Töihin ulkomaille - lähetetyt työntekijät

Transkriptio

1 Töihin ulkomaille - lähetetyt työntekijät Marika Peltoniemi Eläketurvakeskus KOULUTTAA

2 EU/ETA-maat ja Sveitsi 2 EU:n sosiaaliturva-asetukset 883/2004 ja 987/2009: EU: Belgia, Bulgaria, Espanja, Hollanti, Irlanti, Iso-Britannia, Italia, Itävalta, Kreikka, Kypros, Latvia, Liettua, Luxemburg, Malta, Portugali, Puola, Ranska, Romania, Ruotsi, Saksa, Slovakia, Slovenia, Suomi, Tanska, Tšekki, Unkari ja Viro EU-maihin työkomennukselle lähteville ETK myöntää A1-todistuksen EY:n sosiaaliturva-asetus 1408/71 ETA-maat Norja, Islanti ja Liechtenstein + Sveitsi ETK myöntää ETA-maihin ja Sveitsiin lähetetyille työntekijöille E101-todistuksen

3 Miksi? Sosiaaliturva-asetusten tarkoituksena on Sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittaminen Kansalaisten yhdenvertainen kohtelu Sovellettavan lainsäädännön määrittäminen työntekijä/yrittäjä kuuluu vain yhden maan sosiaaliturvalainsäädännön piiriin Vakuutuskausien rinnastaminen Etuuksien vapaa maastavienti

4 4 Ulkomaantyön vakuuttamista koskevat säännöt Pääsääntönä on työskentelymaassa vakuuttaminen Tästä poikkeuksena ovat mm: Lähetetyt työntekijät ja yrittäjät Kahdessa tai useammassa jäsenvaltiossa työskentelevät Poikkeusluvan saaneet Virkamiehet, joihin sovelletaan työnantajamaan lainsäädäntöä Merimiehet, joihin sovelletaan lippumaan lainsäädäntöä

5 Lähetetyt työntekijät Lähettämisen edellytykset : Lähettäminen tilapäistä (max 24kk), poikkeusluvalla enintään viideksi vuodeksi Työ ulkomailla lähettävän työnantajan lukuun Työnantajan täytyy harjoittaa toimintaansa Suomessa Työntekijän täytyy kuulua ennen työskentelyn aloittamista Suomen lainsäädännön piiriin Työntekijää ei lähetetä korvaamaan toista henkilöä

6 Lähetetty yrittäjä Lähettämisen edellytykset koskien yrittäjää Työ toisessa valtiossa tilapäistä (24 kk), poikkeusluvalla enintään viideksi vuodeksi Yrittäjän on täytynyt harjoittaa toimintaansa neljän kuukauden ajan ennen lähettämistä Työn toisessa valtiossa oltava samankaltaista Apurahansaajiin sovelletaan asetuksen yrittäjäsääntöjä

7 Kahdessa tai useammassa jäsenvaltiossa työskentelevät työntekijät Kahdessa maassa työskentelevä vakuutetaan asuinmaassaan : jos harjoittaa huomattavaa osaa toiminnastaan siellä jos työskentelee useille yrityksille, joiden kotipaikat ovat eri jäsenvaltioissa 7 Kahdessa maassa työskentelevä vakuutetaan työnantajan kotipaikan perusteella : jos ei harjoita huomattavaa osaa toiminnastaan asuinjäsenvaltiossaan Esimerkkejä: Suomessa asuva asentaja työskentelee ruotsalaiselle työnantajalle Suomessa ja Ruotsissa. (3 vkoa/kk Ruotsissa ja 1 vkoa/kk Suomessa) vakuutetaan asuinmaassa Suomessa Suomessa asuva matkaopas työskentelee suomalaiselle matkatoimistolle Espanjassa ja Italiassa, mutta ei lainkaan Suomessa. vakuutetaan työnantajan kotipaikan mukaan Suomessa

8 A1 A1-todistus (ETA-maihin ja Sveitsiin E101) 8 Osoittaa minkä valtion sosiaaliturvalainsäädäntöä sovelletaan Todistuksen avulla sekä työnantaja että työntekijä saavat vapautuksen työskentelymaan vakuutusmaksuilta ja välttyvät siten kaksinkertaisilta maksuilta Lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut -> Suomessa Sosiaaliturvaetuudet - Työeläkevakuutus - Tapaturmavakuutus - Sosiaaliturva- ja sairasvakuutus-maksu

9 Kahdenväliset sosiaaliturvasopimukset USA, Kanada, Quebec, Israel, Chile, Australia 9 Vakuuttamissäännöt suppeampia pääsääntö: työskentelymaassa vakuuttaminen lähetetty työntekijä (lähettämisaika vaihtelee 3 5 vuoteen) poikkeuslupamahdollisuus ei yleensä määräyksiä yrittäjistä tai useassa maassa tavallisesti työskentelevistä Todistukset (FI/USA 1A, FIN/CAN 1, FIN/Q 1, FIN/ISR 1, FI/CL 1, FI/AUS 1)

10 10 Miten? Hakemuslomake ETK 2132 työntekijöille ja virkamiehille, ETK 2142 yrittäjille ja ETK2159 apurahansaajille (hakeminen + ohjeistus) Sähköinen hakemuspalvelu Katso-tunnistuksen avulla

11 11 Yhteystiedot Neuvoja ja infoa ulkomaantyön vakuuttamisesta Eläketurvakeskuksesta palvelunumero Sähköpostitse Kiitos!