Savukosken kunnanvirasto

Transkriptio

1 KOKOUSAIKA Tiistai klo KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä kuka toimi puheenjohtajana ) Savukosken kunnanvirasto Jäsenet Stenberg Pertti, puheenjohtaja Aaltonen Reija Hast Erkki Kangas Hellevi Karjalainen Sirkka-Liisa Kuosku Sari Leskisenoja Jari Varajäsenet Vilponen Aimo Peltoniemi Helena Kammonen Osmo Kangas Tyyne Lindberg Riitta Wessman Tuija Hannula Olli-Pekka MUUT SAAPUVILLA OLLEET (ja läsnäolon peruste) Posti Hannu Karvonen Tuovi Aarrevaara Mauri Savukoski Sinikka kunnanhallituksen puh.joht. kunnanhallituksen edustaja kunnanjohtaja sosiaalisihteeri LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Todettiin. ASIAT PÖYTÄKIRJAN TARKASTUSTAPA Tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Reija Aaltonen ja Hellevi Kangas. PÖYTÄKIRJAN ALLEKIRJOITUS JA VARMENNUS Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä PÖYTÄKIRJAN TARKASTUSTOIMITUS Pertti Stenberg Pöytäkirja on tarkistettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Pöytäkirjan käsittelylehdet on samalla varustettu nimikirjaimillamme. Sinikka Savukoski Tarkastusaika Allekirjoitukset Reija Aaltonen Hellevi Kangas

2 SOSIAALILAUTAKUNNALLE TIEDOKSI Sosltk 42 Kuntalehti 1. Valinnanvapaus perusterveydenhuollossa 2. Palveluseteliopas Sosiaalisihteeri: Merkitään tiedoksi. Sosiaalilautakunta: Merkittiin tiedoksi. LÄHIHOITAJAN VALINTA Sosltk 43 Saukodilla on täyttämättä lähihoitajan vakituinen kokoaikainen toimi. Kunnanhallitus on /185 antanut luvan ilmoittaa haettavaksi ja täyttää tämän tehtävän. Tehtävä on ollut haettavana Koti-Lappi lehdessä , kunnan ilmoitustaululla, työvoimahallinnon ja kunnan www-sivuilla : SAVUKOSKEN KUNTA ilmoittaa haettavaksi LÄHIHOITAJAN työsopimussuhteisen toimen. Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain (2005/272) 8 :n tarkoittama tehtävään soveltuva sosiaalija terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Eduksi katsotaan vanhustyöhön tai sairaanhoitoon ja huolenpitoon suuntautuneet opinnot. Toimipaikka on Saukoti, vanhainkoti-palvelukoti. Työaika on kokoaikainen jaksotyö. Palkkaus määritellään KVTES hinnoittelukohdan 04SOS06A mukaan. Työsopimus tehdään toistaiseksi voimassaolevaksi. Työsuhteessa noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Hakemukset tulee toimittaa klo 15 mennessä Savukosken sosiaalilautakunnalle, osoite Kauppakuja 2 A 1, SAVUKOSKI. Hakemuksiin pyydetään liittämään ansioluettelo. Lisätietoja antavat vastaava sairaanhoitaja puh ja sosiaalisihteeri puh SOSIAALILAUTAKUNTA Hakemuksia on saapunut kolme kappaletta. Kaikki hakemukset ovat tulleet määräaikaan mennessä. Hakijat ovat Sirpa Hannula, Minna Huuskonen ja Soilikki Tervo.

3 Hakemukset ovat liitteinä 1-3. Liitteeksi pyydetyt ansioluettelot ovat sosiaalilautakunnan jäsenten nähtävänä sosiaalitoimistossa ja kokouksessa. Hallintosäännön mukaan lautakunta päättää vakinaisen lähihoitajan valinnasta. Vakituisten työntekijöiden palkkausta koskevat asiat valmistelee ao. toimiston päällikkö yhdessä palkka-asiamiehen kanssa sekä vahvistaa ao. lautakunta. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta valitsee lähihoitajan vakinaiseen kokoaikaiseen työsopimussuhteiseen toimeen hakemustietojen perusteella lähihoitaja Soilikki Tervon. Palkkaryhmäksi määritellään KVTES:n palkkahinnoittelukohta 04SOS06A. Työsuhteessa noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa, joka alkaa tehtävän vastaanottamisesta. Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaalilautakunta: Reija Aaltonen ja Erkki Hast kannattivat sosiaalisihteerin esitystä. Puheenjohtaja totesi, ettei muita ehdotuksia tullut ja että päätösehdotus hyväksyttiin. PALVELUSSUHTEEN PÄÄTTYMINEN Sosltk 44 Saukodin perushoitaja Hilkka Kilpelä on irtisanoutunut perushoitajan virkasuhteestaan ja pyytänyt, että viimeinen palvelussuhdepäivänsä olisi KVTES VIII luku 5 :n mukaan viranhaltijan irtisanoessa virkasuhteensa, irtisanomisaika on vähintään yksi kuukausi, jos palvelussuhde on jatkunut yli viisi vuotta keskeytyksettä. Irtisanomisaika alkaa kulua sitä päivää seuraavasta päivästä, jona irtisanominen on annettu tai saatettu tiedoksi. Hilkka Kilpelän palvelussuhde perushoitajana on jatkunut yli viisi vuotta keskeytyksettä ja irtisanominen on saatettu tiedoksi Hallintosäännön 18 :n mukaan palvelussuhteen päättämisestä päättää se, joka valitsee viranhaltijan. Perushoitaja Hilkka Kilpelän on valinnut virkaan sosiaalilautakunta. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta hyväksyy perushoitaja Hilkka Kilpelän irtisanoutumisen ja päättää palvelussuhteen siten, että hänen viimeinen palvelussuhdepäivänsä on Sosiaalilautakunta kiittää Hilkka Kilpelää pitkäaikaisesta työstään perushoitajana.

4 PERUSHOITAJAN VIRAN LAKKAUTTAMINEN Sosltk 45 Saukodilla vapautuu irtisanoutumisen johdosta yksi vakituinen perushoitajan kokoaikainen virka alkaen. Viimeisten vuosien aikana uusia hoitajia Saukodille hankittaessa on päädytty perushoitajan sijasta lähihoitajan nimikkeeseen ja virkasuhteen sijasta työsopimukseen perustuvaan palvelussuhteeseen. Lähihoitajan työn ei katsota edellyttävän virkasuhteessa oloa. Hallintosäännön 11 :n mukaan valtuusto päättää viran lakkauttamisesta sekä virkasuhteen muuttamisesta työsuhteeksi. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää esittää kunnanhallitukselle ja edelleen kunnanvaltuustolle, että vapautuva perushoitajan virka lakkautetaan ja muutetaan lähihoitajan työsuhteeksi alkaen. LÄHIHOITAJAN TEHTÄVÄN HAETTAVAKSI ILMOITTAMINEN Sosltk 46 Saukodilla vapautuu irtisanoutumisen johdosta yksi vakituinen perushoitajan kokoaikainen virka alkaen. Virka esitetään muutettavaksi lähihoitajan työsuhteeksi alkaen. Hallintosäännön mukaan lautakunnat päättävät vakinaisten alaistensa toimenhaltijoiden valinnasta. Koeajan määräämisestä ja koeajan pituudesta päättää se, joka ottaa palvelussuhteeseen. Vakituisten työntekijöiden palkkausta koskevat asiat valmistelee ao. toimiston päällikkö yhdessä palkka-asiamiehen kanssa sekä vahvistaa ao. lautakunta. Työsopimussuhteisen tehtävän julistaa haettavaksi se, jonka tehtävänä on valita työntekijä avoinna olevaan tehtävään. Kunnanhallituksen antaman talousarvion täytäntöönpano-ohjeen mukaan vakinaisten työsuhteiden uudelleen täyttö edellyttää kuitenkin kunnanhallituksen lupaa. Vaadittavasta kelpoisuudesta päättää tehtävän täyttämisestä päättävä toimielin haettavaksi julistamispäätöksen yhteydessä. STM:n ikäihmisten palvelujen laatusuosituksen mukaan valtakunnallinen suositus ympärivuorokautisen hoidon henkilöstön vähimmäismääräksi on 0,5-0,6 hoitotyöntekijää asiakasta kohden vuorokaudessa. Tavallisen palveluasumisen (palvelutalo) hoitohenkilöstömitoitussuositus on 0,3-0,4 henkilöä/asukas. Aluehallintoviraston tarkastuslausunnon mukaan Saukodin hoitohenkilöstön vähimmäismäärän tulisi em. laatusuosituksen mukaan olla vähintään 15,5 hoitajaa. Irtisanoutumisen johdosta välittömään hoitotyöhön osallistuvien kokoaikaisten vakituisten hoitajien määrä olisi 12,5. Tästä syystä tarvitaan lupaa ilmoittaa tehtävä haettavaksi.

5 Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää pyytää kunnanhallitukselta lupaa ilmoittaa lähihoitajan kokoaikainen tehtävä haettavaksi. Kelpoisuusehdoksi esitetään sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain (2005/272) 8 :n tarkoittama tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Eduksi katsotaan vanhustyöhön, sairaanhoitoon ja huolenpitoon tai vammaistyöhön suuntautuneet opinnot. Toimen täyttämisessä noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vakituista vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan. Palkkaus määritellään KVTES:n palkkahinnoittelukohdan 04SOS06A:n mukaan. Hakuilmoitus julkaistaan kunnan virallisessa ilmoituslehdessä, kunnan ilmoitustaululla ja kunnan sekä työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla. Hakemuksiin pyydetään liittämään ansioluettelo. MUUT ASIAT Sosltk 47 Sosiaalisihteeri kertoi sosiaalilautakunnalle Pakaste 2 hankkeen terveyden edistämisen jakson kehittämistehtävästä. Kehittämistehtävänä on sähköisen hyvinvointikertomuksen laatiminen Savukoskelle ja Pelkosenniemelle. Se toteutetaan Pelkosenniemen-Savukosken kansanterveystyön kuntayhtymän ja Pelkosenniemen kunnan keskinäisen sopimuksen perusteella Savukosken kunnan kanssa yhteistoiminnassa. Toteuttaja on Pelkosenniemen kunta siten, että sosiaalisihteeri irrottautuu asiakastehtävistä kuuden kuukauden ajaksi ja toteuttaa kehittämishankkeen.