VATE ja SOTEMAKUjory Johanna Sorvettula muutosjohtaja

Transkriptio

1 VATE ja SOTEMAKUjory Johanna Sorvettula muutosjohtaja

2 Henkilötiedot

3 Henkilötiedot Yhteistoimintasopimus Henkilötietojen konvertointi testikantana monikantaan organisaatioittain Henkilötiedot ovat vain kunkin organisaation käytössä A) Siirtyvät organisaatiot sopimuksin ostavat asiantuntemusta esivalmistelulta tai B) hetuavaimella saatavat raportit ilman henkilötietoja Henkilötietolain mukaista toimintaa Henkilöstön etu

4 Esimerkki: Personec F ja ESS7 moniasiakasympäristö (Monika) MAAKUNTA 2017 Vaihe I: Yksi tietokanta, missä voi olla vaiheistetusti käyttöönotettu useita palkanlaskentayksiköitä. SOTE Ostolaskujen Oy asiatarkastus Maakunta Hyväksyntä Tukipalvelu Oy Vaihe II: Monikan avulla organisaatioiden eriyttäminen tai uusien perustaminen on nopeaa ja kustannustehokasta. MAAKUNTA 2019 MAAKUNTA Liikelaitos A Liikelaitos B Sote Oy Markkina Oy Kunta E Kunta H Palvelu Oy Tukipalvelu Oy Kunta J Kunta K 02/10/2017 Monika on joustava tulevissa organisaatiomuutoksissa. Copyright Aditro. All rights reserved.

5 Sopimukset, linjaukset ja tavoitteet

6 Etelä-Pohjanmaan maakunta visio Joustava palvelurakenne, ammattitaitoinen ja yrittäjähenkinen henkilöstö Monialaisuus, innovatiivisuus, asiakas- ja elämäntilannelähtöisyys Elinvoimainen ja yhteistyöhakuinen kumppani Sujuvat palvelut ja turvallinen arki järkevin kustannuksin Alueellisen kehityksen tukija. Asukkaat osallistuvat, vaikuttavat ja valitsevat Toimivat yhteistyösuhteet kuntiin, sidosryhmiin, kansallisiin ja kansainvälisiin toimijoihin

7 Maakunnan aloittamisen tukemiseksi siirtymävaiheessa siirtyvät organisaatiot ottavat huomioon Väliaikainen toimielimen päätöksentekovalta on tämän hetkisten lakiluonnosten pohjalta suppea. Koska maakunta ja sille valittu valtuusto voi tehdä sen aloittamistoimiin liittyvää päätöksentekoa jälkeen on pohdittu eri vaihtoehtoja valmistelun tukemiseksi. Väliaikaishallinnon ajaksi tehtävää sopimusta ei ole katsottu tarpeelliseksi. Maakunnan aloittamisen tukemiseksi on hyvä sopia linjauksista, jotka tukevat valmistelun etenemistä. Maakuntaan siirtyvät organisaatiot ottavat huomioon seuraavia asioita omassa päätöksenteossa ja toiminnoissaan. SOTEMAKU-johtoryhmä esittää seuraavia linjauksia SOTEMAKU-ohjausryhmän päätettäväksi: Niiden toimintojen ja henkilöiden osalta, jotka siirtyvät osaksi uutta maakuntaa, sovitaan seuraavista toimintatavoista: Edistetään ja tuetaan uuteen maakuntaan siirtymistä koskevaa valmistelutyötä Viestitään muutoksesta aktiivisesti ja monipuolisesti Huolehditaan koko valmistelun ajan hyvän yhteistoiminnan toteutumisesta Tuetaan henkilökuntaa muutoksessa Pidättäydytään ylempien toimihenkilöiden vakinaisesta palkkaamisesta Pidättäydytään ulkoistusratkaisuista, jotka olisivat voimassa eteenpäin Pidättäydytään sellaisista ratkaisuista, jotka sitoisivat maakuntaa jälkeen Pidättäydytään uusista henkilökuntaeduista ennen uuteen maakuntaan siirtymistä Pidättäydytään uusista palkkausperusteiden ja järjestelmien luomisesta Pidättäydytään tekemästä paikallisia sopimuksia, joiden voimassaolo jatkuu jälkeen Pidättäydytään palkkaharmonisoinnista siirtymävaiheen aikana ennen

8 Asukaslähtöisyys Valinnanvapaus Osallisuus ja osallistuminen Integraatio ja palvelujen yhteensovittaminen Kustannusten kasvun hillitseminen Kustannusvaikuttavuus Tehokkuus ja tehtävien työnjako Jatkuva kehittäminen ja innovaatiot Yhdenvertaisuus Saatavuus ja saavutettavuus Vaikuttavuus ja laatu Hyvinvointi- ja terveyserojen kaventaminen

9 Osapuolien velvollisuus osallistua valmisteluun 1. Yhteistoimintasopimus vai 2. Poliittiset linjaukset Laki maakuntalain, sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä annetun lain ja pelastustoimen järjestämisestä annetun lain voimaanpanosta hallituksen esityksessä olevien seikkojen osalta sovitaan seuraavaa. Tietojensaanti Henkilötiedot Kiinteistöyhteistyö Toimitilayhteistyö Toiminta maakunnan lukuun (esim ICT) Ennakkotiedon hankkiminen Hankinnat Vahingonkorvaus

10 Päätöksenteko

11 Jatko esivalmistelun organisointi ja tehtävät 1/2 Poliittinen johtoryhmä Poliittinen johtoryhmä antaa suosituksia väliaikaisessa valmistelutoimielimessä valmisteltavista keskeisistä asioista. Poliittinen johtoryhmä määrittää maakunnan tahtotilan ja valmistelun linjaukset. Poliittiselle johtoryhmälle kuulu poliittista maakuntavalmistelua koskeva ohjaus. Väliaikainen valmistelutoimielin VATE Väliaikaisen valmistelutoimielin vastaa maakunnan toiminnan ja hallinnon käynnistämisen valmistelusta johtoryhmänä siihen saakka, kunnes maakuntavaltuusto on valittu ja maakuntavaltuuston asettama maakuntahallitus on aloittanut toimintansa. Toimii maakuntavalmistelun valmistelu- ja koordinaatioelimenä. Vastaa poliittisen johtoryhmän ja maakuntaliiton päätöksenteon toimeenpanosta. Valmistelee päätösesitykset maakuntaliitolle ja poliittiselle johtoryhmälle yhdessä valmistelujohtajan kanssa Valmistelujohtaja Väliaikaishallinnon maakunta- ja sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksen käytännön johtamisesta vastaa valmistelujohtaja. Valmistelujohtaja toimii muutosjohtajien ja vastuuvalmistelijoiden esimiehenä ja väliaikaishallinnon esittelijänä. Muutosjohtajat Koordinoi osaltaan tehtäväalueita valmistelujohtajan apuna

12 Jatko esivalmistelun organisointi ja tehtävät 2/2 Maakuntaliitto Maakuntaliitto on Maakuntavalmistelun projektin omistaja. Maakuntaliitto on valtion rahoituksen saaja ja vastaa rahoituksen käytöstä. Päätökset, joihin liittyy rahoituksen käyttämistä ennen sotelainsäädännön voimaantuloa.