SAVUKOSKEN KUNTA Sosiaalilautakunta

Transkriptio

1 Sosililutkunt Sosililutkunt Aik: Keskiviikko klo Pikk: Vnhinkoti Asit 9 Sosililutkunnlle tiedoksi 10 Plvelussuhteen päättyminen 11 Rvitsemistyöntekijän tehtävien hoito 12 Jtkotoimenpiteet vlvonttrkstuksen johdost 13 Pelstussuunnitelm 14 Päivä/Työtoiminnn järjestäminen 15 Sosililutkunnn tlousrvion 2011 toteum j tilinpäätös / kertomus 16 Vstvn sirnhoitjn tehtäväkohtinen plkk 17 Muut sit SOSIAALILAUTAKUNNALLE TIEDOKSI Sosltk 9 Sosili- j terveysln lup- j vlvontvirsto 1. Kotiin nnettvt plvelut j hoito 2. Toimeentulotuen määräikojen noudttminen Kuntliitto 3. Muutoksi lsten päivähoidon siksmksuihin lken 4. Toimeentulotuki lukien Ar 5. Erityisryhmien suksvlinnt Sotinvlidien Veljesliitto 6. Kuntkyselyn tulokset Aluehllintovirsto 7. Ohjus- j vlvont sekä trkstuskäynnin kertomus Sosilisihteeri 8. Virnhltijpäätökset, henkilöstöhllinto 5-14 / 2012 Vstv sirnhoitj

2 Sosililutkunt Virnhltijpäätökset, henkilöstöhllinto 1-48 / 2012 Rvitsemispäällikkö 10. Virnhltijpäätökset, henkilöstöhllinto 1 13 / 2012 Lstentrhnopettj 11. Virnhltijpäätökset, henkilöstöhllinto 1 25 / 2012 Sosilisihteeri: Merkitään tiedoksi. Sosililutkunt: Merkittiin tiedoksi.

3 Sosililutkunt PALVELUSSUHTEEN PÄÄTTYMINEN Sosltk 10 Keskuskeittiön rvitsemistyöntekijä Tuij Slmi on kirjeellään irtisnonut työsopimuksens siten, että viimeinen plvelussuhdepäivä olisi KVTES VIII luku 5 :n mukn työntekijän irtisnoess työsopimuksens, irtisnomisik on vähintään 14 päivää, jos plvelussuhde on jtkunut enintään viisi vuott keskeytyksettä. Irtisnomisik lk kulu sitä päivää seurvst päivästä, jon irtisnominen on nnettu ti stettu tiedoksi. Tuij Slmen plvelussuhde rvitsemistyöntekijänä on jtkunut lle viisi vuott keskeytyksettä j irtisnominen on stettu tiedoksi Hllintosäännön 18 :n mukn plvelussuhteen päättämisestä päättää se, jok ott työntekijän työsopimussuhteeseen. Rvitsemistyöntekijä Tuij Slmen on ottnut työsopimussuhteeseen sosililutkunt. Sosilisihteeri: Sosililutkunt hyväksyy rvitsemistyöntekijä Tuij Slmen irtisnoutumisen j päättää plvelussuhteen siten, että hänen viimeinen plvelussuhdepäivänsä on Sosililutkunt kiittää Tuij Slme plvelust rvitsemistyöntekijänä. Sosililutkunt: Esitys hyväksyttiin.

4 Sosililutkunt RAVITSEMISTYÖNTEKIJÄN TEHTÄVIEN HOITO Sosltk 11 Keskuskeittiön rvitsemistyöntekijöistä kksi on tehnyt jo pitkäikisesti j edelleen toistiseksi os-iktyötä 50 prosenttisell työjll. Näiden khden puuttuv työn osuutt, yhteensä 100 prosenttist työik tehnyt rvitsemistyöntekijä on nyt irtisnoutunut. Rvitsemistyöntekijän tehtävään on osoitettu kunnn työntekijöiden keskuudest kiinnostust kouluttutu oppisopimuksell j sen jälkeen pysyvällä työsopimuksell. Oppisopimustoimiston ilmoituksen mukn Lpin mtkiluopistoss voisi loitt suurtlouskokin mmttitutkinnon suorittmisen oppisopimuskoulutuksen jo huhtikuuss. Ammttitutkinnon suorittminen on yksi tp sd työssä vdittv mmtillinen peruskoulutus. Ammttitutkinnoss osoitetn mmttityöntekijältä vdittv mmttitito. Tutkinnon suorittmisik riippuu suorittjn iemmist opinnoist j työkokemuksest. Sosilisihteeri: Sosililutkunt päättää nt mhdollisuuden sisäisenä siirton tphtuvn rvitsemistyöntekijän tehtävien hoitmiseen ensin oppisopimustyösuhteen suurtlouskokin mmttitutkinnon suorittmiseksi j sen jälkeen pysyvänä työsuhteen, mikäli selliseen vielä ilmntuu hlukkuutt. Mhdollisuudest ilmoitetn vkituisess työsuhteess oleville. Jos hlukkit ilmntuu usempi, vlinnn suoritt sosililutkunt. Mikäli sisäiseen siirtoon ei kuitenkn löydy hlukkit, pyytää sosililutkunt kunnnhllitukselt lup ilmoitt tehtävä hettvksi. Sosililutkunt: Esitys hyväksyttiin.

5 Sosililutkunt JATKOTOIMENPITEET VALVONTATARKASTUKSEN JOHDOSTA Sosltk 12 Lpin luehllintovirsto on ntnut kertomuksens tphtuneen vnhustenhuollon ympärivuorokutiseen hoitoon j plveluihin kohdistuneen vlvonttrkstuksen johdost. Yhteenveton trkstuksen johdost luehllintovirsto tote seurv: Lpin luehllintovirsto teki yksikköön trkstuskäynnin yksikön mrrskuuss 2010 Vlvirlle toimittmn trkstuskertomuksen perusteell. Svukosken vnhinkodin oslt puutteit sikirjpohjisess vlvonnss hvittiin ruokilujen välillä olevn yötuon pituudess, lääkehoitosuunnitelmn ldinnss, muiss kuin yhden hengen huoneiss suvien oslt sekä tietosuojvstvn nimeämisessä. Aluehllintovirston tekemällä trkstuskäynnillä todettiin, että em. sit lääkehoitosuunnitelm lukuun ottmtt oli järjestetty sinmukisesti. Sen sijn jtkotoimenpiteinä luehllintovirsto kehott Svukosken kunt ntmn mennessä - selvityksensä hoitohenkilöstömäärän riittävyydestä nykyisessä plvelurkenteess koko yksikön oslt j - ilmoituksens, mihin toimenpiteisiin yksikössä on ryhdytty Sosili- j terveysministeriön Turvllinen lääkehoito oppn mukisen lääkehoitosuunnitelmn ltimisen, työntekijöiden lääkehoidon osmisen vrmistmisen j oppn mukisten lääkelupkäytäntöjen sekä lääkejääkpin lämpötiln päivittäisen seurnnn oslt. Hoitohenkilöstönä yksikössä on yhteensä 14 vkituist sosili- ti terveydenhuollon kelpoisuuksist nnettujen lkien mukist perus-, lähi- ti sirnhoitj. Lisäksi yksikössä on yksi lähihoitjksi lkneell sopimuksell oppisopimustyösuhteess opiskelev (työlomll ) j yksi plkktuell plkttvksi trkoitettu 85% hoitopulinen, jot ei ole stu edellisen työsuhteen päätyttyä Heidän lisäkseen yksikössä työskentelee kksi litospulist j plkktuell plkttu pesultyöntekijä. Aluehllintovirston mukn hoitohenkilöstön suositusten mukinen vähimmäismäärä on 0,5-0,6 hoitotyöntekijää / suks. Korkempi vihtoehto on suositeltv silloin, kun sikkill on vikeit somttisi ti käytösoireit ti kun hoitoympäristön koko j/ti rkenteelliset puitteet iheuttvt henkilökunnn lisätrpeit. Hyvä hoitohenkilöstön mitoitus ympärivuorokutisess hoidoss on 0,7 0,8 hoitj/suks. Tukitehtäviin, kuten siivoukseen, yksikössä tulisi oll 0,1 0,15 työntekijää/suks. Hoitohenkilöstömitoitukseen lsketn sikkn välittömään hoitoon osllistuvt työntekijät, kuten perus- j lähihoitjt, sirnhoitjt j lähiesimiehet. Mikäli yksikössä toimii muut sikkiden välittömään hoitotyöhön osllistuv henkilöstöä, kuten hoito- j litospulisi, joill ei ole sosili- j/ti terveydenhuollon mmtillist

6 Sosililutkunt peruskoulutust, heidät sisällytetään hoitohenkilöstömitoitukseen vin sillä osuudell, kun heidän työnsä käsittää sikkiden perustrpeisiin vstmist, kuten uttmist peseytymisessä, ruokiluss j WC-käynneillä. Silloin, kun hoito- ti litospulisen työ käsittää esimerkiksi vin siivoustehtäviä, heitä ei lsket hoitohenkilöstömitoitukseen. Vstvn hoitjn työpnoksest puolet voidn lske hoitohenkilöstömitoitukseen j puolet muihin hllinnollisiin tehtäviin. Oppisopimuskoulutuksess olev ei voi toimi työtehtävissä itsenäisesti vn hän toimii mmtillisesti koulutetun henkilön ohjuksess. Hrjoittelujksoll hän voi toimi vustviss tehtävissä. Tvllisess plvelusumisess (plvelutlo) hoitohenkilöstömitoitussuositus on 0,3. 0,4 henkilöä/suks. Em:n perusteell suositusten mukinen hoitohenkilöstön vähimmäismäärä koko yksikössä on yhteensä 15,5 hoitotyöhön osllistuv henkilöä (vnhinkoti 14x 0,5 hoitj/suks= 7 hoitj, dementiyksikkö 11x 0,5 hoitj/suks= 5,5 hoitj j plvelutlo 10x 0,3 hoitj= 3hoitj, yhteensä 15,5 hoitj). Aluehllintovirston käsityksen mukn siksturvllisuuden tkmiseksi kunnss tulee kiinnittää erityistä huomiot riittävän kelpoisuusehdot täyttävän hoitohenkilöstön määrään yksikössä erityisesti tilnteiss, joiss os vkituisest hoitohenkilökunnst on virk-, työ- ti hoitovpll. Trkstushetkellä kelpoisuusehdot täyttämättömien hoitotyöhön osllistuvien työntekijöiden määrä suhteess hoitohenkilöstön kokonismäärään oli merkittävä. Lisäksi luehllintovirsto ktsoo, että määräikisten toimien (mm. hoitotyöhön osllistuvt plkktukityöllistetyt) käytölle yksikössä ei ole nykyisessä ljuudessn lin mukisi perusteit. Perusteit määräikisille työsopimuksille ovt esimerkiksi sijisuus, työn kusiluontoisuus, määräikinen hnke, kertluontoinen työsuoritus, oppilitoksen hrjoitteluik, oppisopimuksen määräik ti jokin muu, yrityksen toimintn ti tehtävään työhön liittyvä, määräikist sopimust edellyttävä seikk. Näin ollen Lpin luehllintovirsto kehottkin Svukosken kunt kiinnittämään sin linmukisuuteen huomiot. Vstvn sirnhoitjn j sosilisihteerin selvitys hoitohenkilöstömäärään: Kunnn tulee turvt hoitohenkilöstön määrässä inkin suositusten mukinen vähimmäismäärä 15,5 hoitotyöhön osllistuv henkilöä. Kunnn tulee myös vähentää kelpoisuusehdot täyttämättömien hoitotyöhön osllistuvien, erityisesti määräikisten työntekijöiden, määrää suhteess hoitohenkilöstön kokonismäärään. Tämä on mhdollist esim. seurvin toimin: Muutetn kunnn työllisyyssuunnitelmss 2012 olev hoitopulisen tehtävä vkituiseksi lähihoitjn toimeksi mhdollisimmn pin.

7 Sosililutkunt Päätetään tällä hetkellä voimss olevn lähihoitjn oppisopimuksen päättymisen jälkeen hke voimell hull lähihoitj vkituiseen työsuhteeseen. Oppisopimuksen jn työssäoppimisjksoill hän toimii vustviss tehtävissä. Pitkäikisen työlomn jksi hänelle otetn sijinen. Päätetään meneillään olevn siivoustyön mitoituksen vlmistumisen jälkeen siitä, minkä verrn litospuliset osllistuvt myös hoitotyöhön (lustvien ennkkorvioiden mukn työik voitisiin siivoustyön lisäksi jättää myös hoitotyöhön, jok voisi oll esimerkiksi uttmist peseytymisessä, ruokiluiss, WC-käynneillä j ulkoiluss). Vstvn sirnhoitjn selvitys lääkehoitosin: Lääkehoitosuunnitelm on ldittu j se liitetään luehllintovirstolle lähetettävään ilmoitukseen. Työntekijöiden lääkehoidon osmisen vrmistminen on edennyt siten, että kikill, jotk osllistuvt lääkehoidon toteuttmiseen, on sinmukiset kirjlliset lääkärin ntmt lääkeluvt. Yksikössä on kksi lääkejääkppi. Niiden lämpötiln päivittäinen seurnt on järjestetty siten, että kksi muhoitj, joill on vimet lääkejääkppeihin, trkistvt työvuorons ikn lääkejääkppien lämpötiln j merkitsevät sen jääkpin ovess olevn sikirjn. Lämpötil seurtn smll tvll myös huoneest, joss lääkkeitä säilytetään. Lämpötilojen trkistjien tehtävänä on myös ryhtyä toimenpiteisiin, ilmoitt sist vstvlle sirnhoitjlle, mikäli lämpötilt nousevt liin korkeiksi. Sosilisihteeri: Sosililutkunt hyväksyy edellä olevt selvitykset j esittää ne edelleen kunnnhllituksen hyväksyttäväksi j Lpin luehllintovirstolle nnettviksi. Smll sosililutkunt pyytää, että tämän vuoden työllisyysohjelmst siirretään määrärh sosililutkunnlle ,20 euro j myönnetään lisämäärärh tälle vuodelle euro vkituisen lähihoitjn plkkmiseksi. Kunnnhllitukselt pyydetään myös lup ilmoitt hettvksi lähihoitjn toimi mhdollisimmn pin. Sosililutkunt: Erkki Hst esitti Hellevi Knkn j Pertti Stenbergin knnttmn esittelijän ehdotuksen hyväksymistä. Reij Altonen esitti Sirkk-Liis Krjlisen knnttmn sin pöydällepno. Puheenjohtj totesi, että pöydällepnoesityksen johdost sist on äänestettävä. Puheenjohtj ehdotti äänestystvksi vstmist kysymykseen, ketkä ovt sin käsittelyn jtkmisen knnll j ketkä ovt sin pöydällepnon knnll. Äänestystp hyväksyttiin. Puheenjohtj kysyi, ketkä ovt sin käsittelyn

8 Sosililutkunt jtkmisen knnll. Jtkmisen knnll olivt Hst, Kngs j Stenberg. Puheenjohtj kysyi, ketkä ovt sin pöydällepnon knnll. Pöydällepnon knnll olivt Altonen j Krjlinen. Puheenjohtj totesi äänestystulokseksi, että sin käsittelyä jtketn. Keskustelun jälkeen puheenjohtj totesi esittelijän ehdotuksen tulleen päätökseksi. Hellevi Kngs poistui kokouksest tämän sin käsittelyn jälkeen.

9 Sosililutkunt PELASTUSSUUNNITELMA Sosltk 13 Liite 1 Vnhinkoti-plvelukodin turvllisuusvstvist Tomi Moilnen on vlmistellut liitteenä olevn pelstussuunnitelm j turvllisuusjärjestelyt sikirjn. Tähän liittyen on tehty myös vnhinkoti-plvelukodin lueen kmervlvonnn rekisteriseloste. Sosilisihteeri: Sosililutkunt merkitsee tiedokseen j hyväksyy pelstussuunnitelm j turvllisuusjärjestelyt sikirjn sekä kmervlvonnn rekisteriselosteen. Sosililutkunt: Esitys hyväksyttiin.

10 Sosililutkunt PÄIVÄ/TYÖTOIMINNAN JÄRJESTÄMINEN Sosltk 14 Liite 2 Svukosken sosililutkunt on hyväksynyt /35 sopimuksen Pelkosenniemen kunnn knss yhteistoiminnst päivä/työtoiminnn järjestämiseksi. Sopimus on llekirjoitettu mrrskuuss 2010 j sen voimssolo oli määritelty väliselle jlle, päivähinnn olless 60 /henkilö/päivä. Hint-rvio tehtiin yhteisessä neuvotteluss, kosk Pelkosenniemellä uusiin tiloihin j uuteen toimintmlliin siirryttäessä ei voitu vielä trksti rvioid kustnnuksi. Sopimuksess määriteltiin, että plveluhint trkistetn seurvn kerrn lken, jolloin se setetn todellisten kustnnusten mukiseksi j tämän jälkeen vuosittin. Neuvotteluss Svukosken j Pelkosenniemen sosilitoimen välillä on todelliseksi kustnnukseksi rvioitu 50 % Pelkosenniemen työ- j päivätoiminnn päivähinnst, eli vuoden 2011 kustnnustson mukisesti 70 /työtoimintpäivä. Lskenttp vst Tilstokeskukselle vuosittin nnettvn vmmisten työllistämistoiminnn lskentperustett, joss puolet kustnnuksist rvioidn työ- j puolet päivätoiminnn kustnnuksiksi. Pelkosenniemen sosililutkunt on osltn hyväksynyt liitteenä olevn sopimusluonnoksen. Sosilisihteeri: Sosililutkunt hyväksyy päivä- j työtoimintplveluiden yhteistoiminnn Pelkosenniemen kunnn knss toistiseksi voimss olevksi liitteenä olevn sopimuspohjn mukisesti j vuodelle 2012 työtoimintpäivähinnn 70 /siks/toimintpäivä. Jtkoss työtoimintpäivän hint määräytyy siten, että se on 50 % vhvistetuist toimintpisteen toimintpäivän kustnnuksist. Sosililutkunt: Esitys hyväksyttiin.

11 Sosililutkunt SOSIAALILAUTAKUNNAN TALOUSARVION 2011 TOTEUMA JA TILINPÄÄTÖS / KERTOMUS Sosltk 15 Liitteet 3 4 Sosililutkunnn euron kokonistoimintktteest toteutui 89,1 prosentti. Menoist toteutui 95,5 prosentti j tuloj kertyi runss 30 prosentti rvioitu enemmän. Tulosluetson menototeumt ylittyivät hllinnoss j päivähoidoss, mikä on iemmin käsitelty sosililutkunnss. Tulototeum ylittyi oleellisesti vnhus- j vmmisplveluiss, lähinnä plvelukodin vuokrkertymästä johtuen. Muill tehtävälueill, lutkunttsoill, ei ole merkittäviä ylityksiä. Sosilisihteeri: Sosililutkunt tote vuoden 2011 tlousrvions toteumn j nt liitteenä olevn kertomuksen trkstuslutkunnlle j kunnnhllitukselle rviointikertomust j tilinpäätöstä vrten. Sosililutkunt: Esitys hyväksyttiin.

12 Sosililutkunt MUUT ASIAT Sosltk 17 Kokouksen yhteydessä tutustuttiin vnhinkoti-plvelukotiin. Hvintojen johdost sosililutkunt totesi, että vnhinkodin ruok- j päiväsliin johtvt rikkoontuneet liukuhitriovet on korjttv ti vihdettv uusiin mhdollisimmn pin. Smoin plvelukodin stinpesukoneongelm (höyry j vedenvluttminen) on hoidettv suurempien vhinkojen välttämiseksi. Sirkk-Liis Krjlisen ehdotuksest sosililutkunt pyysi selvitettävän, ehtivätkö ryhmäperhepäiväkodin hoitjt siivot riittävästi. Reij Altosen ehdotuksest sosililutkunt pyysi ryhmäperhepäiväkodill kiinnitettävän huomiot lsten omien vtteiden j päähineiden säilyttämiseen lpselle nimetyissä pikoiss j lokeroiss.