani Meikäläinen Syntymäaika Kansalaisuus suomalainen Osoite Puuropolku 6, Joensuu Puhelin Sähköposti Koulutus Ammattiopisto Luovi, kiinteistönhoitajan perustutkinto 120 ov Juhanalan koulu Työturvallisuuskortti, voimassa 12/2013 Tulityökortti, voimassa 1/2011 Hygieniapassi Työkokemus Talohuolto Joensuun Talot, kiinteistönhoitajan työtehtävät Talohuolto Joensuun Talot, avustavan kiinteistönhoitajan työtehtävät Joensuun Kaupunki, puistotyöntekijä Osaaminen ja erityistaidot Ajokortti ABCD Kielitaito Englanti suullinen kiitettävä, kirjallinen hyvä Ruotsi suullinen tyydyttävä, kirjallinen heikko Tietotekniikka Word kiitettävä PowerPoint hyvä Exel välttävä Asepalvelus Pohjois-Karjalan Prikaati, tykkimies Harrastukset Kalastus, metsästys ja partio Suosittelijat Liisa Laihinen, toiminnanjohtaja p Talohuolto Joensuun Talot Kalakatu 10, Joensuu 16
17 3.2 Työhakemus Ajattele positiivisesti - käännä heikkoudet eduksesi! Kenenkään ansioluettelo ei ole täydellinen ja aukoton. Laadi suunnitelma siitä, kuinka voit kääntää puutteet ansioluettelossasi eduksesi. Työnantajaa voi mietityttää esimerkiksi hakijan ikä (liian nuori / vanha), koulutustaso (ei koulutusta) tai työkokemuksen puute (ei työkokemusta / vain vähän kokemusta). Esimerkiksi Puute tai asia, jota ehkä joudut selittämään Työnantaja saattaa ajatella, että Miten käännät asian eduksesi Sinut on irtisanottu Työnhakija on epäluotettava ja hänet täytyy irtisanoa jälleen Hän ei ehkä tule toimeen muiden työntekijöiden kanssa Älä puhu potkuista, vaan käytä myönteistä kieltä: Työ lakkautettiin.. Henkilöstöä vähennettiin taloudellisista syistä ja minut irtisanottiin. Kuvaile esimerkkien avulla luotettavuuttasi, osaamistasi ja kykyä tulla toimeen muiden kanssa Sinut on tuomittu rikoksesta / olet menettänyt luottotietosi Työnhakija on epärehellinen Hän tekee jotain, joka aiheuttaa työnantajalle hankaluuksia Myönnä virheesi ja kerro oppineesi niistä: Nuorempana minulla oli vaikeaa ja tein joitakin virheitä. Opin virheistäni ja arvostan nyt rehellisyyttä ja työntekoa. Olet jättänyt koulun kesken / Sinulla ei ole tutkintoa Työnhakija ei halua oppia uutta Työnhakija ei opi Häntä ei voi kouluttaa Kerro, miten asenteesi opiskeluun on muuttunut: Olen halukas oppimaan uusia asioita ja työmenetelmiä, Seuraan alaa lukemalla alan julkaisuja ja artikkeleita.. Aiemmat alavalintani olivat vääriä, mutta nyt olen löytänyt alan, joka todella kiinnostaa minua. 17
18 Työhakemus Etunimi Sukunimi Osoite Postinumero ja kaupunki Puhelin sähköposti HAKEMUS Päivämäärä Yritys Oy Henkilöstöpäällikkö Etunimi Sukunimi Osoite Postinumero ja kaupunki KIRJEEN OTSIKKO (HAETTAVA TEHTÄVÄ) Miksi haet avoinna olevaa paikkaa? Mikä sinua tehtävissä kiinnostaa? Kerro tärkeimmät vahvuutesi kyseistä paikkaa ajatellen. Aloituksen on tarkoitus herättää työnantajan kiinnostus! Kerro valmiuksistasi ja osaamisestasi. Kuvaile tietojasi ja taitojasi. Yhdistä työssä, opinnoissa ja harrastuksissa saadut ansiosi. Miten vastaat työnantajan odotuksia? Mitä työpaikkailmoituksessa edellytetään ja toivotaan? Kerro erityisesti näistä taidoistasi, kokemuksistasi ja ominaisuuksistasi. Selvennä tekstiäsi esimerkein. Millainen on työskentelytapasi? Miten toimit yksin, yhteistyössä ja tiimissä? Millainen sinä olet työntekijänä? Voit kuvata näitä asioita esimerkiksi muiden antaman palautteen kautta. Kerro persoonastasi. Kuvaile tavoitteitasi (ota huomioon haettava työtehtävä). Lopuksi esitä toive keskustella työpaikasta lisää. Kerro palkkatoivomus, jos sitä on ilmoituksessa pyydetty. Ystävällisin terveisin Matti Meikäläinen Matti Meikäläinen LIITTEET Suositukset Ansioluettelo 18
19 3.3 Miten ja mistä töitä voi hakea? Avoimet työpaikat Avoin työpaikka on julkisesti haussa, esim. TE-toimiston avoimet työpaikat palvelussa mol.fi Jos haet työtä ainoastaan vastaamalla avoimiin työpaikkailmoituksiin, sinulla on vain 5 %:n mahdollisuus työllistyä. Työpaikoista vain noin 20 % täytetään avoimella työnhaulla. Piilotyöpaikat Suurin osa työpaikoista täyttyy muulla tavoin, esimerkiksi tuttavien välityksellä. Nämä työpaikat ovat niin sanotusti piilossa. Vaikka työpaikkaa ei ole ilmoitettu avoimeksi, voi yrityksessä olla silti tarve palkata uusi työntekijä (esim. vanha työntekijä vaihtaa työpaikkaa tai jää eläkkeelle). Usein yrityksissä palkataan sijainen myös vakituisen työntekijän jäädessä sairaslomalle, äitiyslomalle, virka- tai vuorotteluvapaalle. Työnantajat eivät aina kerro avoimesta työpaikasta julkisesti, vaan sana laitetaan kiertoon puskaradion kautta. Nämä niin sanotut piilotyöpaikat täytetään yleensä henkilökohtaisten suhdeverkostojen kautta. Kannattaa siis kertoa työnhaustasi sukulaisille ja ystäville; ties vaikka heillä olisi tietoa sinua kiinnostavasta työpaikasta! Verkostot Mieti kaikkia niitä ihmisiä, jotka voivat auttaa sinua työpaikan löytämisessä: sukulaisia, ystäviä tai naapureita. Ovatko he työssä sellaisissa yrityksissä, joihin haluat työllistyä? Aiempien työharjoittelu- ja työpaikkojen työkaverit ja esimiehet voivat antaa vihjeitä avautuvista työpaikoista. Vanhoihin työharjoittelupaikkoihin kannattaa olla yhteydessä ja kysyä, onko yrityksessä tarvetta palkata uutta henkilökuntaa. Myös harrastuksista tai kursseilta voit tuntea sellaisia ihmisiä, joista voi olla apua työnhaussa. Kun tiedät, mikä toimiala ja minkä tyyppiset työtehtävät sinua kiinnostavat, ala etsiä tietoa sinulle sopivista avoimista työpaikoista. Käytä hyväksesi kaikki mahdolliset tietolähteet: sanoma- ja ilmaisjakelulehdet, työ- ja elinkeinotoimistot (TE-toimistot), internetin työnvälityspalvelut, vuokratyönvälittäjät, yritysten omat kotisivut, jne. Voit myös ottaa suoraan yhteyttä sinua kiinnostavaan yritykseen ja tiedustella, olisiko heillä avoimia työpaikkoja tarjolla. 19
20 3.4 Mikä työpaikkahakemus on? Työhakemus on vastaus työpaikkailmoitukseen Aloita hakemuksesi laadinta lukemalla työpaikkailmoitus vielä kertaalleen läpi. Tarkista, mitä ominaisuuksia (koulutus, kielitaito, muut ominaisuudet) työhön valittavalta edellytetään. Hakemuksessasi sinun tulee osoittaa omaavasi vaaditut ominaisuudet. Jollet omaa niistä kaikkia, tuo sekin reilusti ilmi. Puuttuvan työkokemuksen voi korvata monissa tehtävissä oikeanlaisella asenteella ja innolla uuden oppimiseen. Laadi työhakemus kuhunkin hakemaasi paikkaan erikseen, älä siis monista yhtä ja samaa hakemusta kaikkialle. Älä leikkaa ja liimaa valmista tekstiä, koska tekstiin voi helposti jäädä kohta, joka paljastaa hakemuksen olevan alun perin jonnekin toisaalle kirjoitettu, eikä se luo hakemuksen lukijalle hyvää kuvaa hakijasta. Perustele hakemuksessasi, miksi haluat töihin kyseiseen tehtävään ja yritykseen. Kerro, millainen työ- ja koulutushistoria sinulla on, millaisissa tehtävissä viihdyt ja millainen työntekijä olet. Perustele miksi juuri sinut tulisi valita kyseiseen tehtävään. Älä ole turhan vaatimaton, mutta muista kuitenkin pysyä totuudessa. Muistiinpanoja 20
21 3.5 Työpaikkailmoituksen analysointi Ravintola Pippurimylly Etsimme joukkoomme ammattitaitoista, reipasta ja itsenäiseen työskentelyyn pystyvää kokkia. Lounasbuffet klo Lounasajan jälkeen a`la carte -lista. Myös ravintolapäällikön tuurausta. Lisätietoja ja hakemukset Teija Terävä puh Lähetä hakemus mennessä osoitteella Sokerikatu 1, Tampere 1. Mitä ilmoitus kertoo työpaikasta? mitä työnantaja edellyttää hakijalta? arvioi, miten se sopii omaan osaamiseesi ja motivaatioosi mitkä työnantajan asettamat kriteerit täytät? miten kokemuksesi ja koulutuksesi soveltuu tehtävään? 2. Mitä on yrityksen toimiala? tutustu yrityksen internetsivuihin kuvittele, millaista henkilöä yritykseen haetaan mikä juuri tämän tehtävän kannalta on olennaista? 3. Lisätietojen kysyminen kysy lisätietoja tehtävästä puhelimitse kysy lisää työn vaatimuksista, hahmottaaksesi mitä hakemuksessa kannattaa painottaa soittaa kannattaa aina (jos sitä ei ilmoituksessa ole nimenomaan kielletty) 4. Jos olet kiinnostunut työtehtävästä kannattaa hakea, vaikka et täyttäisikään kaikkia tehtävän vaatimuksia onko tehtävässä enemmän hyötyä pitkästä kokemuksesta vai innokkuudesta? 21
22 Työpaikkailmoituksen analysointia Tarkastele seuraavia työpaikkailmoituksia: 1. Millaista hakemusta työnantaja odottaa seuraaviin ilmoituksiin? 2. Millaisia taitoja ja vahvuuksia hakijalla tulisi olla? 3. Mitä muita taitoja kannattaisi mainita hakemuksessa ja työhaastattelussa? Myyntisihteeri Atsoft Oy Mäkinen, Helsinki Etsimme myyntisihteeriä kesäksi taloushallinnon Asteri-ohjelmien asiakaspalveluun. Myyntisihteeri vastaa monipuolisesti Asteri-ohjelmien asiakaspalvelusta, käyttäjätuesta, postituksista ja toimistorutiineista: kahvinkeitosta käyttäjätukeen. Etsimämme henkilö on reipas, oma-aloitteinen, organisointikykyinen, yhteistyökykyinen ja kykenee pitämään langat käsissä kiireen keskelläkin. Omaa hyvät sosiaaliset taidot ja osaat ottaa kokonaisvaltaisen vastuun työstä. Käytät luppoajat uuden opetteluun ja tulevan valmisteluun. Tehtävä on määräaikainen kesto on touko-elokuu Päivittäinen työaika 8:00-16:00, 7,5 h päivässä Työ sopii esim. liiketalouden opiskelijalle, jolla on koulutusta tai kokemusta taloushallinnosta ja ohjelmien asentamisesta tietokoneelle. Perehdytämme työhön touko-kesäkuun, heinä-elokuussa tulet työskentelemään ajoittain itsenäisesti. Lähetä työhakemus ja CV sähköpostilla. Kerro milloin voisit aloittaa. Lisätietoja antaa arkisin: Juha Mäkinen (09) , Yhteystiedot: Juha Mäkinen (09) juha.makinen@atsoft.fi Työpaikan osoite: Malminkaari 21 B, HELSINKI Palkkaus: euroa / kk Työn luonne: kesätyö Vaadittava työkokemus: ei lainkaan 1 vuotta Kirvesmies, 5 paikkaa Prosessi- ja vesitekniikka Provetek Oy, Kitee Haetaan kirvesmiehiä nykyisiin ja tuleviin rakenustyömaille Kiteen alueelle. Alan työkokemus ja koulutus olisi suotavaa. Kirjalliset hakemukset. www-osoite: Yhteystiedot: Jukka Tuovinen puh , jukka.tuovinen@provetek.fi Työpaikan osoite: Niittytie 5, Kitee Työ alkaa: heti Työaika: kokopäivätyö Työn kesto: 6 12 kk Jätä hakemus: Prosessi- ja vesitekniikka Provetek oy, Niittytie 5, Kitee 22
23 Kiinteistönhoitaja Jukolan Osuuskauppa Holiday Club Bomba Nurmes Jukolan Osuuskauppa on yli 7300 asiakasomistajan omistama, itsenäinen yritys. Jukolan toimialueeseen kuuluu Nurmeksen, Juuan, Valtimon ja Rautavaaran kunnat. Jukola kuuluu S-ryhmään ja työllistää noin 190 henkilöä. Haemme palvelukseen Kiinteistönhoitajaa Toivomme sinulta: - työtä pelkäämätöntä, reipasta ja positiivista asennetta - joustavuutta työaikojen suhteen - oma-aloitteellisuutta - aikaisempi työkokemus ja sähköalan tuntemus ovat eduksi. Tarjoamme sinulle: - haasteellisen, monipuolisen ja innostavan työympäristön hotellissa - mahdollisuuden työskennellä menestyvässä ja kehittyvässä Jukolan osuuskaupassa - S-ryhmän henkilöstöedut Lähetä hakemuksesi ja lyhyt CV palkkatoivomuksineen sami.kuvaja@sok.fi www-osoite: Yhteystiedot: kiinteistöpäällikkö Sami Kuvaja puh Työpaikan osoite: Tuulentie 10, Nurmes Palkkaus: toivomus Työ alkaa: sopimuksen mukaan Työaika: kokopäivätyö Työn kesto: yli 12 kuukautta Ennen hakemuksen ja ansioluettelon kirjoittamista kannattaa kerätä mahdollisimman paljon lisätietoa yrityksestä ja avoinna olevasta tehtävästä. 3.6 Mitä työnantaja toivoo uudelta työntekijältä? ammattitaitoa (koulutus ja/tai työkokemus) yleisiä työelämätaitoja (tietotekniikkataidot ja kielitaito jne.) halua kehittyä työssä työyhteisöön luonteeltaan sopivaa henkilöä erityistaitoja tehtävän mukaisesti (ihmissuhdetaidot, organisointikyky, päätöksentekotaidot) Työnhaussa kannattaa muistaa työnantajan näkökulma. Mieti, kenet sinä palkkaisit, jos olisit työnantaja. Työ on usein sopiva, jos hallitset työn perusasiat. Kaikkea sinun ei tarvitse osata, osan tehtävistä opit työtä tekemällä. 23
24 Hyödyllisiä linkkejä Työkalu ammatillisen osaamisen arviointiin; työkalulla voi arvioida osaamistaan kiinnostavassa ammatissa, valita voi joko osaamisvaatimusten selaamisen tai osaamisen arvioinnin Avo-ammatinvalintaohjelma. Ohjelmalla voi testata omia kiinnostuksia, kykyjä, toiveita eri työtehtäviin liittyen. Ohjelma sopii nuorille ammattiaan valitseville. Ohjelmassa on kuvauksia lähes 300 ammatista. A-URA on tarkoitettu aikuisille. Palvelun avulla voi hakea tietoja työstä, ammateista ja koulutuksesta, pohdiskella omaa tilannetta ja vaihtoehtoja ja tehdä erilaisia harjoitustehtäviä, jotka voivat auttaa ammatillisen tulevaisuuden suunnittelussa. Sivuilta löytyvät Kehittymisen työvälineet ovat ammattitaidon kehittämiseen tarkoitettuja henkilökohtaisia tehtäviä ja testejä. Ne käsittelevät ammattitaitoa, työrooleja, oppimista ja urasuunnittelua. Startti on henkilökohtaisen osaamisen kartoittamiseen tarkoitettu tehtävä. Aikuisopiskelijan oppaaseen on kerätty ohjeita ja neuvoja mm. opiskelusta, erilaisista opiskelumuodoista, verkkoopiskelusta, henkilökohtaisten kehittymissuunnitelmien laatimisesta, oman osaamisen arvioinnista. Ura-askeleet on urasuunnittelua edistävä kahdeksanvaiheinen verkko-ohjelma, johon on kerätty keskeisimmät urasuunnittelun osa-alueet. Henkilöarvioinneissa käytetään useita testejä, jotka yhdessä haastattelujen ja muiden menetelmien kanssa muodostavat henkilöstä kokonaiskuvan. Oikotien Testit -osio tarjoaa työnhakijoille mahdollisuuden saada esimakua siitä, millaisia testejä saattaa tulla vastaan. Verkkopalvelu, joka on tarkoitettu ammattien ja alojen vertailuun Tutustu nettisivustoon Lähteet Karhula, A-L. (toim.) Koulutuksesta työhön. Ohjaajan käsikirja. Helsinki: Työterveyslaitos. Purola, M. (toim.) Koulutuksesta työhön työkirja. Helsinki: Työterveyslaitos. Rantakokko & Repola (toim.) Työnhaun työkirja. Helsinki: Autismi- ja aspergerliitto. 24
TYÖNHAKUINFO. Materiaali on tarkoitettu kaikille työuransa alussa oleville työnhakijoille.
TYÖNHAKUINFO Materiaali on tarkoitettu kaikille työuransa alussa oleville työnhakijoille. SISÄLTÖ: Työnhausta Työnantajan odotuksia työnhakijaa kohtaan Työnhakuprosessi Työhakemus Ansioluettelo (CV) Työhaastattelu
LisätiedotKohti duunia: työnhaun opas nuorille
Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 2013 Uudenmaan TE-toimisto/ Marina Misukka Perusohjeita työnhakuun - Kaiken perusta on oma aktiivisuutesi. Kyse on Sinun työnhaustasi,
LisätiedotMiten toimit, kun löydät sopivan työpaikkailmoituksen? Lue ilmoitus huolellisesti läpi.
Miten toimit, kun löydät sopivan työpaikkailmoituksen? Lue ilmoitus huolellisesti läpi. Selvitä ilmoituksesta pyydetäänkö sinua ottamaan yhteyttä: soittamalla, lähettämällä hakemus tai täyttämällä lomake.
LisätiedotTyöhakemus ja CV: - CV kertoo historiasta
Tampere 12.2.2014 Työhakemus ja CV: - Työhakemuksen tarkoitus on myydä à Myydä osaamistasi ja taitojasi - Kyse on mielikuvien luomisesta à Mitkä ovat tärkeimmät myyntivalttini, joilla vakuutan työnantajan
LisätiedotCV on erittäin tärkeä työnhakuun liittyvä dokumentti, joka lähetetään työhakemuksen liitteenä. CV kertoo millainen työura sinulla on ollut tähän asti.
TYÖNHAUN ASIAKIRJAT Työnhaun asiakirjat eli paperit 1. CV eli ansioluettelo CV on erittäin tärkeä työnhakuun liittyvä dokumentti, joka lähetetään työhakemuksen liitteenä. CV kertoo millainen työura sinulla
LisätiedotTyöhakemuksen tekeminen
Työhakemuksen tekeminen Annamari Rovamo Työelämäpalvelut kevätlukukausi 2015 annamari.rovamo@jyu.fi CV-työpaja 20.2. Lähetä CV osoitteeseen annamari.rovamo@jyu.fi Deadline ke 18.2. Työskentely pienryhmissä
LisätiedotTYÖHAKEMUS. Työhakemus ja CV ovat ensimmäisiä asioita joihin työnantaja kiinnittää huomionsa.
TYÖHAKEMUS Työhakemus ja CV ovat ensimmäisiä asioita joihin työnantaja kiinnittää huomionsa. Työhakemuksen tarkoituksena on vakuuttaa työnantaja osaamisestasi ja sopivuudestasi avoimeen työpaikkaan. Hakemuksesi
LisätiedotHyvä CV ja hakemus. Janne Loikkanen
Hyvä CV ja hakemus Janne Loikkanen 16.1.2018 Oman osaamisen ja omien vahvuuksien tunnistaminen Osaamisesta ja vahvuuksista kertominen Työn hakeminen Työnhaku vaatii valmistautumista ja aikaa Kohdentaminen
LisätiedotTYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV
TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TAVOITTEET Annetaan tietoa ja valmiuksia työnhakuun liittyvistä taidoista ja menetelmistä, mukaan lukien simuloitu työhaastattelu. Työnhakuun liittyvien
LisätiedotTyöhakemuksen täyttäminen Näin haet työtä Seurelta
Työhakemuksen täyttäminen Näin haet työtä Seurelta 1. Selaa työpaikkoja Löydät Seuren avoimet työpaikat kotisivultamme seure.fi kohdasta HAE TYÖTÄ Voit hakea työpaikkoja toimialan, kaupungin ja työn luonteen
LisätiedotMillainen on hyvä työhakemus?
TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän
LisätiedotCV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä
CV-OPAS Ansioluettelon lyhyt oppimäärä Millainen on hyvä CV? Ansioluettelo, Curriculum Vitae eli CV, on työnhaun tärkein ja käytetyin asiakirja ja se kannattaa tehdä ajatuksella. Hyvä CV on looginen ja
LisätiedotTYÖHAASTATTELU- OPAS
TYÖHAASTATTELU- OPAS Työhaastattelu Työhaastattelu on työnhakijan ja rekrytoivan tahon vuorovaikutteinen kohtaaminen. Haastattelussa käydään yleensä läpi sekä työnhakijan persoonaan että ammattitaitoon
LisätiedotTyönhaun asiakirjat eli paperit. 1. CV eli ansioluettelo
TYÖNHAUN ASIAKIRJAT Työnhaun asiakirjat eli paperit 1. CV eli ansioluettelo CV:ssä on perustiedot, koulutukset ja tutkinnot, työkokemus eli edelliset työpaikat, työharjoittelut ja työkokeilut, kielitaito,
LisätiedotOle kärsivällinen Hae työtä laajalta alueelta Tunne vahvuutesi ja hae työtä usealta alalta monella tavalla
Pieni Työnhakuopas Tervetuloa Pienen Työnhakuoppaan pariin! Opas on tuotettu osana Työllistyvä Keski- Karjala hanketta. Voit hyötyä oppaan vinkeistä oletpa sitten kokenut työnhakija tai vasta-alkaja urapolkusi
LisätiedotTYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla
TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA - Oulun yliopiston Ohjaus- ja työelämäpalvelujen koulutusmateriaalia - mitä haluat mitä osaat millä ehdoilla TYÖNHAUN SUUNNITELMA Tavoite saavutettu? Haastattelu Aloita tästä: Mitä
LisätiedotSUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50
SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla
LisätiedotTyöhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014
Työhakemus ja CV Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus Osaaminen Luettavuus Lisäarvo Työkokemus Koulutus Erottuminen Motivaatio
LisätiedotSISÄLLYS. Malmi-Pukinmäki -alueen Ansa nuorten ryhmän tekemän kesätyöoppaan päivitetty versio 2014.
Kesätyöopas 2014 SISÄLLYS Top 10 -vinkit... 4 Työhakemuksen malli... 6 Ansioluettelo eli CV... 8 Ansioluettelon malli... 9 Nuorten oikeudet ja velvollisuudet... 10 Helsingin kaupungin kesätyöt ja Ansio-kurssi...
LisätiedotNuorten kesätyöhaku Lempäälän työllisyyspalvelut Maija Heino Pia Siekkinen
Nuorten kesätyöhaku 2018 Lempäälän työllisyyspalvelut Maija Heino Pia Siekkinen Nuorten kesätyöhaku 2018 Kunnan kesätyöpaikat 1998 2002 syntyneille nuorille Kunnan esimiehet kertovat oman vastuualueensa
LisätiedotMiten teet vaikutuksen työnantajaan? Sanna Kurvinen Osuuskauppa Arina
työnantajaan? Sanna Kurvinen Osuuskauppa Arina 23.1.2018 Osuuskauppa Arinalla on 174 toimipaikkaa ja työllistää yli 2600 työntekijää Marketkauppaa Hakemusvaihe Ota selvää työantajasta Panosta työhakemukseen
LisätiedotUrapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb
Urapalvelut CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi into.aalto.fi/careerweb Apua työnhakuun - Aalto CareerWeb Työpaikkaportaali CareerWeb Job Channel Työnhaun opas Linkkejä työpaikkasivustoille
LisätiedotTyönhaun prosessit ja piilotyöpaikat
Työnhaun prosessit ja piilotyöpaikat Arffman Consulting Oy Yritys on perustettu 1993 Toimintaa eri puolilla Suomea Työnhakuprosessin kolme vaihetta Ennen hakemista CV ja hakemus kuntoon Haastattelu ja
LisätiedotUrapalvelut. CHEM Susanna Saarinen, Asiantuntija into.aalto.fi/careerweb
Urapalvelut CHEM Susanna Saarinen, Asiantuntija susanna.saarinen@aalto.fi into.aalto.fi/careerweb Apua työnhakuun - Aalto CareerWeb Työpaikkaportaali CareerWeb Job Channel Työnhaun opas CV- ja hakukirjemalleja
Lisätiedot1. Ammatillisen Profiloitumisen väline: profiili, osaaminen. 2. Verkostoitumisalusta: tuttavat, kollegat, ryhmät
Niin paljon enemmän kuin sähköinen CV 1. Ammatillisen Profiloitumisen väline: profiili, osaaminen 2. Verkostoitumisalusta: tuttavat, kollegat, ryhmät 3. Tiedonhakukanava: muut käyttäjät, artikkelit, ajatusjohtajat,
LisätiedotEVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN
EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen
LisätiedotTUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA
TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä
LisätiedotKotoutujan alkuhaastattelu ja palvelutarpeen arviointi kunnassa
Henkilö- ja yhteystiedot Nimi Henkilötunnus Osoite Kansalaisuus ja äidinkieli (-kielet) Puhelin Sähköposti Siviilisääty Maahantulopäivä Muutto pvm. tähän kuntaan Lähimmän omaisen nimi ja yhteystieto Oleskeluluvan
LisätiedotOhjeet hakupapereiden laatimiseen ulkomaan työssäoppimisjaksoa varten
Ohjeet hakupapereiden laatimiseen ulkomaan työssäoppimisjaksoa varten Johdanto Työssäoppimispaikkaa haetaan ulkomailta samoin kuin muutakin työtä. Hakupapereista: - CV kertoo, kuka olet - Hakukirje kertoo,
LisätiedotKesätyöopas (Lähes) kaikki, mitä sinun pitää tietää kesätöistä
Kesätyöopas 2019 (Lähes) kaikki, mitä sinun pitää tietää kesätöistä Mikä on kesätyö? Kesätyöt ovat tavallisia töitä, joita tehdään kesän aikana. Monissa työpaikoissa vakituiset työntekijät ovat lomilla
LisätiedotTYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ
TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAUN ALOITTAMINEN Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella heti
LisätiedotVuorovaikutustaidot työnhaussa. Juha Koikkalainen
Vuorovaikutustaidot työnhaussa Päivän tavoite Tiedostamme vaikuttamisen merkityksen ja keinot työnhakuprosessissa sekä osaamme täsmentää omaa osaamistamme tulevia työnhakutilanteita varten Päivän sisältö
LisätiedotAlkukartoitus Opiskeluvalmiudet
Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet Päivämäärä.. Oppilaitos.. Nimi.. Tehtävä 1 Millainen kielenoppija sinä olet? Merkitse rastilla (x) lauseet, jotka kertovat sinun tyylistäsi oppia ja käyttää kieltä. 1. Muistan
LisätiedotTYÖNHAKUOPAS Maahanmuuttajat yritysten resurssina -projekti
Työnhakuopas maahanmuuttajille TYÖNHAKUOPAS Maahanmuuttajat yritysten resurssina -projekti Sisältö Lukijalle Lukijalle... 3 Työpaikat, työnantajat... 5 Ole valmis työnhakuun... 7 Työnhaku... 9 Oman osaamisen
LisätiedotOhjaa oppilaat tekemään oma ansioluettelo. Tästä löydät vastaukset tehtäviin.
VASTAUKSET OPETTAJALLE Ohjaa oppilaat tekemään oma ansioluettelo. Tästä löydät vastaukset tehtäviin. Ennen CV:n, eli ansioluettelon tekoa, pohdi mitä voisit siihen laittaa. Miksi CV tehdään? Miksi työnantaja
LisätiedotSUOKI TOIMINTA PASSI
I K O SU M I TO A T IN A P I SS nimi: Näitä taitoja, joita harjoittelet tässä passissa, sinä tarvitset: A Työharjoittelussa B Vapaa-aikana C Koulussa Nämä taidot kehittyvät, kun teet tehtävät huolellisesti:
LisätiedotUrakirja opiskelijoille ja valmistuneille. Osa II. 8 askelta urapolullani
This tool was created by Urakirja opiskelijoille ja valmistuneille Osa II 8 askelta urapolullani Yhteystiedot Nimi: Osoite: Puhelin: Matkapuh: Email: Tuutorini / Ohjaajani: Osoite: Puhelin: Matkapuh: Email:
LisätiedotTervetuloa työelämään!
Tervetuloa työelämään! VINKKEJÄ TYÖNHAKUUN Etsi kiinnostava työpaikka Panosta hakemukseen Valmistaudu haastatteluun Ole aktiivinen ja ota yhteyttä sinua kiinnostaviin työpaikkoihin. Joskus työpaikka voi
LisätiedotHaastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?
TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun
LisätiedotYhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille
Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua.
LisätiedotKUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK
KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK Riku Rimmi @TEK_akateemiset 2 99,0%, jos hakijoita on 100 99,5%, jos hakijoita on 200 99,7%, jos hakijoita on 300 1.
LisätiedotTOIMINTA PEVA PASSI. nimi:
PEVA TOIMINTA nimi: PASSI Näitä taitoja, joita harjoittelet tässä passissa, sinä tarvitset: A Työharjoittelussa B Vapaa-aikana C Koulussa Nämä taidot kehittyvät, kun teet tehtävät huolellisesti: 1. Opiskelutaidot
LisätiedotNäy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi
Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi 19.10.2015 1 Agenda Lyhyesti atalentista Miksi LinkedIn Profiilin hionti Kansikuva Otsikko Yhteystiedot Summary Skills Kiinnostuksenkohteet
LisätiedotKotimainen kirjallisuus
Kotimainen kirjallisuus Kysely lähetettiin 80 kotimaisen kirjallisuuden alumnille, joista 27 vastasi. Vastausprosentti oli 34 %. Vastaajista 89 % on naisia. Vastaajien keski-ikä on 35 vuotta. Opintojen
LisätiedotVuorovaikutustaidot työnhaussa. Gailla Oy
Vuorovaikutustaidot työnhaussa Paritehtävä Esittele itsesi ja ammatillinen osaamisesi vasemmalla puolella istuvalle vierustoverillesi Aikaa 2 min Paritehtävä Esittele (uusi tuttavuus) äskeinen toverisi
LisätiedotOSAAMISKARTOITUS 1 (7) Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa v. 2009-2011 hakeutumisen vaiheeseen
1. TYÖNHAKIJAN PERUSTIEDOT OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Työnhakijan nimi Sosiaaliturvatunnus Lähiosoite Postinumero Sähköpostiosoite 2. AIKAISEMPI KOULUTUS Postitoimipaikka puh. gsm Pohjakoulutus, suoritusvuosi
LisätiedotSIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN
SIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN 2.10.2012 14.2.2013 Rekrytointi REKRYTOINTI Työnantajakuva? Työn sisällöt? Osaava työvoima? Työn kannustearvo (palkkaus/palkitseminen)? Työvoiman liikkuvuus/pysyvyys? Mitä
LisätiedotTyöharjoittelussa voit: tutustua suomalaisiin työpaikkoihin ja työkulttuuriin harjoitella suomen kieltä käytännön tilanteissa
TYÖHARJOITTELU Työharjoittelussa voit: tutustua suomalaisiin työpaikkoihin ja työkulttuuriin harjoitella suomen kieltä käytännön tilanteissa Mikä sinun ammatti on? Millainen koulutus sinulla on? TYÖHARJOITTELUPAIKAN
LisätiedotURAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK
4.5.2017 Riku Rimmi URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK 2 99,0%, jos hakijoita on 100 99,5%, jos hakijoita on 200 99,7%, jos hakijoita on 300 1. Kannattaako tällaiseen kisaan edes lähteä?
LisätiedotTyönhaku suomessa Insinööriliitto
Työnhaku suomessa 1 28.9.2017 Insinööriliitto Työllisyystilanne Työttömyys laskee kaikilla insinöörialoilla Paras tilanne rakennusalalla Työpaikkaa vaihtaneita insinööreistä n. 13% 2 28.9.2017 Insinööriliitto
LisätiedotTYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä
TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä Työnhaun aloittaminen Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella
LisätiedotOMA ASIOINTI HENKILÖASIAKKAALLE Ilmoittautuminen työnhakijaksi
OMA ASIOINTI HENKILÖASIAKKAALLE Ilmoittautuminen työnhakijaksi Ilmoittaudu työnhakijaksi viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi Oma asiointi -sivuston kautta. Jos sinulla ei ole työnhakua aloittaessasi
LisätiedotSinä olet kuin Miina, koska...
Sinä olet kuin Miina, koska... Autat ihmisiä. Teet parhaasi. Toimit rohkeasti. Kannat vastuuta. Puolustat heikompia. Tarkkailet maailmaa. Opettelet uusia asioita. Ryhdyt työhön reippaasti. Teet jotain
LisätiedotOhjaus- ja seurantalomake 1 (7) Kuntalisä työttömiä palkkatuella työllistäville järjestöille, yhdistyksille ja säätiöille
Ohjaus- ja seurantalomake 1 (7) Oulun kaupunki maksaa yleishyödyllisille kuntalisää palkkatuella työllistettävän oululaisen henkilön palkkakuluihin. Kuntalisän maksamisessa noudatetaan Oulun kaupungin
LisätiedotTE-toimiston ohjeita/vinkkejä ammattiin 2019 valmistuville
1) TYÖNHAKUUN LIITTYVÄÄ: - aloita työnhaku ajoissa ENNEN valmistumista (noin ½ v. ennen valmistumista) - hanki itsellesi riittävät hyvät työnhakuvalmiudet eli selvitä kuinka tehdään vapaamuotoisia hakemuksia
LisätiedotHallat ry 25.11.2015 Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija
Hallat ry 25.11.2015 Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija Miten päästä työhaastatteluun? Aseina hakemus, CV ja puhelin Näytä motivaatiosi! - Hakupapereissa: sanavalinnat, yleisvire tekstissä, käytä myönteisiä
LisätiedotSelkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi
Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa
LisätiedotHarjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012
Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään
LisätiedotAmmattiportfolio. Projektiin liittyvät seuraavat kurssit:
Ammattiportfolio Ammattiprojektissa tutustutaan 3 5 ammattiin. Lisäksi projektin on tarkoitus auttaa löytämään omia vahvuuksia ja helpottaa tulevaa ammatinvalintaa. Projekti antaa myös valmiuksia työnhakuun.
LisätiedotTYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja. Minä työnhakijana. ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto 30.5.2013 Rovaniemi
TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja Minä työnhakijana ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto 30.5.2013 Rovaniemi TYÖELÄMÄÄN OHJAUS - Opintopiirin työkirja Työelämään ohjauksen opintopiirin työkirja muodostuu
LisätiedotVAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE
VAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE Vapaaehtoisen nimi: 1. Vapaaehtoistyö Päivämäärä ja kesto Organisaatio Tehtävät Tarvittavat taidot ja osaaminen 2. Muut koulutukset ja kurssit Päivämäärä Kurssin,
Lisätiedotportfolion ohjeet ja arviointi
2015 portfolion ohjeet ja arviointi EIJA ARVOLA (5.10.2015) 2 Sisällysluettelo 1. TYÖPORTFOLIO (ei palauteta opettajalle)... 3 2. NÄYTEPORTFOLIO (palautetaan opettajalle)... 3 3. NÄYTEPORTFOLION SISÄLLÖN
LisätiedotUrapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb
Urapalvelut CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi into.aalto.fi/careerweb Mistä löydän vinkkejä työnhakuun? Kandiopiskelijan CV ja hakukirje Urapalvelut Apua työnhakuun - Aalto
LisätiedotTyöhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava
Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava 10-12 asiantuntijaluentoa vuosittain 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, työnantajien
LisätiedotMERCURIA KAUPPIAITTEN KAUPPAOPPILAITOS MINÄ MERKONOMIOPISKELIJANA
MERCURIA KAUPPIAITTEN KAUPPAOPPILAITOS MINÄ MERKONOMIOPISKELIJANA Olli Opiskelija Raportti Helmikuu 2013 SISÄLLYS sivu 1 MINÄ JA OSAAMISENI 1.1 Henkilökuva 1.2 Vahvuuteni ja kehittämiskohteeni (lisää sivunumerot
LisätiedotMiten tulkita työpaikkailmoituksia Työhakemuksen tekeminen
Miten tulkita työpaikkailmoituksia Työhakemuksen tekeminen kevätlukukausi 2013 työelämäasiantuntija Annamari Rovamo Jyväskylän yliopiston työelämäpalvelut annamari.rovamo@jyu.fi, p. 050 376 1198 Mitä työnantaja
LisätiedotAmmattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!
Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi! Keski-Pohjanmaan ammattiopisto Työkykypassi Jotain yleistä tekstiä työkykypassista? Suoritukset Liikunta (40 h) Terveys (40 h) Työvalmiudet (40 h) Kiinnostukset
LisätiedotSPARRAUSAAMU Työnhaun dokumentit 26.1.2010 klo 9.00-11.00. Sirja Kulmala, KTM SEFE
SPARRAUSAAMU Työnhaun dokumentit 26.1.2010 klo 9.00-11.00 Sirja Kulmala, KTM SEFE Workshop 4-5 henkilön ryhmissä Ryhmä jakaa keskenään hyviä käytäntöjä ja onnistuneita ratkaisuja - omat vahvuudet - osaamisesta
LisätiedotHakemus Työhakemus. Työhakemus - Aloitus. Hyvä Herra, Virallinen, vastaanottaja mies, nimi tuntematon
- Aloitus Hyvä Herra, Virallinen, vastaanottaja mies, nimi tuntematon Hyvä Rouva, Virallinen, vastaanottaja nainen, nimi tuntematon Hyvä vastaanottaja, Virallinen, vastaanottajan nimi ja sukupuoli tuntematon
LisätiedotTyönhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla
Työnhaun lähtökohtia mitä osaat mitä haluat millä ehdoilla Työpaikat haussa.. Avoimet paikat julkinen haku Kaikki näkee, kaikki hakee Kilpailutilanne Hakemuksia paljon Avoimet paikat ei julkinen Tieto
LisätiedotTYÖPAIKKAHAKEMUKSISTA
TYÖPAIKKAHAKEMUKSISTA Kun haet työpaikkaa kirjallisella hakemuksella, on hyvä käyttää asiakirjastandardia (ohje löytyy blogistani äidinkielen ensimmäisen ospin alta). Asiakirjastandardi on uusittu vuonna
LisätiedotSelkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi
Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa
LisätiedotTyöelämävalmiuksien itsearviointi
Työelämävalmiuksien itsearviointi Päivämäärä: / / Uudelleen arvioidaan: / / Nimi: Osoite: Missä alkuarvio tehdään: Syntymäaika: Puhelinnumero: Työhönvalmentaja/ ohjaaja: Palvelu alkoi: Palvelun suunniteltu
LisätiedotHakemus Työhakemus. Työhakemus - Aloitus. Virallinen, vastaanottaja mies, nimi tuntematon. Virallinen, vastaanottaja nainen, nimi tuntematon
- Aloitus Hyvä Herra, Virallinen, vastaanottaja mies, nimi tuntematon Hyvä Rouva, Virallinen, vastaanottaja nainen, nimi tuntematon Hyvä Herra, Hyvä Rouva, Hyvä vastaanottaja, Hyvä vastaanottaja, Virallinen,
LisätiedotTuuleta Osaamistasi Euroopassa
www.europass.fi Tuuleta Osaamistasi Euroopassa Työ- tai opiskelupaikan hakeminen ja osaamisen osoittaminen ulkomailla Näin kokoat Europassin: mistä Europassin saa, miten sitä käytetään Osaamisen osoittaminen
LisätiedotAlustava liiketoimintasuunnitelma. Miksi alustava LTS? Ajattele vaikkapa näin. Hyvin suunniteltu on jo melkein puoleksi perustettu
Alustava liiketoimintasuunnitelma Hyvin suunniteltu on jo melkein puoleksi perustettu 15.1.2013/LTPT1013 22.4.2013/EO1213 HM Miksi alustava LTS? Jäsennetään ja selvennetään aiotun yritystoiminnan kannattavuutta
LisätiedotTietoa kesätyönhausta
Tietoa kesätyönhausta 8.2.2011 Urapalvelut, suunnittelija Eric Carver Urapalvelut/ Eric Carver www.helsinki.fi/yliopisto 8.2.2011 1 Tänään 1.Kesätyönhaun sykli 2.Urataidot työnhaun perustana 3.Erilaiset
LisätiedotUUDELLE%URALLE% %ASKELMERKIT%ALANVAIHTOON!%
UUDELLE%URALLE% %ASKELMERKIT%ALANVAIHTOON!% Riikka%Pajunen,%KM % % %% riikka.pajunen@montevista.fi 2 22 0402732217302 www.montevista.fi2 www.facebook.com/montevistavalmennus2 2Montevista2Oy2201522 VALMENTAJANNE%TÄNÄÄN%
LisätiedotVALMISTAUDU HUOLELLISESTI HAASTATTE- LUUN. Ennen haastattelua valmistaudu haastatteluun
VALMISTAUDU HUOLELLISESTI HAASTATTE- LUUN Mikäli hakemuksesi on herättänyt tarpeeksi kiinnostusta työnantajassa, sinut kutsutaan työhönottohaastatteluun. Haastattelu on varsin ratkaiseva vaihe työnhaussa,
LisätiedotTyöpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille
Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille Mitä on osaaminen ja osaamisen kehittäminen työssä? Työpaikoilla eletään jatkuvassa muutoksessa. Asiakkaiden tarpeet muuttuvat ja työpaikalla
LisätiedotAJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA
AJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA OPISKELIJAN OHJAAMINEN - Työssäoppijalle määritellään henkilökohtainen työpaikkaohjaaja, joka on vastuussa
LisätiedotNäyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008
, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 1 1 Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Sinä voit osoittaa eli näyttää ammattitaitosi, kun teet näyttötutkinnon. Näyttötutkinnon jälkeen voit saada tutkintotodistuksen,
LisätiedotMasto-projekti Maahanmuuttajien työllisyyden ja osallisuuden edistäminen
Masto-projekti 2016-2017 Maahanmuuttajien työllisyyden ja osallisuuden edistäminen Työelämä Suomessa Suomalaisuudesta ja kielestä https://www.youtube.com/watch?v=9ew MlCusxjQ Suomi kodiksi johdanto https://www.youtube.com/watch?v=0-
LisätiedotValmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012
Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat
LisätiedotOsoite. Kansalaisuus Äidinkieli. Vanhempien / huoltajan luona Jos vain toisen huoltajan luona, kumman? Yksin omassa asunnossa Muuten, miten?
TULOHAASTATTELULOMAKE Tämän lomakkeen tarkoituksena on helpottaa opiskelusi aloitusta ja suunnittelua. Luokanvalvojasi keskustelee kanssasi lomakkeen kysymyksistä ja perehdyttää Sinut ammatillisiin opintoihin.
LisätiedotMITÄ HUOMIOIDA VIDEOHAASTATTELUN TEKEMISESSÄ?
MITÄ HUOMIOIDA VIDEOHAASTATTELUN TEKEMISESSÄ? 1 2 3 4 KERRO VIDEOHAASTATTELUSTA TYÖPAIKKAILMOITUKSESSA Jos mahdollista, kannattaa videohaastattelusta ensimmäisen kierroksen haastatteluvälineenä mainita
LisätiedotPUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN
PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen
LisätiedotOnnistu työhaastattelussa. Leena Erola
Onnistu työhaastattelussa Leena Erola Haastattelun tarkoitus Työnantaja selvittää haastateltavan Osaamisen Motivaatio, sitoutuminen Työyhteisöön sopivuuden, oikea tyyppi Haastateltava saa tietoa Tehtävänkuvasta
Lisätiedot11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan
LisätiedotNäin haet töitä. Vinkkejä työnhakuun selkokielellä TYÖN- HAKIJALLE TYÖN- ANTAJALLE TYÖN- HAKU- NEUVOJALLE YRITYS- NEUVOJALLE
VERKOSTOMAINEN REKRYTOINTIMALLI MAAHANMUUTTAJIEN TYÖLLISTYMISEEN TYÖN- HAKIJALLE Näin haet töitä Vinkkejä työnhakuun selkokielellä TYÖN- ANTAJALLE TYÖN- HAKU- NEUVOJALLE YRITYS- NEUVOJALLE Näin haet töitä
LisätiedotOSAAMINEN KAIVETAAN ESIIN
OSAAMINEN KAIVETAAN ESIIN EN MINÄ OSAA KERTOA MITÄ MINÄ OSAAN OSAAMINEN ANALYSOIDAAN HENKILÖKOHTAISESTI HAASTATTELEMALLA JA DOKUMENTTIEN AVULLA KOULUTUSTAUSTA TYÖKOKEMUS JA TAIDOT PERSOONAALLISET OMINAISUUDET
Lisätiedot2. OSAAMISENI. Yksilön osaamiskolmio Tiedot: Taidot: Taito soveltaa tietoa
2. OSAAMISENI Osaamisten ja vahvuuksien tunnistaminen on keskeistä urasuunnittelussa. Osaaminen koostuu tiedoistasi, taidoistasi ja persoonallisista ominaisuuksistasi. Näitä kaikkia tarvitset ja vahvistat
LisätiedotOlen valmis. Työnhakuopas valmistuneille
Olen valmis Työnhakuopas valmistuneille OLEN VALMIS TYÖNHAKUOPAS VALMISTUNEILLE MIHIN? >> TYÖHÖN TÄRKEÄÄ PANOSTA NÄIHIN: TYÖHAKEMUS JA CV MIKSI? ANNAT NIISSÄ KUVAN ITSESTÄSI TYÖNANTAJALLE MIKSI? TYÖNANTAJALLE
LisätiedotKieli- ja viestintäopinnot ja valmentavat kieliopinnot Karelia ammattikorkeakoulussa Merja Öhman Kielten lehtori Karelia ammattikorkeakoulu
1 Kieli- ja viestintäopinnot ja valmentavat kieliopinnot Karelia ammattikorkeakoulussa 2019 Merja Öhman Kielten lehtori Karelia ammattikorkeakoulu 2 Sisältö - Miksi opiskella kieliä? - Miksi opiskelisin
LisätiedotVETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015
VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015 NUORI Tähtää Työelämään! Nuorten kesätyötuki 2015 Vetelin kunta on varannut kesälle 2015 nuorten työllistämiseen yhteensä 5 600. Kesätyötuen tavoitteena on kannustaa nuoria
LisätiedotNuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia
Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia Nuoren hyvä arki rakentuu monesta tekijästä, kuten hyvistä ihmissuhteista, voimavaroja tukevista harrastuksista, yhteenkuuluvuuden
LisätiedotTyönantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Anna-Liisa Lämsä KT, TYP-verkostopäällikkö Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu Työnantajakysely
LisätiedotTyönhaun askeleet. työnhakuopas huonokuuloisille nuorille
Työnhaun askeleet työnhakuopas huonokuuloisille nuorille JOHDANTO Ammatinvalinta voi tuntua jännittävältä ja vaikealta. Millaista työtä haluan tehdä? Millaisessa työssä olisin hyvä? Kysymyksiin voi olla
LisätiedotAmmattiosaajan työkykypassi
Ammattiosaajan työkykypassi Mikä on ammattiosaajan työkykypassi? Työkykypassi koostuu viidestä eri osa-alueesta, jotka ovat: Toiminta- ja työkykyä edistävä liikunta Terveysosaaminen Ammatin työkykyvalmiudet
LisätiedotHenkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma (Hensu) Ja täydentävä aineisto näyttötutkinnoissa
Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma (Hensu) Ja täydentävä aineisto näyttötutkinnoissa 1 Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma / Hensu Tutkinnon osan suorittaja kuvaa etukäteen,
Lisätiedot