Joensuun seudun JHL yhdistys 310 TOIMINTASUUNNITELMA Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Transkriptio

1 Joensuun seudun JHL yhdistys 310 TOIMINTASUUNNITELMA 2016

2 Yhdistyksen toiminnallinen tila Jäsenmäärä Jäseniä on 2372, naisia 1733 ja miehiä 639 Ikärakenne yli 66 v v v v v 227 alle 25 v

3 Yhdistyksen toiminnallinen tila Ammattialat 338 ammattia, 38 ammattiryhmää Työpaikat 320 3

4 Asia Yhdistyksen tekeminen Kuka Milloin Tavoite JHL:n strateginen painopiste1. Kehitetään työhyvinvointia, työelämätaitoja ja yhteistoimintamuotoja yhteistyössä työnantajan kanssa. Soteuudistus ja muut työantaja muutokset Huolehditaan ennakoiden siitä, että muutosten etenemistilanne tuodaan jokaisen YT-elimen kokouksen asialistalle Työhyvinvointi- ja yhteistoimintakysymykset otetaan säännönmukaisesti esille yhdistykseen perustetussa sotetyöryhmässä ja yhdistyksen hallituksessa. Esitetään työnantajalle tiedotustilaisuuksien järjestämistä sote-uudistuksesta työntekijöille. Koko vuosi Sote-uudistuksen toteuttaminen hyvässä yhteistyössä henkilöstön ja työnantajan kesken. Henkilöstöllä on hyvät vaikutusmahdollisuudet ja henkilöstön asema on turvattu muutostilanteissa Liiton 3-vuotinen Sote-alan ammatillinen kärkihanke Kärkihankkeen vuoden 2016 kohderyhminä ovat lastensuojelu, mielenterveysja päihdehuolto. Järjestetään työpaikkakäyntejä ko alojen työpaikoille ja huolehditaan, että alan jäsenistö saa käyttöönsä kärkihankkeen aineistot. Kerrotaan Kuntekosta jäsenistölle ja työnantajalle ja tehdään aloitteita työpaikkojen kehittämistoimintaan Kyseisten alojen työpaikoilla tunnetaan kärkihanke ja sen aineistoja hyödynnetään täysipainoisesti. Jäsenmäärä saadaan nousuun erityisesti kärkihankkeen ammattiryhmien osalta. Kuntekoohjelma Innostetaan jäsenistöä työn kehittämiseen ja kehittämismallien ja kokemusten keräämiseen. Kirjataan toteutettuja kehittämishankkeita (pieniäkin) JHL:n ja Kuntekon sivustolle. Työpaikoilla tunnetaan Kuntekoohjelma ja sitä hyödynnetään täysipainoisesti 4

5 Asia Yhdistyksen tekeminen Kuka Milloin Tavoite JHL:n strateginen painopiste 2. Edistetään järjestäytymistä ja osallistutaan yhdistyksenä liiton toimintaan. Huomioidaan mm. uusi liittostrategia, liiton kuntavaalityö, sopimustavoitteiden määrittely ja työpaikkakäyntien aktivointi. Varmistetaan yhdistyksen järjestöllinen valmius sopimusneuvottelukierrokselle. Lisätään yhdistyksen aktiivien ja jäsenistön valmiutta ja osaamista mielenilmauksiin ja tarvittaessa työtaisteluihin käymällä yhdistyksen aktiivien kanssa läpi Työtaisteluohjeisto ja käymällä pääkohdat läpi jäsenkokouksessa. Koko vuosi Jäsenistön edunvalvonta pystytään hoitamaan asianmukaisesti, kun yhdistyksen toimijoilla ja jäsenistöllä on valmiudet järjestöllisiin toimenpiteisiin. Sopimusneuvottelut Liitto- Strategia Osallistutaan liittostrategian päivitykseen osana liittovaaleihin valmistautumista. Käsitellään asiaa yhdistyksen kokouksissa. Käsitellään JHL:n sääntömuutokset yhdistyksen kevätkokouksessa. Edustajisto- ja kuntavaalit Pidetään yllä keskustelua vaaleista ja aloitetaan liitto- ja kuntavaalivalmistelut (talousarvio, tilaisuudet, ehdokashankinta jne.) jo ajoissa. Herätellään jäsenistöä tulevien vaalien tiimoilta. 5

6 Asia Yhdistyksen tekeminen Kuka Milloin Tavoite JHL:n strateginen painopiste 2. Edistetään järjestäytymistä ja osallistutaan yhdistyksenä liiton toimintaan. Huomioidaan mm. uusi liittostrategia, liiton kuntavaalityö, sopimustavoitteiden määrittely ja työpaikkakäyntien aktivointi. Edustajistoja kuntavaalit Käsitellään liittovaalien vaalisääntö syksyllä yhdistyksen kokouksessa Suunnitellaan yhdistyksen keväällä 2017 pidettävät vaalitilaisuudet. Hallitus Koko vuosi Tiedotetaan kevään 2017 liitto- ja kuntavaaleista jäsenille Kannustetaan erityisesti nuoria mukaan ehdokkaiksi ja kannustetaan jäseniä äänestämään. Vaaleihin valmistautumisessa tuodaan esille ja kirkastetaan viestiä julkisten ja hyvinvointipalveluiden merkityksestä kansalaisten ja koko yhteiskunnan menestyksen sekä hyvinvoinnin kannalta. Muistutetaan vaalien merkityksestä ja tuodaan esille edelliskaudella tehtyjä poliittisia ratkaisuja. Koko vuosi JHL:n esiin nostamat teemat näkyvät myönteisesti julkisessa keskustelussa. 6

7 Asia Yhdistyksen tekeminen Kuka Milloin Tavoite JHL:n strateginen painopiste 2. Edistetään järjestäytymistä ja osallistutaan yhdistyksenä liiton toimintaan. Huomioidaan mm. uusi liittostrategia, liiton kuntavaalityö, sopimustavoitteiden määrittely ja työpaikkakäyntien aktivointi. Työpaikkakäynnit Yhdistyksen aktiivit tekevät työpaikkakäyntejä ympäri vuoden, mutta keskitetään osa käynneistä viikolle 45, joka on liiton teemaviikko: Viikko 45 liity liittoon siis! Koko vuosi JHL:n näkyvyys työpaikoilla lisääntyy ja jäsenmäärä saadaan nousuun Jäsenhankinta Edellytetään jokaiselta yhdistyksen toimijalta aktiivista otetta jäsenhankintaan. Järjestetään jäsenistölle erilaisia vapaa-ajan tapahtumia. Koko vuosi Jäsenmäärän lisääminen Näkyminen Huolehditaan yhdistyksen näkymisestä; yhdistyksen nettisivut ja työpaikkojen ilmoitustaulut ajan tasalla, JHL työpaikkamapit työpaikoilla, lehtijutut, osallistutaan alueellisen JHL Itä-Suomi -lehden tekemiseen ja jakeluun. Liiton hanke; Toimivat yhdistykset Kehitetään yhdistyksen toimintaa hyödyntäen yhdistyksen Huoltokirjan aineistoa. Koko vuosi Yhdistys toimii hyvin. Yhdistyksessä on riittävästi toimijoita. 7

8 Asia Yhdistyksen tekeminen Kuka Milloin Tavoite Yhdistyksen strateginen painopiste 3 Luodaan muutoksenhallinnan toimintamalli, jolla vastataan julkisen sektorin ja julkisesti rahoitettujen palveluiden rakennemuutoksiin paikallisesti. Haasteina SOTE-rakenne, hallitusohjelman toteuttaminen ja muut rakennemuutokset, kuten kuntaja hallintomallit. Sote-uudistus Yhdistyksemme on vahvasti mukana Siun-sote hankkeessa. Sote-työryhmä seuraa Siun-sote uudistuksen etenemistä, ja arvioi sen vaikutuksia oman jäsenistön työsuhteisiin sekä huolehtii jäsenistön edunvalvonnasta muutostilanteessa. Tehdään yhdistyksen Siun-sote -suunnitelma jäsenistön edunvalvonnan hoitamiseksi suunnitelmallisesti. Keskustellaan sote-uudistuksesta yhdistyksen kokouksissa ja työpaikoilla. Hallitus Sotetyöryhmä Koko vuosi Yhdistys toimii aktiivisesti Soteuudistuksessa ja muissa muutostilanteissa ja hoitaa hyvin jäsenistön edunvalvonnan Muutokset työnantajaorganisaatiossa ja säästötoimet Julkisen sektorin rakennemuutokset Yhdistyksen aktiivit tuovat hallituksen kokouksiin säännöllisesti jäsenistöä koskevat työpaikkojen organisaatiomuutokset ja säästötoimet. Yhdistyksen edunvalvontajaosto kokoontuu säännöllisesti käsittelemään edunvalvonta-asioita ja tekee kannanottoja ja lausuntoja Tehdään yhteiskuntavaikuttamista JHL:n jäsenistöä kohdellaan oikeudenmukaisesti muutostilanteissa Kunnallisena tuotettujen palvelujen osuus pystytään säilyttämään mahdollisimman suurena. 8

9 Asia Yhdistyksen tekeminen Kuka Milloin Tavoite Yhdistyksen muu toiminta Koulutus Huolehditaan jäsenistön/aktiivien osaamisen vahvistamisesta ja jaksamisesta koulutuksen keinoin. Osallistutaan liiton ja aluetoimiston järjestämiin koulutuksiin ja ammattialatapahtumiin. Järjestetään yhdistyksen omaa koulutusta ja te toja. Hallitus Koko vuosi Jäsenten aktiivisuuden lisääminen oman työn ja työyhteisön kehittämiseen. Tiedotus Tiedotusta hoidetaan yhdistyksen kotisivuilla, jäsenlehti Seutusella, lehtien järjestöpalstoilla, Motiivissa, työpaikkatiedotteilla, sähköpostilla ja hyödyntämällä sosiaalista mediaa. Pidetään ilmoitustaulut ja yhdistyksen nettisivut ajan tasalla. Toimiva yhdistys ja toimintaan sitoutuneet toimijat. Nimetään työpaikoille tiedottamisen yhdyshenkilöt. Uusille jäsenille lähetetään yhdistyksen tietopaketti ja tervetulolahja. 9

10 Asia Yhdistyksen tekeminen Kuka Milloin Tavoite Yhdistyksen muu toiminta Vapaa-aika Vapaa-aika toiminnan suunnittelussa huomioidaan jäsenistön toiveita. Vapaa-ajan tapahtumia järjestetään myös yhteistyössä muiden JHL:n yhdistysten kanssa ja huomioidaan JHL:n järjestämät valtakunnalliset ja alueelliset tapahtumat. Yhdistys tukee Hallituksen erillispäätöksellä Ay-urheiluun osallistumista ja tapahtumakohtaisesti osallistujaa erilaisiin massaliikuntatapahtumiin. 20 /jäsen yhden kerran vuodessa liikuntapaikkojen kerta-, kuukausi-, vuosi- tai sarjalipusta kuittia vastaan. Maksuton uinti/kuntosaliviikko Joensuun ja Outokummun kaupungin uimahalleissa kevättalvella vko 10 ja syksyllä vko /jäsen yhden kerran vuodessa kulttuuri- ja liikuntatapahtumaan [konsertit (ei ravintolaesiintymisiä), elokuvat, festivaalit, teatterit, museot, urheilukisojen pääsyliput] kuittia vastaan. Yhdistyksen kesämökki Kelokoloa kehitetään lomanviettopaikkana jäsenistön käyttöön. Huomioidaan kevät- ja syyskokouksien osallistujia. Tuetaan jäsenten työväenlehti -tilauksia 10 /jäsen. 10

11 JHL yhdistys 310 tapahtumakalenteri Tapahtuma Paikka Aika Tammikuu Hallituksen kokous, Sote-työryhmän kokous Toimijoiden tutustumisilta Jäsenasiainhoitajien ajankohtaispäivät Huhmari, Polvijärvi Helmikuu Hallituksen kokous Yhdistystoimijoiden koulutus, yhdistyksen huoltokirja (oma) JHL Työpaikkakansioiden teko ja päivitys Kylpylämatka Uuden luottamusmiehen kurssi Alueryhmän kokous Puheenjohtajien ja sihteerien kokoontuminen Pajarinhovi Cumulus, Joensuu Maaliskuu Hallituksen kokous Uinti/kuntosaliviikko Sote-suunnitelman päivitys Puhtauspalvelujen opintopäivä Luottamusmiesten ajankohtaispäivät Pääluottamus- ja luottamusmiesten teemakokoontumien Uimahallit (Vesikko, Rantakylä, Outokumpu) Rauhalahti, Kuopio Rauhalahti, Kuopio

12 JHL yhdistys 310 tapahtumakalenteri Tapahtuma Paikka Aika Huhtikuu Toukokuu Hallituksen kokous Ulkoilupäivä yhdessä JHL 212 kanssa Yhdistyksen kevätkokous, sääntömuutokset Työpaikkakäynnit erityisesti lastensuojelu-, mielenterveysja päihdehuollon toimipaikoissa Työelämäkahvilat oppilaitoksissa, Pkky, Joensuu Hallituksen kokous Luottamusmiesten yhteinen tapaaminen Edustajiston kokous ja koulutus Yhdistyksen onkikilpailu Lykynlampi 9.4. Paikka avoin Utran saaret Kesäkuu Yhdistyksen kesämatka Edustajiston kokous Nuorisokurssi Tallinna Heinäkuu Yhdistyksen kesämatka Viron Pärnu Elokuu Hallituksen kokous Ravitsemuspalvelualan opintopäivä Kimmel, Joensuu

13 JHL yhdistys 310 tapahtumakalenteri Tapahtuma Paikka Aika Syyskuu Hallituksen kokous Liitto- ja kuntavaaleihin valmistautumistalkoot Henkilökohtaisten avustajien opintopäivä Luottamusmiesten ajankohtaispäivät Kasvatusalojen opintopäivät Alueryhmän kokous Yhdistysjohdon tapaaminen Ilon ja valon ilta Yhdistyksen puolukka/syysretki Cumulus, Joensuu Kimmel, Joensuu Rauhalahti, Kuopio Koli Joensuu Ilomantsi Lokakuu Hallituksen kokous, järjestöllinen valmius sopimusneuvottelukierrokselle Uinti/kuntosaliviikko Avoimet ovet Yhdistyksen vuoden 2017 toiminnan suunnittelupäivä Hoitoalan opintopäivä Työsuojelun ja yhteistoiminnan ajankohtaispäivät Pää- ja luottamusmiesten teemakokoontuminen Uimahallit (Vesikko, Rantakylä, Outokumpu) Kimmel, Joensuu Kimmel, Joensuu

14 JHL yhdistys 310 tapahtumakalenteri Tapahtuma Paikka Aika Marraskuu Hallituksen kokous, vaalisääntö Yhdistyksen syyskokous Viikko 45-liitty liittoon siis! Työpaikkakäyntejä Edustajiston kokous ja koulutus Ravitsemuspalvelualojen koulutuspäivät Alueryhmän kokous Puheenjohtajien ja sihteerien kokoontuminen Työelämäkahvilat oppilaitoksissa Pkky, Joensuu Yhdistyksen pikkujoulu Joensuu/Kimmel Joulukuu Hallituksen kokous Yhdistyksen perhepikkujoulu Paikka avoin

15 JHL yhdistys 310 tapahtumakalenteri