Tulossopimus YHTEISKUNTATIETEIDEN TIEDEKUNTA

Transkriptio

1 Tulossopimus YHTEISKUNTATIETEIDEN TIEDEKUNTA Opetusministeriö ja Lapin yliopisto ovat neuvotelleet yliopiston ja ministeriön välisen sopimuksen vuosille Rehtori ja yhteiskuntatieteiden tiedekunnan dekaani ovat vastaavasti neuvotelleet tiedekunnan tulossopimuksen ko. kaudelle. Tulossopimus määrittää tiedekunnan tavoitteet, kehittämistoimenpiteet ja voimavarat. Yliopiston asema julkisoikeudellisena laitoksena on huomioitu sopimuksen sisällöissä. Yliopiston ja ministeriön välisessä sopimuksessa on määritelty yliopiston määrälliset ja tunnuslukutavoitteet kaudelle Tavoitteista yhteiskuntatieteiden tiedekunnalle kohdennetaan seuraavat tavoitteet: Määrälliset tavoitteet Määrälliset tavoitteet (osuus alan tavoitteista) Tavoite /toteuma 2007, 2008, 2009 Ylemmät yo-tutkinnot * 130 (9,2 %) 115 / 87, 98, 95 + kauppatieteet 17, 47, 12 Tohtorin tutkinnot * 10 (7,9 %) 8/ 8, 9, 8 Alemmat yo-tutkinnot / 55, 109, 159 Ulkomaalaiset tutkintoopiskelijat Perusopiskelijat 40 - / 20 (2008) Jatko-opiskelijat 30 - / 5 (2008) Lähteneet ja saapuneet vaihtoopiskelijat 139 -/ 126 (2008) * Toteuma huomioidaan ainoastaan sovittuun tavoitteeseen asti / 3 vuoden kumulatiivinen keskiarvo! Tunnuslukutavoitteet Tavoite 2010 (2012) 2008 Opiskelijat (FTE) 18 (13) 19,48 /Opetushenkilöstö Ylemmät yo-tutkinnot / 2,5 (1,45) 3,04 Opetushenkilöstö Tohtorin tutkinnot/ Professorit 0,5 (0,5) 0,47 Kv-referee julkaisut / 0,5 (0,5) 0,2 Opetus-henkilöstö Muut tieteelliset julkaisut/ 1,3 (1,0) 1,32 Opetushenkilöstö Opetushenkilöstön kv. liikkuvuus 0,3 (0,3) 0,15 / Opetushenkilöstö Tutkinnon suorittaneiden 66 % (66) 39,02 % osuus 7 vuotta aloittamisesta 45 op suorittaneet / perustut- 45 % (45) 35,9 %

2 2 kintoa suorittavat Tutkinnon suorittaneiden osuus suorittaneista ja keskeyttäneistä SA ja TEKES rahoituksen osuus kokonaisrahoituksesta Kansainvälisen tutkimusrahoituksen osuus kokonaisrahoituksesta Taydentävän rahoituksen osuus kokonaisrahoituksesta Työllisten osuus tutkinnon suorittaneista 68 % (68) 7 % (7) 3,19 % 2 % (3,5) - 35 % (40) 27,5 % 97 % 97,05 % (2006) Lapin yliopisto päivittää strategiansa kevään 2010 aikana. Tiedekunta osallistuu strategiatyöhön määrittelemällä tarkemmin painoalansa. Kehittämistoimenpiteet Tutkimus- ja taiteellinen toiminta Tiedekunta toteuttaa tutkimusta neljällä painoalallaan: 1. Muuttuva työ ja sen johtaminen 2. pohjoisen politiikka, talous ja ympäristö 3. ihmiset hyvinvoinnin marginaaleissa 4. tiedon rakentuminen, käyttö ja hallinta. Tiedekunta määrittää Arktisen keskuksen ja UArctic:n roolin kansainvälisen toimintansa kehittämisessä yhteistyössä ao yksiköiden kanssa. Tiedekunta raportoi työn etenemisestä syksyn kurkistusneuvotteluissa. LAPPEA määrittää yhteistyömallin Arktisen keskuksen kanssa. Perustutkintokoulutus Tiedekunta määrittää tärkeimmät (1-3) kansainväliset strategiset kumppaninsa ja hyödyntää tässä työssä kansainvälisten asioiden suunnittelijoiden yhdessä laatimaa kriteeristöä. Tiedekunta lisää kandidaattiohjelmien yhteistä opetusta tiedekunnan sisällä. Tiedekunta huolehtii siitä, että opiskelijat ottavat kandidaatin tutkinnon heti kun kandidaatin tutkinnon edellyttämä opintomäärä täyttyy. Tiedekunta selvittää yhteistyömahdollisuudet Lapin ammattikorkeakoulujen kanssa erityisesti matkailun, sosiaalityön ja gerontologian koulutuksen järjestämisessä. Tiedekunta raportoi työn etenemisestä syksyn kurkistusneuvotteluissa. Tiedekunta suhteuttaa sisäänottonsa tutkintotavoitteisiin ja voimavaroihinsa. Uuden sisäänoton tulee olla käytössä vuoden 2011 valinnoissa. Malli koskee sekä pää- että erillisvalintoja. Tiedekunnan tulee mahdollistaa opiskelijoille 45 op suorittaminen. Kuntoutuksen ja Julkisoikeuden oppiaineiden uusien pääaineopiskelijoiden sisäänotosta luovutaan vuoden 2010 aikana.

3 3 Sosiaalityön laitos valmistelee yhdessä Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun sosiaalialan toimijoiden kanssa koulutuksen yhteistyömallin/organisoitumisen vuoden 2010 aikana. Tieteellinen jatkokoulutus Tiedekunta huolehtii, että kaikki tiedekunnan jatko-opiskelijat ilmoittautuvat läsnä- tai poissaoleviksi opiskelijoiksi. Elinikäinen oppiminen Aikuiskoulutus sisällytetään opettajien kokonaistyöaikasuunnitelmiin. Tiedekunta osallistuu aktiivisesti yliopiston yhteiseen alumnityöhön. Yhteiskunnallinen vuorovaikutus Tiedekunta määrittelee, mitä yhteiskunnallinen vuorovaikutus tarkoittaa tiedekunnan näkökulmasta kevään kurkistuksiin mennessä. Tiedekunta koordinoi Lapin korkeakoulukonsernin Innovaatioohjelman Hyvinvoinnin Lapin osuuden sekä Matkailualan tutkimus- ja koulutusinstituutin elämysten, kulttuurin ja matkailun Lapin osuutta. Tiedekunta on aktiivisesti mukana ohjelman kärkihankkeiden suunnittelussa ja toteutuksessa. Yksikön johtaminen ja yhteisöllisyyden kehittäminen Dekaani kokoaa tuekseen tiedekunnan johtoryhmän. Johtoryhmän jäsenet vastuutetaan omalta osaltaan edistämään tiedekunnalle asetettujen tavoitteiden saavuttamista ja huolehtimaan ajankohtaisen informaation välittämisestä tiedekunnan henkilökunnalle. Tiedekunnan laitosjako Tiedekunta jakaantuu vuonna 2010 seuraaviin laitoksiin: yhteiskuntatutkimuksen laitos, sosiaalityön laitos, menetelmätieteiden laitos ja matkailututkimuksen laitos. MTI:n Lapin yliopiston toiminnot sijoittuvat matkailututkimuksen laitokselle. Vuoden 2010 aikana tiedekunta valmistelee siirtymisensä yhtenäiseen yhteiskuntatieteiden tiedekuntaan. Voimavarat Määrärahat Uuden yliopiston käynnistymisen myötä Lapin yliopisto siirtyy kokonaisbudjetointiin. Kokonaisbudjetti muodostuu tiedekunnalle suunnattavan valtionavun (perusrahoitus) ja täydentävän rahoituksen yhteenlasketusta arvioidusta käytöstä. Vuonna 2010 yhteiskuntatieteiden tiedekunnan kokonaiskuluarvio ilman yliopiston kiinteistökustannusten ja sisäisten palvelukustannusten vyörytyksiä on noin , josta täydentävän rahoituksen osuus on Tiedekunta kirjaa hankkeisiin euroa budjettirahoitteisen henkilöstön palkkakustannuksista. Lisäksi tiedekunta voi suunnata työpanostaan hankkeisiin omarahoituksena enintään 15 % hankkeen kokonaiskustannuksista. Tiedekunnan dekaani huolehtii että jokainen hankkeelle työtä tekevä kohdentaa työaikansa (7,25 tuntia) hankkeille Reportronic-järjestelmää käyttäen. Yli menevältä osalta kertyvät palkkasäästöt ovat tiedekunnan käytettävissä. Yliopisto pyrkii myös siihen, että vuodelta 2010 kertyvät muut kuin tulossopimuksissa erikseen sovitut palkkasäästöt siirtyvät tiedekunnan määrärahoihin vuoden 2010 tilinpäätöksen yhteydessä, mikäli tiedekunta saavuttaa palkkasäästötavoitteen. Kuitenkin tiedekunnalle siirretään vähintään opetuksen järjestämisestä aiheutuneet kustannukset. Tiedekunta raportoi kertyneet säästöt tehtäväkohtaisesti mennessä.

4 4 Mahdollisista KELA-palautuksista henkilökunnan kuntoutusjaksoista aiheutuvat palautukset kohdennetaan tiedekunnalle, samoin rakennerahastohankkeiden projektihenkilökunnan palautukset. Muilta osin palautukset kohdennetaan kattamaan yliopiston työterveyshuollosta aiheutuneita menoja. Yliopisto varaa tiedekunnan pysyviin perusrahoitteisiin tehtäviin (liite) yhteensä Määräraha tarkentuu ennen kurkistusneuvotteluita. Tiedekunnalle varataan euron suuruinen määräraha tiedekunnan tuntiopetukseen ja muihin kulutusmenoihin. Määräraha sisältää myös ALV-veron osuuden. Menetelmätieteiden laitoksen yhteisen opetuksen määräraha neuvotellaan erikseen. Yliopisto varaa MTI:n perusrahoitukseen 1/3 johtajan palkasta asti, kulutusmäärärahan ja yhteistyötä edistäviin hankkeisiin suunnatun kehittämismäärärahan yhteensä euroa ja MLT/MTI:n tuntiopetukseen euroa. Lisäksi yliopisto varaa euroa opetussosiaalikeskus toimintaan. Opiskelijoiden harjoitteluun varataan (44 harjoittelijaa) määräraha. Tiedekunnan tulee ottaa menoja kirjatessaan huomioon, että yliopisto saa valtionavun kerran kuukaudessa. Mikäli tiedekunnalla on tiedossaan suuria täydentävän rahoituksen hankkeiden kulueriä, niistä tulee ilmoittaa talouspalveluihin vähintään kuukautta ennen niiden realisoitumista. Lisäksi tiedekunnalle varataan henkilöstörakenteen kehittämisestä ja määräaikaisista tehtävistä aiheutuviin menoihin (luettelo alla) sekä tiedekunnan sosiaalityön laitoksen hallinnoiman tutkijakoulun toimintaan. Yhteiskuntatieteiden tiedekunnalla on myös vuodelta 2009 siirtyviä vastuita, joiden hoitaminen jatkuu vuoden 2010 aikana. SOSNETin toimintaan varataan vuodelle 2010 yhteensä Sosiaalityön ja sosiologian yhteisvalinnan kuluihin varataan euroa. CBU-ohjelman opetuskustannuksiin varataan euroa. Vuodelta 2009 mahdollisesti kertyneet säästöt on koottu yliopiston yhteiseen kassaan, josta vuoden 2010 aikana maksetaan hanketoiminnan pakollisia etukäteismaksuja. Henkilöstörakenteen kehittäminen ja määräaikaisesti hoidettavat tehtävät Hallintotieteen professorin, hallintotieteen yliopistonlehtorin ja hallintotieteen assistentin tehtäviä hoidetaan sijaisjärjestelyin asti. Psykologian päätoimisen (ma) tuntiopettajan tehtävää hoidetaan asti. Tehtävän hoitamiseen varataan suuruinen määräraha.

5 5 Liiketaloustieteen, erityisesti laskentatoimen professorin tehtävä, jätetään täyttämättä. Opetus hoidetaan sivutoimisena tuntiopetuksena. Tehtävän hoitamiseen varataan määräraha. Laskentatoimen yliassistentin tehtävä jätetään täyttämättä. Laskentatoimen määräaikaisen yliopisto-opettajan tehtävän muuttaminen sosiaalitalouden yliopisto-opettajaksi lähtien käsitellään kevään kurkistuksissa. Laskentatoimen päätoimisen tuntiopettajan tehtävä muutetaan yliopisto-opettajaksi Muutoksesta ei aiheudu kustannuksia. Markkinoinnin professorin tehtävä muutetaan väliaikaisesti väliseksi ajaksi markkinoinnin, erityisesti kulttuurijohtamisen professorin tehtäväksi. Tehtävä täytetään ko. määräajalle. Johtamisen yliassistentin tehtävän muuttamista yliopistonlehtoriksi käsitellään kevään kurkistuksissa. Markkinoinnin yliopisto-opettajan tehtävä jätetään täyttämättä. Johtamisen päätoimisen tuntiopettajan tehtävä täytetään asti. Tehtävän hoitamiseen varataan :n määräraha. Tehtävä jatkuu syksyllä 2010 ainoastaan täydentävällä rahoituksella. Markkinoinnin päätoimisen tuntiopettajan tehtävä täytetään asti. Tehtävän hoitamiseen varataan :n määräraha. Tehtävä jatkuu syksyllä 2010 ainoastaan täydentävällä rahoituksella. Johtamisen pt tuntiopettajan tehtävä täytetään määräajaksi täydentävällä rahoituksella. Markkinoinnin assistentin tehtävä jätetään täyttämättä. Kestävän matkailun liiketoimintaosaamisen professorin haku raukeaa. Tehtävän mahdolliseen uudelleen suuntaamiseen palataan kevään kurkistuksissa. Matkailututkimuksen lehtorin tehtävä täytetään määräajaksi ja tehtävän rahoitukseen varataan euroa Lapin maakuntakorkeakoulun MALIMA-maisteriohjelman opetusta varten ja euroa tiedekunnan perusopetukseen. Luontomatkailun professorin tehtävän yliopiston rahoitusosuus ( ) sisältyy pysyvien tehtävien palkkasummaan. Matkailun liiketoimintaosaamisen assistentin tehtävän jatkamisesta keskustellaan kevään 2010 kurkistuksissa. Erikoistutkijan tehtävä hoidetaan täydentävällä rahoituksella. Projektiamanuenssin tehtävä muutetaan projektitutkijan tehtäväksi lähtien. Tehtävä hoidetaan täydentävällä rahoituksella asti. Julkisoikeuden professorin, lehtorin ja yliopisto-opettajan tehtävät hoidetaan sijaisjärjestelyin saakka. Tehtävien nimikkeiden muutoksista ja tehtävien hoidosta/täytöstä keskustellaan kevään kurkistuksissa.

6 6 Sosiaalipolitiikan, erityisesti sosiaalityön, professorin tehtävä muutetaan sosiaalityön, erityisesti kuntouttavan sosiaalityön, professorin tehtäväksi. Tehtävää hoidetaan määräaikaisesti saakka. Tehtävä julistetaan avoimeksi mahdollisimman pian. Sosiaaligerontologian ja sosiaalityön professorin tehtävä muutetaan sosiaalityön, erityisesti gerontologisen sosiaalityön, professorin tehtäväksi. Tehtävä hoidetaan määräaikaisesti vuoden 2010 ajan ja tehtävä julistetaan avoimeksi mahdollisimman pian. Sosiaalipolitiikan yliassistentin tehtävän täyttämisestä jälkeen keskustellaan kevään 2010 kurkistuksissa. Sosiaalityön lehtorin tehtävän täyttämisestä jälkeen keskustellaan kevään 2010 kurkistuksissa. Sosiaalipolitiikan amanuenssin tehtävä muutetaan sosiaalityön yliopisto-opettajan tehtäväksi tehtävän haltijan suostumuksella. Tehtävä hoidetaan sijaisjärjestelyin vuoden 2010 ajan. Sosiaalityön assistentin tehtävä hoidetaan sijaisjärjestelyin saakka. CBU sosiaalityön professorin tehtävä hoidetaan kahdella 50 % professorilla tehtävää hoidetaan kokoaikaisella professorilla. Tehtävän hoitoa varten tiedekunnalle varataan :n määräraha. CBU amanuenssin tehtävä hoidetaan määräaikaisesti vuoden 2010 ajan. Tehtävän hoitoa varten varataan :n suuruinen määräraha. Tavoitteena on, että sosiaalitalouden yliopisto-opettajan tehtävä hoidetaan sisäisin järjestelyin lähtien. Sosiaalityön yliopistonlehtorin tehtävään (ma) otetaan hoitaja yhden vuoden määräajaksi. Tehtävän hoitoa varten varataan :n suuruinen määräraha. Kansainvälisten suhteiden professorin tehtävä täytetään 50 % väliseksi ajaksi. Tehtävä täytetään 100 % Sosiologian, erityisesti aluekehityksen ja konkreettisen sosiaalitutkimuksen professorin tehtävä muutetaan sosiologian, erityisesti työn ja hyvinvoinnin tutkimusprofessorin tehtäväksi vuoden 2011 aikana. Tehtävä hoidetaan sijaisjärjestelyin vuoden 2010 ajan. Ympäristösosiologian lehtorin (ma) tehtävä täytetään saakka. Tehtävän hoitoon varataan :n määräraha. Oulun yliopisto osallistuu tehtävän kustannuksiin 25 %:lla. Sosiologian yliopistonlehtorin tehtävää hoidetaan väliaikaisin järjestelyin ja tehtävä täytetään pysyvästi lukien. Nuoremman tutkijan tehtävän jatkumisesta jälkeen keskustellaan kevään 2010 kurkistuksissa. Tilastotieteen lehtorin tehtävä jätetään täyttämättä. Tietotekniikan lehtorin tehtävä jätetään täyttämättä. Kehittämispäällikön tehtävä (ma) täytetään määräaikaisesti vuoden 2010 ajan. 100 % täydentävä rahoitus.

7 7 Informaatioteknologian yhteiskunnallisten sovellusten yliopisto-opettajan tehtävä (ma) täytetään määräaikaisesti vuoden 2010 ajan. Tietotekniikan päätoimisen tuntiopettajan tehtävä muutetaan tietotekniikan yliopisto-opettajan tehtäväksi Tehtävä siirretään taiteiden tiedekuntaan tehtävän haltijan suostumuksella. Verkko-opetusamanuenssin tehtävä hoidetaan määräaikaisesti asti. Tehtävän hoitoon varataan :n määräraha lähtien tehtävää hoidetaan täydentävällä rahoituksella. Opintopäällikön tehtävä jakautuu lähtien siten, että 50% on Matkailualan tutkimus- ja koulutusinstituuttin työtehtäviä ja 50% yhteiskuntatieteiden tiedekunnan työtehtäviä. Opintopäällikön työpiste sijaitsee sekä yliopiston pääkampukselle että MTI:n tiloissa. Tutkimusmenetelmien assistentin tehtävä muutetaan tutkijakoulutusamanuenssin tehtäväksi ja tehtävä täytetään määräaikaisesti vuoden 2010 ajan. Tehtävän hoitoon varataan :n suuruinen määräraha. Amanuenssin määräaikainen tehtävä hoidetaan jonka jälkeen tehtävä lakkaa olemasta. Tehtävän hoitoon varataan :n suuruinen määräraha. Kv-opetuksen amanuenssin tehtävä siirretään arktiseen keskukseen tehtävän vakinaisen haltijan palattua tehtävään. Tehtävä hoidetaan siihen saakka sijaisjärjestelyin. Atk-amanuenssin tehtävää ei täytetä lähtien. Tehtävän hoitoon varataan :n suuruinen määräraha. Semiotiikan kansainvälisen tutkijakoulun tutkimusjohtajan tehtävän hoitoon varataan vuodelle 2010 yhteensä :n määräraha. Hallintosihteerin tehtävä siirretään lähtien yliopiston yhteiseen taloushallinnon kassapalveluihin. Toinen hallintosihteerin tehtävä on siirretty täydentävän rahoituksen palvelupisteeseen vuoden 2009 aikana. Dekaanin opetusvelvollisuuden huojennuksesta aiheutuvaan sivutoimiseen tuntiopetukseen varataan :n määräraha. Tulossopimuksen toteutumisen seuranta Yliopiston johtosäännön mukaan tiedekunta raportoi toiminnastaan ja taloudestaan neljännes vuosittain rehtorille erikseen sovittavan mallin mukaisesti. Kevään ja syksyn kurkistusneuvotteluiden yhteydessä yksikkö raportoi tulossopimuksessa sovittujen toimenpiteiden lisäksi tulossopimusesityksessä tiedekunnan itsensä määrittelemien tavoitteiden toteutumisesta. Lisäksi tiedekunta raportoi toiminnastaan UArctic-verkostossa. Tammikuun loppuun mennessä tiedekunta käsittelee tiedekuntaneuvostossa toimintakertomuksen joka sisältää raportin edellisen vuoden toiminnasta ja taloudesta. Mauri Ylä-Kotola Juha Perttula Rehtori Dekaani LIITTEET Pysyvät tehtävät joiden palkkaukseen sitoudutaan Yhteenveto määrärahojen suuntaamisesta Lapin yliopistolla vuonna 2010 OPM: Rahoituksen jakoperusteet