Tulossopimus TAITEIDEN TIEDEKUNTA

Transkriptio

1 Tulossopimus TAITEIDEN TIEDEKUNTA Opetusministeriö ja Lapin yliopisto ovat neuvotelleet yliopiston ja ministeriön välisen sopimuksen vuosille Rehtori ja taiteiden tiedekunnan dekaani ovat vastaavasti neuvotelleet tiedekunnan tulossopimuksen ko. kaudelle. Tulossopimus määrittää tiedekunnan tavoitteet, kehittämistoimenpiteet ja voimavarat. Yliopiston asema julkisoikeudellisena laitoksena on huomioitu sopimuksen sisällöissä. Yliopiston ja ministeriön välisessä sopimuksessa on määritelty yliopiston määrälliset ja tunnuslukutavoitteet kaudelle Tavoitteista taiteiden tiedekunnalle kohdennetaan seuraavat tavoitteet: Määrälliset tavoitteet Määrälliset tavoitteet (osuus alan tavoitteista) Tavoite /toteuma Ylemmät yo-tutkinnot * 85 (33,3 %) 80 / 80, 144, 46, Tohtorin tutkinnot * 3 (25 %) 2 / 3, 1,2, Alemmat yo-tutkinnot / 36, 133, 43 Ulkomaalaiset tutkintoopiskelijat Perus 30 - / 21(2008), 24 (2009) Jatko 5 - / 1(2008), 4 (2009) Lähteneet ja saapuneet vaihtoopiskelijat 82 -/ 75(2008) * Toteuma huomioidaan ainoastaan sovittuun tavoitteeseen asti / 3 vuoden kumulatiivinen keskiarvo! Tunnuslukutavoitteet Tavoite 2010 (2012) 2008 Opiskelijat (FTE) /Optuhlöstö 13 (10) 14,19 Ylemmät yo-tutkinnot / Optuhlöstö 2,75 (1,45) 3,06 Tohtorin tutkinnot/ Professorit 0,3(0,5) 0,09 Kv-referee julkaisut / Optuhlöstö 0,5 (0,5) - Muut tieteelliset julkaisut/ Optuhlöstö 0,6 (1,0) 0,29 Optuhlöstön kv. liikkuvuus / 0,3 (0,3) 0,02 Optuhlöstö Tutkinnon suor. osuus 7 vuotta 66 % (66) 44,44 % aloittamisesta 45 op suorittaneet / perustutkintoa 45 % (45) 42,9 % suor. Tutkinnon suorittaneiden 68 % (68) osuus suorittaneista ja keskeyttäneistä SA ja TEKES rahoitus/kok rah (%) 5 % (7) 1,98 %

2 2 Kv. tutk. rah /kok rah 2 % (3,5) - Täydentävä rah/kok. rah. 35 % (40) 16,65 % Työllisten osuus/tutk. suoritt. 92 % (96) 88,63 % (2006) Lapin yliopisto päivittää strategiansa kevään 2010 aikana. Tiedekunta osallistuu strategiatyöhön määrittelemällä tarkemmin painoalansa ja selkeyttämällä taiteellisen toiminnan ja muotoilun roolin yliopiston tulevaisuuden visiossa. Kehittämistoimenpiteet Tutkimus- ja taiteellinen toiminta Tiedekunnan vastuulla on määritellä yhdessä muiden tiedekuntien ja arktisen keskuksen kanssa tieteen ja taiteen vuorovaikutuksen sisällöt ja muodot yliopiston eri koulutusaloilla. Tiedekunta tuo esityksen syksyn 2010 kurkistusneuvotteluihin. Perustutkintokoulutus Tiedekunta määrittää tärkeimmät (1-3) kansainväliset strategiset yhteistyökumppaninsa ja hyödyntää tässä työssä kansainvälisten asioiden suunnittelijoiden yhdessä laatimaa kriteeristöä. Tiedekunta lisää kandidaattiohjelmien yhteistä opetusta tiedekunnan sisällä. Tiedekunta huolehtii siitä, että opiskelijat ottavat kandidaatin tutkinnon heti kun kandidaatin tutkinnon edellyttämä opintomäärä täyttyy. Tieteellinen jatkokoulutus Tiedekunta huolehtii, että kaikki tiedekunnan jatko-opiskelijat ilmoittautuvat läsnä- tai poissaoleviksi opiskelijoiksi. Tiedekunta kehittää jatkokoulutustaan ottaen huomioon kansainvälisen taidealojen tutkimuksen arvioinnin (2008) tulokset. Elinikäinen oppiminen Aikuiskoulutus sisällytetään opettajien kokonaistyöaikasuunnitelmiin. Tiedekunta osallistuu aktiivisesti yliopiston yhteiseen alumnityöhön. Yhteiskunnallinen vuorovaikutus Tiedekunta määrittelee yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen tiedekunnan näkökulmasta kevään kurkistuksiin mennessä. Tiedekunta on mukana Lapin korkeakoulujen yhteisen innovaatio-ohjelman neljän eri Lappi-osion, Elämysten, kulttuurin ja matkailun Lapin, Hyvinvoinnin Lapin, Luonnonvarojen Lapin ja Teollisuuden Lapin, kärkihankkeiden suunnittelussa ja toteutuksessa ml. Pohjoisen kulttuuri-instituutin toiminnan käynnistämisessä. Tiedekunta tekee liiketoimintasuunnitelman (täydennyskoulutus, palveluiden myynti, laboratoriotilojen vuokraus) syksyn 2010 kurkistuksiin mennessä. Yksikön johtaminen ja yhteisöllisyyden kehittäminen Dekaani kokoaa tuekseen tiedekunnan johtoryhmän. Johtoryhmän jäsenet vastuutetaan omalta osaltaan edistämään tiedekunnalle asetettujen tavoitteiden saavuttamista ja huolehtimaan ajankohtaisen informaation välittämisestä tiedekunnan henkilökunnalle.

3 3 Voimavarat Määrärahat Uuden yliopiston käynnistymisen myötä Lapin yliopisto siirtyy kokonaisbudjetointiin. Kokonaisbudjetti muodostuu tiedekunnalle suunnattavan valtionavun (perusrahoitus) ja täydentävän rahoituksen yhteenlasketusta arvioidusta käytöstä. Vuonna 2010 taiteiden tiedekunnan kokonaiskuluarvio ilman yliopiston kiinteistökustannusten ja sisäisten palvelukustannusten vyörytyksiä on noin , josta täydentävän rahoituksen osuus on Tiedekunta kirjaa hankkeisiin euroa budjettirahoitteisen henkilöstön palkkakustannuksista. Lisäksi tiedekunta voi suunnata työpanostaan hankkeisiin omarahoituksena enintään 15 % hankkeen kokonaiskustannuksista. Tiedekunnan dekaani huolehtii että jokainen hankkeelle työtä tekevä kohdentaa työaikansa (7,25 tuntia) hankkeille Reportronic-järjestelmää käyttäen. Yli menevältä osalta kertyvät palkkasäästöt ovat tiedekunnan käytettävissä. Yliopisto pyrkii myös siihen, että vuodelta 2010 kertyvät muut kuin tulossopimuksissa erikseen sovitut palkkasäästöt siirtyvät tiedekunnan määrärahoihin vuoden 2010 tilinpäätöksen yhteydessä, mikäli tiedekunta saavuttaa palkkasäästötavoitteen. Kuitenkin tiedekunnalle siirretään vähintään opetuksen järjestämisestä aiheutuneet kustannukset. Tiedekunta raportoi kertyneet säästöt tehtäväkohtaisesti mennessä. Mahdollisista KELA- palautuksista henkilökunnan kuntoutusjaksoista aiheutuvat palautukset kohdennetaan tiedekunnalle, samoin rakennerahastohankkeiden projektihenkilökunnan palautukset. Muilta osin palautukset kohdennetaan kattamaan yliopiston työterveyshuollosta aiheutuneita menoja. Yliopisto varaa tiedekunnan pysyviin perusrahoitteisiin tehtäviin (liite) yhteensä Määräraha tarkentuu ennen kurkistusneuvotteluita. Tiedekunnalle varataan euron suuruinen määräraha tiedekunnan tuntiopetukseen ja muihin kulutusmenoihin. Määräraha sisältää myös ALV-osuuden. Tiedekunnan tulee ottaa menoja kirjatessaan huomioon, että yliopisto saa valtionavun kerran kuukaudessa. Mikäli tiedekunnalla on tiedossaan suuria täydentävän rahoituksen hankkeiden kulueriä, tiedekunta ilmoittaa niistä vähintään kuukautta ennen niiden realisoitumista taloushallintoyksikköön. Lisäksi tiedekunnalle osoitetaan :n määräraha määräaikaisista tehtävistä johtuviin kustannuksiin alla oleva listauksen mukaisesti sekä kuvataidekasvatuksen opetusharjoittelun organisointiin ja opiskelijoiden harjoitteluun (16 harjoittelijaa). Henkilöstörakenteen kehittäminen ja määräaikaisten tehtävien hoitaminen Teollinen muotoilu: Päätoiminen tuntiopettaja muutetaan yliopistonlehtoriksi (opetuspainotteinen, tieteellisin perustein). Tehtävä julistetaan avoimeksi keväällä Pt. tuntiopettajan tehtävä täytetään määräaikaisesti Assistentti muutetaan yliopisto-opettajaksi Tehtävä julistetaan avoimeksi keväällä Assistentin tehtävä täytetään määräaikaisesti

4 4 Professori (teollinen muotoilu) muutetaan taideteollisen muotoilun professoriksi (taiteellisin perustein). Kevätlukukausi hoidetaan sivutoimisena tuntiopetuksena. Sivutoimisen tuntiopetuksen hoitamiseen osoitetaan :n määräraha. Amanuenssin tehtävä muutetaan Design-amanuenssin tehtäväksi Tehtävä täytetään määräaikaisesti vuodeksi Tekstiili- ja vaatetus: Muodin ja vaatetuksen professorin tehtävää hoidetaan määräaikaisesti asti (viran täyttöprosessi kesken). Tekstiilialan lehtorin tehtävä hoidetaan sivutoimisena tuntiopetuksena kevätlukukaudella Sivutoimiseen tuntiopetukseen osoitetaan :n määräraha. Tehtävän täyttämiseen pysyvästi palataan kevään 2009 kurkistuksissa. Tekstiilialan lehtorin tehtävän muuttamisesta yliopistonlehtoriksi keskustellaan kevään kurkistuksissa. Tietotekniikan päätoimisen tuntiopettajan tehtävä muutetaan tietotekniikan yliopistoopettajan tehtäväksi Tehtävä siirretään taiteiden tiedekuntaan tehtävän haltijan suostumuksella. Tietotekniikan opetuksen edellyttämä tuntiopetusmääräraha siirretään taiteiden tiedekuntaan erillisellä päätöksellä. Av-media: Mediatieteen professuuria hoidetaan määräaikaisesti asti. Professuurin rahoituksesta keskustellaan Taideteollisen korkeakoulun kanssa. Videoilmaisun päätoimisen tuntiopettajan tehtävä muutetaan videoilmaisun yliopistoopettajaksi alkaen ja tehtävään nimitetään samasta ajankohdasta alkaen pysyvästi tehtävää määräaikaisesti hoitava opettaja. Amanuenssin tehtävä muutetaan media-amanuenssiksi Tehtävä hoidetaan määräaikaisesti asti tehtävään nimitetyn työvapauden ajan. Mediakasvatuksen professorin tehtävän muuttamisesta visuaalisen viestinnän muotoilun professoriksi ja tehtävän mahdollisesta täyttämisestä keskustellaan kevään 2010 kurkistuksissa. Kuvallisen viestinnän yliassistentin tehtävä muutetaan yliopistonlehtorin (kuvallinen viestintä) tehtäväksi Taidekasvatus: Kuvataidekasvatuksen lehtorin tehtävä muutetaan kuvataidekasvatuksen yliopistonlehtorin tehtäväksi alkaen (taiteellisin perustein, opetuspainotteinen). Rahoitetaan pääosin täydentävällä rahoituksella. Tehtävän rahoitukseen osoitetaan :n määräraha. Kuvaamataidon lehtorin tehtävä muutetaan kuvaamataidon yliopistonlehtorin tehtäväksi (tieteellisin perustein, opetuspainotteinen). Muutoksesta ei aiheudu kustannuksia. Kuvaamataidon assistentin tehtävä muutetaan kuvaamataidon yliopisto-opettajan tehtäväksi Tehtävä täytetään avoimella haulla.

5 5 Kuvataidekasvatuksen päätoimisen tuntiopettajan tehtävä muutetaan kuvataidekasvatuksen yliopisto-opettajan tehtäväksi alkaen. Tehtävä julistetaan avoimeksi keväällä Pt. tuntiopettajan tehtävä täytetään määräaikaisesti Taiteen ja kulttuurin opetus: Taiteen ja kulttuurintutkimuksen lehtorin tehtävästä irrotetaan kulttuuritutkimuksen opetus, joka siirretään yhteiskuntatieteiden tiedekuntaan. Tehtävän täysimääräisestä täytöstä keskustellaan kevään 2010 kurkistuksissa. Taidehistorian lehtorin tehtävä hoidetaan 60 % vuoden 2010 aikana. Tukipalvelut Opintoasiain sihteerin tehtävä hoidetaan sijaisjärjestelyin vuoden 2010 aikana. Taloussihteerin ja toimistosihteerin tehtävät on siirretty yliopiston sisäisiin palvelukeskuksiin vuoden 2009 aikana. Laboratoriomestarin tehtävä siirretään Hallintoyksikköön Tulossopimuksen toteutumisen seuranta Yliopiston johtosäännön mukaan tiedekunta raportoi toiminnastaan ja taloudestaan neljännes vuosittain rehtorille erikseen sovittavan mallin mukaisesti. Kevään ja syksyn kurkistusneuvotteluiden yhteydessä yksikkö raportoi tulossopimuksessa sovittujen toimenpiteiden lisäksi tulossopimusesityksessä tiedekunnan itsensä määrittelemien tavoitteiden toteutumisesta. Lisäksi tiedekunta raportoi toiminnastaan UArctic-verkostossa. Tammikuun loppuun mennessä tiedekunta käsittelee tiedekuntaneuvostossa toimintakertomuksen joka sisältää raportin edellisen vuoden toiminnasta ja taloudesta. Mauri-Ylä-Kotola Rehtori Timo Jokela Dekaani LIITTEET Pysyvät tehtävät joiden palkkaukseen sitoudutaan Yhteenveto määrärahojen suuntaamisesta Lapin yliopistossa vuonna 2010 OPM: Rahoituksen jakoperusteet