Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma RAHOITUSINFO

Transkriptio

1 Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma RAHOITUSINFO EU-rahoituspäällikkö

2 1. ESR:N VALTAKUNNALLISET KEHITTÄMISOHJELMAT 2. ESR TOIMINTALINJAT 3. RAHOITUS (JA HAKEMINEN) 4. MIKÄ MUUTTUU? 2 Etunimi Sukunimi

3 EU 2020-STRATEGIA: ÄLYKÄS KASVU Innovatiivinen ja kilpailukykyinen yritys- ja tutkimusympäristö 3

4 EU 2020-STRATEGIA: OSALLISTAVA KASVU Työmarkkinoille osallistumisen lisääminen parantamalla työllisyyttä, sosiaalista osallisuutta ja koulutuspolitiikkaa 4

5 EU 2020-STRATEGIA: KESTÄVÄ KASVU Resurssien kestävämpään ja tehokkaampaan käyttöön perustuva ympäristöystävällinen kasvu 5

6 Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma Yksi rakennerahasto-ohjelma, jossa ESR ja EAKR Liitteinä kahden suuralueen (Pohjois-Suomi/Itä-Suomi ja Etelä- Suomi/Länsi-Suomi) suunnitelmat ja valtakunnalliset kehittämisohjelmat Valtakunnalliset teemat EAKR 10% ESR 25% EAKR: Yritys- ja innovaatioverkostot, sisältäen vähähiilisen talouden yhdessä YM:n kanssa. Tukee INKA-ohjelman toteutusta. ESR: ks.seuraava dia 6

7 Valtakunnalliset kehittämisohjelmat/esr Teemat joilla erityinen lisäarvo alueellisen toiminnan lisäksi ja sitä tukien, esim. nuorisotakuu Tavoitteena parhaiden toimintamallien käyttöönotto valtakunnallisesti, vaikutukset lainsäädäntöön Toteutetaan valtakunnallisina tukirakenteina, koordinoivina hankkeina ja pilotteina Verkostomainen toteutustapa Hallinnointi keskitetään valittuihin ELY-keskuksiin Kehittämisohjelmat käynnistyvät eri aikoihin ohjelmakauden aikana 7

8 Valtakunnalliset kehittämisohjelmat Nuorisotakuu TEM/OKM/STM Keski-Suomen ELY-keskus Ohjaamo-malli Monialainen matalan kynnyksen palvelumalli nivelvaiheessa ja syrjäytymisvaarassa oleville nuorille, nettiohjauspalvelu, pilotit isoissa kaupungeissa Kotona Suomessa TEM Uudenmaan ELY-keskus Kotouttamisen osaamiskeskus, kotouttamisprosessin mallintaminen, kehittäminen ja arviointi, 7 alueellista verkostoa 8

9 Valtakunnalliset kehittämisohjelmat Heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistäminen TEM/STM Varsinais-Suomen ELY-keskus, Pirkanmaan ELY-keskus TYP-toimintamallin ja välityömarkkinoiden kehittäminen, hyvien käytäntöjen juurruttaminen, työhönvalmennus, palkkatuetun työn palautejärjestelmä, osatyökykyisten työllistyminen/työkykykoordinaattorit Työvoiman liikkuvuus Euroopassa TEM Pohjois-Karjalan ELY-keskus Laajennettu EURES-palvelu työnantajille koko maassa, Rekrytointipalvelut, lähtömaakoulutus, kielikoulutus, asettautumispalvelut jne. 9

10 Valtakunnalliset kehittämisohjelmat Mallit rekrytoivan ja irtisanovan yrityksen välillä TEM Hämeen ELY-keskus Toiminta- ja palvelumallien kehittäminen irtisanovan ja rekrytoivan yrityksen kohtaamisen helpottamiseksi hyödyntämällä mm.monikanavaisia palveluja ja laajoja kumppanuuksia, muutosturvan kehittäminen Tuottavaa ja tuloksellista työelämää yhteistyöllä TEM Hämeen ELY-keskus Työelämän kehittämispalvelujen markkinointi ja kehittäminen, alueelliset kehittämisverkostot/kumppanuudet, Työelämä2020 hankkeen tukeminen 10

11 Valtakunnalliset kehittämisohjelmat OKM Koulutuksesta koulutukseen tai työhön siirtymien tehostaminen, korkeakoulutuksen työelämävastaavuuden kehittäminen, aikuisten osaamistason nostaminen, ohjauspalvelut, valtakunnalliset koulutusmallit kasvu- ja rakennemuutosaloille. STM Kuntoutuksen palvelujärjestelmän kehittäminen, osallistava nuorisotakuu, syrjinnän torjunta. 11

12 Tuettavat teemat = ohjelman toimintalinjat 1. Pk-yritysten kilpailukyvyn parantaminen (EAKR) 25,0% 2. Uusimman tiedon ja osaamisen hyödyntäminen (EAKR) 33,1% sisältää vähähiilisen talouden edistämisen (EAKR) 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (ESR), 17,8% 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen (ESR) 12,5% 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta (ESR), 7,6% Tekninen tuki 3,0% 12 Etunimi Sukunimi

13 Toimintalinja 3:Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (ESR) Kohdennus Erityistavoitteet Painopisteet / Satakunta 1. Työnhakijoiden ja työvoiman ulkopuolella olevien pääsy työmarkkinoille, työvoiman liikkuvuuden tukeminen Työmarkkinoiden toimivuuden parantaminen Nuorten ja heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllisyyden parantaminen ks. seuraava dia 2. Työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien mukautuminen muutoksiin Työn tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Työorganisaatioiden uudistumista ja muutosvalmiuksia lisäävän osaamisen kehittäminen 3.Naisten ja miesten tasa-arvo Sukupuolten tasa-arvoa työelämässä edistävät hankkeet 13

14 Painopisteet / Satakunta Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen (6.1) Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen (7.1) Heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllisyyden edistäminen, erityisesti pitkäaikaistyöttömät Nuorten työmarkkinoille pääsyn edistäminen Työpajatyyppisen toiminnan kehittäminen Työorganisaatioiden uudistumista ja muutosvalmiuksia lisäävän osaamisen kehittäminen Työhyvinvointia ja työssä jaksamista parantavien toimintamallien ja palvelujen kehittäminen Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaa ja osaamisen siirtoa tukevan osaamisen kehittäminen 14

15 Toimintalinja 4:Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen (ESR) Kohdennus Erityistavoitteet Painopisteet / Satakunta 1. Työelämäyhteistyö ja työssä oppiminen Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen Elinikäisen oppimisen edistäminen ks.seuraava dia 15

16 Painopisteet / Satakunta Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen(9.1) Koulutuksesta koulutukseen tai työelämään siirtymisen tukeminen, erityisesti ns. nivelvaiheet Ammatillisen tutkinnon suorittamisen tehostaminen Koulutuksen työelämälähtöisyyden vahvistaminen Yrittäjyyskasvatuksen kehittäminen 16

17 Toimintalinja 5: Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta (20 %) Kohdennus Erityistavoitteet Painopisteet / Satakunta 1. Sosiaalisen osallisuuden edistäminen ja köyhyyden torjunta Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen Uusien työllistymistä tukevien toimintamallien kehittäminen ja käyttöön otto Yhteisölähtöinen paikallinen kehittäminen ks. seuraava dia 17

18 Painopisteet / Satakunta Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen(10.1) Heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevien ja erityisryhmien (työvoiman ulkopuolella olevat, maahanmuuttajat, päihde- ja mielenterveyskuntoutujat, osatyökykyiset jne.) sosiaalisen ja työmarkkinoilta syrjäytymisen ehkäisyä edistävien palvelujen kehittäminen Varhaisen puuttumisen toimintamallien kehittäminen Asuinalueiden kansalaislähtöinen kehittäminen 18

19 Kansalaislähtöinen kehittäminen kaupungeissa Omaehtoista, alhaalta ylöspäin suuntautuvaa Alueille joilla ei Leader-rahoitusta Tulee toteuttaa ESR:n painopisteitä Edellytyksenä paikallisten toimijoiden laatima kehittämisstrategia, jonka lähtökohtana työ- ja ansiomahdollisuuksien kehittäminen ja sosiaalisen pääoman lisääminen Edellytyksenä kaupungin osarahoitus (maksimi julkinen tuki 80%) 19

20 Rahoitusratkaisu 20

21 Rahoituskehys Suomelle 1,3 miljardia euroa, pudotusta nykyiseen noin 1 miljardi Itä- ja Pohjois -Suomen osuus 71% ja Etelä- ja Länsi-Suomen osuus 29% EU:n ja valtion suhde 50% - 50%. Kansallisesta julkisesta valtion osuus 75%, kuntien osuus 25%, kokonaiskustannuksista 12,5% Satakunnan kehys 31,8 milj.euroa, josta ESR 12,7 ja EAKR 19,1milj.euroa + kansallinen osuus (HALKE 22.1.) noin 35 %:n vähennys nykyiseen Etelä- ja Länsi-Suomessa 21

22 Rahoituksen jakautuminen toimintalinjoittain v.2014/satakunta TL 3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus: 1,327 miljoonaa euroa TL 4 Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen: 0,796 miljoonaa euroa TL 5 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta: 0,530 miljoonaa euroa Yhteensä 2,653 milj.euroa 22

23 Mikä muuttuu ? Horisontaalisten tavoitteiden painoarvo kasvaa: sukupuolten tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja kestävä kehitys Indikaattorien merkitys kasvaa (vrt. suoritusvaraus) TEM-hallinnon itse toteutettujen hankkeiden määrä vähenee merkittävästi Tuettavasta toiminnasta pois starttiraha ja työllistäminen valtiolle, tukikelpoiseksi työhönvalmennus 23

24 Hakeminen Ohjelman toimeenpano käyntiin 5/2014, yritystuet 8/2014 Hakemuslomake uusittu: Aikaisempien hankkeiden hyödyntäminen, uutuusarvo, Hankkeen tarpeen/kysynnän osoittaminen, mihin ongelmaan haetaan ratkaisua? Tavoitteiden tulisi olla mitattavia Vähemmän projekteja, parempia projekteja Huom! ESR on kehittämisrahaa 24

25 25

26 KIITOS! 26