JHL 212 TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Transkriptio

1 JHL 212 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Hyväksytty syyskokouksessa

2 Yhdistyksen toiminnallinen tila Yhdistyksen toiminnallinen tila Jäsenmäärä Ikärakenne 864 ( tilanne) JHL 212:n jäsenten ikäjakauma Alle 20- vuotiaita vuotiaita vuotiaita vuotiaita vuotiaita vuotiaita vuotiaita vuotiaita yli 91- vuotiaita Yhteensä Ammattialat Toimistoala, tietotekninen ala, vahtimestarit, lähetit, vaativat hoitoalan tehtävät, hoitoalan ammattitehtävät, sosiaalihuollon ammattitehtävät, sosiaalityön ammattitehtävät, lääkehuollon ammatti- ja peruspalvelutehtävät, sosiaali- ja terveydenhuollon perustehtävät, ruokapalveluhenkilöstö, tekninen ala Työpaikat Tikkamäki, Paihola, Honkalampi Muuta huomioitavaa 2

3 JHL:n strateginen painopiste1. Kehitetään työhyvinvointia, työelämätaitoja ja yhteistoimintamuotoja yhteistyössä työnantajan kanssa. Sote- ja kuntarakenneuudistuksen seuraaminen ja organisaatiomuutosten seuraaminen Huolehditaan henkilöstön edustus työryhmiin Käsitellään ja seurataan aktiivisesti hallituksen kokouksissa Edunvalvontajaosto toimii ns. työrukkasena Hallitus/Edunvalvontajaosto Sote-uudistuksen toteuttaminen hyvässä yhteistyössä henkilöstön ja työnantajan kesken. Henkilöstöllä on hyvät vaikutusmahdollisuudet ja henkilöstön asema on turvattu muutostilanteissa. Kunteko-ohjelma Tutustutaan ja kerrotaan Kuntekosta jäsenistölle ja työnantajalle ja tehdään aloitteita työpaikkojen kehittämistoimintaan. Hallitus Työpaikoilla tunnetaan Kuntekoohjelma ja sitä hyödynnetään täysipainoisesti Innostetaan jäsenistöä työn kehittämiseen ja kehittämismallien ja kokemusten keräämiseen. Kirjataan toteutettuja kehittämishankkeita (pieniäkin) JHL:n ja Kuntekon sivustolle. 3

4 JHL:n strateginen painopiste 2. Edistetään järjestäytymistä ja osallistetaan yhdistykset liiton toimintaan. Osallistamisen kohteena mm. uusi liittostrategia, liiton kuntavaalityö, sopimustavoitteiden määrittely ja työpaikkakäyntien aktivointi. Sopimusneuvottelut JHL yhdistys 212 toimintasuunnitelma 2016 Varmistetaan yhdistyksen järjestöllinen valmius sopimusneuvottelukierrokselle. Lisätään yhdistyksen aktiivien ja jäsenistön valmiutta ja osaamista mielenilmauksiin ja tarvittaessa työtaisteluihin käymällä yhdistyksen aktiivien kanssa läpi Työtaisteluohjeisto ja käymällä pääkohdat läpi jäsenkokouksessa. Hallitus / edunvalvontajaosto Jäsenistön edunvalvonta pystytään hoitamaan mahdollisimman hyvin ja tehokkaasti. Liittostrategia Osallistutaan liittostrategian päivitykseen osana liittovaaleihin valmistautumista. Käsitellään asiaa yhdistyksen kokouksissa. Hallitus Kevät Käsitellään JHL:n sääntömuutokset yhdistyksen kevätkokouksessa. Edustajistovaalit ja kuntavaalit Aloitetaan liitto- ja kuntavaalivalmistelut (talousarvio, tilaisuudet, ehdokashankinta jne.) jo ajoissa. Herätellään jäsenistöä tulevien vaalien tiimoilta. Kannustetaan erityisesti nuoria mukaan ehdokkaiksi ja kannustetaan jäseniä äänestämään. Hallitus / syksy Saada mahdollisimman paljon yhdistyksen jäseniä sekä edustajistoon että kunnanvaltuustoihin. 4

5 JHL:n strateginen painopiste 2. Edistetään järjestäytymistä ja osallistetaan yhdistykset liiton toimintaan. Osallistamisen kohteena mm. uusi liittostrategia, liiton kuntavaalityö, sopimustavoitteiden määrittely ja työpaikkakäyntien aktivointi. Työpaikkakäynnit Osallistutaan liiton teemaviiikon Liity Liittoon siis tapahtumaan viikolla 45 Hallitus Syksy Jäsenhankinta Edellytetään jokaiselta yhdistyksen toimijalta aktiivilta otetta jäsenhankintaan. Hallitus / jaostot JHL:n näkyvyys työpaikoilla lisääntyy ja jäsenmäärä saadaan nousuun Näkyminen Huolehditaan yhdistyksen näkymisestä; yhdistyksen nettisivut ja työpaikkojen ilmoitustaulut ajan tasalla, JHL työpaikkamapit työpaikoilla, lehtijutut, osallistutaan alueellisen JHL Itä-Suomi-lehden tekemiseen ja kustannuksiin sekä huolehditaan lehden jakelusta jäsenistölle Hallitus / jaostot Liiton hanke; Toimivat yhdistykset Kehitetään yhdistyksen toimintaa hyödyntäen yhdistyksen Huoltokirjan aineistoa Hallitus Yhdistys toimii hyvin. Yhdistyksessä on riittävästi toimijoita. 5

6 Liiton strateginen painopiste 3 Luodaan muutoksenhallinnan toimintamalli, jolla vastataan julkisen sektorin ja julkisesti rahoitettujen palveluiden rakennemuutoksiin niin valtakunnallisesti kuin paikallisestikin. Haasteina SOTE-rakenne, hallitusohjelman toteuttaminen ja muut rakennemuutokset, kuten kunta- ja hallintomallit. Sote-uudistus Muutokset työnantajaorganisaatiossa ja säästötoimet Julkisen sektorin rakennemuutokset Seurataan aktiivisesti ja pyritään heti vaikuttamaan Tehdään yhteiskuntavaikuttamista Hallitus Yhdistys toimii aktiivisesti Soteuudistuksessa ja muissa muutostilanteissa ja hoitaa hyvin jäsenistön edunvalvonnan JHL:n jäsenistöä kohdellaan oikeudenmukaisesti muutostilanteissa Kunnallisena tuotettujen palvelujen osuus pystytään säilyttämään mahdollisimman suurena. 6

7 Edunvalvontajaosto Jäsentapaamiset toimipisteissä 1 2 kertaa vuodessa Luottamusmiehet Kevät/syksy Jäsenten tapaaminen/ tunnettavuuden lisääminen Yhteiskuntavaikuttaminen, edustajiston vaalit 2017 Ehdokkaitten asettaminen Ehdokkaitten asettaminen Kunnallisvaalit 2017 Sote ajankohtaispäivät Ehdokkaitten etsiminen ja asettaminen kaikkiin kuntiin Valtakunnallinen ja alueellinen tapahtuma t t Kevät Ehdokkaita kaikkiin Pohjoiskarjalan kuntiin Uuteen sopimuskauteen valmistautuminen Psykiatrian muutto Tikkamäelle Palkkojen ja sopimusten parantaminen jäsenille Valmistaudutaan potilas paikkojen vähenemisestä johtuviin muutoksiin. Luottamusmiehet + jaosto Jatkuva Jäsenten aseman parantaminen Jäsenten työpaikkojen säilyminen ja edunvalvonta Sosiaalipalvelujen (Honkalampi) muutos asiakkaiden vähetessä Valmistaudutaan asiakas paikkojen vähenemisestä johtuviin muutoksiin. Honkalammen luottamusmiehet/ jaosto Jäsenten työpaikkojen säilymien ja jäsenten edun valvonta 7

8 Edunvalvontajaosto Ravintopalvelujen muutos n kokoukset ja tapaaminen Sote- ja kuntauudistus SIUN-Sote Seurataan uudenkeittiön ja valmistustavan (cook and chill) käynnistymistä ja mahdollisia muutoksia. Ajankohtaisten ja tulevien asioitten käsittely ja esitysten tekeminen hallitukselle Seurataan uudistusten etenemistä ja vaikutetaan päättäjiin tarvittaessa Valmistelutyöryhmiin edustus Luottamusmiehet + jaosto Pääluottamusmies + jaosto Pääluottamusmies /jaosto Kuukausittain + tarvittaessa Jatkuvasti Jäsenten työpaikkojen turvaaminen ja mahdollinen uudelleen sijoittumisen varmistaminen Hyvä ja monipuolinen edunvalvonta Pohjois- Karjalan malli käyttöön Vaikutetaan tulevaisuuden suunnitelmiin jäsentemme edun mukaisesti 8

9 Toimistoalan jaosto JHL yhdistys 212 toimintasuunnitelma 2016 Ammattialaasioista ja koulutuksista tiedottaminen Osallistuminen valtakunnallisen verkoston kokouksiin ja toimintaan Edustaja valtakunnallisessa toimisto-, hallinto- ja ITalan verkostossa Verkostoituminen Tiedon välittäminen toimistolaisille Yhdistyksen ja jaoston tunnetuksi tekeminen Toimistoalan ajankohtaisten asioiden käsittely ja tiedottaminen 9

10 Tiedotusjaosto JHL yhdistys 212 toimintasuunnitelma 2016 Sähköpostilistojen päivitys Tiedotusjaosto Alkuvuosi Mahdollisimman tehokas tiedottaminen kaikille yhdistyksen jäsenille Kotisivujen ja FBsivujen päivitys Ilmoitustaulujen päivitys Esitteiden, lomakkeiden ylläpito ja päivitys Työpaikkakansioiden kartoitus, selvitys ja päivitys Kotisivuilla ja fb-sivuilla useampi pääkäyttäjä/päivittäjä Ulkoasun yhtenäistäminen Näkyvyyden lisääminen Jäsenlehti Yhdistyksen esitteen tekeminen Osallistutaan yhteiseen lehteen Itä-Suomen muiden yhdistysten kanssa alkuvuosi 10

11 Vapaa-ajanjaosto Hallituksen koulutus tehtäväänsä Puheenjohtaja/pääluottamusmies/ jaosto Helmikuu Osaava ja uudistava toiminta jäsenten parhaaksi. n kokoukset Jäsenmatka Tallinnaan Hankitaan elokuvalippuja Yhdistyksen talvipäivä yhdessä 310, 338 ja 509 kanssa Otteluisännyys Liiga Riento, yhdessä 310 kanssa Kokouksia 2 3, pidetään myös sähköisesti tarvittaessa 50 jäsentä matkalle Hankitaan lippuja Jäsentapaaminen perheineen, virkistyspäivä, pilkkikilpailut ym. Yhdistysten ja liiton näkyvyyden parantaminen julkisuudessa Puheenjohtaja Pääluottamusmies/ jaosto Pasi/jaosto /pääluottamusmies /hallitus Lipuilla palkitaan aktiiveja, esim. jäsenhankinta. 11

12 Vapaa-ajanjaosto Rantakala/perhetapahtuma, yhdessä 310, 338 ja 509 kanssa Rantaonginta ja kyykkäkisa ja yhdessä tekemistä sekä keskustelua ajankohtaisista asioista /hallitus Elokuu Osallistujia tapahtumaan 100 henkilöä. Liittotapahtumat Osallistutaan liiton ja alueen järjestämiin tapahtumiin Elo/syyskuu Runsas osallistuminen tilaisuuksiin. Yhdistyksen pikkujoulu Yhdistetään syyskokous ja pikkujoulu, paikka avoin. /hallitus Marraskuu Runsas osanotto syyskokoukseen ja pikkujouluun 12

13 Hoitoalanjaosto Hoitoalaa koskevan jäsenistön tukeminen Jaetaan tietoa jäsenistölle Työyksikkökierrokset Muutokseen vaikuttaminen muutoksessa Ajankohtaisen tiedon välittäminen Sähköpostilistojen, JHL-kansioiden, ilmoitustaulun päivittäminen Jäsenkiinnittymisen lisääminen Ammatillisuuden vahvistaminen Jaetaan tietoa ammatillisesta koulutuksesta ja kannustetaan osallistumaan koulutuksiin. Järjestetään jäsentapahtuma. Jäsenten aktiivisempi osallistuminen koulutuksiin. Seurataan Siunsoten Osallistutaan sotea koskeviin tilaisuuksiin. Tuetaan jäsenistöä. etenemistä JHL:n kärkihanke Tiedotetaan hankkeen tilaisuuksista jäsenistölle. mielenterveys- ja päihdetyö 13

14 Hoitoalanjaosto Honkalammen muuttuva tilanne Seurataan asiakkaiden vähenemisestä johtuvaa muutosta. Osallistutaan tilaisuuksiin joissa asiaa käsitellään. Tunnettavuuden lisääminen ja kehittäminen. Psykiatrian muutto Tikkamäelle Seurataan siirtymistä Tikkamäelle ja potilaiden vähenemisestä johtuvaa muutosta. kokoontuu n.4x vuodessa tai tarpeen mukaan.. Vahvistetaan muutosvalmiutta. Kokoukset. 14

15 Koulutus: Yhdistyksen oma koulutus, muu koulutus Opintosihteeri toimii yhdistyksen koulutusvastaavana ja tekee yhteistyötä TSL Joensuun seudun opintojärjestö ry:n ja JHL liiton koulutusosaston kanssa. Tukee koulutusasioissa yhdistyksen eri jaostoja ja välittää tietoa jäsenille ajankohtaisista koulutuksista. Vuonna 2016 kehitetään yhteistä koulutusta Joensuun seudun muiden JHL:n yhdistysten kanssa. Sote-koulutusta Yhteistyössä TSL Joensuun seudun opintojärjestö ry:n kanssa Opintosihteeri/TSL Kevättalvi 2016 Tavoitteen jakaa tietoutta jäsenille Sote:sta Laihdu liikkumalla ylipainoisten ryhmä Yhteistyössä Itä-Suomen Liikuntaopiston tai Pokalin kanssa. Omavastuu, hinta mietittävä hallituksen kokouksessa, mahdollinen yhdistyksen tuki/jäsen. Opintosihteeri/ hallitus/islo tai Pokali Huhtikuu Toukokuu Kesäkuu Tavoitteena on saada jäsenet tekemään yhdessä omaan hyvinvointiin liittyviä asioita. Ristiriitojen hallinta (konfliktit) Tehdään yhteistyötä JHL liiton koulutusosaston kanssa Opintosihteeri/ hallitus/jhl liitto Syksy 2016 Tavoitteena kouluttaa jäseniä ristiriitojen oikeanlaiseen hallintaan työyhteisössä. Hyvää oloa syksyyn miehille ja naisille Jäsenten aktivoiminen liikkumaan, koulutuksellinen eräretki. Omavastuu, hinta mietittävä hallituksen kokouksessa, mahdollinen yhdistyksen tuki/jäsen, Opintosihteeri/ hallitus/joensuun Latu ry Syksy 2016 Tavoitteen saada jäsenet innostumaan luonnossa liikkumisesta. Muu koulutus Tiedotetaan jäsenille TSL:n, JHL liiton ja aluetoimiston järjestämistä koulutuksista sekä SAK:n ja JAP:n koulutuksista. Työantajan järjestämistä koulutuksista. Mahdollinen yhdistyksen tuki (jäsenen hakemus hallitukselle). Opintosihteeri/ hallitus Kevät ja syksy 2016 Tavoitteena laajentaa jäsenten mahdollisuuksia osallistua eri yhteistyötahojen koulutuksiin. 15

16 2016 Tapahtuma Paikka Aika Tammikuu Hallituksen kokous, yhdistyksen huoltokirja Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu Toukokuu Hallituksen kokous, mm. yhdistyksen Sotesuunnitelman päivitys JHL Työpaikkakansioiden teko ja päivitys Hallituksen kokous Yhdistyksen kevätkokous, sääntömuutokset Jäsenmatka Tallinnaan Talvipäivät yhdessä 310, 338 ja 509 kanssa Hallituksen kokous Työpaikkakäynnit Kuntayhtymä Hallituksen kokous Kesäkuu Hallituksen kokous 16

17 2016 Tapahtuma Paikka Aika Elokuu Syyskuu Hallituksen kokous Rantakalatapahtuma Valkeisella Hallituksen kokous Lokakuu Marraskuu Hallituksen kokous, järjestöllinen valmius sopimusneuvottelukierrokselle Yhdistyksen vuoden 2017 toiminnan suunnittelupäivä Hallituksen kokous Yhdistyksen syyskokous Yhdistyksen pikkujoulu Viikko 45-liitty liittoon siis! Työpaikkakäyntejä Joulukuu Hallituksen kokous 17

18 JHL Itä-Suomi tapahtumakalenteri Tapahtuma Paikka Aika Tammikuu Jäsenasiainhoitajien ajankohtaispäivät Polvijärvi, Lomakeskus Huhmari Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu Toukokuu Kesäkuu Uuden luottamusmiehen kurssi, kaikki sopimusalat Alueryhmän kokous Puheenjohtajien ja sihteerien kokoontuminen Puhtauspalvelujen opintopäivä Luottamusmiesten ajankohtaispäivät, kunta-ala Yhdistysten kevätkokouksia Pääluottamusmiesten ja luottamusmiesten teemakokoontuminen Alueryhmän kokous Yhdistysten kevätkokouksia Työelämäkahvilat oppilaitoksissa Pkky, Joensuu ja Sakky, Kuopio Edustajiston kokous ja koulutus Nuorisokurssi Joensuu, Cumulus Kuopio, Rauhalahti Kuopio, Rauhalahti Alueryhmän kokous (Edustajiston kokous ) 18

19 JHL Itä-Suomi tapahtumakalenteri Tapahtuma Paikka Aika Elokuu Ravitsemispalvelujen opintopäivä Joensuu, Kimmel 9.8. Syyskuu Henkilökohtaisten avustajien opintopäivä Luottamusmiesten ajankohtaispäivät Kasvatusalojen opintopäivä Alueryhmän kokous Yhdistysjohdon tapaaminen Joensuu, Cumulus Joensuu, Kimmel Kuopio, Rauhalahti Koli Lokakuu Hoitoalan opintopäivä Työsuojelun ja yhteistoiminnan ajankohtaispäivä Yhdistysten syyskokouksia Pääluottamusmiesten ja luottamusmiesten teemakokoontuminen Joensuu, Kimmel Joensuu, Kimmel Marraskuu Edustajiston kokous ja koulutus Ravitsemuspalvelujen opintopäivät Alueryhmän kokous Yhdistysten syyskokouksia Puheenjohtajien ja sihteerien kokoontuminen Viikko 45-liitty liittoon siis! Työpaikkakäyntiviikot Työelämäkahvilat oppilaitoksissa Pkky, Joensuu ja Sakky, Kuopio Joulukuu 19