KUNTOUTUS ON MAHDOLLISUUS Härmän Kuntoutus Oy

Transkriptio

1 KUNTOUTUS ON MAHDOLLISUUS Härmän Kuntoutus Oy Riitta Puumala Kuntoutuksen ja työhyvinvoinnin asiantuntija ,

2 Terveisiä Härmästä, ajankohtaisista kuntoutuksista Onnellinen elämä on mielenrauha sanoo cicero vallitseeko meillä mielenrauha elämän kaikissa muutoshaasteissa?

3 Kaikki liittyy kaikkeen fyysinen henkinen ja psykososiaalinen toimintakyky kulkee käsikädessä. Tuntuu että elämää ja työtä vapaa-aikaa, perhettä ja kaikkia muutoksia en voi hallita yhteisönä perhettä - työtä uusia haasteita on vaikea hallita vai onko? Onko sairaus tai jokin vamma esteenä työja toimintakyvylle. Olen huolissamme muutoksista jotka ovat vähentäneet kuntoutukseen hakeutumista. Haluan olla kannustamassa hakemaan kuntoutuksiin sekä huomioimaan oman myös psykofyysisen terveyden tärkeys.

4 Työhyvinvointiprosessi Härmän Kuntoutus Oy Perustettu vuonna 1984 Härmän Kuntokeskuksen toimintaa ylläpitää n.130,työntekijää, joista kuntoutustyöntekijöitä on 100 Härmän Kuntokeskus on vahva työhyvinvoinnin ja kuntoutuksen osaaja, kokousten ja kongressienpitopaikka, kylpylähotelli sekä liikuntakeskus

5 Työhyvinvointiprosessi Härmän Kuntoutus Oy Pystyy tarjoamaan asiantuntijuutta ja palveluja kokonaisvaltaisesti kaikilla kuntoutuksen ja työhyvinvoinnin osa-alueilla: fyysinen, psyykkinen, sosiaalinen Pitkä kokemus työhyvinvoinnin ja kuntoutuksen suunnittelusta sekä toteutuksesta Asiakkaina mm. Atria, Ilkka Oyj ja Helsingin kaupunki, Espoon kaupunki, VR, Verohallinto

6 TYÖHYVINVOINTIPROSESSI Lähde: Kehittämispäällikkö Minna Vienola, Härmän Kuntoutus Oy YHTEISTYÖ- VERKOSTO & TOIMINTA- SUUNNITELMA MITÄ? KENELLE? MIKSI?- TAVOITE MITTARIT A L K U K A R T O I T T Y Ö S U O J E L U J O H T A M I N E N TYÖKYVYN YLLÄPITO TYÖTERVEYSHUOLTO LIIKUNTATUKI LIIKUNTAKAMPANJAT TYKY-PÄIVÄT TYÖKYVYN TUKEMINEN VALMENNUSPROSESSIT TYÖKYVYN PALAUTTAMINEN KUNTOUTUS O S A A M I N E N S E U R A N T A K A R T O I T U S A R V I O J A T K O S U U N N I T E L M A U S Minna Vienola /2010

7 KOKONAISVALTAINEN TYÖHYVINVOINTI Lähde: Kuntoutusjohtaja Minna Vienola, Härmän Kuntoutus Oy FYYSINEN TERVEYS JA HYVINVOINTI TERVEET ELÄMÄNTAVAT FYYSINEN KUNTO TYÖTÄ VASTAAVA TYÖOLOSUHTEET TYÖERGONOMIA SOSIAALINEN TOIMIVA TYÖYHTEISÖ JOHTAMINEN VUOROVAIKUTUS PELISÄÄNNÖT MUUTTUVA TYÖELÄMÄ PSYYKKINEN ELÄMÄNHALLINTA ITSETUNTO VOIMAVARAT AJANKÄYTÖN HALLINTA OSAAMINEN Minna Vienola 2010

8 TYÖTERVEYSKUNTOUTUS OSANA YRITYKSEN MENESTYSTÄ KARTOITUKSET TYÖKYVYN YLLÄPITO VARHAISKUNTOUTUS TYÖHYVIN- VOINNIN JOHTAMINEN (yritys) KELAN KUNTOUTUS AMMATILLINEN KUNTOUTUS (TYÖELÄKEYHTIÖ) ENNAKOIVA TYÖTERVEYS- HUOLTO TYÖKYVYN TUKEMINEN JA KUNTOUTUS

9 Valtakunnalliset Kelan kuntoutukset 2017 alkaen - moniammatillinen yksilökuntoutus - reumakuntoutus - reuma sopeutumisvalmennus - MBO & 2-tyypin diabetes - 1-tyypin diabetes - Nuorten mielenterveyskuntoutus (16-28 v) - Hengityssairaat - Sydän -Syöpäkurssit (eturauhas, rinta, hematolodinen ja yleinen) kaikki parikursseja - Kiila kuntoutus Alueelliset - Ikku - Tules - Omaishoitajat - Omaishoitajat parikurssi -Ammattillnen kuntoutusselvitys - Kiila kuntoutus

10 MONIAMMATILLINEN YKSILÖKUNTOUTUS HAKEMINEN 1. Ota yhteys työterveyshuoltoon ( terveydenhuoltoon) 2. Hanki lääkärin B-lausunto yksilöllistä moniammatillista kuntoutusta varten 3. Tee kuntoutushakemus KU 132 ( hakemukseen merkitään kuntoutuspaikka Härmän Kuntoutus Oy) 3. Toimita hakemus ja B-lausunto Kelalle 4. Kuntoutushakemus pitää toimittaa Kelalle 2 kk ennen haluttua kuntoutusajankohtaa. 5. Päätöksen jälkeen Härmän kuntoutussihteeri on yhteydessä ja sopii kuntoutusajankohdan

11 Aloitusjakso 5 vrk Moniammatillinen yksilökuntoutus Tules- ja reumapalvelulinja Aikuisten yleispalvelulinja Kuntoutuksen tarve todettu terveydenhuollossa 3-4 kk Kuntoutus toteutetaan kokonaisuudessaan 12 kk kuluessa myöntämispäivästä Kuntoutus voidaan toteuttaa kolmessa tai kahdessa jaksossa Yksilölähtöinen Moniammatillinen Jatkojakso 5 vrk Päätösjakso 5 vrk Mittarit Tavoitteet :GAS Elämänlaatumittari: WHOQOL-BREF Mieliala: Masennusoireiden vakavuusaste BDI 21 Fyysinen kunto: Polkupyöräergometri

12 Moniammatillinen yksilökuntoutus Tules- ja reumapalvelulinja Aikuisten yleispalvelulinja Kuntoutuksen tarve todettu terveydenhuollossa Aloitusjakso 5 vrk 6 7 kk Jatkojakso 11 vrk Kuntoutus toteutetaan kokonaisuudessaan 12 kk kuluessa myöntämispäivästä Kuntoutus voidaan toteuttaa myös kahdessa osassa Yksilölähtöinen Moniammatillinen Mittarit Tavoitteet :GAS Elämänlaatumittari: WHOQOL-BREF Mieliala: Masennusoireiden vakavuusaste BDI 21 Fyysinen kunto: Polkupyöräergometri

13 Kohderyhmä Tules-tai reumasairaus tai muu sairaus/vamma Sairaudet aiheuttavat vajaakuntoisuutta tai ongelmia selviytyä työssä tai arjessa. Kuntoutustarve on todettu terveydenhuollossa Henkilöllä on työkyvyn alenemisen uhkaa Henkilöllä on yksilöllisen kuntoutuksen tarve Edellytys on, että työ- ja opiskelukykyä tai toimintakykyä voi kuntoutuksen avulla tukea tai parantaa

14 Kohderyhmä Tules- ja reumalinja Tules- tai reumasairaus Tehostettu, moniammatillinen yksilökuntoutuksen tarve Voi olla myös muita sairauksia Tules- ja reumasairauksien erityisosaamisen tarve Edellytys on, että työ- ja opiskelukykyä tai toimintakykyä voi kuntoutuksen avulla tukea tai parantaa Omainen voi osallistua lääkärinlausunnon mukaisesti, max 5 vrk

15 Kohderyhmä Aikuisten yleislinja Sairaus tai vamma Tehostettu, moniammatillinen yksilökuntoutuksen tarve Kuntoutujat, joille ei ole muuta sairausryhmäkohtaista kuntoutusta Edellytys on, että työ- ja opiskelukykyä tai toimintakykyä voi kuntoutuksen avulla tukea tai parantaa Omainen voi osallistua lääkärinlausunnon mukaisesti, max 5 vrk

16 Henkilökunta/ osaaminen Työryhmä Erikoislääkärit; fysiatria/kuntoutuksen erityispätevyys, fysiatria, työterveyshuolto tai yleislääketiede Fysioterapia; toiminnallinen harjoitusterapia, työterveyshuolto, geriatria, McKenzie, kinesiotukiteippaus Terveydenhoitaja; diabeteshoitaja, astmahoitaja, ratkaisukeskeinen psykoterapeutti Psykologi; ratkaisukeskeinen ja kognitiivinen pskoterapeuttinen ote, mindfulness, voimavarakeskeisyys, hyväksymis- ja omistautumisterapeuttinen ote

17 Henkilökunta/ osaaminen Erityistyöntekijät Sosiaalityöntekijä; ammatillinen kuntoutus, työvalmennus, etuisuusasiat, verkostohallinta Ravitsemusterapeutti; sairauksien mukainen erityisruokavalion ohjaus ja seuranta Toimintaterapeutti; työ- ja toimintakyvyn tukitoimet, apuvälineet Jalkojenhoitaja (tules/reuma); jalkaterveyden edistäminen, liikuntakyvyn tukeminen

18 Tavoite Tukea moniammatillisesti kuntoutujan/omaisen konkreettisten tavoitteiden saavuttamista työ- opiskelu- tai toimintakyvyn ylläpitämiseksi tai parantamiseksi. Tavoitteet perustuvat B-lausunnossa olevaan kuntoutussuunnitelmaan, ennakkokyselyihin ja alkuvaiheen kartoituksiin. Tavoitteissa huomioidaan fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen työ- ja elämäntilanne sekä kuntoutujan voimavarat Kuntoutujan kanssa harjoitellaan ja opetellaan taitoja toimintakyvyn tueksi.

19 Tavoite Kuntoutuja saa kokonaisvaltaisia valmiuksia omien haasteiden mukaisesti. Kuntoutuja motivoituu toimimaan omien tavoitteiden saavuttamiseksi. Kuntoutuja kokee voimaantumista ryhmissä, joissa ammatilliset teemat kohtaavat ja vertaistuki antaa lisätukea kokonaisvaltaiseen elämän hallintaan.

20 KOLMEN JAKSON KURSSIAIKATAULUT

21 TYÖKYVYN TUKEMISEN VALMENNUSPROSESSIT Suunnitellaan työterveyshuollon ja yrityksen kanssa yhteistyössä. Kuntoutujille Kelan kuntoutuspäiväraha. Prosessien kestot yrityksen tarpeen mukaan. Teemoina Tules tuki- ja liikuntaelinoireiden itsehoito ja työkyvyn parantaminen Sydän ystävän MBO oireista kärsiville terveyden edistämiseksi ikääntyvien työkyvyn tukemiseksi ja ylläpitämiseksi Voimavara Työssä jaksamisen tukeminen, elämänhallintakeinojen vahvistaminen Esimiesten Voimavara esimiesten työssä jaksamisen tukeminen, vertaistuki voimavarana Työyhteisön työhyvinvointi