Tilastonäkymä: Joustoturva
|
|
- Ari Alanen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Tilastonäkymä: Joustoturva 03/04/ /05/ responses 0. Osallistuminen EY- tai ETA-valtio, jossa yritys sijaitsee PL - Puola 47 13,5% NL - Alankomaat 41 11,7% DA - Tanska 38 10,9% CZ - Tšekki 37 10,6% DE - Saksa 30 8,6% HU - Unkari 21 6,0% FI - Suomi 20 5,7% AT - Itävalta 17 4,9% SV - Ruotsi 14 4,0% ES - Espanja 13 3,7% UK - Yhdistynyt kuningaskunta 11 3,2% NO - Norja 9 2,6% BE - Belgia 8 2,3% FR - Ranska 8 2,3% IE - Irlanti 8 2,3% SI - Slovenia 6 1,7% PT - Portugali 4 1,1% EE - Viro 3 0,9% EL - Kreikka 3 0,9% IT - Italia 2 0,6% LT - Liettua 2 0,6% LV - Latvia 2 0,6% IS - Islanti 2 0,6% CY - Kypros 1 0,3% MT - Malta 1 0,3% SK - Slovakia 1 0,3% BG - Bulgaria 0 0,0% LU - Luxemburg 0 0,0% RO - Romania 0 0,0% Työntekijöiden lukumäärä: ,4% ,2% ,5% ,1% ,5% ,3% 1/14
2 Yrityksen toimiala C - Kaivostoiminta ja louhinta 4 1,1% D - Teollisuus 83 23,8% E - Sähkö-, kaasu- ja vesihuolto 14 4,0% F - Rakentaminen 34 9,7% G - Tukku- ja vähittäiskauppa; moottoriajoneuvojen, moottoripyörien sekä 52 14,9% henkilökohtaisten ja taloustavaroiden korjaus H - Hotellit ja ravintolat 9 2,6% I - Kuljetus, varastointi ja tietoliikenne 46 13,2% J - Rahoitustoiminta 31 8,9% K - Kiinteistöalan toiminta, vuokraustoiminta sekä liiketoiminta 41 11,7% N - Terveydenhuolto- ja sosiaalipalvelut 4 1,1% O - Muut yhteiskunnalliset ja henkilökohtaiset palvelut 31 8,9% Moneenko Euroopan unioniin kuuluvaan maahan myytte tuotteita ja palveluja kotimaanne lisäksi? ,2% ,7% ,8% ,3% yli ,1% Haluatteko vastata kyselyyn? Kyllä ,5% En 33 9,5% I. Johdanto 1. Kyselyn aiheena on joustoturva (englanniksi 'flexicurity'). Oletteko ennen kuullut joustoturvasta? En ,2% Kyllä 88 27,8% 2. Joustoturvalla pyritään lisäämään työmarkkinoiden joustavuutta samalla kuitenkin turvaten työntekijöiden asema tarjoamalla heille tukea työpaikan vaihtamisen yhteydessä. Mikä seuraavista väittämistä kuvastaa mielipidettänne: On mahdollista lisätä sekä joustavuutta että turvallisuutta samanaikaisesti ,6% Työntekijöiden turvaa voidaan lisätä vain yritysten joustavuuden kustannuksella ,9% Joustavuutta voidaan lisätä vain työntekijöiden turvallisuuden kustannuksella ,8% En tiedä. 18 5,7% 2/14
3 II. Sopimukset ja rekrytointi 3. Onko yrityksessänne muita työntekijöitä kuin te itse? Kyllä ,4% Ei 21 6,6% 3a. Valitkaa alla mainituista sopimusjärjestelyistä kaikki ne, jotka koskevat yli 20 %:a yrityksenne työntekijöistä (voitte valita enemmän kuin yhden vaihtoehdon): Vakinainen työsopimus ,9% Määräaikainen työsopimus 68 23,1% Osa-aikainen työsopimus 56 19,0% Alihankkijoiden kautta tehty työsopimus 33 11,2% Työvoiman vuokrausyrityksen kautta tehty työsopimus 26 8,8% Muu työsopimus 13 4,4% 4. Harkitsetteko uusien työntekijöiden palkkaamista tulevana vuonna? Kyllä ,1% En 66 20,9% 5. Minkälaista työsopimusta aiotte tarjota näille uusille työntekijöille? Kertokaa, kuinka todennäköinen kukin sopimustyyppi on: Vakinainen työsopimus 1 = todennäköisin ,0% ,8% ,4% ,0% 5 = vähiten todennäköinen 30 12,0% Ei lainkaan todennäköinen. 12 4,8% Määräaikainen työsopimus 1 = todennäköisin 93 37,2% ,0% ,2% ,8% 5 = vähiten todennäköinen 36 14,4% Ei lainkaan todennäköinen. 16 6,4% Osa-aikainen työsopimus 1 = todennäköisin 33 13,2% ,0% ,2% ,0% 5 = vähiten todennäköinen 57 22,8% Ei lainkaan todennäköinen ,8% 3/14
4 Työvoiman vuokrausyrityksen kautta tehty työsopimus 1 = todennäköisin 27 10,8% ,6% ,2% ,4% 5 = vähiten todennäköinen 55 22,0% Ei lainkaan todennäköinen ,0% Alihankkijan kautta tehty työsopimus 1 = todennäköisin 29 11,6% ,8% ,8% ,4% 5 = vähiten todennäköinen 66 26,4% Ei lainkaan todennäköinen ,0% Muu työsopimus 1 = todennäköisin 14 5,6% 2 3 1,2% ,6% ,8% 5 = vähiten todennäköinen 71 28,4% Ei lainkaan todennäköinen ,4% 6. Palkkaisitteko enemmän työntekijöitä vakinaisella työsopimuksella, jos työsuhteen päättäminen olisi lainsäädännöllisesti helpompaa? Kyllä, jos työsuhteen päättäminen olisi helpompaa, palkkaisin enemmän työntekijöitä ,6% vakinaisella työsopimuksella. En. Työsuhteen päättämistä koskeva lainsäädäntö ei vaikuta päätöksiini vakinaisella ,7% työsopimuksella palkattavista työntekijöistä. En tiedä. 21 6,6% 7. Kertokaa, kuinka hyvin seuraavat väittämät kuvastavat mielipidettänne? (Vain yksi vaihtoehto.) Vakinaiset työsopimukset lisäävät työntekijöiden tuottavuutta. Täysin samaa mieltä ,0% Jokseenkin samaa mieltä ,5% En samaa enkä eri mieltä ,8% Jokseenkin eri mieltä ,8% Täysin eri mieltä. 15 4,7% Vakinaiset työsopimukset lisäävät työntekijöiden motivaatiota. Täysin samaa mieltä ,1% Jokseenkin samaa mieltä ,7% En samaa enkä eri mieltä ,9% Jokseenkin eri mieltä ,6% Täysin eri mieltä. 15 4,7% 4/14
5 8. Minkälainen koulutus työntekijöillänne on? Ei erityistä koulutusta. Kyllä ,4% Ei ,6% Alempi ammatillinen koulutus Kyllä ,9% Ei 77 26,1% Ylempi ammatillinen koulutus Kyllä ,1% Ei 44 14,9% Yliopisto tai ammattikorkeakoulu Kyllä ,0% Ei 62 21,0% 8a. Mikä on työntekijöidenne koulutustaustasta tarkoituksenmukaisin? Yliopisto tai ammattikorkeakoulu 70 23,7% Ylempi ammatillinen koulutus ,4% Alempi ammatillinen koulutus 81 27,5% Ei erityistä koulutusta 19 6,4% 9. Kun rekrytoitte uusia työntekijöitä, mitä menetelmää käytätte? (useita vaihtoehtoja) Oma rekrytointi (esim. henkilöstöosasto, ilmoitukset) ,2% Työvoimatoimisto 71 24,1% Työvoiman vuokrausyritys 69 23,4% Muu 38 12,9% 10. Jos olette ottanut palvelukseen työntekijöitä määräaikaisella työsopimuksella, mikä on yleensä heidän asemansa alkuperäisen sopimuksen umpeuduttua? (Vain yksi vaihtoehto.) Suurin osa on siirtynyt työskentelemään yrityksessä vakinaisella työsopimuksella ,3% työskentelee edelleen yrityksessä määräaikaisella sopimuksella ,6% Ei aiheellinen ,3% on lähtenyt yrityksestä ,9% 10a. Jos olette ottanut palvelukseen työntekijöitä työvoiman vuokrausyrityksen kautta, mikä on yleensä heidän asemansa alkuperäisen sopimuksen umpeuduttua? (Vain yksi vaihtoehto.) Suurin osa Ei aiheellinen ,9% on lähtenyt yrityksestä ,6% on siirtynyt työskentelemään yrityksessä vakinaisella työsopimuksella ,6% työskentelee edelleen yrityksessä vuokrausyrityksen kautta ,9% 5/14
6 11. Uskotteko, että teillä on tulevana vuonna vaikeuksia rekrytoida riittävän ammattitaitoisia ja koulutettuja työntekijöitä? (Vain yksi vaihtoehto.) Kyllä, tietyn ammattitaidon omaavia on vaikea löytää ,6% Kyllä, useimpiin tehtäviin on vaikea löytää työntekijöitä ,0% En usko ,4% 12. Jos ette löydä riittävän koulutettua työntekijää, mitä teette? (Vain yksi vaihtoehto.) Palkkaan työntekijän ja koulutan hänet työhön ,7% Jätän paikan täyttämättä ja yritän myöhemmin uudelleen ,8% Ulkoistan toiminnon ,3% Lakkautan käynnissä olevan toiminnon tai palvelun. 10 3,2% Muu vaihtoehto. 3 0,9% 13. Palkkasitteko viimeksi kuluneen vuoden aikana (useita vaihtoehtoja) alle 25-vuotiaita työntekijöitä? ,5% työttömyysetuuksia saavia työntekijöitä? ,3% etniseen vähemmistöön kuuluvia työntekijöitä? 78 26,4% yli 54-vuotiaita työntekijöitä? 74 25,1% Ei mitään edellä mainituista ,0% vammaisiksi luokiteltavia työntekijöitä? 44 14,9% En tiedä. 10 3,4% 14. Palkkaisitteko enemmän kysymyksessä 13 mainittuihin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, jos jäljempänä mainitut mahdollisuudet olisivat käytössä? Asettakaa vaihtoehdot yrityksenne kannalta tärkeysjärjestykseen. Palkkaisin enemmän näihin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, jos viranomaiset maksaisivat heidän tarvitsemansa koulutuksen. Tärkein ,6% Tärkeä ,9% Vähiten tärkeä ,6% Ei lainkaan tärkeä ,0% Palkkaisin enemmän näihin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, jos heistä aiheutuvat kustannukset (palkka + verot + sosiaaliturvamaksut) olisivat alhaisemmat. Tärkein ,2% Tärkeä ,2% Vähiten tärkeä ,7% Ei lainkaan tärkeä ,9% Palkkaisin enemmän näihin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, jos työsuhteen päättäminen olisi helpompaa. Tärkein ,7% Tärkeä ,1% Vähiten tärkeä ,5% Ei lainkaan tärkeä ,7% 6/14
7 III. Työlainsäädäntö ja työehtosopimukset 15. Kuinka suuri osuus yrityksenne työsopimuksista perustuu työehtosopimukseen (esim. ammattiliiton)? (Vain yksi vaihtoehto.) Yli 50 % ,2% % 14 4,7% 1 10 % 9 3,1% Ei yhtään ,1% Ei aiheellinen ,9% En tiedä. 6 2,0% 16. Mitä mieltä olette nykyisen työ- ja työehtosopimuslainsäädännön muuttamisesta? (Vain yksi vaihtoehto.) Nykyistä työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia on muutettava niin, että ne sallivat enemmän joustavuutta. Täysin samaa mieltä ,1% Jokseenkin samaa mieltä ,9% En samaa enkä eri mieltä ,6% Jokseenkin eri mieltä. 13 4,1% Täysin eri mieltä. 4 1,3% Nykyistä työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia on muutettava niin, että ne tarjoavat työntekijöille enemmän turvaa. Täysin samaa mieltä. 21 6,6% Jokseenkin samaa mieltä ,4% En samaa enkä eri mieltä ,8% Jokseenkin eri mieltä ,2% Täysin eri mieltä ,0% Nykyinen työ- ja työehtosopimuslainsäädäntö tarjoaa jo riittävästi joustavuutta ja turvaa, eikä joustavuutta tai turvallisuutta tarvitse lisätä. Täysin samaa mieltä. 23 7,3% Jokseenkin samaa mieltä ,4% En samaa enkä eri mieltä ,4% Jokseenkin eri mieltä ,9% Täysin eri mieltä ,9% 7/14
8 IV. Työntekijöiden joustavuus 17. Mitä seuraavista työelämän joustoista yrityksessänne on jo otettu käyttöön? Rastittakaa kaikki soveltuvat vaihtoehdot. (useita vaihtoehtoja) Työntekijöiden kyky suorittaa erilaisia työtehtäviä (funktionaalinen jousto) ,6% Mahdollisuus vaihdella työntekijöiden työaikoja (työaikajousto) ,5% Mahdollisuus mukauttaa palkkoja työsuorituksen mukaan (palkkajousto) ,8% Mahdollisuus vaihdella työntekijöiden määrää (numeerinen jousto) ,0% Ei mitään edellä mainituista. 11 3,7% En tiedä. 0 0,0% 18. Onko työntekijöiden joustavuuden lisääminen tärkeä osa yrityksenne kilpailukykystrategiaa? (Vain yksi vaihtoehto.) Kyllä ,4% Ei 55 18,6% 18a. Kuinka tärkeä se on? Erittäin tärkeä pysyäksemme kilpailukykyisinä ,8% Melko tärkeä, mutta on tärkeämpiäkin tekijöitä ,2% 19. Jos vastasitte '(melko) tärkeä', mitä aiotte tehdä lisätäksenne joustavuutta? Rastittakaa kaikki sopivat vaihtoehdot (useita vaihtoehtoja). Lisätä työntekijöiden kykyä suorittaa erilaisia tehtäviä (funktionaalinen jousto) ,10 Lisätä mahdollisuutta vaihdella työntekijöiden työaikoja (työaikajousto) ,70 Lisätä mahdollisuutta vaihdella työntekijöiden määrää (numeerinen jousto) ,20 Lisätä mahdollisuutta mukauttaa palkkoja työsuorituksen mukaan (palkkajousto) ,10 En tiedä. 7 2,90% Ei mitään edellä mainituista. 3 1,20% 20. Työn kierrätys tarkoittaa, että työntekijät siirtyvät aika ajoin tehtävästä toiseen laajentaakseen ammattitaitoaan. Käytetäänkö yrityksessänne työn kierrätystä? Kyllä ,4% Ei ,6% 8/14
9 21. Mitä mieltä olette työn kierrätyksestä? Arvioikaa seuraavat väittämät: Työn kierrätys parantaa työntekijöiden mahdollisuuksia löytää uusi työpaikka toisessa yrityksessä. Täysin samaa mieltä ,0% Jokseenkin samaa mieltä ,0% En samaa enkä eri mieltä ,6% Jokseenkin eri mieltä ,8% Täysin eri mieltä. 5 1,6% Työntekijöiden on kyettävä suorittamaan erilaisia tehtäviä, ja työn kierrätys on siksi käyttökelpoinen koulutuskeino. Täysin samaa mieltä ,8% Jokseenkin samaa mieltä ,8% En samaa enkä eri mieltä ,7% Jokseenkin eri mieltä. 17 5,4% Täysin eri mieltä. 1 0,3% Työn kierrätys on tärkeä työmotivaation säilyttämiskeino. Täysin samaa mieltä ,6% Jokseenkin samaa mieltä ,1% En samaa enkä eri mieltä ,4% Jokseenkin eri mieltä ,1% Täysin eri mieltä. 9 2,8% 9/14
10 V. Motivaatio 22. Mikä mielestänne saa työntekijät pysymään yrityksenne palveluksessa? Valitkaa alla mainituista viidestä kannustimesta viisi tärkeintä ja asettakaa ne järjestykseen tärkeimmästä (1) vähiten tärkeään (5). Palkkataso ,5% ,7% ,7% ,2% ,1% Bonus-järjestelmä ,1% ,2% ,0% ,9% ,1% Uramahdollisuudet ,7% ,3% ,1% ,7% ,6% Turvattu työpaikka ,4% ,2% ,1% ,1% ,3% Koulutusmahdollisuudet 1 5 1,6% ,5% ,5% ,7% ,9% Itsenäisyys ,5% ,5% ,2% ,2% ,2% 10/14
11 Työn sisältö ,8% ,3% ,3% ,3% ,1% Joustavat työajat ,8% ,4% ,1% ,4% ,4% Palvelut (esim. päiväkoti) 1 5 1,6% 2 8 2,5% 3 6 1,9% ,8% ,8% VI. Koulutus 23. Osallistuiko kukaan yrityksenne työntekijöistä (tai te itse, jollei muita työntekijöitä ole) koulutukseen viime vuonna? Kyllä ,2% Ei 31 9,8% 23a. Kuinka suuri osuus työntekijöistänne osallistui koulutukseen viime vuonna? (Vain yksi vaihtoehto.) 1 25 % ,5% % 85 29,8% % 45 15,8% % 51 17,9% 24. Kuinka suuret olivat yrityksenne vuosittaiset koulutuskustannukset keskimäärin työntekijää kohden? En tiedä ,5% Koulutuskustannukset työntekijää kohden ovat vuodessa keskimäärin: ,5% 25. Mikä oli koulutustilaisuuksien kokonaiskesto? Yli kolme päivää ,6% Noin kolme päivää ,5% Noin kaksi päivää ,5% Noin yksi päivä ,8% Noin puoli päivää. 10 3,5% 11/14
12 26. Onko yrityksenne kannalta tärkeää, että työntekijöiden tutkinnot ja ammattitaito pysyvät ajan tasalla? (Vain yksi vaihtoehto.) Kyllä, hyvin tärkeää ,8% Kyllä, jokseenkin tärkeää ,7% Ei kovin tärkeää. 7 2,2% Ei lainkaan tärkeää. 4 1,3% 27. Investoisitteko enemmän henkilöstön koulutukseen, jos olisi varmaa, ettei työntekijä lähde pian koulutuksen päätyttyä? Kyllä ,3% Ei ,7% En tiedä ,0% suuremmalla osalla henkilöstöä olisi vakinainen työsopimus? Kyllä ,8% Ei ,4% En tiedä ,9% työnantajalle korvattaisiin palkkakustannukset koulutusajalta? Kyllä ,9% Ei ,1% En tiedä. 19 6,0% suurempi osuus koulutuskustannuksista maksettaisiin muista varoista? Kyllä ,6% Ei ,2% En tiedä. 23 7,3% 12/14
13 VII. Sosiaaliturva 28. Jos teitä pyydettäisiin muuttamaan maanne sosiaaliturvajärjestelmää, miten muuttaisitte seuraavia asioita? Työntekijöiden mahdollisuudet yhdistää työ ja perhe-elämä (esim. lastenhoito, vanhempainloma). Lisäisin sitä ,1% Vähentäisin sitä ,2% En tiedä ,7% Toimeentuloturva (esim. korkeammat työttömyysetuustasot). Lisäisin sitä ,8% Vähentäisin sitä ,6% En tiedä ,6% Työllisyysturva (tuki työntekijöille, jotka vaihtavat työpaikkaa yrityksen sisällä tai siirtyvät toisen työnantajan palvelukseen). Lisäisin sitä ,5% Vähentäisin sitä ,5% En tiedä ,0% Työsuhdeturva (nykyisen työpaikan säilymisturva). Lisäisin sitä ,3% Vähentäisin sitä ,4% En tiedä ,3% 29. Mitä mieltä olette maanne sosiaaliturvajärjestelmästä? Arvioikaa, missä määrin seuraavat väittämät kuvastavat näkemystänne. Työttömyysetuudet ovat niin heikot, että työttömien on pakko hyväksyä myös työpaikat, jotka eivät vastaa heidän kykyjään. Täysin samaa mieltä. 31 9,8% Jokseenkin samaa mieltä ,4% En samaa enkä eri mieltä. 26 8,2% Jokseenkin eri mieltä ,3% Täysin eri mieltä ,7% En tiedä. 5 1,6% 13/14
14 Lasten päivähoitoa on parannettava, jotta vanhempia olisi helpompi palkata. Täysin samaa mieltä ,6% Jokseenkin samaa mieltä ,3% En samaa enkä eri mieltä ,9% Jokseenkin eri mieltä ,9% Täysin eri mieltä. 16 5,1% En tiedä. 7 2,2% Seuraamukset siitä, että työttömyysetuuksia saava työtön ei hae aktiivisesti työtä, ovat liian vähäiset. Täysin samaa mieltä ,3% Jokseenkin samaa mieltä ,7% En samaa enkä eri mieltä. 27 8,5% Jokseenkin eri mieltä. 22 7,0% Täysin eri mieltä. 15 4,7% En tiedä. 12 3,8% Työttömyysetuuksien saajat saavat riittävästi työllistymismahdollisuuksia parantavaa tukea ja koulutusta. Täysin samaa mieltä ,2% Jokseenkin samaa mieltä ,1% En samaa enkä eri mieltä ,0% Jokseenkin eri mieltä ,7% Täysin eri mieltä. 23 7,3% En tiedä. 15 4,7% Työttömyysetuudet ovat niin hyvät, etteivät ne kannusta hakemaan työtä. Täysin samaa mieltä ,2% Jokseenkin samaa mieltä ,2% En samaa enkä eri mieltä ,2% Jokseenkin eri mieltä ,6% Täysin eri mieltä. 27 8,5% En tiedä. 7 2,2% 14/14
KUULEMISMENETTELY TYÖPAIKAN MONIARVOISUUDESTA JA SYRJINNÄN TORJUNNASTA
KUULEMISMENETTELY TYÖPAIKAN MONIARVOISUUDESTA JA SYRJINNÄN TORJUNNASTA 14.06.2005-15.07.2005 Kriteereitä vastaavia vastauksia: 803/803. Yrityksen toimiala D - Teollisuus 225 28,0% K - Kiinteistöalan toiminta,
LisätiedotTilastonäkymä: Yksityinen eurooppayhtiö
Tilastonäkymä: Yksityinen eurooppayhtiö 09/10/2007-19/11/2007 Kriteereitä vastaavia vastauksia: 517/517 OSALLISTUMINEN Maa DE - Saksa 80 (15.5%) PL - Puola 51 (9.9%) DA - Tanska 48 (9.3%) NL - Alankomaat
LisätiedotI. TIEDONSAANTIPYYNTÖ. joka koskee valtiosta toiseen tapahtuvaa työntekijöiden käyttöön asettamista palvelujen tarjoamisen yhteydessä
PYYTÄVÄN VIRANOMAISEN KÄYTTÖÖN TARKOITETTU (VAPAAEHTOINEN) LOMAKE I. TIEDONSAANTIPYYNTÖ joka koskee valtiosta toiseen tapahtuvaa työntekijöiden käyttöön asettamista palvelujen tarjoamisen yhteydessä Palvelujen
LisätiedotErasmus+ eurooppalainen korkeakoululiikkuvuus Suomesta
Erasmus+ eurooppalainen korkeakoululiikkuvuus Suomesta 2014-2017 Erasmus+ lähtevän liikkuvuuden kehitys 2014-2017 2014-2015 2015-2016 2016-2017 4239 4580 4772 1360 1322 1442 1052 1027 985 925 977 970 Opiskelijaliikkuvuus
LisätiedotSuosituimmat kohdemaat
Suosituimmat kohdemaat Maakuntanro Maakunta Kohdemaa Maakoodi sum_lah_opisk 21 Ahvenanmaa - Kreikka GR 3 Åland Italia IT 3 Turkki TR 2 Saksa DE 1 09 Etelä-Karjala Venäjä RU 328 Britannia GB 65 Ranska FR
LisätiedotErasmus-liikkuvuus Suomesta
Erasmus-liikkuvuus Suomesta 2007 2016 2 ERASMUS-opiskelijaliikkuvuus Suomesta maittain Kohdemaa 2007/ / / / / / / / / 2016 AT - Itävalta 239 242 230 264 294 271 278 279 305 2402 BE - Belgia 88 102 109
LisätiedotErasmus-liikkuvuus Suomesta
Erasmus-liikkuvuus Suomesta 2007 2016 2 ERASMUS-opiskelijaliikkuvuus Suomesta maittain Kohdemaa 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 AT - Itävalta 239 242 230 264 294 271 278 279 305 2402 BE -
LisätiedotErasmus-liikkuvuus Suomesta
Erasmus-liikkuvuus Suomesta 2007 2(13) ERASMUS-opiskelijaliikkuvuus Suomesta maittain Kohdemaa / / / / AT - Itävalta 239 242 230 264 294 271 278 1818 BE - Belgia 88 102 109 124 134 139 167 863 BG - Bulgaria
LisätiedotErasmus-liikkuvuus Suomesta
Erasmus-liikkuvuus Suomesta 2007 ERASMUS-opiskelijaliikkuvuus Suomesta maittain Kohdemaa / / 2(13) AT - Itävalta 239 242 230 264 294 271 278 279 2097 BE - Belgia 88 102 109 124 134 139 167 157 1020 BG
Lisätiedot22.7.2010 Euroopan unionin virallinen lehti L 189/19
22.7.2010 Euroopan unionin virallinen lehti L 189/19 KOMISSION PÄÄTÖS, annettu 19 päivänä heinäkuuta 2010, Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2004/49/EY 7 artiklassa tarkoitetuista yhteisistä
LisätiedotEräät maat julkaisevat korttinsa eri kieliversioina, josta johtuen mallikortteja on useita.
Eurooppalaisen sairaanhoitokortin mallikortit maittain Tässä liitteessä on tietoa eurooppalaisesta sairaanhoitokortista. Mallikortit on kopioitu Internetistä osoitteesta http://ec.europa.eu/employment_social/healthcard/index_en.htm,
LisätiedotUlkomailla asuvan eläkkeensaajan sairaanhoito
Ulkomailla asuvan eläkkeensaajan sairaanhoito Noora Heinonen 25.8.2009 EY-lainsäädäntöä soveltavat valtiot EU-maat: Alankomaat (NL), Belgia (BE), Bulgaria (BG), Espanja (ES), Irlanti (IE), Italia (IT),
LisätiedotALV-yhteenvetoilmoitus
OHJE 1(5) ALV-yhteenvetoilmoitus n versiossa 7.20 ohjelmaan on lisätty ALV-yhteenvetoilmoitus ja sen korjausilmoitus. Tässä dokumentissa ohjeistamme toiminnon käyttöönottoa. Asetukset Tiedot ALV-yhteenvetoilmoitukseen
LisätiedotTerveysosasto/nh. Sairaanhoito EU:ssa. Noora Heinonen 25.8.2009
Sairaanhoito EU:ssa Noora Heinonen 25.8.2009 EY-lainsäädäntöä soveltavat valtiot EU-maat maat: Alankomaat (NL), Belgia (BE), Bulgaria (BG), Espanja (ES), Irlanti (IE), Italia (IT), Itävalta (AT), Kreikka
LisätiedotEläkkeet ja eläkeläisten toimeentulo Susan Kuivalainen, Juha Rantala, Kati Ahonen, Kati Kuitto ja Liisa-Maria Palomäki (toim.
Eläkkeet ja eläkeläisten toimeentulo 1995 2015 Susan Kuivalainen, Juha Rantala, Kati Ahonen, Kati Kuitto ja Liisa-Maria Palomäki (toim.) Eläkeläisten toimeentulo on parantunut useimmilla keskeisillä toimeentulomittareilla
LisätiedotKuvioita Suomen ulkomaankaupasta TULLI Tilastointi 1
Kuvioita Suomen ulkomaankaupasta 215 29.2.216 TULLI Tilastointi 1 TUONTI, VIENTI JA KAUPPATASE 199-215 Mrd e 7 6 5 4 3 2 1-1 9 91 92 93 94 95 96 97 98 99 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14 15 Kauppatase Tuonti
LisätiedotKuvioita Suomen ulkomaankaupasta Tilastointi
Kuvioita Suomen ulkomaankaupasta 216 Tilastointi VIENTI, TUONTI JA KAUPPATASE 199-216 Mrd e 7 6 5 4 3 2 1-1 9 91 92 93 94 95 96 97 98 99 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14 15 16 Kauppatase Tuonti Vienti 28.2.217
LisätiedotKuvioita Suomen ulkomaankaupasta Tilastointi
Kuvioita Suomen ulkomaankaupasta 218 Tilastointi VIENTI, TUONTI JA KAUPPATASE 199-218 Mrd e 7 6 5 4 3 2 1-1 9 91 92 93 94 95 96 97 98 99 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14 15 16 17 18 Kauppatase Tuonti Vienti
LisätiedotKuvioita Suomen ulkomaankaupasta Tilastointi
Kuvioita Suomen ulkomaankaupasta 218 Tilastointi VIENTI, TUONTI JA KAUPPATASE 199-218 Mrd e 7 6 5 4 3 2 1-1 9 91 92 93 94 95 96 97 98 99 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14 15 16 17 18 Kauppatase Tuonti Vienti
LisätiedotKuvioita Suomen ulkomaankaupasta Tilastointi
Kuvioita Suomen ulkomaankaupasta 217 Tilastointi VIENTI, TUONTI JA KAUPPATASE 199-217 Mrd e 7 6 5 4 3 2 1-1 9 91 92 93 94 95 96 97 98 99 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14 15 16 17 Kauppatase Tuonti Vienti
LisätiedotKuvioita Suomen ulkomaankaupasta TULLI Tilastointi 1
Kuvioita Suomen ulkomaankaupasta 215 8.2.216 TULLI Tilastointi 1 TUONTI, VIENTI JA KAUPPATASE 199-215 Mrd e 7 6 5 4 3 2 1-1 9 91 92 93 94 95 96 97 98 99 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14 15 Kauppatase Tuonti
LisätiedotKuvioita Suomen ulkomaankaupasta Tilastointi
Kuvioita Suomen ulkomaankaupasta 216 Tilastointi VIENTI, TUONTI JA KAUPPATASE 199-216 Mrd e 7 6 5 4 3 2 1-1 9 91 92 93 94 95 96 97 98 99 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14 15 16 Kauppatase Tuonti Vienti 7.2.217
LisätiedotKuvioita Suomen ulkomaankaupasta 2014. 27.2.2015 TULLI Tilastointi 1
Kuvioita Suomen ulkomaankaupasta 214 27.2.215 TULLI Tilastointi 1 TUONTI, VIENTI JA KAUPPATASE 199-214 Mrd e 7 6 5 4 3 2 1-1 9 91 92 93 94 95 96 97 98 99 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14 Kauppatase Tuonti
LisätiedotSidosryhmien kuuleminen pienyrityksiä koskevan politiikan muotoilussa kansallisella ja alueellisella tasolla
Sidosryhmien kuuleminen pienyrityksiä koskevan politiikan muotoilussa kansallisella ja alueellisella tasolla 01/06/2004-30/09/2004 Osa I. Taustatiedot Valtio AT - Itävalta 9 (4.5) BE - Belgia 13 (6.5)
LisätiedotPaneurooppalainen työterveyttä ja -hyvinvointia koskeva mielipidekysely
Paneurooppalainen työterveyttä ja -hyvinvointia koskeva mielipidekysely Edustavat tulokset Euroopan unionin jäsenmaasta Paketti sisältää Suomen ja EUjäsenvaltion tulokset Mielipidekyselyn muotoilu Paneurooppalainen
LisätiedotKansainvälisen tilausliikenteen matkustajat 2018
01/18 02/18 03/18 04/18 määrän määrän määrän EU Espanja 50 236 1,6 44 468-1,6 50 271-1,7 30 500 Kreikka 17 306 Iso-Britannia 11 204-7,5 10 037 21,7 2 940 44,3 866 Alankomaat 9 736 23,3 11 472 30,4 7 444
LisätiedotTyöaika Suomessa ja muissa maissa. Elinkeinoelämän keskusliitto EK Joulukuu 2012
Työaika Suomessa ja muissa maissa Elinkeinoelämän keskusliitto EK Joulukuu 2012 Suomessa työaika on lyhyt työtunteja tarvitaan lisää Lain ja sopimusten mukainen vuosityöaika on Suomessa maailman lyhimpiä
LisätiedotKevät 2004 - Mitä vaikutusmahdollisuuksia Suomella on Euroopan unionin päätöksentekojärjestelmässä?
Ylioppilaskoetehtäviä YH4-kurssi Eurooppalaisuus ja Euroopan unioni Alla on vanhoja Eurooppalaisuus ja Euroopan unioni -kurssiin liittyviä reaalikoekysymyksiä. Kevät 2004 - Mitä vaikutusmahdollisuuksia
LisätiedotKansainvälisen reittiliikenteen matkustajat 2018
01/18 02/18 03/18 04/18 määrän määrän määrän EU Ruotsi 141 968 4,1 139 575 2,8 158 746 2,8 170 449 Saksa 123 102-6,1 126 281-4,5 161 558 6,9 159 303 Espanja 104 817 10,5 103 791 16,2 126 347 21,1 114 954
LisätiedotKansainvälisen reittiliikenteen matkustajat 2018
01/18 02/18 03/18 04/18 määrän määrän määrän EU Ruotsi 141 968 4,1 139 575 2,8 158 746 2,8 170 449 Saksa 123 102-6,1 126 281-4,5 161 558 6,9 159 303 Espanja 104 817 10,5 103 791 16,2 126 347 21,1 114 954
LisätiedotTyöaika Suomessa ja muissa maissa. Joulukuu 2010 Työmarkkinasektori EK
Työaika Suomessa ja muissa maissa Joulukuu 2010 EK Säännöllisen vuosityöajan pituus 1910-2010 Teollisuuden työntekijät päivätyössä 3000 2800 2600 2400 2200 Tuntia vuodessa Vuosityöajan pituus: vuonna 1920
LisätiedotKOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) N:o /, annettu ,
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 25.1.2012 K(2012) 430 lopullinen KOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) N:o /, annettu 25.1.2012, kansalaisaloitteesta annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) N:o 211/2011
LisätiedotUlkomailla opiskelevien tai työskentelevän sairaanhoito
Ulkomailla opiskelevien tai työskentelevän sairaanhoito Sanna Kuorikoski 17.2.2010 EU-lainsäädäntöä soveltavat valtiot EU-maat: Alankomaat (NL), Belgia (BE), Bulgaria (BG), Espanja (ES), Irlanti (IE),
Lisätiedot15.6.2010. Ulkopaikkakuntalaisille ja ulkomaalaisille annettavasta hoidosta perittävät maksut 1.1.2010 alkaen
Keski-Karjalan sosiaali- ja terveyslautakunta 22.6.2010 98, liite Ulkopaikkakuntalaisille ja ulkomaalaisille annettavasta hoidosta perittävät maksut 1.1.2010 alkaen Kansanterveyslaki 22 127,63 Kiireellinen
LisätiedotEUROOPAN UNIONI. Sitovaa tariffitietoa (STT) koskeva hakemus. Yleistä tietoa. Lukekaa huolellisesti seuraavat tiedot ennen STT-hakemuksen täyttämistä.
EUROOPAN UNIONI Sitovaa tariffitietoa (STT) koskeva hakemus Yleistä tietoa Lukekaa huolellisesti seuraavat tiedot ennen STT-hakemuksen täyttämistä. 1. Seuraavalla sivulla olevassa Yleistä tietoa -osiossa
LisätiedotTuulivoimarakentamisen vaikutukset
Metsähallitus Laatumaa 1 FCG Finnish Consulting Group Oy FCG Finnish Consulting Group Oy 2 Metsähallitus Laatumaa Metsähallitus Laatumaa 3 FCG Finnish Consulting Group Oy Kuvasta FCG Finnish Consulting
LisätiedotSOVELLETTAVAT KORVAUSMÄÄRÄT
SOVELLETTAVAT KORVAUSMÄÄRÄT A. VAPAAEHTOISTOIMINTA, HARJOITTELU JA TYÖ 1. Matkatuki Matkaetäisyydellä tarkoitetaan yhdensuuntaista etäisyyttä lähtöpaikan ja kohdepaikan välillä, kun taas korvaus kattaa
LisätiedotKOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) N:o /, annettu ,
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 17.10.2014 C(2014) 7461 final KOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) N:o /, annettu 17.10.2014, Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) N:o 1305/2013 liitteen I sekä Euroopan
LisätiedotLomakausi lähestyy joko sinulla on eurooppalainen sairaanhoitokortti?
MEMO/11/406 Bryssel 16. kesäkuuta 2011 Lomakausi lähestyy joko sinulla on eurooppalainen sairaanhoitokortti? Kun olet lomalla varaudu yllättäviin tilanteisiin! Oletko aikeissa matkustaa toiseen EU-maahan,
LisätiedotAmmatillinen aikuiskoulutus muutoksessa
Ammatillinen aikuiskoulutus muutoksessa Markku Koponen Elinkeinoelämän keskusliitto EK Yksityisen Opetusalan Liiton keskustelutilaisuus Helsinki 9.4.2008 Muutosvoimat pakottavat jatkuvaan osaamisen kehittämiseen
LisätiedotSOVELLETTAVAT KORVAUSMÄÄRÄT
SOVELLETTAVAT KORVAUSMÄÄRÄT A. VAPAAEHTOISTOIMINTA, HARJOITTELU JA TYÖ 1. Matkatuki Seuraavat korvausmäärät koskevat vapaaehtoistoimintaa, harjoittelua ja työtä: Taulukko 1 - matkatuki Matkaetäisyys Korvaus
LisätiedotEuroopan unionin neuvosto Bryssel, 26. kesäkuuta 2015 (OR. en)
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 26. kesäkuuta 2015 (OR. en) Toimielinten välinen asia: 2015/0132 (NLE) 10257/15 ACP 96 N 455 PTOM 13 SÄÄDÖKSET JA MUUT VÄLINEET Asia: Neuvoston päätös Euroopan kehitysrahaston
LisätiedotTyöolojen kehityslinjoja
Työolojen kehityslinjoja Anna-Maija Lehto anna-maija.lehto@stat.fi Työolotutkimukset! Työolosuhdetiedustelu 1972 - postikysely, koetutkimus! Työolosuhdetiedustelu 1977 - käynti, otos 7500 työllistä - vastausprosentti
Lisätiedot1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS
1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS European Employment Services EUROOPPALAINEN TYÖNVÄLITYSPALVELU neuvoo työnhakijoita, jotka haluavat työskennellä ulkomailla ja työnantajia, jotka haluavat
LisätiedotTYÖOLOJEN KEHITYS. Näin työmarkkinat toimivat 9.11.2015 EVA. Hanna Sutela Erikoistutkija, YTT hanna.sutela@tilastokeskus.fi
TYÖOLOJEN KEHITYS Näin työmarkkinat toimivat 9.11.2015 EVA Hanna Sutela Erikoistutkija, YTT hanna.sutela@tilastokeskus.fi % Palkansaajien koulutusrakenne Työolotutkimukset 1977-2013 100 90 10 13 14 20
LisätiedotA8-0321/78
17.10.2018 A8-0321/78 Tarkistus 78 Keith Taylor Verts/ALE-ryhmän puolesta Mietintö A8-0321/2018 Andrzej Grzyb Puhtaiden ja energiatehokkaiden tieliikenteen moottoriajoneuvojen edistäminen (COM(2017)0653
LisätiedotLaajakaista: Ero suurimpien ja pienimpien käyttäjämaiden välillä Euroopassa kapenee
IP/08/1831 Bryssel, 28. marraskuuta 2008 Laajakaista: Ero suurimpien ja pienimpien käyttäjämaiden välillä Euroopassa kapenee Laajakaistaliittymät Euroopassa yleistyvät edelleen. Euroopan komissio julkaisi
LisätiedotSopimuksen 3 kohdassa tarkoitettu luettelo I OSA
404 der Beilagen XXII. GP - Beschluss NR - Anhänge Finnisch (Normativer Teil) 1 von 89 LIITE A Sopimuksen 3 kohdassa tarkoitettu luettelo I OSA 16 PÄIVÄNÄ HUHTIKUUTA 2003 HYVÄKSYTYLLÄ LIITTYMISASIAKIRJALLA
LisätiedotValtuuskunnille toimitetaan oheisena asiakirja COM(2017) 112 final LIITTEET 1 9.
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 7. maaliskuuta 2017 (OR. en) 7057/17 ADD 1 TRANS 97 SAATE Lähettäjä: Saapunut: 6. maaliskuuta 2017 Vastaanottaja: Euroopan komission pääsihteerin puolesta Jordi AYET
LisätiedotPyydämme yritystänne täyttämään oheisen vuotta 2009 koskevan lomakkeen 15.3.2010 mennessä.
VUOSIRAPORTIN KYSYMYKSET 1 (5) SE LAITTEIDEN VUOSIRAPORTTI 2009 SE laitteiden vuosiraportointi kuuluu kaikille sähkö ja elektroniikkalaitetuottajille Suomessa toimiva yritys, joka: valmistaa ja myy sähkö
LisätiedotEuroopan unionin neuvosto Bryssel, 18. toukokuuta 2017 (OR. en) Jeppe TRANHOLM-MIKKELSEN, Euroopan unionin neuvoston pääsihteeri
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 18. toukokuuta 2017 (OR. en) 9438/17 ADD 1 MAP 12 SAATE Lähettäjä: Saapunut: 17. toukokuuta 2017 Vastaanottaja: Kom:n asiak. nro: Asia: Euroopan komission pääsihteerin
LisätiedotEMCS-prosessit ja aikataulu FS0 ja FS1-vaiheissa
EMCS-prosessit ja aikataulu ja -vaiheissa Hankepäällikkö Christina Lassenius-Bergström emcs@tulli.fi EMCS lyhyesti Valmisteverottomuusjärjestelmässä valmisteveron alaisia tuotteita siirretään verotta Nykyään
LisätiedotEUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO. Bryssel, 15. heinäkuuta 2011 (18.07) (OR. en) 12987/11 TRANS 216 SAATE
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO Bryssel, 15. heinäkuuta 2011 (18.07) (OR. en) 12987/11 TRANS 216 SAATE Lähettäjä: Euroopan komissio Saapunut: 14. heinäkuuta 2011 Vastaanottaja: Neuvoston pääsihteeristö Kom:n
LisätiedotJulkinen kuuleminen: EU:n ympäristömerkki kalastus- ja vesiviljelytuotteille
Case Id: 0de07826-cc4c-4173-b6d8-234da2c827b3 Date: 31/07/2015 11:53:18 Julkinen kuuleminen: EU:n ympäristömerkki kalastus- ja vesiviljelytuotteille Tähdellä (*) merkityt kentät ovat pakollisia. Perustiedot
LisätiedotKymenlaakson kauppakamarin osaamistarvekysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=80, Julkaistu: 10.1.2012. Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat
Kymenlaakson kauppakamarin osaamistarvekysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=80, Julkaistu: 10.2012 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Yrityksenne henkilömäärä: 2-4 16 20,00% 5-9 17 21,25% 10-49 21 26,25% 4.
LisätiedotTalous tutuksi - Tampere 9.9.2014 Seppo Honkapohja Johtokunnan jäsen / Suomen Pankki
Talous tutuksi - Tampere Johtokunnan jäsen / Suomen Pankki Maailmantalouden kehitys 2 Bruttokansantuotteen kasvussa suuria eroja maailmalla Yhdysvallat Euroalue Japani Suomi Kiina (oikea asteikko) 125
LisätiedotEhdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS. talous- ja sosiaalikomitean kokoonpanon vahvistamisesta
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 11.6.2014 COM(2014) 227 final 2014/0129 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS talous- ja sosiaalikomitean kokoonpanon vahvistamisesta FI FI PERUSTELUT 1. EHDOTUKSEN TAUSTA Euroopan unionin
LisätiedotZA6284. Flash Eurobarometer 413 (Companies Engaged in Online Activities) Country Questionnaire Finland (Finnish)
ZA8 Flash Eurobarometer (Companies Engaged in Online Activities) Country Questionnaire Finland (Finnish) FL - Companies engaged in online activities FIF A Myykö yrityksenne verkon kautta ja/tai käyttääkö
LisätiedotEUROOPAN PARLAMENTIN VAALIT 2009
Viestinnän pääosasto Osasto C Suhteet kansalaisiin YLEISEN MIELIPITEEN SEURANTAYKSIKKÖ EUROOPAN PARLAMENTIN VAALIT 2009 27.5.2009 Vaaleja edeltävä tutkimus ensimmäinen osa Alustavat tulokset: Euroopan
LisätiedotTAULUKKO I: YMP MONIVUOTISESSA RAHOITUSKEHYKSESSÄ (EU-28) (LUKUUN OTTAMATTA MUKAUTUKSIA)
YHTEINEN MAATALOUSPOLITIIKKA LUKUINA Alla olevissa taulukoissa esitetään yhteisen maatalouspolitiikan (YMP) eri osa-alueiden tilastotietoja seuraavasti: jäsenvaltioiden maatalous ja elintarviketeollisuus
LisätiedotKomissio toimitti 13. toukokuuta 2015 eurooppalaisen ohjausjakson puitteissa neuvostolle
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 26. toukokuuta 2015 (OR. en) 9224/15 ECON 376 UEM 171 SOC 339 EMPL 213 COMPET 250 ENV 332 EDUC 158 RECH 149 ENER 190 JAI 354 ILMOITUS Lähettäjä: Vastaanottaja: Asia:
LisätiedotKuvioita Suomen ulkomaankaupasta 2013. 29.8.2014 TULLI Tilastointi 1
Kuvioita Suomen ulkomaankaupasta 213 29.8.214 TULLI Tilastointi 1 TUONTI, VIENTI JA KAUPPATASE 199-213 Mrd e 7 6 5 4 3 2 1-1 9 91 92 93 94 95 96 97 98 99 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 Kauppatase Tuonti
LisätiedotNaiset ja miehet työelämässä. Syyskuu 2019
Naiset ja miehet työelämässä Syyskuu 2019 Naiset ja miehet työelämässä Työllisyys Työllisyysaste (%) Suomessa heinäkuussa 2018-2019 % 100 2018/07 2019/07 90 80 74,1 74,5 75,4 75,9 72,8 73,1 70 60 50 40
LisätiedotLIITTEET. asiakirjaan
ROOPAN KOMISSIO Bryssel 2.11.201 COM(201) 906 final ANNEXES 1 to LIITTEET asiakirjaan LUONNOS KOMISSION JA NVOSTON YHTEISEKSI TYÖLLISYYSRAPORTIKSI - oheisasiakirja komission tiedonantoon vuotuisesta kasvuselvityksestä
LisätiedotUlkomainen työvoima teknologiateollisuudessa. Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n opas yrityksille ja niiden työntekijöille
Ulkomainen työvoima teknologiateollisuudessa Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n opas yrityksille ja niiden työntekijöille 1 Teknologiateollisuus ry ja Metallityöväen Liitto ry ISBN
LisätiedotTyöllisyysaste 1980-2003 Työlliset/Työikäinen väestö (15-64 v)
1 Työllisyysaste 1980-2003 Työlliset/Työikäinen väestö (15-64 v) 80 % Suomi 75 70 65 60 EU-15 Suomi (kansallinen) 55 50 80 82 84 86 88 90 92 94 96 98 00 02 9.9.2002/SAK /TL Lähde: European Commission;
LisätiedotKuvioita Suomen ulkomaankaupasta 2013. 7.2.2014 TULLI Tilastointi 1
Kuvioita Suomen ulkomaankaupasta 213 7.2.214 TULLI Tilastointi 1 TUONTI, VIENTI JA KAUPPATASE 199-213 mrd e 7 6 5 4 3 2 1-1 9 91 92 93 94 95 96 97 98 99 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 Kauppatase Tuonti Vienti
LisätiedotPISA 2012 MITEN PERUSKOULUN KEHITYSSUUNTA TAKAISIN NOUSUUN?
PISA 2012 MITEN PERUSKOULUN KEHITYSSUUNTA TAKAISIN NOUSUUN? Jouni Välijärvi, professori Koulutuksen tutkimuslaitos Jyväskylän yliopisto EDUCA 2014 Helsinki 25.1.2014 30.1.2014 Suomalaisnuorten osaaminen
LisätiedotEuroopan unionin neuvosto Bryssel, 3. maaliskuuta 2017 (OR. en)
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 3. maaliskuuta 2017 (OR. en) 6936/17 ADD 4 JAI 189 ASIM 22 CO EUR-PREP 14 SAATE Lähettäjä: Saapunut: 2. maaliskuuta 2017 Vastaanottaja: Euroopan komission pääsihteerin
LisätiedotTyömarkkinoiden sopeutumiskyky puntarissa
Työmarkkinoiden sopeutumiskyky puntarissa Globalisaatio ja suomalaisten työmarkkinoiden sopeutumishaasteet 17.1.2007 Merja Kauhanen Esityksen runko Haasteet Joustavuuden ja turvan eri muodot Joustavuus:
LisätiedotTARKISTUKSET FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI. Euroopan parlamentti 2016/0231(COD)
Euroopan parlamentti 2014-2019 Ympäristön, kansanterveyden ja elintarvikkeiden turvallisuuden valiokunta 07.2.2017 2016/0231(COD) TARKISTUKSET 269-283 Mietintöluonnos Gerben-Jan Gerbrandy (PE592.423v02-00)
LisätiedotKULUTTAJAHINTAINDEKSI 2010=100
KULUTTAJAHINTAINDEKSI 2010=100 Tilaisuuden avaus ylijohtaja Jarmo Hyrkkö, Tilastokeskus Inflaatio tammikuussa 2011 uudistetun kuluttajahintaindeksin 2010=100 mukaan tilastopäällikkö Mari Ylä-Jarkko, Tilastokeskus
LisätiedotNuorisotyöttömyys Euroopassa. Eurooppafoorumi: Työläisten Eurooppa, Tampere, 6.9.2013 Liisa Larja (liisa.larja@stat.fi)
Nuorisotyöttömyys Euroopassa Eurooppafoorumi: Työläisten Eurooppa, Tampere, 6.9.2013 Liisa Larja (liisa.larja@stat.fi) 2 Talouskriisin vaikutus nuorisotyöttömyyteen (15-24 v.) 25,0 20,0 15,0 23,3 20,1
LisätiedotTyömarkkinanäkemys. työ- ja elinkeinoministeriön virkamiesnäkemys Suomen työmarkkinoista. Ylijohtaja Antti Neimala
Työmarkkinanäkemys työ- ja elinkeinoministeriön virkamiesnäkemys Suomen työmarkkinoista Ylijohtaja Antti Neimala Mikä työmarkkinanäkemys? Nykytila Kehitysnäkymät Tavoitetila Keinoja tavoitteisiin pääsemiseksi
LisätiedotTAULUKKO I: YMP MONIVUOTISESSA RAHOITUSKEHYKSESSÄ (EU-28)
YHTEINEN MAATALOUSPOLITIIKKA LUKUINA Alla olevissa taulukoissa esitetään yhteisen maatalouspolitiikan (YMP) eri osa-alueiden tilastotietoja seuraavasti: jäsenvaltioiden maatalous ja elintarviketeollisuus
LisätiedotANNEX LIITE. asiakirjaan KOMISSION KERTOMUS EUROOPAN PARLAMENTILLE JA NEUVOSTOLLE
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 21.9.2018 COM(2018) 651 final ANNEX LIITE asiakirjaan KOMISSION KERTOMUS EUROOPAN PARLAMENTILLE JA NEUVOSTOLLE potilaan oikeuksien soveltamisesta rajatylittävässä terveydenhuollossa
LisätiedotDemografinen huoltosuhde. Mikä on hyvä huoltosuhde?
Demografinen huoltosuhde Mikä on hyvä huoltosuhde? Mikä ihmeen demografinen huoltosuhde? Suhdeluku, joka kertoo kuinka monta ei-työikäistä eli huollettavaa on yhtä työikäistä kohden. 0-14 -vuotiaat + yli
LisätiedotOpintovierailut. Euroopan unionin. poikittaisohjelma. opintovierailut koulutuksen asiantuntijoille
Opintovierailut Euroopan unionin poikittaisohjelma opintovierailut koulutuksen asiantuntijoille Opintovierailut-ohjelma Opintovierailut on osa Elinikäisen oppimisen ohjelman poikittaisohjelmaa. Ohjelman
LisätiedotTyöhön ja työnhakuun ulkomaille. Leena Ikonen, Kela 27.8.2013
Työhön ja työnhakuun ulkomaille Leena Ikonen, Kela 27.8.2013 Vakuuttaminen Suomessa asuvat ovat vakuutettuja Kelan hoitaman sosiaaliturvan osalta, jos Henkilöllä on täällä varsinainen asunto ja koti ja
LisätiedotTöihin Eurooppaan EURES
Töihin Eurooppaan EURES Työskentely ulkomailla Työskentely ulkomailla houkuttelee yhä useampaa suomalaista työnhakijaa. Erityisesti nuoret ja korkeakoulutetut ovat halukkaita muuttamaan ulkomaille töihin.
Lisätiedot24.3.2016. VUOSIJULKAISU: yksityiskohtaiset tiedot. VIENNIN VOLYYMI LASKI 4,7 PROSENTTIA VUONNA 2015 Vientihinnat nousivat 0,7 prosenttia
2.3.216 VUOSIJULKAISU: yksityiskohtaiset tiedot VIENNIN VOLYYMI LASKI,7 PROSENTTIA VUONNA 21 Vientihinnat nousivat,7 prosenttia Suomen tavaraviennin arvo laski vuonna 21 neljä prosenttia Tullin ulkomaankauppatilaston
LisätiedotEurooppalainen ohjausjakso: yhdennetyt maakohtaiset suositukset Hyväksyminen ja toimittaminen Eurooppa-neuvostolle
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 19. kesäkuuta 2017 (OR. en) 10200/17 CO EUR-PREP 29 POLGEN 92 AG 21 ECON 528 UEM 198 SOC 477 COMPET 492 ENV 604 EDUC 293 RECH 231 ENER 284 JAI 596 EMPL 366 ILMOITUS Lähettäjä:
LisätiedotEuroopan unionin neuvosto Bryssel, 12. heinäkuuta 2017 (OR. en) Jeppe TRANHOLM-MIKKELSEN, Euroopan unionin neuvoston pääsihteeri
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 12. heinäkuuta 2017 (OR. en) 10546/17 ADD 1 COR 1 JUSTCIV 162 EJUSTICE 83 DELACT 108 SAATE Lähettäjä: Saapunut: 11. heinäkuuta 2017 Vastaanottaja: Kom:n asiak. nro: Asia:
LisätiedotEUROOPAN PARLAMENTTI
EUROOPAN PARLAMENTTI 1999 Istuntoasiakirja 2004 C6-0161/2004 2003/0274(COD) FI 28/10/2004 YHTEINEN KANTA Neuvoston 21. lokakuuta 2004 vahvistama yhteinen kanta Euroopan parlamentin ja neuvoston päätöksen
LisätiedotEhdotus neuvoston päätökseksi alueiden komitean kokoonpanon vahvistamisesta
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 17. lokakuuta 2014 (OR. en) 14333/14 ILMOITUS Lähettäjä: Vastaanottaja: Puheenjohtajavaltio Neuvosto Ed. asiak. nro: 13884/14 Asia: CDR 109 INST 511 AG 17 Ehdotus neuvoston
LisätiedotSopimuksen 3 kohdassa tarkoitettu luettelo I OSA
LIITE A Sopimuksen 3 kohdassa tarkoitettu luettelo I OSA 16 PÄIVÄNÄ HUHTIKUUTA 2003 HYVÄKSYTYLLÄ LIITTYMISASIAKIRJALLA MUUTETUT ETA-SOPIMUKSESSA TARKOITETUT ASIAKIRJAT 3 artiklan 2 kohdassa tarkoitettu
LisätiedotTilastoliite osaan 1 KOLMAS TALOUDELLISTA JA SOSIAALISTA YHTEENKUULUVUUTTA KOSKEVA KERTOMUS 65
Tilastoliite osaan 1 65 A1.1 Työllisyys nykyisen EUn alueella, 1996 ja 2002 Työllisyysaste (% työikäisestä väestöstä) 1996 2002 EU15 59,9 64,2 Muut jäsenvaltiot 61,7 65,1 Koheesiomaat 51,5 60,2 Kreikka
LisätiedotKUULEMINEN YRITYSTEN SÄÄNTÖMÄÄRÄISEN KOTIPAIKAN SIIRTÄMISESTÄ TOISEEN EU-VALTIOON Euroopan komissio, sisämarkkinoiden ja palvelujen pääosasto
KUULEMINEN YRITYSTEN SÄÄNTÖMÄÄRÄISEN KOTIPAIKAN SIIRTÄMISESTÄ TOISEEN EU-VALTIOON Euroopan komissio, sisämarkkinoiden ja palvelujen pääosasto Johdanto Taustaa: Euroopan komission sisämarkkinoiden ja palvelujen
LisätiedotSuomen talouden näkymät ja haasteet
Suomen talouden näkymät ja haasteet Vesa Vihriälä 11.1.2013 Sisältö Kasvu jäänyt heikoksi, tuottavuus notkahtanut Suomella lyhyen ajan kilpailukykyongelma, vaikka rakenteellinen kilpailukyky hyvä Julkinen
Lisätiedot1 28.8.2014 Lapin TE-toimisto/EURES/P Tikkala
1 European Employment Services EUROOPPALAINEN TYÖNVÄLITYSPALVELU 2 neuvoo työnhakijoita, jotka haluavat työskennellä ulkomailla ja työnantajia, jotka haluavat rekrytoida ulkomaisen työntekijän 3 EU/ETA-maat
LisätiedotLIITE. asiakirjaan KERTOMUS EUROOPAN PARLAMENTILLE JA NEUVOSTOLLE
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 15.4.2016 COM(2016) 207 final ANNEX 1 LIITE asiakirjaan KERTOMUS EUROOPAN PARLAMENTILLE JA NEUVOSTOLLE hainevien irrottamisesta aluksella annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o
LisätiedotTyöllisyysaste 1980-2004 Työlliset/Työikäinen väestö (15-64 v)
1 8 % Työllisyysaste 198-24 Työlliset/Työikäinen väestö (15-64 v 75 7 Suomi 65 6 55 5 45 8 82 84 86 88 9 92 94 96 98 2 4** 16.5.23/SAK /TL Lähde: European Commission 2 Työttömyysaste 1985-24 2 % 2 15 15
LisätiedotTina Sundqvist Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/Eures palvelut
Tina Sundqvist 1 European Employment Services EUROOPPALAINEN TYÖNVÄLITYSPALVELU työnantajille, jotka haluavat rekrytoida ulkomaisen työntekijän työnhakijoille, jotka haluavat työskennellä ulkomailla 2
LisätiedotVäestörakenne muutoksessa, Vaikutukset yhteiskuntaan ja talouteen
Kauppatieteellisen yhdistyksen Visiopäivä 9..1: Väestörakenne muutoksessa, vaikutukset yhteiskuntaan ja talouteen Kauppatieteen yhdistyksen visiopäivä Toimitusjohtaja Matti Vuoria 9..1 Sisältö Suomen väestörakenteen
LisätiedotJulkinen kuuleminen: Vastavuoroista tunnustamista koskevan asetuksen (EY) N:o 764/2008 mahdollinen tarkistaminen
Julkinen kuuleminen: Vastavuoroista tunnustamista koskevan asetuksen (EY) N:o 764/2008 mahdollinen tarkistaminen Tähdellä () merkityt kentät ovat pakollisia. Nimi Sähköpostiosoite Johdanto 1 Jossakin EU-
LisätiedotHenkilökorttilaki ja Perusmaksutili vaikutukset alkaen
Henkilökorttilaki ja Perusmaksutili vaikutukset 1.1.2017 alkaen Kaksi 1.1.2017 voimaan astuvaa lakimuutosta helpottaa pankkipalvelujen tarjoamista oleskeluluvan saaneille. Henkilökorttilaki Ulkomaalaisen
LisätiedotTöihin ulkomaille - lähetetyt työntekijät
Töihin ulkomaille - lähetetyt työntekijät Marika Peltoniemi 31.8.2010 Eläketurvakeskus KOULUTTAA EU/ETA-maat ja Sveitsi 2 EU:n sosiaaliturva-asetukset 883/2004 ja 987/2009: EU: Belgia, Bulgaria, Espanja,
LisätiedotUlkomailla työskentelevän sairaanhoito
Ulkomailla työskentelevän sairaanhoito Tietoisku ulkosuomalaisen sosiaaliturvasta 25.8.2011 Sanna Kuorikoski Sisältö Työhön ulkomaille Työskentely EU- tai Eta-maissa tai Sveitsissä ja sairaanhoito-oikeus
LisätiedotEhdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS. alueiden komitean kokoonpanon vahvistamisesta
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 11.6.2014 COM(2014) 226 final 2014/0128 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS alueiden komitean kokoonpanon vahvistamisesta FI FI PERUSTELUT 1. EHDOTUKSEN TAUSTA Euroopan unionin toiminnasta
LisätiedotTAULUKKO I: EU:N JÄSENVALTIOIDEN KALASTUSLAIVASTOT VUONNA 2014 (EU28)
EUROOPAN UNIONIN KALASTUSALA LUKUINA Seuraavissa taulukoissa on yhteisen kalastuspolitiikan (YKP) eri osa-alueiden perustilastotietoja seuraavasti: jäsenvaltioiden kalastuslaivastot vuonna 2014 (taulukko
Lisätiedot