Yhteystiedot. Opiskelijan nimi. Puhelinnumero. Sähköpostiosoite. Oppilaitos. Opiskeltava tutkinto. Ryhmä. Työssäoppimispaikka.

Transkriptio

1 TYÖSSÄOPPIJAN OPAS

2 2 Yhteystiedot Opiskelijan nimi Puhelinnumero Sähköpostiosoite Oppilaitos Opiskeltava tutkinto Ryhmä Työssäoppimispaikka Työssäoppimisaika Työpaikkaohjaajan nimi Puhelinnumero Sähköpostiosoite Työssäoppimista ohjaavan opettajan nimi Puhelinnumero Sähköpostiosoite

3 3 Työssäoppijan opas opiskeluvälineenä Työssäoppijan opas on hyvä väline kehittymisesi pohtimiseen, ohjaamiseen ja seuraamiseen, jos luet ja kirjoitat sitä säännöllisesti. Keskustele oppaan sisällöstä viikoittain työpaikkaohjaajan kanssa ja pyydä häneltä siihen palautetta. Työpäivän tai vähintään työviikon päätteeksi kannattaa palauttaa mieleen tehty työpäivä /-viikko ja vastata esimerkiksi seuraaviin kysymyksiin: Mitä tein tänään / tällä viikolla? Missä onnistuin? Mitä uutta opin? Missä jäi parantamisen varaa? Mikä jäi vaivaamaan? Millaista palautetta sain? Mihin panostan jatkossa? Mten toteutat näytön? Palautteen ja itsearvioinnin kokoaminen muistioon auttaa sinua mahdollisen näytön suunnittelussa. Säilytä Työssäoppijan oppaasi koko opiskelusi ajan! Työssäoppiminen ja ammattiosaamisen näyttö Työssäoppiminen on osa opintojasi, jonka aikana syvennät tai opiskelet kokonaan ammatillisen tutkinnon tavoitteita. Se on tavoitteellista, ohjattua ja arvioitavaa opiskelua. Se on päätoimista, joten sinulla on useimmiten oikeus opintotukeen ja muihin opintososiaalisiin etuuksiin. Poikkeustapauksissa työssäoppiminen on mahdollista suorittaa työsuhteessa. Tällöin työtehtävien tulee soveltua jakson tavoitteisiin ja tarjolla tulee olla riittävästi ohjausta ja palautetta. Koulun ja työpaikkasi yhteistyö on varmistettu työssäoppisen järjestämissopimuksella, johon sinun kannattaa perehtyä. Ennen jaksoa tai välittömästi sen alussa laaditte työpaik-kaohjaajasi ja opettajasi kanssa työssäoppimissopimuksen. Perehdy työssäoppimiseen tar-kemmin - sivustolla. Työssäoppimisjaksoon saattaa sisältyä ammattiosaamisen näyttö. Sitä varten sinun tulee arvioida omat valmiutesi sekä laatia näyttösuunnitelma, jonka opettaja ja/tai työpaikkaohjaaja hyväksyvät. Valmentaudu työssäoppimiseesi mahdollisimman hyvin!

4 4 Opiskeluvinkkejä työssäoppijalle 1. Ole aktiivinen ja ennakkoluuloton 2. Aseta itsellesi oppimistavoitteita, joita arvioit rehellisesti (Työssäoppijan opas) 3. Älä jää odottamaan ohjausta ja palautetta, vaan pyydä sitä tarvittaessa 4. Valmistaudu oppimistilanteisiin (katsele, kuuntele, tee oppimistehtävät, lähde mukaan) 5. Opettele (kuuntele opastus, ajattele, etsi perustelut, ihmettele, tee kysymyksiä, luo mielikuva tehtävästä ja toiminnasta sekä tee mielikuvaharjoituksia) 6. Kokeile ja näytä opittuja tietoja ja taitoja (sovella, kokeile ja perustele, arvioi, pyydä palautetta ja muunna tarvittaessa toimintatapaasi, pyydä tehtäviä ja raportoi niistä, tee ehdotuksia) 7. Arvioi ja anna palautetta (arvioi kehittymistäsi, toimintaasi ja sen tuloksellisuutta, pyydä säännöllisesti palautetta työsi sujumisesta ja tuloksesta) Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näytön arviointi Jakson aikana arvioidaan teknistä osaamistasi ja sen edellyttämän tiedon hallintaa, sosiaalista osaamistasi, kehittymiskykyäsi ja asennettasi työn oppimiseen (tavoitteet). Voit osoittaa osaamisesi työskentelylläsi, antamalla ammattiosaamisen näytön työpaikalla tai oppilaitoksessa tai tekemällä täydentäviä oppimistehtäviä. Jos jaksoosi sisältyy ammattiosaamisen näyttö, sinulla on mahdollisuus harjaantua näyttötehtävissä/-tehtävässä näyttöä edeltävän työssäoppimisen aikana. Arvioi siis jakson aikana valmiuksiasi näytön antamiseen näyttökriteereiden avulla sekä pyydä palautetta ja näyttöön harjaannuttavia tehtäviä. Ennen näyttöä sinun täytyy laatia henkilökohtainen näyttösuunnitelma, jonka ohjaajasi/opettajasi on allekirjoituksellaan hyväksynyt. Arvioinnin muotoja ovat itsearviointi, jatkuva palaute sekä väli- ja loppuarviointi, joihin osallistuvat sinun lisäksesi työpaikkaohjaaja ja ohjaava opettaja. Työssäoppimisen ja näytön arviointi ovat osa opintokokonaisuuden arviointia. Työssäoppimisen arviointiin vaikuttavat myös oppimistehtävät ja raportit. Tutkintotodistukseen merkitään näkyviin työssäoppimisen laajuus, mutta ei erillistä arvosanaa. Tutkintotodistuksen lisäksi saat erillisen näyttötodistuksen antamistasi ammattiosaamisen näytöistä. Ole oman oppimisesi ohjaaja!

5 5 Miten toimit työyhteisön jäsenenä? Täsmällisyys Ole paikalla ajoissa Noudata sovittuja työaikoja Hoida omat asiasi työaikojen ulkopuolella Varaudu tarvittaessa työskentelemään eri työvuoroissa Pukeutuminen ja siisteys Käytä siistiä työasua ja -jalkineita sekä tarvittaessa nimikylttiä Jätä arvoesineet kotiin Jätä kotiin myös korut, jos työpaikkasi luonne edellyttää Vältä liiallista ehostusta tai hajusteita Käyttäytyminen Hyvä käytös on markkinointivalttisi Käytä siistiä kieltä Salassapitovelvollisuus Olet velvollinen pitämään työpaikan ja asiakkaiden asiat omana tietonasi Matkapuhelimen käyttö Noudata työpaikan ohjeita Ruokailut ja tauot Noudata työpaikan ruokailuaikoja Työssä ei ole muita taukoja kuin sovitut ruoka- ja kahvitauot Sairastuminen ja poissaolot Hoida terveyttäsi Sairastuessasi ilmoita heti työpaikkaohjaajallesi ja opettajallesi Tuo lääkärin tai terveydenhoitajan todistus työpaikalle palattuasi työhön Laadi poissaolojen korvaussuunnitelma Työsuojelu Noudata ehdottomasti työsuojeluohjeita Älä mene uusiin tilanteisiin ilman perehdytystä Ilmoita havaitsemistasi työsuojeluongelmista heti henkilökunnalle Toimi esimerkillisesti kaikessa, mihin ryhdyt!

6 6 Työssäoppimisen ja näytön osapuolten tehtävät ja vastuu Työnantaja / vastuullinen työpaikkakouluttaja laatii työssäoppimisen järjestämissopimuksen oppilaitoksen kanssa vastaa työssäoppijan perehdyttämisen, työnopastuksen ja valvonnan järjestämisestä vastaa työssäoppijan työturvallisuudesta nimeää työpaikkaohjaajan ja varmistaa resurssit työssäoppimisen ja sovittujen ammattiosaamisen näyttöjen toteuttamiseen tiedottaa työssäoppimisesta henkilökunnalle neuvottelee työssäoppimisen toteuttamisesta työntekijöiden edustajien kanssa Työpaikkaohjaaja laatii työssäoppimissuunnitelman ja sopimuksen työssäoppijan ja opettajan kanssa ohjaa opiskelijaa mahdollisen ammattiosaamisen näytön näyttösuunnitelman laadinnassa perehtyy työssäoppimisjakson tavoitteisiin sekä mahdollisen ammattiosaamisen näytön arviointiperusteisiin osallistuu työssäoppijan perehdyttämiseen työpaikkaan, työyhteisöön ja työtehtäviin vastaa työssäoppijan opastuksesta, ohjauksesta, palautteen antamisesta ja arvioinnista seuraa ja valvoo työssäoppimisen ja mahdollisen ammattiosaamisen näytön toteutumista antaa palautetta ja ideoita työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen kehittämiseksi Koulutuksen järjestäjä / oppilaitos nimeää työssäoppimisesta vastaavat opettajat arvioi ja hyväksyy työssäoppimispaikat laatii työssäoppimisen järjestämissopimuksen työpaikan kanssa informoi työssäoppimispaikkaa työturvallisuusvastuusta vastaa nuorten työntekijöiden suojelun edellyttämien määräaikaisten ilmoitusten ja poikkeuslupahakemusten jättämisestä Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen toimintayksikköön. Työssäoppimisesta vastaava opettaja oppilaitoksen valtuuttamana arvioi ja hyväksyy työssäoppimispaikat sekä allekirjoittaa työssäoppimissopimukset valmentaa työssäoppijan sekä työpaikan työssäoppimisen avainhenkilöt laatii työssäoppimissuunnitelman yhdessä työssäoppijan ja työpaikkaohjaajan kanssa

7 7 ohjaa opiskelijaa mahdollisen ammattiosaamisen näytön näyttösuunnitelman laadinnassa tukee työssäoppijan oppimistavoitteiden asettamista ja työssäoppimis- ja näyttötehtävien suunnittelua sekä oppimista ja ammatillista kehittymistä arvioi ja hyväksyy työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näytön työssäoppijan ja työpaikkaohjaajan kanssa kehittää yhteistyötä työpaikan kanssa arvioi ja kehittää työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen laatua työpaikkaohjaajan ja työssäoppijan kanssa Työssäoppija / opiskelija osallistuu työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näytön valmennustilaisuuteen osallistuu aktiivisesti työssäoppimissopimuksensa laatimiseen perehtyy työssäoppimisen tavoitteisiin ja ammattiosaamisen näytön näyttökriteereihin sekä laatii niiden pohjalta omat tavoitteensa työssäoppimissopimukseen ja arvioi niiden toteutumista laatii ohjattuna näyttösuunnitelman ja hyväksyttää sen työpaikkaohjaajalla/opettajalla tekee jakson kuluessa työssäoppimista täydentävät tehtävät tuntee pääpiirteissään keskeisen työssäoppimista koskevan lainsäädännön on perehtynyt työssäoppimispaikkansa kanssa tehtyyn työssäoppimisen järjestämissopimukseen perehtyy työyhteisöön, sen toimintaan ja tehtäviin työnantajan suunnitelman mukaisesti noudattaa työpaikan järjestystä ja työaikoja sekä työstä ja turvallisuudesta annettuja ohjeita ja määräyksiä ilmoittaa vastuullisesti poissaoloistaan tai poistumisestaan työpaikalta noudattaa salassapitovelvollisuutta jakson aikana ja sen jälkeen kantaa vastuuta oppimisestaan ja opiskelustaan osallistuu työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näytön palautekeskusteluihin sekä arvioi oppimistaan osallistuu työssäoppimis- ja näyttökäytäntöjen arviointiin ja kehittämiseen

8 8 Valmentautuminen työssäoppimiseen ja ammattiosaamisen näyttöön (ennen jaksoa) Sisältö (perehdy asioihin tarkemmin - sivustolla tai Päiväys Opastaja/itseopiskelu/aikaisemmin opittu Työelämän pelisäännöt ja normit käyttäytyminen ja sosiaaliset taidot työssäoppijan velvollisuudet ja vastuu Työsopimuslaki Työaikalaki Alan työturvallisuusvaatimukset Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet riittävä työnopastus kieltäytyminen työstä, johon liittyy vakava vaara työturvallisuuden edellyttämän varovaisuuden, siisteyden, järjestyksen, työturvallisuusohjeiden ja työsuojelumääräysten noudattaminen laitteiden viallisuudesta ilmoittaminen ja työturvallisuuden edistäminen Työturvallisuuslaki Tapaturmavakuutuslaki Laki opiskeluun liittyvissä työhön rinnastettavissa olosuhteissa syntyneen vamman tai sairauden korvaamisesta Laki nuorista työntekijöistä Asetus nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaarallisista töistä Laki työsuojelun valvonnasta työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta

9 9 Vahingonkorvauslaki Toiminta sairaustilanteissa ja poissaolosäännökset: poissaolojen ilmoittaminen ja korvaaminen Työssäoppimisen arviointi Ammattiosaamisen näyttö Oma yhteenvetoni valmentautumisesta työssäoppimisjaksoon Miten valmentaminen onnistui? Miten itse valmentauduin? Mitkä asiat jäivät mieleeni? Mikä jäi vaivaamaan?

10 10 Perehdyttäminen työssäoppimisjaksolla Toimenpide/aihe Pvm Perehdyttäjä Työpaikka organisaationa ja asiakkaat Työpaikan tilat ja henkilöstö Työhön liittyvät asiat työpaikan olosuhteet ja työympäristö lähimmät työtoverit ja heidän tehtävänsä asiakaspalvelu työn sisältö, vaiheet ja periaatteet laitteiden sijainti, käyttö ja ylläpito koneiden ja laitteiden käyttöohjeet sekä toimintaohjeet häiriötilanteissa työhön opastus työn laadun arviointi ja kehittäminen Työturvallisuus säännökset ja työntekijän velvoitteet työpaikan siisteys ja työturvallisuus suojaimet ja suojeluvälineiden käyttö varovaisuus omasta ja muiden työntekijöiden turvallisuudesta huolehtiminen vaaroista ilmoittaminen palohälytysmenetelmä, alkusammuttimet suojeluohjeet ja toiminta onnettomuus- ja ensiapua vaativissa tilanteissa Muu yleisinformaatio työasu ja hygienia

11 11 työn raportointi ruokailu tauotus poissaoloista ilmoittaminen liikkuminen ja kulunvalvonta käyttäytyminen ja tupakointi työmatkat Perehtymisen ja perehdyttämisen arviointi Miten perehtyminen/perehdyttäminen onnistui? Minkä omaksuin hyvin? Missä olisin tarvinnut lisäperehdytystä? Miten itse toimin perehtyäkseni?

12 12 Työssäoppimismuistiinpanot Viikko/vuosi Pvm Työtunnit Työskentelyn kuvaus (Mitä olen tehnyt?) Oma arvioni (Mitä olen oppinut? Missä olen edistynyt? Missä on parannettavaa?) Oma viikkoyhteenveto Työpaikkaohjaajan palaute ja allekirjoitus Päiväys

16 16 Oppilaitosten yhteystiedot Ahlmanin ammattiopisto Hallilantie TAMPERE Puh Sähköposti: Sastamalan koulutuskuntayhtymä Ratakatu 36 PL Sastamala Puh Faksi Sähköposti: Tampereen palvelualan ammattiopisto Koulukatu TAMPERE puh Sähköposti: Tampereen seudun ammattiopisto Tredu PL Tampere puh